辦公室、財務、人事及工資管理個人工作總結
今年以來,在局領導的正確領導和及同志們大力協助下,我所分工的工作得以有序開展,現將2019年工作總結及2020年工作計劃做如下彙報。
一、2019年工作總結
1、辦公室工作。
按照局內各項規章制度,對辦公室各項事務進行管理。
(1)及時瞭解文件的簽發及落實情況,並按時進行督辦;
(2)認真做好各部門協調及上傳下達工作;
(3)辦理了我局社會統一信用代碼證、工會主席法人變更、國家三類城市語言文字等工作;
(4)多次接待區八項規定檢查組、編辦、人社局等相關部門考覈,上報相關材料;
(5)處理了辦公室清理、搬遷以及辦公桌、會議桌購置等事宜;
(6)爲區委巡察組準備辦公室、辦公用品,並做好對接工作,提供相關材料和憑證。
2、財務管理及相關工作。
(1)認真執行財務管理規定,對辦公室所有需要報銷的單據進行審覈、報銷,對各項票據、憑證進行了整理裝訂;
(2)完成全局財務預算、決算工作的填報及公開,以及半年和全年人員經費指標調整測算工作;
(3)變更了我局工會賬戶法人信息,辦理了工會互助醫療相關事宜,並按照規定,發放我局工會會員福利;
(4)根據財政局文件要求,針對我局國有資產進行了清查,相關情況,報財政局國資辦;
(5)爲全局在職人員申辦了公務卡,並嚴格按照公務卡支付相關規定執行公務支出。
3、人事及工資管理工作。
(1)完成了孫明國職級並行、李金陽退休材料的上報及審批工作,並將工資進行了相應套改;
(2)辦理了郭盛、郭光磊、韓肖等人的調入手續,整理上報了李濤平級重用、邊寧正科級人選相關材料;
(3)全局人員的年度工資演變、基本工資和津貼補貼套改,以及養老保險和職業年金扣繳等一系列工作,進行了認真的計算、填報,人事管理軟件及工資軟件進行了及時的維護調整;
(4)同時按照各單位、部門下發的文件要求,彙總上報了各項人事統計、工資統計、公務員及事業人員統計等報表,做到了準確、及時。
二、2020年工作打算
1、辦公室工作。
目前,在處理辦公室事務時,在公文簽收及傳達、請銷假管理等方面,存在管理不到位現象。明年,將通過以下幾個方面,對辦公室各項事務進行更加嚴格的管理:
①、強化內部管理運行機制,健全細化局內各項規章制度,規範辦公室管理。
②、 協助各科室完成上級部門及局內安排的其他工作。
③、協助局領導做好宣傳、人事等工作。
④、重點抓好內部文件制發、通知、文件管理、上報材料把關等規範管理工作。
⑤、完成領導交辦的其他事務。
在更加認真做好全局服務工作的同時,確保不漏事、不誤事。
2、招商引資工作。
加強招商引資業務知識學習,瞭解項目從對接到簽約、落戶相應的程序;掌握一定的招商技巧,更加積極主動收集招商信息;同時,協同各級領導做好招商宣傳、客商接待等事宜。
3、財務管理工作。
在賬務管理工作方面,下一步,更加認真學習業務知識,認真執行財務管理規定,進一步規範管理,確保科目設置準確、帳目清楚,並定期向領導彙報財會業務執行情況。
三、對明年工作開展的建議
建議加強招商引資業務知識學習。招商引資向來被列爲我局的重點工作,爲使全局人員都懂招商、會招商,建議不定期的組織全體人員,對招商引資相關業務知識進行培訓。使我局全體人員,都能熟悉全區招商環境、招商政策、園區以及鄉鎮的情況;瞭解項目從對接到簽約、落戶相應的程序;掌握一定的招商信息收集方法及招商技巧等。力爭使我局的每一位員工,都能具備獨立招商的能力。
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