聯合黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

2020年聯合黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

各位領導，各位同事：

現將2020年履行抓基層黨建責任情況報告如下：

基層黨建工作與我司的運行和發展規劃有着密切的關係，從新時期的發展形勢來看，習近平總書記將黨建工作納入了重點範疇內，由此可以看出黨建工作的基礎在基層，核心也在基層。因此，需要將基層黨建工作當作發展的關鍵點和主陣地，將基層建設放在首位，保證基層成爲黨組織優化建設的戰略核心。作爲一名基層黨支部書記要不斷提升自已的素質水平及道德精神，以基層黨建工作爲入手點，結合實際情況制定並實施合理措施，提升黨建工作效率。

一、抓基層黨建的情況

（一）加強黨的政治建設情況

以加強黨的政治建設爲引領，推動黨建工作與公司業務發展深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨支部工作規程，召開黨支部會議9次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織開展“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育，積極推動黨建工作與公司業務發展深度融合。

（二）履行主體責任情況

把強化領導、壓實責任作爲抓好基層黨建的基本保證，從落實從嚴治黨的新高度出發，推行“雙責雙評雙公開”黨建工作責任制。堅持定量與定性相結合，常規和創新同評定，認真履行基層黨建和廉政建設“雙責任”，積極實施考覈過程和結果“雙評議”，嚴格落實黨建目標向上級黨組織和黨員羣衆承諾，考評結果向黨組織黨員和羣衆媒體“雙公開”。在具體工作中堅持把黨建作爲黨支部書記主業，強化擔當意識，落實主體責任，促進黨建與經濟社會發展深度融合，努力做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。

（三）加強基層黨組織建設情況

一是持續開展思想建設。思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優良傳統和政治優勢。堅持帶頭認真學習黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，持續學習黨章黨規及黨的理論知識，按照“兩學一做”常態化制度化要求，把學黨章黨規、將習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，把學習成果有效運用到具體工作中；強化支部的凝聚作用，以“三會一課”爲載體，以創新動作爲關鍵，切實解決發展中遇到的問題，形成“靶向式”“清單式”學習機制，有效提升學習實效，增強支部堡壘作用。強化黨員自主奮進作用。全體黨員主動堅持讀原著，撰寫學習心得，通過結合業務學、帶着問題學、跟着形勢學，切實做到站穩政治立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格組織生活制度，根據黨建責任目標，合理規劃全年組織生活，發揮示範作用，嚴格執行民主生活會、雙重組織生活等制度，帶頭講黨課、撰寫心得體會、落實支部計劃，嚴格按照普通黨員標準接受監督，帶動組織生活規範化。探索創新“三會一課”模式，打造黨員提升素質、增長知識、拓寬眼界的綜合平臺，使黨內生活充滿新意和活力。嚴格執行民主集中制，凡涉及重大決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項和涉及羣衆切身利益的工作安排，均提交會議集體研究決策。三是強化作風建設。從細節着手，持續深入向“四風”問題開刀。堅持問題導向，不斷強化整改實效。全面梳理在落實中央八項規定、貫徹羣衆路線、整治“四風”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育中查找出來的各類問題，設立臺賬，分類統計、跟蹤督辦、及時反饋、公示通報，持續加強問題整改。從制度發力，不斷強化長效機制。及時查缺補漏，制定、修訂完善制度。四是嚴格執行紀律規矩。紀律和規矩是“緊箍咒”，講紀律守規矩是對黨員黨性和對黨忠誠度的重要檢驗，黨員是黨的事業的忠誠者、捍衛者，必須嚴格遵守黨的各項紀律規矩。黨支部應把嚴守政治紀律和政治規矩作爲首要政治責任，促使黨員不斷加強黨性修養、堅定政治立場，自覺按照中央“五個必須”“五個決不允許”規範自己的言行，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，用實際行動踐行對以習近平同志爲核心的黨中央的堅決擁護和絕對忠誠。五是創新黨建是激發基層黨建的活力之源。習近平總書記指出，“緊密結合新的形勢和任務，以改革創新精神加強和改進基層黨建工作，特別要在擴大基層黨組織覆蓋面、創新活動方式、有效發揮作用上下功夫”。通過開展黨建共建創新，將基層黨建從業內延伸到社會、延伸到村寨，可以有效擴大基層黨建的輻射力，提升黨組織的戰鬥力，強化黨建的引領作用。

