2020年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2020年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告

**機關第四黨支部書記**

2020年以來，在**黨委、**機關黨委的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作爲推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，團結帶領**機關第四黨支部全體人員，圍繞“黨建促隊建 隊建促經營 經營促發展”的工作思路，積極貫徹落實**黨委、**機關黨委各項工作部署，從抓黨建工作入手，實現支部工作穩健開展。現將工作情況述職如下：

一、2020年黨建工作進展情況

（一）突出思想建設抓黨建，引領隊伍發展。一是持續深入學習和貫徹落實黨的十九大精神。深刻認識和把握十九屆四中全會的重大意義、精神實質和豐富內涵，引領黨員幹部切實把智慧和力量凝聚到落實**和**黨委各項工作任務上來，以實際行動確保全會精神落地生根。二是組織全體黨員、共青團員、員工認真學習**十九屆四中全會宣講精神，組織全體黨員大會（擴大）學習1次，黨小組累計學習6次。引導黨員幹部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的領導落實到於洪支行發展和管理的各個環節。三是創新學習方式，做好集中學習和自學等“規定動作”，通過觀看中央各類會議新聞、黨建工作記錄片等方式，提高理論學習內容的豐富性，組織深入學習吳連武等系統內先進典型，累計學習先進人物25期。引導發動全體幹部員工向“先進看齊、以典型爲範”，着力打造一支政治過硬、作風優良、業務精通的幹部員工隊伍。

（二）突出政治建設抓黨建，恪守忠誠本質。一是積極響應機關黨委的部署安排，開展“不忘初心 牢記使命”專題教育學習，全體黨員在支部開展了學習心得交流，**黨委委員、副行長**同志和我本人結合實際分別在所在黨支部講黨課，全年講授黨課累計7次。二是組織支部黨員對《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和習近平總書記關於東北、遼寧振興發展重要指示批示精神等材料進行認真研學，通過“不忘初心 牢記使命”專題教育學習，全體黨員幹部對照檢查工作、學習，不斷糾偏、及時改正錯誤，提升了思想道德水平，增強了工作的凝聚力。三是深化主題教育成果，按照**關於解決形式主義突出問題爲基層減負工作要求，印發《關於進一步加強和規範公文管理的通知》《關於切實做好精簡會議爲基層減負工作的通知》，嚴控發文數量，全力精簡會議，全力爲基層減負。四是開展幫扶活動，爲瀋河支行的包行部門負責人，多次到支行圍繞如何發揮黨建引領示範作用，切實提升支行經營發展水平深入調研。通過採取座談、個別談話、徵求意見等形式，瞭解支行經營發展工作面臨的問題和困難，提出具體整改措施和工作建議18個，紮紮實實地爲基層解決實際困難，進一步發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

（三）突出組織建設抓黨建，發揮核心作用。一是嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，強化黨支部組織建設，將黨建工作與經營工作結合起來，制定了《**機關第四黨支部委員分工及職責》、《**機關第四黨支部2020年工作計劃》，做到黨建工作與經營工作的同安排、同部署、同落實，通過採取工作例會、日常催辦、實地調研等方式及時瞭解黨支部工作開展情況。二是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做到融入日常，抓在經常，充分利用內網郵箱、微信羣等方式和途徑組織黨員學習，累計開展主題黨日活動12次，組織18名黨員（5名黨員爲借調人員）有效利用學習強國平臺開展系統化學習，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是嚴格黨的組織生活，進一步規範“三會一課”制度，組織召開民主生活會2次，開展民主評議黨員2次，組織召開支委會12次、黨員大會12次。四是強化黨員管理，按期交納黨費。及時更新黨支部架構，按期完成了黨支部換屆選舉，推進黨支部標準化規範化建設。在辦公室設立黨建書籍學習角，配備各類黨建書籍10餘本，豐富黨建文化生活。

