組織人事、信訪維穩、效能建設工作個人述職述廉報告

根據局黨組安排，2017年本人負責組織人事、信訪維穩、效能建設工作。在局黨組的正確領導下，在各級領導的關心下，較圓滿的完成了上級交給的各項工作任務。現將我本人本年度工作及廉政情況彙報如下：

一、黨的建設方面

（一）進一步打牢基礎工作，抓黨支部規範化標準化。

以程序化的規範，促進黨建工作的末端落實，以規範化的樣板，促進黨建工作的有效提升，以樣板化的標準，促進黨建工作的紮實推進。一是制度建設規範化（工作制度建設、議事規則、會議制度、黨建工作責任制度、班子建設等制度）。二是組織建設規範化（“三會一課”、民主生活會制度、接受羣衆監督制度）。三是教育規範化（學習制度化、教育形式多樣化、學習經常化）。四是考覈制度化、規範化。通過考覈獎罰制度化、規範化，激勵先進、鞭策後進，推動我局基層黨組織建設逐步由形式上規範化標準化到內涵上的規範化標準化。

（二）“三會一課”

“三會一課”制度是加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的一項基本制度，對保持黨的先進性、提高執政能力和領導水平起到了重要保障作用。局黨委根據局機關和二級單位各支部特點，不斷創新“三會一課”活動方式和載體，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力，黨員隊伍始終保持生機活力。

（三）持續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。

通過“兩學一做”學習教育，不斷夯實黨員隊伍的思想基礎，充實學習內容、豐富學習形式、注重學習效果。通過“兩學一做”學習教育，喚醒黨員意識，唱響黨員身份，發揮黨員作用，真正使每一位黨員做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

（四）學習十九大精神

10月18日上午中國共產黨第十九次全國代表大會在北京隆重召開，大會的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，爲實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥。

作爲一名黨員，面對這場盛會，聆聽了總書記振奮人心的講話，我覺得心潮澎湃，深受鼓舞。我們要認真學習，深刻領會十九大精神，把思想統一到十九大報告精神上來，把認識統一到十九大部署的各項工作上來，結合本職工作進行深入思考，把報告精神轉化爲指導工作的思路，把報告精神轉化爲抓質量，保安全，促發展的提高。

總書記說：中國共產黨人的初心和使命，就是爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興。我們相信在以習近平同志爲核心的黨中央團結帶領下，中國共產黨承載着國家發展的歷史擔當，秉持銳意進取的智慧勇氣，肩負起億萬人民的期待重託，在實現中華民族偉大復興中國夢的新長征路上，不斷奪取新的偉大勝利

二、人事工作方面

（一）根據崗位要求，積極考察推薦德才兼備的人才充實到股級崗位開展工作。

（二）開展談心活動

一是單獨談心。組織黨員開展“面對面”、“一對一”的談心談話活動。領導班子成員之間、分管領導與股室負責人間、股室負責人與職工之間開展談心活動，確保了在家幹部談心活動不漏一人。

二是集體談心。對因業務工作繁忙的幹部，由局黨組負責召開全體職工大會、班子成員幹部會，採取座談方式進行集體談心，確保談心活動做到“人人談”、“大家談”。

三是徵求意見和建議。對於幹部羣衆進行書面形式的徵求意見和建議，並由局辦公室進行彙總統計，及時有效地發現幹部工作職工工作和生活存在的問題及思想狀況，有的放失引導幹部們開展好各項工作。

談心活動是認真實踐創先爭優的生動體現，對加強班子建設、提高科學決策民主化和科學化、強化幹部職工素質等方面起到了重要推動作用。通過開展領導班子與幹部職工談心談話活動，增進了領導與幹部職工的相互溝通與瞭解，及時發現和解決幹部職工思想、工作、作風等方面的問題，使局上下形成了氣氛和諧、關係融洽、真誠相待、團結協作、共謀發展的工作局面。

三、信訪維穩工作方面

（一）加強學習，提高業務素質。

利用各種會議，加強職工對國家政策和法律法規的學習，要求每個幹部職工都能較好的掌握各項政策，防止認識上的偏差引發不必要的矛盾。

（二）深入基層，找準信訪根源。

組織幹部職工,積極主動地深入基層，瞭解情況，體察民，掌握第一手資料，從源頭上減少信訪問題的發生。

（三）切合實際，做到公平公正。

要求工作人員認真聽取信訪訴求人的意見，秉公辦事，防止因辦事不公、態度生硬引發糾紛和上訪問題發生。

（四）暢通信息，排查矛盾糾紛。

以多種形式拓寬信訪網絡流轉渠道，確保信訪網絡正常運行。及時對管轄範圍內的不安定因素進行排查，上報信訪維穩信息，確保信息文件規範高效。

（五）重點人羣穩定控制。

在重大政治活動、敏感時期、重要節假日期間，都安排了領導和相關工作人員值班，對重點上訪對象、實行“一盯一”的重點穩控，隨時掌握他們的活動狀況、內心想法、，嚴防外來邪教人員串聯、拉攏等非法活動，確保在第一時間掌握趨向性苖頭和事件動態，並嚴格執行信訪穩定信息“零報告”制。

四、效能建設方面

（一）是以機關建設爲主體，構建統籌協調、齊抓共管的工作格局。領導班子充分發揮表率帶頭作用，認真履行職責，增強工作主動性，帶頭清正廉潔，實事求是，以實際行動影響和帶動作風建設工作的深入開展。

（二）是整理完善單位各項規章制度，健全機制，實行每天上下午簽到，用制度約束不規範行爲，杜絕上班遲到早退、上網聊天、炒股票等現象，提高工作效率。

（三）是以強化教育爲抓手，全面提升工作人員的思想道德素質和業務能力。把提高幹部職工綜合素質放在突出位置，通過理論、業務培訓，不斷開闊廣大幹部的眼界，拓寬知識面，提高綜合素質和工作本領，保持追求高效率、高質量、高水平的工作狀態，不斷適應快速發展的需要。

（四）是強化督查管理。督促有關股室、有關單位按時間進度推進實事工程、民生工程建設，進行不定期巡查。

五、廉政工作方面

作爲一名基層領導幹部，我深知，廉潔自律是挺直腰桿抓別人的資本。只有本色做人，廉潔謀身，才能獲得不令而從的人格效應；只有勤政，廉政才能更加讓人心悅誠服。一年來，我時刻心繫事業的發展，始終堅持一線工作法，履職勤政，不敢稍有懈怠，嚴於律己，以身作則，規範從政行爲，帶頭執行廉政從政“八項要求”。同時，我還嚴格要求自己，切實加強八小時以外的自律，慎重交友，不參與賭博、不進入娛樂場所、不釣魚、不公車私用。