基層黨建工作述職報告（熱門44篇）

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篇一：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

州人大常委會副主任、碌曲縣委書記

樑明光

根據會議安排，現就2018年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：

一、主要做法和成效

一是學教並舉，在強化政治引領上凝聚共識。堅持把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及全國全省全州組織工作會議精神擺在突出位置，組織縣委中心組集體學習12次，研究制定貫徹意見55條，使“抓好黨建是最大的政績”主業意識深入人心，成爲共識。緊緊圍繞脫貧攻堅，狠抓基層黨組織書記責任落實，對工作考覈靠後的7名部門主要負責人進行了約談，對8名作用發揮不好的村支部書記進行了談話教育，組織處理和紀律處分39名幹部。

二是以上率下，在推動責任落實上久久爲功。堅持“書記抓、抓書記”，先後6次召開縣委常委會，專題研究部署黨建工作，制定黨委書記抓基層黨建工作責任清單，推動“一把手”抓黨建責任落實。搭建了“洮河之聲”大講堂宣傳教育平臺，積極開展“百堂黨課進支部”活動，認真組織黨支部和廣大黨員學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，全面落實“三會一課”和“黨員固定活動日”等活動，結合黨員“六個一”行動，黨組織生活不斷規範。

三是強基固本，在夯實基層基礎上加壓發力。大力開展“組織工作強化提升年”活動，結合黨支部建設標準化和“櫃式管理”，籌措資金213萬元，建設高標準“兩室一中心”32處、示範黨支部26個，培育黨建示範點11個。分領域制定標準化操作規程7冊，標準體系、驗收體系2套。實行基層黨建逐級彙報制度，選派黨建指導員107名，整頓軟弱渙散黨組織8個。進一步提高村組幹部報酬標準，基層幹部的積極性得到全面提升。紮實開展掃黑除惡專項行動，堅持教育羣衆與嚴厲打擊相結合，依法懲治惡勢力團伙1起，有力維護了社會秩序。

四是聚焦問題，在狠抓整改落實上補鈣壯骨。以問題整改倒逼重點任務落實，全面推行基層黨建督辦制度和積分制考覈管理辦法，首位頒發流動紅旗，末位約談函詢，傳導了壓力，落實了責任。對標省州縣督查以及巡視巡察反饋問題，逐項列出問題清單、拿出整改措施，提出目標任務，實行跟蹤督辦、限時整改、掛牌銷號，全年制定各類措施129條，整改問題75條，去年述職的7個方面問題、承諾的5個事項全部整改完成。

五是瞄準靶心，在助推脫貧攻堅上精準發力。在脫貧攻堅的主戰場上，縣級幹部率先垂範，始終衝在第一線，駐村開展脫貧攻堅工作；全縣各級黨員幹部講政治、顧大局，與羣衆同吃同住同勞動，形成了合力攻堅的強大力量。堅持把產業發展作爲抓黨建促脫貧的突破口，今年縣級財政共投入1460萬元，用於培訓支持產業發展，截止目前，全縣共成立農牧民專業合作社274個，所有貧困村都有主導產業，村集體經濟收入全部超過2萬元。特別是尕秀村，依託帳篷城、牧家樂、電商中心、光伏發電等產業，村集體年收益達到280萬元，羣衆分紅90餘萬元，成爲藏區經濟社會發展的標杆。

二、存在的主要問題及原因

一是村幹部認識和能力之間存在差距。因受環境因素、文化水平等的影響，一部分村幹部存在對黨建工作重要性認識不夠、致富帶富能力不強、“火車頭”作用發揮不夠。

二是抓黨建整體和局部之間統籌不夠。對各領域黨建工作統籌不夠，黨建工作推進不平衡，基層黨建大格局尚未形成，主要表現在對機關和農牧村黨建工作用力多、抓的多，對非公和社會組織黨建工作研究少、投入精力不夠。

三是謀全局重點和中心之間融合不夠。就黨建工作整體情況來看，仍然存在與脫貧攻堅、鄉村振興、維護穩定、環境整治等中心工作融合不夠的問題，黨建核心引領作用不明顯。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，但更多的是主觀原因，主要表現在以下三個方面：一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責主業意識還沒有完全樹立起來，基層黨組織書記第一責任人的責任落得還不夠實。二是工作標準定位不高，在抓示範、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓後進方面投入的精力少，抓具體、抓落實不深入。三是方式方法不夠靈活。對新形勢新時代下基層黨建前瞻性、統籌性不夠，導致破解基層黨建困難問題的辦法不多，效果不佳。

三、下一步思路和措施

一是提高站位抓黨建。始終把政治建設貫穿黨的建設和組織工作全過程，以十九大部署“不忘初心、牢記使命”主題教育爲抓手，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，教育引導全縣廣大黨員幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。

二是強化責任抓黨建。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，帶頭落實“書記抓、抓書記”工作機制，嚴格執行述職評議、積分管理、請示彙報、責任追究等制度辦法，建立完備的組織保障體系。切實抓好班子成員履行“一崗雙責”制度，主動交任務、定責任、壓擔子，強力推進黨建工作責任落實。

三是緊盯問題抓黨建。牢固樹立抓基層的鮮明導向，選好配強基層黨組織書記，持續推進基層黨支部標準化建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。進一步理順黨建管理體制，不斷提高“兩個覆蓋”水平。嚴格黨員教育管理，嚴肅黨內組織生活，認真研究和有效解決農牧民黨員“雙重信仰”等難點問題，保證黨員隊伍的純潔性，增強黨員隊伍生機活力。

四是圍繞大局抓黨建。進一步健全完善基層黨組織在謀劃發展中的路徑方法和工作載體，引導廣大黨員幹部牢固樹立“在助推扶貧中找位置、在全面小康中看作用”的理念，更好地發揮基層黨組織在脫貧攻堅、鄉村振興、維護穩定、環境整治等中心工作中的引領、支撐和保障作用。

基層黨建工作述職報告

州政府副州長、合作市委書記?? 劉永革

根據會議安排，現就2018年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：

一、主要做法和成效

一是植根“黨建是第一政績”的向心力。堅持以黨建統領經濟、政治、文化和生態文明建設，部署開展“政治思想建設年”工作，向各級黨組織傳遞出抓好黨建是最大政績的強烈信號。大力推進黨支部建設標準化，在推動方式上，將支部標準化建設成效作爲政績考覈的重要依據；在破題方向上，硬件改造與軟件提升齊步同行，指導打造了7個示範點，轉化提升了7個軟弱渙散黨組織；在着力方位上，要求各支部按《標準化手冊》的程序梳理落實，按“櫃式管理”的步驟完善資料。通過外力引入、產業融合、模式再造，全面消除集體經濟“空殼村”。建立離任村幹部生活補助每人每年提高100元的增長機制。把準城市基層黨建與街道社區黨建的區別、內涵與外延，調整城市基層黨建“供給側”，讓城市黨建在體現黨的意志和要求中持續升溫。

二是挺起“黨建是第一責任”的擔當力。帶頭肩負起黨建“第一責任人”職責，在黨言黨、在黨爲黨。全年召開的12次常委會研究24個基層黨建議題。凡到基層必講黨的建設，必看“三會一課”，並督促黨組織書記建立基層黨建問題清單、任務清單和責任清單。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神武裝頭腦。理論中心組第一時間學習了《中國共產黨支部工作條例》。建立縣級幹部進“幹部夜校”制度，推動10所“鄉鎮幹部夜校”有序運行2164場次，通過“請進來”和“走出去”專題輪訓黨員幹部3835人次，教育引導廣大黨員、幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。針對巡視整改，常委會班子帶頭並指導37個相關單位召開專題民主生活會，撇清思想迷霧、堅定整改決心，()以高度的政治自覺全力做好巡視“後半篇文章”。

三是激活“黨建是第一保障”的生產力。堅持抓黨建就是抓發展、抓發展就要抓黨建的理念，把黨建與脫貧攻堅、環境整治、維護穩定等有機結合。在實現黨的政治優勢、組織優勢和羣衆工作優勢轉化爲發展優勢中，脫貧攻堅工作順利通過國家評估檢查，並作爲全省第一批縣市率先實現脫貧摘帽；廣泛開展全國文明城市和國家衛生城市創建，並獲得“全國文明城市提名城市”資格和“全省食品安全示範城市”稱號；經濟保持平穩增長，固定資產投資穩中有進，特色產業協調發展，成功舉辦第十九屆九色甘南香巴拉旅遊藝術節暨合作市建市20週年慶祝活動，電子商務成爲經濟發展的新亮點。全省藏區“網格化+十戶聯防”現場推進會在合作召開，我市基層治理工作受到與會各方的廣泛好評。深入開展掃黑除惡專項鬥爭，依法打掉惡勢力集團2個，有效維護了社會公平正義。認真落實“雙五好”評比和“五個一”工作法，積極解決“三化兩熱”等問題，廣泛開展國旗進宗教場所等工作，宗教和順和睦的`良好局面更加鞏固。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與州委的要求、與合作市發展的需要相比，還有一定差距。一是深知黨建的整體性，但責任和壓力傳導不夠到位。對黨建工作還沒有投入足夠的時間往深裏抓，對每一項工作，從具體情況、到存在問題、到政策規定、再到解決方案，還沒有做到刨根問底、一抓到底，甚至擺脫不了就黨建抓黨建的思維模式，加之黨建責任和壓力傳導不到位，州府所在地的城市基層黨建品牌沒有樹立起來。二是深知黨建的融合性，但推動和落實重點不夠有力。在推動文化旅遊產業發展中，景區培育打造亮點不多，對外宣傳推介力度不大，行業管理不夠精細，全市旅遊產業佈局點少線短。特別在鄉村旅遊和風情線打造中，站位不高，謀劃不深，推進力度不大，致使鄉村旅遊產業發展緩慢，沒有形成一定規模。三是深知黨建的開放性，但宣傳和發動羣衆不夠廣泛。在城鄉環境綜合整治中，動員羣衆不夠有效，宣傳引導方式單一，廣大羣衆參與度不高，全民自覺保護環境、主動參與整治的意識和氛圍還不夠濃厚。在生態文明小康村建設中，動員羣衆參與的辦法措施不夠有力，一些羣衆等靠要的思想還比較嚴重，羣衆的主體作用發揮得不好。

反思存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因：一是黨建理論研究不深。平時對黨建理論的研究學習較爲重視，但爲圖方便更多是“碎片式”學習，對一覽而過的知識缺乏“打破砂鍋問到底”的“學究”精神，存在以閱代學、以學代研的現象，真正捧起書、靜下心、沉住氣系統的研究新理論、糾結老問題的精力投入較少。二是跟蹤落實有所欠缺。對基層黨建工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現場指導的主動性還不強，特別是抓各領域基層黨建上用力不夠均衡。在基層幹部監管、基礎工作規範方面要求不夠嚴，致使一些制度措施在基層落實中打了折扣，預期效果出現偏差。三是推動工作韌勁不足。重大工作謀劃的早、看得準、啓動快，但缺乏持之以恆、久久爲功的“釘釘子”精神。有時面對困難和問題，存在畏難情緒和求穩怕亂的思想，特別是在重大草山糾紛調處中，親力親爲不夠，全局站位不高。

三、下一步思路和措施

一是嚴格落實基層黨建第一責任。牢固樹立“抓黨建是本職、不抓是失職、抓不好就是不稱職”的責任意識，嚴格落實常委會定期研究基層黨建工作和縣級領導幹部聯繫基層黨組織制度，修訂完善基層黨建工作考覈評價辦法，建立班子成員彙報基層黨建機制，在促進各級黨組織書記認真履行第一責任的同時，推動班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任落實。

二是全面貫徹落實全國和全省、全州組織工作會議精神。堅定貫徹落實新時代黨的組織路線，強化組織保證、發揮組織優勢，突出抓好黨的組織體系建設，建立健全乾部工作體系，集聚用好各方面優秀人才，大力發現培養選拔優秀年輕幹部。特別是要牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》，努力提高全市黨的建設和組織工作的新水平。

三是堅持把黨建作爲一切工作的保障。自覺把黨建工作放到全市改革發展穩定的大局中來思考、審視和把握，咬定市委確定的“九項重點任務”加油幹，特別要把發展鄉村旅遊作爲鄉村振興戰略的重中之重，把專業合作社建設作爲培育扶貧產業的重要抓手，把動員羣衆參與作爲環境綜合整治解決的重大問題，努力形成黨建獨領，百花齊放的良好局面。

篇二：基層黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

按照區委全委會議要求，我就雙城鎮XX年基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況

雙城鎮位於涼州區城北25公里，總面積77平方公里，全鎮轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮人口7000多人，耕地面積58905畝，人均佔有耕地1.7畝，城鎮面積3平方公里。全鎮現有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關黨支部1個，事業單位黨支部6個；黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農民黨員810名。XX年全鎮國內生產總值達到2.98億元，農民人均純收入達到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區委“保證抓黨建”的工作要求，深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，全鎮黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規範運轉爲着力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作爲一項經常性、長期性、規範性的工作來抓，成立了以黨委書記爲組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記爲第一責任人、副書記爲直接責任人、支部書記爲具體責任人的黨建工作責任體系；班子成員每人確定1-2個支部作爲自己的黨建聯繫點。制定《雙城鎮黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啓動了《雙城鎮爭先創優評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結果作爲黨建工作年終考覈的依據之一。鎮黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關精神；總結本季度黨建工作，分析存在的問題；總結推廣工作中的好經驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規範化軌道。

二是以加強執政能力建設爲核心，着力創建“四好”班子。按照“四好”班子創建標準，堅持把理論學習作爲提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，着力增強領導班子科學決策能力。鎮黨委在充分發揮領導核心作用的過程中，認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發展爲目標，深入開展了學習實踐科學發展觀活動。我鎮學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮黨委、政府堅持把學習實踐活動作爲首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規劃、培訓農民、節水增效進萬家、調整結構建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了中共中央關於深入開展學習實踐科學發展觀活動的重要精神和市區領導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。()幫扶領導、鎮村幹部上下聯動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發展，廣泛開展了問計於民，問政於民，問需於民活動。通過設立意見箱、召開座談會、走訪羣衆、發放意見建議徵求表等形式，廣泛徵求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設施農業發展、社會和諧穩定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員幹部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發展要求的思維，在事關全鎮科學發展的重大問題上形成了新共識。在“萬名幹部進村組、科學發展到農戶”活動中，鎮村幹部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從羣衆反映強烈的問題改起，深入村、組、農戶，大力宣傳科學發展觀的深刻內涵和精神實質，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與羣衆交流，傾聽羣衆意見，着力破解發展難題，幫助羣衆理清發展思路，制定發展規劃。截至目前，各級幹部走訪村民小組159個，走訪農戶6800戶。全鎮16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發展思路和目標。

四是以加強基層組織建設爲重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮村級班子考覈辦法》和《雙城鎮村幹部管理辦法》。通過對階段性工作的考覈檢查，將各黨支部按“優良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調整。今年以來，共調整村級後進班子1個。針對前進村實際，通過鎮幹部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優”、“配強”的原則，爲宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學生村官。對鎮域內5家非公企業選派了聯絡員和指導員。按照“先建立、再規範”的原則，在聖塔農機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公傢俱，配套了相關設施，建成了區級黨建示範點。10月份按照區委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理爲手段，狠抓了黨員幹部隊伍建設。黨員幹部和人才隊伍是農村發展的骨幹，也是加強農村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮以村黨支部爲單位，對各村黨員隊伍、村幹部隊伍、鄉土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結構、思想動態、從業狀況情況。爲解決當前農村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優秀分子和婦女致富帶頭人中培養髮展黨員，今年以來，共培養入黨積極分子275名，發展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮30名流動黨員發放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經常性的聯繫，及時掌握瞭解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經常受教育。認真落實離任村幹部有關政策。對全鎮離任村幹部任職情況反覆進行覈實上報，全鎮有107名累計任職5年以上的離任村幹部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級後備幹部培養。建立了村級後備幹部人才庫，完成了對104名黨員羣衆公認的後備幹部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮鄉土人才隊伍中選聘了8名農民科技助理員，先後分期分批到區農技中心學習培訓，使其在日光溫室技術指導方面發揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設，全鎮致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮黨委、政府從抓機關幹部作風入手，着力加強機關幹部隊伍建設。要求機關幹部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定並完善了《領導幹部工作公示制度》、《機關幹部簽到制度》、《機關幹部學習制度》、《機關幹部考勤制度》等一系列更加切和實際、便於操作的規章制度。建立健全了公務接待用餐、文件傳閱、機關財務審批等管理制度，明確了領導幹部職責，規範了幹部行爲，降低了行政成本，形成了高效務實的工作機制。

六是以遠程教育基地爲平臺，增強了農民致富的本領。圍繞“建、管、學、用”四個環節，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員羣衆參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依託終端站點全面運行，在加強實用技術培訓、引導農民致富方面發揮了積極地作用。

七是以深入開展“雙爭雙促”活動爲抓手，推進重點工作落實。圍繞激發黨員參與日光溫室建設內在動力這個核心，以增強羣衆參與日光溫室建設積極性和主動性爲目標，進一步深入開展了“雙爭雙促”活動。通過“走出去學和請進來教”等方式，組織鎮村幹部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示範園區、四壩鎮寨子村、雙城鎮達桐村、天祝、永登等地進行參觀學習，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責任感。截至目前，全鎮搭建日光溫室的村幹部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進性爲目標，深入開展了“無職務黨員設崗定責”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮共有629名黨員上崗履責。

八是以貫徹執行黨風廉政建設責任制爲載體，形成了風清氣正的良好環境。進一步完善了黨風廉政建設責任制，落實了分工，明確了責任。大力開展廉政文化進農村、進企業等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉爲榮、以貪爲恥的良好社會風尚。深入開展預防腐敗試點項目。確定農技站、財政所、計生站、衛生院四個單位爲預防腐敗試點單位，各單位結合實際，制定了實施方案，深入開展了預防腐敗試點工作。完成了全鎮16個村村級財務的審計工作，進一步覈實了鎮村兩級債權債務，爲化解鎮村債務工作打下了良好的基礎。規範和完善了鎮村兩級黨務、政務、村務公開工作。()10月份，按照政風行風建設工作的要求，在鎮域範圍內紮實開展了政風行風評議工作，對26家鎮屬和駐鎮單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風，取得了明顯成效。

三、存在的問題

一是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模範作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發揮的不明顯。部分村幹部“雙帶”能力不強，與農民羣衆增收致富的願望存在矛盾。部分村幹部立場不堅定、思想上產生動搖、畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農村黨員缺乏長期有效的培訓、培養機制。

四是農村基層組織經費緊張，農村黨員開展活動沒有經費保障，造成農村基層工作日益艱難，難以發揮“龍頭”作用。五是村幹部待遇偏低，與高強度的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村幹部工作的積極性和熱情。

四、下一步打算

深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲重點，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧中的領導核心作用。加大非公企業黨建工作力度。把發展設施農業、培養新型農民、維護農村穩定貫穿於始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。認真做好發展黨員工作。着力打造高素質的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善和拓展政務公開、村務公開工作，增強透明度。着力打造責任型、服務型、效率型政府。努力解決制約農村經濟發展的“瓶頸”，着力改善民生、讓廣大羣衆共享改革發展的成果。

篇三：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

爲認真貫徹落實上級推動168基層黨建工作的通知，緊密結合我村實際，加強組織領導，強化宣傳，注重示範帶動，統籌結合，深埕村紮實推行168基層黨建工作模式，現就我村一年多來深入貫徹“168”基層黨建工作情況彙報如下：

一、高度重視，狠抓落實。村黨支部高度得視推廣實施“168”機制，在村支委會、村黨員大會上就什麼是“168”基層黨建工作，爲什麼抓、如何抓“168”模式實施進行了專題輔導和討論，制定工作方案，對班子成員及黨員設崗定責，並對項目落實情況進行督查。強化支部領導核心和黨員主體作用，不斷提高村級組織建設科學化水平，切實夯實黨在農村的執政基礎，確保黨的建設與發展這個第一要務相互融合，形成推動我村科學發展的強大合力。

二、完善制度體系，提高科學化工作水平。圍繞發揮“六步工作法”爲主題。通過實行組織目標管理和黨員個人設崗定責，構建和諧深埕村，進一步建立健全村兩委議事規則和決策程序、村務決策聽證、村民（代表）會、黨員大會審議村級重大事項。建立“陽光村務工程”常態化管理機制，積極推進“陽光村務工程”建設，“三資”監管、村幹部考覈評議，民主評議黨員等制度等。通過相關制度的建立健全，形成一套以“黨員幹部問事、羣衆說事、集中議事、承諾辦事、定期評事、檢查督事”爲主要內的辦事制度。推動了農村工作的全面發展，進一步密切了農村幹羣關係，維護了社會穩定村務公開更直接、更徹底，民主監督更紮實、更有效，真正給羣衆一個明白，還幹部一個清白。

三、帶動推進新農村建設，充分發揮八個方面作用。把實施“168”工作黨建列立日常工作首要日程，用“168”模式整體推進各項工作。一是我村黨支部按照新農村建設的發展思路。帶領村民爲建設美好新家園艱苦創業，先後投資300萬元開展深埕村新農村建設。現在南邊三片新村主要水泥路硬化，排水排污工程。配套有農貿市場、公廁、超市、健身休閒樂園、路燈、太陽能高杆燈等。經改造後村環境和衛生面貌煥然一新。二是履行好決策，落實各項措施。建立和健全社會保障制度，在計劃生育方面，我村認真落實好計劃生育宣傳教育和優質服務措施，落實好二女、獨生子女的各項獎勵和保障待遇；在醫療保險方面，由村委會出資爲全村村民辦理農村新型合作醫療。在農村養老保險方面，通過引導村民普遍參保，參保率達99%，保障村民老年基本生活；在最低生活保障方面，我村做到了“應保盡保”。三是履行好管理、督促、落實的職責。認真設定《深埕村實行“168”機制深化創先爭優活動各類組織骨幹成員設崗定責一覽表》及《深埕村實行“168”機制深化創先爭優活動項目任務分解表》並掛牌上牆，接受監督。四是支持重點工程項目建設。①配合鎮完成將軍路水泥鋪設工作，全長約1000米；？完成海天科技企業土地徵地工作，落實特斯建企業徵地的前期工作；③協助海天科技、特斯建辦理土地農轉用手續。五是羣團組織發揮生力軍作用。工會、團支部、婦代會、民兵等組織發揮自身優勢，組織各自聯繫的'羣衆參加各種活動，積極引導廣大青年、婦女投身到文明村創建中來。六是發揮協作互助作用，屬行好聯結、服務、幫扶的職責。因地制宜盤活村集體資源，加快富餘勞動力轉移，多渠道全方位發展農村經濟，增加村財和村民收入。促進村民就業。對因徵地在家待業的村民，村委會逐一進行登記，建立就業需求檔案，根據企業用工情況統一調配就業，村介紹了40多名村民到海興、福特、信德等企業工作；組織支持20多戶村民發展近海作業，增加農民收入。六是加快文化陣地建設。投入了3多萬元，建成了一個60平方米的道德講堂、一個老年活動中心、成立老年大學、一個40平方的農家書屋、一箇中心健身場所。積極組織村民參加各種文化活動，努力豐富羣衆的文化生活，先後建起了村廣場舞健康身隊、農民鑼鼓隊等，經常性組織參與各種演出及並連續開展“五好家庭”的評比活動。通過文化陣地的開展創建主題的文藝活動和各類培訓教育來宣傳創建的重要意義，形成了全村上下共創共建的強大合力。七是開展法制宣傳教育，提高農村羣衆的民主意識和法制觀念。()抓村幹部、黨員和村民代表的法制教育，帶動廣大農民羣衆學法用法。以村道德講堂及老年大校爲普法教育的主要陣地，邀請市老體協、上級領導同志講課輔導，對村民進行普法教育，並藉助宣傳窗和黑板報，定期宣傳法律知識，村民法制觀念和防範意識普遍增強，無重大惡性案件、治安案件和生產安全事故發生。八是在農村“六大員”隊伍中開展提高服務羣衆能力、提高服務質量的“雙提”活動。通過以開展創先爭優活動相結合，以優秀黨員爲排頭兵，充爭發揮先進典型的示範，帶動和輻射作用，形成了示範引路整體推進的良好態勢。

四、下階段工作打算

深埕村黨支部在深入推進“168黨建工作機制的過程中雖然做出了一些有益的嘗試，但離上級要求還有一定差距，下階段重點要從三個方面抓好168黨建工作機制的推進。

要更高。要牢牢把握新農村建設這個第一要務、服務羣衆這個核心，在更高的起點上推進“168”黨建工作機制；圍繞生產發展和改善民生來實施“168”黨建工作機制。制定符合深埕村的目標任務，爲民辦宣判事項目，多爲羣衆辦實事，重要破解村財增收，羣衆增收，民生改善等困局，使深埕村人民幸福指數得到明顯提升。

要更實。要緊緊圍繞制訂的新農村建設規劃進行分解，並根據從羣衆中徵集來的意見和建議，進一步完善年度計劃。要進一步規範管理，嚴格按照六步工作法辦事，使六步工作法成爲村裏辦好每一件事的必由之路；要做實季度評議和年度進行考評，充分調動各個組織各支隊體的積極性和創造性。

要更平。要提高村幹部素質，強化村幹部隊伍的責任意識，競爭意識，努力解決各個組織各支隊伍作用發揮不平衡的問題，通過項目競賽，典型帶動等方式，使一個方面作用帶動其他方面作用的發揮。

篇四：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

一年來，我按照鎮黨委、教辦黨總支的要求，以黨的“十七大”精神爲指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，爲教育事業、爲學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下：

一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的十七大精神，結合我市提出的“三提三創”，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立“三提三創”領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。

二、加強了黨員幹部的思想政治建設。一年來，我們認真學習黨的十七大精神，學習科學發展觀的有關理論，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，建立學習園地，進行心得交流，開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。

三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體。去年市委提出“三提三創”，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，帶頭把自己的業務工作做好，讓老師們監督檢查，起到了模範帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生提高了效率和標準，今年的業務檢查和成績較去年有所提高。

特別是去年我校計劃今年創泰安市規範花學校，還有新泰市創建省教育示範縣之後，支部一班人，研究商量，統一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行着，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮國小的前頭，場地基本滿足創規的要求和示範縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月裏，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的.決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。

四、努力加強黨員幹部隊伍建設，我們認真做好發展黨員工作。我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列爲今後入黨的積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和幹勁爲我所用，學校工作特別順利。

五、大力加強黨員幹部作風建設。我校建立了加強黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣衆監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評爲優秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。

篇五：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要彙報如下，

一、履行黨建第一責任人職責情況

我始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把黨建工作擺在履行領導職責的首要位置，突出“四個抓好”，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。

一是抓好安排部署，履行黨建工作職責。我始終把黨建工作擺在統攬全局的突出位置，對照年初簽訂的各項黨建目標任務，制定安排意見，明確工作內容，做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。同時加強組織領導，配強配齊黨建幹部，定期不定期召開黨建工作專題會議，及時研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。

二是抓好隊伍建設，努力提升幹部素質。堅持從自身做起，不斷加強政治理論和業務學習，努力提高自身的政治水平和管理能力。認真落實中心組學習制度，使班子學習做到

“三個堅持”，全面提高領導幹部的政治素質。堅持重大問題集體討論決定，分工抓好落實，搞好班子團結，成員之間相互交流，相互溝通，並採用多種學習方式，切實提高幹部素質和業務能力，激發幹事熱情。

三是抓好黨員教育，夯實黨建工作基礎。按照黨員標準和黨風黨紀要求，不斷加強對黨員的教育管理，強化黨紀意識和黨性修養，充分發揮黨員幹部的`模範帶頭作用。特別是對查擺的黨員教育管理經費投入不足的問題，加大黨員教育方面的經費投入，用1.2萬元購買黨員教育讀本和訂閱黨報黨刊，豐富學習資料。進一步建立健全完善各項黨建制度，認真落實“三會一課”和組織生活制度。

