領導班子述職述廉報告多篇

領導班子述職述廉報告 篇1

一、積極服務中心工作，全力保障經濟社會平穩較快發展

今年以來，局黨組緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“四個重在”、“三具兩基一抓手”和“三抓兩促”的工作方法，認真落實積極財政政策，努力運作財政資金，較好保障縣委縣政府重大決策、重點項目的順利推進和經濟社會的協調發展。

（一）財政促進經濟發展作用得到充分發揮。面對複雜多變的經濟環境，認真落實縣委、縣政府決策，把轉方式調結構與財源建設結合起來，促進了經濟和財政收入協調穩定增長。一是支持擴大投資和消費。積極籌措資金1.3億元，優先用於保障性安居工程和公益性項目建設。認真兌現家電下鄉和家電以舊換新補貼1942萬元，促進銷售家電產品6.2萬臺。落實石油價格補貼515萬元，促進了城市公交、農村客運及出租車行業健康發展。二是對產業集聚區實施激勵政策。投入2487.5萬元，引導支持產業集聚區和工業園區加快發展。三是推進大招商活動。支持大型招商洽談、小分隊招商等活動，爲大項目落地開闢綠色通道。

（二）支持城鄉統籌發展效果明顯。認真研究財政政策措施，進一步加大“三農”和民生投入力度，較好保障了城鄉協調可持續發展。一是大力支持新型農村社區建設。安排資金8962萬元，通過農發行融資貸款1.54億元，集中用於新型農村社區公共設施和基礎設施建設，社區入住條件顯著改善。二是全力保障糧食增產增收。落實項目和獎勵資金1899萬元，繼續推進食用植物油生產倍增計劃和產糧大縣獎勵政策。積極申報村級公益事業一事一議籌資籌勞財政獎補項目331個，上級獎補資金到位1097萬元。針對年初的特大旱情，多方籌資，特事特辦，急事急辦，將5471.5萬元糧食直補和農資綜合補貼提前兌現到位，及時撥付農作物良種補貼、農機購置補貼等惠農補貼2631.1萬元。加大各類水利設施建設投入，撥付3646.9萬元用於抗旱應急、安全飲水工程、引黃清淤和水毀工程修復、農業綜合開發土地治理項目等。三是加大保障和改善民生力度。調整優化支出結構，以民生工程爲重點，着力解決涉及羣衆切身利益的問題。財政用在教育、文化、醫療衛生、社會保障和就業、住房保障等方面的民生支出達到6.7億元，增長24%，全縣人民羣衆更多地享受到了經濟發展的成果。

（三）財政科學化精細化管理水平進一步提升。不斷深化財政改革，積極推進財政科學化精細化管理。一是提高預算管理水平。建立健全了由公共財政預算、國有資本經營預算、政府性基金預算和社會保障預算組成的有機銜接的政府預算體系，預算編制更加細化完整。加強收入目標管理和督導檢查，支持稅務部門強化收入徵管，圓滿完成了收入任務。嚴格預算執行，大力壓縮“三公”經費等一般性支出，把有限的財力更多地用在刀刃上。二是推進國庫集中支付制度改革。所有預算單位全部實行國庫集中支付改革，財政資金專戶全部實現歸口國庫部門管理，所有財政供給單位實現財政統發工資。三是深化政府採購管理制度改革。擴大采購規模，加強政府採購監管，大力推進電子化政府採購，加強供應商誠信體系建設。全縣實際完成採購4億元，節約財政資金5335萬元，節支率爲11.9%。四是加大財政監督檢查力度。擴大財政監督範圍，規範財政資金運行。開展小金庫檢查和會計信息質量檢查，查出違規違紀資金11.7萬元，收繳罰沒款4.4萬元。五是強化財政管理基礎工作。加強行政事業單位國有資產管理，嚴格資產配置、資產使用、資產處置等工作程序。擴大政府投資評審範圍，對財政預算安排的基建、修繕、大型設備購置等項目的概算全部納入評審，共完成評審項目160個，送審金額8.16億元，節約財政資金1.01億元。加強會計管理，實行會計從業資格無紙化考試，完成1085名會計從業人員電子信息採集。金財工程建設穩步推進，應用支撐平臺順利實施。

二、帶好班子和隊伍，切實加強機關管理和黨組織建設

局黨組以加強“四個建設”爲抓手，着力打造團結、務實、廉潔、勤政的領導班子和財政機關。

（一）加強班子自身建設。全體班子成員做到以身作則，率先垂範。在勤政方面，實幹敬業，帶頭加班加點，主動研究政策，結合工作實際，提出工作建議；在領導決策方面，嚴格執行民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善黨組內部議事和決策、黨內監督等制度，對全局性的黨務政務工作堅持集體討論決定，不搞“一言堂”，充分發揮班子集體智慧；在團結方面，班子成員之間相互理解，相互尊重，相互支持，在班子內部形成了既有民主、又有集中，既有統一意志、又個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

（二）加強學習型機關建設。以加強依法理財能力建設爲核心，以提高財政黨員幹部隊伍素質爲目標，在全縣財政系統大力開展崗位練兵活動，設置政治理論、法律法規、惠民政策、業務知識、賬務處理、微機操作、公文寫作等7個重點練兵項目，通過考覈測試評出29名學習政治理論標兵、懂法執法標兵、業務能手、賬務處理能手、落實惠民政策標兵、微機操作能手、公文寫作能手等進行表彰獎勵，對不合格人員通報批評，並取消一切評先資格，在全局營造崇尚學習、鑽研業務、履職盡責的良好氛圍，增強財政幹部的創新力、競爭力和發展力，爲推進全縣經濟社會跨越式發展提供保障。黨員幹部在培訓中領悟精神、在學習中強化共識、在交流中查找差距、在研討中互相提高，鍛造了黨員幹部優良的素質，爲科學理財奠定了堅實的基礎。同時鼓勵各種形式的自學，支持參加學歷教育和專業技術資格考試。對完成學業並取得證書和文憑的，給予一定的獎勵。加強基層黨組織建設，提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。以創先爭優爲抓手，以“雙爭雙創”爲載體，推進財政系統精神文明創建活動，開展和諧文明機關創建活動，引導廣大財政幹部發揚愛崗敬業、求真務實的工作作風，弘揚艱苦奮鬥、廉潔自律的優良傳統，爲“十二五”時期財政發展改革提供強有力的組織保障。

（三）加強幹部隊伍建設。一是強化幹部管理考覈。重新修訂《縣財政局機關工作規範化管理手冊》和《縣財政局機關效能工作手冊》，深化“雙爭雙創”考覈，進一步完善細化評價指標，明確獎懲措施，納入到局創先爭優活動中。樹立工作先進典型，按照創先爭優活動指標，只要成績突出就進行表彰，營造全局上下比學習、比工作、比貢獻，爭創一流，蓬勃向上的良好氛圍。二是豐富幹部職工文化生活。堅持“兩手抓，兩手都要硬”，充分調動工會、婦聯、共青團等團體積極性，組織參加唱紅歌文藝匯演等活動，豐富幹部職工業餘文化體育生活。認真做好離退休幹部管理服務工作，不折不扣地落實離退休幹部政治、生活待遇，引導支持離退休幹部老有所爲、老有所樂。

（四）加強黨的建設。一是抓好黨員教育。按照建設學習型黨組織的要求，印發《縣財政局黨員理論學習計劃》，深入開展黨員思想作風教育活動，引導黨員幹部進一步增強責任感、使命感和緊迫感，改進工作作風，提高工作效能。堅持黨組學習制度、民主生活會制度、黨員領導幹部上黨課制度、黨員培訓制度、黨員學習檔案制度、黨員學習日製度等，全局黨員幹部撰寫學習心得體會120篇，黨員幹部的宗旨意識和黨性修養進一步提升。二是做好黨員發展工作。按照程序，對2名預備黨員進行了按期轉正，新發展預備黨員2名，爲黨的工作充實了新生力量。

