林草局領導幹部述職述廉述紀述作風報告

林草局領導幹部述職述廉述紀述作風報告

2019年，在市林草局黨組和分局黨委的正確領導下，在班子成員的密切配合和大力支持下，我認真履行職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，不折不扣執行上級有關決策部署，以黨的政治建設爲統領，全面落實各項工作任務，爲林業工作提供堅強的政治保障和組織保障。現將一年來我的履行職責、廉潔從政、遵守紀律及作風建設情況報告如下，不妥之處，請批評指正。

一、強化責任落實，認真履行黨建工作職責。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,嚴格要求自己，認真履職盡責，取得了一定成績。一是明確目標任務，認真履行主體責任。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，與3個黨小組簽訂《黨建目標責任書》，建立《領導包抓基層黨建聯繫點工作制度》，召開黨建工作部署會議2次，專題研究黨建工作4次，專項工作督導4次，進一步靠實了基層黨建工作責任。帶頭參與黨建活動，開展“慶七一系列主題教育”、講黨課4場次，基層黨組織凝聚力和戰鬥力進一步增強，較好地發揮了示範和表率作用。二是強化標準建設，規範黨內組織生活。以黨支部建設標準化爲抓手，對照工作要求，明確工作責任，細化工作措施，認真落實“三會一課”、組織生活、民主評議黨員等黨內規章制度，全年召開支委會21次，黨小組會議36次，黨員大會6次，領導講黨課12次，開展談心談話84人（次），黨內組織生活更加規範，效果顯著。三是強化學習教育，努力提高黨性修養。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、生態文明思想、黨的十九大精神作爲首要政治任務，帶頭讀原文，悟原理，提高了自身素質，爲教育引導全場黨員領導幹部學習奠定了基礎。注重關心退休黨員的基本生活，建立幫扶臺賬，採取電話問候、送教上門、郵寄資料等方式，增強了退休黨員的榮譽感和歸屬感。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，全年組織廣大黨員集中學習黨的十九大精神、十九屆四中全會6場（次），開展“主題黨日”12次，爲職工發放學習筆記69本，學習資料32份，人均撰寫心得體會4篇，記錄學習筆記人均3萬餘字。堅持每月調閱職工學習筆記。參觀“陝甘紅軍紀念館”1次，組織答題測試3次，利用“學習強國”、“甘肅黨建”等網絡學習近平臺開展個人自學。通過多形式的黨性教育，廣大黨員幹部職工“四個意識”明顯增強， “四個自信”更加堅定。四是精心組織部署，深入開展主題教育。9月18日，組織召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會，對主題教育進行全面安排部署。我認真履行第一責任人職責，緊緊圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，不劃階段、不分環節，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要措施銜接起來，整體推進，貫穿始終。親自謀劃部署、親自督促落實；帶領班子成員堅持先學一步、學深一層，充分發揮表率帶頭作用。在主題教育讀書班期間。開展集中學習3次、專題研討3次，學習成果交流1次，林場7名科級以上領導作了交流發言、38名黨員幹部職工書撰寫了學習心得，不斷統一思想，深化認識。利用網絡電視組織黨員幹部觀看了《周恩來回延安》《焦裕祿》《我和我的祖國》等16部紅色影片、參觀了太白陝甘紅軍紀念館、重溫了入黨誓詞、開展2次理論知識測試，1次棋類文化活動比賽，有效深化了學習教育效果。在開展調研方面。圍繞“察實情、辦實事、悟初心、擔使命”調研主題，精心研究制定調研方案，明確調研主題，5個調研組，先後深入6個資源管護站，堅持問題導向，聚焦問題短板，採取座談交流、個別訪談，查閱資料、實地查看等多種形式開展調研，提交調研報告5份。同時發放問卷40餘份，徵求到意見建議18條，梳理後形成問題整改清單。爲林場加快發展，解決實際問題奠定了基礎。在全面檢視問題上。嚴格按照“對照黨章黨規找差距”要求，聚焦思想、政治、能力、作風和廉政方面存在的突出問題進行檢視，全面查找不足和短板。廣泛聽取意見建議，班子檢視問題9個，我個人7個，並列出問題清單及整改措施。在抓好整改落實上。堅持邊學邊查邊改，堅持把“改”字貫穿始終，組織召開了專題民主生活會，我認真開展自我剖析，也針對班子成員存在的問題開展了批評，達到了批評-團結-批評的目的。截至目前，我整治的9個問題，已完成整改6個，其餘3個問題需要長期堅持。通過一系列措施的有力落實，真正達到了“理論學習有收穫，思想政治受洗禮，幹事創業敢擔當，爲民服務解難題，清正廉潔作表率”目標。一批困擾職工羣衆的煩心事、揪心事得到有效解決，不斷增強職工羣衆對黨的信任和信心。針對調研發現的問題，經多方協調，籌資2.3萬元爲馬渠溝資源管護點解決通電；籌資11.7萬元爲場部、周咀居民點、磨坊溝、馬渠溝維修飲水設施4處，解決了職工用水困難問題；籌資6800元爲瓦窯巷、葫蘆河、金家砭、後南灣四個資源管護站架設了網絡光纜，解決無網絡覆蓋和看電視困難的問題，極大地方便了職工工作生活，使職工家屬親身感受到主題教育帶來的變化。