四是抓好以推帶促，大力推進項目建設。通過抓基層、強基礎、推黨建和紮實有效地開展黨的羣衆路線教育實踐活動，極大地調動了黨員幹部工作積極性，增強了黨組織的戰鬥力和凝聚力，有力地促進了發改工作。以項目建設爲重點，創新工作思路，加強協調督查，重視項目凝鍊，加強項目管理，積極爭資爭項，靠實責任，多措並舉，有力地推動了項目建設。共爭取各類政策性項目建設資金8877萬元，市列、縣列和“3341”等項目建設順利實施。

二、存在的主要問題及原因分析

回顧一年來抓基層黨建工作，感到自己能夠認真履行職責，但離縣委的要求還有一定的差距，歸納起來主要有：

一是責任意識不強，

主要表現在對黨建工作重視程度不夠，認爲抓業務工作見效快、容易出政績，而抓黨建工作見效慢、政績難顯現，落實黨建責任制尚不完全到位，有時黨建工作開展不夠紮實。

二是理論學習不夠。主要表現在學習時緊時鬆，集中開會學習多，深入思考領會少，學習的系統性、深入性不夠。特別是當工作和學習出現矛盾時，往往是工作擠學習，致使理論學習少，且停留在粗線條學習，理解不深。

三是黨員活動不多。主要表現在對黨員的學習教育基本以開會學習爲主，方法的多樣性不夠，特別是開展針對性強、形式新穎的活動少，對年輕黨員的教育不夠。

分析這些問題存在的原因，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，概括起來主要是思想認識不夠到位，認爲黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，在抓黨建工作上投入的精力還不足，研究業務工作的會議開得多，研究黨建工作的會議相對開得少。與業務工作的考覈獎勵機制相比，抓基層黨建工作還缺乏考覈激勵辦法，導致部分股室對業務工作很重視，而對黨建工作只求過得去，不求過得硬。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將在縣委正確領導下，深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三、四中全會精神，切實履行好黨組書記抓基層黨建職責，努力做好以下工作：

一是強化黨建責任意識。抓住落實黨建責任制這個關鍵，強化書記抓黨建這份責任，找準抓黨建促業務的切入點，建立健全有效的黨建工作考覈激勵機制，做到黨建與業務目標同向、任務同下、運行同步、考覈同搞。加強經驗交流，學習先進典型，積極探索新形勢下機關黨建爲業務工作服務的途徑方法，切實推進我局黨建工作和發改工作邁上新臺階。

二是切實加強理論學習。高度重視理論學習，修訂完善學習制度，並採取靈活多樣的學習形式，擠出時間帶頭學，不再因工作繁忙而放鬆學習，內容上做到“四個突出”，即突出十八大及十八屆四中全會精神的學習，突出中國特色社會主義最新理論的學習，突出中央和省市縣委主要領導講話的學習，突出社會主義法治理念和黨紀政紀的學習，做到學精學深學透，切實提高政治理論素質。

三是不斷創新工作思路。深化對機關黨建特殊性的認識，努力實現機關黨建理念和思路創新，逐步形成既符合縣委要求又切合發改局實際的黨建工作新理念和新思路。積極探索總結抓基層黨建工作的新方法，組織開展優秀黨員作報告、黨建知識有獎競賽、“三比三創”評先獎優、“結對共建”等主題活動，不斷增強黨建工作的活力。

篇六：基層黨建工作述職報告

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作爲工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規範，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響着農村的不亂和發展。作爲黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的“主角”作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛徵求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員彙報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、後進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主餬口會、堅持每週五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決複雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平

發展高於一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞“三強”(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起“四抓”舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。着力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉化。按照“分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對後進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。通過調查瞭解，個別座談，反映該村鬥爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的'舊帳，使很多黨員羣衆意識到，村裏發展落後於其它村的原因就是他們之間的爭鬥，削弱了爭鬥意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，並硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進後進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自爲政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

篇七：基層黨建工作述職報告

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，紮實開展“三嚴三實”專題教育活動，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2015年度黨建工作述職如下：

一、 履職工作特色和亮點

一是堅持“三嚴三實”，密切黨羣幹羣關係。精心組織“三嚴三實”專題教育活動，及時召開教育動員會，按時召開專題民主生活會和組織生活會，鎮三班成員結合黨員活動日和“專題學習研討”篇目到分工村上專題黨課3次，黨員幹部黨性觀念和宗旨意識明顯增強，不嚴不實的問題得到有效解決，黨羣幹羣關係更加密切，幹部羣衆幹事創業的精氣神明顯提振。

二是堅持從嚴治黨，自覺履行黨建責任。建立和完善了鎮黨委班子成員聯繫村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓的工作責任制。年初與13個村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標責任書》，堅持每月召開一次基層黨建會議，積極探索黨建工作的新思路;堅持每季召開一次基層黨建協調會，重點解決黨建發展中的熱點、難點問題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考覈。

三是堅持規範管理，強化黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，堅持“五優先”，優先從農村種養大戶、企業一線工人、社會致富能手的人才中，優先從35歲以下的青年中，優先從具有高中以上文憑的村幹部中，優先從有一定工作能力的婦女幹部中，優先從黨員力量薄弱的村和單位中，發展19名黨員，充分發揮黨員的典型引領作用。全面實施“評定升”、民主評議黨員、“三會一課”等制度，以遠程教育基地爲平臺，不定期對黨員羣衆進行技術培訓。今年累計培訓600人次，培養種殖示範戶12戶，充分發揮黨員幹部現代遠程教育作用。認真貫徹落實全省黨員組織關係排查工作座談會精神，對全鎮範圍內57個黨支部，2377名黨員組織關係予以全面排查，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關係的“空掛”、“失聯”等現象，確保每一名黨員納入有效地管理。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性，充分發揮黨員先鋒模範作用。

四是堅持選優配強，注重幹部隊伍發展。認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用條例》，嚴格幹部選拔任用，優化幹部年齡結構。今年全鎮提拔10名30歲左右的年輕同志爲股級幹部，放心大膽重用的同時對他們提要求、壓擔子，始終保持幹部隊伍的戰鬥力和旺盛的生命力。注重“雙強”型農村幹部隊伍建設，不斷提升“雙強”層次，確保“雙強”村書記配備率動態保持100%，“雙強”村幹部配備率達到95%。全面落實“一定三有”要求，保證了村幹部的待遇報酬，進一步激發“雙強”村幹部帶民致富的內生動力。認真開展黨代會年會，紮實推進黨代表任期制、黨建富民指導員、經濟薄弱村結對幫扶等工作。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動，我鎮競賽村束長明書記被評選爲大豐區“羣衆最滿意村官”。

五是堅持服務功能，提升民生工程水平。13個村黨羣服務中心創建達標，12個村衛生室全面提檔升級。深化“四有一責”，完善配套設施，以服務羣衆、服務黨員、服務發展的目標，科學地整合民政、人力、計生等服務資源。全年發放社保卡1.2萬份，新增就業652人，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡，爲29名大病農民辦理醫療救助17萬元，幫扶6名困難大學生入學經費1.8萬元。新建農路35公里、農橋92座，新建、改建公廁4座，植樹綠化25萬株，村莊綠化覆蓋率40%以上，實現了民生事業和黨建工作的互惠雙贏。

六是堅持廉政建設，嚴格落實“兩個責任”。組織村幹部開展作風專項整治工作，嚴格執行“八帶頭八嚴禁”作風建設。組織黨員幹部觀看廉政教育片，學習新《條例》、新《準則》。深入開展“五個一”活動，層層簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從政承諾書，建立完善廉政檔案。落實“四議兩公開”制度，紮實開展黨務、政務、村務、事務公開活動，公開事項達600餘件。

二、存在的主要問題及原因

一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現象，如對上級黨委政府重點考覈的工作以及黨委政府的中心工作投入的時間和精力比較多。忙於事務多，考慮經濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在着“說起來重要、忙起來次要”的現象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沉到一線督辦落實。

二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執政根基的高度，深入推進基層服務型黨組織建設，有時流於形式，淺嘗輒止，沒有把爲民服務落實到“末梢神經”。有時在工作中存在只願抓大事，而對一些小事不願意抓現象，認爲具體工作手下做，有抓大放小的思想;有時偏重於傳達文件精神，進行全面動員，佈置落實任務，而細化分解任務，督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現象。重點中心工作抓得比較嚴，常規性事務性工作有時抓得較鬆，缺少一抓到底，鍥而不捨的“釘釘子”精神。如黨羣服務中心硬件條件已全部落實到位，但如何進一步提升基層黨組織服務羣衆水平有待加強。

三是創新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統思維方式的束縛，創新黨建工作的新思路還缺乏。對經濟社會發展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進不夠快，面對“走在前、作表率”的總要求和廣大羣衆的新期盼，對黨建工作中的熱點、難點問題，缺乏超前謀劃的意識，在工作中還存在着解決新問題的新辦法不多、創新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本破解。在農村基層黨組織中，特別是農民工黨員因其分散性、流動性，教育管理主要採取電話通知，短信宣傳等方式進行，還未能實現全覆蓋有效教育。對於解決基層黨員幹部隊伍年齡老化、結構不優等突出問題缺少創新性舉措。

四是問責上不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任過程中，監督管理措施有時相對滯後，黨建工作缺乏完善的考覈評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強。對幹部管理失之於寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風廉政建設“一崗雙責”、雙重組織生活等監督管理措施相對滯後，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的全面落實。

三、下一步思路和主要措施

一是從嚴落實管黨責任，強化履行主體的責任意識。進一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念，強化“不抓經濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔責、認真履責、紮實盡責，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。對黨委成員、基層支部書記的考覈，首先看抓黨建的實效。對其他黨員領導幹部的考覈，加大了黨建工作方面的權重。對黨建工作落實不到位的嚴格問責。認真履行“第一責任人”責任，親自抓、負總責，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。

二是從嚴把握總體要求，推進黨建工作的常態長效。對照“三嚴三實”加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，着力解決“不嚴不實”的問題。紮實開展黨員組織關係排查，宣傳對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當典型事蹟，挖掘劉莊好黨員，剔除不合格黨員，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領導帶頭，以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導監督黨建工作，各級幹部特別是主要負責人要帶頭在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實幹、推動改革發展穩定上見成效。

三是從嚴抓好基層組織，建設強基固本的戰鬥堡壘。基層黨組織建設的功能體現了黨執政能力的基本內涵，必須切實改進工作方式、創新活動內容、充分發揮作用，進一步增強凝聚力和號召力。強化幹部隊伍建設，將新時期“好乾部”標準貫穿識人、造人、用人的全過程，讓正派人受尊重、老實人不吃虧、優秀人得重用。加強幹部的思想教育，使每個幹部胸懷大志、胸懷全局、胸懷羣衆，組織放心，羣衆信任，經得起歷史考驗、實踐考驗的雙強型幹部。加強黨員日常教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模範作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機時候豁得出去。加強基層組織建設，以服務型基層黨組織建設統攬基層黨建工作，不斷增強基層黨組織推動發展、改善民生、聯繫羣衆、維護穩定的作用。

四是從嚴監督管理幹部，構建風清氣正的良好環境。新常態下全力加強作風建設、弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，打造爲民、務實、清廉的幹部隊伍，嚴格落實黨風廉政建設責任制，領導幹部履行主體責任，嚴格落實“一崗雙責”制，抓好分工、分管範圍內黨風廉政建設工作。全面深化效能革命,改進工作作風，提高工作效率，嚴格規章制度，對效能低下、影響發展的問題嚴肅查處、及時通報。以嚴的措施管理幹部，高懸責任追究這把利劍，始終堅持懲防並舉、注重預防方針，敢於負責、敢於較真、敢於碰硬，以堅強的黨性爲選賢任能營造風清氣正的政治環境。

篇八：基層黨建工作述職報告

在街工委、辦事處的正確領導下，作爲__社區社區黨建第一責任人，我認真貫徹落實街工委關於社區基層黨建責任制目標的要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“以老帶新、共同進步”的工作思路，以開展創先爭優活動爲契機，團結帶領社區廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升本社區黨建工作水平，有力地推進了轄區各項事業發展。下面，我就履行__社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

一、黨建工作的總體思路

__社區黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神爲重點，以服務社區發展爲目標，以黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，以改革創新精神全面推進社區黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對社區工作的領導，進一步加強社區基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設，爲推進社區發展提供堅強的政治和組織保證。

二、黨建工作的重點

進一步規範黨對社區工作領導，鞏固黨的執政基礎和羣衆基礎，強化基層黨組織領導發展農村經濟的能力，進一步

改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以創先爭優活動爲契機，建設市級文明示範社區，鞏固市級五和諧社區，拓展社區特色服務品牌，實行黨建網格化，打造方便快捷的社區服務圈。

三、黨建工作具體措施

1、加強黨員幹部教育管理，打造黨建工作品牌。

一是建設“學習型、服務型、公開型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度，在班子成員中開展“工作中學習、生活中學習”，同時提倡互幫相促，積極交流的良好工作氛圍，利用社區圖書館組織黨員幹部利用業餘時間學習黨的理論知識和社區工作業務指導等書籍，增長知識提高業務水平。另外還組織轄區黨員幹部羣衆參加市、區、街及社區舉辦的各種培訓7次，解放了黨員幹部思想，開拓了視野。

我們社區工作千頭萬緒，需要發揮社區各個層面的力量支持和參與。__社區以鞏固和諧社區爲目標，成立了部分社區黨員和熱心於社區發展的社區居民羣衆組成的志願者隊伍。同時積極發揮黨員模範旗幟示範作用。在社區的公益活動中，我作爲支部書記，長期以來都是堅持在第一線，以身作則帶領轄區黨員羣衆參加志願者活動，並在社區牢固樹立服務羣衆的觀點，在原有基礎上不斷增強服務羣衆意識，更新社區管理服務理念，打造以“__”爲主的一系列社區.

二是規範操作制度化建設更加完備。圍繞低保、殘聯、計生、勞動保障等與居民切身利益相關的各項事務管理有了制度保障，相繼建立了社區黨務公開制度、社區事務公開制度、社區財務公開制度、社區信訪工作制度等制度。社區議事決策制度、社區幹部重大事項報告登記制度等具有較強的可操作性，賦予了居民更多的參與權、監督權和知情權。同時，嚴格按標準做到了制度上牆、定製專項公示欄對社區事務實行公開公示。

三是堅持加強自行發展黨員質量。即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規範科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。

四是羣衆監督日常化運作更加規範。我們黨支部通過聘請黨風廉情、黨務公開監督員，成立了黨風廉政監督小組，監督小組成員由社區居民代表會議推選產生，社區黨組織和社區幹部應自覺接受社區黨員和羣衆的監督，及時解決存在問題。同時也採取社區幹部與居民談心等形式，對社區幹部勤政廉政情況進行評議，促進了社區幹部作風的轉變和工作效率的提高。不定期組織監督員工作會議，通過每半年一次民主測評、每週的羣衆信訪日等渠道收集有關信息，發現問題及時處理。同時爲進一步加大監督檢查力度，聘請社區內的老幹部、老黨員和人大代表等有威望的人士擔任監督員，一起參與專項檢查、考覈及民主測評活動。社務公開的內容，時間、程序、形式和管理方式符合規範要求，由社務公開監督小組負責全程監督。

2、深入開展創先爭優活動，整改羣衆生活環境。自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，__社區將“創先爭優”活動列入了黨支部重要議事日程之中，認真學習了上級黨組織和政府關於在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從社區實際出發詳細制定了以“我參與、我承諾、我奉獻”爲主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以社區黨支部書記爲組長，社區兩委人員爲成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。

在創建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發了兩委班子成員和轄區黨員的活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，充分發揮黨員先鋒模範作用，發動黨員投入到社區建設環境衛生整治活動中，在此基礎上，建立了環境衛生整治長效機制。爲了改變轄區部分街路垃圾雜物堆放嚴重，缺少公共設施的情況，__社區以創建活動爲契機，在街黨工委和辦事處的幫助和協調下，一是完善了轄區內的文體設施，如乒乓球案、健身器等，併爲各開放式小區配置了200餘個生活垃圾桶，大大改善了羣衆的生活環境。二是加強對生活環境的整治。多次組織社區幹部、黨員、志願者和低保戶對小區各個角落進行了衛生大掃除。使小區居民生活中產生的垃圾得到了清理，使小區的環境得到了美化。

3、全力建設黨建工作網格化管理。

今年來，我們__社區黨支部爲適應社區管理的實際需要，在完善社區黨組織管理體制的基礎上進行了積極探索，進一步完善了“社區黨支部——網格黨小組”二級管理網絡，使社區黨組織的領導核心作用得到強化。我們實行高標準、嚴要求，建設片區黨員活動室和居民活動陣地，加快推進片區活動點人員、設施、運作到位，完善網格黨小組長選配、考覈和格內黨員聯繫樓棟居民羣衆等工作機制，從整體推進社區黨建網格化管理。

同時，黨建工作依託社區現有網格劃分格局，以網格爲單位，在社區黨組織領導下，由網格黨小組組長兼任網格廉情監督員，重點蒐集、反映涉及網格內的黨員領導幹部、機關事業單位工作人員、街道社區幹部的廉情預警信息，形成“社區紀檢書記一網格廉情監督員”的網格化管理和廉情信息監督反饋系統，從而消除社區黨風廉政建設監督的盲點，加強對黨員幹部“八小時”以外的活動進行監督，對涉及網格內有各種不良行爲的黨員幹部，構建了社區黨員幹部監督新模式。

篇九：基層黨建工作述職報告

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。20__年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀爲統領，以開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育爲契機，紮實推進黨建工作，爲我村經濟建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展，現將我村一年來黨建工作做如下彙報。

一、圍繞制度建設，規範黨建工作

__村黨支部在鎮黨委的正確領導下，簽訂了江背鎮20__年度黨風廉政建設責任目標管理責任書，完成了江背鎮第六屆黨代表選舉，認真制定並實施了年度工作計劃，制定完善了《民主生活會制度》、《組織生活會制度》、《兩委幹部值班制度》、《黨員民主評議制度》等。發展和轉正黨員，嚴格堅持“保標準、保質量、改善結構、慎重發展”的原則，嚴進寬出，今年支部吸收發展了新黨員3名，轉入預備1名，1名預備黨員轉正爲中共正式黨員。完善了外出流動黨員管理制度，制定了黨員請假制度、正式聯繫人聯繫外出流動黨員制度、半年度情況彙報制度等制度，以規範對外出流動黨員的管理，同時及時瞭解外出流動黨員的情況。按照上級要求，完成了20__-20__年黨費清繳工作，初步清繳黨費_元，完成了黨員關係排查，切實強化了我村加強黨的組織領導核心作用。

二、圍繞主題教育，深化黨建工作

按照上級安排，20__年初，組織開展黨員冬春訓，開展踐行“三嚴三實”專題會，分別於20__年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日組織黨員集中觀看關於“全面從嚴治黨，把紀律規矩挺在前面”，“講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員”，“學習習近平總書記七一重要講話精神”，“深入學習貫徹長沙市第十三次黨代會精神”四次網絡直播並開展討論。

從20__年5月開始，__村按照中央和省、市、縣委黨委的統一部署，結合我村實際，制定了《__村黨支部兩學一做總體實施方案》及四次專題學習教育討論方案，按時開展大討論及分組討論，分發習總書記重要講話精神讀本、口袋書、記錄本，開展了村支書講黨課，並邀請縣委黨校劉宏華教授及離退休老幹部授課，會上黨員踊躍上臺發言，會後認真撰寫心得體會、個人問題清單及解決措施，黨小組會上開展批評與自我批評。認真做好深入學習、聽取意見、查擺問題、充分談心，支部彙總個人發言提綱及問題清單撰寫對照檢查材料等階段的工作;收集羣衆意見100多條，並進行認真梳理和研究，理清思路，明確整改目標和方向，積極整改落實。

組織黨員觀看湖南經視兩學一做學習教育競賽，黨員們臺下答題，支部組織開展兩學一做學習教育知識競賽，統一製作試卷，集中公開考試，統一閱卷，對成績進行公開公示。

按照21條計分細則，分黨小組按季度搞好黨員三務分類積分管理，嚴格參照評分細則，按照黨員自評，黨小組長測評，支部審覈的原則進行打分，及時在黨小組、村部黨建宣傳欄公開公示。

將__村黨員一聯五戶五聯活動保持常態化，督查五個方面密切加強黨員和羣衆的聯繫，瞭解村民百姓的困難，把黨的溫暖送到羣衆的心中，讓每位黨員要對自已所聯繫的農戶盡到職責，切實強化黨員責任意識。

三、嚴正黨風，將廉政建設進行到底

__村在鎮黨委、鎮紀委的正確領導下，成功創建了縣級黨風廉政建設示範村，雖取得一定成績，我們將進一步嚴正黨風，創新工作載體，堅持“執政爲民，廉潔高效”的基本方針，充分發揮黨員的先鋒模範作用，做到自身帶頭廉政，秉公辦事，堅持把人民羣衆的利益放在首位，將廉政建設進行到底。

四、存在的不足

1.做爲支部書記，基層黨建第一責任人，對全村黨建工作沒起到統攬全局的作用，對黨的方針、政策、支農、惠民支持沒有做到全面落實，未起到引領示範作用，鎮黨委佈置的工作任務出現部分滯後的情況。

2.在抓黨建工作方法上缺乏創新，黨建工作相關的規章制度不健全，仍存在三務分類積分很難按相關細則落實到位，部分黨員對追繳20__-20__年黨費的清繳工作存在誤解，致使黨費清繳工作滯後，黨員冬春訓工作學習時間不足，支部大會與黨小組會開展批評和自我批評不夠激烈，部分黨員存在不敢接受批評的現象，擔當精神欠缺和不敢作爲現象時有發生。

3.部分黨員聯繫羣衆不夠，五聯五戶活動履職不到位，外出流動黨員管理存在缺陷，部分外出流動黨員對支部和黨小組會議、活動參與少，缺乏思想溝通和彙報，部分黨小組活動陣地沒有充分發揮作用。

4.黨員整體素質和水平有待提高，部分年輕黨員存在思想動搖現象，黨性修養不嚴，對自身要求不高，政治敏銳感不強，把關不嚴，致使有李航富誤入賭博迷途，已被上級紀委立案，通過村支部大會予以開除黨籍處理。部分黨員在羣衆中沒有發揮模範引領作用，黨員在羣衆和支部的凝聚力仍有待加強。

五、20__年黨建工作思路

20__年我將進一步強化責任、加大力度、抓好落實。

一、按照程序，培養有知識、懂業務、講奉獻的工作在一線的年輕積極黨員進入支部，參與村級管理。

二、切實完善“三會一課”和“四議兩公開”制度，加強黨員幹部政治思想、黨性觀念、業務水平教育，切實把黨員幹部的思想行動統一到新常態下的工作中來，逐步完善村級規範化建設。

三、進一步創新村級黨建工作，逐步制定和完善黨員幹部學習、培訓、考勤、考覈的新舉措和新機制，用制度來約束人。

四、着力建設一支服務改革、服務發展、服務民生、服務羣衆、服務黨員的服務型的鋼班子、鐵隊伍，共同形成凝聚力，發揮支部戰鬥堡壘作用，團結帶領__人民爲早日實現全面小康生活而努力奮鬥。

篇十：基層黨建工作述職報告

我街道現任黨政班子是20**年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區很少;有較好的人口資源，居民素質相對較高;社區建設工作佔有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發展空間限制，經濟總量偏小，20**年大口徑稅收不足千萬元，區本級才330萬元，街道本身財政運轉困難;街屬企業改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區信訪大戶之一。

針對這種情況，我們制定了友誼街道發展的三年規劃(20**年--20**年)，第一年平穩過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20**年信訪量僅爲20**年的四分之一，保持了全街的社會政治穩定。同時擴大了經濟總量，20**年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20**年增長102.37%，區本級稅收完成607.81萬元，比20**年增長84.18%;20**年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20**年友誼街道多年來第一次成爲區級文明單位。從現狀看，我們已經基本上提前實現了三年規劃的目標，摘掉了落後的帽子，全街初步形成了經濟快速發展、社會政治穩定、人民安居樂業的良好局面。

一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設

我始終把基層黨建工作作爲街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區黨組織書記爲成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，爲黨建工作的全面開展提供了保證。

1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨着街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足於社區，在社區完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構築了以街道黨工委爲核心，社區黨組織爲基礎，社區全體黨員爲主體，轄區內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區羣衆藝術團、流動黨員聚集地、社區服務網點、社區居民樓和轄區內非公有制企業中建立黨支部74 個。特別是福樂園社區的羣衆藝術團黨支部、非公有制企業聯合黨支部，燕京里社區流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有羣衆的地方就有黨的`工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發揮作用。

2、建立完善黨建工作協調機制，整合轄區各單位黨建資源。我積極協調轄區內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協調會議，組織各社區成立了黨建工作聯席會，本着“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，定期召集黨建聯席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，羣策羣力抓好區域性黨建工作，架起了社區內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋樑。兩年多來，我共組織召開街道黨建協調會議4次，社區黨建聯席會議21次，爲社區居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區單位黨組織共同組織開展各種聯誼活動28場次。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考覈獎懲制度。爲進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員幹部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考覈制度，每年年初與社區黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考覈和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考覈”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性，在黨建示範點爭創活動中，福樂園社區和燕京里社區率先進入唐山市黨建示範點行列，永樂園、友誼裏、定福裏等社區成爲全區社區黨建工作觀摩點。

二、豐富活動載體，搭建奉獻平臺，充分發揮黨員的先鋒模範作用

針對社區黨員隊伍結構複雜、流動性大等特點，組織對社區內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯繫卡，並根據黨員分佈情況、健康狀況和專業特長，通過劃分責任區，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發揮黨員的先鋒模範作用。

1、開展設崗定責活動，實現了“黨員有作爲，羣衆得實惠”。爲使社區黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區黨組織爲單位，採取黨組織統一設崗、黨員自願認崗的形式，組織社區黨員認領一項或多項社區服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區服務項目83個。福樂園社區黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統一設立了法律諮詢示範崗、文體活動示範崗、優撫救助示範崗、再就業服務示範崗等15個黨員示範崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先後爲社區居民提供各種便民利民服務100多件(次);燕京里社區黨委從實際出發，創建了10個社區黨員志願服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，彙集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，並在全社區通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人;定福里社區還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發了社區黨員爭做建設和諧社區的積極性，受到了廣大居民羣衆的一致好評。

2、開展黨員結對幫扶活動，爲黨員搭建奉獻平臺。要求各社區黨組織組織黨員與轄區孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難羣衆結成“一幫一”、 “多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯繫卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫等各方面進行幫扶，讓社區困難羣體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區非公有制企業聯合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，爲幫扶對象幫扶資金累計9000餘元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，爲幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700餘名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬餘元，爲災區人民度過難關豐獻愛心，並涌現了許多感人的典型事蹟。

篇十一：基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作爲XX鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀爲統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，爲經濟社會建設提供了良好的組織保障。

一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施

我作爲抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。

一是制定科學工資考覈制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、爲民辦實事的熱情;二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考覈制度來規範村幹部的行爲，使其主動接受廣大農民羣衆的監督;三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作彙報，研究解決羣衆反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，爲農村經濟發展提供了保證，得到了羣衆的好評。

二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力

一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作爲加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，着力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，羣衆很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大羣衆的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作爲夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導羣衆心理、幫助羣衆致富、有效服務農民羣衆中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。

通過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動爲民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。2009年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力摺合人民幣4000餘萬元。着力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。

三、重視黨員幹部隊伍建設，着力提高執政能力

面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。

一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。着重圍繞羣衆致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的.原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持菸葉、養牛等產業示範戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的羣衆吸納到黨組織中來，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。2009年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，佔74%，致富能手6名，佔32%。

三是加強村級後備幹部隊伍建設。爲選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過羣衆推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考覈，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本着“能用則用，有機會就用”的原則，到目前爲止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，佔村後備幹部的51%。

四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富

一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，爲其生活提供必要的救濟。

二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，爲8名發展菸葉產業黨員解決10萬元生產資金;爲 2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;爲2 名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

五、增強宗旨意識，樹立良好形象

作爲黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行爲。

一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入羣衆，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意爲人民服務的宗旨上樹立了新形象。

二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠羣衆、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

三是求真務實、以民爲本，得到了羣衆的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民爲本，牢固樹立“工作在XX、奉獻在XX”的理念，認認真真地解決一些羣衆關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮羣衆的理解和支持。

作爲黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民羣衆，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作，實現XX和諧發展。

六、黨建工作的薄弱環節

XX鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。

我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有着及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本着“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社爲建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職爲契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，爲XX鎮又好又快發展努力奮鬥。

謝謝大家!