三、堅持一崗雙責，財政反腐倡廉建設取得階段成效

局黨組始終高度重視反腐倡廉建設，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，不斷深化“抓教育、建制度、明責任、強監督、樹典型、重懲戒”的財政反腐倡廉工作理念，貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真執行《廉政準則》各項規定，形成了財政業務與反腐倡廉建設齊頭並進、共同發展的良好局面。

（一）以深入學習貫徹《廉政準則》爲契機，切實加強反腐倡廉教育。一是把反腐倡廉教育制度化。繼續將反腐倡廉和《廉政準則》教育列爲財政幹部培訓的重要內容，年初制定學習教育計劃並分步實施，築牢了黨員幹部的思想道德防線。二是把反腐倡廉教育經常化。局黨組帶頭學習研究黨風廉政建設方面的政策理論和黨紀法規，將黨風廉政建設作爲財政工作的一項重要內容同安排、同部署、同檢查，做到警鐘長鳴。三是把反腐倡廉教育多樣化。適時舉辦全局參加的廉政講座，在辦公樓內張貼廉政標語等，有效地促進了廉潔自律各項規定的落實。

（二）健全工作制度，用制度管錢管人管事。結合財政部門實際，建立了四項責任制度。一是建立責任領導制。實行一把手負總責、分管局領導“一崗雙責”、中層幹部各負其責的工作格局。每年都要對反腐倡廉建設進行專題部署，主要領導與主管副職、主管副職與分管股室分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，將反腐倡廉建設和抓源頭牽頭工作具體內容及要求予以細化分解，以責任書、承諾書的形式落實到股室、責任到人。二是建立責任約束制。班子成員按照分工，各司其職，互相監督，互相約束，重大事項堅持集體決策。局機關實行“一把手三個不直接管”，即對機關財務、人事、基建等事項由分管副職具體負責，重大事項提交黨組會集體討論決策，既有效制約了一把手的權力，又加強了對重大事項的監督，形成了新的權力運行制衡機制。三是建立責任監督制。建立經常性的績效評比檢查制度，定期組織對各股室審批管理和業務辦理情況進行監督檢查，發現問題，及時通報，限期整改。四是建立責任追究制。實行日常工作差錯記分制，將反腐倡廉建設和反腐敗抓源頭工作納入機關年度“雙爭雙創”考覈；設立廉政監督舉報箱、投訴舉報電話等，拓展暢通信訪舉報渠道；對違反財政法規制度、利用財政資金分配、項目審批管理、行業自律管理等謀取私利的，進行嚴肅查處，決不姑息。

（三）開展風險點排查，推進權力公開透明運行。一是開展風險點管理監督公開透明運行工作。堅持把風險點管理作爲源頭治腐的重要手段，全面徹底地對全局風險點進行認真清理、彙總，針對風險點薄弱環節制定防範措施，完善制約機制。二是建立健全內部監督制度體系。從完善監督制度、簡化規範辦事流程、監測權力運行等方面，制訂完善了《行政審批責任追究實施細則》、《行政過錯責任追究制度》、《勤政廉政建設制度》、《機關效能考評制度》等財政業務工作內部控制和管理制度。認真執行領導幹部重大事項報告制度、節假日車輛管理制度，落實個人收入申報制度、業務招待費控制制度，建立服務承諾監督機制，並將所有制度編訂成冊。

（四）紮實推進治本抓源頭各項牽頭工作，主動承擔反腐倡廉建設社會責任。在做好機關黨風廉政建設工作的同時，認真履行財政工作職責，通過深化財政改革、創新體制機制，着力從源頭上加強對財政權力運行的制度約束，努力構建以制度管人、管事、管權的長效機制。一是深化預算管理制度改革。加快建立健全公共預算體系，進一步深化部門預算改革，按時按要求向人大及其常委會報告預算編制、預算執行和預算調整情況，將財政資金分配、使用、管理置於社會監督之下，有效防止了資金分配管理的隨意性。二是深入推進國庫集中支付制度改革。所有預算單位全部實行國庫集中支付改革，財政資金專戶全部實現歸口國庫部門管理，所有財政供給單位實現財政統發工資。三是嚴格政府非稅收入“收支兩條線”改革。健全政府非稅收入監管機制，從制度上割斷各執收執罰單位與政府非稅收入之間的必然聯繫。全面清理收費項目，深化財政票據管理改革，不斷加強政府非稅收入票據“源頭”控費作用。大力推進“以票控費”網絡平臺建設，不斷提高政府非稅收入信息化管理水平，政府非稅收入“收支兩條線”管理工作步入了規範化、法制化軌道，從源頭上遏止了“三亂”現象發生，優化了我縣經濟社會發展環境。

（五）認真落實廉潔自律各項規定。按照各級廉潔從政的有關規定，從嚴規範領導幹部和領導班子集體行爲，做到主動抵制腐敗，樹立廉潔形象。一是嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。通過採取靈活多樣的形式宣傳《廉潔從政若干準則》，切實加強思想教育，解決好思想認識問題，對遵守和執行準則情況適時開展監督檢查，築牢思想道德防線，增強領導幹部遵守《廉潔從政若干準則》的自覺性。二是帶頭落實廉潔自律各項規定。班子成員帶頭模範遵守廉潔自律各項規定，做到在個人、家庭問題上不請客，不宴請，不聲張，不動用公款、公車，爲全體財政幹部職工移風易俗、主動遵守廉潔自律各項規定做出了表率。

過去的一年，財政工作和反腐倡廉建設取得了一定成績。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府、縣紀委的正確領導和各級各部門的理解和支持，更是全縣財政系統幹部職工團結拼搏，開拓創新，務實進取的結果。在此，我代表局黨組對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，當前工作中還有不少需要改進完善的地方，如班子成員深入基層深入羣衆調研不夠、財政科學化精細化管理水平還需進一步提高、財政反腐倡廉體制機制還需進一步完善等等。新的一年，我們將在縣委縣政府的正確領導、縣紀委的監督指導和各級各部門的幫助支持下，繼續帶領全體幹部職工，團結一致，開拓奮進，爲財政事業取得新的成績、爲全縣經濟社會平穩較快發展做出新的更大的貢獻。

領導班子述職述廉報告 篇2

20xx年，學校領導班子在省委、省政府的正確領導下，堅持以科學發展觀爲指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，堅持走以提高質量爲核心的內涵式發展道路，各項事業不斷進步，呈現出良好發展的局面。

一、黨的羣衆路線教育實踐活動取得實效，領導班子貫徹羣衆路線的自覺性進一步增強

按照中央和省委的工作部署，我校黨的羣衆路線教育實踐活動於xx年7月1日正式啓動，突出“爲民務實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領導幹部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風”問題，做到把學習教育、整改落實貫穿始終。在學習教育、聽取意見環節，採取潛心讀書自主學、集中培訓專題學、宣講團輔導深入學、網絡平臺互動學、主題研討交流學、典型事蹟案例學、知識競賽比着學和社會實踐體會學等“八學”教育模式，着重加強對黨員幹部羣衆觀點、羣衆路線、羣衆情感教育，全面提高了黨員幹部的思想認識，黨員幹部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。通過召開座談會、個別談話、問卷調查等方式廣泛徵求意見建議，徵求意見人次達1萬人次以上，共徵求意見建議1450個，梳理歸納後共計五大類145條意見。在查擺問題、開展批評環節，學校領導班子共查找出“四風”問題18項，班子成員共查找出“四風”問題148個。學校黨委常委班子召開了高質量的專題民主生活會，班子成員勇於拿起批評與自我批評的武器，敢於動真碰硬，得到了省委督導組的高度評價。各分黨委（黨總支）、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環節，學校黨委制定了12項專項整治任務和35項長期整改任務。針對查找出的“四風”問題和師生反映強烈的突出問題，紮實推進各項整改任務的落實。如：重新修訂了公務用車管理辦法，校領導公務用車由專車改爲統一派車；對超標準辦公用房進行了全面調整，領導班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積，機關各部門、各學院調整後共騰退出9000平方米辦公用房用於教學科研；嚴格控制公務接待費支出，公務接待費用比上一年節省xx年來江北校區供暖不熱的問題；取消了校領導自助午餐單間，學校領導班子成員統一到職工餐廳就餐等。