（四）突出作風建設抓黨建，築牢反腐防線。一是注重履行黨建“第一責任人”職責，把黨建的工作列入我支部的重要議事日程，加強黨風廉政建設，推進預防腐敗工作。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求支部成員也時刻以廉潔自律爲行動指南。我支部黨員無違規違紀現象發生。二是注重在日常工作中養成。通過重溫入黨入警誓詞、進行革命傳統教育、剖析身邊發生的違法違紀案件等正、反面教育相結合的形式，幫助幹部職工剷除不良習慣的思想根源，滌盪各類不良習氣，促使幹部職工樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和“挺紀在前”的責任意識，養成自覺遵規守紀的良好習慣。三是注重改進工作作風，嚴格遵辦各項管理規定，認真履行崗位職責，圍繞全行中心工作，服務大局，嚴格執行“時效辦結制”和“首問負責制”，努力做好辦公室條線、公司條線各項工作，服務水平得到進一步增強，2020年11月6日**辦公室被授予“優質文明服務與創新發展流動紅旗”，以鼓勵辦公室在提升人員形象、營造衛生環境、強化服務職能、加強行政管理、助推轉型發展等方面取得的成效。四是注重在專項活動中深化。組織全體黨員集中學習《中國共產黨紀律處分條例》等9項黨內法規，深入開展“大學習、大檢查、大規範、大提升”活動，組織開展重點領域風險自查、員工參與黃賭毒和黑惡勢力等排查，增加對員工異常行爲的關注度，使從嚴治黨落到實處。

（四）突出經營工作抓黨建，助推轉型發展

1.強化服務能力，推動辦公室工作質量和效率的提升。辦公室作爲文祕綜合、服務保障、督查督辦部門，工作千頭萬緒、紛繁複雜、責任重大，在協管辦公室工作中，我能夠嚴格履行協管工作職責，較好地完成了**、**黨委交辦的各項工作任務。

（1）提高綜合服務能力，增強社會影響力。一是增強服務意識。站在全行的高度和角度思考工作，樹立辦公室工作的系統性思維，強化對辦公樓設施和設備的保養、維護和調試等精細化管理，建立了“便民聯繫卡”制度，提高問題解決效率，對樓內1200餘項各類報修問題進行及時處置，解決率、部門滿意率達到100％。面對大樓空調管道老化漏水這一實際問題，在**黨委的支持下，歷時2個月時間，對各樓層統一更換了控制閥，杜絕了漏水隱患，提高製冷制熱運行效果，讓全體幹部員工感受到了**黨委的關愛。同時，配合科技部建立了人臉識別門禁系統，實現**大樓的智能管控。二是增強協作意識。完成了**、省銀行業協會、省小微企業服務基地，市委組織部、市金融發展局，瀋河區政府等50餘場次大型會議，參觀考察調研、戰略簽約、交流合作、講壇沙龍的會務接待、安保執勤、停車管理、用餐安排等服務工作，累計投入服務、接待人員1500餘人次，保證了接待工作的順利進行，展現了良好形象。三是增強安全意識。按照平安農商行建設要求，建立了大樓安全管理聯席制度，組織實施辦公大樓網格化安全檢查20餘次，開展了消防安全、大樓運行、食堂、後勤和車輛管理情況檢查，加強法定節假日巡樓，逐個樓層、逐個駐廈單位和部門檢查，嚴查嚴防安全風險。既“從嚴”管理確保不出問題，又體現農商的優質文明服務理念，讓內外人員滿意，增強安全感、幸福感。

（2）提升綜合文祕工作水平，建立良性工作秩序。一是做好辦文辦會工作，按照**關於解決形式主義突出問題爲基層減負工作要求，印發《關於進一步加強和規範公文管理的通知》《關於切實做好精簡會議爲基層減負工作的通知》，嚴控發文數量，全力精簡會議，使辦文辦會進一步規範化、制度化和科學化，累計發文1475件、收文3317件，做到了規範化辦理、時效性辦結，實現了上情下達、下情上報。二是加強合規建設。制定了《**經營層向董（監）事會及其專門委員會信息報告制度（試行）》，實現了對監管問題的整改，同時，制定了《**推進“五化”工作實施方案》《****上訪接待工作流程》等文件20餘件，印發經營督辦單14件，舉辦了辦公室條線檢查和培訓工作，認真開展辦公室巡察整改，推進立行立改、真改實改，辦公室工作日趨規範化、制度化。三是組織做好文字材料是辦公室工作的重中之重和核心工作。一年來，辦公室在努力提高文字材料的質量、效率上下功夫，在各相關部門的積極配合下，撰寫了2020年黨建暨紀檢監察工作會議、年中經營會議、二季度工作會議、“共同走過的路”行情教育會等各類領導講話材料及**、監管機構、各級政府、外部機構彙報材料40餘篇，做好行長辦公會紀要、《轉型發展方略》《大事記》、《機構概覽》、《銀行家調查問卷》等歸納整理工作。完成了《全面幫扶蘇家聯社實施意見》、《關於全面幫扶蘇家聯社工作實施方案》及全面幫扶工作定期彙報材料，得到了**領導肯定。

