水產局領導班子述職述廉報告

第一篇：水產局領導班子述職述廉報告

水產局領導班子述職述廉報告

徐賜 陽　2014年12月31日

同志們：

下面我報告水產局領導班子及我本人一年來的工作和黨風廉政建設情況，請予評議。

2014年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣水產局黨政班子和全體幹部職工認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，圍繞縣委、縣政府提出的水產工作目標，認真落實強漁增收措施，實現了全縣漁業經濟又好又快發展，圓滿地完成了全年各項工作任務。2014年，全縣水產放養面積達到4.5萬畝，水產品產量達到1.05萬噸，漁業產值達到1.4億元，全縣漁民人均純收入6500元，分別比上年增11%、48%、27%、12%，全縣水產四大經濟指標保持了連續四年二位數增長的好勢頭。水產業已成爲我縣的特色產業、綠色產業和農民脫貧致富的支柱產業。

2014年我們主要做了以下幾個方面的工作。

一、以現代漁業爲目標，科學制定漁業規劃

科學編制產業發展規劃是縣水產局的重要工作職責，2014年是“十一•五”的最後一年，爲了謀劃好未來我縣水產業的發展藍圖，縣水產局按照縣委、縣政府關於“加快板塊基地建設，促進農村經濟發展”工作思路，以發展生態健康漁業，建設特色水產大縣，實現漁業增產，漁民增收爲目標，以建設“設施漁業、品牌漁業”爲重點，依託我縣水產業的資源優勢和產業基礎，高起點科學編制了《通山縣水產業十二•五發展規劃（2014-2014）》，爲我縣水產業持續穩定健康發展提供了制度保證。

二、以優化結構爲重點，加快產業轉型升級

推動傳統漁業向現代漁業轉變是適應市場經濟的必然要求，今年我縣以推廣設施漁業、擴大名特優品種養殖規模、創建綠色品牌爲重點，促進產業加快轉型，在引進推廣新品種、新技術、新模式方面做了大量有益的工作。一是引進推廣特色品種。慈口惠民漁業合作社引進“黑尾白魚”利用大水面進行網箱養殖，大畈鎮下楊村養殖戶鄧可堅引進“中科三號”鯽魚進行池塘精養，黃沙鋪鎮泉塘村引進客商利用溫泉開發虹鱒魚養殖，均獲得了成功，爲我縣利用優質水資源開展高效養殖作了有益的探索，提供了良好的示範。爲了擴大名特優生產規模，我們切實做好優質鯿魚、鯽魚、鱖魚、黃顙魚等名特優養殖品種的苗種生產和供應工作。今年全縣共生產各類水產苗種4000萬尾，其中優質種苗2700萬尾。全縣水產苗種投放量1650噸，其中名特優苗種1130噸，苗種優質品率達到68%；二是推廣循環養殖模式。（本文出自範.文先生網 ）富民漁業合作社在大畈水域圍網養殖，圍網內設置網箱投餌養殖青魚、鯿魚，餵養青魚、鯿魚的殘料，被箱外的鱅魚利用，既綜合利用了飼料和水面，又提高了養殖效益，僅此一處新增產量100萬斤；三是推廣應用高效技術。通羊鎮範家壠養殖戶範細家網箱養殖黃鱔150口，每口網箱8平米產量70斤，畝產1400斤，產值達到3萬元，畝純收入1.2萬元。帶動了很多農戶發展鱔魚養殖。

三、以技術推廣爲依託，提升科技興漁水平

開展先進適用技術的推廣應用，使之轉化爲生產力是促進產業發展的重要因素。今年我們在創新培訓方法、增強培訓質量，培植示範樣板、增強示範效應，開展聯防聯控、增強防病效果等方面有新的突破。一是創新科技培訓方法。今年我們多批次組織水產科技員、養殖大戶到華農等農業院校學習培訓，並組織養殖大戶赴漢南、孝南、崇陽等地參觀考察學習，創新科技培訓工作方法。廣大養殖戶通過參觀學習開闊了視野、拓寬了思路，學習了技術，增長了知識，增強了創業激情。二是培植科技示範樣板。今年我們按照《關於做好2014年水產科技示範工作的通知》要求，確定10大主推品種，10大養殖技術和10大高效模式，選擇不同養殖類型的水產養殖大戶200戶爲水產科技示範戶，對每個科技示範戶落實了技術包保聯繫人，包技術指導、包產量效益、包示範效果，起到了良好的示範作用，進一步提高全縣科技興漁水平。三是普及疫病防控知識。從全省全國範圍來講，漁業疫病每年對水產業帶來較大損失，經濟損失在15%左右。特別是流行性疫病暴發損失更加慘重。我縣有10%的養殖戶因魚病防治不當造成養殖虧損。爲了減少漁業病害造成的損失，我們針對我縣魚病防控特點，將魚病防控要點編印成“明白卡”發放到每個養殖戶手中，督促養殖戶按照“防病在先、科學用藥，阻斷傳播，整體聯動”的要求，全面落實防控措施，有效地防止和控制疫病的大規模發生，減少了魚病損失，保障水產養殖業穩定健康發展。

