黨支部書記抓基層黨建工作評議述職報告

按照縣直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、強化機關黨支部建設。一是強素質。帶頭學習，平均每月組織四次集中學習，親自授課，領學水利事業建設業務知識。有針對性地對全局幹部開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，組織全局職工參觀黨風廉政建設書法展和柴生芳先進事蹟，學習先進和先烈，提高認識，增強覺悟。二是建制度。以制度建設實現支部黨建工作規範化。健全完善各項制度，認真做好黨建工作制度的廢改立工作，組織修改完善《民主評議黨員制度》等5項黨建工作制度，以制度規範支部黨建工作。三是帶隊伍。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織豐富多彩的活動，充分發揮支部作用，激發全局幹部職工的積極性。組織幹部職工參加全縣植樹義務勞動、義務清理河道垃圾，充分發揮羣團組織橋樑紐帶作用。全年開展了排球比賽、乒乓球賽等文體活動，增強幹部職工體質，培養了團隊精神。

2、全力打造服務型機關。一是服務基層。在全局黨員幹部中開展“抓作風轉變，建服務機制，促水利惠民”主題實踐活動，局支部黨員幹部發揮技術專長，多次到西倉電站、縣城電站、農牧村飲水安全工程項目工地、河堤建設現場幫助解決技術難題，腳踏實地爲企業辦實事。二是服務羣衆。廣泛開展黨組織活動日系列活動，精心安排了水利政策諮詢、養殖技術輔導、安放水利展示屏、義務勞動、技術合同交易政策講解等2次活動。積極開展“在職黨員進村組”活動，全局20名在職黨員全部到村組報到，配合貢巴村做好衛生整治等相關工作。

二、存在的主要問題及原因

在取得成績的同時，我們也認識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模範作用發揮得不夠。有的黨員缺乏責任心和使命感，工作中進取意識不強，組織觀念淡化，先鋒模範作用不夠明顯;二是機關黨建工作創新意識不強。習慣以傳統的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調動黨員羣衆積極性、主動性和創造性;三是黨務工作質量不高。有的黨務幹部兼職較多，平時工作中以行政工作或業務工作爲主，對黨務工作投入精力不足，所以沒有做到高標準、高質量。

針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下三個方面：一是黨性觀念不強，自身修養不夠。對黨性鍛鍊有所忽視，自覺性不高，改造主觀世界的自覺性減弱了，要求降低了，不能把黨性鍛鍊貫穿於工作之中。二是對黨建工作研究不透徹。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，沒能將基層黨建工作抓出新意，抓出特點。三是黨務幹部素質不高。對黨建理論、黨建知識特別是應知應會的知識不夠熟悉，對機關黨建工作的新要求、新規定不夠明確;缺乏調查研究能力，對基層黨建工作中存在的問題，既拿不出有深度的調研報告，又不能給予正確的指導。

三、下步工作和主要措施

1、加強黨性鍛鍊。我將帶頭加強學習，教育引導黨員幹部進一步堅定理想信念，不斷提高自身素養，增強做好本職工作和服務發展的能力，推進社會發展和民生改善。

2、將機關黨建與水利業務工作相結合，創新黨員教育方式和黨內活動載體。擬在全局黨員中開展“樹形象、創一流、作貢獻”主題實踐活動，進一步發揮黨支部戰鬥堡壘作用、黨員領導幹部表率作用及共產黨員先鋒模範作用，帶領廣大幹部羣衆爲全面推進創新型黨組織建設作出更大貢獻。

3、全面提升機關黨務幹部綜合素質。加強黨務幹部的學習培訓，不斷提升理論素質。加強黨務幹部的實踐鍛鍊，不斷提高工作水平。深入基層調查研究，不斷增強工作成效。突出考覈獎罰，不斷激發黨務幹部的整體活力。