二、堅持廉潔從政，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，堅持預防警示教育爲主，建立了領導包抓黨風廉政建設聯繫點制度，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，遵守廉潔紀律，認真履行“第一責任人”職責，建立完善支部統一領導、支部班子成員齊抓共管的黨風廉政建設責任制體系，形成了層層抓落實的黨風廉政建設目標責任體系。一是加強廉政學習，不碰紅線堅守底線。帶頭並組織黨員幹部認真學習《黨章》、習近平總書記關於黨風廉政建設重要系列論述，始終把政治紀律和政治規矩放在第一位。帶頭上廉政黨課，讓黨員幹部時刻繃緊反腐倡廉這根弦，爭當爲民務實清廉表率。組織學習並帶頭嚴格執行《準則》《條例》等黨紀條規，增強政治意識、責任意識、廉政意識。組織集中觀看《慶陽塌方式腐敗》《任性的權利》《迷失的信仰》等警示教育片、交流探討等形式，強化了以案釋紀、以案說法、以案爲鑑警示教育，教育黨員幹部嚴守底線、不越紅線，汲取教訓、警鐘長鳴，引導黨員幹部進一步增強了廉潔自律意識，努力營造風清氣正的政治生態。二是堅持嚴以律己，做到爲政清廉。嚴格遵守廉潔從政規定，牢固樹立紀律和規矩意識，以身作則，率先垂範。認真學習貫徹《廉潔自律準則》和修訂的《紀律處分條例》，明令禁止的堅決不做，做到“自覺受監督，習慣受監督”，嚴格執行請示報告、個人有關事項報告等制度。加強班子建設，從嚴從實要求，不斷增強凝聚力、戰鬥力。管好親屬和身邊工作人員，嚴格管理、嚴格要求，決不允許他們擅權干政、謀取私利。三是堅守政治擔當，嚴格落實廉政責任”。堅持從自己做起，從班子抓起，帶頭落實黨風廉政建設和反腐敗工作，多次召開黨委會傳達學習，通報案例，研究部署。嚴格要求班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管範圍內黨風廉政建設工作，認真貫徹落實 “三重一大”集體決策和“末位表態”等制度，規範重大問題的決策程序，修訂完善支委會議事規則，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入林業工作年度目標管理，統籌推進。強力推進權力依法規範運行。全年組織領導班子開展黨風廉政專題學習12次，研究制定全場廉政風險點和防控措施，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。四是全力安排部署，修復淨化黨內政治生態。按照市林草局和分局黨委關於深入開展修復淨化慶陽黨內政治生態的部署要求，我高度重視，積極行動，以宣傳動員、查擺問題爲基礎，以整改落實、強化修復淨化慶陽黨內政治生態爲抓手，按階段、分步驟紮實開展。組織職工集體學習3場（次），觀看紅色電影16部，撰寫心得體會人均4篇，副科級以上幹部撰寫讀後感14篇，黨員領導幹部剖析材料31份。五是從嚴要求自已，帶頭執行廉政準則。堅持實行黨務政務公開制度，做到廉潔自律、廉潔從政，做到公平、公正、透明，主動接受監督。保持情趣健康的生活作風，時刻以一個黨員幹部的標準嚴格要求自己，帶頭管好家人，管好身邊的工作人員。要求黨員幹部做到的，自己率先做到，要求黨員幹部不做的，自己堅決不做，帶頭執行廉政準則，厲行節約，反對鋪張浪費。牢固樹立奉獻意識，增強進取意識，創新意識，自覺抵禦貪圖享樂的不良風氣。從不接受別人的吃請、不吃拿卡要、不優親厚友、不暗箱操作，沒有利用職權和職務上的便利爲本人、子女、親屬、身邊工作人員謀取任何利益的現象，也沒有發生違紀違規問題。