通過開展教育實踐活動，學校領導班子貫徹執行黨的羣衆路線、堅持羣衆觀點、增進羣衆感情的自覺性明顯增強，樹立了爲民、務實、清廉的良好形象，工作作風和辦學治校能力得到不斷提高。

二、推進學校內涵式發展建設，各項事業取得新成果

全面深化教育教學改革，人才培養質量穩步提升。大力提高人才培養質量、走內涵式發展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關心教學、服務教學的局面逐漸形成，教學工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學改革全面推進，完成了新的本科人才培養方案修訂工作，並在xx級本科專業試行，收到了良好效果；啓動了地方政府、高師院校、基礎教育學校通力協作的“g—u—s教師教育聯盟”和“教師教育實習示範基地”建設項目，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協議79份，新建基地300餘個；深化研究生培養模式改革，研究生培養質量明顯提高；近三年來，累計投入5000萬元用於教學儀器設備的更新和升級，教學條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養計劃示範項目”，是全國首批101所高校之一，且爲東北地區的唯一高校；獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點項目；獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級“大學生創新創業計劃項目”xx年我校獲各類科研立項371項，獲資助經費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金項目22項，佔全省獲批立項總數的15以上，在省內高校中名列前茅；獲國家自然科學基金項目13項，我校教師參與了國家（863）高技術研究發展計劃項目和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經費905.33萬元，實現了我校高新技術領域研發的歷史性突破。

積極推進“2611”工程，人才隊伍建設水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利通過“龍江學者”續聘考覈，新增國務院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學指導委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎章”稱號，1人在全省青年教師教學大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人xx年來，共派出65名教師赴國（境）外知名大學訪學，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學歷層次穩步提升，知識結構不斷優化。

充分發揮高校科技人才優勢，服務地方經濟社會能力不斷增強。與呼蘭區合作創辦的哈師大附中利民校區順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁國小的協定；在綏化等多地區建設了基礎教育改革示範區，通過開展形式多樣的教研活動，推動當地基礎教育發展；充分發揮高師院校優勢，開展各類師資培訓，構建職前職後一體化教師教育培訓體系，先後組織各類師資培訓79期（次），累計培訓高校輔導員、骨幹教師、專業課教師共計13400餘人次；圓滿完成了教育部xx年度“國培計劃”14個子項目的培訓工作；推進教師科研成果轉化，開展了新材料、生態環境等實用技術研發，先後在阿城區、呼蘭區等地建設了多個成果轉化基地，2項科研成果實現推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10餘項具有應用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業聯盟。積極投身文化大省建設，黑龍江現代文化藝術產業園區一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網等大型企業和60餘家中小企業已決定進駐園區。國際合作與交流工作進一步加強，新籤國際合作項目13個，倫敦中醫孔子學院第五次連續榮獲“全球先進孔子學院”稱號。我校承辦了第六屆計算納米科學與新能源材料國際研討會等10餘個國際、國內高層次學術會議。

領導班子述職述廉報告 篇3

兩年來，在市委市政府的正確領導和省婦聯的關心支持下，我們緊緊抓住發展與維權兩大主線，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的原則找準工作定位，團結拼搏，開拓進取，奉獻愛心，服務社會，爲把婦聯打造成“溫馨、和諧、高效”堅強團隊，充分發揮婦女半邊天作用作出了積極的努力。現將勤政廉政工作述職如下：

一、四項主要工作實績

（一）服務中心、招商引資實績方面。在外出考察的基礎上，多次邀請有投資意向的蘇州、無錫外地女企業家來宿考察並舉行投資洽談會。XX年引進的泰州客商蔡汝投資的二產機械類項目――宿遷日昌升溫室工程技術有限公司項目，已落戶駱馬湖示範區，計劃投資額1.2個億，XX年計劃投資5000萬。目前，該項目正在建設之中，主廠房及附屬辦公用房共11500平方米已經竣工，並正在注資購買設備。XX年與市政府法制辦聯合引進南通客商戚剛投資的昌盛鋼業科技有限公司，計劃投資額1億元。聯繫徐州客商孫凱在宿遷投資服務外包項目——xx網宿遷總代理。該項目已辦理工商營業執照和稅務登記證，其它事項正在辦理之中。

（二）履行職能，主體工作實績方面。

圍繞宿遷發展大局，突出婦女發展和維權主線，以“三個百萬”爲主題，先後開展了一系列影響較大的活動。

1、開展“百萬婦女創大業”活動，積極推動全民創業。一是開展巾幗建功主題活動，舉行“巾幗文明崗”培訓班，積極參與全市中國優秀旅遊城市創建工作，與旅遊局聯合在全市旅遊行業中開展“巾幗文明崗”創建活動，聯合命名15個市級旅遊系統“巾幗文明崗”。二是配合市勞動局舉辦慶三八專場招聘洽談活動。三是舉辦“創業你我同行·女企業家論壇”。組織不同創業類型的女企業家通過交流創業經驗，暢談創業感受。四是開展“創業征程好夫妻”、“優秀女企業家”評比表彰活動。五是組織開展巾幗牽手“syb”導師行動。成立巾幗創業專家導師團、開展女大學生與女企業家創業結對、組織創業實踐。通過層層選拔推薦，目前，已從縣區挑選了30名優秀女大學生參加此次導師行動並參與專業培訓。六是開展“巾幗科技示範村”創建活動。

2、開展“百萬婦女講文明”活動，塑造女性羣體形像。一是以“三八”國際勞動婦女節爲契機，舉行慶三八“行業巾幗風采展示大賽”和女子健身大賽活動。二是組織“優秀創業女性報告團”和“家庭教育講師團”深入城鄉巡迴宣講；三是舉辦現代女性禮儀知識大講堂和競賽活動和“新生活新女性”禮儀知識大講堂及心理健康專題講座。四是聯合《宿遷晚報》社，以改革開放30年來我市經濟社會發展的巨大變化爲背景，舉辦了“我家30年”攝影圖片展。五是是成功召開第三次婦代會，表彰了“三八紅旗手”、“優秀婦女幹部”等各類先進典型。積極向省婦聯推薦了省三八紅旗手，三八紅旗集體等先進典型。

3、開展“百萬家庭創和諧”活動，大力弘揚家庭美德。

一是市縣聯動，創建綠色家庭。先後與市林業(園林)局和市後與市人壽保險公司聯合開展“雙百”綠色行動和“爭創綠色家庭，共享美滿人生”節能減排家庭社區行活動。二是深入普法，創建平安家庭。成立市“巾幗法制宣講團”，認真做好《婦女權益保障法》和省《實施辦法》宣傳貫徹工作。堅持把幫教工作納入“平安家庭”創建的重要內容，經常開展各種形式的幫教活動，預防和減少家庭犯罪，維護社會穩定。三是全員普查，創建健康家庭。與市總工會、計生委、衛生局和上海健康教育協會聯合主辦中華“粉紅絲帶”女性乳腺疾病普查工程宿遷行活動。該普查工程爲期6年，每位適齡婦女，6年內免費接受符合國際標準的乳腺防癌普查4次。活動開展以來，共普查2500例，各類乳腺疾病發病率已佔總普查人數的26%。四是典型帶動，創建和諧家庭。聯合《宿遷晚報》社在全市範圍內開展了百名“好媳婦”和“十佳好媳婦”評選表彰活動，共評出“好媳婦”100名，“十佳好媳婦”10名。爲推動全市和諧家庭創建作出了積極貢獻。