篇十二：基層黨建工作述職報告

參加組織工作一年來，我努力學習，紮實工作，爲我鎮的組織工作獻出了自己的一份力，現將個人職責履行情況彙報如下，請領導和同志們評議。

一、全力配合主管領導，做好農村基層組織建設工作

(一)、深入開展“一制三化”教育，運用好機制，增強農村幹部的團結意識、規矩意識。

首先是強化農村幹部對“一制三化”制度的學習。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓”、|兩建一轉等活動中，我們組織農村兩委幹部進行了多次專題學習。通過學習，“一制三化”這個新機制已深入人心，農村黨支部在農村各項工作中的核心地位再也、釋疑解惑，無人質疑。我們還有意在工作中，突出農村黨支部領導作用的發揮。在重大村務的決策中，我們始終堅持引導和督促村堅持先黨內、後黨外的原則，充分利用兩委聯席會這種形式，在工作中貫穿黨支部對村委會的領導。爲消除幹部間的猜疑和隔閡，我們還大範圍的組織了兩次農村兩委幹部民主生活會，在幹部之間開展批評和自我批評，民主生活會的組織密切的幹部之間的關係，減少了因相互猜疑產生的對立，全鎮農村班子的凝聚力顯著增強。我們還通過黨支部書記論壇的方式，將鐵廠村、井匡峪村等6個先進黨支部的支部書記推到了臺前，讓他們親自傳授帶班子的經驗大大的提高了黨支部書記團結幹部、駕馭全局的能力。針對個別村存在着個別幹部面合心不合的問題，鎮黨委對有關人員進行了誡勉談話，細緻深入的開導、嚴厲的批評教育，使這些村幹部的大局意識、規矩意識大大增強。

(二)、全面實施“任職承諾”，細、實、勤、嚴，增強農村幹部的幹事意識。

今年4月起，我鎮開始全面實施農村幹部任職承諾制，爲使這一制度真正增強農村幹部的幹事意識，多爲廣大羣衆辦實事、辦好事，我們在工作中突出了以下四點：

一是承諾程序細。在承諾的程序上，我們嚴格執行市委文件精神，從徵求黨員、羣衆意見到兩委聯席會初定、鎮黨委會修訂、村黨員大會確定，一步步一絲不苟，嚴格按程序操作，從而保證了承諾的質量，而且由於在一開始就注重羣衆的參與，也爲村兩委班子實施承諾奠定了堅實的羣衆基礎。另一個細是鎮黨委爲保證村兩委班子在實施承諾中，分工協作、形成合力，指導村黨支部對班子承諾內容進行了逐人分解。

二是實，在鎮黨委的修訂過程中，鎮黨委從各村羣衆關心的熱點和難點問題出發，逐村逐項進行了修訂，新增承諾內容27項。這些新增的承諾內容，在村黨員大會上全部通過，事實也證明這些承諾的兌現，解決了很多羣衆生產和生活中難題，羣衆十分滿意。

三是勤調度。爲保證承諾事項的準時兌現，我鎮除做好市委規定的季小結、半年評議外，還創新採用了“包片領導月調度”的方法，月調度使鎮黨委及時掌握了各村承諾的進展情況，對承諾實施工程中出現的問題及時作了處理，保證了承諾的實施的進度和效果。

四是考覈嚴。8月初，我鎮組織了任職承諾上半年考覈，這次考覈採取量化指標、評分的方式，將村幹部任職承諾的完成情況與村幹部工資的發放緊密地結合了起來，大大增強了村幹部兌現承諾、爲民辦事的主動性。任職承諾制的實施，極大地增強了農村幹部的幹事意識，截止到11月底，我鎮20個村已完成承諾145項，另有12項正在緊張的實施中，在“兩建一轉”調研中，黨員、羣衆對村幹部的工作普遍滿意。

(三)、認真組織“活血”計劃，努力做好入黨積極分子的培養工作;以主題實踐活動爲切入點，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

一是做好入黨積極分子的培養工作。4月份，我鎮集中開展了補足入黨積極分子的工作，共新增入黨積極分子62名，壯大了黨的後備隊伍。爲加強對入黨積極分子的培養，我鎮創新實行入黨積極分子月報制度，由入黨積極分子培養聯繫人負責將所培養的積極分子的學習情況、思想狀態、現實表現上報黨支部，再由黨支部書記負責彙總上報鎮組織員辦公室。我們還創新實行了黨支部成員聯繫青年農民的制度，規定每名支部成員至少聯繫2名以上的青年農民，黨支部書記聯繫3名青年農民，並要求黨支部書記每月將所聯繫青年農民的表現情況，上報鎮組織員辦公室，從而將入黨積極分子的培養工作向前作了一大步的延伸。二是以開展黨員主題實踐活動爲切入點，發揮黨員的先鋒模範作用。今年，我鎮共開展了四次黨員主題實踐活動，分別是：禽流感期間黨員六帶頭活動、勞務輸出一幫一活動、小康宣講活動、義務修墊村內街道的活動，在這些活動的開展涌現出了一大批不怕危險、不計報酬的優秀共產黨員，他們的所作所爲受到了廣大羣衆的大力讚賞，黨組織的向心力得到進一步增強。

二、個人履職情況的自我評價

(一)、適應角色轉換，虛心學習強素質。

我在從事組織工作之前，負責農村財務管理工作，有重實務、輕理論的傾向。自從我從事組織工作以來，明顯的感覺到自己理論知識的不足。爲此，我利用業餘時間系統的學習了xx同志的“三個代表”重要思想和xx的“七一”講話，深入細緻的學習，使我獲益匪淺，想事情，看問題，站位明顯提高了，政治敏感性也顯著增強，對黨在農村的各項方針政策有了更深層次的理解。在向書本學習的同時，我還注意向同事學習，我鎮有四位老組委，遇到不會的問題，我經常向他們請教，他們無不傾囊相授。在他們的熱心幫助下，我的業務能力也得到了極大的提升。

(二)、以勤補拙，紮實工作煉能力。

勤能補拙，爲彌補自己從事組織工作時間短，工作經驗少的缺點，我常常工作到深夜，節假日也常常是在單位度過的。5月份，爲迎接市委組織部的聯查，我曾連續10天沒有回家，爲幹好工作，食不香、睡不穩，直至連夜奮戰，爲我鎮黨建聯查排位上的大躍進獻出了自己的一份力。10月份工資調檔，因爲以前沒有接觸過，幾乎找不到頭緒。爲徹底將調資業務弄懂弄通，我用了整整一夜的時間，對照原來的調資表，將全鎮45名機關幹部的工資從頭到尾演算了一遍。第二天拿給老組委看，受到了老組委的表揚。這次經歷，提高了我獨立克服困難的信心和能力。

(三)、堅持公道正派、樹立組工幹部形象。

當然，我在工作中還存在着很多不足之處，比如自己與同事協作的能力不夠強，自己的寫作水平還很低，工作中有時擺佈不好，工作多時有無所適從的感覺等等。不過我相信，只要自己努力學習、紮實工作，就一定能克服自己的缺點，彌補自己的不足，就一定能配合主管領導將我鎮的組織工作抓得更牢、更好。

篇十三：基層黨建工作述職報告

2015年，縣社會組織黨工委在縣委的堅強領導下，始終把社會組織黨建工作當成一種責任，按照基層組織黨建活動目標要求，努力採取“四抓四促”，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規範發展。

一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成

爲切實凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環境，我們從加大黨建宣傳入手，先後在《中國社會報》、常德日報、常德電視臺、常德尚一網、漢壽電視臺等媒體進行社會組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。在此基礎上，加強橫向交流，積極尋求部門合作，先後邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯合調研，共同破解社會組織黨建工作難題。同時，注重發揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導。我個人帶頭做到“兼職工作當成專職抓，業餘水平力求專業幹”，帶領一班人先後10多次深入社會組織進行現場宣傳、指導和部署。通過全方位宣傳引導，我縣逐步構建了“縣委領導、民政牽頭、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局。

二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固

我們積極探索推行“四級聯動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋。一是分解責任，實行“四級聯動”。分別明確縣社會組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責任範圍，實行“條塊結合、四級聯動”。並在9個社會組織數量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作，起到全縣社會組織黨建管理輻射作用。二是強化手段，實行“四同管理”。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作爲硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進社會組織黨建工作。三是靈活方式，實行“四類組建”。結合我縣社會組織實際，靈活採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、視同聯合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織101個，其中單獨組建11個、視同聯合組建71個、掛靠民政局黨支部19個，“應建盡建”率達到了100%。

三、抓制度、促規範，黨建工作水平逐步提升

一是落實會議制度抓部署。克服黨工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規範性文件下發，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進。二是完善督查制度抓進度。選派了20名黨建工作指導員下到社會組織開展督查指導，並及時向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每週收集1次基層黨建工作進度，每月召開一次調度例會，每季度組織一次分類抽查，並及時通報情況。我個人根據情況反饋，不定期進行鍼對性工作調度和點評，將任務分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環式的工作機制。三是建立考覈制度驗效果。將黨建工作情況納入社會組織年度考覈內容，特別是將“成立社會組織黨支部”作爲社會組織“一票否決”的硬性指標，目前，社會組織黨建工作正在朝完善、穩妥、發展軌道邁進。

四、抓載體、促活力，黨建引領作用逐步凸顯

一是紮實開展創先爭優活動。按照“邊組建、邊規範、邊運轉、邊活動”的工作思路，把創先爭優融入到社會組織黨建工作的各個環節。黨工委通過集中培訓、典型引路、督導檢查等措施，加強指導和引導，營造“比學趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協、縣作家協會、縣普安醫院、縣百信醫院等6家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進黨組織。二是認真開展黨建示範點創建活動。從黨建工作開展較好的一類社會團體中，遴選出作爲全縣社會組織黨建示範點。從班子配備、陣地建設、制度完善等方面進行規範，把示範點建成“標杆點”和“閃光點”，爲社會組織黨組織建設提供可推模式。三是創新開展特色實踐活動。

在行業協會黨組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動;在公益慈善黨組織中開展了“獻愛心、比奉獻”活動，在專業協會中開展了“促經濟、系民生”活動，譬如，縣作家協會黨員骨幹作者創作反映農村經濟建設爲題材的文學作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創獎。通過開展健康有益活動，引領帶動了全縣160家社會組織積極投身經濟建設、參與社會管理，發揮了經濟發展“助推器”、社會矛盾“穩定器”、社會管理“加速器”的作用。

回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現爲：抓社會組織黨建工作的主動作爲還不夠，基礎保障還很薄弱，黨員的先鋒模範作用還不夠明顯，等等。今後，我們將以更高的站位、更足的幹勁、更實的作風，夯實黨建工作基礎，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌，讓社會組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發展!

述職人：

20××年××月××日

基層黨建工作述職報告範文二：

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作爲工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規範，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響着農村的不亂和發展。作爲黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的“主角”作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛徵求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員彙報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、後進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主餬口會、堅持每週五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決複雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平

篇十四：基層黨建工作述職報告

根據中央的部署，10月30日，省委採取召開常委擴大會議的方式，對各市(州)、長白山開發區及擴權強縣試點市黨(工)委書記抓基層黨建工作進行述職評議。按照省委的要求，現將中共通化市書記劉保威同志向省委常委會所作的抓基層黨建工作述職報告摘要進行刊發，接受全市基層黨組織和廣大黨員羣衆的監督。

近兩年特別是開展教育實踐活動以來，我不斷強化黨要管黨、從嚴治黨第一責任人意識，履職盡責、改革創新，全力推動全市基層黨建工作水平整體提升。

一、履職工作特色和亮點

(一)認真履行黨建“第一責任人”職責。堅持重要事項親自研究，主持制定全市黨建工作總體規劃、年度計劃和保障措施;重大任務親自部署，着力推動辦好“基層黨建十件實事”，特別是專題研究解決了社區工作經費問題;重點工作親自督導，突出抓好省委確定的基層黨建“七項重點任務”的落實。

(二)着力破解制約基層黨建的重點難點問題。督促指導各地從致富能手、大學生村官和外出務工經商人員中，培養和選拔基層黨組織書記。兩年來，共選聘691名大學生到社區工作，其中專職從事黨務工作的167名。累計投入3.7億元，完成了社區場所標準化建設，83個社區全部達到500平方米以上。累計投入2.5億元，實現村部建設全覆蓋。新建、改建村部385個，村部平均面積達到289平方米。建成“社區化”村部115個，具有“五個中心”功能的村部591個。建立了以財政投入爲主，以黨費返還、費隨事轉、自主創收、社會贊助爲輔的經費保障體系，社區工作經費全部達到10萬元以上。財政列支服務羣衆專項經費，縣城社區每年5萬元、市區社區每年10萬元，通化縣和柳河縣達到20萬元以上。部署指導各地選派87名優秀幹部擔任“第一書記”或副書記，派駐96個工作組和19名黨建指導員，投入資金1475萬元，爲基層解決實際問題749件，全市106個軟弱渙散基層黨組織全面轉化。

(三)推動基層黨建工作與服務羣衆、服務發展深度融合。推動開展了“踐行宗旨、服務羣衆，奉獻雙崗位”主題實踐活動，全市6.7萬名在職黨員認領服務崗位22619個。全市鄉鎮和社區都建立了便民服務中心，村和社區全部建立了羣衆訴求中心和事務代辦點。全市684個行政村年經營性收入5萬元以上的585個，佔85.5%。其中50萬元以上43個、100萬元以上8個。全市規模以上非公企業黨組織已有80%以上達到“六有”標準。

二、存在的主要問題及原因

一是履行黨建第一責任人職責還不到位。對農村、社區和非公企業黨建投入精力多，對機關黨建投入精力還不夠;注重抓硬件建設，對黨員幹部的思想政治教育、從嚴管理監督工作重視還不夠。二是基層幹部隊伍整體素質有待提高。有的基層黨組織書記年齡偏大、學歷偏低，能力素質不能完全適應工作需要;後備力量儲備不足，有的村和社區本地沒有書記合適人選;個別基層幹部存在處事不公、侵害羣衆利益現象。三是基層黨組織的服務能力和水平還不高。有的村和社區辦公和活動場所配套設施標準不高、功能設置也不盡合理。有的村集體經濟相對薄弱，缺錢辦事問題仍然存在。四是黨內組織生活不夠規範。有的基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不認真、不嚴肅，把組織生活當做單純的任務來對待等等。

三、下步工作思路和主要措施

(一)以國家主席重要講話精神爲統領，把從嚴治黨各項要求落到實處。按照中央和省委的部署要求，堅持做到從嚴治黨和推動發展“兩手抓、兩手硬”，把抓好黨建作爲最大政績。樹立問題意識，堅持問題導向，在增強針對性和解決實際問題上下工夫，聚精會神抓好基層黨建工作。

(二)狠抓隊伍建設，爲基層選好人配強人。加強村和社區等基層組織後備人才隊伍建設，着力抓好基層黨組織書記隊伍建設。對基層黨組織書記進行“點單式”培訓，提升履職盡責能力和服務羣衆本領。從嚴管理監督幹部，深入開展“爲官不爲”、“爲官亂爲”等問題的專項整治，督促基層幹部履職盡責、敢抓敢管、善作善成。

(三)強化基礎保障，爲基層解難題、辦實事。按照“足額、按時、穩增、用好”要求，確保基層工作經費保障到位。社區服務羣衆專項工作經費全部納入明年財政預算。明年上半年，村級組織運轉經費全部達到10萬元以上。積極推行“村部社區化”，實現全市村級組織社區化服務的整體推進。充分發揮“第一書記”和中心村作用，明年底所有村新型村級集體經濟收入都要達到5萬元以上;明年6月底前，村幹部報酬要全部達到當地農村勞動力平均收入水平。做好黨員激勵關懷幫扶工作，充分發揮黨員關愛基金作用，不斷激發基層黨員隊伍的生機和活力。

(四)堅持分類指導，確保基層黨建工作整體推進、全面過硬。以服務“美麗鄉村”建設爲抓手，深入實施新一輪“三項工程”，實現農村黨建整體推進。圍繞創建“幸福社區”，深化社區“五有一創”工程，重點抓好社區“兩委”換屆、在職黨員進社區、增強社區服務功能等工作，加快實現社區黨建全面提升。以“雙覆蓋雙增強”工程爲抓手，突出抓好非公企業黨組織書記、黨務工作者隊伍建設，確保全市規模以上非公企業黨組織全部達到“六有”標準，實現非公黨建創新突破。以爭創“五型機關”爲抓手，實現機關黨建規範從嚴。嚴格黨員教育管理，規範黨的組織生活制度。建立軟弱渙散基層黨組織常態整頓機制，落實好“四議兩公開一監督”等民主管理制度，以軟弱渙散基層黨組織徹底轉化帶動全市基層黨建工作水平整體提升。

篇十五：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

一、履行黨建第一責任人職責情況

我始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把黨建工作擺在履行領導職責的首要位置，突出“四個抓好”，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。

一是抓好安排部署，履行黨建工作職責。我始終把黨建工作擺在統攬全局的突出位置，對照年初簽訂的各項黨建目標任務，制定安排意見，明確工作內容，做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。同時加強組織領導，配強配齊黨建幹部，定期不定期召開黨建工作專題會議，及時研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。

二是抓好隊伍建設，努力提升幹部素質。堅持從自身做起，不斷加強政治理論和業務學習，努力提高自身的政治水平和管理能力。認真落實中心組學習制度，使班子學習做到

“三個堅持”，全面提高領導幹部的政治素質。堅持重大問題集體討論決定，分工抓好落實，搞好班子團結，成員之間相互交流，相互溝通，並採用多種學習方式，切實提高幹部素質和業務能力，激發幹事熱情。

三是抓好黨員教育，夯實黨建工作基礎。按照黨員標準和黨風黨紀要求，不斷加強對黨員的教育管理，強化黨紀意識和黨性修養，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用。特別是對查擺的黨員教育管理經費投入不足的問題，加大黨員教育方面的經費投入，用1.2萬元購買黨員教育讀本和訂閱黨報黨刊，豐富學習資料。進一步建立健全完善各項黨建制度，認真落實“三會一課”和組織生活制度。

四是抓好以推帶促，大力推進項目建設。通過抓基層、強基礎、推黨建和紮實有效地開展黨的.羣衆路線教育實踐活動，極大地調動了黨員幹部工作積極性，增強了黨組織的戰鬥力和凝聚力，有力地促進了發改工作。以項目建設爲重點，創新工作思路，加強協調督查，重視項目凝鍊，加強項目管理，積極爭資爭項，靠實責任，多措並舉，有力地推動了項目建設。共爭取各類政策性項目建設資金8877萬元，市列、縣列和“3341”等項目建設順利實施。

二、存在的主要問題及原因分析

回顧一年來抓基層黨建工作，感到自己能夠認真履行職責，但離縣委的要求還有一定的差距，歸納起來主要有：

一是責任意識不強。主要表現在對黨建工作重視程度不夠，認爲抓業務工作見效快、容易出政績，而抓黨建工作見效慢、政績難顯現，落實黨建責任制尚不完全到位，有時黨建工作開展不夠紮實。

二是理論學習不夠。主要表現在學習時緊時鬆，集中開會學習多，深入思考領會少，學習的系統性、深入性不夠。特別是當工作和學習出現矛盾時，往往是工作擠學習，致使理論學習少，且停留在粗線條學習，理解不深。

三是黨員活動不多。主要表現在對黨員的學習教育基本以開會學習爲主，方法的多樣性不夠，特別是開展針對性強、形式新穎的活動少，對年輕黨員的教育不夠。

分析這些問題存在的原因，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，概括起來主要是思想認識不夠到位，認爲黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，在抓黨建工作上投入的精力還不足，研究業務工作的會議開得多，研究黨建工作的會議相對開得少。與業務工作的考覈獎勵機制相比，抓基層黨建工作還缺乏考覈激勵辦法，導致部分股室對業務工作很重視，而對黨建工作只求過得去，不求過得硬。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將在縣委正確領導下，深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三、四中全會精神，切實履行好黨組書記抓基層黨建職責，努力做好以下工作：

一是強化黨建責任意識。抓住落實黨建責任制這個關鍵，強化書記抓黨建這份責任，找準抓黨建促業務的切入點，建立健全有效的黨建工作考覈激勵機制，做到黨建與業務目標同向、任務同下、運行同步、考覈同搞。加強經驗交流，學習先進典型，積極探索新形勢下機關黨建爲業務工作服務的途徑方法，切實推進我局黨建工作和發改工作邁上新臺階。

二是切實加強理論學習。高度重視理論學習，修訂完善學習制度，並採取靈活多樣的學習形式，擠出時間帶頭學，不再因工作繁忙而放鬆學習，內容上做到“四個突出”，即突出十八大及十八屆四中全會精神的學習，突出中國特色社會主義最新理論的學習，突出中央和省市縣委主要領導講話的學習，突出社會主義法治理念和黨紀政紀的學習，做到學精學深學透，切實提高政治理論素質。

三是不斷創新工作思路。深化對機關黨建特殊性的認識，努力實現機關黨建理念和思路創新，逐步形成既符合縣委要求又切合發改局實際的黨建工作新理念和新思路。積極探索總結抓基層黨建工作的新方法，組織開展優秀黨員作報告、黨建知識有獎競賽、“三比三創”評先獎優、“結對共建”等主題活動，不斷增強黨建工作的活力。

篇十六：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告範文一：

尊敬的各位領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作爲××鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀爲統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，爲經濟社會建設提供了良好的組織保障。

一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施

我作爲抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考覈制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、爲民辦實事的熱情;二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考覈制度來規範村幹部的行爲，使其主動接受廣大農民羣衆的監督;三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作彙報，研究解決羣衆反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，爲農村經濟發展提供了保證，得到了羣衆的好評。

二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力

一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作爲加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，着力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，羣衆很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大羣衆的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作爲夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導羣衆心理、幫助羣衆致富、有效服務農民羣衆中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。

三是我們注重“以人爲本”，建立黨內激勵、關懷機制，着力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部“C+X”的績效工資考覈模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裏認可的突破性工作和新經濟增長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的積極主動性。爲提高村幹部福利待遇，我們每年爲其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。

通過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動爲民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。2009年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力摺合人民幣4000餘萬元。着力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。

三、重視黨員幹部隊伍建設，着力提高執政能力

面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。

一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。着重圍繞羣衆致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的'目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持菸葉、養牛等產業示範戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的羣衆吸納到黨組織中來，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。2009年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，佔74%，致富能手6名，佔32%。

三是加強村級後備幹部隊伍建設。爲選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過羣衆推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考覈，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本着“能用則用，有機會就用”的原則，到目前爲止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，佔村後備幹部的51%。

四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富

一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，爲其生活提供必要的救濟。

二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，爲8名發展菸葉產業黨員解決10萬元生產資金;爲 2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;爲2 名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

篇十七：基層黨建工作述職報告

黨的十八大深刻總結了xx大以來的輝煌成就和改革開放近三十年來的歷史經驗，鮮明地回答了當代中國舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝着什麼樣的發展目標繼續前進的根本問題，全面部署了推進科學發展、促進社會和諧、實現全面建設小康社會奮鬥目標的歷史任務，是一次承前啓後，繼往開來的歷史盛會。

具體說，按照十八大要求加強黨的建設，我覺着當前和今後一個時期應該重點在以下幾個方面作出努力：

首先，要堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝全黨。思想是行動的先導，學習是素質的源泉。我們要充分認識學習的重要性和緊迫性，不斷提高學習的積極性和自覺性。通過學習增強擁護黨的領導的決心，堅定走中國特色社會主義道路的信心，強化在大是大非面前立場堅定、毫不動搖的恆心。我們要學好黨的基本理論，在思想上始終保持先進性。要學好現代化建設所需要的一切科學文化知識，不斷提高綜合素質與能力。要善於將最新理論成果用於破解實踐中的難點、疑點問題，作學以致用的模範。科學發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是當代中國的馬克思主義，必須花大力氣學習和掌握科學發展觀的精神實質，堅持以科學發展觀統一認識，指導實踐。

其次，必須紮實有效地推進黨內民主建設。黨內民主是黨的生命。進入新世紀新階段，我們黨執政的外部環境發生了深刻變化，錯綜複雜的國際國內形勢既給我國發展提供了難得的機遇，又使我們面臨着前所未有的嚴峻挑戰。抓住機遇，應對挑戰，要求我們不斷加強黨的先進性建設和執政能力建設。而加強黨的先進性建設和執政能力建設的一條重要途徑，就是進一步發展黨內民主。只有進一步發展黨內民主，才能充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，集中全黨的.智慧和力量，保證中央作出的一系列重大決策和戰略部署得到貫徹落實;才能營造黨內不同意見平等討論的良好環境，使我們黨不斷堅持真理、修正錯誤，永葆先進性。

再次，要堅持理論聯繫實際，深入研究，學用結合。深入學習十八大精神，就是要求做到理論聯繫實際，求真務實，在深入學習上求“精”，在理論研究上求“實”，在學用結合上求“廣”，要按照十八大精神的要求，堅持科學發展觀，以創新的理論和方法，聯繫實際，積極拓展理論研究的空間。如何抓住機遇，如何構建和諧社會，如何推進社會主義新農村建設等積極謀劃，深入研究。同時，我們要堅決反對那種脫離實際，墨守成規，淺嘗輒止，急功近利的浮躁心裏，我們要大力倡導增強“六種意識”即機遇意識、創新意識、發展意識，大局意識、責任意識、憂患意識。通過學習，宣傳思想工作與羣衆生活需要相結合，與政府中心工作相結合，與改革開放中遇到的熱點、難點相結合。爲本鎮本社區的經濟建設又好又快發展提供有力支持。

總之，黨的十八大爲黨的建設和黨的各項工作指明瞭前進方向。我們要在率先學好十八大文件的基礎上，努力探索做好理論武裝工作的新思路，堅持用科學的方法積極傳播其精神，真正做到認識上有新提高，運用上有新收穫，實踐中有新成效。

篇十八：基層黨建工作述職報告

幾年來，一分廠黨建工作在採油廠黨委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神爲指導，以服務原油生產爲宗旨，以穩定發展爲第一要務，緊緊圍繞廠黨委的中心工作，突出抓好黨建工作，促進生產發展，狠抓黨員幹部的思想教育和組織工作作風建設，使企業面貌煥然一新。由此談幾點對基層黨建工作的認識。

黨建工作是我們黨的優良傳統和永葆先進地位的必要保證。基層黨組織是黨建工作的基本組成部分，在充分落實各項制度政策、密切聯繫羣衆、保障社會穩定等各個方面都起着至關重要的作用。要抓好基層黨建工作，必須做好以下工作：

一、加強思想教育，完善黨建系列制度

“沒有規矩，不成方圓”，黨建工作需要完善的制度作保證。搞好黨建，首先是黨的組織，要建立和完善有關黨建的各種制度。在具體的落實上要充分考慮到我們企業的實際情況，既要突出支部的政治核心地位和戰鬥堡壘作用，又要符合生產工作的實際需要，促進生產工作的進步。要堅持用制度規範一班人的言行，從領導幹部自身做起，從點滴做起，嚴格執行黨的廉正制度，在黨員中開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”的活動、要求黨員幹部要做到政治強、業務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，努力營造清正廉潔的環境。並要利用各種空閒時間堅持學習，生產單位可以利用班前會、下雨、下雪等時間，後勤人員則要形成固定學習日製度，各單位都應當根據自身實際情況，制定靈活的學習機制。在學習內容方面，主要要學習“三個代表”的有關論述，學習十六大報告和新《黨章》等，大家通過討論，形成統一的認識，提高黨員、幹部的思想政治水平，使大家充分認識新時期黨建工作的重要性和特點，以及搞好黨建工作的深遠意義，要保持執政黨的先進性，就是要從每個黨員做起。抓黨建，就是保持黨的先進性的必要措施之一。

