2021年度公司經理述職述廉報告
2021年度公司經理述職述廉報告
尊敬的各位同仁:
自8月份我調至xx公司以來在日常生產工作中我帶頭嚴格要求自己,從我做起。在公司內部樹正氣,嚴格要求員工。樹立爲行業服務的思想,紮實地作好各項工作。下面,對自己的工作、學習情況、廉潔作風彙報如下:
一、認真看書學習,努力提高自身素質
堅持把讀原著、學原文、悟原理的個人自學與支部集體學習有效結合起來,認真學習習總書記的重要講話、黨的十九屆五中、六中全會精神,結合黨史學習教育活動,真正做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”,找到思想差距、認識差距、工作差距,努力提升自身政治理論素養和政策水平,確保工作思路清、方向明。
通過學習,提高了自己對黨的認識,同時也使自己深受教育。政治理論的學習,進一步增強了自己的責任感和使命感,使自己在日常的經營管理工作中目標更明確,責任更到位。通過學習,我逐漸體會到這樣幾點:一是工作中必須嚴格落實民主集中制,加強領導班子成員之間的溝通交流,積極傾聽羣衆意見,遵守班子議事規則與程序,堅持重大問題的民主決策才能避免在管理工作中出現失誤;二是隻有努力圍繞“公正、公平、公開”的原則,增加工作的透明度,嚴格按照制度辦事,才能保證我們的各項工作的正常開展;三是把有利於快客公司發展、有利於提高職工生活水平的原則作爲一切工作的出發點和落腳點,在完成上級任務的同時,確保職工收入有所提高。
二、勤政廉潔,勇於奉獻
在領導崗位上,特別是在從事經營工作的過程中,要做到勤政廉潔,在口頭上是容易的,要落實到行動中,沒有樹立正確的人生觀和價值觀,是不易的。因此,身爲公司經理,自己的一言一行都受到員工的矚目,客觀環境要求我必須身體力行,嚴於律己。辦事、講話必須公正,必須處處爲公司爭取最大利益,必須處處維護員工的合法權益,決不拿公司利益作交換來換取個人利益。因此,面對快客公司複雜的局面,我從上任開始就從制度建設入手,通過中央八項規定“過一邊”,建立健全和完善公司的各項規章制度,將公司的各項規章制度作爲快客公司每個員工的行爲準則,帶頭嚴格執行各項規章制度,用制度管好人和事,用制度防止腐敗的產生,同時監督制度的執行情況。經過一年的努力,公司內部的風氣發生了較大的變化,初步形成了講奉獻精神,從我做起,人人做起,樹正氣的新風尚。同時自己也在員工中樹立了良好形象,爲自己開展工作打下良好基礎。
三、加強溝通,民主決策
經營管理成功的關鍵,是不斷具有創新精神和良好的溝通渠道。要具有創新精神,就必須不斷加強學習,提高自我創新能力,要有好的溝通渠道,就必須創造一種和諧的氛圍。我在抓好經營管理工作的同時,也同樣鼓勵每一個員工加強學習,並經常與他們交流。這樣讓員工都參與到公司的管理、工作流程創新上。努力營造和諧氛圍,經過努力,目前公司內部能做到相互溝通、交流多了,在工作中產生的矛盾少了;相互間全力支持工作多了,推諉、扯皮少了。由於溝通、交流、學習的氛圍,使員工從思想上和行動上都得到了較好的統一。特別是在對公司的一些重大制度及業務流程進行調整前,我都會與班子成員一道認證研究,仔細聽取他們的意見,並讓員工積極參與,達成共識,然後再決策。這樣在工作中避免盲目,充分體現民主決策的作用。
四、生產運行方面
爲確保公司生產經營的順利進行,我特別注重抓員工的服務意識,要求調度根據客流情況,合理調配車輛,加強服務質量,以服務質量贏得市場,加大旅遊車業務的開展,學校擺渡車的業務。同時,爲了適應公司快速發展形勢,我們主動出擊與晉開集團、蘭考幹部教育學校建立班車接送業務,努力擴大營運項目和市場範圍,爲開拓公司外部市場進行謀劃,積極尋找更大的生存與發展空間。
五、安全工作方面
做爲安全生產的第一責任人,我首先在思想上高度重視安全工作,把安全作爲工作的第一要務,嚴格履行好安全生產責任制,提高安全管理人員的工作標準,督促安全規章制度在基層和崗位員工身上的落實。在日常工作中,我要求必須貫穿安全生產管理體系來做爲工作主線,加強對風險的識別和預防,制定幹部安全檢查制度,加大安全監督檢查力度,對重點路段、重點設備、重點人員進行重點監督檢查,落實責任人和相關監督檢查辦法,把安全重點放在現場,狠抓現場安全生產工作,對違章作業嚴厲處罰,確保了生產工作的平穩運行,杜絕了重特大事故的發生。
2021年,因疫情、洪災造成形勢逼人,任務艱鉅,做爲快客公司的主管領導,面對困難,我要不負衆望、真抓實幹,苦心經營,公司有效益,職工就有實惠,我希望大家團結一心,把快客公司不斷做大做強,以此來不斷提高職工收入。藉此機會,我對關心和幫助我工作的上級領導和同志,對支持和理解我工作的快客公司每一名幹部、職工和家屬,表示我個人最深和最真的感謝!謝謝大家!
述職人:xxx
2021年12月
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