學校校醫個人工作述職報告（精選4篇）

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篇1：學校校醫個人述職報告

一學期來，爲了提高自身各方面的素質水平，使自我成爲具有創新精神和實踐潛力的新型的學校醫務工作者，我不斷地學習，不斷地豐富自我，以適應社會的需要。現就一學期的工作總結如下：

一、加強自身師德修養，本着奉獻爲先，學習爲先的原則，在思想上首先要做一個樂於奉獻，勤于思考，勇於創新的新時代的工作者。在政治上，認真學習科學發展觀，在思想上時常以一個黨員的標準要求自我。

二、在工作中，我任勞任怨，虛心聽取他人的意見，默默地工作，積極開展衛生保健宣傳教育活動，根據氣候、季節的變化，結合我校具體狀況不失時機地做好各種傳染病的宣傳教育活動，定期利用廣播宣傳傳染病及衛生小知識，堅持每一天進行全校疾病晨檢記錄。樹立全心全意爲全校師生服務的理念，認真對待每一位前來就醫的.患者，嚴格遵守學校以規章制度，嚴格要求自我的組織紀律性，絕不遲到早退，團結同事，熱情服務，積極參加各種公益活動，出色完成各項任務。

三、在今後工作中，我將帶着自我的激情更加努力的工作，在實踐中不斷積累，不斷進步。在以後的工作中更加細心，把校醫室和德育處幹得更好，爲我人生的履歷繼續填加豐滿的一頁頁。

篇2：學校校醫述職報告

在本年度工作中，堅持四項基本原則，堅持改革開放，遵紀守法。嚴格遵守學校的各項規章制度。在校領導的帶領下認真做好本職工作。做到不早退，不遲到，不缺勤，團結同事。敬業愛崗，積極參加學校的各項活動，認真完成各項任務。在工作中，樹立爲師生服務的思想，認真對待每一位患者。熟練掌握學校的常見病、多發病，急症外傷等的診斷及處理，對較重外傷及急症病人及時與班主任家長溝通，並轉送醫院治療。無一例因工作失誤延送治療。

針對學校常見病、多發病利用牆報、宣傳欄等方式進行宣傳，指導學生如何預防疾病。尤其是季節性傳染病的預防。對急性傳染性疾病做到及時彙報，提出隔離要求，對復學者要求到正規醫院進行確診並開具加蓋公章的診斷書，明確是否具有傳染性。

積極配合防疫站做好一年一度的學生健康體檢工作，配合校領導做好食堂的食品衛生監督工作。

在各種考試、運動會、比賽、軍訓時不怕苦不怕累。積極服務在第一線，堅守工作崗位，及時處理緊急情況。爲各種活動提供了良好的醫療保障。

對醫務室的各種器材，藥品的管理，嚴格按照要求進行。做到藥品不浪費，購藥帳目清楚，嚴把進藥關，保證全校師生用藥安全。

業餘不斷學習業務知識，努力提高業務水平，爭取做一個優秀的校醫。更好的爲師 生服務。總之，今後還需繼續努力，爭取更大的進步。

校醫室

二0XX年六月三十日

篇3：學校校醫的述職報告

學校校醫的述職報告

校醫個人工作總結：勤勤懇懇，虛心進取在一年的工作中，我在各級領導的帶領下，本着預防爲主的方針，本着想師生之所想的服務理念，嚴格遵守學校的規章制度，注意自己的組織紀律性，不遲到，不早退，團結同事，積極參加學校組織的各種活動，認真做好自己的本職工作。

在學校，師生的預防保健工作是極其重要的，我針對學校的常見病、多發病，利用廣播、週報、專欄的形式，大力展開宣傳，指導學生如何防病治病。尤其是傳染病的預防，在傳染病的不同流行季節，爲了避免傳染病的流行，除了搞好宣傳外，還及時對學生學習環境進行消毒，發放各種消毒藥品，指導學生如何正確使用。對各種傳染病進行監控，及時分析，上報，同時，對學校的各教室，辦公室，樓道進行徹底的消毒，爲師生提供了一個安全、整潔的學習環境，控制了疫情在校內的發生。本年度，配合章丘市愛衛會進行全校大消毒3次。 學校環境衛生是一個學校的門面，因而顯得尤爲重要。在溫主任的領導下，我們政教處全體人員齊心協力，嚴格標準，使學校的.外環境面貌有了很大的改觀，大家有目共睹，環境衛生好了，學校的景色更美了。