二、兩項表現

市婦聯領導班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設有關文件精神，嚴格遵守各項規章制度，大力加強班子自身建設，成爲全市婦聯工作堅強有力的領導核心。

（一）理論學習方面。市婦聯領導班子始終把創建學習型機關作爲機關建設的一項重要內容，組織週一例會學習、“1+1”讀書競賽、“四個一”讀書活動等。要求全市各級婦聯組織、各級婦女幹部每年要認真學習《中國婦運》、《江蘇婦運》等本業務書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，並做好讀書筆記，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。

（二）廉政建設方面。一是加強學習，從思想上築起堅固的“堤防”。市婦聯領導班子把開展黨性、黨風、黨紀方面的教育活動作爲一項經常性的工作，在帶領大家學習有關文件、資料的基礎上，市婦聯主席侯春榮多次要求每一位同志大力弘揚“團結、奉獻、高效、廉潔”的精神，努力剷除頭腦中的私心雜念，不做違反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照機關黨建的有關要求，本着“從嚴、從細、可行”的原則，市婦聯領導班子要求修改完善考勤、財務、用車等各項規章制度，並堅持民主集中制原則，完善領導班子的議事規則，建立了民主科學的決策機制，做到集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定，切實維護領導班子的團結，形成分工負責、團結合作、勤政高效的工作格局。三是恪守規章，促使黨風廉政建設責任制落到實處。市婦聯領導班子率先垂範，嚴格遵守各項規章制度。認真執行領導幹部個人收入申報制度，每半年對個人收入進行一次申報；規範公務招待制度，做到不超標接待，儘量減少招待費數額；教育機關幹部職工遵守黨員幹部不準大操大辦、不準收受禮品及有價證券的規定，並帶頭執行；遵守車輛管理的規定，不公車私用等等。兩年來，市婦聯領導班子嚴格遵守有關規定，無違法違紀行爲。

三、一項最不滿意的工作

全市基層婦女組織網絡還不夠健全，村（居）婦代會主任待遇尚未落實。

領導班子述職述廉報告 篇4

一年來，在縣委、縣政府領導下，我們認真學習貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展爲主題，以轉變發展方式爲主線，以改善民生爲重點，以加快發展爲第一要務，緊緊圍繞縣委、政府的發展戰略和鄉黨委發展思路，始終堅持以經濟建設爲中心，圍繞建設“生態魚米之鄉”總體思路，抓班子帶隊伍，興產業強基礎，抓民生促和諧，推進鄉域經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步，努力實現全年目標。

一、主要工作

1、進一步調整產業結構，壯大支柱產業。確立全鄉“北部花椒南魚米”的產業佈局，強推3年內萬畝花椒產業基地的強勢崛起，在姚石橋、龍山院、桐麻山、蔣家院等村新載花椒XX00畝、補種800畝，種植5萬株花椒苗，完成花椒育苗60萬株。依託“九口井糧油種植專業合作社”，組織農戶2600餘戶，種植優質水稻8500畝，按照統一品種、統一技術、統防統治，大量施用農家肥，減少化肥、農藥用量，在九口井優質大米核心區安裝了一批太陽能殺蟲燈和頻振式殺蟲燈，生產出高品質的“九口井”牌優質大米。扶持以萬河水產爲龍頭的水產繁育養殖，推動藥材種植異軍突起，面積擴大。

2、加快場鎮建設，推動工業經濟增長起步和第三產業活躍。堅持把工業作爲發展鄉域經濟的重要後勁，從無到有，進一步扶持壯大宏發礦山機械廠等工業企業，鼓勵成品花椒加工。不斷完善六角丘社區的功能，努力活躍一方商貿，繁榮本地市場。實施鄉場鎮總體規劃修編、報審。經省政府批准取得場鎮建設20畝徵地，目前已進入徵地拆遷安置補償階段。

3、加大力度夯基礎，統籌發展實現新突破。堅持把基礎設施建設作爲統籌城鄉發展的有效舉措，着力消除城鄉二元結構，發展基礎更加堅實。城鄉建設快速推進，縱深推進交通建設，建成通村水泥公路3、2公里。不斷夯實農業基礎，完成5口病險塘堰整治，新建微型噴灌池18口，農業綜合生產能力顯著提高。完成鄉郵政所的修建，進一步加大學校、衛生院改造力度。啓動六角丘至花牆院泥結碎石爛路整治，配合水務局協調羣力水庫整治項目用地及進場施工。

4、千方百計保民生，爲民惠民實現新突破。堅持把保民生作爲第一使命，集中人力物力財力大辦實事，羣衆得到更多實惠。糧食直補、移民直補等政策全面落實。實施積極就業政策，以發展產業、支持創業、加大投資、勞務輸出等促進城鄉統籌就業。全面推進社保擴面，社會保障體系不斷健全。啓動無房戶建房10戶，把城鄉環境綜合整治作爲“一把手”工程，納入年度目標考覈，垃圾處理基本做到日產日清，積極實施街道綠化工作，羣衆生活品位大幅提升。完成白內障復明手術8例，按要求全面完成鄉農村低保清理工作。

5、社會事業加快發展。鄉敬老院建設全面完工，做好了基礎設施和配套設施建設，購置生活用品，調整充實敬老院管理和服務人員，目前正全面落實五保老人入住工作。完成公立幼兒園主體工程。積極推行“科技下鄉”，提高科技成果利用率。服務學校教育，全面推進素質教育，提高教育教學質量。切實開展新農村合作醫療，已妥善安排和全面開展2014年新農合籌資工作。確保按時完成參保任務，參保人數達95%以上。建立完善了重大傳染病疫情和突發公共衛生事件監測、應急處置指揮制度，提高了疾病控制和突發公共衛生事件應急處理能力。廣泛開展羣衆文體活動，認真組織建設村圖書室。全面做好了計劃生育、國土管理、環境保護等工作。

6、紮實開展平安建設，實現社會安全穩定。平安創建實現了“四零”目標，依法規範信訪行爲，努力把信訪問題消除在萌芽狀態、化解在基層。加強維穩工作，周吉秀、李中閔等人的上訪案，徹底解決，正在努力協調屈紀元、楊發達的穩控工作。進一步鞏固擴大了安全生產示範鄉鎮成果，一年來沒有發生一例生產安全責任事故。做好信訪工作，大力調解不穩定因素，化解重點矛盾糾紛2起。

7、加強文化事業建設，豐富羣衆文化生活

一是加強精神文明建設，提高人民羣衆的幸福指數。鄉政府以推進精神文明建設爲載體和平臺，以建設農家書屋爲契機，加強文化建設和管理，不斷豐富百姓的業餘文化生活，不斷提高全鄉人民的素質。努力推進文明村組的創建，力求把新XX建設成爲和諧文明的新型鄉鎮。二是穩步開展新農村文化建設。爲進一步豐富羣衆的生活，全鄉在加大村級辦公場所建設的同時，充分利用每個村安裝的遠程教育接收網點，使全鄉人民羣衆能夠在村級組織活動場所實時收看到各種致富信息和娛樂節目。

8、基層組織建設不斷加強。開展了“中國夢”演講比賽，開展“XX好人”的評選和表彰工作，取得了良好的社會效益;完成鄉辦公場所的維修及政務服務窗口的整合;開展入黨積極分子培訓兩次;對36名貧困黨員進行了慰問，發放慰問金3600元;落實姚石橋村規範化活動室建設，維修龍山院村活動室;全面落實鄉紀檢監察組織規範化建設任務。完成換屆前後備幹部考察，建立後備幹部推薦名冊，共計67名後備幹部。在此基礎上，已完成村(社區)黨組織換屆選舉工作，正在全面開展村(居)民委員會換屆選舉工作。

