科技推广部及辦公室工作個人總結
2018年同時負責科技推广部及辦公室工作。
一、科技推广部
(一)種植土壤改良研究。2018年7月完成第一次實驗配比及改良後相關指標檢測。10月中下旬,在沙湖公園完成現場土壤改良,生產改良土300方,併爲東湖路綠化改造提供近50方改良土。下一步,計劃與科研院植物營養研究所及土壤檢測中心保持緊密對接,深入研究,依次確定指標體系,改良技術方案、實現批量生產、並通過技術優化進一步降低成本,以期大範圍推廣應用。
(二)月季花期調控:6月中下旬進場,根據方案設計原理採取精細化水肥管理,成功完成2018年花期調控實驗。已出具《2018年花期調控工作報告》並上報市局。12月,上報2019年方案預算,需要在冬季完成土壤改良及定幹修剪,爲2019年軍運會期間“繁花似錦”做好準備。
(三)懸鈴木飄絮綜合治理。2018年3月開始實施,合同金額25萬元。目前已基本完成2018年治理工作,出具《年中治理工作報告》並上報市局。計劃在1月初法桐葉子落淨後開展果球統計工作,爲明年的治理工作開展做好數據儲備。
二、辦公室工作
(一)完善制度規範:2018年,在公司原有13項制度基礎上,新增制度12項,包括《誤餐費報銷管理辦法》、《公司員工選拔晉升管理制度》、《廉潔高效“八不準”》及《員工考覈標準》等,使公司生產經營活動更加有章可循,有據可依。
(二)人才引進:2018年組織兩次大型招聘,共計面試23人次,引進優秀人才5人,爲公司發展做好人才儲備。
(三)學習培訓:2018年組織外出學習培訓25人次,請專家授課4次。
(四)日常會議報告:2018年以來,每週召開一次周例會,每月一次黨組織生活會,同時召開專題會議6次,完成大型工作報告5篇.
(五)日常管理:日常考勤及月工資造表;辦理公司搬家及裝修事宜,並租賃員工宿舍兩間;購買日常辦公用品及耗材;每週向園發彙報廉政、紀檢、值班、自查等各種報表;配合財務部辦理固定資產清查、登記、報廢等手續;配合院工會組織發放員工福利等等。
2019年將繼續再接再勵,緊緊跟隨公司發展步伐,不斷提升完善自己,盡職盡責做好自己的本職工作,
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