積極地配合學校工會做好教職工查體工作，積極徵求領導意見，修正查體方案。查體後，一人一份健康卡，全部登記在冊，幫助老師們分析查體結果，提出合理的保健要求，老師們會欣然接受。因爲我們學校人多，從組織查體到結果出來後分發健康卡大約要忙半個多月的時間，但我總是樂在其中。

本年度，和章丘市疾病控制中心配合，在學校孫校長、溫主任有力指導下，順利的完成了全校學生的查體工作，每人包括16項內容，並對每份體檢卡進行統計、分析、彙總，整理後裝訂入檔。平時，認真做好健康教育課的教案、教學計劃、教研活動的書寫工作，爲衛生檔案准備第一手資料。

每次在學校組織的各種大型活動中，例如各種考試、運動會等，我總是不怕苦和累，不向領導提特殊要求，積極服務在第一線，堅守工作崗位，及時處理各種情況，爲各種活動提供了良好的保障。

對於醫務室的各種器材、藥品嚴格按照規範化學校的要求進行管理，做到經常對各種器材、藥品進行抽查，確保藥品、器材在有效期內安全使用，嚴把進藥關口，保證了全校師生的用藥安全。

總之，在這一年的工作中，嚴格要求自己，注重業務學習，積極參加各種培訓，努力提高業務水平，爲保證師生們有安全、衛生的工作、學習環境貢獻了微薄之力。今後需再接再厲，爭取更大的進步。

篇4：校醫的個人述職報告

時間過的很快，XX年即將過去，在過去的一年裏，作爲一名管理人員，我們深知自己的責任，恪盡職守，作好本職工作，是組織，是同志們對我們的基本要求。現在我就一年來承擔的醫學一系臨牀教學管理以及附院科研、教學管理工作向領導和同志們作一彙報。

一、醫學一系工作

XX年醫學一系承擔了學校10個專業，14門臨牀課程的教學任務。共完成教學8197學時，其中理論課4768學時，實驗課3429學時。加強教學管理是保證教學質量的關鍵，我們進一步完善了學生信息員制度和教學督導制度，並根據學校的統一安排，按質按量地完成了兩個學期的期初、期中、期末教學檢查工作，定期編寫教學簡報，將正反兩方面信息及時反饋給各教研室和教師本人，並督促教研室提出整改措施，形成了封閉的教學監控環路。良好的教學管理，有效地保證了教學秩序和教學質量。我係XX屆畢業生709人，報考碩士研究生並達到國家錄取分數線有178人，佔25.11%，實際錄取122人，佔17.21%，創我係歷史上最好成績。這充分反映出通過教學評估，我係的教學質量達到了一個新的水平。

醫學教育是一門強調實踐性的教學，由於學生人數的增加，我係的實踐教學面臨較大困難。爲增加實踐，強化學生的能力培養。XX年我係克服困難，合理安排，充分挖掘潛力，增添了主幹課程的課間見習，並增加集中見習和實習前技能培訓的課時數，從教學安排上保證了學生有一定的實踐機會。爲保證實習教學質量，我係在教務處的指導下堅持開展實習中期檢查，並逐步增加檢查範圍，加大檢查力度。XX年我係組成了內、外、婦、兒教研室的資深專家檢查組，先後對復旦大學附屬上海市第五人民醫院、上海市閔行區中心醫院、中國人民解放軍第四一一醫院、上海市閘北區北站醫院、無錫市錫山人民醫院等5所教學醫院進行了實習中期檢查。本次教學檢查工作受到了學校的高度重視，校領導和教務處領導親臨教學檢查現場指導工作。通過此次教學檢查，有力地促進了各教學醫院領導和教學管理部門對實習帶教工作的重視，進一步提高了各教學醫院臨牀教師的教學意識和教學水平，也增強了皖南醫學院在各教學醫院的影響力。

作爲臨牀醫學專業，適應臨牀醫療形勢發展的需要，不斷改革教學模式是我係追求的目標。爲使臨牀醫學專業學生畢業後順利通過國家執業醫師資格考試，早日成爲一名合格的醫生。XX年我係改革了畢業考試形式，由原