（3）加強風險防控，夯實合規文化基礎。一是加強輿情研判監控，成立了輿情風險防控工作領導小組，實行領導帶班、部門值班制度，節假日不休息，24小時監測輿情風險，制定了新聞發言人制度、輿情應對通稿、輿情防控預案，妥善處置行政處罰等輿情風險事件5個、處理民心網留言5次，做到零風險、零輿情。在網監部門的協助下成功刪除涉及我行不實報道，維護我行社會形象。一年來，重點處置了高管被處罰輿情風險、董事任職資格獲准不實報道、包商銀行被接管對我行帶來的輿情風險等。二是積極推進檔案管理和機要保密工作。按**要求，完成了**機關機要室、印章室建設工作，同時，積極協調各支行，對支行機要室、印章室建設進行安排部署與調度，目前正在有序推進，預計年末前符合條件的11家支行將全部建設完畢。進一步加強文書檔案管理，與3家檔案整理公司進行了對接，目前正在進行招標前的準備工作。嚴格印章保管、審批、使用，一年來，規範用印2137件，並組織開展了對各支行印章管理使用情況的大檢查，杜絕印章使用管理風險。三是認真按照**黨委提出的“從嚴治行”再上新高度的工作要求和督辦工作安排，加大對瀋河支行的幫扶力度，同時，幫助基層解決實際問題，發揮自身資源優勢，幫助開展營銷。開展對各支行的督導檢查，以及**大樓的安全檢查，建立良性工作秩序。

（4）認真做好行政後勤工作，爲經營工作保駕護航。一是加強食堂管理。**食堂改（擴）建期間，在做好外部就餐聯繫、協調、管理、服務工作的同時，就食堂改（擴）建工作整體規劃、物料採購、日常施工管理等方面發揮了積極作用。食堂改（擴）建後，從就餐環境、就餐質量、就餐管理、就餐文化等全方位提高了食堂管理水平，**黨委對幹部員工的關心、關愛真正落到了實處。二是加強物業、保安管理。進一步明確了物業、保安的崗位工作職責，不定期檢查物業人員和保安隊員在崗履職情況，召開物業人員、保安人員碰頭會，對關建環節、重點問題進行部署，有效提升了物業、保安人員服務質量。三是加強大樓出租管理。認真落實利潤攻堅戰總體要求，充分利用閒置房產資源，擴大收益水平，今年又與市網安協會、山東瘦課網、華夏融盛融資公司等簽訂房屋租賃合同。目前駐廈單位已達18家，租金收入達到約1300萬元/年。四是規範用車、停車。實行車輛好牌登記制度，安全、合理使用停車場停車位。嚴格執行出車單制度，確保行車安全。截至目前，公務車輛安全出車1218車次，實現了交通安全無事故。五是加強安防消防管控。2020年4月份，組織開展了全行性的消防培訓和突發情況應急演練，提高了全員消防安全意識。室內建立了吸菸室，室外建立了吸菸區。開展“日檢查”“周檢查”，每日檢查監控室安全巡查記錄、監控主機運行情況，每週檢查消防設施、各類設備，做到及時發現隱患、及時報告、及時整改，順利通過了北站消防大隊的驗收檢驗。

2.強化抓合作、促聯動，推進公金條線在調整中快速夯實。一年來，面對經濟新常態、金融嚴監管高壓態勢，公金條線以質量、效益、規模、平安爲主線，在業務營銷、制度建設、產品創新、隊伍建設等方面尋求突破和創新，堅持穩中有變、穩中求進工作總基調，進一步夯實基礎、推動公金業務平穩發展。

