2022年新華書店黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2022年，在市委市直機關工委及集團黨委的正確領導下，我着眼於“抓黨建就是最大政績”，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲引領，以黨建促全局爲目標，切實履行黨建工作第一責任人職責，紮紮實實抓班子、帶隊伍、強素質、轉作風，努力推動黨的建設全面進步、全面過硬，爲企業轉型升級、改革創新和穩定發展提供強大動力。

一、主要履職情況

（一）強化責任意識，履行黨建第一責任。

堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。作爲黨委書記，我始終把黨建工作作爲最大的政治責任擺在突出位置，認真組織黨員幹部深入開展黨史學習教育，貫徹落實省委、市委和集團黨委工作部署和黨建會議精神，提高政治站位，強化黨的領導。一方面不斷完善政治理論學習制度，制定完善《黨建工作要點》《中心組理論學習計劃》、《全面從嚴治黨主體責任落實方案》《領導幹部理論宣講計劃》等制度和措施，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。另一方面紮實開展能力作風建設年活動。在中心組理論學習、主題黨日、專題黨課基礎上，開辦“週五學習班”，專題學習黨的二十大精神和最新理論成果。

（二）強化黨建基礎，完善基層工作體系

認真貫徹落實黨建要求，堅持“三會一課”、“一崗雙責”、“組織生活會”、“民主評議黨員”、“黨員雙測雙評”等制度，切實規範落實組織生活，增強黨員的向心力和凝聚力。高度重視基層支部建設。我多次到單位和轄區縣店支部檢查落實黨建工作，發現問題及時整改，並按程序對轄縣新華書店部分支部委員進行增補選舉。按照市直機關工委黨建觀摩和巡迴督查工作要求，對各支部進行觀摩檢查，並開展專項落實整改。

（三）強化政治擔當，充分發揮模範作用

按照上級黨委要求，今年春季和秋季教材發行中，部署開展了“立足崗位做貢獻、推動發展我先行”實踐教育活動，通過設立黨員先鋒崗、示範崗和奉獻崗，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。全區新華書店教材發行部門始終堅守發行一線，成立黨員先鋒突擊隊，積極與當地教育部門、社區鄉鎮機關、中國小校等單位溝通協調，密切配合，圓滿完成了“課前到書，人手一冊”的政治任務。作爲黨委書記，我率先垂範，以身作則，同其他班子成員和全店黨員幹部一道堅守崗位一線，做到衝在前、幹在前，極大地增強了廣大幹部職工的工作動力和凝聚力。

（四）強化從嚴治黨，營造廉潔從業環境

我們始終把黨風廉政建設作爲管黨治黨的重要課題。一是嚴格遵守和執行重大制度和工作部署，我和黨委班子成員能夠認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守黨規黨紀，積極推進分管領域基層黨組織黨風廉政建設工作。二是深入開展黨風黨紀教育活動，共計召開以案促改警示教育大會3次、思想政治建設會議1次，通過剖析違紀違法典型案例，引導黨員幹部守初心、明底線、感黨恩、講擔當。三是嚴格按照中央、省市委和集團意識形態工作要求，強化思想政治引領。季度性開展網絡外宣信息平臺檢查、信訪案件排查工作。四是將黨風廉政建設同經營管理工作密切結合，強化日常監管，以落實集團紀委“每月發現一起問題”爲抓手，強化日常監管，認真開展安全生產檢查督導、疫情防控督查、工作紀律檢查、幹部競聘上崗督導及項目招標監督、資產處置監督、房產租賃監督等工作。