四、以生產監管爲措施，確保產品質量安全

今年我縣按照省廳局關於農產品質量安全監管理工作的統一安排和部署，把水產品質量安全作爲關乎民生的一件大事來抓，切實加大水產品質量安全監管力度。一是加強苗種質量安全監管。依照《湖北省水產苗種管理辦法》，對水產苗種生產和流通進行全面監督檢查，確保水產苗種質量安全；二是加強生產用藥安全監管。組織編印《安全使用漁藥手冊》等資料分發養殖戶，規範養殖戶用藥行爲。會同農業、工商等部門對全縣漁藥、漁飼料生產經營單位進行掛網式排查，禁止禁用漁藥上市銷售，淨化漁藥市場；三是實行“三項登記”制度。按照相關工作要求，督促水產養殖戶認真落實漁業投入品“採購、儲存、使用”登記制度，配合大中城市開始試行的農產品准入制，探索實行水產品可追索制度，實行對水產品生產流通全過程的安全監管；四是培植健康養殖示範場。開展水產養殖場生態健康養殖爭創活動，鼓勵養殖場、養殖小區積極創建和申報國家和省級健康養殖示範場，不斷提高我縣水產健康養殖水平，今年我縣被農業部授予國家級健康養殖示範場的有1 家。鼓勵水產養殖企業和合作組織積極申報無公害食品、綠色食品和有機食品，大力創建優質水產品知名品牌。今年我縣已通過無公害產品認證3個，獲綠色水產品認證1個，水產品質量抽檢合格率均達到100%。

五、以漁業執法爲手段，優化漁業發展環境

作爲全縣漁業行政主管部門，縣水產局把促進全縣漁業經濟發展作爲第一要務，全面貫徹落實《漁業法》及其相關法律法規，一手抓科科技推廣，一手抓漁政管理。2014年全縣漁政管理工作，以維護漁業生產秩序，保護漁業資源，保護廣大漁民合法權益爲主要任務目標，依法開展宣傳教育、秩序整治、糾紛調解、案件查處、安全監管、資源增殖等各項工作，取得明顯成績，得到社會廣泛好評。一是廣泛宣傳漁業法律法規。採用宣傳車、宣傳船、電視、報刊、橫幅、標語、專欄、座談會等多種形式，宣傳漁業法和相關管理政策，提高漁民保護漁業資源，依法護漁、依法興漁的法制意識。同時在漁民中開展“ 依法捕撈，保護資源”、“規範操作、安全生產”倡議活動，廣大漁民自覺籤暑《依法安全捕魚承諾書》，取得了既宣傳漁政管理法律法規，又使漁民實現自我管理，相互監督、共同約束的效果。二是嚴厲打擊違法捕撈行爲。全年共查處非法電捕魚31起，收繳非法電捕機具31套；查處違法捕魚案件19件，銷燬違法捕魚網具19道，扣押違法捕魚船隻5艘。對暴力阻撓漁政人員執行公務，情節嚴重的，公安機關依法行政拘留1人，有力地打擊了各種破壞漁業資源的行爲。三是認真落實禁漁制度。四月一日至七月一日，富水水庫實行全庫禁漁。漁政人員晝夜巡查，禁止違法捕魚，查處偷捕盜捕案件。禁漁期間共開展非法、違法漁具清繳聯合突擊行動三次，基本達到了“三無”目標，漁業自然生態逐漸修復。四是依法開展漁船登記。漁政部門依法進行漁船登記，照章開展漁船檢驗，強制報廢漁船8艘，嚴控帶病漁船下水，確保漁業生產安全。全年沒有發生一起漁業生產安全和水產品食品安全事故，實現了“平安水產”的目標。五是實施人工增殖放流。今年我們按照縣委、縣政府提出的“優化品種、提高規格、加強監管、確保效益”的要求，對富水水庫實施漁業資源人工增殖放流，共投放魚種2014萬尾，超計劃50萬尾。漁業資源人工增殖放流工作連續實施幾年來，取得了巨大的社會效益、經濟效益和生態效益，漁業資源得到恢復，水庫生態環境得到改善，漁民經濟收入也大幅度提高。

