履行基層黨建工作責任制、抓基層黨建工作述職報告

履行基層黨建工作責任制、抓基層黨建工作述職報告

根據會議安排，現就本人2019年度履行基層黨建工作責任制、抓基層黨建工作情況彙報如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）夯實基層黨建基礎

1.抓牢主責主業，從嚴落實主體責任。作爲黨委書記，我始終把黨建作爲最大的政績工程來抓，嚴格履行抓黨建第一責任人職責，堅持把黨建工作與全鎮發展建設同安排、同部署、同考覈，先後20次主持召開黨委會研究部署黨建工作，帶頭黨建督查3次，聽取支部書記黨建工作集中彙報2次，強化各黨支部抓黨建主體責任、支部書記“第一責任”和領導班子“一崗雙責”責任，層層傳導壓力，級級壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的機制。

2.強化政治建設，紮實開展主題教育。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，緊扣主題主線，一體推進四項重點措施。在紮實開展黨員集中學習培訓，提高黨員政治覺悟、思想認識的基礎上，切實找準黨員身份、定準黨員定位，把解決好羣衆關注的熱點難點問題作爲提升黨建工作實效的關鍵，把主題教育問題整改與羣衆期盼、推動發展等重點工作落實緊密結合，解決了近300羣衆的用水難問題；幫助協調解決了長期困擾四個自然組1000餘人的自來水安裝問題。作爲城關鎮還涉及到拆遷等重點、難點工作，在主題教育期間，完成了城東學校拆遷、人造板廠拆遷、酒廠拆遷等工作，攻克了淵明大道長期違規搭建圍擋事宜，通過推進工作迴應了羣衆期待。

3.突出工作重點，着力建設黨建“三化”。以提升基層組織力，突出政治功能爲重點，着力在強化組織保障、拓寬服務功能、細化建設標準等方面統一謀劃，構建黨羣服務陣地平臺，推進便民服務向村延伸。全鎮所有村黨羣服務中心改造均已完成，並已實行村幹部集中辦公、輪流坐班值班、便民一站式服務等制度，實現村級陣地不空崗、服務羣衆不缺位。同時，高標準打造桂花村黨羣服務中心，突出多功能服務，打造集政治、便民服務、文化引領等功能於一體的黨羣服務中心。

4.堅持黨建引領，助推其他各項工作。財政收入保量提質增長，共完成財政收入2.05億元；招商引資穩步推進，引進億元以上項目5個；推進拆違控違、棚改、工業園區徵地拆遷等工作，全力服務好縣城和工業園區建設發展；全面營造掃黑除惡的濃厚氛圍，通過懸掛橫幅、標語、召開會議、發放通告、設置舉報箱等方式加強宣傳，持續保持“嚴打”整治高壓態勢，共排查出涉黑線索18條，及時報送縣掃黑除惡辦處置；社會治安形勢穩定，“兩會”期間和重大時間節點均未出現一起不穩定事件；堅持抓黨建促脫貧攻堅，全面落實各項措施，今年有17戶28人順利脫貧；有序推進“兩城同創”，強力推進環境整治工作，爲宜豐摘取“生態文明示範縣”作出了應有貢獻;強化黨建帶團建工作，連續三年榮獲五四紅旗團委稱號。 

（二）築牢黨風廉政圍牆

聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭任務，馳而不息正風肅紀，營造風清氣正的政治生態。今年以來共受理辦結羣衆來信來訪15件，上級轉辦6件，鎮自辦案件9件，給予黨內警告處分6人、黨內嚴重警告1人、開除黨籍3人。敢於並善於運用監督執紀第一種形態進行常態化監督，分別對豬場拆除不力、農村人居環境整治工作落實不力、違反中央八項規定和工作紀律的19名黨員幹部進行談話提醒、誡勉談話。通過查處案件、誡勉談話和辦理信訪，在維護黨紀嚴肅性的同時，對全鎮黨員幹部起到警示教育效果，促進幹部不想腐氛圍向縱深拓展。2019年鎮村幹部沒有出現一例違紀違規事項。

（三）樹立意識形態標杆

把意識形態工作作爲黨的建設重要內容，納入重要議事日程。鎮黨委中心組按照學習計劃，組織集中學習12次；結合主題教育，通過舉辦培訓班、學習強國APP、幹部網絡學院等多種形式，組織全鎮黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記視察江西重要講話精神30餘次，撰寫心得體會100餘篇，科級幹部開講專題黨課23場。強化重要節點和敏感時期的輿論監管，充分利用公衆號、微信羣、朋友圈等載體，大力宣傳正面典型，全年未發生網絡輿情不良事件。