二、強化基礎建設，爲黨建注入生機活力

“基礎不牢，地動山搖”。做任何工作，做任何事情，沒有一定的基礎就是一句空話，爲此，我們要堅持做到圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展。在新的發展時期，隨着社會經濟的不斷髮展，原油市場需求日益增大,我們企業經濟效益也在不斷提高，企業也在發展壯大。但是，對於今後的發展，我們也需要保持清醒的認識，我們企業攤子大，底子薄，而原油生產的市場依賴性較強，如果基礎建設不牢靠，也會導致許多問題。因此要想方設法趨利避害，深化企業制度改革，始終保持嶄新的企業發展思路，並不斷探索新的路子。既要保證企業經濟效益的穩步增長，又要確保各項制度的合理性和科學性，爲保持隊伍的穩定，也爲黨建工作打下堅實的基礎。

三、提高隊伍素質，增強黨組織的戰鬥力

要狠抓班子建設，創新用人機制，及時調整充實基層黨支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。堅持吐故納新，注意發展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，在發展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發展一個，並公開亮相，全面公示，認真考察，對羣衆意見大的，不袒護，堅持從嚴掌握。

四、以生產經營爲中心，加強支部政治核心領導作用

要緊緊圍繞企業的生產經營這個中心，找準黨建工作的切入點和結合點，發揮基層支部在生產、工作第一線，處在與黨員和職工最接近的位置的這一優勢，通過他們把廣大黨員和職工動員起來，團結在自己周圍，充分發揮他們的積極性和創造性，更好地完成各項任務。要根據不同時期生產的需要，開展不同的活動，大力倡導有利於團結統一，人心凝聚的思想，豐富職工的文體生活，不斷弘揚正氣，反對歪風;發揚愛崗敬業，誠實守信，積極奉獻的職業道德和企業新風尚，調動一切有利因素，共同投入到企業的各項工作之中。培養職工的使命和責任感。積極參與上級黨委組織的各項活動，如捐資助學，捐款救災，宣傳教育，綠化美化環境等公益活動，積極爲社會做貢獻，充分體現我們南採職工的奉獻精神，爲企業增添光彩。要善於發掘基層一線涌現的先進集體和先進個人，並大力宣傳弘揚他們的先進事蹟，以先進事蹟鞭策後進，營造一種學先進、趕先進的良好氛圍，促進每一名職工都能恪盡職守，努力工作。支部各部門要善於協調處理好各方利益和關係，維護大局，使這個集體充滿活力和凝聚力，全面促進各項工作的發展，真正發揮黨組織在企業中的政治核心地位。

“紙上寫來終覺淺，絕知此事要躬行”。一分廠支部在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，幾年來沒有發生違反黨紀國法的事件，沒有發生政治事件，沒有發現朽敗行爲，保持了工作的正常運轉和穩定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實。在今後的工作中，我們仍將一如既往地切實開展黨建工作，緊緊圍繞原油生產，努力工作，爲南泥灣採油廠的經濟建設做出應有的貢獻。

篇十九：基層黨建工作述職報告

2016年基層黨建工作述職報告

按照中央、省委和市委的部署要求,現將今年以來抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職工作特色和亮點

(一)認真履行“第一責任人”的責任。

堅持把確立“重基層、強組織、轉作風、促發展”作爲黨建工作思路。通過認真落實黨建工作責任制，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，形成了黨委統一領導、班子分工負責、一級抓一級的黨建工作機制。全年深入村、社區、非公企業開展調研14次。

(二)全面落實各項黨建工作任務。

一是紮實開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作。本着實事求是，因地制宜，對症下藥的原則，按照一村一策的方法，全力幫助軟弱渙散黨組織整改提高。我自己作爲唐田鎮尚書村第一支書，到村主持會議達6次，充分運用理論學習、派出督導組、民主評議、制度建設等方式，圍繞問題癥結、解決問題。

二是圓滿完成完成村“兩委”換屆選舉。全鎮共有399名村民代表和495名黨員參加了黨組織“兩推一選”工作，共有13670人村民參加了村委會換屆選舉，佔登記參加人數的86%。其中，1名女性當選爲村委會主任，突破歷史上沒有女性正職的先例。

三是深入推進服務型黨組織創建工作。紮實開展了黨的羣衆路線教育實踐活動和基層組織建設“作風深化年”活動，建立健全了離崗告示和突發情況應急機制等便民爲民制度，完善了鎮村幹部考勤、值班等效能建設制度，落實三級幹部包片聯戶服務羣衆工作，自己帶頭聯繫1個村、3個困難戶和2個發展大戶。

四是注重加強各領域黨建任務。調整充實了2個非公黨組織，新組建1個社會組織黨支部，黨建工作的覆蓋面得到拓展。

(三)切實加強黨員隊伍教育管理。

將深入學習貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神持續深入抓好。召開全鎮專題黨課3次，村級組織黨課24次，受教黨員650人次。同時結合教育實踐活動，全面規範實施好“3會1課”、民主評議黨員、黨務公開等制度。在堅持“一把手”負總責的同時，積極開展黨風廉政經常性宣傳教育，全面加強村級“民主議事”、“跟蹤督事”、“述職評事”等管理方式建設。嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件，堅決糾正和查處損害羣衆利益和權益的行爲。全年立案3件，辦理信訪案件9件。

(四)黨建工作保障力度穩步提高。

注重加強黨建工作經費保障投入力度，爲10個村(社區)爲民服務中心規範化建設安排了5萬元工作經費，統一爲10個村(社區)幹部購買了養老保險。全鎮村(社區)組織活動場所面積200平方米以上的達到8個。5個村(社區)集體經濟收入3萬元以上。村和社區工作運轉經費全部納入財政預算，村和社區平均達到2萬元。在職村(社區)幹部待遇穩步提高，今年我鎮村(社區) 幹部年平均報酬約2萬元，較去年提高了2000元。

二、存在的主要問題及原因

一是思想認識存在偏差。針對唐田鎮域經濟總量偏小，財稅增長缺乏支撐等主要矛盾，過於注重經濟發展、注重社會穩定。存在“還可以、過得去、慢慢來”的想法，對黨建工作只是應付、被動地去做。如，去年大部分時間放在美好鄉村建設，土地復墾、招商引資等工作上面，對黨建、計生等工作更多的問結果。二是出招解決難點不深。對新形勢下落實好黨建工作，觀念不新、辦法不多、措施不力。比如，對少數村集體經濟缺少固定收入、村級管理制度不規範、農村黨員教育管理難等難點問題，缺乏措施創新。致使少數村戰鬥力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。三是抓工作落實不到位。平時注重發文件，沒有將工作落到實處。更多的是，以會議落實會議，以文件貫徹或轉發文件貫徹。如，在推進服務型基層黨組織建設上、農村無職黨員作用的發揮、“四議兩公開”工作法，一般化號召多，抓具體、抓推動少，沒有切實注重跟蹤問效。

深入剖析原因，認爲有以下幾方面：一是思想認識不到位。自認爲唐田近兩年的發展指標還不錯，在工作中存在着可以緩一緩、鬆一鬆的思想。對一些具體黨建事務大多交給分管領導去抓，沒有把精力全部放在黨建上。導致對村級黨組織負責人抓黨建工作要求標準不高，忽緊忽鬆。二是出招解決不力。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不多，習慣於老經驗、老辦法。對如何深入推動工作缺乏明確的思路和方向。三是督促檢查不力。抓黨建往往一批到底，輕工作點上的指導和督導。即使到村調研檢查黨建工作，也只是聽聽彙報，看看材料，缺乏狠抓落實精神。

三、下步工作思路和主要措施

(一)完善黨建工作機制。進一步把握黨委書記主要工作職責，堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，科學調配自身的時間和精力，嚴格督促其他班子成員落實“一崗雙責”，進一步健全和落實基層黨建工作機制，確保黨建各項任務落到實處。堅持書記抓、抓書記工作法，健全“雙述雙評”基層黨建評議考覈機制和責任追究制度，重點抓好各級黨組織“一把手”抓黨建工作的考覈。

(二)夯實黨建工作基礎。按照建設服務型基層黨組織建設要求，統籌推進村、社區、非公經濟等各類基層組織建設，構建網格化的組織體系。進一步鞏固軟弱渙散基層黨組織整頓成果，今年，計劃減少無集體經濟收入的村1個。進一步豐富村級爲民服務中心服務內容，以三級幹部包片聯戶制度爲抓手，以爭創“五個好”黨組織活動爲目標，定期開展黨員志願者服務日、黨員示範崗等活動，完善黨員幹部直接聯繫羣衆制度，努力提升服務水平，全力打造便民服務平臺，力爭在創新上有突破，在創優上有作爲。穩步加大黨建工作經費投入力度，力爭村級組織運轉經費平均每村每年達到3萬元。將村黨組織服務羣衆專項經費納入財政預算，每個村落實專項經費不少於1萬元，社區黨組織服務羣衆專項經費不少於2萬元。

(三)強化黨員教育管理。充分借鑑教育實踐活動的成功經驗，依託黨委中心組學習會、村級兩委會、幹部在線學習等平臺，將學習貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，作爲當前和今後一個時期首要的政治任務抓緊抓實抓好，尤其是抓好村黨組織書記的培訓。教育基層黨組織運用法治思維和法治方式，依法管理事務，化解各種矛盾和糾紛，着力提高“兩委”幹部的能力和法治意識。進一步加強黨員隊伍教育管理力度，嚴把黨員入口關、程序關，着力提升黨員幹部隊伍整體素質。

(四)持之以恆改進作風。鞏固深化教育實踐活動成果，圍繞區委“15+6”重點工作，加大民生問題的`解決力度，加大發展瓶頸的破解力度，加大長效機制的建設力度，着力以重點突破帶動全面整改，確保整改工作取得實實在在的成效。繼續推進已明確的各項專項整治任務，做到與整改工作同步推進，確保專項整治任務落實到位。堅持集中監督檢查與日常監督檢查、明察與暗訪相結合，不斷加強對中央、省、市、區各項制度規定貫徹執行情況的監督檢查，不斷完善並嚴格執行述職述廉、誡勉談話等黨內監督制度，加大查處違紀違法案件力度，對作風方面的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早制止。對踩“紅線”、闖“雷區”的零容忍，發現一起、查處一起，真正以鐵的紀律打造一支鐵的隊伍。

(五)加強黨風廉政建設。認真履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責，全面落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，深入推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐朽體系建設，堅持標本兼治加強對幹部的黨風廉政教育、監督和防範。進一步加大對基層黨員幹部違法違紀案件的查處力度，突出加強對對領導班子成員及村兩委幹部廉潔從政、履行黨風廉政建設職責的監督檢查和教育管理，引導廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構築牢固的拒腐防變思想防線，努力形成風清氣正的發展環境。

篇二十：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告精選

基層黨建工作述職報告精選【一】

我作爲一名社區黨組織書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認真執行堅決落實黨的各項規章制度。始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下：

一、履職工作情況

一是強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區黨建工作計劃和社區工作計劃。同時針對社區“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。通過社區黨建，社區工作計劃的制定，不僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社區黨建和社區建設的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰鬥力。

二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，爲當好社區的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛鍊，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治爲學習重點，以服務技巧，工作方法爲補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成爲社區黨員和居民的表率。

三是強化“兩委”班子管理，着重改進工作作風。爲提高社區工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，爲此社區黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的`工作紀律。由我帶頭以身作責，率先垂範，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，並提出了嚴肅批評，作風建設明顯改進，辦事效率明顯提高，居民羣衆滿意度明顯增強。

四是強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制。針對社區黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，爲克服社區黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是採取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次，瞭解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區黨建和社區工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作彙報一份;四是虛心徵求他們對社區建設的意見和黨員管理辦法;五是引導在家黨員積極參與社區建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志願服務活動。

五是強化社區陣地建設，自覺踐行羣衆路線。20xx年社區公共服務站建設到位，但陣地建設仍不配套，今年我積極向上爭取項目，親自謀劃社區居家養老服務中心建設，協商投資12萬多元建起了功能齊全設施完善的社區養老服務中心。投入使用後受到廣大居民的好評。踐行羣衆路線，關鍵是要做到心繫居民，利爲民所謀，事爲民而幹，爲解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和羣衆路線有機結合，使之成爲工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。

六是強化社區服務意識，有力促進活動開展，社區承載的服務項目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務水平和質量適應人民羣衆需求是關鍵，爲破解這一難題，我帶頭從自身做起。除主持社區全面工作外，主動承擔民政優撫，集鎮建設和環境衛生管理工作，以示範作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務的精細化、標準化，爲完成全年各項工作打下了基礎，有力的保證了今年各項工作任務指標的圓滿完成。通過服務功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調動了他們參與社區活動的積極性，社區活動有聲有色，豐富多彩。

二、存在的主要問題及原因分析

一是對黨員的管理上還有些缺位。總認爲社區黨員情況特殊，沒有農村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放鬆了管理教育。

二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認爲他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通羣衆。

三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限於春訓和“七一”期間組織學習，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發揮黨員遠程教育陣地和社區圖書室宣傳欄陣地作用。

對於產生上述問題的原因，主要是我作爲書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善於用黨章黨紀和制度規定約束機制。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責：

一是繼續增強社區黨組織建設領導責任進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。

二是繼續夯實黨建工作基礎、在支委會的集體領導下堅持以黨建爲龍頭，以黨員教育管理爲重點，以活動陣地爲推手，切實轉變工作作風促進社區黨建和各項工作穩步發展。

三是繼續做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社區建設爲社區建設發揮餘熱。

基層黨建工作述職報告【二】

過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領導下，在兩委班子共同努力和全村黨員羣衆大力支持下，堅持以十八大精神爲指引，認真貫徹落實科學發展觀，改善工作作風，完善工作思路，提高支部班子戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用。全年工作實現了農村社會更加穩定，人與人之間更加和諧，產業結構調整更進一步優化，農業增產，農民增收步伐進一步加快。各項工作穩步推進，下面就全年黨建工作做一彙報：

一、履職工作情況

一是狠抓陣地建設，提高兩委班子執政能力，戰鬥力和凝聚力。狠抓隊伍建設，提高執政能力和素質。一個支部戰鬥能力強不強，首先是支部班子人員素質能力強不強，一個人能力和素質決定支部工作好與壞。一年來，我們堅持把支部班子能力建設放在首位，堅持抓學習，村兩委班子抓政策學習，把黨的各項方針、政策學懂、學透。只有自己掌握黨的方針政策，才能更好貫徹執行黨的方針政策，對上級各項方針政策集中學習，聯繫實際，貫徹執行，抓法律、法規學習堅持以法辦事，對村內發生各項事情、民事糾紛，集中聽彙報，大家找解決問題法律依據，做到事實清楚，解決問題法律依據充分。堅持抓兩委班子科學技術學習提高帶頭致富，引領致富能人。村兩委班子參加各類培訓數十次，並帶領部分能人到外地參觀、學習別人先進經驗，先後到潛江學習稻田套養龍蝦技術，到枝江學產稻田養鵝，到遠安學習種植葡萄技術。通過學習提高兩委班子綜合素質和執政能力。在抓好支部班子學習前提下，認真開展黨員學政策，學黨章、學法律、學技術、堅持三會一課，一季度開一次全體黨員會，半年開一次生活會，常年不懈，凝聚全體黨員，更好發揮他們作用。

二是抓制度建設，使各項工作步入正規化。推進全年工作，必須靠規章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設，使政策在陽光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程序推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、羣衆看得清、分得明。

三是充分發揮黨員模範帶頭作用，引領羣衆致富一方。

1、發揮黨員聯繫戶作用。全村共有黨員，有能力黨員43人，按照居住條件和能力給他包乾聯繫戶，成爲聯繫戶主心骨，向上反映羣衆意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項任務。

2、發揮有能力黨員爲村裏多辦事。今年秸杆禁燒工作安排15名老黨員給我們當好信息員、調解員。七組陳傳茂每天晚上值班到12點，一有火情就報告，還帶頭做好羣衆工作。在調解工作中我們發揮老黨員、老幹部工作，做好信息員、調解員，六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面積極化解，使之暴發衝突化解在萌芽之中。在今年土地確權中，老黨員、老幹部對原有情況明，我們支部發揮他們作用，讓他參加，他積極性高，工作負責，使之工作進展順利，如果全體黨員都能積極參與支部工作，整個支部工作就好做多了。

3、積極發揮黨員致富帶頭作用，引領羣衆致富。2組共產黨員趙昌華今年種植大棚西瓜，4個大棚，收入15萬元，在他帶動下，2016年新發展農戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產黨員曾凡菊帶頭辦養豬廠，年育肥出欄150餘頭，在他帶動下，4組發展養豬專業戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規模化種植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，陳茂林、劉運文、曹一玉、曾凡菊。

4、抓黨建工作，促經濟發展，爲民多辦實事。2016年我村投資35萬元新修村衛生室，使人民羣衆能及時就醫，小病不出村，就醫將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農村建設進行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，20xx年新安裝自來水230餘戶，全村已全部吃上安全衛生自來水，投資2萬餘元對全村道路進行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，20xx年投資基礎設施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落後面貌。

精準扶貧工作全面開展，產業發展迅速推進，全村一般貧困戶75戶，已發展產業達53戶，投入基礎設施投資近8萬餘元，目前已基本形成稻田套養龍蝦爲主導的新產業發展格局，規模化養豬、養雞、養鴨形勢大好，我們也將搶抓機遇，把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。

二、存在的問題及原因而分析

一是黨員隊伍年齡結構文化層次在新的形勢很難發揮他們作用。50歲以上黨員佔黨員總數65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動能力，年輕黨員又在外打工，發展自己產業對村內的事不聞不問，漠不關心，更不用說支持支部工作。

二是教育難度越來越大。現在召開黨員會難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會，把自己混爲一個普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。

三是幹部隊伍後繼乏人。現在農村工作處在一個轉型期。村幹部管事太多，無法區分那些屬於村幹部管，那些不屬於，年輕人都不願意當幹部，對今後的發展存在很大隱患，要引起我們高度重視。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年的主要工作一是進一步強化村幹部隊伍建設，加強幹部的學習和勤政廉政的教育，想方設法解決村民關心的難點熱點問題。二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。三是新增垃圾鉤臂箱20個，解決集鎮及西大路、漢宜路沿線髒亂差的問題。四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。五是搞好水利基礎建設，維修溝渠2000米。新建抗旱機臺3處，裝機容量100千瓦。爲農民增產增收打下堅實基礎。六是根據上級要求搞好村莊綠化建設，計劃重點對新農村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。七是通過陽光工程培訓，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提高村民素質，爲富餘勞動力轉移創造條件。八是重點發展稻田龍蝦套養技術的推廣，建設龍蝦套養基地一處達400畝，輻射農戶56戶，爲村民實現小康生活提供一個新的平臺。九是搞好土地確權登記的後續工作。十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作，確實做好低保戶、困難戶的救濟工作，保障困難羣衆的生產生活。

篇二十一：基層黨建工作述職報告

20xx年，我與村支委班子在鎮黨委的堅強領導下，認真履行基層黨建工作第一責任人職責，紮實推進基層黨建工作。現述職如下：

一、履職情況

一年來，我以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，以加強服務型基層黨組織爲重點，始終將抓好黨建工作作爲最大的職責，緊緊抓在手上，放在心上，全面做好基層黨建工作。

(一)抓基層組織建設，提升組織戰鬥力

1、建立和落實基層黨建工作機制。20xx年度我按季度召開村民組長、村民代表會議4次。不定期地對所屬2個黨支部組織活動開展情況檢查8次。切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結 ，做好黨建研究和信息報送工作，全年在市、縣級先鋒網刊登黨建類信息28篇，懸掛宣傳標語5次，撰寫各類心得體會、日誌10餘篇，每週花1天時間下隊入戶，召開羣衆座談會6次，收集整理羣衆意見28條。

2、建設“學習型、思考型、進取型”基層黨組織。20xx年8月，通過村黨組織換屆選舉工作，我村形成了文化水平較高、工作能力強的基層黨組織，新一屆支委班子4人，大專及以上學歷3人，其中，我村大學生村官高票入選支委班子，爲基層黨組織建設注入了新鮮血液。日常工作中，堅持每月一次黨組織學習制度和業餘自學制度， 開展以“學理論、學知識、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨羣幹羣關係進一步密切”爲主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫互促，學習交流，營造“工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋和遠程教育在線學習，組織黨員羣衆學習理論知識、科技實用技術24次。

(二)抓服務羣衆水平，創新基層組織建設載體

1、堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規範科學。通過不斷健全完善制度與落實，嚴格了發展黨員程序，優化了黨員隊伍結構。截止20xx年底，我村現有黨員104人，新發展黨員2人，預備黨員1人，建黨培養對象1人，後備幹部2人。碩士研究生1人，專科及以上學歷20人。加強流動黨員雙向管理工作，外出流動黨員定期向黨組織彙報思想工作動態，黨組織定期向流動黨員發送溫馨短信，全年發送量100餘條。

2、落實“六大載體”，提升服務羣衆能力。認真落實“六大載體”工作機制，設置無職黨員設崗定職。在上級部門的.支持下，我村建成一站式爲民服務大廳，設置了民政、社保、計劃生育、綜合服務窗口，形成了“羣衆動動嘴，幹部跑跑腿”的工作機制，直接有效服務本村羣衆，做到一般“農事”不出村，經常性文體活動不出村，計劃生育孕檢不出村，一般矛盾調解不出村，一般審批事項辦理不出村的“五不出”制度。全年爲民服務實效辦件量795件，分爲信訪、黨政、財政、合作醫療、民政、社保、計生等11類，羣衆滿意度達97%。

(三)抓大學生村官幹事創業，打造新型服務型基層黨組織

村黨組織積極響應團省委關於大學生村官興皖富民工作精神，由我村大學生村官與致富能手成立南陵縣大學生村官創業基地，形成大學生村官帶動羣衆創業致富的新型服務型黨組織。充分發揮了大學生村官在美好鄉村建設中的主力軍作用，不斷加快現代農業發展和增加農民收入，促進大學生村官幹事創業、成長成才。創業基地每年直接帶動周邊地區農村剩餘勞動力50餘人。

二、存在的主要問題及原因

(一)工作方式陳舊、工作能力不強。 一是習慣於發號施令實施領導。我在處理村級事務中沒有讓農民羣衆真正成爲農村管理的主人，村民對於集體事務的熱情和積極性受到影響。二是憑個人經驗辦事。與時俱進、開拓創新意識不強，缺乏改革精神。三是“大事小事一把抓”。整天忙於重點工程徵地拆遷工作，把基層黨建工作放在次要位置，本末倒置。

(二)黨員幹部管理上有鬆懈。我對黨員幹部日常生活疏於管理，導致個別黨員黨性意識不強、思想信念不堅定、作風紀律不強，降低了標準，自身要求不嚴，落後於黨員隊伍。

三、下步工作思路和主要措施

(一)改進工作方法。一是把“羣衆滿意不滿意、答應不答應”作爲一切工作的出發點和落腳點。樹立法制觀念,依法辦事，不感情用事，不搞強迫命令。二是規範工作機制,提高兩委班子和諧度。黨支部對村委會應做到領導不包辦、支持不干預、監督不越位，村委會則在村黨支部的領導下開展工作，實現“兩委”決策的程序化、民主化和科學化。

(二)夯實黨建工作基礎。圍繞“五個好”目標要求，實現村級黨組織建設成效。抓好後備幹部隊伍。從退伍軍人、農村致富能手、外出務工成功人士中選拔優秀年輕黨員進行重點培養。抓好黨員隊伍建設，積極開展黨員星級創評活動。抓好監督工作，強化監督，認真實施“四議兩公開”工作法，用制度和紀律保障村級事務規範有序開展。抓好一崗雙責，把黨建工作軟任務變成硬指標。抓好乾部作風建設，建設廉潔高效的基層黨組織。

(三)鞏固教育活動成果。認真對照教育實踐活動中的整改措施進行盤點分析和“回頭看”，解決羣衆反映的問題，做好羣衆反饋工作。繼續深入開展“雙聯繫”工作，採取“一對一”、“多幫一”形式，及時有效解決羣衆的實際問題。建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度，推動服務羣衆工作常態化、長效化。

篇二十二：基層黨建工作述職報告

按照區委要求，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

1、帶頭落實，履行黨建工作“第一責任人”職責。始終把黨建工作擺在突出位置，將“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念放在心上、落實到行動上，把第一責任人的職責扛在肩上、抓在手上。特別是黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，我帶頭參加學習，抓實學習教育，親自擔任教育實踐活動領導組組長，嚴格按照反“四風”的要求，在全鎮範圍內開展了“十個一”活動，帶領黨員幹部走基層、入農戶、辦實事、解難題，帶頭剖析“四風”方面存在的問題，堅持做到“四個務必”，確保組織生活會開出特色、建章立制效果明顯。羣衆教育實踐活動取得了上級滿意、黨員滿意、羣衆滿意的實效。

2、嚴格要求，抓好班子隊伍建設。黨建工作能否開展的好關鍵在於有沒有一支作風優良、能力突出的班子隊伍，所以我始終把班子隊伍建設擺在突出位置。今年以來，我在班子建設上狠下功夫，首先是堅持黨委中心組學習制度，提升黨政班子成員的整治理論水平，借羣衆路線教育的契機，大力加強作風建設，努力打造一支“廉潔、務實、高效”的隊伍。同時，今年是村級換屆年，爲確保村級換屆工作平穩順利完成，優化村級“兩委”班子隊伍結構，我迅速召開了黨委會議，成立了專項工作領導小組，全面負責村換屆工作，此外，爲嚴格換屆程序，還成了13個專項指導組對各村(居)的換屆工作進行指導，保證了換屆工作的圓滿成功，新的隊伍的文化水平更高，隊伍結構更合理，工作更有活力。

3、上下聯動，形成黨建工作合力。農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是“爲民務實清廉”等指導思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。爲加強農村基層組織工作，我鎮建立了層層落實的責任機制，自己也積極發揮“第一責任人”的職責，從自身做起，嚴格落實黨建工作責任制，努力打造黨委、村委共同建設、共同發展的良好氛圍，在發展黨員、黨費收繳、發展村級集體經濟等常規工作中，積極發揮黨委的督促、指導作用，同時，村委會將日常的工作及時向上反饋，爲黨委的研究決策提供支撐、依據，在上下聯動中促進黨建工作的發展。

二、存在的問題及原因分析

1、村級黨建工作仍較爲薄弱。普遍存在問題是黨員年齡偏大，部分老黨員體弱多病，基本不能夠參加黨的會議和黨組織的活動，對黨的政策瞭解也不夠，起不到宣傳學習的帶頭作用，同時部分文化程度偏低，影響對黨的方針政策的認識理解和對新事物的接受能力，還存在部分黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同於普通羣衆，只顧局部利益，缺乏全局觀念，工作上缺乏熱情和積極性，得過且過 ，也不能正確認識理論學習和黨組織生活的重要意義，甚至不參加組織生活，這些都造成村級黨建工作不得力，難以發揮黨建工作統一思想、增強凝聚力的積極作用。

2、組織活動內容、方式單一，創新不多。在開展組織活動時喜歡沿用以往的方式和模式，形式不靈活，沒能在創新上下功夫，有的時候完全照搬上級的模式，沒有充分考慮到鄉鎮的實際情況，甚至搞形式主義，黨建工作擺花架子、應付檢查，不注重實際效果。個別支部常年很少開展黨員活動，支部缺乏生機和活力。這些都降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力。

3、黨建工作有重製度，輕落實的.現象。在開展黨建工作中，存在過於追求制度建設，卻忽視了制度落實的現象，制度設計的再巧妙，得不到執行，也只能成爲空中樓閣，基層的人力、物力條件都很有限，制度的落實本就難以保障，自己又沒能夠及時的進行督促和落實，造成許多制度只是“一陣風”，久而久之，各類制度的威懾力下降，出現了有制難循，形同虛設的現象。