六、以創建活動爲平臺，加強基礎組織建設

今年6月份縣水產局總支完成了新一屆總支班子的換屆選舉工作，選出了新一屆局總支領導班子。局總支在“創優爭先”、爭創全省黨的農村基層組織建設示範縣、黨風廉政建設示範縣等一系列活動中，組織黨員幹部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大精神，紮實做好每一個環節的工作，通過集中學習、交流學習心得、做讀書筆記，使黨員幹部思想和政治素質明顯提高，黨員幹部的黨性觀念、業務水平和工作能力明顯增強。我局從3月底正式啓動全縣黨的基層組織建設示範單位創建工作，着力推進“五個基本”、“七個體系”建設，黨組織的戰鬥堡壘作用明顯加強。

七、以提高素質爲基礎，提升機關服務能力

2014年水產系統不斷加強自身建設，幹部職工隊伍的基本素質明顯提高，形成了團結幹事，和諧共事，依法辦事的良好風尚，水產機關的凝聚力、執行力和戰鬥力明顯提升。一是全面推進學習型機關建設。深入開展中國特色社會主義理論體系和新時期“三農”政策知識的學習，堅持用科學發展觀指導水產工作，努力開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，進一步提高服務“三農”理論政策水平。二是切實加強業務能力建設。認真貫徹中央和省市關於加強能力建設的文件精神，加強幹部職工崗位能力的鍛鍊和培養，努力增強科學判斷形勢、把握髮展規律、解決突出矛盾、應對突發事件、推動執行落實的“五種能力”。完善辦事制度，簡化辦事流程，提高辦事效率。三是大力加強幹部隊伍建設。重視幹部的學習、培養和使用、成長，努力造就一支懂政策、懂法律、懂經濟、懂技術、懂管理的“複合型”管理幹部隊伍和一支潛心科技、銳意創新、適應漁業經濟發展需要的專業技術人才隊伍。

存在的不足：

1、科技服務工作取得了一些成效，但與漁民羣衆的要求還有差距；

2、漁政管理工作取得了一些進步，但與黨委政府的要求還有差距；

3、機關工作作風取得了一些好轉，但與先進單位的標準還有差距；

4、幹部職工素質取得了一些提高，但與時代進步的要求還有差距。

下面我彙報個人的思想、工作和廉潔自律情況：

今年是水產局成立的第二年，水產局的各項工作全面步入正軌。爲了建設好一個全新的水產局，讓水產局在廣大人民羣衆心目中樹立一個良好形象，我和水產局班子成員帶領全局幹部職工，全身心地投入到工作中去，以我們紮實的工作成效、工作業績和水產局的巨大變化，贏得了廣泛好評。我作爲水產局的一分子，我充滿喜悅，深感自豪。

我作爲一班之長，個人的工作作風、精神狀態、思想言行對全局其他同志影響很大，我深知言教不如身教，正人必先正已，因此，我時時、事事、處處以身作則，率先垂範，要求別人做到的自己先做到。一直以來，我始終保持高昂的工作熱情，遇到困難和難題，始終保持不達目的決不放棄的毅力和勇氣。在政治上保持堅定的原則立場，始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實各級黨委、政府的政策措施，保持政令暢通。堅持加強政治、文化和業務知識的學習，與時俱進，不斷提高駕馭全局的能力和水平。始終堅持把羣衆的利益放在第一位，關心羣衆疾苦，關心職工生活困難。始終堅持維護領導班子和全體幹部的團結和統一，堅持民主集中制，維護領導集體的權威。始終樹立全局觀念和大局意識，消除本位主義、個人主義和自私自利的思想。始終保持勤政廉政、清正廉潔、遵規守紀、艱苦樸素的作風，不損公肥私，不損人利己，保持了一個共產黨員的優良品質。

第二篇：水產局領導幹部述職述廉報告

立足市情謀發展,開發大水面,精養小水面,主抓名特優,不斷開拓漁業發展新思路、新途徑、新領域，爲推動全市農業產業結構調整，加速農村經濟發展發揮了重要的作用。現將我局五年來的主要工作報告如下：

一、履行職能情況

(一)以和諧發展爲主題，漁業各項生產指標全面增長。截止年底，全市實現養殖面積98萬畝，比年88萬畝增10萬畝，增長8%，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%。其中水產常用水域養殖面積92.2萬畝，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%;稻田野生龍蝦寄養等潛在養殖開發面積5.8萬畝，比上年增加4.23萬畝。水產品產量達到25.1萬噸，比年21萬噸增加4.1萬噸，增長18%，比上年增1.2萬噸，增長4.5%。漁業行業經濟總產值達24.9億元，比年13.5億元淨增11.4億元，增長3%，比上年增4.2億元，增長20.4%。漁業產值佔農業總產值比重達14.1%，比年13.8%提高了0.3個百分點。魚苗生產39.9億尾，比上年增2億尾，增5%;魚種生產6.3萬噸，比上年增加0.2萬噸，增3.6%;投放魚種5.9萬噸，較上年增加0.4萬噸，增6.8%;漁民人均增收5663元。佔全市人均增收300元的42%，漁業爲全市農民人均增加純收入45.1元。連續五年來我市水產各項主要生產指標均位列全省第五，居荊州、武漢、黃岡、孝感之後，水產業已成爲我市農業農村經濟的支柱產業之一。