（四）發揮基層黨組織和黨員作用情況。

黨建工作是保險企業賴以發展的基礎和保障。在新時代下，加強保險企業中的黨建工作，從而推動整個企業的發展。第一，通過加強黨建工作，促使全企業的人員思想得到了提升，但依舊存在着一些難以解決的難題，通過進行黨建工作的加強，將工作思路頭緒重新梳理，將保險中出現的問題以及相關的隊伍建設問題妥善解決，突破企業保險開展進行中的瓶頸。第二，加強企業中的黨建工作，將其組織核心作用進行最大發揮，促使企來中員工的積極性得到最大的激發。黨支部對於企業保險工作的進行而言，具有保壘作用，能妥善解決各種矛盾。加強黨建工作，便能夠對員工進行一個深入科學思想工作，對人員的情緒進一步的調節，提高企業員工的思想覺悟，並樹立科學的意識。第三，黨員的嚮導功能推進社會管理體制創新，特別是黨建工作運用啓發，動員、教育、監督、批評等方法，引導和幫助人們樹立正確的思想觀念。把黨建工作融入社會建設中與企業的治理工作中，能夠將其保險功能進行最大化的發揮，促進整個企來良好的運作發展。

（五）落實全面從嚴治黨情況

落實管黨治黨責任是加強基層黨建的前提。只有責任到位，管黨才能做到真管，治黨才能嚴治。一是切實擔當主體責任。強化黨建的主體意識，落實主體責任是《黨章》要求的根本之規，是基層黨組織職責所在、使命所繫。強化“第一身份是黨的書記、第一職責是管黨治黨、第一政績是抓好黨建”的意識，做到黨建責任常思在心、黨建工作常抓在手。同時深化“一崗雙責”，即按照班子成員分工，樹立“在其位謀其政，任其職盡其責”的責任意識，細化分解黨建工作任務，將黨建部署落實落細，落到責任領導和責任部門，明確各班子成員對分管處室的黨建工作責任，真正做到壓力層層傳導，責任層層到位，工作層層落實。二是積極開展廉政教育，築牢不想腐的堤壩。按照以人爲本、分類施教的原則，區別化、差異化開展反腐倡廉教育，真正提高黨員幹部拒腐防變能力。

二、存在的主要問題和不足

（一）有的基層單位領導思想認識不到位。主要表現在：一是思想認識存在偏差，現有的基層單位黨建機構不健全，投入人力、精力不夠，影響黨建的工作效果。二是有的基層單位沒有將黨建工作與保險業務發展有機結合起來，做到同規劃、同安排，存在顧此失彼、厚此薄彼的現象，黨建工作存在應付現象，致使黨建工作和業務工作成兩張皮現象。三是黨員教育管理滯後，部分黨員黨性意識、宗旨意識不強，奉獻意識淡化，言行落後，工作中對自己有利的事搶着幹，無利的事不想幹，不利的事對着幹。四是有些黨員參加黨組織活動不積極。不按時上交黨費，不願意參加組織活動，認爲黨組織活動是走形式，是“務虛”，對自己的要求等同於普通羣衆，導致黨員與羣衆在作用、形象表現等方面的“模糊化”。

（二）黨建與中心工作聯繫不緊密，聯動機制運行不暢通。一是由於一些黨員領導幹部思想認識不到位，重視業務輕黨建的情況普遍存在，沒有真正的將黨建工作置於應有的位置。由此導致應付考覈和檢查，做表面文章，沒有形成有效的聯動運行機制。二是黨務幹部兼職多，專職少，大部分黨務幹部既承擔繁重的業務工作，又兼做黨務工作，顧此失彼的問題比比皆是。三是基層單位由於受客觀條件限制，黨建經費少、活動場所少，致使黨建工作得不到正常開展。四是黨務幹部專門的培訓不夠，缺乏從事黨建工作的專業知識和能力，許多工作沒有創新，方法呆板，大都停留在就文件落實文件的層面上，不適應全面治黨工作要求。