來的單一筆試模式改爲筆試和客觀結構化臨牀多站式技能考覈相結合的模式。組織附院、蕪湖二院及地區醫院三十餘名高職稱臨牀教師，歷時7天時間，逐一對709名畢業生，從病史採集與病例分析、體格檢查與技能操作、輔助檢查結果判讀三個方面，全面考察了學生的基礎理論、基本知識和基本技能。考試前對學生進行了廣泛動員，使學生充分認識到畢業考試改革的必要性，並對學生進行細緻的'考前輔導，引導學生認真複習。結果709名畢業學生僅有8名學生不及格，經過補考全部通過。改革之所以取得成功，正如同學們所說的，畢業考試改革顯示了極大的實用性，充分調動了學生的積極性和學習熱情，達到了提高教學質量的目的。

高等學校教學質量工程建設是國家教育部爲提高高等學校教學質量而實施的一項重大計劃，是提升高校教學水平的一條重要途徑。XX年我係在教務處的指導下，積極參加學校的教學質量工程建設。在作好省級示範實驗實訓中心工作的同時，作爲主要單位參加了學校申報國家級示範實驗實訓中心的工作。XX年我係內科學、診斷學被評爲校級精品課程，外科學被評爲省級精品課程。顯示我係的課程建設走上了一個新臺階。

二、附院工作

1.教學工作

XX年附院共接收各專業實習學生623人，1月6日臨牀專業實習生正式進入我院實習，爲使同學們很快實現從醫學生向臨牀實習生轉變，在吸取去年評建期間的經驗基礎上，我們精心組織了十三個理論講座，包括醫院介紹、醫療流程、實習管理規範、院感知識、醫療文書的書寫、臨牀技能操作、無菌技術、影像診斷原則等內容，由醫院的臨牀專家和管理人員主講，對實習生進行上崗前的系統培訓，崗前培訓歷時十天，收到了良好的效果，培訓結束進行了結業考試。

爲完善各臨牀科室實習帶教管理，提高教學質量，激活管理機制，我們一直緊抓各科室實習帶教工作，並要求各科室根據實際情況，制定本科室實習帶教計劃和出科考覈方案。今年組織專家組對各臨牀醫技科室進行了4次實習帶教檢查，專家們均嚴格按照教學管理考覈評分表逐項檢查，對於檢查中發現的問題，及時給予糾正和指導，並根據各科室的工作情況給予了切實公正的評價。通過檢查，大多數科室按照實習帶教管理制度建立了帶教工作檔案、完成了科室教學活動計劃、學生出科理論考試和技能考覈。

今年6月起，組織內、外、婦、兒教研室的專家對臨牀專業的實習醫生進行了三輪大出科技能考覈，考覈的內容包括外科無菌技術、腹腔穿刺、胸腔穿刺、外科換藥、影像讀片等十幾個單項的考覈，基本上涵概了臨牀醫療常規操作的內容，通過考覈極大提高了實習醫生的臨牀綜合技能和適應能力，加強了我院實習醫生出科考覈管理，全面提升了實習質量。

爲提高我院青年教師課堂教學水平，增強臨牀教師教學意識，於XX年8月組織舉辦了“皖醫弋磯山醫院XX年青年教師課堂教學競賽”，本次競賽共49名青年教師參加。本屆教學競賽分爲臨牀醫技組和護理組兩組同時進行，採取集中競賽，現場評分，專家組與學生組評分相結合的方式。每位參賽者均積極準備，經過現場專家及評委認真評分和評議，共評選出一等獎4名，二等獎6名，三等獎10名。

教學查房是臨牀教學的重要組成部分，爲提高我院副主任醫師的教學查房水平，進一步規範教學活動，提高臨牀教學質量，《關於舉辦“副主任醫師臨牀教學查房競賽”的通知》要求，將醫院所有副主任醫師分爲3個年度進行教學查房競賽。本年度的教學查房競賽自4月15日起已進行了兩個月，聘請6名教學督導專家作爲評委，參賽選手爲我院21個臨牀科室共30名副主任醫師。教學查房實行全程攝像，由專家現場打分和觀看錄像打分相結合。查房內容爲皖南醫學院臨牀醫學本科實習大綱要求掌握的常見病、多發病，入選病例由選手自行提供。此次競賽不但強化了我院教師的教學意識,提高了他們的帶教水平,激發了學生的學習熱情,促進了教學查房的規範開展,而且還涌現出一批優秀的臨牀帶教教師。