(二)以結構調整爲主線，漁業產業結構日趨優化。五年來我局共開展科技下鄉入戶和科技培訓等活動983次，並通過開展科技下鄉培訓活動成功推廣了美國斑點叉尾鮰、中華絨毛蟹、克氏原螯蝦、黃鱔、鱖魚、大口鮎、雜交才魚、湘雲鯽、黃顙、銀魚等10個優勢養殖品種和水庫網箱養魚、湖泊圍欄養蟹、稻蝦共生、魚禽共生、魚蓮共生、魚+豬+沼氣結合、2：8放養模式、龜鱉生態養殖、種青養魚和工廠化流水養殖等10種高效養殖模式，使全市放養品種和養殖模式日趨優化。今年全市名特優放養面積達83萬畝，名特優產量17.2萬噸，實現產值13.65萬元，漁業一二三產業比例結構由上年的92.1%、3.8%、4.1%優化爲82.2%、10.2%和7.6%，名特優水產品比重達68%，比上年提高2.6個百分點。全市生態高效養殖模式總面積達到35萬畝。並形成八大養殖區域即：一是虹鱒魚、金鱒魚、三文魚等冷水性魚類養殖區;二是淡水白鯧、羅非魚、彩紅綢等熱帶魚養殖區;三是中華龜、中華鱉等龜鱉養殖區;四是斑點叉尾鮰、鱘魚等網箱養殖區;五是克氏原螯蝦、中華絨毛蟹等蝦蟹養殖區;六是湘雲鯽、雜交才魚等新品種養殖區;七是黃鱔等池塘網箱養鱔養殖區;八是銀魚等人工放流養殖區。

(三)以規模漁業爲主導，水產板塊基地建設日趨完善。幾年來，我局按照“基地、文化、社會”三個建設一起抓的思路，使水產板塊功能得到充分顯現，五大板塊基地已基本形成。即：一是以京山爲核心呈現出五大公司特色的生態龜鱉產業特種片。二是以鍾祥爲核心呈現出六大推廣特色的網箱鮰魚產業漢江線。三是以沙洋爲核心呈現出五大突破特色的湖田蝦蟹產業長湖圈。四是以東寶爲核心呈現出四大發展特色的天然銀魚產業漳河園。五是以掇刀爲核心呈現出五大基地特色的高效鯽魚產業中心區。五大水產板塊基地現已實現養殖面積50.37萬畝，佔全市養殖面積的68%，產量15萬噸，佔全市漁業產量的56%，產值12億元，佔全市漁業生產總值的54.5%。爲增強我市水產品的市場競銷力，增加漁民收入起到了舉足輕重的作用。

(四)以加工增值爲紐帶，漁業產加銷得到協調發展。加工活，則流通興;流通興，則產業旺。五年來，我局始終把做大做強水產品加工作爲我局的一項重要工作來抓。截止目前全市已發展9家水產品加工企業，其中年加工能力在10000噸以上的加工企業3家。今年我局通過招商引資已與年加工生產能力在1000噸以上的南湖藍天公司和東湖食品有限公司達成意向性協議，二個公司將分別落戶我市的鐘祥市南湖漁場和沙洋縣後港鎮，使我市水產品加工生產能力將可達到3萬噸以上，今年實現加工4530噸，創加工值4702萬元，同時我局在實施品牌戰略中還打造出11個水產品品牌，即：長湖牌魚糕、蛟龍牌魚糕、金星牌黃鱔、長湖風味魚、漳河保鮮銀魚、漳河虹鱒魚片、漳河銀魚乾、楚龍滋露蝦仁、南湖魚糜、曹武蝦仁、長湖丁子魚。11個品牌產品都已進入了荊門超市，其中長湖牌魚糕、漳河銀魚乾等產品今年還打入了武漢、上海、北京等大都市。長湖牌魚糕在年還獲得了第xx屆中國食品博覽會金獎。

