2018年度醫院領導個人述職述廉述德報告

2018年，在衛健局黨委的正確領導下，在上級醫院領導大力關心和幫助下，在**衛生院班子成員、中層幹部及廣大職工的支持和幫助下，立足工作實際，充分發揮個人主觀能動性，解放思想，迎難而上，真抓實幹，開拓創新，推動了衛生院各項工作健康、和諧、持續發展，較好地履行了中醫醫院和衛生院工作職責。現將相關情況彙報如下：

一、強化學習，加強綜合素能提升

（一）堅持理論學習。堅持學習黨的理論知識，深入學習領會黨的十九大精神，加強醫改新政、衛生院發展建設等方面知識的學習，不斷優化知識結構，增強科學發展創新發展能力。

    （二）強化政策學習。不斷加強政策領會學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，踐行“兩學一做”活動精神，切實解決“四風”問題，把好行動是思想的“總開關”，努力錘鍊黨性修養，增強科學管理能力。

    （三）強化業務學習。不斷強化業務知識學習，在掌握科學發展觀、衛生政策法規的基礎上，加強了對黨風廉政建設、醫院管理等方面知識的學習，努力提升解決複雜問題、駕馭複雜局面的能力，進一步增強科學決策能力。

二、履職盡責，確保工作取得實效　

（一）積極參與醫院的各項重要工作。

  1、積極做好黨建工作，發揮黨員幹部先鋒模範作用。積極參加中醫院專項整治“微腐敗”及“兩學一做”學習常態化教育，制定實施方案，召開了動員大會，按期召開微腐敗專項整治及“兩學一做”黨課教育、黨風廉政建設培訓。

 2、積極參與醫院各項工作。擔任**衛生院院長的同時，仍積極參加中醫院各項重要工作，協助醫院領導班子處理各項事宜，推進各項工作進度。

 （二）作爲**鄉醫療幫扶隊隊長，衛生院的“班長”，逐步將二級醫院的管理理念、規範要求、安全意識通過各種形式轉化到衛生院的管理工作中。

 1.新增門診，提高醫療衛生服務承載力。由於**實行生態移民，**鄉常住人口極少，爲更好地爲羣衆服務，我院新增**門診部作爲我院二門診，於2017年7月底完成搬遷工作，原衛生院由村衛生站鄉村醫生留守，實行一體化管理。搬遷後我院門診量及業務收入大幅度增加。

2.**社區衛生服務中心裝修改造工程全面推進。新建**社區衛生服務中心裝修、改造項目由我院進行籌辦。我院積極徵求專家和全院醫務人員意見，對**社服中心科室設置、污水處理站設置等與工程人員反覆商榷，確定**社服中心科室佈局及裝修方案。按照社服中心配置標準進行設備採購。嚴格按照財務管理要求，進行採購設備商家比對，目前已基本完成設備採購。**社服中心內部裝修改造工程預計於2018年*月底全面完成，待驗收後，即可籌備搬遷。

3.強化作風建設，樹立良好隊伍形象。一是深入系統開展了“微腐敗”專項整治活動。全年開展全院黨風廉政建設培訓7次，觀看廉政警示教育片2次，並上交心得體會，醫療衛生行風建設“九不準”培訓2次。並與各醫務人員簽訂了黨風廉政建設目標責任書。通過作風建設，進一步強化了幹部職工宗旨意識、服務意識，提升高效廉潔服務形象識。

4.強化人才培養，增強隊伍建設。一是組織管理人員到上級單位培訓學習；在人員十分緊張的情況下，派出3名醫務人員到**醫院進修學習。今年派出3人蔘加“基層衛生崗位練兵和技能競賽”獲得團體三等獎。二是合理、高效整合人力資源，一個人多崗位。三是及時補充新鮮血液，由於今年鄉村醫生准入退出機制的實施，1名鄉村醫生進入到*村衛生站。羣衆就醫需求不斷增加，村衛生站工作人員嚴重不足，新招兩名村醫，壯大村衛生站人員隊伍。

5.紮實開展業務工作，全面提升服務水平，做了以下工作。

一是深入落實進一步改善醫療服務行動計劃重點工作。重視醫療安全、加強內部管理，強化服務意識，改善服務流程，努力做到讓人民羣衆便捷就醫、安全就醫、有效就醫、明白就醫。二是積極推行分級診療制度。我院與**院簽訂了雙向轉診協議。通過以上措施，醫院的醫療行爲逐漸規範，我院門急診達到*人次，同比增長*%；醫療業務收入*元，同比增長* %。門急診次均費用比同期下降*%。

基本醫療和公共衛生工作兩手抓，全面完成民生工程目標任務。一是積極與上級政府聯繫，加強業務工作協調，積極爭取**鄉政府協助。在**鄉政府的大力支持下，2017年23價肺炎疫苗接種率達100%。完成相對貧困戶及城鄉低保戶免費健康體檢 人。

  6.狠抓信訪綜治維穩，確保大局穩定。全面落實綜治領導責任制和目標管理責任制，與各科室負責人簽訂了安全維穩責任狀，切實建立了安全維穩的長效機制。消防應急預案進行了定期演練，實現了“保安全、保穩定、保發展”的工作目標。、

三、嚴守廉政紀律，確保清正廉潔

（一）嚴格遵守廉潔自律規定。自覺遵守《廉政準則》，嚴格執行黨政領導幹部廉潔自律規定和廉潔從政行爲相關規定。

（二）帶頭執行中央八項規定。嚴格執行中央“八項規定”，密切聯繫羣衆，帶頭精簡會議文件，改進公務接待，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格控制各項開支，壓縮“三公”經費。

（三）自覺履行廉政一崗雙責。主動接受羣衆監督，規範自己言行，認真管好配偶、子女和身邊工作人員。

回顧這一年，雖然做了一些工作，但與組織的要求還相距甚遠，還存在不少問題和差距。比如：工作方法上缺乏創造性和藝術性、開拓創新精神不夠等。在新的一年中，我將不斷改進工作方法，創新工作思路，積極進取、紮實工作，以創百姓滿意的醫院爲目標，以飽滿的熱情爲建設“***”做出自己應有的貢獻。

以上是我本人2018年度述職述廉述德報告，不妥之處，請領導和同志們批評指正。