分析產生問題的原因，主要爲以下幾個方面：一是在思想上存在鬆懈。認爲日常黨建是“軟任務”，以口頭強調多，安排部署多，開展黨建工作時，提的綱領性口號偏多，以黨建促進經濟發展的具體措施相對較少，“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的氛圍還不夠濃厚，沒有能夠很好地發揮黨建工作統一思想、增強凝聚力的積極作用。二是沒能很好地履行黨委書記“一崗雙責”要求，把握好黨建工作和其他中心工作得結合點和着力點，做到協調一致、統籌兼顧。使得黨建工作常常遊離於中心工作以外，不能以黨建工作來推動其他工作，通過其他工作來檢驗黨建工作的成果。三是思想觀念較爲陳舊，創新意識不強。習慣憑藉以往的經驗和套路，不能夠與時俱進地開創黨建工作新局面。四是對村級黨建工作指導不夠，造成工作不平衡。從黨建工作落實情況上來看，鎮黨委的黨建落實情況要好於支部，究其原因，主要還是由於自己深入各支部的次數不夠，沒有很好地督促和指導各支部的黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一、轉變觀念，創新黨建工作局面。轉變以往將黨建工作作爲“軟任務”的看法。 充分認識基層黨建工作的重要意義，明確黨委書記黨建工作“第一責任人”的重要職責，堅持黨建、工作“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制，逐級明確責任，強化工作措施，不斷增強基層黨組織的親和力和凝聚力。鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動的成果，把黨建工作體現在機關和黨員作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成業務工作相互滲透、相互促進的局面。

二、多方謀劃，壯大村級集體經濟。持續完善我鎮村級土地流轉經營，大力推進土地整治;規範集體資源利用，對村級集體土地資源進行認真排查，嚴格使用行爲，充分利用“四荒四邊”空閒地，發展林業、種植業、養殖業;鼓勵各村(居)依據自身實際、發揮自身優勢，積極創造和把握機遇，發展各類村級經濟，增加集體收入，鼓勵村集體興辦農村經濟合作組織，通過爲企業、農戶、合作社提供服務獲得收入;大力推進村級招商引資，通過招商企業稅收的地方留成，增加集體收入。

三、強化措施，爭創服務型黨組織。圍繞基層服務型黨組織建設“六有”目標，加強推進黨員活動陣地建設，提升村級組織綜合服務功能，持續完善農家書屋和新建文化廣場，着力解決羣衆生活中的需求和困難。積極構建信息服務平臺，全面增強鎮村二級黨組織政策宣傳、彙集民意、服務羣衆和引導輿論的能力。建設一支服務型隊伍，通過幹部培訓、遠程教育等途徑，樹立服務理念，提高服務技能，同時，通過召開羣衆座談會、民主評議會等方式開門納諫、查找問題、彌補短板、破解難題，把羣衆認可不認可、滿意不滿意作爲考覈幹部的重要標準。紮實地組織和開展“雙陪雙帶”先鋒工程、黨員示範崗、“四零服務競賽”等各類服務活動，搭建服務平臺，加強黨員幹部服務羣衆的積極性和主動性。鼓勵機關幹部到村任職，鞏固和壯大黨的羣衆路線教育實踐活動成果，持續開展下基層、入農戶的“十個一”活動，切實走好服務羣衆的“最後一公里”。

篇二十三：基層黨建工作述職報告

今年以來，__街道黨工委在區委的正確領導下，紮實推進基層黨建工作，以落實發展爲第一要務，以加強街道、社區(村)領導班子建設爲重點，切實加強黨員幹部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式爲動力，積極探索黨建工作新思路，爲促進街道經濟和各項事業健康、協調發展提供良好的組織保障。

我街共有機關黨支部__個，社區、村(公司)黨支部__個，非公企業黨支部___個。共有黨員____名，其中在職黨員___名，約佔黨員總數的___%。

一、工作情況

街道黨工委以“四個抓實”爲目標，堅持立足實際，服務大局，全面推進思想、組織和作風建設，加大投入力度，強化工作保障，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

(一)抓實教育管理，黨員素質進一步增強

街道黨工委堅持弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，以建設學習型黨組織爲目標，充分發揮理論中心組作用，努力提高黨員幹部的思想政治素質。一年來，街道黨工委立足實際，嚴格按照制定的學習教育計劃組織開展學習，明確學習任務，創新學習方式，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，從“領導班子帶頭學、先進典型重點學、發動基層廣泛學、黨員幹部集中學”四個方面抓實學習教育，以理想信念、黨風黨紀和道德品行教育爲主要學習內容，全年共舉辦中心組學習，共計__餘人次參加了學習。

(二)抓實組織建設，堡壘作用進一步凸顯

1.建立黨建工作主體責任制。一是__街道黨工委高度重視基層黨建工作，始終堅持把黨建作爲推動全街各項工作穩步發展的前提和基礎。定期召開街道黨工委會議，專題研究部署基層黨建工作，明確工作目標，爲全面提升基層黨建工作科學化水平奠定了基礎。二是重新調整黨建工作領導小組，形成了縱橫聯動、齊抓共管的工作格局。堅持實行黨建工作聯席會制度，彙報工作進展、交流工作經驗，解決黨建工作中存在的突出問題。

2.全面推行黨建項目建設。街道黨工委進一步推進基層黨組織工作創新，抓實街道黨建項目化管理，實現聯繫服務羣衆“零距離”。一是構建“___________”工程，強化黨員的責任意識和模範意識。各村黨支部根據黨員的實際情況，以黨小組爲單位，爲每名黨員劃定一個責任區，建立“黨員包片、包戶服務責任制”，在環境衛生、防汛防火、人民調解、信訪維穩等工作中，切實發揮黨員的先鋒模範作用。二是以____社區黨總支爲試點，打造“____”志願者團隊服務項目。結合黨員志願者自身特長，全面參與社區“愛心助老”、“愛心助殘”、“愛心助困”、“愛心助學”等社區公益活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，不斷增強社區黨員志願者活動的吸引力和感召力。

3.加強基層服務型黨組織建設。一是積極組織社區、村(公司)等基層黨組織開展以“____________”爲主題的“在職黨員進社區”活動，爲轄區居民提供愛心助老、衛生清掃、免費義診等便民服務;二是分別於春節前夕、黨員服務月、七一節期間走訪慰問困難黨員、離休老幹部___餘人，送去慰問金__萬餘元;三是進一步加強同人大代表、政協委員之間的溝通與聯絡，在轄區內__個社區、__個村建立了“兩代表一委員工作室”，完善配套設施建設，充分發揮人大代表、政協委員聯繫廣泛、上通下達的優勢，更好的爲街道各項事業發展諫言獻策。

4.深化非公企業黨員幹部隊伍建設。街道黨工委不斷深化非公企業黨建工作，通過對轄區內非公企業的分佈、實際規模、發展狀況及黨組織和黨員隊伍情況的深入調查，建立了詳細的非公企業黨建工作檔案，併爲其指派了思想政治素質過硬的指導員，加強對非公企業黨組織工作的指導。加強對非公企業黨員幹部的教育培養，進一步發揮黨組織在非公企業中的領導作用和先鋒模範作用，保證非公有制企業黨組織各項工作有效開展。截至目前，全街已成立__家非公企業黨組織，20__年發展非公有制企業黨員__名，佔街道黨工委發展動員總額__%。

5.做好農村黨組織建設工作。一年來，我們始終把農村黨組織建設作爲一項重點工作來抓，建立健全穩定有序和充滿活力的村級工作運行機制。一是推進村級黨務、村務工作的制度化、規範化和科學化。實行村兩委會、村民大會、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考覈“述職評事”。不僅切實保障了農民羣衆行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，從源頭上遏制了腐敗問題的發生。二是__街道黨委認真貫徹落實區委關於開展整頓軟弱渙散黨組織工作的工作要求，從__月末開始利用一個月的時間，仔細研究、周密部署、認真排查。先後爲______、____村配齊配強村兩委班子，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(三)抓實作風建設，服務能力進一步提升

1.深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。在區委領導和區委第四督導組的精心指導下，街道黨工委帶動轄區內各社區、村(公司)等__家基層單位緊緊圍繞“爲民、務實、清廉”這一主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。我街以“______________”活動爲載體，堅持高起點謀劃、高標準推進實踐活動的各項工作，較好地實現了“樹立羣衆觀點、弘揚優良作風、解決突出問題、保持清廉本色”的目標要求。

2.進一步改進機關工作作風和工作方式。開展“黨員幹部利用喜慶事宜大操大辦、藉機斂財突出問題專項整治活動”。 組織黨員幹部及村兩委班子、社區幹部開展自查，並對個人抵制不正之風做出公開承諾，採取切實可行的措施加強程序規範，切實糾正和治理有損於黨風廉政建設的突出問題。

3.加強政務公開建設。利用街道網站等現代媒介，對街道機關內部機構設置、人員變動、職能職責、工作動態以及相關的法律法規定期進行發佈，方便羣衆查閱，充分保障了人民羣衆的知情權、選擇權、參與權和監督權。

(四)抓實硬件投入，工作保障進一步強化

1.加強陣地建設，提高黨建水平。我街__個社區中，公益性用房建設面積超過_____平米的有___個，低於200平米的有__個;__個村改社區中，村部建築佔地面積超過400平米的有__個，低於400平米大於200平米的有__個，因徵地拆遷租用辦公用房的有___個。在硬件條件方面，我街距離市、區關於全面加強社區基礎設施建設的新要求還存在着一定的距離。街道黨工委創新思路，主動作爲，全方位、多渠道地尋找突破口，社區基礎設施建設取得了明顯成效。由區政府出資，協調相關部門及開發單位，分別爲辦公面積不達標的___和____社區購置了新社區辦公用房，現正進行裝修，預計今年上半年交付使用;去年__月末，利用區財政共投入資金___萬餘元，完成了____社區辦公用房的重新裝修工作，切實改善了社區辦公條件，滿足了羣衆公共服務需求。

2.加大資金投入，夯實黨建基礎。一是密切幹羣關係，推進惠民工程。街道從社區實際情況出發，以專款專用、公開透明、簡便易行、安全高效、羣衆滿意爲原則，投入惠民資金____萬餘元，精心組織實施了____個社區惠民項目。分別爲__、__、__等_個社區開展了打造休閒廣場、增設宣傳設施、維修社區道路、維修小區自備井以及清掏下水井等五類惠民項目，進一步解決涉及羣衆利益和困難的臨時性、應急性等民生問題。二是實行專款專用，強化經費管理。爲進一步提升黨建工作水平，一年來，街道黨工委圍繞黨員教育培訓、豐富黨員活動、完善陣地建設及走訪慰問貧困黨員等方面，共投入黨建經費1__元。街道黨工委將黨建經費的使用情況納入黨務公開，定期召開黨員大會，對黨建經費使用情況向全體幹部羣衆進行報告和說明，接受黨員和羣衆的共同監督。

二、存在問題及原因分析

(一)存在問題

一年來，__街道黨工委在區委領導的關心和支持下，在街道全體黨員幹部的共同努力下，街道黨建工作取得了一些富有成效的工作成果。然而，在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到工作中還存在着一些困難和不足之處，歸納起來主要有以下三個方面:

一是基層黨組織力量薄弱,黨支部作用不突出。__街道地處城鄉結合部，人員素質普遍偏低，部分黨員幹部政治素養及業務水平欠缺,在傳達和貫徹上級指示精神時，常出現“卡殼”的狀況,開展活動內容比較單調, 其戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用難以有效發揮。

二是社會轉型衝擊加大，黨員幹部信念動搖。隨着農村城市化建設的不斷深入，社會轉型所帶來的劇烈衝擊，在思想上對黨員幹部造成了深刻的影響。特別是拆遷改造中土地快速增殖，部分黨員幹部過多的追求經濟利益，從而導致理想信念在一定程度上有所動搖，直接影響了黨在廣大羣衆中的形象和地位。

三是人員結構發生變化，工作方式亟待轉變。隨着城市進程的加快，街道、社區常住人口及流動人口不斷增多，“兩新組織”大量涌現，迫切需要依託街道、社區黨組織加強黨建工作，擴大黨組織在城市工作中的職能作用。此外，越來越多的“單位人”轉變爲“社會人”，大量退休人員、下崗失業人員進入社區，爲街道、社區黨組織進一步轉變管理和工作方式帶來了新的挑戰。如何增強街道、社區的組織領導、協調服務功能，推進社區建設，是新形勢下落實好黨建工作的重要課題。

(二)原因分析

街道黨工委認真對照黨建工作的基本要求，立足工作實際，從根源上深刻剖析，產生上述問題的原因主要有下幾方面:

一是羣衆觀念淡薄，宗旨意識不強。新形勢下，街道黨員幹部在思想觀念、價值取向等方面還存在着一定差距，根據羣衆的意願和需求開展工作方面做得還不夠到位。調查研究隔層紙，問需於民流於形式，真正接觸羣衆和深入實踐不夠，對羣衆訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓羣衆參與不夠，導致一些參謀建議與羣衆期盼存在不小的差距。

二是工作措施不夠嚴厲，黨性修養有所差距。從整體上看，我們對新形勢下全街中心工作的特點和規律把握不夠，缺乏抓工作落實的有效措施，缺乏創先爭優的強烈意識，缺乏一抓到底的堅強決心。安排工作注重提出要求，忽視督促檢查，一級抓一級、層層抓落實的措施不嚴格，對幹部中存在的“慵懶散”現象治理不夠有力，造成一些工作抓而不緊、落而不實。

三是制度執行不夠嚴格，政治紀律有待加強。近年來，街道黨工委雖然建立了一些規章制度和議事規則，但有些制度依然較爲籠統，章法不嚴，還沒有完全形成用制度管人、用制度管事的工作機制和氛圍。此外，作爲黨建工作第一責任人，還存在“好人主義”思想嚴重的問題，執行制度時，原則性不強，遇到得罪人的情況，有意迴避，制度執行上存在重形式、輕落實的情況。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)工作思路

認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持“圍繞中心、服務發展”的黨建工作理念，以建設服務型黨組織爲目標，踐行根本宗旨，提升黨建水平，爲街道科學發展提 供堅強的組織保證。

(二)主要措施

街道辦事處作爲政府的派出機構，在城市管理、社區服務、經濟發展、社會治安綜合治理和精神文明建設等工作中，擔負着重要的職責，可以說，街道黨組織在城市基礎工作中發揮着領導核心的作用。因此，進一步探索新形勢下街道黨建工作的新途徑，是我街在今後一個時期內的工作重心。

1.推行學習教育系統化，在提高黨員隊伍建設上下功夫。把學習作爲一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒保持思想上、政治上的清醒。認真學習科學發展觀、實現中國夢的重大戰略思想，深入學習黨的十八大三中、四中全會精神，把思想和行動統一到全面深化改革和推進依法治國的戰略決策上來，把學習的成果轉化爲謀劃工作的思路和促進工作的舉措。保證學習時間，明確學習內容，創新學習形式，整合學習資源，確保學習效果，進一步增強理論的自覺性和系統性。完善個人自學和集體學習相結合的制度，堅持街道黨工委理論中心組集體學習每月至少__次，精心設計主題，立足工作實際，不斷提高黨員幹部的綜合素質，進一步加強黨員隊伍建設。

2. 建立工作程序標準化，在形成長效機制上下功夫。按照十八屆四中全會關於“依法治國，抓實制度建設”的改革部署，堅持以“抓鐵有痕，踏石留印”的精神抓建章立制。要進一步建立健全黨的組織生活制度，嚴格執行民主集中制，健全黨工委議事規則和黨內生活的民主程序，完善“三會一課”制度、黨內監督制度、廉潔從政制度;進一步建立健全走訪慰問和幫扶救助制度，建立黨員聯繫羣衆“工作臺賬”，實行動態管理，確保制度落到實處;進一步健全機關黨建工作制度，着力完善機關黨建工作目標管理制度、機關黨建工作標準化建設制度，促進黨建工作規範化、制度化、科學化。

3.促進管理服務類別化，在發揮黨組織影響力和凝聚力上下功夫。對黨建工作進行科學細化，實行分類管理服務，提高管理服務的針對性和實效性。

一是從街道轄區各類基層黨組織管理角度看，要明確基層黨組織的功能定位以及發揮作用的機制和模式，從而增強不同基層黨組織的戰鬥堡壘作用;

二是從黨員教育管理的角度看，根據黨員的職業特點、特長愛好等現實狀況，分類明確開展黨員教育管理、對黨員實施激勵幫扶、發揮黨員作用等側重點，激發黨員的責任感和使命感;

三是從服務羣衆的角度看，根據街道轄區居民、流動人口和困難羣體的多元化特徵，分類開展不同內容的服務活動，提高服務羣衆的質量和水平，增強黨組織的影響力和凝聚力。

4.突出黨建項目品牌化，在增強機關黨建活力上下功夫。針對黨建工作中特色亮點多，成果轉化少;活動項目多，羣衆點贊少的現實情況，進一步加大黨建品牌創建力度，以品牌標準推進黨建工作，以品牌形象接受羣衆監督，以品牌服務吸引黨羣參與，以品牌效應提升黨建水平。在黨建品牌項目樹立過程中，注重推行“四有”工作模式:一有“過程”，即每個品牌項目都要經過 __ 年甚至更長時間的創建過程;二有“特色”，即每個品牌項目都要在服務基層羣衆、黨員教育管理、黨內民主建設等某一方面形成突出特色;三有“精品”，即每個品牌項目都要有一個具有品牌影響力的精品活動，作爲項目開展的主要載體;四有“推廣”，即每個品牌項目要在其所在黨組織覆蓋區域內發揮示範作用，產生輻射效應，促進黨建工作水平的整體提升。

篇二十四：基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神爲指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

一、加強了黨組織建設，大力開展持續...員先進性教育活動

(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續...員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。

(二)、正確把握引導黨員增強職責感

引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關係，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模範作用來體現。

二、加強學校領導幹部廉政建設

根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體幹部和...員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰鬥力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題羣衆研究，使決策更加科學化、民主化。

三、搞好政治培訓和學習

(一)、指導思想

本着全面實施素質教育爲出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力爲重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。

(二)、培訓資料

1、政治思想和時事教育

本學年度繼續以學習江澤民同志“三個代表”思想以及黨的十九大精神爲重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。

2、教師職業道德教育

本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中國小教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關於中國小教師“三亂”的規定》。

四、開展幫扶活動，發揮黨支部作用

開展黨員結對幫扶活動，聯繫聯繫班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無後顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯繫，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對於教學是異常重要的。

五、協助校長主抓全面工作

我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，並用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨羣關係，協調各部門之間的關係中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成爲學校教學管理的不可或缺的力量。

我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘於奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。

述職人：...

20xx年xx月xx日

篇二十五：基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作爲XX鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一職責人”，以貫徹落實科學發展觀爲統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，爲經濟社會建設帶給了良好的組織保障。

一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施

我作爲抓黨建“第一職責人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。透過調查研究，及時發現新狀況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考覈制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、爲民辦實事的熱情；二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考覈制度來規範村幹部的行爲，使其主動理解廣大農民羣衆的監督；三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“職責到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作彙報，研究解決羣衆反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際狀況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，爲農村經濟發展帶給了保證，得到了羣衆的好評。

二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力

一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作爲加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，着力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，羣衆很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的潛力強、處事公平、公正，得到廣大羣衆的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作爲夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平臺，透過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導羣衆心理、幫忙羣衆致富、有效服務農民羣衆中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。

三是我們注重“以人爲本”，建立黨內激勵、關懷機制，着力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部“C+X”的績效工資考覈模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裏認可的突破性工作和新經濟增長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的用心主動性。爲提高村幹部福利待遇，我們每年爲其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。

透過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動爲民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。2009年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力摺合人民幣4000餘萬元。着力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。

三、重視黨員幹部隊伍建設，着力提高執政潛力

應對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政潛力。

一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。着重圍繞羣衆致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫忙農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度職責心和使命感，用心選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持菸葉、養牛等產業示範戶10戶，幫忙15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的羣衆吸納到黨組織中來，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。2009年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，佔74%，致富能手6名，佔32%。

三是加強村級後備幹部隊伍建設。爲選強配齊村級班子，我鎮改善工作方式，創新工作思路，透過羣衆推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考覈，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富潛力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部必須額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本着“能用則用，有機會就用”的原則，到目前爲止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，佔村後備幹部的51%。

四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富

一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，爲其生活帶給必要的救濟。

二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。用心協調市勞動保障局和信用社，爲8名發展菸葉產業黨員解決10萬元生產資金；爲2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金；爲2名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

五、增強宗旨意識，樹立良好形象

作爲黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行爲。

一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入羣衆，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意爲人民服務的宗旨上樹立了新形象。

二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠羣衆、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

三是求真務實、以民爲本，得到了羣衆的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民爲本，牢固樹立“工作在XX、奉獻在XX”的理念，認認真真地解決一些羣衆關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮羣衆的理解和支持。

作爲黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民羣衆，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作，實現XX和諧發展。

六、黨建工作的薄弱環節

XX鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種狀況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員用心靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。

我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有着及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本着“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社爲建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，必須程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職爲契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，爲XX鎮又好又快發展努力奮鬥。

謝謝大家！

篇二十六：基層黨建工作述職報告

各位領導、同志們：大家好!

2017年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建第一職責人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建職責制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動爲契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行河北村黨建工作第一職責人職責狀況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、狠抓黨員幹部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。

1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨羣幹羣關係進一步密切”爲主要資料的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂於交流，構成“工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員幹部利用業餘時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員幹部視野。

2、堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規範科學。透過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，××村共有黨員57名，其中新發展黨員2名，用心分子轉預備黨員1名，培養用心分子3名，培養後備幹部3名。

二、以開展創先爭優活動爲抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改善中不斷提高我村黨支部執政潛力。

緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、羣衆真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一職責人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創先爭優活動用心充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作職責制。構成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。到達村級黨建工作讓羣衆更滿意、上級更認可。

3、在全村黨員幹部羣衆中開展黨員“評星定級”意見徵詢活動，進一步細化、規範化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規範化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成爲持續黨員先進性的長效機制。

4、以“三會一課”的參會率爲基本依據，以考勤制度及考勤狀況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯繫卡，瞭解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，

三、抓黨風廉政建設。

認真落實村幹部廉政承諾制度，在黨員、羣衆代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開資料全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和“雙帶”潛力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有必須差距，與兄弟村相比還有必須差距。下一步，在鎮黨委、政府的正確領導下，我將以更強的職責心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創河北村黨建工作新局面。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!

篇二十七：基層黨建工作述職報告

我自20xx年4月起擔任縣委辦主任、黨支部書記，現將今年度抓基層黨建工作狀況報告如下，請予評議。

一、抓亮點、創特色，基層黨建工作職責制全面落實

一是抓帶頭示範。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，認真履行第一職責人職責，先後5次召開黨支部委員會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展黨的羣衆路線教育、學習型黨組織建設、作風建設等重點工作進行部署落實，較好地推動了辦公室黨建工作。

二是抓職責落實。認真落實黨建工作目標管理職責制和“一崗雙責”工作機制，分解落實黨建工作任務，把黨建工作和辦公室綜合服務等中心工作同安排部署，同檢查督促，同考覈獎懲，不斷完善黨建工作聯繫點、專項調研、專項述職、專項考覈等制度，黨支部書記抓基層黨建主體職責得到落實。

三是抓組織建設。深入開展“走基層、訪羣衆”專項活動，認真抓好“駐村聯戶”、“結對幫扶”等載體，在**鎮**村、**街道**村等建立自己的聯繫點，多次到聯繫點蹲點調研，用心幫忙聯繫點基層黨組織開展“富民黨建”活動，紮實推進排水管道、農村公路、衛生室建設等3件民生實事，並重視到結對戶和困難羣衆家中走訪，打造新型基層服務型黨組織。

四是抓黨員教育。嚴格黨員教育管理，按標準和程序發展黨員，年內發展預備黨員2人。加強黨員幹部培訓工作，年內組織5批次7人蔘加省、市、縣等各類培訓班，提升黨員幹部服務潛力和水平。用心組織黨員志願者開展週末義務勞動活動，發揮黨員先鋒模範作用。

五是抓經費保障。牢固樹立黨建工作重在建設的理念，加大基層黨建工作投入力度，將黨建工作經費、服務羣衆專項經費列入財政預算，按不低於單位職工工資總額的1%預算黨建經費，確保基層黨建工作的順利開展。

二、查不足、求突破，切實推進基層黨建工作均衡發展

一是基層黨建工作的能動作用發揮不夠。沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，存在着“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，在研究工作時思考較少，佈置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，存在被動應付現象，能動作用發揮不夠。

二是黨務幹部隊伍建設有待加強。黨務幹部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業務骨幹，承擔着較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。認爲搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

三是黨的組織生活單調缺少活力。開展黨的活動資料單一、形式少，僅滿足於一般的政治說教、催交黨費等，對黨員幹部的教育監督管理職能沒有真正落實到位，致使開展黨的活動對黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰鬥力不明顯。

產生問題的主要原因有：一是思想認識不到位。認爲辦公室主要是做好三服務工作，抓黨建工作比較虛，沒有擺正“務實”與“務虛”的關係，對自己作爲黨建工作“第一職責人”認識不深刻。二是職責落實不到位。抓職責落實有欠缺，考覈評價、激勵約束等制度乏力，導致職責落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。三是創新意識不到位。視野還囤於傳統，破解困難和障礙的招法不多，開展黨務工作有時存在畏難情緒。四是黨內生活執行不到位。對黨內組織生活制度建設研究不深、監督不嚴，黨內監督、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊。

三、促創新、增活力，奮力開創基層黨建工作新局面

下一步，我將以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神爲指導，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進辦公室黨建工作再上新臺階。

一是強化職責落實，建設職責型黨組織。進一步牢固樹立黨支部書記是黨建工作“第一職責人”的職責意識，建立健全黨建工作職責制和督查機制。把黨建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，從具體業務出發;抓具體業務，從思想入手”，使黨務工作和業務工作相互促進、互爲補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

二是強化工作創新，建設創新型黨組織。勇於創新，適應新形勢，研究新的工作方法和工作規律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創新組織生活形式，着力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。轉變工作作風，嚴格按照各項制度辦事，做到辦文有規範、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作有章可循，有據可依。

三是強化服務功能，建設服務型黨組織。鞏固和拓展教育實踐活動成果，發揚密切聯繫羣衆的優良傳統，真正同羣衆心連心、打成一片。抽時間更多地到掛鉤聯繫點去，與基層羣衆應對面交心談心，瞭解實際狀況。樹立羣衆利益無小事的觀念，在高質量完成辦公室中心工作的基礎上，更爲用心主動地關心和思考基層羣衆的想法、利益和訴求，設身處地爲基層羣衆解決熱點難點問題，持續推進基層服務型黨組織建設。

四、高標準、嚴要求，爭做遵守政治組織紀律的表率

一是嚴守黨的政治紀律。始終把嚴守政治紀律作爲體現黨性的一項基本要求，時刻緊繃政治紀律這根弦，從思想上、行動上自覺同黨中央和省市縣委持續高度一致，嚴格貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、市委二十條實施辦法和縣委十四條實施辦法，注重抓班子帶隊伍，以自身言行作遵守黨的政治紀律的表率。

二是嚴格落實民主集中。嚴格執行民主集中制，注重制度建設，進一步建立健全決策程序、黨內監督、重大決策徵求意見等一系列制度，從程序上保證決策的科學化、民主化。堅持民主生活會制度，提倡大事講原則、小事講風格，在合作共事中加深理解，在團結奮鬥中增進感情，在事業發展中共同進步。

篇二十八：基層黨建工作述職報告

今年以來，我當真履行“第一職責人”的職責，將爭創優秀基層黨委作爲工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政潛力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規範，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的職責感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響着農村的不亂和發展。作爲黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作職責，努力施展好黨委書記的“主角”作用。

1、制定黨建工作職責目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛徵求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實狀況，黨委成員彙報所包村工作進展狀況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作職責落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、後進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主餬口會、堅持每週五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決複雜題目的潛力，維護不亂的潛力，發展經濟的潛力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平

發展高於一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強職責感和緊迫感，圍繞“三強”(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起“四抓”舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。着力抓好以下四點：

1、抓樞紐，促進轉化。按照“分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對後進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。透過調查瞭解，個別座談，反映該村鬥爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。透過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員羣衆意識到，村裏發展落後於其它村的原因就是他們之間的爭鬥，削弱了爭鬥意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，並硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進後進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原先各自爲政的狀況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，羣衆決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。透過調查瞭解，工作組走訪，羣衆推薦，發現回鄉老幹部趙保志具有較強的思惟素質和工作潛力，鎮黨委三次找到他，請他施展餘熱，爲村裏的發展做貢獻，已經同意主持村裏的工作，目前正在做黨員羣衆的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員幹部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員幹部的用心性。