二、廉政建設

1、明確責任主體，細化分解工作任務，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”。爲了更有效地落實黨風廉政建設責任制，根據“誰主管、誰負責”的原則，對全鄉黨風廉政責任制進行了責任分解，爲確保各項工作任務落實到實處，明確了主管領導、主要責任單位、主要負責人和協辦責任單位，要求各主管領導、主要責任單位、主要負責人及協辦責任單位要互相協調，主動工作，形成合力，促進落實。

鄉黨委把重點工作任務定位到鄉黨委、政府領導班子的每個成員和相關部門，明確工作目標，制定保障措施，提出完成時限。鄉紀委、監察室加強監督檢查，確保各項工作任務落到實處。領導班子成員切實承擔分管範圍內反腐倡廉工作的直接領導責任。明確“誰主管、誰負責”，認真履行“一崗雙責”，既要管理分管部門的業務工作，又要抓好分管範圍內的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作與各項業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈、一起獎懲。

建立健全黨風廉政建設工作制度，紮實開展"三級廉政承諾"制。根據縣委、縣紀委的部署和要求，結合本鄉實際，年初制定了《20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《黨政班子成員廉政建設崗位責任制》、《鄉機關工作管理制度》等一系列制度，以紀律要求人，建制度約束人。按照"一級要求一級，一級對一級負責"的要求，鄉黨委分別與班子成員、鄉各站所室、部門負責人以及各村黨支部、村委會主要負責人簽定《黨風廉政建設承諾書》共計164份。

2、嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定。

督促領導幹部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導幹部利用職權和職務上的影響爲本人或特定關係人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導幹部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，並加強審覈監督，防止瞞報、漏報、謊報和流於形式。嚴禁領導幹部違反規定爲配偶、子女及其他特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益，嚴禁領導幹部違反規定私自從事營利性活動，嚴禁違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁大操大辦婚喪嫁娶事宜或藉機斂財，嚴禁用公款或接受與其行使職權有關係的'單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。

3、貫徹落實“八項規定”，切實幹部隊伍建設。

深入開展中央“八項規定”以及省、市、縣關於改進工作作風、密切聯繫羣衆有關規定、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》學習貫徹活動，提高廣大黨員幹部廉潔履職的意識。組織廣大黨員幹部認真學習各項規定的具體內容，全年組織黨員幹部學習培訓3次，共342人次。營造黨員幹部學習的濃厚氛圍，促使全體黨員幹部廉潔自律，進一步增強了黨員幹部拒腐防變的能力。圍繞作風轉變、效能提高、形象提升的總體要求，進一步完善了機關學習、值班、包村、考覈、接訪、爲民服務等各項工作制度，加強了機關幹部和村組幹部的政治素養和紀律約束，增強了服務民衆的宗旨意識。圍繞建設萬畝花椒產業基地，在廣大幹部中開展學習掌握花椒種植大比拼活動，全面提高幹部素質。並結合全鄉實際制定了《機關幹部工作目標考覈辦法》、《村級工作目標綜合考覈辦法》，認真落實幹部工作日誌制度等切實轉變幹部作風長效管理機制，切實做到用制度管人管事。同時，實行機關幹部掛牌上崗制度，全面落實“一名鄉領導主抓、一名鄉幹部包抓、一名村幹部負責”的三個一的工作機制，將督促、檢查、考覈貫穿於整個工作之中。注重統籌兼顧，達到務求實效。做到了聯繫實際、分類指導，使幹部作風教育整頓活動貼近工作實際、貼近幹部實際;強化教育措施，實行糾建並舉，堅持抓教育、找差距、抓整改，提高羣衆的滿意度;堅持做到邊學邊改、邊查邊改，做到了以活動推動工作，以用工作成效檢驗活動開展的效果，實現了兩不誤、兩促進。

4、標本兼治，不斷純潔基層幹部隊伍。

認真落實黨風廉政建設目標責任制，切實加強懲防體系建設，不斷加大對幹部的教育、管理和違紀案件查處力度。堅持標本兼顧，一是強化學習，堅持每週一次的政策理論學習，並經常結合全鄉和各自工作實際展開討論，使隊伍的整體素質得以提高。二是廣泛開展法紀教育。在全鄉機關幹部、村“三職”幹部、黨員羣衆和縣鄉人大代表中開展黨紀法規教育，提高了各級幹部的廉政和安全意識，增強了法紀觀念和依法行政的能力，起到了警示教育作用。三是抓查處，推進源頭治腐力度。在抓好政務公開、村務公開、財務公開等工作的同時，進一步加大違紀違法案件的查處力度，起到查處一案、治理一線、教育一片作用。全年立案查處違紀案件2件，處分違紀黨員幹部2人，爲加快發展營造了良好的風清氣正政治環境。結合“三項建設”，建立健全了基層紀檢監察組織和網絡。

領導班子述職述廉報告 篇5

20xx年是極不平常的一年。針對辦公室面臨的新形勢、新任務，特別是8月5日區委主要領導、分管領導在我辦全體人員會議上對辦公室分別提出了“三新一好”和“四個一、四個十”的新要求，我們進一步解放思想、開拓創新、團結實幹、奮發進取，全辦同志都能勤勤懇懇、踏踏實實、任勞任怨、不計得失，表現出了較高的思想覺悟和工作熱情，有力推動了辦公室全年各項目標的全面實現。回顧一年以來的工作，我們的主要做法可歸納爲“四個求”：

一、工作標準求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我們基於三方面實際情況：一是區委領導對辦公室明確提出了新的要求，如何貫徹落實；二是如何鞏固提升上年度的工作成果；三是辦公室新進人員多，如何縮短適應期。爲此，我們首先從工作標準抓起，向全辦提出了工作不是“嚴格”而是“苛刻”、不是“認真”而是“頂真”的要求，並根據區委兩位書記的講話精神，結合辦公室實際情況，提出了16字辦公室服務公約，即勤學多思、吃苦奉獻、團結拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規範等近10項工作制度，並狠抓學習宣傳教育，強化全辦思想認識的統一，取得了較好效果。

二、工作內容求實。根據形勢發展的需要以及區委領導同志的工作要求，去年，在全辦各項工作中始終堅持突出一個“實”字。首先，在年初制訂全辦工作計劃時，對全年的重點工作細化到時段、細化到責任科室，保證週週有活動，月月有成效。其次，我們把全辦工作細化成文稿起草質量和數量、活動安排周密、服務態度大方等10個方面，尤其突出了爲兄弟部門及基層單位的服務，變辦公室軟任務爲硬指標。一年來，全辦人員都能自覺做到急基層所急、想基層所想，經常深入基層，瞭解情況，並及時將基層的意見和要求向有關部門反映，全年共收集反映社情民意30多條；先後幫助燈泡廠、新民村委會等近20個企事業單位及6個鄉鎮、街道整理推介文章，在市委重要刊物《揚州情況》進行了宣傳；幫助各鄉鎮、街道整理交流發言材料38篇，並免費搞好印製；先後爲10多個部門提供會議室60多次，不僅搞好相關服務工作，而且一律免費提供茶葉及溼巾紙等服務用品，受到了較好的評價。在掛包寶塔社區時，不僅提供了一些物質支持，還積極幫助搞好協調，促進了社區面貌的極大改觀，去年根據區委領導的要求，進一步強化了督查和協調工作，全年先後編髮督查簡報11期，有效推動了全區中心工作的進一步落實。

