公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現就本人2018年度抓基層黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

（一）切實履行好“第一責任人”職責。

作爲黨委書記的我，認真履行“第一責任人”職責，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作責任分解到每一名幹部肩上，並細化責任清單、工作清單、目標清單，同時逐項對照落實。依照年初制定的黨建工作思路，團結帶領公司黨委班子成員及各級黨組織書記強化責任意識，明確職責擔當，全面推進公司的黨建工作，爲公司的經營發展提供了堅強的組織紀律保證。

（二）抓支部建設，爲企業改革發展提供堅實的組織基礎和堅強的政治保障。

公司黨委始終堅持黨建工作“四同步、四對接”制度，及時建立、調整、充實黨的基層組織，完善了人員配置，爲黨建工作提供了組織保障。將公司389名黨員的詳細信息全部錄入到全國黨員管理信息系統，實現了黨員的發展、管理、轉接的規範化和統一化。按照黨員年人均300元的標準覈定了黨建工作專項經費，爲進一步加強黨建工作提供了有力保障。建立和完善了支部黨員活動室的配置工作，使黨員有了活動場所。給所有黨支部統一購置了黨建工作資料專櫃、資料盒。同時，配發了《黨支部工作手冊》、《黨員自學手冊》以及各類黨建書籍和學習資料。

（三）抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。

作爲公司黨委書記的我，分別以“深入學習領會十九大精神，在新時代奮力建設一支一流的團隊”和“十九大報告學習輔導”等爲主題，爲全公司黨員、幹部講授黨課4次。帶領公司黨委班子成員全年集中學習12次。公司黨委創刊了《黨建工作簡報》，截止目前共刊發了20期，定期在黨建微信羣和釘釘羣進行發佈。組織舉辦了兩期黨務工作理論知識和實務培訓，參加人員200餘人次。

（四）抓組織生活，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

公司黨委認真組織召開了黨委領導班子民主生活會；同時，召開了反對官僚主義形式主義專題生活會；另外，班子成員積極參加並指導各黨支部的組織生活會。組織黨員幹部十九大精神集中輪訓兩次，覆蓋黨員幹部120餘人，培訓課時達21課時。公司黨委和各基層黨支部全年開展“主題黨日”活動20餘次。

（五）抓責任落實，建立黨建工作聯動機制。

班子成員細化職責，明確分工，堅持黨委統一領導，紀檢組協同監督，工會保障權益，打造黨政工齊抓共管的格局。結合公司的實際，制定了《臨汾聯通黨建工作考覈評價辦法》等一系列黨建工作制度和辦法。同時，各級黨組織班子和領導幹部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位幹部職工的思想政治工作的責任。

（六）抓精準扶貧工作，積極承擔社會責任。

公司領導分別多次深入市公司定點村進行“幹部結對幫扶走訪貧困戶送溫暖、送政策”活動。全年累計投入幫扶資金和物資100餘萬元，幫助60戶建檔立卡貧困戶實現脫貧。同時，認真組織開展了臨汾聯通扶貧領域專項監督檢查工作。

（七）  抓黨風廉政建設，落實管黨治黨責任。

分解細化了30項紀檢監察工作，制定了具體措施，確定了完成時間，明確了責任體系。組織簽訂2018年度《黨風廉政建設責任書》28份，中層管理人員《承諾書》62份，基層單元承包人《承諾書》50份，層層傳導責任壓力，強化各級管理人員“一崗雙責”和廉潔從業意識。

（八）通過開展一系列活動促進黨建工作和中心工作的深度融合。

一是開展了“強化責任、嚴守紀律、樹好形象“專項治理活動；二是開展了基層黨組織集中整頓活動；三是組織黨員赴永和縣閣底鄉東征村“紅軍東征永和紀念館”紅色教育基地開展了紅色教育主題活動；四是開展了“創新業務”大講堂活動；五是開展了“勞模先進事蹟報告會”；六是開展了“兩優一先”表彰大會；七是開展了“黨員衝在前、建功新時代”校園營銷主題實踐活動；八是開展了新《條例》學習宣傳活動。九是舉辦了“低碳出行，聯通相伴”摩拜共享單車騎行活動。

二、存在的主要問題

（一）對黨建工作認識不足。有些單位對黨建工作的重要性認識不足，看不到黨建工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務工作脫節。一些領導幹部認爲黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨建工作的健康發展。

（二）黨務幹部隊伍建設匱乏。目前，全公司所有黨支部的書記、委員均由各單位的主要負責人和業務骨幹兼任，而這些同志除了黨建工作外還要承擔行政管理工作或大量的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作，在一定程度上使黨建工作弱化。

（三）重製度、輕落實。有些領導幹部思想認識偏差，認爲黨員素質高不用管，使黨建工作“說起來重要、幹起來次要、忙起來不要”，形成了“有制度，不落實”現象。

（四）缺乏創新，亮點不突出。由於黨務工作者是兼職，開展各項黨務工作都出於應付狀態，沒有結合各單位的工作實際找準黨務工作與業務工作切入點，更不可能對黨建工作進行深層次的探索和創新，這樣勢必造成黨組織活動形式單一、缺乏活力、特點不突出、亮點不明顯，使黨建工作顯得長期軟弱無力。

三、下一步工作思路

（一）嚴肅黨內政治生活。進一步規範黨內政治生活，實現學習教育的經常化、規範化、制度化。

（二）發揮黨員模範作用。通過持續開展“兩學一做”學習教育，深入解決黨員幹部中存在的不會爲、不敢爲等問題，提高黨員黨性修養、政治思想覺悟，鼓勵黨員創先爭優，敢於創新，發揮黨員的先鋒模範作用。

（三）加強黨員的教育培訓和管理服務。

通過舉辦黨務幹部專題培訓班、黨支部書記示範培訓班，提高黨員幹部的理論素養、黨性意識和能力水平。進一步完善全國黨員管理信息系統，真正實現黨員信息的電子化管理。

（四）加強基層黨支部活動。

1、督促指導各黨支部落實好“三會一課”制度。

2、督促指導各黨支部落實好民主評議黨員制度。

3、督促指導各黨支部落實好“主題黨日”活動。

4、開展2018年基層黨支部書記黨建述職評議工作。

在今後的黨建工作中，臨汾聯通黨委將嚴格按照各級黨委的要求，一如既地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，切實發揮黨的基層組織戰鬥堡壘作用，爲公司發展提供堅強的組織保障。