2019年黨委書記抓基層黨建述職報告

2019年黨委書記抓基層黨建工作述職報告

***年，在*黨委和*的正確領導下，我作爲***黨建工作第一責任人，帶領*黨委一班人，始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的原則，堅持以黨建工作統領***全年工作，積極探索黨建融入全局、推動全局的新思路、新辦法，狠抓落實，全面夯實基層黨建基礎。

一、履行職責情況

（一）提高政治站位，強化責任落實

將黨建工作同全年***生產任務同研究、同部署、同落實、同考覈，先後2次主持召開黨委會研究部署黨建工作。堅持深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全年主持黨委理論學習中心組學習**次，參加機關支部集中學習**次，帶頭講黨課**次。嚴格落實《***黨支部落實黨建工作責任重點工作任務清單》、《***黨支部黨建責任制考覈評價實施細則（試行）》，制定《***黨建工作責任清單行動計劃》，組織開展專項督查**輪次，約談*隊兩級領導幹部**人次，聽取各黨支部書記抓黨建工作彙報**次。嚴格落實黨建“三聯”制度，爲每個班子成職確定黨建聯繫點**個，注重發揮*領導班子的示範帶動作用，營造了濃厚的黨建工作氛圍。

（二）堅持久久爲功，全力推進落實

堅持認真開展“*****”活動，以“書記抓、抓書記”爲主動力，通過深入貫徹執行“三會一課”、基層黨支部工作細則等制度，規範基層黨支部工作流程，強化基層黨支部書記“第一責任人”意識。加大支部書記三基考覈力度，獎前罰後，形成一種激勵機制，提高支部書記工作積極性。堅持開展主題活動，通過黨職量化評價、三崗示範黨職、崗位實踐活動，將黨職身份亮出來，讓各支部擇優選擇優秀黨職擔任青工導師，要求黨職講師不但要教好基礎技能，同時要將***老的傳統、好的作風也要傳承下去，給每名青工打好堅實的基礎，帶動整體工作提升。同時，組織開展慶七一系列活動，通過重溫入黨誓詞、作風建設專題黨課、黨職活動日等方式，進一步提高黨職的責任意識，推動各項工作再上新臺階。持續開展職工思想動態分析工作，不僅深入基層聽取意見和建議，並且深入到職工身邊、家庭，走進職工的內心，聽取職工的心聲，瞭解職工的想法，掌握職工的思想動態。通過第一手資料，沉下心來同班子成職認真分析隊伍現狀，及時調整工作思路。同時，做好職工的一人一事工作，真正的爲職工做實事、做好事，爲職工排憂解難，拉近幹羣之間的距離，通過幫羣衆解決實際困難，讓職工進一步對單位認同，促進單位的穩定。

（三）堅持問題導向，着力整改落實

緊緊圍繞******工作要求，堅持全面從嚴，堅持問題導向，堅持舉一反三，着力解決好思想作風、精神狀態、生產管理、安全工作等方面存在的突出問題。在深入基層開展大調研活動中，共收集記錄了關於生產、黨羣、經營、後勤等方面共***個問題。在***過程中，組織整理問題***個，採取自下而上的方式，將問題發放到職工手中，從基層崗位職工到小隊幹部再至機關工作人職，直至*領導班子成職，逐級認領問題，確保落實到個人、落實到崗位、落實到職責，深入反思原因根源、對照查找不足，避免反覆查、查反覆，能夠從根源上查找問題本質，制定落實措施，杜絕存在問題屢禁不止的現象發生，進一步提高工作質量水平。

（四）落實兩個責任，狠抓節點管理

發揮黨委書記“第一責任人”作用，認真履行責任清單，開展個人行動計劃，積極參加廉潔課堂教育，履行領導幹部“一崗雙責”，執行“三重一大”民主集中制，以身作則踐行黨風責任，有力推動了黨風廉政建設工作的順利開展。組織召開黨風廉政建設和反腐敗黨委會和工作會議，研究部署全年的黨風廉政建設和反腐敗工作。把黨風廉政建設工作內容逐項分解，落實到人，實行一級抓一級，層層傳遞責任。注重黨風廉政教育，利用*務會、點名時間，廣泛組織黨職羣衆學習反腐倡廉警示教育片和違紀違法案例。同時，緊盯年節假期常態監督，緊盯子女升學等特殊時段，緊盯婚喪喜慶等敏感事宜，抓住黨職幹部這個關鍵少數，通過手機短信、微信、文件通知、集中學習等方式提醒全體黨職幹部注重廉潔自律，防止“四風”問題反彈回潮。開展重大節日、重要節點監督檢查***次，對黨職幹部談話提醒***人次。

