供電公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
按照公司黨委部署要求,現將本人2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:
一、2019年度抓基層黨建工作情況
一是抓思想強黨性,深入學習十九大精神。在學懂上下功夫,組織全體黨員收看大會實況,指導黨員制定學習計劃,開展集體學習3次,觀看專題片2次。在弄通上下功夫,帶領支委成員學習講話精神4次、交流研討3次、撰寫心得體會6篇。
二是抓責任促落實,全面履行黨建責任制。認真履行“第一責任人”職責,把黨員教育、夯實組織、隊伍建設等任務抓實。每月召開例會,點評部署黨建工作。深化加強黨風廉政建設工作。支部把黨風廉政建設作爲黨組織“三會一課”的重要內容,認真執行好廉政談話機制,定期組織開展約談。持之以恆抓好中央八項規定的貫徹執行,準確把握運用監督執紀“四種形態”。
三是高標準嚴要求,紮實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育。一是在“學”上抓緊抓實。制定“不忘初心、牢記使命”學習教育方案,帶頭開展常態化學習,累積集中學習10次,督導黨員自學32學時以上。二是在“做”上深化拓展。石橋供電所黨支部全體黨員發揮先鋒表率作用,融入中心,圓滿完成全年工作任務,在迎峯度夏、重大節假日等保障任務中展現黨建力量。全年未發生人身、電網、設備安全事件,圓滿完成了各項運檢、培訓任務,競賽調考取得佳績。
二、存在問題(不少於3項)
一是落實責任不紮實。沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來,存在着“重業務輕黨建,一手硬一手軟”的問題,在黨建工作融入中心方面喊得多,做的少,融合工作浮於表面;重工作部署,輕落實檢查,對如何抓、抓的怎樣過問較少;在研究工作時考慮較少,佈置工作時任務不明,開展工作時力度不夠,存在被動應付現象,能動作用發揮不夠。
二黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透,習慣於憑經驗、老套路解決問題,就黨建抓黨建,沒有完全形成適應公司實際的工作新思路,缺乏創新載體、打造品牌的能力和動力。探索黨建工作新形式、新途徑次數少,創造性開展黨建活動意識不強。
三是組織生活缺少活力。開展黨的活動內容單一、形式少,僅滿足於一般的政治說教、催交黨費等,對黨員幹部的教育監督管理職能沒有真正落實到位,致使開展黨的活動對黨員吸引力不強,教育管理效果不好。
三、下一步改進措施
2020年,石橋供電所黨支部將深入學習貫徹黨的十九大精神,全面落實公司決策部署,全面從嚴治黨、依法從嚴治企,把提高政治站位擺在更加突出位置,在更高起點上謀劃開啓新徵程。
一是掀起十九大精神“大學習”新熱潮,督促全體黨員原原本本學習十九大精神和習近平系列重要講話,以“大學習”推動“大落實”,實現“大目標”。持續加強黨員黨性教育,開展重溫入黨誓詞、過政治生日等活動,強化黨員身份意識。結合典型案例開展警示教育,引導廣大黨員幹部明底線,知敬畏。
二是進一步牢固樹立黨支部書記是黨建工作“第一責任人”的責任意識,建立健全黨建工作責任制和督查機制。把黨建工作延伸到中心工作中去,做到“抓思想,從具體業務出發;抓具體業務,從思想入手”,使黨務工作和業務工作相互促進、互爲補充,實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。
三是堅持以人爲本、融入中心、服務大局,推動黨建和安全、運檢、培訓業務深度融合,把黨要管黨、從嚴治黨要求“內嵌”到公司安全生產各方面。以“四個最好”爲統領,以安全生產爲根本,夯實基礎管理,以精益管理爲抓手,以技術創新爲保障,夯實基礎,奮力爭先,高效高質地完成全年目標任務,確保全市安全生產水平和供電質量水平全面提升。
四是勇於創新,適應新形勢,研究新的工作方法和工作規律,增強黨建工作的吸引力和感召力。創新組織生活形式,着力完善民主集中制,嚴格黨內政治生活,建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。轉變工作作風,嚴格按照各項制度辦事,各項工作有章可循,有據可依。
五是建立並完善黨員幹部的激勵、關懷、幫扶等機制,營造黨組織關愛黨員、黨員擁護黨組織的和諧氛圍,增強黨組織的凝聚力和親和力。加強黨員的教育培訓和監督管理,切實提高黨員素質。
六是拓寬教育培訓渠道。突出專業特色,積極探索出“創新、創優、創先、創效”的黨建活動,爲推動公司發展增添源動力。
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