一是深入推行農村幹部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關於進一步做好農村幹部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規範操縱程序，制定簡便實用的考覈辦法，透過公然承諾給村幹部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村透過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層幹部治理有了抓手，也增強了其做好工作的職責感，激發了農村幹部幹工作的用心性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮羣衆利益帶來很大的影響，徵遷安頓工作量大，狀況複雜，任務十分艱鉅。但是因爲各村農村基層幹部任前進行過目標承諾，贏得了泛博羣衆和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答覆意見的狀況下，創造性解決了開荒地、摺合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊佔地存在的糾紛，千方百計用心協調，從而確保了徵遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉佔奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村幹部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恆在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢於走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩餘勞動力。

三是紮實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，透過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期後對其進行免職。用心探索黨員幹部的培養機制。爲解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，後繼乏人的題目，着力加強了用心分子的培養工作。重點考察羣衆基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的用心分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了“三個培養”流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村幹部。入黨用心分子、後備幹部動彈發展、梯次配備的黨員幹部貯備體系正在逐步建立。

四是着眼於研究新狀況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規範，致使羣衆意見大，並引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委構成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村幹部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子羣衆。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是爲黨員羣衆帶給教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使“兩室”建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅遊，修橋建路，跑項目引資金，使羣衆資產增值，壯大羣衆經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成爲又一個休閒旅遊的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條几十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。

使之成爲展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個“五個好”黨建示範村。三是培樹基層幹部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人爲樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷髮展壯大羣衆經濟，帶領農夫致富的基層幹部典型宣傳出去，不斷營造幹事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山築壩栽樹綠化，開發慶都

5、抓幹事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以幹事爲導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解羣體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因佔地補償題目多次找鎮裏，並揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依佔有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，並及時做通果園承包戶的思惟工作，並引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模羣衆上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，爲他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉鏽鑼等老黨員爲村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了必須的依據。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有必須成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設應對着很多新狀況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村幹部用心性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨職責沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村“兩委”班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是後進支部如期轉化題目依然凸起。後進村村情複雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有“兩室”。轉化任務艱鉅。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有構成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設“三級聯創”流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創“五個好”的意識不強，全鎮農村“五個好”村黨支部比例還不高。

對此，在今後的工作中要透過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的潛力。以打造“三型”機關爲目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級幹部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善後備幹部人才庫，培養新氣力，貯備後備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層幹部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實爲羣衆解決實際題目。

附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本狀況和總體估價。

我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(佔全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員佔16%;60歲及以上的佔41%，35歲及以下的佔11%;國中及以下文化程度的佔89.3%，高中中專及以上文化程度的佔10.7%;從事種植業養殖業的佔66.5%;從事個體經營和外出務工經商的佔21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業爲主是農村黨員步隊的基本特徵。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領羣衆致富的潛力，施展先鋒模範作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“後進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所佔比例還比較小，合格支部、基本合格支部所佔比例較大，並且進檔進級難題較大。村黨組織和村幹部服務羣衆和帶領羣衆致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，羣衆經濟比較薄弱，黨支部戰鬥碉堡作用施展的不夠顯着。

篇二十九：基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，用心參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收穫，也還有很多要努力和提高的地方。

一、強黨性優作風

老師們爲學校、爲學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業奉獻“的職業精神。作爲支部書記，更加需要加強自我修煉，爲大家作出表率。一年來，我能以...員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質和修養。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立爲學生服務，爲教師服務，爲學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員幹部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業業，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行爲，提高自己的工作水平和自身修養。

二、擔職責抓落實

職責帶着壓力、也連着動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校內涵發展的重要保證，作爲支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發展，善於結合，統籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的狀況和民情，做到心中有數，再來細化工作，採取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重複勞動，也是我在開展工作中一向想努力協調統籌，重點思考的問題。

(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神

思想是行動的先導，學校的發展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。

1.抓好三支隊伍建設。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員幹部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，並按計劃實施;組織好中層幹部理論學習，構成常態;做好教師政治思想工作，紮實開展談心談話制度，增進人文關懷;結合區深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業道德行爲自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統一到智力學校發展的目標上來。

2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，佈置黨建工作，凝心聚力爲支部發展出謀劃策。一學年來，透過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。

3.組織好隔週一次的教師政治學習。按照黨建工作行事曆，開展學習形式多樣，資料豐富的政治學習。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發老師學習的用心性，取得了良好的效果。

4.鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果。繼續抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統“三學三轉，三爭三創”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實狀況，並在全校公示，理解羣衆的評議。結合黨建工作行事曆，組織好每月黨員固定活動日活動。

5.宣傳引導，營造良好氛圍。透過結合上級的評優評先活動、教師節表彰大會、校園網“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜誌《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業奉獻的優秀教師，營造健康向上的輿論導向。

(二)求真務實，夯實黨建基礎工作

立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和...員的先鋒模範作用。

1.換屆選舉，圓滿完成。201X年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規範，選舉產生了新一屆的支部委員。

2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層幹部、中層和羣衆、黨員和聯繫人、黨員和職責區羣衆談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發現了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任幹部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員幹部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師羣體的正氣。

3.公開承諾，明確職責。繼續做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上幹部人人公開承諾，明確職責和使命，理解羣衆監督。

4.師德師風，長抓不懈。結合區第五輪“弘揚西湖教師精神大討論”活動，進行師德行爲自查，繼續紮實抓好“禮貌年級組”評比，做好家長和學生問卷調查，排查師德問題;校園網留言板、校長信箱向家長和社區公開;教師人人進行教師職業道德行爲自查;

5.課題引領，助推發展。結合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設科學化水平。201X年一項黨建課題獲得西湖區教育研究課題成果評比二等獎;2016年又有一課題在區規劃課題立項。

6.幹部培養，積聚力量。做好後備幹部的推薦、選拔、考察和培養工作。201X學年，提拔了三位中層幹部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨幹教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。

7.組織發展，有序推進。加強對入黨用心分子的動態管理，落實黨員聯繫人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉正大會。

8.雙爭雙評，評出實效。。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用爲重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考覈達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。

9.精品建設，激發動力。維護好黨建精品網站，透過黨建精品項目的建立，引領和推動學校健康發展。同時，教師也成爲學校發展的受益者。

10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區基層工會經費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之餘放鬆情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，201X年度，工會再一次被評爲區系統先進工會。

11.指導和開展好團組織的相關活動。透過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養大賽、團員送溫暖活動、節日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責感、對羣衆的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。

12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網黨建網站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經超出5篇。協助集團做好做好黨建電子雜誌《求是先鋒》的刊出。

(三)特色活動，深化黨員形象工程

繼續紮實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。

1.黨員志願者服務隊活動常態化。全體黨員人人蔘加志願者服務，在學校分發教材、清掃衛生死角、安全保衛等工作中承擔義務勞動。

2.黨員結對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意願，凝聚暖暖關愛”黨員認領結對學生微心願，與結對學生一齊趣味競賽活動，併爲結對學生送上了節日禮物，拉近了師生之間的距離。

3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業務精良的黨員幹部隊伍，在學校各項工作中充分發揮先鋒模範作用。201X年度，黨員在區級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總人數的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區級以上立項，其中全國級1項;在區級及以上各類業務評比競賽中有57人次獲獎，佔黨員人數的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。

4.黨員帶頭送教下鄉。黨員帶頭送教下鄉互聯共進，互促共享。一年來，共有十餘名黨員赴麗水、建德、縉雲、開化、遂昌等地送教。

5.黨小組協同職責區。黨小組協同職責區工作在職責區與黨小組組織架構上實現統整。

6.黨員進社區切實服務羣衆。201X學年主要開展的活動有新生招生諮詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘福’福滿心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯100餘幅，“福”字300餘個，受到了社區居民的熱烈歡迎。社區還給學校黨支部頒發了“201X年度星洲社區在職黨員先進羣衆”榮譽證書。

三、踐承諾守廉潔

作爲一名黨員，我嚴格遵守《黨員幹部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取羣衆的意見，用心發揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經常性與老師們交換思想，共享智慧。作爲一名黨員幹部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。

1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。透過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。

2.進行廉政風險自查。根據局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業務流程風險和外部環境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。

3.組織召開學校黨風廉政建設狀況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實狀況及個人廉政風險點的防控落實狀況作了剖析和彙報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。並與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。

4.認真執行領導幹部重大事項報告制度，按照相關文件規定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監督。

5.組織好校級領導民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會後，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。

6.按規定執行黨務公開，自覺理解廣大黨員和教師的監督。學校後備幹部的確定都是經民主推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規範操作。

7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層幹部、後備幹部、羣衆談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。

述職人：...

20xx年xx月xx日

篇三十：基層黨建工作述職報告

20xx年上半年，在縣委、政府的正確領導下，作爲黨建第一職責人，我認真貫徹落實縣委基層黨建職責制目標要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、夯基礎、凝合力、謀發展”的工作思路，以開展爭先創優活動爲契機，團結帶領全院廣大黨員幹部艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，不斷提升黨建工作水平，推進全院各項工作又好又快進行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展狀況述職如下：

一、落實黨建職責，齊心協力抓黨建

20xx年我院黨建工作認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及縣委決議、決策和重大部署，根據全院黨建工作總體安排，結合我院實際，作爲基層抓黨建工作第一職責人，着重抓好把黨建工作落到實處，做到重要狀況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員幹部履職承諾制等系列制度，每個在職黨員幹部都建立了一個黨建工作聯繫點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有職責，件件有着落，一切圍着目標轉，一切朝着目標幹，構成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

二、夯實基層基礎，完善機制抓黨建

一是按照黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣衆得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:

1、着力提高黨員、幹部的政治理論素養。以學習科學發展觀爲重點，完善和落實黨組學習制度。利用外出參觀等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展潛力。

2、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病的黨員進行了摸底排查，院黨組對25戶困難戶開展了走訪慰問，併發放慰問金10000元。組織全院黨員認真學習科學發展觀，不斷提高他們參與法院事務的用心性。

二是爲了加強組織建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，建設一支高素質的班子隊伍。我院黨組班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大羣衆信得過的年輕幹部選拔到班子隊伍中來，召開了“雙述雙評”活動，理解羣衆和上級組織部門的監督和考覈，做到制度健全，構成班子成員分工明確，職責到人，各負其責的工作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規範對基層黨組織黨建工作。重視加強民主管理制度。

嚴格執行黨務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、院內的大事、要事進行羣衆協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政爲重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員幹部廉潔自律意識，透過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護黨員幹部清正廉潔的良好形象。同時，黨組將廉政建設切實落實到各項工作中，從制度上予以落實。對後備幹部教育管理，開展培訓、工作交流、工作彙報，提高後備幹部的整體素質和業務水平。

爲了加強黨員隊伍建設，今年對農村黨員、流入黨員、流出黨員進行了信息摸底調查，20xx年透過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯繫，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，透過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。

三、不斷加大硬件投入，提升活動載體建設促黨建

本着統籌規劃、整合資源、規範建設、綜合利用的原則，抓好活動場所建設，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發揮活動場所的作用，爲抓好“三級聯創”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。四、創先爭優，突出實效抓黨建

在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照抓示範、樹典型、顯亮點的思路，創新發展理念，強化發展措施。

今年以來，爲進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了必須的進步，但由於面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設、利用還不到位，創新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續加大工作力度，統籌協調，努力開創我院基層黨建工作新局面。

篇三十一：基層黨建工作述職報告

今年以來，我作爲縣紀委監察局支部書記，始終堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和縣委第十三屆全會精神爲指導，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，紮實推進“基層組織提升年”工程，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，努力提升委局黨員幹部的形象，透過堅持不懈地努力，機關黨建的科學化水平進一步提高，黨員隊伍的凝聚力、戰鬥力進一步增強。具體履職狀況彙報如下：

一、科學謀劃，爲順利完成黨建目標布好局。

一是認真做好職責分解。年初，按照縣直機關工委《2014年度縣直機關黨建工作計劃》(平直髮【2014】1號)和《縣直機關工委2014年度機關黨建工作目標職責書》要求，將全年黨建工作分解成思想、組織、作風、制度建設4個方面23項具體任務，將這些具體任務指定專門支部委員承擔其中一塊，並與本人簽訂職責狀，推動工作的落實。二是制定科學的考覈指標。委局始終堅持紀檢工作和黨建工作同部署、同考覈，在制定《2014年度機關各室目標職責考覈指標》時，明確要求機關支部制定貼合實際的考覈指標，經過支部研究，將全年的黨建工作分成組織建設工作、用心組織開展資料豐富的特色活動、信息工作、檔案工作四大塊，並各自細化後賦予必須分值，增強了考覈的可操作性和科學性。

二、紮實推進，邁好黨建重點工作的每一步。

一是精心組織委局的羣衆路線教育實踐活動。黨的羣衆路線教育實踐活動作爲今年最重要的政治任務，委局支部始終高度重視，認真對待，精心組織，按要求高質量地了完成活動各階段任務。在活動開始的準備階段，委局支部承擔了活動籌備、組織學習、起草方案、組織徵求意見的職責。先後3次組織委局專題學習，爲活動的開展統一了思想認識，共組織5次座談會、發放徵求意見表120餘張，爲如何搞好委局的教育實踐活動廣納良策。

在“學習教育、聽取意見”階段，委局支部精心組織“五個一”活動，其中共組織專題講座2次，觀看教育警示片5部，集中學習20餘次，赴大寨實地參觀學習1次，聆聽報告1次，使委局黨員幹部職工的思想進一步淨化，羣衆觀念進一步增強，到達了自我完善、自我革新、自我淨化、自我提高的目的。透過設立意見徵求平臺、書面徵求意見、進行個別訪談、召開座談會、個別徵求意見五種方式“開門納諫”，廣泛徵求委局“四風”方面存在的突出問題，共收集各類意見推薦70餘條，有價值的意見推薦共16條，圓滿完成第一階段各項任務並透過驗收。

在“查擺問題、開展批評”階段，委局支部堅持深化學習到位、徵求意見到位、談心談話到位、撰寫材料到位的“四到位”準備要求，認真籌劃，先後組織學習3次，召開座談會5次，修改對照檢查材料5回，爲民主生活會的順利召開奠定基礎。在組織生活會的準備上，同樣堅持標準不降、規格不降的要求，精心組織，並認真進行了民主評議黨員活動，收到了實效。在整改落實階段，委局支部堅持率先垂範，嚴格履行第一職責人的職責，對班子和黨員制定的整改方案嚴格把關，確保整改方案到位、措施到位、效果到位。

二是圍繞“基層組織提升年”，認真搞好各專項活動。

在“在職黨員進社區活動”中，委局支部首先認真做好在職黨員的思想教育工作。召開支部會議，學習傳達“在職黨員進社區”活動的要求、具體步驟，研究制定委局活動方案;其次進行摸底報表工作。將委局在職黨員信息逐一整理，統一報表，簽訂活動承諾書，並及時到社區報到，截至目前，委局全體在職黨員均已到西關社區報到;第三，認真做好服務工作。先後組織到服務社區打掃衛生3次，義務勞動2次。

在“開展微型黨課活動“中，委局支部嚴格按照機關工委《關於開展微型黨課活動的通知》(平直髮【2014】11號)文件要求，認真組織實施，作爲支部書記，我用心帶頭擔任主講，在課程的資料上既有關於羣衆路線文件方面的摘編又有關於紀檢方面的理論知識，課程形式多樣，效果明顯。截至目前，微型黨課已開展12次。

三、努力創新，不斷總結黨建工作的新思路。

委局在做好重點黨建工作的基礎上，注重透過特色活動的開展，進一步凝聚隊伍，提升戰鬥力。一是羣衆路線教育實踐活動期間組織委局黨員幹部赴大寨實地參觀學習，並在陳永貴雕像前組織新黨員入黨宣誓，老黨員重溫誓詞活動，使全體黨員幹部的黨性觀念進一步加強，爲民服務的宗旨意識更加明確。二是精心組織“迎七一”羽毛球比賽、“迎國慶”籃球比賽和乒乓球比賽。透過豐富的體育活動，使委局黨員幹部身體得到鍛鍊同時進一步增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。三是用心籌劃委局的體檢工作。委局支部始終把幹部的身心健康放在心上，用心籌措資金2萬餘元用於爲幹部進行體檢。四是認真做好睏難黨員的慰問工作。“七一”期間，先後深入張莊村、神峪村、寧艾村對3名困難老黨員進行慰問，體現了組織的溫暖。

四、實事求是，認真分析存在的問題和不足。

雖然委局支部做了許多明顯成效的工作，但是距離上級黨委的要求還有必須的差距，實現委局黨員幹部的期盼還需更加努力，實事求是的講委局支部還存在不少問題。如：組織的理論學習不夠深入，學習整體意識還不強;深入基層調查研究爲民服務的宗旨意識不強;在工作上與幹部職工談心交流少，思想工作做得不夠細緻;幹部隊伍思想建設薄弱等。這都需要在下一步的工作中繼續努力和不斷改善。

五、百尺竿頭，紮實有序推進黨建各項工作。

一是進一步加強學習，增加思想認識。委局支部要把學習作爲一種精神追求、一種政治職責，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終持續思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大，學習習近平總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、和正確的政績觀、權力觀、利益觀，同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。

完善個人自學和羣衆學習相結合的制度，提前精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習資料，主要採取專題講座、輔導報告、討論交流、在線學習等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化爲指導實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬，多實幹、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做爲人民服務的帶頭人，做人民羣衆信賴的貼心人。

二是進一步強化宗旨意識。牢固樹立爲人民服務的宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念，千方百計爲委局幹部職工和羣衆解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化職責意識，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，把推動問題解決作爲支部工作的出發點和落腳點，切實維護好羣衆的合法權益。自覺地從思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、工作上依靠羣衆。

三是進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化羣衆領導觀念，重大問題由羣衆討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博採衆長。在決策前慎密論證，廣泛徵求意見，凝聚羣衆智慧，爲科學決策帶給正確的依據。同時，注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政爲民型”、“清正廉潔型”的好支部。二是認真落實中央“八項規定”進一步轉變作風，發揚個性能吃苦、個性能奉獻、個性有思想、個性能作爲的精神，切實履行好“爲黨分憂、爲民解難”的神聖職責。

(四)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善科室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

篇三十二：基層黨建工作述職報告

一年來，本人認真履行管黨治黨職責，結合“兩學一做”學習教育活動，認真抓好基層黨建工作，根據區委黨建工作領導小組《關於印發的通知》(城區委黨發〔20PC〕1號)文件精神，結合本人一年來的履職狀況，現將有關狀況彙報如下：

一、主要工作

(一)20PC年述職查擺問題整改落實狀況。

針對20PC年查擺出的問題，制定了針對性的整改措施，並嚴格按照措施按期限整改落實好存在問題。

1.立足本職，推進科協工作創新發展。不管創新學習方式、工作手段，圍繞“五大重點人羣”科學素質的提升，重點抓好了青少年科普教育、農村實用技術培訓、社區科普工作，充分發揮了示範帶動作用。

2.加強支部班子建設和黨員教育。一是堅持民主集中制原則，廣泛徵求意見，提高了科學決策、民主決策的水平。二是認真落實中央“八項規定”，進一步轉變了作風。三是認真堅持“三會一課”制度，結合“兩學一做”學習教育活動，加強了黨員幹部的教育管理。四是切實履行好“三服務一加強”的職責，透過舉辦培訓班、研討會等，帶領全區科技工作者提高全民科學素質，努力推進和諧清城建設。

(二)開展“強理論提素質”行動，提升思想政治建設

1、深化理論知識學習。組織全體黨員學習貫徹黨的十八屆六中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，開展“兩學一做”學習教育，採取全面學和專題學、羣衆研討與個人自學相結合，把思想理論武裝的成效落實到忠誠信仰上、嚴於律己上、勇於擔當上。

2、加強理想信念、黨性黨紀教育。紮實開展實踐教育，提升了黨員幹部的理想信念。開展黨性錘鍊活動，重溫入黨誓詞，增強愛黨、護黨意識;重溫黨章規定，增強興黨意識。

3、開展社會主義核心價值觀教育。結合創文工作，把社會主義核心價值觀列入黨支部年度重點學習資料，認真開展“四德”教育活動，教育引導黨員自行踐行社會主義核心價值觀。

(三)開展“強基礎提效能”行動，提升黨建管理水平

1、抓好黨建工作職責制的落實。嚴格落實從嚴治黨職責，嚴格落實“一崗雙責”的黨建工作職責體系，抓好黨建“聯述聯評聯考”工作，開展好“兩學一做”、“落實總書記要求，建設模範部門”專題教育。

2、抓好黨員教育和管理工作。深入開展“兩學一做”學習教育活動，認真學習了黨章黨規、習近平總書記一系列重要講話精神等，主要研讀《學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員》、《不忘初心》等。不斷提高幹部隊伍素質，解決機關黨員教育存在的“燈下黑”問題，補齊基層組織建設工作中的短板。

(四)、開展“創三型作表率”行動，密切聯繫羣衆工作

1、突出抓好服務型黨支部建設。認真貫徹落實《關於加強基層服務型黨組織建設的意見》和《關於建立市區領導幹部密切聯繫羣衆制度實施意見(試行)》，結合“雙到”、“第一書記”工作，今年“七一”組織單位在職黨員進村慰問困難黨員，改善了領導幹部作風，密切黨羣幹羣關係。

2、切實抓好服務黨員羣衆的工作。本人以身作則帶頭加強與社區聯繫點的溝通，深入基層開展調查研究，透過走訪慰問方式聯繫接待羣衆，收集黨員羣衆意見推薦，並將推薦反映到相關職能部門。

二、存在的問題及原因

(一)主要問題

一是思想認識不夠深刻。沒有充分認識到基層黨建工作對科協工作的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，導致履行職責制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

二是組織開展學習教育活動沒有常態化。對黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織開展學習教育活動納入單位工作的重要議事日程，學習的針對性不強，沒有把學習同本單位實際和個人思想改造緊密相結合。在抓黨員的思想教育中，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養等方面的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致對理論知識一知半解，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。

三是缺乏對抓黨建工作方法進行創新。在抓黨建工作中存在着習慣於憑經驗、用老辦法處理問題的現象，缺少創新的思維和工作方式方法。對一些老問題、新狀況研究不深，有時思想觀念還不能適應新形勢的新要求，思考處理問題就事論事，思路不夠開闊，慣用傳統模式如開開會、搞搞活動來開展黨建工作。

四是深入基層與羣衆聯繫不夠緊密。今年以來，到鎮街、農村、社區、企業瞭解狀況、解決困難的次數較少，沒有好好地深入基層，虛心向羣衆徵求意見，進一步促進科普工作發展。爲羣衆解決的實際困難偏少，對羣衆反映的問題，自己直面羣衆解決少，對困難羣衆幫扶力度不夠。

五是抓中心把握得還不夠到位。中心把握不夠準，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，造成了黨建工作和一些科協工作分離脫節。

(二)主要原因分析

一是對黨建工作的重要性認識不足。存在黨建、業務“兩張皮”的問題，看不到做好思想政治工作對業務工作的促進作用，使黨建工作與業務脫節。沒有將黨建工作作爲硬任務、硬指標來抓，放鬆了自我約束、自我完善，存在重形式、輕實效現象，缺乏統籌兼顧，缺乏經常性、持續性。有時工作中抱着得過且過的心態，不能嚴格要求自己。黨內生活制度執行不夠嚴格，民主集中制、開展批評與自我批評落實不到位。工作中對於各類不到位現象缺乏開展“硬碰硬”的批評與問責，存在“點到爲止”思想。

二是對黨建工作的建章立制不夠重視，學習等載體活動沒有高效開展。雖然建立健全了機關支部黨知識的學習制度，但是，尚未建立系統配套的學習準備、計劃制訂、羣衆與個人學習方案、學習成效評估和考覈等制度，導致個別黨員有以工作代替學習的現象出現。同時，對黨建活動組織方面也要進一步完善組織制度。

三是缺乏創新抓黨建工作的毅力。缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化，從而放鬆了對創新抓黨建工作的要求。在開展新時期的黨建工作過程中遇到難題時，不善於思考、動腦，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。

四是對黨的羣衆路線認識不夠深，宗旨觀念有所淡化。主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，全心全意爲人民羣衆服務的公僕意識、羣衆觀念有待加強。

五是缺乏深入的調查研究，對黨建工作存在的問題未分析透徹。由於整天忙於事務性工作，忽視了與黨員羣衆應對面的交心談心，在傾聽黨員羣衆意見方面還存在着不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析黨支部在社會管理及其創新工作中就會缺乏針對性和可操作性。

三、努力方向

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。要深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，不斷增強基層黨組織的親和力與感召力;要堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動科協各項工作的順利完成。

(二)加強理論學習，提高黨性修養。用心利用單位集中學習和業餘時間，認真學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、科學發展觀、十八大精神及習近平總書記一系列重要講話精神，努力抓好黨員思想素質教育，以“兩學一做”作爲行爲標準，嚴格遵守黨章，加強黨性錘鍊。

(三)加大黨建工作創新力度，打造特色品牌活動。進一步改善工作方式方法，提高黨建工作實效創新活動載體，打造科協黨建工作品牌，創新黨建工作形式，豐富黨建工作資料，延伸科協工作手臂，紮實開展志願服務活動。

(四)強化羣衆意識，密切黨羣幹羣關係。堅持開門搞活動，廣泛聽取羣衆意見，強化立黨爲公、執政爲民的觀點，進一步轉變作風，密切黨羣幹羣關係，努力在“三服務一加強”工作中做到自覺站在羣衆角度，主動替羣衆着想，把服務羣衆作爲基點和歸宿，切實保障和改善民生。

(五)加強調查研究工作。科學制定好調研課題，帶頭深入區直學(協)會、深入鎮村、深入羣衆、深入基層，開展大調研，瞭解他們開展工作中存在的問題和困難，細心傾聽他們對科協工作的意見和推薦，全面掌握我區科普事業發展的狀況，個性是新形勢下對科普工作的新要求。

我單位將以這次年度黨建考評爲新的契機，查漏補缺，落實整改，推動黨建工作水平不斷上新臺階。

篇三十三：基層黨建工作述職報告

2016年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落實之年，村將基層黨建工作作爲做好全年工作的“牛鼻子”，切實讓每名黨員成爲村民羣衆中的一面旗幟，讓黨支部成爲村民羣衆中的堅強堡壘。

一、履職工作狀況

一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨用心分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯繫，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。

二是創新工作思路，發揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨幹黨員爲核心的網格管理，全村將農戶10―20戶作爲一個網格，做到農戶家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模範作用，率先垂範，用心帶頭，以保證村組工作的正常開展。2016年在秸杆禁燒工作中，網格中的骨幹黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現一齊焚燒秸杆現象。

三是幹部身先士卒，強化督辦力度。2016年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權、秸杆禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組幹部靜下心來想事，沉下身去幹事，一步一個腳印，一事一個了結，認真職責兌現，各項工作沒有拖後腿。

四是加強陣地建設，改善活動環境。2016年村投資一萬餘元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給羣衆一個明白，還幹部一個清白。在全村各組製作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。

二、存在的主要問題及原因分析

1、現狀及問題：黨組織後備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發揮作用；用於黨建的活動經費少，很多活動又難以開展。

2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認爲很難看到效果。再者由於經費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創意，組織活動沒有新鮮感。

三、下步工作思路和主要措施

黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。

一是創新黨建管理，夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留於形式，不突於表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。

二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，爲他們帶給平臺，創造環境，讓他們的工作得到村民羣衆的認可，評黨員示範田、示範院、示範場、示範戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。

三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做禮貌人、行禮貌事、建禮貌村。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講禮貌的標語。實施“法制進農家”工程，倡導村規民約，做到依法治村，到達村內和諧穩定。

四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規範經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭透過艱辛的努力，將村打造成：生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康禮貌村；鄉風禮貌的和諧平安村；村容整潔的衛生環保村；管理民主的“五好“先進村。

篇三十四：基層黨建工作述職報告

今年4月3日我擔負省工商局局長、省非公工委書記。8個月來，認真履行職責，紮實推動工作。現述職以下：

一、調研把握狀況，明確工作思路

首先，深進調研。一是調閱有關文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業負責人代表座談12次。三是深進30餘家非公企業走訪調研。其次，分析狀況。總的看，省非公工委2010年9月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發《關於進一步加強和改善非公有制經濟組織黨的建設工作的意見(試行)》，明確了目標任務與政策措施。