(五)以漁民增收爲已任，野生龍蝦寄養得到全面推廣。繼野生龍蝦寄養工作會議召開後，我局積極爭取省農發項目資金，在沙洋縣官壋、李市等地開展龍蝦養殖示範基地14000畝，並組織全市水產技術人員和水產養殖戶10000餘人到現場參觀學習，發放各種養殖資料2萬餘份。爲讓野生龍蝦寄養能夠在全市得到推廣，我局還探索出蝦稻輪作、蝦稻共生、蝦稻聯作和龍蝦專養等四種養殖模式，並編印出《克氏原螯蝦養殖技術》一書，對全市蝦農進行免費發放。同時，我局還與龍蝦加工企業――楚龍公司達成協議將在宋河發展訂單龍蝦養殖1萬畝，作爲楚龍公司龍蝦加工的原料基地。目前全市共發展野生龍蝦寄養面積5.8萬畝，其中稻田養蝦5萬畝，共實現產值8000萬元。爲農業產業結構調整，增加農民收入起到重要作用。

(六)以依法治漁爲主責，漁業生產環境逐步規範。營造良好的漁業生產環境，保障漁業可持續發展，確保水產品安全供給始終是我局的一個主要工作職責。五年來，我局認真貫徹執行漁業法律法規，在保障漁業經濟可持續發展等諸多方面做出了較大成績。一是漁業生產環境得到規範。五年間我市共受理偷魚、毒魚、電打魚及漁業糾紛等各類案件687起，沒收電捕魚器586臺，有效的維護了漁業生產秩序。二是漢江漁業資源得到進一步恢復。在漢江進入禁漁期後，我市基本上實現了“三無”(江中無漁船、岸邊無網具、市場無江魚)工作目標，全社會保護漁業資源和生態環境的意識得到增強。三是無公害水產品生產得到保障。五年來我局通過加大對無公害水產品生產建設力度，目前已獲得標準化無公害水產品產地認證20個，無公害水產品產品認證12個，確保了我市水產品安全供給。四是水上安全得到保證。五年來我市漁政部門認真開展低質量魚船專項治理工作，對全市1084艘漁船進行了年檢，共取締“三無”船隻40只，徹底消除了漁業生產安全隱患。併爲符合燃油補貼對象的660艘漁船發放燃油補貼44.22萬元。

(七)以自身建設爲重點，行業服務水平不斷提高。五年來，我局以提高行業服務水平和加強自身建設爲重點，積極爭取國家扶持項目31個，獲資金871萬元，通過招商引資引進資金2.3億元，使我局行業服務體系逐步完善。主要表現在：創家業，實現市場化運作，投入410萬元對辦公樓和家屬樓進行了改建，並通過爭取項目爲市漁政處和鍾祥漁政站裝備了漁政執法車各一輛，爲沙洋、鍾祥各配備兩輛水產防治檢疫車，徹底改變了機關面貌和辦公條件。改企業，實現企業改制，水產供銷公司全員買斷126人，解決了資金包袱1200多萬元。車橋國營良種場全員買斷39人，解決資金包袱近1000萬元，擴建成爲鯨源漁業有限公司。活事業，實現事業單位改革。水科所全員改變身份20人，解決資金包袱500多萬元。推廣中心後勤中心漁政處部分人員全面實現了公開聘用改革。目前企事業單位第一輪改革改制全部到位。擴產業，實現鯨源漁業有限公司擴建。公司佔地面積近1000畝，擁有精養魚池800多畝，固定資產1600萬元，擴建投入360萬元。逐步形成了“公司+基地+魚戶”產業亮點;市縣兩級“三站合一”項目建設進一步推進;投入586萬元的市級新基地以於今年十月完工，鍾祥、沙洋、京山申報項目中，農業部已批覆兩家;“三個文明”建設不斷加強。機關形象明顯改善。幹部職工的精神面貌有了較大改觀，服務質量明顯提高，機關制度建設有明顯的進展，以制度管人、制度管事的意識普遍增強，機關紀律明顯加強，有力推進了三個文明建設，逐步向學習型、服務型、節約型、高效型的和諧機關邁進。

二、廉政建設情況

(一)加強領導，明確責任。一是健全領導機制。成立了以一把手爲組長的黨風廉政建設領導小組，經常召開黨總支會議，研究、分析黨風廉政建設中存在的問題，提出有針對性的整改措施。二是堅持發揚民主集中制。工作中，主要領導能帶頭接受監督，注意發揮黨組織“一班人”的作用，注意傾聽羣衆的意見。班子成員一切從大局出發，相互信任，相互支持，自覺維護、尊重、支持“一把手”的工作，做到工作分工不分家。對養殖許可、燃油補貼、財務收支、項目建設等重大事項全部進行會審，增強工作透明度。三是完善民主生活會制度。民主生活會期間，班子成員講黨性、講原則，克服好人主義，本着對組織、對同志負責的態度，對相互承擔的工作堅持召開民主生活會積極開展批評與自我批評，推動了各項工作的開展。