2.加強住院醫師/專科醫師規範化培訓工作

爲促進我院住院醫師/專科醫師培訓工作的進一步發展，統一領導和協調全院住院醫師/專科醫師培訓工作，我院於今年9月成立了“住院醫師/專科醫師培訓管理辦公室”，辦公室在醫院住院醫師/專科醫師培訓管理委員會的領導下，負責制定我院住院醫師/專科醫師培訓管理辦法、培訓計劃及考覈方案，指導、管理全院住院醫師/專科醫師培訓工作。經培訓管理辦公室人員的共同努力和各教研室的大力支持，住院醫師/專科醫師培訓班開始了理論和實踐授課。本學期側重公共知識和臨牀技能培訓，共計93學時。

3.學科建設及人才培養

年中醫院組織有關專家對我院第三週期省級臨牀醫學重點學科進行了中期檢查。臨牀藥理學、消化內科、性醫學科、超聲醫學科、普外科、婦產科、神經內科、神經外科、感染疾病科共九個學科負責人分別就本週期第一階段學科建設情況作了相關彙報。通過檢查，進一步瞭解了各學科學科建設規劃執行情況，爲順利完成周期建設目標提供了保證。

今年，我院楊民和王少根同志被安徽省人事廳確認爲第六批安徽省學術和技術帶頭人後備人選。XX年10月，經個人申請、科室推薦、教授委員會及專家評審、院長辦公會會議研究，確定我院第一週期(第二批)學術和技術帶頭人後備人選12人，第一週期青年骨幹醫師10人，至此，我院共選拔第一週期學術和技術帶頭人16人，後備人選19人，青年骨幹醫師10人，培養週期爲3年。爲加快我院高層次人才的培養，給醫院引進的高層次人才的培養創造良好的科研條件和環境，醫院出臺了《皖南醫學院弋磯山醫院引進人才專項科研基金管理辦法》，鼓勵其早出成果。

4.科研工作

XX年度我院獲國家自然科學基金面上項目1項，省科技廳自然科學基金項目1項;省教育廳自然科學研究項目13項，其中省教育廳自然科學研究重點項目2項;省教育廳優秀青年人才基金2項;省衛生廳臨牀應用技術項目28項，省衛生廳中醫藥科研項目1項;蕪湖市科技計劃項目10項，皖南醫學院中青年及人文社科科研基金項目45項，皖南醫學院教學研究項目4項，本年度共獲科研經費99.60萬元。組織1項科技成果鑑定，已在科技廳登記科技成果共3項。

截止XX年12月14日，全院共發表論文258篇，其中sci期刊2篇，國家重點期刊20篇，國家級期刊89篇，主編著作2部，參編3部。

5.繼續醫學教育：

本年度我院主辦國家級繼續醫學教育項目6項，共參加人數750人;主辦安徽省繼續醫學教育項目共23項，共參加人數2600餘人。同時組織了院內及院外專家共舉辦學術講座20餘場，內容涵蓋了內科、外科、醫學影像、衛生統計學、心理衛生、醫療衛生法律、醫學信息等各個方面的新理論、新方法和新進展，併兼顧了醫院各學科的特點。平均每場講座聽課人次達到100餘人，除本院醫務人員外還有來自蕪湖及周邊地區醫院的醫護人員，在醫學教育方面真正起到了三級甲等醫院作爲教學中心的典範作用，在蕪湖市及皖南片引起了強烈反響。

今年我院“三基三嚴”培訓計劃中，除傳染病防治知識及的培訓外，把臨牀急救技能的培訓放在重點，組織了6次有關臨牀急救技能知識的系列講座。並對臨牀主治醫師進行了心肺復甦和心電除顫技能考覈。以上是我本人XX年所作的一點工作，我深知離領導和羣衆的要求還有很大的差距，正。在新的一年裏將繼續努力，進一步做好本質工作