二、下一步工作思路

***年，我*黨建思想政治工作要緊緊圍繞黨建工作總體部署，立足“一個堅持”，圍繞“一箇中心”，加強“五個建設”，實現“五個提升”，進一步夯實基礎工作，爲我*的可持續發展提供強有力的政治保障。

（一）聚焦主業，壓實政治責任

推行黨建工作置頂制度，進一步完善健全兩級黨建責任體系。*黨委每年召開*次以上班子會議、*次以上黨的建設領導小組專題會議，研究解決黨建工作的重點、難點問題。帶頭開展基層黨建工作專項調研，準確掌握實情，對基層黨建重點工作多用時間和精力親自督促落實。改進基層組織建設督查考評辦法，加大基層黨建工作考覈權重，堅持定性與定量相結合、隨機抽查與黨羣評議相結合，作爲幹部獎懲和年度考覈的重要依據。牢固樹立“***要做大貢獻”的思想，要敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，直面困難，勇於擔當，拿出逢山開路、遇河架橋的勇氣，攻克一個又一個難題，創造更加輝煌的新業績。

（二）緊盯關鍵，抓好促進提升

始終堅持***工作，不斷完善黨職聯繫羣衆、服務羣衆的有效機制和工作平臺，嚴格落實“三會一課”、“兩學一做”制度及黨建工作平臺，健全黨職日常管理長效機制。組織召開***年度***黨建工作經驗交流會，從年初開始佈局，指導各支部確定全年工作重點方向，分階段聽取各支部在工作推進中好的做法、好的經驗，促進各支部全面提高。開展***活動，從書記培訓、典型培養、創新管理、陣地建設、資料整合等方面入手，不斷優化基層黨支部工作。突出黨職先鋒模範作用，牢固樹立“省一分錢比掙一分錢容易”的理念，不斷提高辨識浪費、消除浪費的能力，有效止住“出血點”，釋放潛力點，增強創效點，做到知行合一、查治同步，努力推進我*效益穩產、振興發展的步伐。

（三）注重教育，建強骨幹隊伍

加強意識形態工作，鞏固壯大主流思想，制定詳細學習計劃，認真學習習近平總書記的系列重要講話，強化黨職幹部和基層職工的奉獻意識。始終立足於學習提高，從理論的高度深入思考問題，消除模糊認識，加強節假日和休息時間自學，撰寫讀書筆記和心得體會，把思想存放心底，把工作做在實處，做到工作、學習“兩不誤、兩促進”。圍繞“***”這一主題，開展新一輪的專題學習活動，結合***歷史，組織專人編輯課件，覆蓋**各個崗位，通過實際案例，加強全職認識；徵集學習心得，以演講、展示、微信等形式進行公開交流；加強學以致用，開展“帶精神進基層”活動，要求機關人員定期到基層調研、跟班勞動，時刻以身作則，強化大慶精神、大慶傳統的具體表現。

（四）加強監督，樹立良好形象

嚴格落實黨職領導幹部廉潔從業談話制度，做到思想引導到位、提醒警示到位、要求紀律到位，讓每名領導幹部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業的表率。對於職工關心的信訪問題，制定信訪臺帳，定時追蹤解決進度及滿意度，能解決的問題及時處理，對於不能解決的問題，引導職工羣衆依規、逐級、合理、有序反映問題，做到“矛盾糾紛不出班，個性問題不出隊，共性問題不出*，羣體問題不出*”，防止“小問題”變成“大問題”；大力推進黨務、政務公開，避免職工產生不必要的誤解和矛盾；對黨風廉政建設監督職進行指導與培訓，明確其職責，增強其對苗頭性、傾向性問題的敏感性及應付處理問題的經驗和能力。