(二)加強自律，執行制度。在個人廉潔自律方面，全局幹部職工嚴格執行漁業法等法律法規和一系列廉政規定，嚴格按廉政責任制和漁業法等法律法規要求自己。在車橋魚種場改建、沙洋蝦稻連作、月亮湖基地建設和院內家屬樓改建等項目建設過程中，各項工作抓得緊，組織嚴密，班子成員心往一處想，勁往一處使，一切環節都嚴格按規定實行公開招投標。在財務管理方面，認真落實行政事業性收費和罰沒收入“收支兩條線”的規定，黨風廉政建設責任制得到了有效落實。

(三)加強監督，嚴格管理。我局在院內設立了政務公開欄，公開收費項目、收費標準等內容。實行服務承諾制，設立投訴電話和投訴信箱，並由專人負責，接受社會監督。今年是實施漁船燃油補貼的第一年，在燃油補貼發放工作中，我們先通知補貼標準和範圍，再公示補貼對象和數額，最後通過銀行直接發放到漁民，全程接受社會監督，並主動請財政局審覈各個工作環節，不搞暗箱操作，不留中間環節，不損害漁民利益，由於各項環節公開透明，工作進展十分順利，並受到了領導和羣衆的一致好評。

三、存在問題

五年間，通過全局幹部共同努力，我們雖然取得了一定的成績，但與領導的要求相比，與兄弟單位相比，仍存在一定的差距，表現在：

學習教育抓的還不夠。雖然我們每季度組織了一次集中學習活動，但疏於抓平時學習教育，理論水平還有待提高。

規章制度還不夠健全完善。機關各項規章制度還有待進一步完善，用制度管人，用制度辦事的風氣還沒有完全形成。

水產品加工業嚴重滯後。雖然我市水產品加工已經“破題”，但龍頭企業數量少、規模小、幅射帶動能力弱，難以真正擔當“龍頭”之重任。

服務體系尚不健全。農村稅費改革以後，尤其是農業稅的全面取消，鄉鎮財政運行困難，包括水產技術推廣服務在內的公共服務職能，由於資金緊張而難以發揮到位。基層投入不足，其運轉過程中暴露出了一系列的問題。

水產發展環境不優。主要表現是立竿見影的優惠政策不能落實，漁民貸款又難，且手續繁瑣。

從總體上看，我局領導班子是廉潔高效的，全局幹部職工在思想上、政治上能夠與黨中央保持高度一致，自覺維護上級的權威，維護全市經濟發展的大局，幹事創業的氛圍基本形成。在今後的工作中，我們將進一步解放思想，創新思路，認真貫徹落實市委、市政府的各項部署，繼續加大工作力度，維護全市經濟發展的大局，爲我市水產業的發展作出新的更大的貢獻.

第三篇：市水產局述職述廉報告

五年來，我局各項工作在市委、市政府和市農業局的正確我局緊緊圍繞“增產、增效、增收”和構建社會主義和諧新漁村的總體目標，全面貫徹“大水產”發展戰略，堅持以保護和合理開發利用漁業資源爲主線，以轉變漁業增長方式爲重點，以確保水產品安全供給和漁民持續增收爲目的，立足市情謀發展,開發大水面,精養小水面,主抓名特優,不斷開拓漁業發展新思路、新途徑、新領域，爲推動全市農業產業結構調整，加速農村經濟發展發揮了重要的作用。現將我局五年來的主要工作報告如下：

一、履行職能情況

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第四篇：領導班子述職述廉報告

市公汽公司黨政領導班子

述職述廉報告

執政黨的黨風廉政建設，事關國家的興衰和人民的福祉，企業領導人員的廉政述職也是踐行“科學發展觀”的重要舉措。今年，主管局對我公司的黨風廉政建設工作給予了較大信任和支持。現將公司班子成員兩年來的思想、行政工作情況彙報如下：

一、工作執行情況

2014年、2014年是公汽公司發展過程中較爲關鍵的兩年，不僅公司管理理念實現了較大的轉變，而且順利地完成了部分線路車輛更新，同時，公司基礎設施建設、科技管理水平也發生了質的飛躍。回顧兩年多來的工作，主要有以下幾個方面：

１、抓思想政治工作，激發工作責任意識。

首先從政治理論學習入手，提高政治素養，狠抓幹部職工的政治思想教育。兩年來，我們多次舉行座談會、民主生活會，並結合黨員“先進性”教育和學習“科學發展觀”活動，對幹部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列舉措，使大家都能夠面對現實，轉變觀念，提高認識。目前，各崗位幹部職工作風紮實，人心思幹，人心思進，幹部職工素質得以全面提高。