三、工作效果求佳。始終堅持把工作成效放在第一位，圍繞辦公室職能作用的發揮，主動超前思考、深入調研，努力提高辦文、辦事、辦會的實際效果。全年先後撰寫有深度的調研報告20多篇，上報信息292條，接待信訪400餘人次，轉辦領導批示114件，籌備組織大型活動、會議近20次，在《江蘇通訊》等省級以上刊物刊登文章5篇，在《揚州情況》等市級刊物刊登文章38篇，被省錄用信息6條、市錄用73條，信息報送工作在去年被評爲一等獎的基礎上，今年仍保持領先地位，黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。在搞好辦公室正常工作的同時，下半年組織全辦人員招商引資，廣泛收集信息，經過努力，成功引進了總投資爲1300萬元、註冊資本爲400萬元的銳傑旅遊用品項目，該項目已註冊到位，近期將開工建設。

四、行爲作風求細。按照“內提素質，外樹形象”的要求，進一步加強了機關作風建設，規範細化了服務的一言一行，從起草一篇領導講話稿到接聽一個電話，都有明確要求和規範，不容許有一點疏忽大意，努力以嚴謹細緻的作風，推動全辦整體形象的進一步改善。一年來，我們在文字材料方面先後起草了30多篇領導講話稿、撰寫了20多篇彙報材料，編髮了77期《廣陵情況》，每篇都能認真校改，嚴謹對待，稿件質量較好。在信訪接待方面，進一步完善了來訪登記制度，實行了一張笑臉、一杯茶水、一份記錄、一個回覆的“四個一”服務。全年雖然接待上訪人數較多，但沒有發生一例爭吵現象，而且還有不少上訪者對我們的工作給予了肯定。離休老幹部賈老等因醫療費用，反覆來我辦上訪，我們主動幫助做好解釋、疏導工作，並配合區領導搞好解釋和協調工作，他們十分滿意。湯汪鄉的上訪接待是我辦今年信訪工作的一個重要內容，針對他們上訪人員多、情緒激動的特點，我們主動耐心地做好工作，經常放棄中午休息時間，直到他們滿意爲止，有效穩定了情緒、鈍化了矛盾。現在，區委機關院內環境改觀了，全辦同志的工作作風改進了，機關面貌改善了，我們力求使人文氣息與自然環境在這裏融爲一體，讓前來辦事的同志感到如沐春風。

去年，我們雖然做了些工作，取得了些成效，但離區委、區政府的期望、離各部門和廣大基層單位的要求還有差距，主要是調研的深度上還有待進一步加強，學習的計劃性和主動性也有待進一步提高，作風的細緻程度有時不夠，等等。對此，我們將按照要求，瞄準先進，抓緊整改，爭創一流。

領導班子述職述廉報告 篇6

我代表市安監局領導班子向大家作述職述廉報告，請予評議!

一、主要業務工作情況

(一)加強目標管理，強化責任落實。

一是圍繞中心，服務大局。堅持安全工作爲經濟建設服務，爲社會和諧穩定服務，爲企業本質安全和健康發展服務，爲保障人民生命財產和身體健康服務。堅持抓安全保發展，抓安全促生產，不斷提高安全工作對經濟社會發展的保障能力。

二是安全發展，以人爲本。堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，把安全工作作爲社會管理的重要內容來抓，作爲履行社會管理和市場監管職能的基本任務。

三是突出重點，總體推進。堅持把煤礦、道路交通作爲安全工作的重點，通過加大基層基礎建設，大力開展專項整治，全面推進全市各行業領域的安全管理工作。

四是明確目標，落實責任。通過簽訂工作目標和任務責任書，嚴格安全績效考覈管理，形成“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，督促指導各級、各部門嚴格落實安全生產責任。

(二)堅持監管與服務、處置與疏導相結合。

一是協調調度，指導督促。認真履行綜合協調的職責，通過組織開展大檢查、召開專題會議等措施，加強指導監督的力度。

二是注重管理，監管創新。着力創新管理手段，把安全教育與安全監管相結合，在依法查處各類非法違法行爲的同時，更加註重源頭的管理，注重超前預防。

三是依法監管，公正執法。大力倡導陽光執法的理念，切實做到依法監管、嚴格執法、文明執法、公正執法。

四是依法行政，服務爲先。堅持執法監管與服務相統一，督促指導與教育疏導相結合，規範行政許可和行政服務的辦事程序，提高服務質量和行政效能，做到及時辦結和按時超告，自XX年以來，在承諾規定時限內辦結率達100%。

(三)狠抓基礎工作，促進安全發展。

一是抓安全標準化建設。始終把安全標準化作爲提升企業安全管理水平和建設本質安全的重要措施和基礎工作來抓。XX年以來，全市共完成各類安全標準化達標企業332家。

二是抓安全技術改造建設。安全技術改造一直就是我市實施科技興安的重點工作。XX年以來，省、市財政資金共投入4800萬元，帶動了15億資金在公共基礎設施安全、煤礦、道路交通、非煤礦山等重點領域實施安全技改建設。

三是抓科技裝備和現代化建設。在重點行業推進機械化、科技化和數字化。尤其是地方煤礦已在機械化方面實現了零的突破，目前，全市有3家地方煤礦企業實現了綜合機械化採煤。

四是抓整頓關閉，提升集約化水平。XX年以來，共關閉不符合產業政策的81個非煤礦山和33個地方煤礦;對147個整合、技改煤礦保留一套獨立生產系統實施了全部取消和關閉。煤礦單井生產能力大幅度提高。

五是轉變發展方式，走循環發展之路。通過在煤礦企業實施瓦斯發電，既增加了效益，促進了抽採，又保障了安全。目前，我市地方煤礦已建成瓦斯發電站13座，裝機容量4.57萬kw。

(四)加大整治力度，注重長效機制建設。

一是紮實開展安全專項整治。對煤礦、非煤礦山等重點行業領域進行了重點整治。在整治過程中，對XX年以來公告關閉及XX年以來公告關閉的非煤礦山進行了全面清理排查，並落實了縣、鄉日常監管職責和包保責任。

二是嚴厲打擊非法違法行爲。今年共排查各類企業4497家，查出一般隱患23942條，已整改23836項，整改率爲99.56%，查出重大隱患16項，已整改16項，整改率爲100%。

三是着力構建安全生產長效機制。通過落實企業主體責任，以貫徹落實國發23號文件爲主線，以“三深化、三推進”爲抓手，促進企業全面開展“三個年”的建設活動，不斷推進安全生產長效機制的建設。

(五)加強宣傳教育，注重能力意識的培養。

一是加強培訓，提升素質。今年以來，在煤礦、非煤礦山等重點行業領域開展的企業主要負責人、總工程師、安全管理人員和駐礦安全員等安全培訓共22期，共培訓了1579人次。

二是加強宣傳，營造氛圍。今年以來，在全國第十個“安全生產月”活動爲契機，以“安全責任，重在落實”爲主題，開展了形式多樣的宣傳行動，進一步營造了安全氛圍，在活動中，共展出安全知識和事故案例展板248餘塊,製作安全知識宣傳彩車10輛，發放安全宣傳資料76300餘份。

(六)着力加強保障能力建設。

一是抓機構和人員保障。除市、縣(區)安全監管機構外，目前已建立鄉鎮(片區)安監站58個。

二是抓指揮系統保障。目前已建成了市級信息調度和應急救援指揮平臺，並實現了市、縣兩級視頻聯網。

三是抓應急救援能力保障。XX年以來共修改完善了3個市級安全生產應急救援預案;組織開展了4次大型應急演練，600餘人參加了演練活動。

在市委、市政府的堅強領導下，在省安監局的幫助指導下，通過全市安監繫統幹部職工、相關部門的共同努力和社會各界的關心支持下，全市安全生產形勢不斷好轉，安全管理水平不斷提升，安全保障能力不斷增強。XX年是“xx”規劃的最後一年，反映安全生產水平的各項指標顯着下降，事故起數和死亡人數分別從“xx”初的798起、311人降到304起、196人，首次降到200人以下。圓滿地完成了省政府的各項考覈任務。在XX年省政府的目標考評中，我市獲得一等獎。今年到目前爲止，全市共發生各類事故110起、死亡107人，事故起數和死亡人數實現“雙降”。

