黨支部書記黨建工作考覈述職報告

黨支部書記黨建工作考覈述職報告

2018年XXX黨支部在局黨委和天水處黨總支的正確領導下，全面認真學習貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅持全面從嚴治黨，緊緊圍繞省高管局“五化建設”工作思路，以通行費徵收管理和提升高速公路綜合服務保障能力爲主線，全面深入開展黨支部建設標準化，積極發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。現將一年來黨支部工作彙報如下，請領導和同志們批評指正。

一、黨支部工作取得的成效及措施

（一）加強思想政治教育，全面學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。一是十九大開幕後，所、站兩級及時組織黨員職工觀看開幕會實況，並通過中心組、組織生活會、三會一課、職工集體學習等形式，精研細讀黨的十九大報告和新修正通過的黨章，第一時間組織職工談感想、談認識、談體會，引導職工深刻領會黨的十九大精神的重大意義、習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵。二是及時動員部署，召開專題會議對學習宣傳貫徹黨的十九大精神進行了安排部署，制定了具體的方案和學習計劃。同時，支部委員以上率下，帶頭學習領會，邀請市委黨校教授及上級領導積極宣講輔導，做到了學習領會更深刻、掌握精神更全面、貫徹落實更堅決。三是充分利用網絡、微信平臺、黨員活動室、機關及各收費站大廳展板、沿途電子情報板等各類媒介和宣傳陣地，使黨的十九大精神進機關、進班站、進票亭、進路網，讓全所黨員幹部職工在潛移默化中把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦、入心、入行。

（二）黨支部建設標準化工作全面深入開展。一是推出“色彩黨日”，提升“主題黨日”活動的吸引力和感召力。所黨支部着眼中心工作，圍繞“黨史學習”、“使命教育”、“文明服務”、“廉潔建設”四大主題，以“紅色記憶”、“綠色服務”、“黃色警示”三種色調推出“色彩黨日”，有效解決了黨日活動方法簡單、形式單一，黨員參與不積極、活動效果不明顯等問題。二是把“軟約束”變成“硬制度”，助推“三會一課”嚴緊實。針對黨支部“三會一課”傳達學習多、研究交流少，聽取報告多、現場表態少，自我評述多、硬性考覈少等問題，所黨支部堅持問題導向，開展“月檢查季評比年考覈”工作模式，讓“三會一課”嚴起來、緊起來、實起來。三是黨小組陣地基石作用發揮更加明顯。所黨支部結合“對標提質”活動，優化組織設置，根據黨員分佈情況，合理設置黨小組5個，選優配強了黨小組長；對照標準各黨小組的黨員活動室進行了改造更新，配備完善了相應設施和學習資料，實現了黨小組學習有陣地，交流有平臺，活動有場所。“黨小組+業務”的工作模式已經形成，黨員在學習、服務、收費、打逃、保暢、ETC的推廣發行等各方面的排頭兵作用有效彰顯。今年黨員累計集中學習16次，撰寫學習得的6篇，學習筆記3萬餘字；查驗假冒綠通50餘輛；政策解釋312人次；ETC推廣發行累計1500餘臺。四是制度考評機制更加健全完善。所黨支部研究制定了《XXX黨政議事規則》、《黨小組及黨員分類管理積分考覈制細則（試行）》、《“主題黨日”活動實施辦法》和《黨員領導幹部上黨課實施辦法》等制度，使黨內製度規範“落地生根”,組織生活實現了從“無序”到“有度”的轉變。五是黨員發展程序更加規範。所黨支部嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的黨員發展方針，堅持入黨自願和個別吸收原則。今年按期轉正預備黨員5名，發展預備黨員1名，確定入黨積極分子1名，12名職工遞交了入黨申請書，4名黨員同志組織關係轉入，因辭職關係轉出一名。現有在冊黨員共有51名，佔全所職工總數的10.6%。

（三）落實主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是認真落實“一崗雙責”，班子成員對分管部門黨風廉政建設工作進行安排部署，黨支部委員會專題會議研究分析全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作情況、黨建工作情況、安全工作情況各2次。將“中央八項規定”、省政府“十不準”、省局“十嚴禁”等規章制度融入到日常工作中，做到黨風廉政建設四個到位（即組織領導到位、責任分解到位、督查考覈到位、責任追究到位）。二是堅持黨風廉政建設工作與中心工作同謀劃、同部署、同考覈，層層簽訂《黨風廉潔建設目標責任書》，同每名職工簽訂了《廉潔從業承諾書》。做到工作任務層層下達、層層落實，形成班子成員各負其責的工作格局。三是落實好民主集中制和黨政主要負責人末尾表態原則，有效地杜絕了主管領導一言堂、不求實際、獨斷專行等現象的發生。對於“三重一大”事項充分溝通形成一致意見後由專人負責實施。四是利用各站站務會議，領導班子成員深入基層，用正反兩方面的典型案例教育廣大職工算好人生帳，珍惜工作崗位，做到堅守原則防線、恪守道德底線、不踩法律紅線。共開展廉潔教育12次，約談站股長28人次。