三、嚴守黨的紀律，不斷增強政治紀律和政治規矩意識。嚴格落實全面從嚴管黨治黨主體責任和監督責任，堅持預防教育爲主，排查廉政風險點，制定防控措施。一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。始終堅持把遵守黨的政治紀律和政治規矩作爲開展一切工作的政治準則，深入學習了黨的十九大報告以及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習《黨章》《準則》《條例》，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。認真落實“五個不直接分管”、“三重一大”集體決策和“末位表態”制度，廉潔從政，確保林場各項工作順利開展。二是自覺履行黨員義務。全面聽從組織安排，堅決服從組織決定，認真執行上級黨委的各項決策部署，對支部各項決議認真貫徹執行，帶頭遵守黨紀黨規，堅持依法依規辦事，始終把自己置身於全體黨員幹部和羣衆的監督之下，自覺接受監督。三是堅定政治立場。在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，顧全大局、服從指揮。按照民主集中制原則要求，凡涉及公共建設項目、財力收支、國有資產處置等職工關心的重要事項，推行民主決策、民主公開，做到程序公開、決議過程公開、決議結果公開。認真貫徹執行中央八項規定和省、市實施細則，公務接待一律在機關大竈，不存在私用公車和私車公養的現象。在行動上沒有發表不實言論，沒有搞“小圈子”、拉幫結派。四是從嚴從實要求自己。帶頭執行單位各項制度，工作時間不從事與工作無關的事項。不出入高檔娛樂會所，不存在用公款支付個人的生活用品及消費等費用，工作時間外，不做任何有違黨性原則和失格失範的事情，自覺抵制各種庸俗關係、不良風習。從實報告自己的有關情況，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象，自覺牴觸不良文化侵蝕，注重培養良好道德情操，工作生活中不存在公款吃喝，不存在吃拿卡要的現象，違規使用公車等違紀現象。

四、強化作風建設，切實提升整體工作效能。作風決定成敗。好的作風可以振奮精神，鼓舞鬥志，助推事業騰飛；壞的作風能夠誘人萎靡，引人沉淪，毀基石於一旦。基於這一認識，我始終把作風建設放在帶班子、幹實事的關鍵位置。既約束自己以優的形象感召人、帶動人，又要求大家用好的作風服務職工、幫助職工，從而樹立良好的形象，徹底改變全場職工的精神面貌。一是帶頭改進作風。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，着力解決職工羣衆反映強烈的突出問題，思想認識進一步提高、作風進一步轉變。我認爲自身的一言一行都代表着林場在職工中的形象。爲此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。嚴格管好班子成員，帶好隊伍。同時，對一些敏感問題，特別是財務問題，堅持按制度辦事，做到一把手不分管財務。嚴格遵守財經紀律，對大額支出賬務實行班子成員會集體討論商議決定，確保賬務透明，實時監控，全程監督。二是加強效能，提高爲民辦事效率。牢固樹立“職工的事無小事”的思想，多爲職工辦好事、辦實事。對職工羣衆的合法訴求全面滿足，積極主動服務，做到不推諉扯皮，敷衍搪塞。加強黨性修養和黨性鍛鍊，增強全心全意爲人民服務的思想。堅持進站入戶開展調查研究，積極開展訪民問暖活動，重點解決好睏難職工羣衆生產生活中的實際困難。