二是實施黨組織集中組建，打了一場漂亮的破解“組建難”的攻堅戰，新建黨組織9896個，黨組織總數增長兩倍，到達14264個，佔到全省基層黨組織總量的11%，一舉實現黨的組織覆蓋。三是市縣非公工委對黨組織實施了屬地對口管理。同時，也存在很多困難和題目，主要是需要解決非公工委專職副書記不到位、黨組織工作經費不到位的題目，需要破解黨組織作用發揮難的題目，需要研究非公企業職工入黨難的題目。第三，明確思路。在加強工委本身建設基礎上，要迅速把工作重心轉移到管理黨組織、發揮黨組織和黨員作用、增進非公經濟健康快速發展上來。對此，我在全省非公黨建工作座談會、全省工商局長座談會上作了全面安排。

二、主持起草文件，推動規範運行

在省委組織部支持下，根據省委《意見》，主持起草並出臺了兩個重要配套文件：一是今年7月，以省委組織部、省非公工委、省財政廳、省地稅局、省國稅局名義下發《關於落實非公有制經濟組織黨建工作經費的通知》，帶給了經費保障;二是今年7月，以省委組織部、省非公工委名義下發了《關於規範非公有制經濟組織黨建工作指導員管理工作的通知》，帶給了工作氣力保障。另外，主持起草了《關於在非公經濟組織黨組織中展開述職考覈評議工作的通知》等文件，擬報請省委組織部審定後下發執行。

三、組織展開活動，增進作用發揮

爲充分發揮黨組織在職工羣衆中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用，我主持研究並推出了以下舉措：一是把述職考覈作爲基本措施。要求所有黨組織制定發揮“兩個作用”的年度計劃，明確爲企業、爲職工、爲黨員辦哪些實事，並在業主中徵求意見、在職工中通報狀況、在上級非公工委中備案考覈;已安排今年12月全面展開黨組織書記敘職考覈工作。二是把“兩支隊伍”作爲基本抓手。對黨組織書記，在省委黨校舉行示範培訓班，並要求市級展開重點培訓，縣級展開全員輪訓。對黨建工作指導員，推動三個轉變：派出對象從派往企業向派往黨組織轉變;工作任務從指導組建向指導作用發揮轉變;管理方式從分散管理向組織部分和非公工委同一選派、同一培訓、同一管理轉變。

三是把培樹典型作爲基本方法。主持制定了《非公工委領導幹部聯繫點制度》，把培樹有潛力的黨組織，作爲非公工委、工商局班子成員的聯繫點並加強指導，出現出一批先進典型，起到了一個典型就是一面旗幟的引領作用。太原的山西金龜投資控股團體“爲活動黨員建個暖和的家”的經驗在全國推廣;臨汾的山西立恆鋼鐵股份有限公司黨委班子與行政班子交叉任職、黨建工作與企業發展同頻共振的做法被很多企業鑑戒;晉中的老黨員劉振常建立個人“黨建工作室”的事蹟被媒體廣泛報導。

四是把展開活動作爲基本載體。組織展開宣傳活動，在宣傳部分指導支持下，新華社、人民網等中心和省級媒體深進報導了我省的經驗做法。同時，指導各地非公工委展開活動。如呂梁探索展開非公企業反腐倡廉工作，運城展開“美麗河東、大美運城”演講比賽，忻州展開黨員承諾制等活動，朔州展開“黨建帶羣建、羣建促黨建”活動，大同展開“爲黨旗添光彩、爲企業做貢獻”活動，陽泉展開“一個支部一面旗”活動，晉城在電視臺舉行黨務知識比賽活動。

四、加強工委建設，確保履職到位

一是配齊配強幹部。在各級組織部支持下，市縣非公工委專職副書記已基本到位。二是提升潛力素質。10月11日至13日，在省委黨校舉行“全省市縣非公工委專職副書記、辦公室主任培訓班”，強化了使命意識、進步了履職潛力。三是制定工作規範。主持制定了省非公工委《書記會議制度》等一系列工作制度。

11月28日，國家工商總局在我省召開“全國工商系統推動非公有制企業黨建工作經驗交換會”，總結和推廣了我省的經驗。但是，我甦醒熟悉到，我省的工作還處於起步探索階段。作爲省非公工委書記，職責重大，使命光榮，需要帶着使命抓、改革創新抓、撲下身子抓。下一步，要以展開黨的羣衆線路教育實踐活動爲契機，規範對非公企業黨組織和黨員的管理，加強非公企業黨風廉政和反腐倡廉工作，深化非公黨建理論研究和新聞宣傳，探索發揮黨組織和黨員作用更加有效的途徑，進一步把非公經濟組織的氣力凝聚起來，在轉型逾越發展的主戰場建功立業。

篇三十五：基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

近年來，在縣教育局黨委的正確領導下，在學校班子成員以及廣大黨員幹部的支持配合下，我作爲黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”爲準則，以基層組織建設年爲契機，以開展創先爭優和建立黨建品牌活動爲總抓手，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一職責人”職責，深化教育教學改革，促進健康穩定和諧發展。現我就學校黨建工作履職狀況述職如下：

一、加強黨支部領導班子建設，認真落實黨建工作職責制

學校若沒有一批得力的、穩定的黨員幹部從事黨務工作，黨的建設和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導下，堅持黨管幹部的原則，進行了換屆選舉，努力發現人才、培養人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作潛力強的同志推上領導崗位，目前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，構成了十分強的的凝聚力和戰鬥力，使黨支部成爲學校堅強的領導核心。

近年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，構成了支部書記負總責，副書記直接抓，班子成員抓分管的黨建工作格局。

作爲“班長”，我關心支持幫忙各級幹部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性。另一方面，我又注重發揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作爲主抓，中心工作一齊抓，突擊工作優先抓，碰到困難協助抓”，突出了班子的羣衆領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，起到了很好的表率帶頭作用，羣衆評議優秀率98%以上。

二、開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設

學校的生命力源於教育教學質量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學方向，全面提高辦學質量，培養更多更好高質量的人才，才能促進學校和諧穩定健康的發展。而提高辦學質量的的關鍵在於建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設也務必緊緊圍繞這個中心來進行，爲此學校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設。

1、幫：以人爲本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。

學校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨幹，有着豐富的教育教學經驗，黨支部制定了一系列方案，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據黨員所在的不同崗位，制定了崗位標準和活動措施，目的就是以建立“黨員示範崗”爲切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的榜樣、示範、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，透過“結對子”、“帶徒弟”“一帶一”、“一帶二”、的方式幫忙老師、學生解決實際困難。

2、引：用心介入，引導學校領導班子堅持正確的辦學方向，增強黨的工作的滲透力。

學校黨支部緊緊圍繞學校發展開展黨的工作，透過用心推薦優秀黨員進入學校領導班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發揮保證監督作用。正確處理黨支部與校務委員會之間的關係，使黨組織的活動和推薦“爲單位所需要，爲黨員所歡迎，爲學校領導班子所理解與配合”。在學校黨支部的引導下，學校清醒地、準確地定位爲：立足現狀，逐步做精、做強、做久;以質量求生存，以特色求發展。提出了“以人爲本，民主管理、以德治校、教書育人”的辦學理念。

3、帶：整合力量，以黨務帶政工，以黨建帶團建，以黨風帶校風，增強黨組織的凝聚力。

黨支部把思想政治工作作爲一項基本任務，寓思想政治工作於教育服務管理之中，充分讓黨員教師在羣衆團體和學校各重要崗位發揮骨幹作用，促進了學校的全面發展。把團隊的建設作爲黨建工作的重要資料納入黨支部工作規劃，用心強化整體意識和團隊的密切配合，構成合力，使團隊工作在黨建工作的帶動下同步發展。

利用開展深入實踐科學發展觀活動、創先爭優爭活動、“七一”全體黨員和入黨用心分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節”黨團員教師帶領新教師舉行“教師宣誓”活動、黨團員走進社區服務羣衆活動和入黨用心分子“如何端正入黨動機”專題培訓活動等機會，學校黨支部要求黨員要發揮先鋒模範作用，帶頭搞好師德師風建設;在全體教職員工中提倡奉獻精神、敬業精神、務實精神、創新精神、勤儉辦學精神、愛生如子精神，爭做教學工作的骨幹、爭做學校管理工作的骨幹;在全體學生中提倡團結、奮進、尊師、愛校，爭做禮貌學生、爭創禮貌班級、共建禮貌校園。

三、深入開展基層組織建設年活動，全面提高黨員科學水平

爲了進一步抓好深入學習實踐科學發展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，激發我校黨員和教職工的生機活力，促進教育更好地發展。我校黨支部按照有關會議和文件精神，進一步以“教好每一個學生、發展好每一位教師、共建和諧生態校園”爲主題、提高教育質量爲核心、提升班子和教師隊伍爲關鍵，帶領全體黨員和教職工深入開展基層組織建設年活動。在全校教師中繼續開展比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創師德師風優秀、專業知識技能優異、教育教學質量優良，讓師生滿意、社會滿意、領導滿意的“四比三優三滿意”活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

雖然我校在黨建工作方面做了不少工作，也取得了必須成績，但與黨的工作要求，與學校健康發展的內在需求相比還有不少差距，還存在着許多亟待解決的問題，在今後的黨建工作中，我必須會遵循學校的發展規律，做到與時俱進，使我校的黨建工作再上一個新臺階。

述職人：...

20xx年xx月xx日

篇三十六：基層黨建工作述職報告

2016年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結帶領全村黨員幹部開創我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作狀況述職如下：

一、履職工作狀況

一是建機制，履行管黨職責。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，並把黨建工作列入日事議程，2016年先後開了6次專題會議研究部署黨建工作。

二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作爲黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的羣衆路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。

三是勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和職責心，要求班子成員對職責範圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。2016年農業產業結構調整，生產規劃，發展以大蒜爲主導產業的蔬菜生產。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜複種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900餘方。用心爭取安全飲水項目，加強協調工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。

二、存在的主要問題及原因分析

一是村委幹部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組幹部職責田較多，經常只顧忙於自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長爲人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。

二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。

三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、幹部的宗旨意識退化，年輕黨員忙於自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。

上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認爲只要抓好鎮下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會後改善。

三、下步工作思路和主要措施

下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭2016年的黨建工作有一個很好的大提升。

一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治職責，把黨建工作同經濟工作同佈置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入羣衆，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決羣衆關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體狀況，加大對村幹部的教育和管理，加大黨建工作力度。

二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則，支部、村委幹部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，採取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務必無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在羣衆中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保範圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。

三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點，今後，我們將花大力氣用於發展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的用心性。保證農民增收，擴大村羣衆經濟收入。

四是抓好隊伍保穩定。爲解決有些村組幹部工作作風不實的問題，今後我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組幹部做到職責明確，嚴格實行獎優罰劣，保證幹部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨用心分子。確保村幹部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今後有一個新的提升。

篇三十七：基層黨建工作述職報告

一、主要工作

我堅持黨建統攬全局的理念，採取書記抓、抓書記的方法，重點抓了四個方面工作：

1.堅持帶頭強職責。帶頭統籌調度。主持召開8次常委會、12次調度研究部署基層黨建工作，出臺政策4項，解決難題17個。帶頭聯點示範。帶頭建立黨建聯繫點3個，帶動縣級領導建立示範點72個。我深入聯繫點23次，解決問題35個。帶頭狠抓整頓。採取縣級領導帶頭包村、第一書記帶頭駐村、實行一村一策等舉措，調整、選拔村幹部27人，修訂制度30多個，10個軟弱渙散村整改到位。帶頭教育培訓。個人帶頭上講臺，各級書記跟進，採取集中訓、分期訓、專題訓方式，對1.4萬名黨員進行了全覆蓋培訓。

2.多維投入夯基礎。提升陣地標準。我多次調度，投入1300多萬元，26個社區建成了300平方米以上的服務用房，20個社區完成了規範化建設。投入近200萬元，新建、改造村部11個，所有村部均到達“一站六室”標準。提高保障水平。以財政保障爲核心，各級投入爲補充，村級實際運轉經費到達12-15萬元，社區到達25-30萬元。提振工作激情。每年財政預算安排90多萬，發放退職村幹部、補貼在職村幹部待遇，調動了村居幹部用心性。

3.創新載體增活力。主題活動抓教育。開展“百名書記講黨課、千名幹部亮承諾、萬名黨員當先鋒”主題活動，各級書記上黨課200多堂，1500多名幹部亮出了承諾，引導1萬餘名黨員創先爭優。服務羣衆抓到戶。實行縣級領導“包鄉聯產”、機關幹部“包點聯企”、街區幹部“包片聯戶”、鄉村幹部“包村聯戶”、黨員志願者“包網格聯社區”，深入村組“畫好村情圖、記好民情賬”，發放便民聯繫卡10萬張，推動3000餘名機關黨員志願服務羣衆。本人堅持每月19號坐班接訪，接待羣衆54批124人次，解決問題49個。轉變作風抓實事。我6次召開徵求意見會，整理出羣衆最關心的50項具體問題，採取領辦、交辦、承辦、督辦的方式，用心整改落實。57項專項整治工作進展較好。清理“吃空餉”做法得到湖南日報宣傳。辦公用房騰退經驗得到人民日報、光明日報推介。

4.嚴格管理促發展。透過抓黨建，嚴管理，有力地促進了社會經濟的平穩健康發展。“三大戰役”取得階段性成果，全省農村環境整治現場會在津市召開，新村三眼橋老舊小區改造被列爲省棚改示範工程，生產街棚戶區改造模式獲人民日報推介，“五個一”重點工程進展順利，城鄉規劃、環境整治、客運、供水等“四個一體化”改革經驗被省委改革辦重點推介。在10月份教育實踐活動民調測評中，津市取得了全省第20名、全市第1名的好成績。

二、存在的主要問題及原因

雖然做了一些工作，取得了必須成效，但對照職責要求，還有較大差距，主要表此刻四個方面：

1.履職精力不集中。我個人和部分黨委、黨組書記將超多精力用在抓經濟、社會發展，個性是抓招商引資、向上爭資、項目建設上，對黨建工作口頭重視多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠。

2.督促落實不到位。對一些支部“三會一課”搞形式、民主評議走過場、不合格黨員處置不敢動真格等現象沒有真抓實督，有睜一隻眼閉一隻眼的狀況。

3.黨員發展不嚴格。雖然對村居主幹、黨員發展有嚴格的標準，但實際工作中，一些村居發展黨員把關不嚴，程序不規範，發展黨員質量不高，40%的農村黨員年齡在60歲以上、文化在國中以下，隊伍現狀沒得到根本改善。

4.基層保障不充分。財政預算安排每年每個村、社區運轉保障經費分別爲7萬元、12萬元，不到剛性運轉需求的一半。村居幹部需耗費超多精力跑項目、爭資金。村居幹部報酬雖已到達上級要求標準，但與日益增長的居民支出、與他們的辛勤付出相比較，還有較大差距。雖然向500多名退職村幹部發放了退職補貼，但與近3500人的總羣體相比，覆蓋面還是偏低。

認真反思這些問題，從個人主觀上找原因，主要有兩個方面：一方面統籌兼顧不夠。對鄉鎮、街道調研多，對部門單位、線管單位的調研少。對村、社區調度多，對非公企業、社會組織調度少。對聯繫點去得多，對非聯繫點去得少。對公路沿線重視多，對偏遠區域重視少。對社區平臺建設看得重、財政投入多，對村居陣地建設依靠鄉村多、直接投入少。對“一把手”重視多，對一般黨員幹部關心少。對村、社區幹部關心多，對站辦所事業人員關懷少。另一方面務實創新不夠。在實際工作中，對出經驗、創特色的工作推動得多，對一些實基層、利長遠的基礎性工作過問得少。在解決問題時，頭痛醫頭、腳痛醫腳，就問題解決問題的多，系統思考、創新探索的少。在具體指導時，放手分管領導、黨委部門抓得多，深入實地、一竿子插到底的督促指導少。在獎優罰劣時，思考激勵關懷的多，兌現懲罰的少，在對一些黨員幹部進行處理時有放一馬的心理。

三、下步打算

針對存在的問題，下一步，我將重點做好四個方面工作：

1.落實管黨職責。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，出臺加強基層黨建工作的實施意見，完善黨建工作考覈評議辦法，抓住書記這個關鍵，建立“黨建職責清單”制度，落實管黨職責，強化幹部考覈的“黨建導向”。

2.夯實基層基礎。結合完美社區、美麗鄉村建設，加強陣地建設，實現村、社區活動場所全覆蓋。加大基層運轉保障力度，提標到村10萬元、社區15萬元。徹底消除軟弱渙散村。繼續實施“五百英才引進工程”，力爭年內引進100名高層次、緊缺人才。

3.嚴格黨內生活。推行分片調度、分級調閱、分層指導、分線述職“四分”機制，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度。健全完善紀律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作。堅持把批評和自我批評的有力武器使用好、發揮好，引導各級黨組織書記敢抓敢管、敢於亮劍，帶好頭、把好關，讓嚴格黨內政治生活成爲新常態。

4.從嚴管理幹部。鞏固擴大作風建設成果，加強領導幹部的分級分類管理。健全乾部日常管理監督機制，落實談心談話、民主生活會、報告個人有關事項、誡勉函詢、述職述廉等制度，及時發現和糾正幹部隊伍中的苗頭性、傾向性問題，多做提提領子、扯扯袖子的工作。

篇三十八：基層黨建工作述職報告

一年來，在鎮黨委的正確領導下，作爲抓基層黨建的第一職責人，本人充分發揮領導帶頭作用，用心團結和發動村兩委班子，以深入開展教育實踐活動爲載體，立足實際，狠抓落實，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，爲促進我村各項事業的又好又快發展，帶給了堅強有力的組織保障。

下面，就村2016年基層黨建工作述職如下：

一、履職工作狀況

一是落實黨建工作職責制，完善各項規章制度。

1、帶頭加強學習，提高自身素質。作爲第一職責人，本人時刻把基層黨建工作放在各項工作首位，認真組織學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，嚴格執行習近平總書記關於黨要管黨、從嚴治的黨的新要求，透過加強學習，把握中央省市的政策要求，不斷提高自身思想政治素質。

2、始終堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;按時上好黨課。透過召開“兩委”民主生活會，認真開展批評與自我批評，採取交心談心方式，查找各自工作中存在問題，並制定了存在問題的整改措施和辦法。同時透過召開支部大會，學習習總書記系列講話精神，給全體黨員幹部補足精神之鈣，擦亮信仰之燈，切實調動了村“兩委”和黨員爲人民服務的用心性，構成了工作合力。

3、嚴格落實“三辦”工作法，建立服務型基礎黨組織。確保村“兩委”開門辦事、村組幹部巡迴辦事、骨幹黨員劃格辦事。2016年，國家土地整治項目落戶我村，各種矛盾糾紛增多，我村推行了村幹部包組，有潛力的黨員包戶等模式，及時化解各種矛盾糾紛，確保項目順利實施，維護了社會穩定，改善了村居環境。

二是以人爲本，抓好班子和幹部隊伍建設。

1、堅持民主集中制，規範陣地建設。圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，做到充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學決策，有力推進各項工作順利開展。投入2萬多元添制檔案櫃、電腦等，規範基層組織活動陣地，完善黨員羣衆服務中心建設。

2、用心培養年輕幹部，儲備後備人才。進一步解放思想，在村民公開選拔優秀年輕人，爲我村儲備後備幹部。用心參加鎮委推行發展黨員“兩試一公開”的新模式，透過培養考察，我村發展黨員一名，預備黨員轉正一名。同時選拔任用一名年輕村主任助理，爲村級幹部隊伍注入新鮮血液。

3、強化幹部作風建設，嚴格隊伍管理。紮實開展好黨風廉政建設，透過實踐“三嚴三實”教育活動，嚴守政治規矩，從我做起，從具體事情做起，狠剎“四風”時弊，堅守黨紀國法不逾越，執行黨的紀律無例外，扎嚴實紀律和政治規矩貫穿履職全過程。

三是抓好基層黨建，引領和服務各項工作開展。

1、大力調優結構，增加農民收入。2016年我村依託“集鎮”“長阪坡”大蒜馳名商標的品牌優勢，因地制宜，發揮本村區位優勢，拓寬增收渠道，擴大以大蒜、早辣椒、蔬菜爲主的蔬菜產業，着力培養種養大戶。同時羣衆經濟持續穩步發展，爭取上級各種項目扶持資金近20萬元，盤活羣衆資源，壯大羣衆經濟。

2、用心向上爭取，改善基礎設施。用心開展新一輪“三萬”活動，結合“綠滿沮漳”綠化道路3公里，植樹3000多棵；完善村容村貌，整治擴寬道路（欣欣幼兒園至段道路）寬3米，長1.5公里；結合國家土地整治項目，硬化道路7條4.5公里，溝渠25條1萬多米，植樹3000多棵，基本改善農業基礎設施薄弱問題。

3、狠抓惠民服務，爲民興辦實事。用心爭取農技部門的“玉米全程機械化”項目爲村民發放肥料5噸、種子1000斤；開展農村土地經營權確權登記工作，完成農村土地實地測繪及第一輪覈實公示工作；完成農村低保、五保覈查評議及老年人口抽樣普查工作；開展農作物秸杆焚燒工作，成立專班，利用廣播、標語、橫幅等形式開展政策法規宣傳，確保我村無一例秸杆焚燒案例；重點開展農村困難羣衆的精準扶貧脫貧工作，根據困難羣衆的實際需求落實幫扶對象及措施:全村精準扶貧戶139戶179人，2016年脫貧5戶41人；全村完成農村危房改造8戶；完成新型農村合作醫療，農村養老保險續保工作，合作醫療收繳率到達99%以上，養老保險續保率90%以上；完成農村網格信息錄入及村級檔案達標工作。

二、存在的主要問題及原因分析

一是工作中偏重經濟發展和保障民生。在黨建工作中存在說的多投入少，重佈置輕落實。

二是流動黨員和無職黨員管理不到位。我村共有黨員90人，其中長期在外打工25人，佔黨員總數的25%，個別無職黨員長期不參加組織生活，不繳納黨費，未進行有效處置。民主評議黨員流於形式，黨員作用發揮不明顯。

三是黨員教育有待加強。對少部分黨員出現的信仰危機沒有高度重視，對青年黨員教育關心不夠，導致村有2名黨員觸犯黨的紀律和國家的法律。

存在上述問題主要有以下幾點原因：一是重視不夠，黨建和經濟工作兩手抓兩手都要硬做的不夠；二是經費不足，活動開展少，黨員教育管理做得不夠；三是潛力有限，平時忙於中心工作，靜下心來加強理論和業務學習不夠。

三、下步工作思路和主要措施

一是始終堅持把基層黨建工作放在首位。認真履行支部書記抓黨建第一職責人的職責，始終把主體職責扛在肩上，只能到位，絕不缺位，從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央持續高度一致；從嚴落實黨的職責，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。

二是繼續完善各項制度，以制度管人管事。堅持“三會一課”制度、“三講四評”黨員民主評議制度、值班制度、“兩試一公開”黨員發展制度、“三辦”工作法等黨建工作制度，完善基層黨建陣地建設，充分發揮便民服務室和網格化管理作用，透過制度加強班子建設，提升班子履職潛力和爲人民服務的本領，透過制度切實落實黨建工作職責，引領服務全村各項工作。

三是繼續加強黨員隊伍建設，夯實黨建工作基礎。重視黨員發展工作和後備幹部培養，解放思想，透過“兩試一公開”大力培養選拔村級優秀人才進入黨員隊伍。同時加大黨員幹部教育培訓力度，努力提高黨員幹部的政治素質和綜合素養。強化黨員活動開展，個性是探索創新流動黨員管理服務模式，實施推行村幹部及黨小組組長包聯繫流動黨員的職責機制，促進黨員發揮先進帶頭作用。

四是繼續透過強化黨建引領服務全村中心工作。繼續引導村民進行產業結構調整，促進農民增收。用心開展新一輪“三萬”活動，個性是完成精準扶貧脫貧工作，根據羣衆的實際需求落實幫扶對象及措施，2016年確保全村精準扶貧戶139戶179人全面脫貧。繼續爲民興辦實事，落實民生保障。依法依規完成農村低保、五保覈查評議，確保“應保盡保”。完善農村土地經營權確權登記、農作物秸杆焚燒、農村危房改造、新農合續繳、新農保續保等工作。繼續透過向上爭取政策資金項目，改善基礎設施，讓羣衆共享改革發展成果。

2016年以來，在黨建工作中做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織要求和廣大人民羣衆的期盼還有必須差距，我們決心在今後工作中，用心努力抓差補足，用心探索新時期、新形勢下抓好黨建工作的途徑和方法，真正爲廣大人民羣衆辦好事、做實事，更好地爲我村經濟發展而奮鬥！

篇三十九：基層黨建工作述職報告

2016年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，創新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：

一、履職工作狀況

一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內製度，認真落實黨員“三會一課”制度等，爲黨員講黨課2次；嚴格工作紀律和財務紀律，規範村“兩委”成員日常行爲，爲民多辦實事。

二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的十八屆四中五中全會精神、習總書記系列講話精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員羣衆開展集中學習4次。

三是加強班子建設，建設戰鬥堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、職責有人擔”；堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動理解羣衆監督；增強班子團結，增強凝聚力和戰鬥力，加強班子作風建設，做到勤政爲民。

四是抓黨建，促發展。加強基層黨建陣地建設，2016年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上到達各項標準。今年藉助土地整理機遇，村內新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。

二、存在的主要問題及原因分析

一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，佔黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由於行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳到達位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對於他們村黨組織除透過信息、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態、工作狀況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創新意識和帶動潛力不足；大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。

對於產生上述問題的原因，我認爲主要有以下幾點：一是創新意識不強，隨着時代發展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟着鎮黨委的指揮走，主動作爲不夠。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員幹部工作用心性，鼓勵爲村羣衆發展建言獻策；制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯繫制度每季度透過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節上門走訪流動黨員。

二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班狀況與村幹部報酬掛鉤；堅持週一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體幹部和黨員政治素質和業務水平。

三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員幹部在發展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。

四是用心探索，不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰鬥力。

五是加強後備幹部培養力度。拓寬年輕後備幹部選拔渠道，從大中專生、退伍複員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔後備幹部，並納入後備幹部人才庫，確保村級事業後繼有人。

以上述職職如有不妥，懇請批評！

篇四十：基層黨建工作述職報告

一、所做的主要工作

1.強化管黨職責，堅持“四個注重”。注重統籌謀劃，年初先後召開黨建工作領導小組會、縣委常委會專題研究基層黨建工作，提出了“強基層、強作風、強保障，出特色、出經驗、出典型”的“三強三出”目標要求。注重辦點示範，自己帶頭並要求每名常委各辦好1個農村、機關、非公企業黨建示範點，經常督促指導各單位開展黨建工作。注重保障落實，全年投入4680萬保障村級組織正常運轉，投入856.6萬用於鄉鎮機關院落、政務中心、“五小設施”、村級政務代辦點的新建和改造，投入195萬用於村級活動場所的新建和維修，投入880萬用於完美社區建設，爭取企業資助500萬支持20名大學生村官幹事創業。注重督促考覈，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標考覈和單位績效考覈資料，堅持開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和農村支部書記“雙述雙評”活動。

2.強化基層基礎，實現“五個清零”。對村級組織無活動場所清零，新建39個村級組織活動場所。對農村遠程教育“癱瘓”站點清零，新補充設備105臺，維護設備120臺。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓53個軟弱渙散村級組織。對三年未發展黨員“空白村”清零，新發展黨員340人。對基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業黨組織4個、黨小組1168個、產業協會和合作社支部2個。

3.強化作風建設，狠抓“三個推進”。推進作風整頓，打出“六治”“七禁”“五聯”、“公開承諾踐諾”、“百名股長效能監察”等一整套改善幹部作風的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進羣衆工作，繼續選派565個羣衆工作組實行村居全覆蓋，每月集中3天開展羣衆工作，真正把羣衆當家人、把羣衆訴求當家事、把羣衆工作當家業。嚴格督導鄉村幹部和羣衆工作隊員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進爲民辦實事，結合教育實踐活動，開展“集中解民難、打好攻堅戰”活動，實施教育攻堅、安全飲水等十大民生實事，多項工作受到省市肯定推介。