（1）多措並舉，推動公金業務發展。一是下發《公司條線一行一品、一行一特色活動方案》，12家一級支行公司條線均制定《一行一品發展規劃》，通過深挖各級財政、黨政機關客戶資源，配套園區、學校、醫院營銷獎勵政策，鼓勵支行積極營銷，打造特色公金髮展模式。營銷了遼寧省沈撫新區土儲中心資金專戶，吸收存款1.3億元。二是代理省級財政業務，制定《**代理財政非稅收入業務管理辦法》，申報人民銀行省級集中支付代理行資格；與**積極配合，“遼寧農信非稅繳庫電子化系統”在我行順利上線，成爲遼寧省非稅收入繳庫電子化系統首批成功上線的兩家代理銀行之一。三是制定《公金條線營銷服務管理辦法》，完善公金“五個體系”建設，從“營銷、產品、市場、盈利、管理”等多渠道相結合，加強客戶經理定級管理、豐富對公產品種類，依靠LPR指導利率，守住傳統存貸業務利差盈利區間，增加營收渠道，打造公金條線一體化模式。四是推出《**支持民營企業戰略實施方案》，全面支持實體經濟發展，充分發揮地方金融主力軍作用，助力民營企業做優、做大、做強，新投放民營企業貸款48.5億元。五是按季下發《**公金條線營銷方案》，細化指標、嚴格考覈，充分調動條線員工營銷積極性、帶動全員形成營銷良好勢頭。

（2）對接合作，加快公司業務營銷。一是在主要領導的牽頭下，積極組織對接省屬企業集團和中心，深挖潛在資源，不斷擴大營銷範圍，取得階段性成果；共營銷省屬企業和中心36戶，所有企業均開展了電話營銷與實地走訪，其中：參與了省財政廳養老保險調劑金存款競標活動、與遼寧省體育產業集團簽訂戰略合作協議，14家省屬企業集團和中心開立了對公結算賬戶，共吸收省屬產業集團和中心存款2.8億元，貸款餘額2.75億元。二是積極與省政府銀企項目合作對接，篩選122個可行性項目，通過實地走訪、深入挖潛，共營銷擴展銀企對接項目客戶146戶，已完成實地走訪59戶，營銷鞍山東亞信合存款8.9億元、新增瀋陽威盈貿易定期存款2.2億元、與本鋼集團達成銀團貸款合作意向，爲錦州社保發放銀團貸款3.5億元。三是藉助節日契機，開展“向黨的生日獻禮”等階段性存款營銷活動，制定獎懲機制、細化工作措施，層層傳導壓力，促進存款的穩存增存，新增時點對公存款15.2億元。四是印發《**開展規模以上企業業務營銷綜合方案》，積極營銷規模以上企業，瞭解客戶需求、制定融資方案，爲業務營銷、客戶儲備奠定良好工作基礎。累計簽約對公智能存款餘額39億元，銀承開票13億元，中間業務收入1200萬元，較去年同比增長71.4%。五是嚴把貸款准入促進信貸業務健康發展。在貸款營銷上嚴把准入關，從源頭上控制貸款風險，細化貸款准入審批流程管理，全年共准入貸款項目85筆，金額145億元，新投放貸款83億元。

（3）轉變思路，推動公金產品創新。結合“如金”系列特色產品品牌實施方案，完善“鏈如金”對公系列產品13種，出臺“**貿融貸管理辦法”，在有效控制風險前提上，解決貿易鏈上下游企業融資難、擔保難的問題，緊緊圍繞優質核心客戶上下游延伸出來的產業鏈、供應鏈、價值鏈開展有效合作，着力滿足全鏈條客戶金融需求。

（4）強化培訓，加快公金隊伍建設。參與了“**2020年培訓月”第一期培訓活動，組織並開展了“公金動態上崗培訓及考試3期”，從政策制度、法律法規、會計實務等多方面專業知識入手，通過集中和分散形式，共組織分散培訓39場、集中培訓4場，參訓人數達800餘人。並組織動態上崗考試3場，通過率達90%以上，進一步提升了從業人員知識儲備和綜合能力。

二、存在的問題和不足

審視自我，2020年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但還存在着一些不足之處：一是存在重經營、輕黨建的現象，理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠。二是有時工作求數量、不求質量，跟系統性思維、精細化管理要求還存在差距。三是部分工作在時效辦結上還存在差距，由於工作繁雜，導致有時工作出現延遲，還需進一步提升工作效率。

三、2020年工作計劃

2020年，**機關第四黨支部全體黨員幹部員工將不忘初心，牢記使命，認真落實**黨委各項工作要求，嚴格遵守首問負責制和時效辦結制，以精細化管理和系統性思維推進工作，爲轉型發展服好務。

