2022年公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

新疆XXXX有限公司黨支部 **

按照《關於做好國資（集團）2022年度黨組織書記抓黨建工作專項述職評議工作的預通知》等有關要求，我就新疆XXXX有限公司黨支部抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、2022年工作情況

（一）提高政治站位，強化理論學習

一是強化理論學習。我緊緊圍繞國資（集團）公司黨委工作要求，聚焦學習貫徹黨的二十大精神、貫徹落實“促改革、謀發展”的總體思路和發展目標，持續強化黨性學習，嚴格對照年度重點學習內容，認真執行“第一議題”制度，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，開展二十大會議精神的學習6次，在各類媒體刊稿39篇，開展各類專題培訓活動6場，撰寫各類心得體會75餘篇。

二是豐富學習活動。我積極組織開展2022年黨的理論成果學習宣傳宣講，鞏固和拓展黨史學習教育成果，深刻把握“兩個確立”的重要內涵，通過定時定期組織黨員開展學習教育實踐活動，引導支部黨員把思想真正統一到黨的最新精神上來，堅持做到“兩個維護”，提高黨員思想政治素質和道德修養水平，保持黨員的先進性和純潔性。

（二）壓實黨建責任，履行工作職責

一是加強組織領導。作爲黨支部書記，聚焦基層黨建痛點、難點，持續做好黨員黨費管理工作，做到專人專管，及時按標準收取黨費，並按季度上繳，認真抓好黨員發展工作，推動黨建工作與業務工作深度融合，不斷提高黨員幹部的黨性修養和政治素質，促進黨支部建設標準化工作。

二是建強人才隊伍。根據公司電力三年發展規劃，打造專業化電力運營團隊，通過內部調整及外部招聘，已有8名電力管理運營方面的專業工程師已到位。通過細化目標責任、人員競聘、薪酬激勵，提升人才在企業發展中決定性作用。

三是彰顯黨建擔當。嚴格按照“疫情要防住，經濟要穩住，發展要安全”的原則，制定應急預案，強化物資保障，制定精準防控措施，確保公司園區在高新區工業園成爲無疫園區；。

四是強化組織關愛。持續鞏固和拓展“我爲羣衆辦實事”活動，通過開展全面摸排困難職工情況，幫扶X名困難職工，發放中央專項幫扶資金X萬元；公司X位幹部對民族團結一家親活動的X位結親對象進行至少X次走訪慰問並與結親對象開展活動，切實增強基層黨組織政治功能和組織功能。

（三）聚焦重點工作，激發黨建活力

一是嚴守政治紀律。一年來，我積極推進基層黨建行動計劃，利用主題黨日活動開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，組織全體黨員提高認識，增強覺悟。嚴格落實“一會三課”制度，召開黨員大會X次，支部書記上黨課X次，開展“黨旗映天山”主題黨日活動X次，組織生活會X次，繳納黨費X萬元。

二是夯實黨建基礎。嚴格黨員入口關，加強組織黨建工作，做好在青年和知識分子中發展黨員工作，培養入黨積極分子X名，發展黨員X名，堅持黨建帶團建，加強和改進黨員特別是流動黨員教育管理，組織豐富多彩的活動，充分發揮支部作用，激發黨員羣衆積極性。

三是發揮黨建優勢。深入貫徹落實“三亮三比三評”精神，通過開展廣大黨員幹部“亮身份、做承諾、爭先鋒”活動，引導黨員幹部在任何地方、任何情況下奮勇爭先，勇於擔當，在職工羣衆中樹立良好形象，形成上下齊心、同頻共振、同向發力的黨建工作新局面。

四是創新黨建品牌。我按國資（集團）公司黨委要求開展“一企業一特色”、“一支部一品牌”創建活動，加強宣傳陣地建設，全力打造公司黨員勞模活動室，聚焦抓基層黨建工作職責，組織支部黨員、轄區黨員隊伍，把公司黨建工作與科技創新，電力項目施工相結合，製作內容豐富、特色鮮明的宣傳版面，創建公司的黨建品牌，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。

（四）強化廉潔意識，確保從嚴管理

一是強化責任意識。嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職能，加強對領導班子成員和黨員幹部日常監督，強化“一崗雙責”，通過層層簽訂《黨風廉政建設責任書》、開展預防職務犯罪教育、觀看警示片、談心談話、家庭家風家教宣傳教育、重點崗位監督及黨風廉政工作會議等工作，堅持嚴以律己、廉潔奉公，通過對五一勞動節、肉孜節、端午節、國慶節等重要節點，開展糾“四風”專項監督檢查，以身作則、率先垂範。

二是強化民主監督。堅持民主集中制原則，嚴格落實黨委議事規則，公司黨支部召開支委會X次，對公司重點電力項目和改革工作進行全面梳理，堅持一事一議，審議各類重大事項X項，持續強化黨支部標準化、規範化建設。

三是強化整改落實。常態化針對支部需求及黨員不足，開展談心談話，對存在苗頭性、傾向性問題及時進行批評教育，明確提升改進目標。抓實閉環管理，結合年度黨建責任制考覈、民主生活會、巡察整改“回頭看”和專項整治等，聚焦問題、細化措施、明確分工、立行立改，確保整改精準長效。

四是強化意識形態。堅決落實意識形態工作責任制，注重輿論導向，建立健全輿情處置預案、信息發佈審覈制度，高質量向上級報送工作信息，加強日常正面宣傳，引領羣衆瞭解和參與黨建，維護公司穩定。

二、存在的主要問題及原因

在取得成績的同時，我們也認識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模範作用發揮得不夠。對於支部黨建活動，由於業務工作繁忙，參與積極性不高，往往是按照規定動作，按要求做好落實，主動參與意識不強。二是黨建工作創新意識不強。在黨建管理中習慣以傳統的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調動黨員羣衆積極性、主動性和創造性。三是黨務工作質量不高。示範帶頭標準跟不上要求，鋼性紀律制度還不完善，對黨員幹部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標杆。

三、下步工作和主要措施

（一）多措並舉，貫徹全會精神。採取集中學習、精讀文件、專題研討、個人自學等方式方法，深入開展學習教育活動，興起學習宣傳貫徹二十大精神的熱潮，全面提升綜合素質，加強學習培訓，不斷提升理論素質。

（二）守崗履職，落實主體責任。認真履行基層黨建“第一責任人”職責；使黨建工作與公司工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，經常向黨員幹部瞭解情況，檢查問題，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

（三）聚焦重點，提升黨建質效。按照國資（集團）公司黨委確定的戰略發展定位，培育打造專業化電力運營公司，組織引導黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，紮實推進重點工作，發揮黨員的先鋒模範作用。

（四）聚焦從嚴，強化支部管理。通過開展一系列活動，推動了黨支部工作的開展，確保黨員在主題活動中受到深刻教育，定期開展談心談話，以嚴的要求、嚴的標準有力推進工作，以高質量黨建推動公司經營工作的高速發展。

以上述職，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正！