二、黨風廉政建設情況

一是高度重視，認真落實黨風廉政建設規定。我局把黨風廉政建設與安全監管工作同安排、同部署、同落實。在工作中認真落實“一崗雙責”和廉潔自律等黨風廉政建設的各項規定，實現了黨風廉政建設與機關效能建設和業務工作相結合。

二是強化責任，着力抓好制度建設。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立完善各項工作制度，把黨風廉政建設工作目標和責任落實到科室，落實到具體人，形成了齊抓共管的良好態勢。

三是狠抓勤政廉政教育，築牢思想道德防線。通過強化對職工幹部的理想信念教育、廉潔從政教育、崗位敬業教育、腐敗警示教育，深入開展討論，不斷強化職工幹部的廉潔自律意識。

三、存在問題

一是安全基層基礎依然薄弱。二是部分企業安全意識淡薄，主體責任落實不到位。三是生產、經營、建設的單位、企業涉及面廣，專業性強，安全標準高，產業工人多，監管任務重，現有的監管力量不能完全滿足需要。

四、下步工作重點

(一)業務工作方面：一是加強隊伍和機構建設，建立監管長效機制，不斷提升執行力和戰鬥力。二是落實“兩個”主體責任、狠抓措施落實。三是堅持依法行政、強化監管、嚴格執法。四是全面推進安全標準化建設。五是深化重點行業領域專項整治。六是嚴厲打擊非法違法生產經營建設行爲。七是強化培訓和宣傳教育。八是加強應急救援保障建設，提升處置能力。九是大力實施科技興安戰略。

(二)黨風廉政建設方面：一是切實抓好班子建設、隊伍建設和制度建設，不斷提升凝聚力和戰鬥力。二是以機關效能建設和“三個建設年”、“四幫四促”等活動爲契機，加強作風建設，提高服務質量和行政效能。三是認真落實黨風廉政建設責任制，依法行政、廉潔從政，提高履職能力。四是狠抓勤政廉政教育，增強廉潔自律意識，築牢思想道德防線。

各位代表，安全工作責任重大、使命光榮。今後我們將以此次評議活動爲契機，深入落實科學發展觀，堅定信念，紮實工作，不斷提高行政效能和服務質量，當好經濟社會和人民羣衆生命財產的“安全衛士”，努力開創全市安全工作新局面。請各位代表、聽衆對我們的工作進行監督，並誠懇希望大家多給我們提寶貴意見。

謝謝大家!

領導班子述職述廉報告 篇7

近幾年來，在縣委、縣政府的領導下，黨政一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮鬥目標和工作任務。現述職如下：

鄉鎮作爲我國最基層的政權組織，其領導班子肩負着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近幾年來，黨委、政府始終把“建設和諧平安鎮”、“建設經濟示範強鎮”,“小城鎮建設規範鎮”作爲本屆任期的奮鬥目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，紮實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。XX年全鎮實現工農業總產值XX億元，財政收入XX萬元。縱觀幾年來的工作，主要體現在以下五個方面：

1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，幹部是決定因素，而我們領導班子又處於主導地位，這就要求我們幹部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。爲此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近幾年來，我們十分重視領導班子和幹部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關幹部每星期一次學習，廣大幹部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關幹部廉潔自律制度，實行村務、財務公開，領導幹部每年兩次以上民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。建立黨政聯繫重點項目責任制度，實行領導幹部負責制；加強聯村制度建設，實行聯村組織負責制，定期交流、安排聯村工作，掌握村級工作動態。

2、圍繞招商引資，不斷營造發展新優勢。近幾年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，着力營造鎮域經濟發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好盤活引資文章，使“存量變增量”。主動出擊、引進卓爾紡織有限公司等全縣最大的紡織企業；市場運作、招拍並舉，開發建設重建地。採用積極主動的招商方式，主動參加各類招商會、洽談會、推介會，動員一切力量，及時捕捉招商動態、精心策劃招商活動、濃厚全民招商氛圍，形成我鎮全方位對外開放的招商格局。近幾年來共引進項目XX個，提高了鎮域經濟的競爭力。二是做好項目建設文章，經濟發展取得新優勢。近幾年來我鎮緊緊圍繞這個工作重心，集全鎮之智，傾全鎮之力，服務於項目建設。三是做好產業培育文章，項目開發逐步加快。通過幾年來的努力，積極培育優勢產業，全鎮形成了以XX，XX，XX爲標誌的產業羣。同時，農業產業結構的調整得到優化。產業結構進一步得到優化，產業培育進一步得加強。

3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近幾年來，我們圍繞大力推進城鎮化發展戰略，狠抓建設和管理，集鎮面貌大有改觀，着重抓好三個方面：一是規範修編城鎮總體規劃。制定了XX鎮城鎮十年的總體規劃，近幾年城鎮面貌得到重大改觀，街面綠化、亮化工程深入民心，鎮區面積逐級加大。二是加大基礎設施投入。幾年來，對幾條村級公路的進行了改造。近幾年，我們圍繞提升城鎮品位，展示經濟新形象，加強了環境治理。今年開展城鎮下水管道管網建設，進一步優化了城鎮建設環境；同時，通過廣泛宣傳、動員，加大基礎設施投入，城鎮建設環境治理，規範城鎮日常管理，使我鎮的建設和投資環境大幅度提升，區位更加明顯，品位日益提升。

4、圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。近幾年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，紮實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。鎮人大切實履職，認真聽取並審議《政府工作報告》，強監督職能，開展綜合調研，深入重點工程建設一線，聽取羣衆呼聲和羣衆關心的熱點問題，及時反饋到工程指揮部，並督促解決；熱心接待、辦理羣衆來信來訪。計劃生育圍繞“創特色、爭模範、上臺階”的工作思路，健全工作機制，夯實基層基礎，狠抓宣傳教育，完善服務功能，全面落實計生獎勵待政策。落實城鄉低保，社保面擴大、城鎮再就業人數增加，弱勢羣體得到及時救助。積極調解糾紛，加大普法宣傳力度,羣衆的法律意識逐步提高，健全社會治安隱患排查機制，加強防犯，社會保持安定。中國小危房改造成效顯著，教育教學質量大幅度提高。突出疾控預防，努力改善醫療條件，居民就醫更加方便。創造了我鎮各項事業全面和諧發展的良好局面。

領導班子述職述廉報告 篇8

20xx年在縣委的領導及上級業務部門的指導下局班子認真貫徹學習黨的十八大、十八屆三中全會、省委十一屆二次、三次全會精神，緊扣縣委、縣政府工作發展大局，按照年初工作部署，以突出抓好老幹部政治、生活待遇落實爲出發點，強化離退休幹部黨支部建設和思想政治工作，積極引導離退休幹部發揮餘熱，在增比進位、後發趕超、實現跨越中發揮積極作用。

一、工作開展情況

（一）深入貫徹學習黨的十八大、十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神

局班子把組織離退休幹部貫徹學習黨的十八大、十八屆三中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神和省委十一屆二次、三次全會精神，納入單位議事日程，先後舉辦"黨的十八屆三中全會精神暨習近平總書記系列重要講話精神"專題講座、"深刻把握全會精神。推動經濟社會持續發展--黨的十八屆三中全會《決定》精神解讀"專題報告會、離退休幹部專題座談會2次、6期鄉鎮及職能部門主要負責人"一月一講"活動和開展1次離退休幹部、老年學員"宣傳貫徹黨的十八大精神送書畫進校園、社區"活動，活動中2350餘名離退休老幹部、老年大學學員踊躍參與，創作書畫作品173幅，撰寫心得體會、詩詞11篇。通過開展形式多樣內容豐富的學習活動，進一步加深離退休幹部對中國夢的理解，對貴州同步小康的認識，爲實現貴州中國夢凝聚精神力量。