（四）黨建工作與業務工作更加融合。支部把建設高素質的管理者隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強收費運營工作活力貫穿始終，做到黨建與業務同向而行、同時發力，使黨建工作與收費運營管理工作在思路上相一致，在目標要求上相呼應，在工作措施上相協調。一是設立黨員示範崗，激發服務內動力。支部按照“三帶頭”（帶頭貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意爲人民服務的宗旨；帶頭落實收費所規章制度，在收費運營管理工作中主動承擔責任；帶頭爭當先鋒，始終牢記黨員身份，在急難險重任務中發揮先鋒模範作用）原則，通過民主推薦、審覈公示等環節，評選出5名具有優良的政治素質、務實的工作理念、嚴明的作風紀律、過硬的業務能力、紮實的工作質效、良好的公衆形象的黨員，設立了黨員示範崗。黨員示範崗的設立在鍛鍊黨員綜合素質、增強職工學習意識、提升職工業務技能和文明服務水平、穩定職工隊伍方面發揮了極其重要的作用。二是成立黨員突擊隊，壯大保通保暢力量。黨員突擊隊隊員主要由所領導班子和機關黨員組成，在秦州隧道保暢期間，黨員突擊隊疏導車輛、答疑解惑、提供服務，突擊隊員用實際行動圓滿完成了保通保暢任務，並用自己的人格魅力感染着每一個職工，帶動了整體職工隊伍的素質提升。三是催生黨員先鋒意識，ETC電子標籤辦理任務成績喜人。2018年省局ETC發行推進視頻會議召開後，所黨政高度重視，立即組織各黨小組組長、各站管理人員、ETC網點人員開展了“ETC宣傳週”推廣營銷活動。黨員率先帶頭深入居民社區、企事業單位、客運站等開展ETC電子繳費宣傳推廣，宣傳效果顯著，截至目前，共辦理電子繳費卡9053張，完成調整後年計劃任務8490張的106.6%。四是精神文明建設上新臺階。根據甘谷站副站長李東紅事蹟拍攝的《最美的聲音》微電影一部，在“中國交通·輝煌40年——交通聯合杯”全國交通運輸行業微視頻大賽中獲得優秀獎。七一前夕，管理所黨支部被省高管局黨委表彰爲“先進基層黨組織”，團支部被省交通運輸廳表彰爲“五四紅旗團組織”。五是新聞宣傳任務超額完成。依託報紙、網站、微博、微信等宣傳平臺，多角度、多層面反映我所工作亮點和成績，共發表稿件123篇，其中省廳微信公衆號3篇，省高管局《高速動態》20篇（下達我所的宣傳任務爲8篇），其他媒體91篇。

二、存在的問題

（一）黨員關係轉接程序不規範，審查不細、管理不嚴，出現了諸如已辭職的黨員關係未能及時轉出，個別黨員檔案丟失、不齊全，非黨員混入黨員隊伍等遺留問題。

（二）政治理論學習的方式方法不夠靈活，學習效果不夠明顯，學用結合不夠深入。個別黨員模範帶頭作用發揮不夠，更有甚者混同於普通羣衆，組織生活參與度不高，思想僵化，對待工作消極應付。

（三）落實黨風廉政建設責任制的認識不夠。班子成員對“一崗雙責”的認識還有不到位的地方，雖然對分管部門的黨風廉政建設進行了一定的安排部署，但對落實情況監督檢查不夠到位。

（四）安於現狀，方法守舊。有的黨員對待工作標準不高，要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏精益求精的理念。

（五）責任壓力傳導不夠紮實，成果轉化不夠明顯，推動全面從嚴治黨向縱深發展上依然有滯後。

三、2019工作打算

以黨支部建設標準化爲抓手深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》（以下簡稱《條例》），把學習貫徹《條例》與紮實推進黨支部建設標準化工作有機結合起來，認真落實《條例》加強黨支部建設標準化、規範化建設的要求，不斷提高黨支部建設質量。

（一）抓保障、夯實基礎。抓好黨小組建設，在現有的基礎上做到黨的基層小組不缺一個，黨員個體不落一人，通過亮身份，不斷增強黨員的身份意識和責任意識，始終做到做到“四個對標”、“四個表率”和“四個合格”。

（二）抓機制，增強動力。把黨支部建設標準化同中心工作相結合，與精神文明建設等工作相互滲透，以此來推動全所整體工作的均衡發展。

（三）抓載體，確保黨員活動經常化。一是紮實開展以社會主義核心價值觀、習近平新時代中國特色社會主義思想爲主題的教育活動。二是積極開展黨員結隊幫扶、紅色教育、業務技能競賽等爲主要形式的主題黨日活動，使黨員在助人爲樂、繼承革命優良傳統中汲取營養，錘鍊黨性。