移民系統黨員領導幹部個人述職述廉述法述改報告

2018年，在市移民局黨組的領導下，一年來，堅持把“移民增收致富”作爲移民工作的總方向，堅持把實施“項目帶動”、“產業帶動”、“培訓帶動”作爲移民後扶工作的總抓手。圍繞以規範項目管理爲主線，以服務移民爲重點，以移民滿意爲宗旨，依靠全局幹部職工的共同努力，較好地完成了全年度的各項工作任務，爲我市的移民後扶發展和穩定作出了應盡的貢獻。

一、堅持把學習作爲第一目標，着力提升自身綜合素養。

一是努力提升政治素養。自覺牢固樹立“四個意識”堅持做到“兩個維護”，保持“四種定力”，尊守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。積極參加支部主題黨日活動、黨建區活動、機關例會學習和黨組中心組學習，無一例缺席，爲局黨員幹部講黨課一次。在局黨組研究重大決策問題上始終堅持原則，嚴格遵守三會一課、民主生活會、組織生活會制度，認真履行分管領域的黨風廉政建設工作。以堅定的政治擔當能夠維護局黨組決策，維護班子團結，保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力。二是努力提升理論水平。較系統地學習了習近平新時代特色社會主義思想、黨的十九大報告、新的《中國共產黨黨章》、《中華人民共和國監察》以及新《條例》、《準則》、依法行政等知識學習，積極參加省、市及本局3 期專題培訓學習班。在工作之餘，做筆記30多篇，完成了省委部署的幹部網上在線學習100多小時，並按要求通過了網上在線考試。通過專家輔導學習增強了對黨的法律法規知識的理解和政策理論水平的提升。三是努力提高理論聯繫實際的能力。注重學以致用、學用相長，以習近平新時代特色社主義思想爲指導，準確把握“四個全面”的戰略佈局和綠色發發展的理念。2018年，圍繞“兩區”移民脫貧攻堅、移民避險解困試點項目、移民後扶產業發展、移民培訓工作進行3次調研。調研的成效紮紮實實推進移民各項工作。

二、堅持把擔當履職作爲第一要求，着力推動移民後扶工作

一是園滿完成培訓任務。2018年，市移民局圍繞以黨的十九大精神、習近平新時代特色社會主義思想，對全市移民系統幹部進行黨規黨紀，理想信念和能力建設的培訓教育，以鄉村振興、崗位技能對移民實施多課目的精準培訓，打造一批示範典型。2018年，全市各級移民部門移民培訓移民幹部2314人、培訓移民8859人，投入培訓資金832萬元。

二是後扶建設和管理進一步加強。在實施移民後扶項目工作中，嚴格落實項目法人制、招投標制、合同管理制、工程監理制、竣工驗收制等五制管理。2018年，投入小水庫移民解困幫扶資金萬元，用於飲水安全、農田水利、交通道路、產業開發等 個項目建設項目，已完成個。通過項目扶持和基礎項目的實施，極大地改善了“兩區”移民生產生活條件。

三是移民各項政策落實到位。嚴格按國發17號和鄂政發[2006]53號文件，認真做好全市移民人口覈定登記工作，實行動態管理，做到貧困移民情況清、底子明、數據準、措施硬。今年，全市用於貧困移民生活救助，專項補助資金 萬元，完成了 戶建檔立卡 。認真做好全市移民人口信息的核定工作，真正做到移民身份覈實正確，確保不錯、不重、不漏、不假，2018年，全市覈定自然減員原遷移民1900多人，按照“直補到人、一人一卡、縣級報賬”要求，全年發放原遷移民直補資金萬元。

四是調研督辦促進工作落實。2018年，深入庫區走村入戶調研3次6縣市，瞭解移民生產生活情況，維護移民羣體穩定。圍繞避險解困試點項目建設、移民貧困扶持、移民培訓、信訪問題到紅安、麻城、團風調研督辦。對調研中發現的避險解困試點項目推進滯後、安置點後續規範管理、兩證辦理問題，分別召開涉及避險解困試點鄉鎮政府主職現場推進督辦會，提出了整改要求和整改時限。針對全市移民培訓資金使用效率不高、移民培訓質量不佳、培訓平臺不優的問題，下發了整改意見，市移民局出臺《黃岡市“兩區”移民精準培訓工作指導意見》、蘄春縣印發了《關於進一步規範移民培訓工作的實施意見》，浠水縣、黃州區相繼出臺了《大中型水庫移民培訓實施細則》。調研取得了工作質效，存在的問題得到整改落實。

