仇念海2021年述職述廉報告

【概述】

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【正文】

仇念海2021年述職述廉報告

一年來，本人本着對黨組織負責、對學生負責的原則，積極按照上級黨委的要求和部署開展各項工作，具體工作如下：

一、職責履行情況

1、強化黨員素質教育、加強隊伍建設。學生工作部持續實施“輔導員能力提升”計劃，開展專業化調研與多元化學習活動，獲得了多項榮譽稱號。

2、堅持實事求是工作作風，爲學生做實事。2021年以來爲春季學期延遲退役復學入伍大學生解決學業銜接困難；面對疫情汛情疊加的嚴峻形勢，及時開通自然災害應急補助，爲81名河南籍學生髮放補助4萬元；開展暖冬愛心活動爲困難新生髮放棉褲409條；開通線上線下心理諮詢雙渠道，實行心理健康重點關注學生一人一檔一方案精準幫扶。

3、疫情面前發揮黨支部戰鬥堡壘作用，衝在第一線。2021年開學以來利用釘釘、易班等平臺建立學生健康臺賬和返校行程信息庫，共開展信息排查達1275萬人次；秋季學期支部黨員冒雨帶領學生進行核酸檢測，共組織全校覈酸檢測三次，檢測人數突破六萬人；轉運風險地區學生隔離116人；組織疫苗禁忌症評估，建立疫苗接種學生信息庫並且疏導心理障礙學生接種疫苗。

4、發揮支部宣傳教育功能，開展黨史學習教育活動。開展“五個一百”黨史教育活動，推出“讀故事學黨史、強信念做新人”100個黨史故事，開展了“丹心向黨 逐夢遠航”東北石油大學2021屆畢業生主題教育十個一活動。組建“大慶精神師生宣講團”，舉辦“重溫會戰經典汲取精神力量”專題宣講會。

二、帶領部里黨員領導幹部以創新的思想適應新形勢對學生工作的需要

學生工作面臨的形勢不斷髮生深刻變化，需要黨員領導幹部不斷拿出創新的方法開展工作，以適應變化的形勢，適應學生成長的需要。學生工作部黨支部和班子帶領廣大黨員不斷創新工作方法。

今年我們創新新生入學教育的模式，在常規入學教育形式的基礎上，在“東油人”微信公衆平臺基礎上，今年“易班”網絡平臺建設從年初開始啓動建設，將入學教育提前，讓學生實現了未進校先進班，大學生新生思想狀況調查問卷等實現綠色無紙化網上問卷調查。今年的師哥師姐談大學生活環節，選取了學習典型、學生幹部典型、逆境成才典型、遵紀守法典型等爲新生做成長報告，收到很好的效果。

帶領思想政治教育科啓動了輔導員思想政治教育活動精品項目，讓輔導員在做好日常瑣碎工作的同時，不忘本職，切實做好大學生思想教育工作；輔導員職業技能大賽，賽練結合，通過比賽提高輔導員隊伍的整體素質。

以第四屆宿舍文化節活動爲引領，引領學生踐行社會主義核心價值觀等等，這些創新的工作方法在學生教育管理方面都發揮了積極的作用。

突出大慶精神育人特色，把握正確的育人導向。以開展第三屆“鐵人文化節”系列活動爲有效載體，把大慶精神、鐵人精神教育作爲全體新生入學教育的第一課。組織全體新生到我校“大慶精神育人館”、“鐵人王進喜同志紀念館”參觀學習，開展了鐵人精神專題報告會、“學唱鐵人歌曲”、“弘揚鐵人精神，唱響美好生活”文藝匯演等主題活動。

三、抓黨風廉政建設情況和完成成效

按照學校文件精神部署和安排，爲了切實加強黨風廉政建設工作，努力提升東北石油大學學生工作管理水平，結合工作實際，在黨風廉政建設方面上完善和修改了各類規章制度。實現了通過宣傳教育，提高學生工作部人員思想政治素質；發揮監督職能，保證對權力的有效制約；依靠制度約束，防範和杜絕工作不規範和腐敗現象。

在大學生獎助學金評選和先、優、模表彰過程中，制定相關評選標準，按照各院學生數比例名額全部下放到二級院，嚴格評選流程、公佈舉報電話、按照標準評選並公示，保證公平、公正和公開。

在處理學生處分及管理工作中，嚴格按照學生管理規定，按紀律處分及解除處分規定程序、標準審覈並公開，公佈舉報電話，認真審查相關資料，建立校園網公示制度，將最終處理結果以校發文件形式送達各二級院及相關部門。認真核對，避免上級、同事、朋友說情，降低處分及解除標準，不斷增強自身拒腐防變能力，嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，公心處事。

四、下一步工作思路和主要措施

一年來，我雖然做了一定的工作，取得了一定的成效，但離上級的要求還有很大差距，廣大羣衆對我的工作也一定還有不滿意的地方，對幹部職工的黨風廉政建設和深化作風整頓優化育人環境工作宣傳教育還不到位，個別羣衆關心的熱點、難點問題一時難以解決，自身建設有待加強等，所有這些問題都有待於下一步工作中加以解決。

1、繼續深入學習上級黨組織有關黨風廉政建設和深化作風整頓優化育人環境工作的相關文件精神。

2、抓好班子和黨支部的建設，發揮戰鬥堡壘作用。

3、認真解決學生反映的熱點、難點問題，按時上報各種信息材料。