（四）鑄就人才工作核心

一是做好年輕幹部人才培養。新昌鎮機關有個特點就是機關幹部較多，其中35歲以下年輕幹部有26人。我們把大力培養年輕幹部作爲一項重點工作，一方面每週二晚召開“年輕幹部週二學會”，邀請不同領域、不同範圍的老師授課，提升年輕幹部理論素質；另一方面大力推行“一線工作法”，讓所有年輕幹部都到一線進行鍛鍊，蹲村掛點，參與黨建、拆遷、創文明城、城鄉環境綜合整治等急難險重工作，促進綜合能力提升。二是建立後備幹部“人才庫”。注重備用結合，每個村、社區均至少配備有2名後備幹部，並與他們見面談話，及時掌握思想動態。三是關心關注在外人才。多次走訪在外高層次人才，並邀請在外人才召開座談會，加強聯絡。

二、存在的突出問題和原因分析

一是基層黨建工作還有不足。村黨羣服務中心功能還有待繼續提升，對本鎮發展壯大村級集體經濟思路還不夠寬。二是黨風廉政建設還要加強。主要表現在班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”落實還不夠到位，抓的還不夠嚴。三是意識形態還有短板。在對村民的意識形態管理方面還有待加強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。四是人才工作還有欠缺。與在外人才聯繫還不夠緊密，沒有充分發揮在外人才多的優勢，對本鎮範圍內的人才重視不夠。

深刻反思和剖析工作中存在的問題，主要原因有以下幾個方面：一是經濟發展、安全穩定等其他中心工作花費了大量時間和精力，沒有很好地做到統籌兼顧，對黨建工作的精力投入有所欠缺；二是班子成員對於黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠，認爲自己嚴格遵守了黨規黨紀就可以，沒有從嚴抓好分管領域和幹部的黨風廉政建設；三是對意識形態工作的重要性認識不足，宣傳力度不夠大，加上基層文化水平普遍較低且層次不齊，宣傳思想隊伍整體水平不高；四是對人才在經濟、社會發展中的重要作用認識不足，在抓經濟、社會發展的過程中更加偏重於抓項目、資金的引進，而忽視了人才的引進；對本鎮的人才重視程度不夠，沒有深入調查本鎮人才情況，摸清人才信息，挖掘人才力量，本地人才特別是農村實用型人才發揮作用不明顯。

三、解決問題的辦法措施及下步打算

1.完成一次提升。在桂花村的基礎上，通過村幹部“專職化”建設，從四個方面定標準、六個方面立規範，進一步完善黨羣服務中心功能提升。同時不斷探索功能延伸，以服務羣衆、羣衆滿意爲重點，以“黨建+”爲抓手，從制度管理、黨員管理、臺賬管理、便民管理等方面高標準推進農村基層黨組織“三化六好”。在村級，出臺村幹部考覈管理辦法，壓實工作責任，形成鎮、村共同發力的良好氛圍。

2.運轉一個公司。村集體經濟發展投資有限公司的平臺即將搭建好，將整合村集體資源資產，統一運作，計劃到2020年底，初步建立村級集體經濟收入穩定增長機制，所有村集體經濟收入超過5萬元。

3.落實一項職責。將黨風廉政建設與全鎮經濟社會發展等工作放在同一高度，同安排、同部署，黨委會定期研究部署黨風廉政建設，定期聽取鎮紀委關於黨風廉政建設彙報，明確班子成員落實黨風廉政“一崗雙責”職責，強化班子成員落實黨風廉政“一崗雙責”意識，督促班子成員嚴加管理所分管領域、站所辦幹部的黨風廉政建設。

4.貫穿一條主線。堅持和完善“三會一課”、黨員學習議事日，常態化制度化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把“不忘初心、牢記使命”作爲加強黨的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，加快建設一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的宣傳思想工作隊伍，進一步提高宣傳思想幹部隊伍的政治素質和業務水平。

5.用好一份資源。加強信息交流和溝通，充分發揮我鎮在外人才多的優勢，加強與在外人才的聯繫，積極宣傳推介宜豐經濟社會發展情況和人才政策，鼓勵和支持在外優秀人才返鄉創業。積極培養有文化、懂技術、善經營、會管理的農村實用人才，圍繞農業產業培育，積極引進一線從事農業專業技術型人才，利用好人才這第一資源，爲鄉村振興、脫貧攻堅、壯大農村集體經濟助力。