三、堅持把服務中心作爲第一任務，着力抓好各項工作。

一是着力抓好移民信訪工作。圍繞不發生重大羣體性事件，不發生進京訪和赴省、市集體訪事件，着力提升信訪工作水平。全年共受理接待來信來訪9件，辦結8件，一件正在辦理中。對“出嫁女移民身份認定問題、移民新增人口後期扶持問題、移民避險解困試點項目政策落實問題、”等四個問題，對來訪的移民羣衆加以政策解釋和引導，確保了全市移民羣休的總體穩定，全省移民系統黃岡無一例上訪案件發生。

二是着力抓好綜治維穩工作。牢固樹立移民利益無小事、移民穩定無小事的思想，從維護移民的利益出發，切實落實綜治維穩工作責任。組織全市移民系統開展“掃黑除惡專項鬥爭”、“信訪維穩暨社會風險防範百日行”、“南水北調移民矛盾糾紛化解月”活動，通過進社區開展法治宣傳活動，局機關組織法治專題學習1次，中心組學習兩次，開展南水北調移民矛盾糾紛排查化解月活動，狠抓綜治維穩隱患排查工作，黃岡移民系統無一例羣體性不穩定事件發生。

三是着力抓好文明創建工作。加強機關精神文明建設，落實領導工作機制，建立相關制度。組織機關幹部集中學習新《黨章》、《條例》、《準則》、《憲法》、《公務員法》和《行政訴訟法》等法律法規知識的學習，舉辦移民幹部學習黨的十九大精神、習近平特色社會主義思想、黨的法律法規專題培訓兩期，中心組學習三次，班子成員帶頭講黨課兩次。開展了系列精神文明相關活動；接受革命傳統教育、踐行社會主義核心價值觀、文明乘車、拒絕車窗拋物等精神文明宣傳教育活動。

四、堅持把勤政廉政作爲第一準則，着力推進分管領域和個人自身建設

一是堅持集體領導，自覺擺正位置。主動置於局黨組領導之下，接受移民局黨員幹部職工和社會監督。在移民局班子內，堅持民主集中制，努力調動分管科室人員廉潔自律的自覺性。重大問題的決策、重要項目的安排和移民培訓大額資金的使用等，都要反覆調查研究，實行集體決策。

二是堅持依法行政、堅持從嚴治政。注重加強分管科室黨風廉政和自身建設。組織開展全市移民系統幹部學習新的《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨準則》、《中華人民共和國監察法》培訓班，着力打造責任型、高效型、廉潔型、法治型、服務型移民部門。堅持以身作則、帶頭示範，積極參與黨風廉政建設學習教育活動、領導幹部講廉政黨課活動；認真履行“一崗雙責”，開展與科室負責人、科員談心談話活動，自覺遵守黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律各項規定。

三是堅持按規矩、按制度辦事。不違規籤批報告，不干預工程項目建設，不爲親戚朋友說情。堅持勤儉辦事，注意厲行節約，公務用車、個人住房、通信工具的使用等都遵守相關規定，努力保持市移民局黨組的良好形象。

　四、堅持把學法知法用法意識作爲第一途徑、着力提升法治意識。在新常態下，各種利益關係重新調整，社會矛盾比較突出。因此，學法、用法、守法、執法尤爲重要。今年以來，我在深入學習政治理論和業務知識的同時，安排一定時間學習法治理論和法律知識，重點學習了新《黨章》、《條例》、《準則》、《憲法》、《公務員法》和《行政訴訟法》以及“依法行政讀本”等，通過學習，充分認識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性，作爲一個黨員幹部，必須要自覺地學法、用法、守法，努力增強自身的法治觀念、法律素養和依法行政的自覺性和實際能力。在實際工作中努力做到按法辦事，提高依法行政決策的科學性和準確性。

五、堅持把存在的問題作爲第一導向，着力補齊短板

一要堅持目標導向，客觀分析所處位置。

二要堅持問題導向，全面梳理差距問題。

三要堅持結果導向，努力聚焦重點難點。