公司基層黨建工作述職報告

黨總支部下設1個基層黨組織（黨總支部1個、機關黨支部1個），共有黨員16名。根據會議要求，現將我一年來履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：

一、主要做法和工作亮點

（一）嚴格落實抓黨建第一責任人職責。

一是堅持以上率下，履行黨建責任標準，帶頭堅持學習，及時組織學習黨的十九屆四中、五中全會會議精神及習主席在甘肅的講話精神。全面部署公交建集團黨委和八冶集團黨委的指示，認真瞭解新形勢下的新任務新要求。二是作爲支部書記我肩負着“第一責任人”的身份，積極傳達上級黨委新部署的相關會議精神，年初制定了黨建工作計劃、班子分工、工作會議制度，制定了機關各部門責任制度，與各項目部簽訂目標責任書。三是帶領支部攻堅克難阻擊疫情主抓防控，建立機關和各個施工點防疫防控工作點五個，同時組織人員專人抓防疫配合好施工前人員信息體溫登記。及時完成集團黨組織要求的各項工作要求。

（二）認真學習貫徹黨的十九大精神

認真落實“三會一課”制度，詳實記錄《黨支部工作手冊》；結合自身實際制定了“兩學一做”三個專題的方案、支部集中學習計劃及個人計劃，充分利用業餘的時間和“三會一課”學習時間，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題的教育成果。積極組織學習12次，班子成員撰寫了學習筆記、學習小結，因黨員較爲分散，黨員參會率只能達到50%，只能通過視頻或線下項目組織集體小會轉達思想學習。按時開會民主生活會，引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、 做到“兩個維護”，把不忘初心、牢記使命作爲全體黨員、幹部的終身課題，時刻激勵廣大黨員幹部敢字爲先、幹字當頭來面對當前嚴峻的市場挑戰，把初心落在實際工作中、實際行動上、把使命首先擔在黨員領導幹部的肩膀上。

（三）加強基層黨組織建設進一步優化業務素質

堅持一手抓黨組織制度建設，一手抓黨組織作用發揮，增強黨的工作在羣衆中的影響力。認真履行了第一書記帶頭帶隊伍、抓黨建的工作能力和水平。激勵了職工用黨員標準嚴格要求自己，踏踏實實做好本職工作，並積極向黨組織靠攏。重視黨員傳、幫、帶工作，變過去的“自然成長”爲積極培養，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，在思想上關心、工作上支持、幫助他們儘快成長。同時把思想進步、工作積極、成績突出的職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。

（四）疫情期間發揮基層組織作用

2020年是不平坦的一年也是我公司發展最困難的一年，在這不平凡的一年裏疫情肆虐，給我公司經營生產都帶來了很大的影響。作爲領頭人第一書記本人緊緊圍繞省公交建集團公司工作大局和集團公司的中心任務，既要抓好本公司防疫防控的宣傳工作又要穩定全體職工的思想情緒。上半年公司個別項目存在客觀上不能施工因素，公司的生產經營業務幾乎處於停滯，大部分員工從2019年10底至2020年3月都在放假狀態，截至到5月底地鐵2號線公交五公司站項目還處於停工狀態，這樣在一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩定。在公司面臨困難的局面下，組織黨員充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員幹部先鋒模範作用，做好職工思想宣傳動員工作，使公司整體在逆境中保持平穩健康發展，使各項工作能夠繼續保持穩定的發展態勢。

（五）落實基層幹部隊伍素質提升

近年來隨着企業發展和人才引進，生產一線年輕員工隊伍不斷增大，我公司青年佔比全公司53%，是一支較爲年輕化的隊伍，本人領導動員黨、團青年幹部積極參加公交建集團組織的視頻學習和學習班的培訓學習，讓班子成員及全體黨員青年幹部在黨的方針政策、黨建業務知識、經營管理和法律法規知識方面更上一個階梯。尤其是路橋公司步入新的施工領域，領導組織黨、團幹部和相關技術人員專門到甘肅路橋公司實地觀摩學習先進經驗，提高施工技術水平、掌握新技能，培養了生產一線青年骨幹力量，挖掘有潛力的業務骨幹向黨組織輸送新鮮血液，給公司培養優秀員工，擴大入黨申請人、入黨積極分子隊伍，領導發揮黨的先鋒模範作用。在企業文化建設工作中發揮了更大作用。

二、存在的主要問題及原因

一是人員崗位配置不足，目前本公司黨務工作人員爲兼職人員，工作負擔較重，有時很難兼顧，做事效率上有待提高；黨建創新性工作有待加強。在快速發展的新時代新形勢下企業黨建工作理念以及工作形式方法的創新上有待提高，對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，黨建工作活力方面還有待創新；需要提高學習領悟力。

二是對上級黨組織的重要部署、會議精神存在滿足於一般性傳達學習、結合公司實際而提出的落實措施不夠具體；理論學習滿足於“主題黨日”、“三會一課”等學習制度，滿足於完成規定的學習內容，結合公司黨建內容、結合業務工作和黨員幹部思想建設實際不夠緊密，需要向有經驗的單位黨組織學習相關經驗。

反思這些問題存在的原因，主要有：一是本人過於重經營生產任務，偏於培養生產經營技術性人才，忽略了黨政業務人員的培養，對黨員隊伍的發展還不夠重視，公司黨政業務都是兼職人員，不能專人專幹，沒能更好的完成黨建方面的工作。二是對部分黨員幹部在工作中存在的違紀違規現象礙於人情關係沒能嚴格追責問效，需要健全工作長效考覈機制。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）進一步加強黨員學習教育工作

充分發揮第一書記抓黨建工作作用，加強黨員學習教育工作，旗幟鮮明的倡導黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用；加強黨員教育培訓與企業的業務培訓有機結合，並不斷豐富文化生活；開展不同形式的黨員以及員工交流學習活動，至少每季度進行一次。通過雙向的相互傾聽、學習與溝通交流，充分發揮黨員的模範帶頭作用，提高團隊協作精神；開闊視野，加強黨員教育活動，爭取安排不同形式的“紅色之旅”、觀看革命教育紀錄片、專題討論會等形式，提高凝聚力、豐富頭腦；激發黨員意識、激活黨員身份，引導黨員的標杆意識與精神作用，在新時代新形式下，爲公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

（二）抓好基層黨組織落實黨風廉政建設責任制

嚴格落實中央八項規定精神和集團黨委改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性，引領和帶動公司黨員領導幹部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規範和約束認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實幹部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對全公司在建項目工程的監管，嚴肅查處違紀違規事件，堅決糾正損害廣大職工利益的不正之風。教育引導班子成員和黨員幹部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權。