（三）幹部學習不到位，教育效果不明顯。一是黨員幹部學習積極性、主動性和自覺性不足，態度不夠端正，認爲學習就是抄抄筆記，應付檢查，對學習抱着一種無所謂的態度。二是學習方法刻板老套，臺上講的累，臺下聽着也累，缺乏創新意識。三是“工學”矛盾處理的不好，缺乏有效的監督，雖然也制定了一些學習制度和規定，但在執行過程中，不能夠很好的堅持，導致學習效果不夠明顯。

（四）黨務活動不到位，組織生活形式不豐富。一是黨組織開展工作缺乏創新意識，缺少靈活的方式方法，黨建工作效率低，針對性不強，有效性不高，適應變化的新形勢還不夠快，思路、內容、方法和創新不足。二是從活動方式上來看，照本宣科的居多，從理論到理論，沒有真正觸及到幹部的思想靈魂，不能適應保險業務發展的要求。存在上級黨組織要求組織活動，支部安排活動，黨員被動參加活動的狀況，活動效果不明顯。三是民主測評黨員和民主生活會存在流於形式的傾向，缺乏大膽批評與自我批評的氛。

三、下階段整改思路和舉措

就目前來看，基層黨建工作還存在許許多多的客觀和主觀方面不容忽視和亟待解決的問題。新時代，面對保險行業發展的新形勢下，如何搞好保險公司基層黨組織建設，我認爲可以從以下幾個方面來發展。

1、抓住關鍵，轉變觀念，進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感。從“重業務輕黨建”的觀念轉變到“抓黨建、促發展”上來。要使基層負責人牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓業務不離黨建工作”的指導思想，把基層黨建工作與業務工作緊密結合起來，使業務工作與黨建工作同步進行，做到同部署、同要求、同檢查、同考覈，並把業務工作的難點作爲黨建工作的重點來抓，以黨建工作促進各項業務工作的開展。

2、夯實基礎，把握重點，充分發揮基層黨組織促和諧、共發展的作用。保險公司基層黨組織的發展建設無疑是推進企業和諧發展的堅強保證，而企業和諧發展的據氛圍必將進一步鞏固基層黨組織建設。從保障保險公司內部和諧發展來看，基層黨組織最貼近羣從衆，是黨與職工羣衆緊密聯繫的橋樑與樞杻，是黨思想陣地的最前沿。從保證市場穩定、社會和諧發展來看，保險作爲能夠通過風險管理手段有效應對災害風險的市場機制，在社會主義和諧社會建設中發揮着不可替代的作用。因此保險公司的內部發展和穩定不僅關乎公司的生存發展，而且利於社會和諧穩定。

3、保險公司基層黨組織建設必須堅持以先進文化凝聚集體力量，以“羣從路線”爲綱完善企業精神。保險公司基層黨組織應充分發揮文化的宣導引領作用，圍繞解放思想、共同願景、核心價值以及發展方向等問題開展，堅持不懈地對全體幹部員工進行核心價值觀，以此激發全體幹部員工創業、守業的熱情，危急時刻爲國家和人民排憂解難中、“一方有難、八方支援”的中華傳統美德得到弘揚，使“愛與分擔”成爲企業核心精神的重要文化元素，在共同的知識背景和文化背景的基礎上有效提高全體幹部員工的認同感和歸屬感，爲企業健康發展提供堅實的思想基礎和組織基礎。

4、保險公司基層黨組織建設必須堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的原則。以黨章爲根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，統籌推進黨的各項建設，抓住“關鍵少數”，堅持“三嚴三實”堅持民主集中制，嚴黨內監督，發展積極健康的黨內政治文化，全面淨化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以零容態度懲治腐敗。嚴肅黨的紀律，從嚴發展黨員爲方針，嚴把黨員隊伍“入口”，做到質量勝於數量。同時，以現代管理理論爲指導，結合保險行業特點和基層公司的工作實際，促進基層黨建工作的制度化、程序化、規範化、做到事事有標準，有落實。

3、打造“學習型黨組織”，及時總結髮展短板，虛心借鑑兄弟保險公司的經驗。保險公司基層黨組織建設要營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向實踐學習、向羣衆學習、優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，使自已成爲學習型黨組織。