儘管自己在遵守紀律、廉潔從政、作風建設等方面做了一些工作，取得了一定成效，但對照分局黨委要求，梳理各方面提出的意見和建議，還存在一些差距和不足：

一是政治理論武裝還不夠。對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。對政治理論知識，有時不能做到深研細讀、入腦入心，沒有真正弄通學懂，存在一知半解、不深不透的情況，工作中遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。自學的主動性和積極性不夠，缺乏針對性，特別是新時代生態文明和綠色新發展理念的學習深度上不夠，在研學與實踐結合不夠緊密，因而引領作用發揮的不夠充分。

二是抓思想教育不夠重視。認爲在基層，抓工作是主要的，因而重視工作落實，抓思想教育不夠經常，缺乏深入細緻的思想工作，有時與班子成員、站（股）室負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，涉及思想層面的溝通、交流較少。

三是深入基層不夠經常。雖然也經常下各站調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從職工羣衆中來、到職工羣衆中去”，真正和職工羣衆打成一片，關心職工羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，全心全意爲職工羣衆服務的宗旨意識不強。能夠經常到各資源管護站開展工作，但真正瞭解實際情況，解決實際問題較少，也不夠及時。

四是開拓進取意識不強。認爲工作上過得去就行，符合分局的檢查要求就行，沒有做到爭先創優，滿足於過得去、差不多，對工作沒有提出更高標準，思想觀念滑坡導致工作能力有所降低，造成工作方法方式不能適用於新形勢、新要求、新常態、新發展的需求。

針對存在的問題和不足，今後努力方向和整改措施是：

一要加強學習教育，提升政治理論水平。以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習黨的十九屆四中全會和習近平總書記系列講話精神，在原原本本地通讀原著的基礎上聯繫實際深入思考，切實做到融匯貫通，不斷提高理論學習自覺性。只有充分掌握了黨的理論、政策和方針，才能較好的給職工輔導學，才能上好黨課，才能開展好全場職工的思想教育，才能提升廣大幹部職工服務林業工作能力和水平，更好的爲新時代林業工作貢獻智慧和力量。

二要強化責任意識，抓好班子帶好隊伍。要落實好“一崗雙責”，着力在抓好班子、帶好隊伍上下功夫，加強班子建設，提升領導班子的凝聚力和戰鬥力，進一步增強責任擔當意識，充分發揮黨支部的核心領導作用。引導黨員幹部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以飽滿的工作激情，以開拓創新的精神，以追求亮點的工作標準，全面完成林場各項工作任務。堅持全場工作“一盤棋”，自覺在大局之下謀劃工作，按照“全面過硬、走在前列”的定位要求，聚焦服務重點林業工程、重點項目、社會事業等工作，確保林場持續健康發展。

三要改進工作作風，切實增強服務意識。要把維護和實踐職工羣衆的利益放在首位。要深入實際聯繫職工羣衆，傾聽職工羣衆意見，想職工羣衆之所想，急職工羣衆之所急，忙職工羣衆之所需，同職工羣衆建立起良好的幹羣關係。善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高服務意識，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。同時，要加強黨員教育，使黨員幹部走在前，行在前，幹在前，切切實實的以作風的改進來檢驗服務職工的能力。

四要嚴格落實制度，發揮模範帶頭作用。認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話等制度，嚴格執行個人重大事項報告制度，堅持“三重一大”集體決策制，帶頭執行請銷假制和考勤考覈制度，自覺接受組織和職工羣衆監督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經手錢物，不插手工程建設，不收受不正當的錢財物品，不違規選人用人。始終保持爲發務實清廉的政治本色。

五要創新工作理念，着力增強工作實效。要不斷總結和完善黨建、營林生產、資源管護、苗木產業、民生保障、基礎建設等方面工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞林場長遠發展和重點工作，貫徹和落實分局黨委各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，爲林業事業的發展貢獻力量。