２、抓管理建章立制，不斷提高服務水平。

城市公交是城市整體服務功能的重要組成部分，是城市精神文明建設的窗口。爲此，公司倡導由管理型向服務型和人性化管理模式轉變，努力提升公交服務社會的形象和水平。2014年，通過集中加強1、2路運營管理，進一步規範各線路司乘服務和乘車秩序。並責成三個檢查科室加大宣傳力度，三個大隊和檢查科室強化日常巡檢工作。並以迎奧運爲主題，大力倡導司乘人員“四個一點”的服務方式（即嘴巴甜一點、脾氣小一點、觀察細一點、度量大一點），與社會建立起良性互動，爲乘客提供微笑服務和文明服務，爲迎接奧運火炬在我市的傳遞，作出了應有貢獻。

３、做好線路車輛更新，提升科技管理水平。

從2014年份開始，我市各線路車輛相繼到經營承包期限。公司黨政領導班子通過反覆研討和請示，本着政府、企業、經營者利益兼顧和穩定的原則，合理制訂了公交車輛採購和承包招標方案。用了三年時間，先後順利完成了1、2、3、4、5、6、7、10路部分車輛的更新工作，並調整了原9路，適時開通了13路公交線路，滿足了沿線居民出行乘車的需求。

同時，加強了公交場站基礎設施建設，加大了公交現代化管理投入，各線路新型公交車均已實現了gps自動報站智能化監控管理，強化了運營管理的數字化和精確性，提高了公交管理的科技水平，爲公交的可持續發展打下了堅實的基礎。

4、積極應對流感防控，形成羣防羣控局面。

甲型流感嚴重期間，公司三個管理大隊工作人員放棄休息，堅持對各線路司乘人員進行體溫檢測和車輛進行消毒，努力爲廣大乘客的出行營造良好安全的乘車環境。

二、思想作風及行風情況

1、增強班子成員黨性觀念。一是重視理論學習，比較系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀，通過系統學習，明確了思想政治認識，工作思路也更加地清晰；二是注重解放思想和更新觀念，工作中增強緊迫感、責任感，不斷提高知識和獲取的信息，從而更好地推動各項工作。

2、加強作風建設，落實民主集中制原則，在重大問題上，集體討論決定，珍惜企業和職工給予的榮譽和權力。認真查找和解決影響黨羣和幹羣關係的突出問題，爲黨、爲社會、爲企業做好自己的工作，爲深化企業改革、促進企業穩定、推進企業的發展貢獻力量。

3、黨風廉政建設方面，能嚴格按照黨的要求去做，並隨着廠務、財務的進一步公開，各項重大決策均實現陽光操作，避免腐敗事件發生，認真堅持已經建立的各項廉政制度，並根據新形勢抓好制度創新，奉公守法，恪盡職守，爲黨組織站好這班崗。

4、在行業糾風工作方面，制訂了廠務公開責任制和羣衆評議制度。一是統一認識，將行風建設與管理工作相結合；

二是建章立制，把行風建設與服務社會相結合。通過強化行風建設，增強了企業幹部、職工的責任意識和凝聚力，司乘人員整體素質和社會滿意率得以不斷提高。

三、存在的問題和今後工作的方向

回顧檢查存在的問題，主要表現爲：一是作爲基層企業領導，一些工作還尚未盡善盡美，有負於期望；二是部分班子成員黨性不強，在黨風自律方面尚有差距。這些問題產生的根源歸根到一點，就是政治素質需進一步提高。因此，今後我們班子成員要努力做到以下幾點：

一是加強政治理論學習，努力增強思想政治素質，不斷提高工作能力，爲我市公交行業的健康快速發展作出應有的貢獻。

二是高標準、嚴要求，做到廉潔自律，塑造領導幹部良好形象，爭噹噹好反腐倡廉的帶頭人。

三是經常深入基層，及時解決線路管理方面不斷出現的問題，努力建立健全公交運營管理常態機制，管理手段要適應客觀環境的變化和要求。

二〇一四年十二月十四日

第五篇：領導班子述職述廉報告

冀州市食品藥品監管局

領導班子述職述廉報告

按照冀州市紀委、組織部的統一安排，我代表局領導班子做上半年述職述廉報告，請給予批評指正。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以科學發展觀爲統領，以“創先爭優”和“幹部作風建設年”活動爲契機，認真學習落實《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》各項要求，紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，精心組織，周密部署，狠抓廉潔誠信承諾制度落實，穩步推進了行政權力運行監控機制模式化建設。現將半年來我局相關工作開展情況彙報如下：