（五）強化成果轉化，促進企業轉型發展

我們堅持立足實際，不斷改進黨組織發揮作用的方式方法，找準切入點，把發揮黨組織的政治核心作用與強化經營管理緊密結合起來。對涉及改革發展的重大決策、重要人事任免、項目工程招標及涉及職工切身利益的重大問題，嚴格按照“三重一大”制度和民主集中制原則以及職工代表參與討論決策，形成共識。在羣團工作方面，深刻踐行黨建助工建、帶團建、促幫扶這一理念，注重精神文明建設，培養幹部職工凝聚力和向心力，組織開展三八婦女節慰問活動、新黨員入黨宣誓儀式、慶祝建團一百週年授旗儀式、“巾幗標兵”評選等多項活動。春節前，我帶領黨委班子開展走訪慰問工作，爲困難黨員和職工送去慰問金。在服務城市文化建設方面，在市委市政府相關部門多方協調和支持下，我單位成功承辦書香XX首屆全民閱讀大會xxx分會場啓動儀式，爲我市營造濃郁書香氛圍，深入開展全民閱讀，提高公民的思想道德素質和科學文化素質發揮了積極作用。在落實國有單位社會責任方面，按照上級黨委要求，我們充分發揮社會責任，落實推進支部社區聯建工作，並按要求完成駐村第一書記和駐村工作隊的調整配備。在幹部隊伍建設方面，今年10月，順利開展了中層幹部競聘上崗工作，新任中層正職7人、副職2人，中層隊伍35歲以下的8人，佔比38%，中層正職崗位最小任職年齡30歲，幹部梯隊建設更加年輕化專業化；在加強幹部選拔儲備的同時，我們重視強化制度機制建設，先後制定了《xxx新華書店縣級店班子副職考覈選拔任用管理辦法》、《xxx新華書店關於進一步加強中層幹部考覈選拔任用的實施規定》，從考覈選用、日常管理、獎懲激勵爲切入點，轉變幹部隊伍結構固化、活力不足、競爭意識危機意識不強的不良現象，真正形成能上能下、能進能出、有爲纔有位的動態管理機制，切實提升黨員幹部擔當實幹精神和能力。

二、主要問題

對照上級黨委工作要求，認真總結分析一年來的黨建工作，我認爲在抓基層黨建方面和自身工作方面還存在一些問題和不足，需要深入查擺剖析，採取有效措施，切實加以解決。

（一）理論學習需要進一步強化。雖然也能夠按照要求組織開展學習活動，但理論學習不深不透、不夠系統，學習方式方法還存在單一化、程式化，特別是在基層支部的學習上，缺少新載體、新手段。對黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想研究不透、應用不夠。

（二）對基層黨建工作重要性認識需要進一步提高。思想深處存在“重經營、輕黨建”的認識，一定程度出現經營工作和黨建工作一手硬、一手軟的問題，黨建工作圍繞守正創新高質發展和中心工作貼的不夠緊密。

（三）存在重安排部署、輕落實檢查現象。對各黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏於督導，考覈管理和監督檢查力度不夠，存在制度執行效果不理想的問題。

三、下一階段工作打算

（一）認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十大精神，繼續紮實推進黨史學習教育，深入開展“能力作風建設年”活動，實現大學習大培訓大練兵大提升，爲企業發展提供堅強的思想保障，把黨員幹部的思想統一到改革創新、真抓實幹、推動企業發展上來。

（二）嚴格落實從嚴治黨責任，加強黨的基層組織建設，堅持把黨的領導和企業治理統一起來，爲企業發展提供組織保證，將黨組織的引領作用體現在實實在在的經營管理上，融入到“創先爭優、高質發展”的行動部署中，提高新業務駕馭能力、新工作推動能力、新時期盈利能力，努力以黨建全面質量提升推動經營管理各項工作實現高質量發展。

（三）加強黨風廉政建設。嚴格落實“兩個責任”，強化幹部廉潔從業意識，堅持不懈落實中央八項規定，嚴格遵守和執行“六大紀律”，嚴防“四風”反彈。同時，加強監督執紀問責，不斷深化反腐倡廉教育。

（四）繼續加強幹部隊伍和人才隊伍建設。解決轉型發展中所面臨的人才隊伍斷層、斷代、後勁不足問題；嚴格貫徹落實上級黨委《領導幹部能上能下暫行辦法》，加快建立完善人才評價、選拔、培養和激勵機制，努力打造一支結構合理、業務精通、務實高效，能適應新形勢發展要求的人才隊伍。