（一）堅持加強黨的理論學習。加強黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，做到真學、真懂、真信、真用，促使支部黨員幹部把理想信念轉化爲推進農商行轉型發展的實際行動。

（二）堅持嚴肅黨規黨紀教育。加強從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，嚴守“六大紀律”“十個嚴禁”，加強對支部黨員的考評和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模範作用。

（三）堅持黨建引領實際工作。響應**黨委提出的“鍥而不捨 勇爭第一 叫響我是共產黨員”活動號召，將支部工作有機有效地融入經營工作中，立足本職崗位，提高工作效率，以分秒必爭、真抓實幹的精神投入到各項工作中。

1.辦公室工作方面。辦公室工作千頭萬緒、紛繁複雜、責任重大，要進一步堅持系統性思維和精細化管理，推動行政事務、服務保障和綜合文祕工作再上新臺階。一是提高綜合服務能力，站在全行的高度和角度思考工作，樹立辦公室工作的系統性思維、增強“三個意識”，即：服務意識、協作意識、安全意識，強化對辦公樓設施和設備的保養、維護和調試等精細化管理，加強水電氣管理，提高日常檢查頻次，杜絕浪費和跑冒滴漏。做好各類會務接待、安保執勤、停車管理、用餐安排等服務工作，加強辦公大樓網格化安全檢查、法定節假日巡樓，嚴查嚴防安全風險。二是提升綜合文祕工作水平。嚴格遵照公文辦理各項規定，確保不漏文、不丟文、不錯文、不壓文。加強印章管理，確保用印流程規範。加強檔案管理，完成辦公室綜合文祕等各類檔案整理、歸檔工作。嚴格落實執行聲譽風險管理的制度和辦法，嚴防聲譽風險事件。充分利用內外網等平臺載體，加強信息宣傳工作，全面展現轉型發展良好態勢。三是認真做好行政後勤工作。強化辦公用品領用管理，明確採購流程，嚴格費用管控，建立崇尚節儉的辦公新秩序。加強消防安全管理，及時開展消防安全演練，加強消防安全等格式化檢查，及時消除安全隱患。加強車輛管理，確保公務活動有序進行。加強安保和物業管理，提升服務質量、服務形象、服務效果。加強駐廈單位管理，爲樓宇經濟建設提供保障和支持。加強食堂管理，及時更新菜譜，豐富餐品樣式，確保吃上安全、放心食品，營造安心的用餐環境，爲經營工作保駕護航。

2.公司業務方面。一是依託模式創新推動公金業務發展。利用擬推出的《公金條線營銷服務管理辦法》、《公司（機構）客戶分級和營銷維護管理實施細則》，從“營銷、產品、市場、盈利、管理”等多渠道結合，完善公金“五個體系”建設，打造一體化模式。二是持續推動 “公金條線一行一品”建設，深挖各級財政、黨政機關客戶資源，配套園區、學校、醫院營銷獎勵政策，打造各支行特色公金髮展模式。三是以“大集團、大企業”作爲營銷重點，推進36戶省屬大型企業集團及中心專項營銷活動，加快營銷進程，力爭在存貸款等業務上達成合作、取得效果。四是制定好公金條線“開門紅”營銷活動方案，搶前抓早、提前謀劃、細化措施、獎懲分明，進一步帶動全員營銷熱情，爲2020年公金條線的各項指標快速增長提供重要保障。五是要推動公金產品創新。結合各支行區域特點、客戶需求，與支行聯動，推出定製化、專屬化信貸產品，滿足不同客戶、不同業務的需求，推動公金業務轉型發展。六是要打造專業化公金團隊。制定培訓計劃、細化培訓內容，可利用分散+集中培訓模式，邀請業務骨幹、專業人才結合自身經驗，從理論知識、營銷技巧等多方面入手，以理論指導實踐、以實踐推動營銷，廣泛掀起全員營銷的良好氛圍。

總之，我們第四黨支部全體黨員幹部將緊密團結在**黨委、**機關黨委的周圍，發揚黨員模範帶頭作用，努力抓好黨建工作、抓好崗位工作、抓好服務工作，爲實現**轉型發展的宏偉藍圖奉獻力量。