4.強化隊伍建設，實施“三大工程”。實施頭雁培育工程，加強對村黨組織書記及後備幹部的培育管理，今年換屆選舉中有64名後備幹部新當選支部書記。實施素質提升工程，組織換屆後新任村“兩委”幹部開展技能培訓、參觀學習等活動12批次2061人。實施人才迴流工程，從外出能人、返鄉大學生、複員軍人中培養選拔後備人才，有244人新當選爲村“兩委”委員。

二、存在的不足及原因

抓基層黨建工作存在的不足，主要有四個方面：

1.黨建職責落實不到位。有的黨組織書記習慣於把抓經濟發展作爲“主業”，而把抓黨建工作作爲“副業”，存在“一手硬、一手軟”的現象；有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的黨組織書記認爲黨建工作是“虛功”，不容易出政績，支持少、投入小，工作浮在面上；有的黨組織書記親自抓、親自督的時候較少，基本丟給分管組織的負責人，自己狀況不清、底數不明。

2.基層基礎還比較薄弱。受縣鄉村三級財力影響，經費不足仍然嚴重製約全縣基層黨建工作。在社區，仍有10%左右的活動陣地建設尚未完全達標。在農村，村級羣衆經濟薄弱，還有363個空殼村。村幹部基本報酬較低，人均只有1.1萬左右，沒有購買社會基本養老保險。

3.日常管理還不夠規範。一是少數單位基礎工作不紮實，檢查考覈時看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點。二是少數單位黨建工作抓得不經常，往往是督查時緊一緊，風頭一過就有所放鬆。三是少數單位工作落實不到位，部分制度流於形式，如今年換屆選舉出現矛盾的29個村中有15個是財務管理制度落實不到位導致的。

4.幹部作風仍待改善。儘管全縣幹部作風在持續好轉，但仍有少數幹部思想上缺乏敬畏，行動上缺乏自律，不在狀態、得過且過的現象，不作爲、慢作爲、亂作爲的問題，甚至膽大妄爲、頂風違紀違法的行爲，都還必須程度地存在，如今年以來，縣委活動辦和縣紀委組織明察暗訪上百次，查處違反作風建設規定的人和事107起，都進行了通報和嚴肅處理。

深刻反思這些問題，原因是多方面的。具體到我個人來說，主要有四個方面：

一是主角定位不高。作爲黨建工作“第一職責人”，在內心深處還沒有真正把基層黨建工作擺在最大政績的高度，平時抓招商、抓項目、抓發展的勁頭十足，而在抓基層基礎、隊伍建設、一崗雙責等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問題。

二是工作督促不緊。平時關注經濟發展和項目建設較多，抓基層黨建工作標準不高，抓得不緊，督得不嚴，沒有做到抓常、抓細、抓長。對黨建工作存在的突出問題，深入調研解剖處理不夠。

三是方式方法不多。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統深入的調查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中思考，導致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創新的比較少，實際工作的效果不夠好。

四是制度落實不嚴。黨建工作中關於學習、教育、組織生活的一系列規章制度還沒有很好地執行到位，如基層黨組織的“三會一課”制度在有些單位流於形式。個性是機關黨的建設有所忽視，黨員領導幹部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。

三、下步工作打算

近期，我們召開縣委常委會專題研究了基層黨建工作，明確了2015年工作思路。

1.明職責，提高執行潛力。採取年初簽訂黨建工作職責狀，年終組織黨組織書記向縣委全會專項述職、村幹部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實的職責體系。

2.強管理，規範幹部行爲。繃緊“高壓線”，組織開展支部書記培訓、黨員冬春訓，督促指導“三會一課”和組織生活會；築牢“防火牆”，建立健全村賬村財雙代管等制度；常念“緊箍咒”，持續開展村幹部違紀違法行爲專項整治行動。

3.重激勵，提振幹部精神。着手建立村級低限運轉和村幹部待遇逐年增長機制。2015年，全縣所有村、農村社區、城鎮社區運轉經費將分別增長0.5萬、2萬、6萬，農村、城鎮社區黨組織書記待遇將分別增長到1.9萬、3.5萬，其他村幹部按規定相應增長。發揮典型引導作用，開展“十佳黨委（組）書記”和“十佳村（社區）支部書記”評選表彰活動。加大從村幹部中公開招考鄉鎮公務員和事業編幹部的力度，拓展基層幹部上升空間。

4.打基礎，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設“三年攻堅”，縣財政每年投入300萬分別設立鄉鎮機關院落維護、村級活動場所維護、遠教站點維護、困難黨員幫扶四個專項基金。

5.樹亮點，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質提升、人才迴流”三大工程，總結推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設試點經驗。

篇四十一：基層黨建工作述職報告

一、一年來的履職狀況

作爲第一職責人，我始終注重抓實黨建主業，營造了“北有安鄉、自強不息”、上下同心抓黨建促發展的濃厚氛圍。

一是突出主職主責抓黨建。堅持將抓好黨建作爲首要職責，帶頭盡職履責。全年5次主持召開縣委常委會研究部署黨建工作，30多次深入“五個一”聯繫點調研，爲基層解決了一批難題。注重機關和基層黨建，每兩個月與人大、政府、政協黨組會商黨建工作，每月主持鄉鎮黨委書記工作經驗交流，每季度與部分基層支部書記座談調研，每年組織全縣基層黨委書記進行黨建述職，使黨建工作成爲常態。對基層反映強烈的問題實行“一對一”交辦，以倒逼機制推進了黨建職責落實。

二是突出基層主體抓保障。堅持將提升黨建陣地功能、運轉保障和幹部待遇擺上重要工作日程。財政預算重點向基層傾斜，整合資金1810萬元，新改擴建村級黨建陣地56個、鄉鎮幹部宿舍435套。村平低限運轉經費提高到8萬元，城市社區15萬元，明年還將適當增加。村黨組織書記待遇人平1.2萬元，1068名在職和離職村幹部辦理了養老保險，實現了“村村有平臺、年年有增長、人人有保障”的全面長效覆蓋。

三是突出教育主導抓創新。堅持創新思路抓好新常態下的黨建工作，組建安鄉微黨建、黨建工作微信羣和流動黨員QQ羣，籌建了全縣基層黨組織和黨員數據化管理平臺。開設“六大講堂”，帶領縣鄉領導幹部輪流講黨課、談發展。全面推行村代會常設制和黨務村務曬賬制，創新基層組織治理，使現代化黨建體系逐步覆蓋到全縣各級黨組織。

四是突出黨風主題抓隊伍。堅持把抓好黨風廉政建設作爲隊伍建設的根本保障，帶頭自我限權，強化制度約束。倡導建立了公共資源交易“三個三”規定，健全“三重一大”會議制度，吸引了數十家縣外大中型企業來安鄉投資辦廠，這一經驗被省委推介。將政令暢通、項目建設等七項重點工作作爲考覈“指揮棒”，一手重獎幹事創業，一手嚴懲“爲官不爲”，查處違紀違規行爲120人次。

五是突出滿意主旨抓服務。堅持把羣衆滿意作爲黨建工作的落腳點，圍繞“新常德新創業”，引導黨員幹部到一線幹事創業。打響了交通建設、園區攻堅和城市提質“三大會戰”，安全飲水等民生項目順利推進。惠宜佳木業等一批億元項目建成投產，一批路橋項目開工建設，長嶺大橋創造了“四個當年”的安鄉速度，全縣主要經濟指標增速實現倍增，提振了幹部羣衆信心，綜治民調、羣衆滿意度等多項民意指標在省、市位居前列。

二、存在的主要問題和原因

結合羣衆路線教育實踐活動，對照上級要求，深入查找基層黨建個性是自身履職中存在的問題，主要有“五大差距”：

一是整體推進有差距。全縣基層黨建整體狀況不均衡。有的單位重發展輕黨建，在抓黨建與抓發展上出現“兩張皮”；有的重基層輕機關，對機關黨建工作研究調度少，被動應付多；有的重示範輕後進，全縣“五好”基層黨組織建立率還不到30%；社會組織黨建覆蓋率只有52%，影響力還不大。

二是基礎工作有差距。有些基層組織黨內生活不經常、不嚴格，領導班子民主生活會搞無原則的一團和氣，“三會一課”流於形式；有的村級重大事項很少由黨員大會決策，黨務工作公開透明度不高；有的鄉鎮發展黨員工作不規範，程序把關不嚴；有的村級黨建陣地服務作用發揮不明顯。

三是隊伍素質有差距。農村黨支部書記知識陳舊、思想保守，帶領羣衆致富潛力不強；黨務工作者流動性大，鄉鎮90%以上的都是兼職，缺少培訓，精力分散，業務水平參差不齊；農村黨員年齡老化、黨性觀念淡化、潛力弱化等“三化”現象嚴重；對外出務工經商黨員的教育管理不到位。

四是羣衆經濟有差距。村級欠賬較多，全縣269個村（社區），真正好處上的無債村只有10個，村級負債總額高達2.78億元。村級羣衆經濟薄弱，大部分村沒有“造血”功能，全縣僅有67個村和5個城市社區有羣衆經濟收入來源，且收入大都在10萬元以下。

五是運行保障有差距。我縣村級低限運轉保障水平雖然超過了省委規定的最低標準，但還是不能完全滿足新形勢下黨建工作的需要，對基層新增開支如農村環境整治、水源地保護等中心工作經費不能充分保障。村級黨建活動經費還沒有實行專項預算，用於黨建工作的經費村平不到2000元，困難黨員關懷幫扶資金總量較小。

深刻反思這些問題，雖然存在多方面原因，但我個人首先要在主觀上找原因。主要是“三個不夠”：一是自身精力不夠集中。到安鄉工作後，應對各項經濟指標在全市墊底的局面，我過多地強調抓發展、破困境，把主要精力花在了以交通爲主的項目建設、以城建和工業爲主的招商引資等經濟工作上，跑項爭資比較多，謀黨建抓黨建的精力投入沒有一以貫之，對黨建主業有時忽視，在抓發展與抓黨建的工作方法上顧此失彼，沒有將抓黨建促發展有機統一齊來。二是督促落實不夠經常。在抓黨建帶隊伍上佈置工作、提要求較多；沉下去搞調研、抓調度不多，對基層幹部的主動性和用心性調動不夠，在具體怎樣抓落實上“踩腳跟”“下狠藥”不夠，導致一些黨建工作落實不力。三是難題破解不夠有力。對破解村級羣衆經濟發展難、農村“三資”管理難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發揮難、羣衆素質提升難等難題，指路子、教方法不多，出臺硬政策少，往往缺乏一抓到底、久久爲功的釘釘子精神。

三、下步工作安排

我將進一步嚴格落實中央和省委、市委要求，堅持從嚴治黨，抓實書記工程，“聚精會神抓黨建，一心一意謀發展”。

一是抓主職強主責。建立健全“書記抓、抓書記”的黨建工作職責制，制定縣鄉村三級黨建工作職責清單，探索推行“黨建政績”考覈。

二是抓創新添活力。重點謀劃實施“村幹部養老保險”“黨務工作專項補貼”“村級黨建活動經費專項預算”“社區信息化平臺建設”“村級羣衆經濟發展”“基層黨組織與黨員信息化管理”等6個黨建工作“書記項目”，並納入年度考覈。

三是抓班子帶隊伍。出臺《加強基層黨務工作者隊伍建設的意見》，每個鄉鎮配備1名專職副書記，選優配強基層黨組織“主心骨”，保證縣委組織部抓基層黨建工作力量不少於1/3。

四是抓制度嚴治理。加強規範化黨建制度建設，全面推行村民代表會議制度，全面建立村務監督委員會，全面落實“四議兩公開”工作法，全面設立羣衆工作站，推動基層自治。

五是抓服務促發展。加強村（社區）公共服務平臺建設，完善“共建共享、共治共創”的村（居）民自治機制，推進網格化管理，構建無縫隙覆蓋的服務體系，加強服務型黨組織建設，帶動各級黨組織和黨員幹部爲推進“三大會戰”、助推民生升溫、加快“四個安鄉”建設服務。

篇四十二：基層黨建工作述職報告經典

一、履職情況

一是堅持理思路、建機制，在統籌謀劃、協調抓管中落實黨建責任。牢固樹立“大黨建”理念，緊扣縣域經濟社會發展全局謀劃黨建思路，創設實踐載體;全面推行黨建目標管理、鄉鎮黨代會年會制以及抓點示範、定期督查、述職評議等黨建工作推進機制;先後16次召開縣委常委會、全委會，對基層組織建設年等重點工作進行部署;經常對黨建示範點創建、先鋒引領行動開展等情況進行督查調研，及時研究解決班子配備、經費保障、報酬落實等方面的困難和問題，促使黨建工作與經濟社會發展目標同向、工作同力、落實同步。

二是堅持抓班子、帶隊伍，在強化核心、凝神聚氣中增強黨建合力。紮實開展“六好領導班子”創建工作，先後10多次深入鄉鎮村組和縣直部門，與班子成員談心談話，瞭解班子運行和班子成員履職情況，針對具體問題提出改進措施;指導基層黨組織嚴格落實“三會一課”、民主評議等制度，組織培訓村組幹部323名;推行發展黨員“五把關、四票決、三公示”制度，進一步增強了黨員隊伍的先進性和純潔性。

三是堅持強組織、嚴紀律，在改進作風、爲民富民中彰顯黨建實效。着眼於發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，開展“雙評雙樹”活動，對全縣458個基層黨組織，10421名黨員進行分類排隊、分類管理;全面推行“1+2”黨建聯繫點制度，對13個軟弱渙散黨組織，全方位幫助指導，全面完成了整頓提升任務。着眼於強化基層黨組織服務羣衆能力，先後選派56名優秀年輕黨員幹部和10名大學生村官到貧困村、後進村擔任第一書記;抽調95名年輕幹部組建19個駐村幫扶隊，組織1068名機關黨員到社區開展志願服務，在村和社區推行“四種服務模式”，涌現出爲民富民業績突出的“隴原先鋒號”“隴原先鋒崗”各10個。着眼於強化基層黨建工作保障，多方整合資金1800多萬元，新建標準化村級組織活動場所4處、村(社區)綜合服務中心52個，村級辦公經費和村幹部報酬分別提高到1.5萬元、1.2萬元。着眼於強化黨員幹部作風，帶頭從嚴落實“兩個責任”和“八項規定”，有針對性地開展農村基層幹部“七類問題”和縣直部門“五類問題”預防查處，處理相關責任人34人。

二、存在的主要問題及原因

從個人履職情況來講：一是創新性開展黨建工作不夠。按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，一些工作只注重完成任務，特色不鮮明;二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與經濟社會融合發展不夠緊密;三是黨員幹部監管還不夠嚴。對黨員幹部的經常性教育、監督、管理還不到位，注重平時要求，層層傳導壓力、從嚴監管黨員幹部特別是領導幹部還需加強;四是基層黨建工作抓得還不夠實。平時思考縣域經濟社會發展多，深入基層專題督查調研基層黨建工作較少，對解決一些突出問題持續用力不夠。

從全縣黨建工作現狀來講：一是農村黨建基礎相對薄弱。村幹部隊伍年齡老化，50歲以上村支書佔43%;一些村債務負擔沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，“空殼村”現象依然存在。二是基層黨員幹部教育管理有待加強。教育培訓的形式、內容和手段與黨員幹部履職需求對接不夠;流動黨員教育管理存在“盲點”;一些鄉村幹部工作方法簡單、作風不民主、辦事不公的問題依然存在。三是農村黨員隊伍作用發揮不充分。近60%的農村黨員年齡在60歲以上，整體素質較低;70%以上的農村年輕黨員外出務工或經商，很少參與黨內事務和村級事務，先鋒模範作用沒有充分發揮出來。

存在這些問題的原因主要是：思想認識還不到位。從內心深處沒有完全把抓基層黨建作爲主責主業、作爲硬指標硬任務來對待，從而投入的時間和精力相對不足。制度執行還不到位。雖然結合羣衆路線教育實踐活動，健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實較少，一些制度落實沒有達到應有的效果。工作保障還不到位。儘管近年來多方籌資加大了村級辦公經費保障力度，但面對縣級自有財力不足，村級集體經濟發展滯後的問題，主動破解的辦法不多，一些村級辦公經費和黨組織工作經費沒有得到有效保障。

三、下一步工作思路和主要措施

在今後工作中，我們將牢牢把握“一條主線”(加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設)，切實用好“兩大載體”(先鋒引領、雙聯扶貧)，紮實推進“三型建設”(服務型黨組織、爲民型幹部、富民型黨員建設)，努力實現“四大目標”(各級基層組織領導班子強起來、基層幹部隊伍工作能力強起來、基層黨員隊伍整體素質強起來、基層組織工作作風強起來)，爲創建“三個生態”，建設幸福美好新正寧提供堅強的組織保證。

一是強化主業意識，認真履行從嚴治黨政治責任。認真落實黨委書記雙向述職、黨建例會、黨員領導幹部黨建聯繫點等制度，嘗試推行村(社區)組織書記黨建述職評議制度;分類制定村、機關、非公有制企業和社會組織等領域黨建工作考覈標準，將考覈結果作爲獎懲和使用幹部的重要依據，對責任落實不到位的嚴肅追究問責。

二是突出能力提升，紮實推進服務型黨組織建設。不斷拓展羣衆路線教育實踐活動成果，制定出臺《正寧縣加強基層服務型黨組織建設的實施方案》，切實加強服務隊伍、服務陣地、服務設施、服務制度建設，全力抓好“五項爭創”活動，繼續推廣“四種服務模式”，努力實現村、社區綜合服務中心(便民服務點)“全覆蓋”。

三是狠抓薄弱環節，不斷夯實基層黨建工作基礎。採取黨校主體班次培訓、外出考察學習等方式，對384名村幹部輪訓一遍;組織黨校理論教員赴鄉鎮開展爲期10天的黨員集中培訓教育。加大薄弱領域黨建工作力度，力爭“兩新”組織黨組織覆蓋率有較大幅度提升;探索推廣強村帶弱村、中心村輻射周邊村、村企聯建、村社聯建等整頓軟弱渙散黨組織的有效做法，促進縣域內不同類型黨組織共創共建。

四是創新方式方法，不斷增強基層黨建工作活力。不斷深化農村綜合改革，從財政、土地、稅收、項目等方面支持村級集體經濟發展，力爭收入5萬元的村達到50%以上;圍繞重點項目建設、雙聯扶貧攻堅等中心工作創設黨建載體，整合資源，建立50萬元的黨內創業幫扶基金，力爭完成5處村級陣地標準化建設任務。

五是突出制度建設，健全完善幹部監督管理措施。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，研究制定一批加強幹部管理的制度辦法;持續深入開展“四風”突出問題整改落實，以零容忍的態度嚴肅查處發生在羣衆身邊的不正之風和違紀違法行爲，樹立基層黨組織和黨員幹部爲民務實清廉新形象。

篇四十三：基層黨建工作述職報告經典

一、履職工作特色和亮點1.以加強黨的政治建設爲引領，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規程，召開黨組會議19次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結合工作調研、談心談話、考察考覈，對108個基層黨組織常態化督查，啓動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育320餘場次，整頓轉化2個後進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。2.以強化黨的思想建設爲方向，常態化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創建行動，全年組織了12次中心組學習和不少於40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50餘種，挖掘並培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發經驗文章400餘篇，充分發揮黨的政治建設的陣地作用。3.以提升黨的組織建設質量爲目標，全面推進黨支部建設標準化。全面貫徹區委關於加強中國小校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經聯審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉鎮1076名黨員全面完成組織關係轉接，十八大以來發展的191名黨員均無發展不規範問題和違紀違規問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層幹部，確保黨建工作方向明、思想正。

4.以強化黨的紀律建設爲抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員幹部廉政承諾書》，緊盯“作風建設年”和“四風”問題新動向，梳理並整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監督執紀“四種形態”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，紮實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續好轉。

二、存在主要問題及原因

回顧一年工作，雖有成效，也有不足：一是黨建工作與教育業務工作的融合度還不高。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在着重業務、輕黨建的現象，工作執行力不足，學習輻射成效不明顯;二是監督執紀力度還需進一步加強。對重點學校、重點崗位紀檢監督工作不全、不細，個別教師違紀違規行爲仍然存在。今年，配合區紀委監委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級處分1人次，開除黨籍1人次、黨內嚴重警告處分3人次，黨內警告處分7人次;三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務幹部重使用輕培養的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現象。

針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：一是履行主體責任還存在差距，工作中忙於具體事務，深入一線調研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足;二是黨員幹部管理執紀問責程序上銜接不夠，不嚴格。黨員黨性教育活動開展不夠，在遵守黨紀方面，制度執行剛性不夠，個別黨員幹部違反紀律規定情況還有發生;三是開拓創新精神不足，面對黨建工作中出現的新問題深入思考多、大膽創新少，主觀能動性發揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。

三、下一步工作思路和主要措施

1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲主線，着力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，着力把中央和省市區委要求貫徹落實到教育改革發展各個方面，實現教育資源結構優化、學校辦學水平優化。

2.以學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》爲抓手，全面推進黨支部標準化建設。按照新時代黨的建設總要求，紮實推進支部標準化、規範化建設，解決教育系統黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設，完善教育系統黨員服務體系。

3.以社會主義核心價值觀校園創建爲載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務，推進實施“中華經典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態化，弘揚傳統美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。

4.以“作風建設年”活動爲導向，強化黨員教師作風建設。全面系統地抓好《黨章》《條例》等黨內法規的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉變來推動教育環境大改善和教育事業大發展。

5.以人民滿意的教育爲宗旨，加強黨風廉政建設。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環節，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規案件，切實增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。

篇四十四：基層黨建工作述職報告經典

一、履職工作特色和亮點

一是落實主體責任，構建擔當型黨建工作機制。把強化領導、靠實責任作爲抓好基層黨建的基本保證，從落實從嚴治黨的新高度出發，推行“雙責雙評雙公開”黨建工作責任制。堅持定量與定性相結合，常規和創新同評定，認真履行基層黨建和廉政建設“雙責任”，積極實施考覈過程和結果“雙評議”，嚴格落實黨建目標向上級黨組織和黨員羣衆承諾，考評結果向黨組織黨員和羣衆媒體“雙公開”。在具體工作中堅持把黨建作爲黨委書記主業，強化擔當意識，落實主體責任，促進黨建與經濟社會發展深度融合，努力做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。

二是強化隊伍建設，加強創新型黨務人才培育。把強隊伍提素質、聚人才促創新作爲基層黨建工作重中之重，不斷加強黨組織書記、黨員、幹部“三支”隊伍建設。在黨組織書記培養方面，實施“能人強村”戰略，採取選、派、聘等方式，選拔創業帶頭人、村企聯建能人、企業黨建引路人擔任黨支部書記。在黨員發展方面，推行“三定三保”措施，注重從致富能人、技術專家、管理人才中發展黨員，優化黨員結構。在鄉村幹部管理方面，積極創建技能型鄉鎮政府，實施萬名黨員幹部培訓工程，提升服務能力。注重在服務羣衆最前沿、維護穩定主戰場、改革發展第一線選拔使用幹部。去年提拔基層優秀年輕幹部80名。

三是創新黨建模式，探索務實型服務發展路子。創新農村黨建產業化、機關黨建模塊化、社區黨建服務化、非公黨建品牌化、新興領域黨建規範化等發展模式。在農村推行“支部+合作社(協會)+基地+農戶”發展模式，強化軟弱渙散黨組織整頓提升，構建村企聯建、城鄉統籌的黨建新格局。在機關通過劃分素質提升、服務中心、文化建設等模塊，嚴管理強教育，抓中心促黨建，切實轉變作風，提升工作效能。在社區推行“民情流水線”工作法，組織在職黨員到社區報到，開展“三心”服務活動，提升服務實效，西街社區被評爲全省爲民服務示範社區。在企業注重發揮黨建作用，成立金龍工業集中區黨委，加大省級示範基地創建力度，使非公黨建成爲我縣基層黨建“名片”。澳愷公司被評爲全省“百家”黨建示範點和先進基層黨組織。在事業單位和社會組織建立鄉鎮屬地管理、主管部門直接指導、基層單位具體實施的管理機制，推動黨建規範發展。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨建重視不夠，工作力度不大。對新形勢下基層黨建工作面臨的新問題、新任務，認識不夠深刻，思想重視不足，落實措施不硬。“一村一名農民大學生”管理使用、大學生村官和優秀年輕黨員幹部培養選拔，以及薄弱領域黨建工作整頓推進等方面工作，還需要進一步加強。

二是部分黨員素質不高，作用發揮不足。農村黨員老齡化比較嚴重，且缺乏新知識新技術，在全縣美麗鄉村建設、農業產業規模化發展等重點工作中不能發揮模範作用。教育衛生等事業單位黨員人數相對不足，黨組織組建率不高。非公企業黨員在獻智獻策、技能掌握、企業管理等方面貢獻不足，示範帶動作用發揮不夠充分。

三是一些黨組織工作不精，服務能力不強。部分農村黨組織發展壯大集體經濟抓手不多，措施不力，帶領羣衆致富能力欠缺，服務羣衆沒有保障。機關黨組織開展在職黨員社區報到活動形式單一，服務羣衆不夠深入，監管措施有待進一步探索完善。“兩新”組織發展還不夠成熟，黨建宣傳、黨組織建立、黨建活動開展不到位，黨的政治教育、政治引領作用沒有得到很好發揮。

認真分析問題產生的原因，主要體現在三個方面：一是認識有差距。作爲第一責任人，總想盡快在短期內改變貧困落後的縣情狀況，有時對基層黨建工作沒有像抓經濟工作那樣重視，在黨建引領經濟社會發展方面探索研究較少，影響了黨建中心工作的深入開展。二是執行有折扣。在推動落實上存在重安排、輕檢查，重形式、輕落實的問題，個別基層黨組織黨內組織生活制度建設到位，但落實不力，黨員教育培養、民主評議有時流於形式。對一些新興領域黨建督促檢查、跟蹤問效不到位，一些基層單位在執行中打了折扣。三是保障有欠賬。我縣村組幹部報酬和村級辦公經費提升，雖然較三年前已實現翻番，但是和其他地區相比仍然偏低，特別是組幹部報酬距省市要求標準還有很大差距;村級集體經濟發展扶持、村級活動場所建設等補助資金無財力保障。

三、下一步工作思路和主要措施

2015年，我將圍繞創建“三個生態”，對照職責要求，不斷強化措施，創新思路，提升黨建履職水平。

一是增強抓好黨建認識新高度，切實履行“第一責任人”職責。堅持“把抓好黨建作爲最大的政績”、“把從嚴治黨作爲做好一切工作的重要保障”的理念，牢固樹立抓基層、打基礎的鮮明導向，完善落實不約式調研、有約式談話、約定式整改抓黨建長效機制，自己帶頭開展黨建隨機調研督查、定期約談彙報、限時約定整改，明確工作責任清單，細化到人，量化到崗，狠抓“第一責任人”職責落實。

二是提升黨員隊伍素質新層次，加強基層組織領導班子建設。通過貫徹落實《發展黨員工作細則》和《幹部選拔任用條例》，堅持把各行業各領域先進分子吸納到黨員隊伍中來，把爲發展做出突出貢獻的優秀分子選拔到基層領導班子中來，不斷優化隊伍，配強班子。堅持思想建黨，從嚴治黨，開展“百名書記嚴治黨”活動，組織黨組織書記帶頭講黨課、作述職，嚴格黨內政治生活，創建風清氣正的政治生態。

三是推動基層組織建設新跨越，全面提高黨建工作科學化水平。實施“1+2+x”黨建示範工程，以金龍工業集中區省級黨建示範基地創建，帶動非公黨建品牌發展;以慶鎮二級公路沿線和茹河川區兩條黨建示範帶創建，帶動農村黨建科學快速發展;以若干行業黨建示範點創建和軟弱渙散黨組織整頓，推動機關、社區和社會組織黨建全面協調發展。

四是構建服務羣衆機制新常態，引領經濟社會事業科學發展。不斷優化黨組織設置，狠抓村企聯建、城鄉聯建，把黨組織向生產一線、“兩新”組織、技術單位推進，把黨員向產業調整、小康創建、服務羣衆引導，促進黨建與經濟社會發展深度融合，使黨組織既能成爲引領全縣經濟社會發展的風向標和指揮棒，也能成爲推動鎮原人民建成小康社會的動力源和服務器。