（二）繼續抓好老幹部政治、生活待遇的落實，確保離退休老幹部安享晚年堅持從政治上尊重老幹部、思想上關心、凝聚老幹部。

一是大力開展"一月一講"活動，確保離退休幹部"思想常新，信念永存"。與縣委組織部聯合舉辦6期鄉鎮及職能部門主要負責人"一月一講"活動，先後向2100餘名離退休老幹部、老年大學學員通報黨風廉政建設、新聞宣傳、財政等各項工作開展情況。從而引導離退幹部積極參與縣域經濟建設，在離退休幹部隊伍中形成和傳遞科學發展、後發趕超、同步小康的"正能量"。

二是高度重視老幹部走訪慰問工作。堅持把日常走訪與重大節日走訪有機結合起來，工作中做到四必訪。一年來，開展生日走訪慰問老幹部20人次、探望生病老幹部21人次、看望易地安置老幹部2人次、"春節"、"中秋節"走訪慰問218人次發放春節慰問金64800元及中秋慰問禮品萬餘元。對9位困難離退休老幹部及離幹遺孀發放5500元"特殊困難老幹部資金"。走訪中爲老同志實際困難，解除了老同志的後顧之憂。

三是紮實開展老幹部健康檢查及"一季一考察"和黨報黨刊徵訂工作。一年來，爲30餘名離休和退休幹部（副縣級實職）進行健康檢查；組織60餘名離退休幹部到我縣工業園區、鄉鎮等地參觀考察；爲100餘名副縣級離退休幹部徵訂3.2萬元黨報黨刊。

四是加大"三個機制"的運轉情況和管理服務情況的督促檢查力度。協助相關部門及時提高13名建國初期參加革命工作脫產享受供給制待遇退休幹部的生活補助，補發醫療補助156000元；配合縣財政落實26名離休幹部及22位無工作離幹遺孀相關待遇12萬餘元。卓有成效地抓好現有老幹部政策的兌現落實，督促"三個機制"的正常運轉。目前，我縣離退休幹部生活費足額發放，醫藥費按規定比例報銷，老幹部普遍反映良好。

（三）以"關愛下一代·夕陽別樣紅"老幹部主題關愛活動爲載體，抓好關工委工作

充分發揮廣大離退休老同志在關心下一代工作中的政治優勢和經驗優勢，組織引導756名"五老"爲青少年開展革命傳統、愛國主義、思想道德教育和法制宣傳教育，傳播社會主義先進文化，弘揚社會主義核心價值觀，關愛留守兒童發揮積極作用。

一是積極開展青少年理想信念、思想道德教育。組織18個宣講組，39名"五老"深入縣城周邊3所中國小校爲8050餘學生進行革命傳統教育；5月中旬15名"五老"開展"中國夢，我的夢"送文化進校園現場書法交流活動。表彰29名"孝老愛親"模範和100名"做一個有道德的人"主題徵文活動獲獎學生。

二是紮實推進青少年法制宣傳教育。聯合相關部門組織18個法制宣講關愛組37名"五老"開展法律進校園活動18場，發放宣傳冊（掛圖）5800餘份，受教育學生人數達8900餘人。

三是積極爲青少年辦實事、做好事。春節前夕組織20名"五老"爲福利院的小朋友募集2500元善款；與縣婦兒工委共同研究擬定《2013年"六·一"兒童慰問活動方案》，"六一"期間，深入全縣110個校（點、園），對農村留守兒童、家庭生活困難兒童進行慰問幫扶，幫扶資金物資累計近26萬元；此外，還發揮"五老"技術專長，開展講座，人才培訓。爭取上級關工委2萬元資金支持，爲xx鎮永增村90餘名青年開展蔬菜種植和綠殼蛋雞養殖等農村實用技術培訓。發動"五老"爲學生普及健康知識4場次，受教育學生達2000餘人。

（四）繼續組織引導離退休幹部、老年學員助力"兩加一推"、"同步小康"

一是積極引導離退休幹部爲招商引資工作貢獻餘熱。大力宣傳"工業強縣"和"四化"融合戰略，充分發揮"經促會"退休老幹部的資源優勢，爲招商引資工作牽線搭橋。

二是積極邀請老幹部參政議政，發揮建言獻策作用。積極組織離退休老幹部參加縣內的重大會議、重大決定和幹部民主推薦、測評等工作，認真傾聽他們的意見和建議。爲發揮他們的建言獻策作用，先後組織以"經促會"退休幹部爲主的2個調研組深入17個鄉鎮和xx工業園區就我縣經濟建設和扶貧攻堅工作進行調研考察，形成2篇調研文章，供縣委、縣政府決策參考。

三是充分發揮老幹部的經驗優勢和政治威望，引導老幹部積極參與各項社會事務管理工作。目前，7名副縣級退休幹部協助城建部門參與棚戶區改造搬遷工作，9名政法系統退休幹部參與所在鄉鎮矛盾糾紛調處小組，14名退休幹部聘爲"五老"網吧義務監督員，5名退休幹部聘爲文明城市創建義務監督員。

四是發揮離退休幹部、老年學員在社會主義文化事業中的促進作用。緊緊圍繞"增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會"的辦學宗旨，在條件成熟的創建3所老年學校。工作中積極組織和引導離退休老同志、老年學員開展形式多樣內容豐富健康向上的文體活動。如在第26個老年節來臨之際，大力弘揚敬老、愛老、助老、孝親的中華傳統美德，聯合相關部門成功舉辦"我們的節日--重陽節夕陽紅文藝匯演"。10月組織老年大學書畫研究班學員創作30餘幅作品參與州紀委舉辦的"網絡廉政文化建設書法大賽"，8幅優秀作品順利入圍。此外，還組織老藝團退休幹部、老年大學學員在"元宵"、"四月八"、"六月六"等傳統民族節日，深入鄉鎮開展送文化下鄉文藝演出5場240餘人次，有力地促進我縣文化事業健康發展。

二、黨建工作開展情況

積極探索離退休幹部黨支部的工作方法，配合相關部門督促指導各離退休黨支部抓好自身建設。一是認真開展離退休幹部先進個人推優評選工作。在全省離退休幹部先進黨支部、先進個人表彰會七·一"表彰會上，在離退休幹部隊伍中成爲傳遞科學發展、後發趕超、同步小康的"正能量"。二是與縣委組織部、縣直屬機關黨委聯合舉辦《慶祝建黨92週年系列活動暨離退休黨員幹部知識競賽》，組織百餘名副科級以上離退休黨員開展重溫入黨誓詞，黨的知識和縣情知識搶答等活動，對黨員進行宗旨、理想、作風教育，使黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮

三、紮實開展黨風廉政建設

局班子認真學習貫徹中央、省、州關於黨風廉政建設的相關規定，不斷完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度及措施，求真務實地開展我局黨風廉政建設工作。

一是認真開展黨性黨紀黨風和廉潔從政教育，確保黨員的純潔性、先進性。爲強化班子的責任意識，局班子層層簽定《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，以組織幹部職工參觀反腐倡廉警示教育基地等生動的形式對幹部職工進行震撼教育，在全局上下形成風清氣正良好工作氛圍。

二是認真貫徹落實領導幹部廉潔自律有關規定。班子成員以身作則，廉潔自律，嚴格遵守"四大紀律八項要求"。一年來，班子成員中無違紀違法的現象發生。

三是嚴格遵守《關於嚴禁幹部職工違規操辦酒席行爲的規定（試行）》、《關於禁止國家機關公職人員上班時間參與打麻將等娛樂活動的規定》和公務員"八條禁令"。一年來，班子及幹部職工無違規被查處的情況。

四是嚴格財經、公車紀律，強化財務、公務用車管理。樹立了"廉潔、勤政、務實、高效"的機關新形象，爲我縣離退休幹部服務管理、關心下一代工作和老年教育事業發展創造良好環境。