黨的建設工作述職報告大綱

黨的建設工作述職報告

XX鎮黨委書記 李四

按照縣委要求，現將本人2018年履行第一責任人職責，抓黨的建設工作情況報告如下：

一、履職情況

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況

大學習、大宣傳、大建設，大培訓、大調研、大落實各項任務深入推進，常態化學習習近平新時代中國特色社會主義思想及《習近平扶貧論述摘編》, 堅持不懈讀原著、學原文，悟原理， 補足“精神之鈣”、鑄牢“黨性之魂”。

（二）抓黨的建設工作推進情況

一是政治建設情況。XX鎮黨委堅持把黨的政治建設擺在首要位置，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。把加強黨內監督的責任放在心上、扛在肩上、落到實處，真正敢抓敢管。

二是思想建設情況。抓學習，抓制度，抓作風，不斷提升鎮黨委班子成員的自身素質，不斷加強鎮黨委領導班子凝聚力、威信力，團結協作，銳意進取，在黨員、幹部和羣衆中樹立良好的形象。

三是幹部隊伍建設情況。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格堅持好乾部“五條標準”，堅持民主集中制，規範選人用人。落實中層幹部使用辦法，實行動態管理。

四是作風建設情況。在重點工作中，加強執法執紀作風建設，黨內問責7起，處理7人；對2家單位主要負責人進行了約談；嚴格落實“一案雙查”，對3個單位、2名個人進行了責任追究，以問責促盡責。

五是運用監督執紀“四種形態”情況。鎮紀委共立案查處違紀案件13件。紀律處分黨員13名。受理來信來訪（含轉辦件）19件（次），全部查辦結案。

六是制度建設情況。鎮黨委2018年建章立制，鎮領導班子成員、站所長分包到轄區內16個村（居），嚴抓細管，嚴格處理，及時通報，確保形成制度執行的長效落實機制。

七是反腐敗鬥爭情況。加強對紀檢監察反腐敗工作的領導,定期聽取鎮紀委的工作彙報。鎮黨委把巡察反饋問題細化分解到人，對反饋問題進行對照檢查並逐一整改、立行立改。省委巡查工作涉及9個方面的問題，已整改落實。

八是履行黨管武裝職責情況。2018年我鎮入伍新兵17人，退役軍人專項崗位上崗41人，軍人及軍屬信息採集1141人，1103個軍人家庭懸掛光榮牌，爲2個榮立三等功軍人家庭送喜報，邁出新時代黨管武裝新步伐，踏上新時代黨管武裝新徵程。

（三）抓基層黨建工作情況

1、抓學習教育，嚴格落實組織生活

堅持每月中心組學習制度，堅持“兩學一做”教育制度化常態化，結合黨員活動日開展“微黨課”宣講，2018年上黨課100餘次，開展講習40餘次。

2、抓組織建設，提升黨建工作水平

堅持把村級班子建設，作爲黨建的基礎性工作，新一屆“兩委”班子成員127人，村兩委幹部平均年齡較上屆相比，平均下降5.38歲，女幹部比例較上屆相比，提高了3.28%，基層組織幹部隊伍建設工作得到加強。

3、抓扶貧攻堅，全力傳播黨的溫暖

強化細化駐村工作隊及鎮村管理，嚴格脫貧標準，2018年我鎮脫貧149戶353人，未脫貧貧困戶165戶442人，貧困發生率降低至0.6%。

4、抓文化惠民，提升羣衆幸福感

投資30萬元修繕的大戲院已投入使用，開展文化下鄉活動36場，宣傳性電影96場，進一步提升了XX鎮的特色千年文化古鎮品牌。

5、抓鄉村振興，提升美麗創建工作

投入400萬元，打造常莊省級示範中心村，總體投入3000餘萬元對XX美麗集鎮建設進行了科學的規劃和建設，市容市貌和鎮村環境顯著改觀，提升XX形象。

6、抓好掃黑除惡、信訪穩定工作

在全鎮16個村（居）主要道路、顯著位置張貼宣傳畫，設置了舉報電話和舉報箱，安排專人值班值守等；2018年沒有發生赴省進京上訪事件。

7、上年度查擺的問題整改情況

制定了《XX鎮關於落實“三會一課”制度的通知》，班子成員任各村黨建工作指導員，對各黨組織進行集中培訓，不定期檢查“三會一課”制度落實情況的監督檢查。

（四）抓黨風廉政建設工作情況

1、加強組織領導。明確目標任務，層層傳導壓力，確保把責任分解到位，加大黨風廉政建設工作落實力度，帶頭抓好自身和管轄範圍內的廉政風險防控工作，找準存在問題，定期通報情況，督促整改落實。

2、糾正損害羣衆利益的行爲。建立問題線索臺賬消號制度，對發生在羣衆身邊的不正之風問題線索實行優先處置、優先辦理。“盜搶騙”排查犯罪嫌疑人12人，已被抓獲11人。

3、加強鎮村幹部黨風廉政教育。組織全鎮黨員學習了《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，堅持“一月一警示”教育，今年以來已集中開展警示教育會議12次，集中觀看警示片5次，參加巡迴展學習1次。

二、存在問題及原因

（一）工作創新意識不強。部分黨員幹部工作創新意識不強，對新情況、新問題分析研判跟不上，缺少有效的工作思路，導致對工作創新不夠。原因主要是黨員幹部隊伍的能力素質與擔負的任務不相適應。

（二）存在形式主義、官僚主義現象。到村入戶瞭解、指導調研不夠，存在形式主義、官僚主義現象。主要原因是認爲鄉鎮工作就是在基層工作，形式主義、官僚主義離得還遠，思想上重視不夠。

（三）工作監督執行力度不夠。要求分管班子成員抓落實後自己就過問不多。原因主要是對自己作爲第一責任人的定位認識模糊，是一種責任心不強、擔當意識不夠的表現。

三、下一步工作打算

（一）強學習，提升工作創新力度。充分利用新時代網絡教育，加大村級先鋒網對村各項工作進行宣傳，積極調動廣大黨員幹部的主觀能動性，擼起袖子加油幹，真正解決爲羣衆服務“最後一公里”問題。

（二）強監督，確保工作執行到位。在重大事項決策上充分發揚民主，聽取班子成員意見、建議，帶着問題進村入戶，問計於民，瞭解羣衆所思所盼所需，切實爲羣衆辦實事、辦好事。

（三）強挑戰，開創鄉村振興新天地。以“XX老鄉，請你回家”爲抓手，完善開放靈活的人才培養、引進和使用機制，全力抓好新型職業農民羣體培養工作。培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，補齊農村人才短板，着力打造產業興旺的高地。

以上述職如有不妥，敬請各位領導提出批評，謝謝！