礦管理人員述職述廉報告

礦管理人員述職述廉報告

我叫***，現任***，負責***管理工作。一年來，在領導的關心指導下，在職工同志的幫助監督下，緊密團結全體幹部職工，圍繞運銷中心生產目標，嚴格遵從“從零開始、向零奮鬥”的理念；嚴格執行“標準化”和“雙基”管理工作理念，深入貫徹集團公司安全生產條令，認真履行崗位責任制，使我單位安全生產工作得以正常開展。現將工作情況和自身認識彙報如下：

一、政治思想工作方面

1、加強政治理論學習，不斷提升自己的業務素質。

認真結合集團公司、公司、礦三級黨委的各種工作會議精神，領會集團公司所制定和頒佈的各種文件和方針，尤其是貫徹我黨的重要文件精神，進行深入學習、領會，務求學有所得，學有所用，使自己在言行舉止上與上級組織的要求保持高度一致，最終堅定自己立足崗位，奮發向上、積極進取的信心。

2、抓住重點，工作定好位

在礦上級領導的正確指導下，使我單位各項安全工作得到了完善和規範。首先制定各項規章制度，並認真落實，做到按制度辦事，按標準管人。嚴格按照工作標準開展各項管理工作，從幹部到職工人人工作有職責，有章可循，針對本單位工作頭緒多、人員輪換快等特點，始終將安全工作貫穿於各項生產工作中，嚴格防止事故隱患，加強安全管理工作力度向管理要效益。

二、工作情況總結

1、堅持“一線工作法”，做好一線安全生產工作，突出重點。

鑑於我單位人員較多、安全素質能力參差不齊等情況，與我單位其他幹部一起，勤檢查、勤督促進行多方面的幫助教育，提高職工安全意識，實現了安全生產。

積極開展“質量標準化”和“雙基”的宣貫工作。按照礦上的統一部署，一是針對集團公司公佈的《質量標準化》，進行了宣貫；二是爲深入貫徹“雙基”，使每位員工對“質量標準化”的條款能夠達到入眼、入腦、入心，實現認同、理解、支持，做到知禁令、守規則、不違反，對員工進行“質量標準化”的啓示性學習和引導性理解教育活動

2、全員安全教育培訓

將集團公司的各個文件針對全員宣讀，開展理念學習，結合崗位情況開展安全教育，主要針對實際工作中存在的風險進行分析教育；危害識別技能方法培訓，讓職工學會運用危害識別方法，真正把崗位存在的隱患辨別出來，瞭解自己所處崗位有什麼風險，該怎麼去防範；對安全生產進行培訓，使職工瞭解安全生產步驟、方法；學習事故案例，用血淋淋的典型案例，在全單位開展運輸傷害事故反思，對發生在我們身邊的真實案例，進行分原因析反思，舉一反三。

（1）、堅持崗位人員每天班前班後安全教育。內容包括：崗位操作規程教育和針對季節、氣候、工作任務的特點，提出相應的注意事項。每月進行事故案例學習，分析原因、總結教訓。安排崗位人員進行事故反思討論會，“一人吃一塹，衆人長一智”大家在良好的氣氛中共同學習，共同進步，保證安全生產。

（2）、抓好職工三級考覈制度，不走形式，嚴格按照礦考覈管理制度執行。單位每月對職工工作情況進行信息監控，發現問題及時對症下藥，消除人爲隱患，確保職工隊伍整體的安全技能素質，從而確保安全生產。

3、完善制度，加強管理，向管理要效益

（1）、建立健全本對事故應急預案；明確職責，並組織全科職工幹部學習，在預案演練，事故演練，按照公司、礦安全工作的要求，每月進行事故預案演練。

（2）、強化“質量標準化”、“崗位標準化”及“雙基”的宣傳教育工作。

（2）、規範各崗位操作人員工作標準，結合本單位工作崗位工作實際情況，使工作有標準，有危害識別提示。從而規避了風險，提高員工安全防範措施，降低了安全風險，保證了安全生產。

（4）、堅持每月對班組進行全面的檢查，對檢查發現的問題及時組織整改，並由科裏按時監督複查，整改不了的進行彙報。

（5）、加強人員現場安全管理工作。對直接作業環節加強檢查考覈，充分開展危害識別，使崗位人員認識到危害識別的重要性，從而提高了大家的安全意識。通過危害識別和安全活動的開展，增強了幹部、職工安全意識，營造了學習安全知識的氛圍，自身的素質也得到很大的提高。

三、缺點和不足

總體來說，雖然在2019年的工作完成較好，但也有一些不足之處。

1、上級相關文件精神有時學習不夠透徹，執行也不是太到位。

2、有時在職工工作中會存在不耐煩情緒，不能細心地解決職工工作中的安全問題。

3、“雙基”考覈中有些小隱患不能引起重視。

以上問題，我會在以後的工作中加以改正。

四、自我評價：稱職