一、加強政治理論學習，努力創造一支高素質的幹部職工隊伍。

局領導班子年初制定了切實可行的學習計劃，將每週五定爲學習日，採取學習文件、觀看警示教育片、案例分析討論會等靈活多樣的學習形式，不斷強化幹部職工的思想政治、法律法規及業務知識，積極引導幹部職工牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同時，結合“創先爭優”活動，以“學、比、查、改”、黨員民主生活會等形式，不斷提高廣大黨員幹部工作中爭當模範、

勇攀高峯、爭創一流的積極性、主動性，促進了隊伍政治理論素質的不斷提高。

二、完善各項規章制度，增強行政執法行爲的約束力。

工作要落實，制度是保證。爲此，在黨風廉政建設工作中，我們領導班子根據食品藥品監管工作的特點，從加強管理、強化紀律、上入手，制定了《行政處罰自由裁量權監督管理辦法》、《黨風廉政建設責任制》、黨風廉政建設責任考覈制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告等規章制度，修訂完善了《查封扣押物品管理制度》、《政務督辦工作制度》、《政務公開級行政權力公開透明運行工作制度》等6項工作制度。同時班子成員不定期在全局進行檢查制度落實情況，在工作紀律、效能建設、值日考勤方面從嚴要求，規範管理，發現問題及時嚴肅處理，並將制度落實情況納入全年目標管理考覈中，嚴格執行省、市局的規定，堅持平時考覈與集會考覈相結合，進而形成制度化、經常化，有力的規範了執法行爲，提高了執法水平。

三、落實黨風廉政責任制，進一步加強黨風廉政建設。

局領導班子始終把黨風廉政建設作爲日常工作常抓不懈，嚴格執行“一崗雙責”，通過開展經常性的黨性教育、宗旨教育、警示教育，不斷提高隊伍廉潔勤政的自覺性和幹部職工拒腐防變的能力。一是領導班子帶頭遵守廉潔自律的各項規定，要求一般幹部做到的，班子成員首先做到，要求班子成員做到的，一把手

首先做到，從而不斷增強班子的凝聚力、號召力和戰鬥力。二是年初，我局與市委市政府分別簽定了《黨風廉政建設責任書》，在此基礎上，局長、各班子成員、各科室負責人也層層簽定了責任書，明確一把手作爲黨風廉政建設第一責任人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。三是制訂了《冀州市食品藥品監管局2014年深入推進幹部作風建設實施方案》，成立了推進幹部作風建設工作領導小組。開展了幹部作風建設“回頭看”活動，深刻總結了2014年以來我局幹部作風建設取得的成績，對照各項規章制度查找了不足，爲進一步推進幹部作風建設活動奠定了基礎。四是制訂了《冀州市食品監管局“四項治理”工作方案》，開展了自查自糾，研究了整改措施。圍繞不斷探索建立行之有效的“四項治理”長效工作機制。五是在局網站上公佈了監督舉報電話，自覺接受監督員和社會各界的監督，並定期召開社會監督員座談會、開展問卷調查、廣泛徵求意見等活動，及時瞭解執法人員的執法工作情況，如發現問題，堅決予以糾正，有效杜絕了“吃、拿、卡、要、報”和“冷、硬、頂、推、拖”的不良現象發生，樹立了良好的部門形象。

六、下一步工作計劃

1、繼續加強機關人員世界觀、人生觀、價值觀的教育。以正反兩面典型，積極開展警示教育和預防職務犯罪教育活動，牢固樹立“科學監管、服務民生”的意識，引導全體人員牢記“兩個

務必”，大力弘揚艱苦奮鬥、開拓進取的藥監精神；認真執行行政執法責任制和過錯追究制，努力建設一支廉潔、務實、高效的幹部隊伍。

2、認真落實國家工作人員廉潔自律的各項規定。一是嚴肅黨紀政紀，以堅持規範執法行爲爲重點，着力加強幹部隊伍的作風建設。二是繼續發揮效能監察作用，認真做好信訪舉報案件的回訪和核查，查處行政執法人員的違紀違法行爲，進一步推進政風行風建設工作深入開展。三是繼續紮實推進行政權力運行監控機制建設，強化重點科室、重點人員的約束，確保抓出成效。

3、繼續加大黨風廉政工作力度。繼續嚴格落實省、市紀委黨風廉政建設工作各項要求，發揮好黨風廉政建設工作領導小組的監督作用，將黨風廉政建設責任制與效能建設、行風建設、糾正醫藥行業不正之風等工作相結合，確保達到“嚴格執法、規範管理、依法行政”的工作標準，確保人民羣衆用藥安全有效，促使全局工作再上一個新臺階。