述職報告（民政局副局長）

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正文

第一篇：述職報告(民政局副局長)

述職報告(民政局副局長)

二00四年度述職報告

資陽市民政局副局長xxx

（2014年1月17日）

市委組織部：

2014年，在市委、市政府和局黨委的領導下，我認真履行分管領導的職責，團結和帶領幹部職工一道，艱苦努力，勤奮工作，雖然中途

分管工作發生了變化，仍圓滿完成了各項任務，促進了全市民政事業的快速發展，爲經濟建設和社會穩定做出了貢獻。現將一年來自己履行職責的情況彙報如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質

爲了適應新形勢發展和工作的需要，我始終堅持學習不放鬆，在繁忙的工作中，正確處理好了工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、中心組學習、職工學習日學習和法制培訓班外，還擠出一定時間自學，並注意做好讀書學習筆記，聯繫實際撰寫學習體會和理論文章。先後學習了黨的十六屆四中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、wto知識、工作業務知識和法律法規，做讀書學習筆記2萬餘字，撰寫學習體會和理論調研文章2篇。通過學習，較好地把握了鄧小平理論的科學體系和精神實質，堅定了建設有中國特色社會主義的信念，提高了理論水平和政治敏銳性，堅定了正確的政治方向，始終同黨中央保持了思想上、政治上、行動上的高度一致；樹立了以“三個有利於”爲標準，判斷工作得失和功過是非的觀念，求真務實，開拓進取，勇於爭先，不甘落實，勤奮工作；明確了“三個代表”重要思想是立黨之本、執政之基、力量之源，做好民政工作就是落實“三個代表”的具體體現。實踐中堅持用理論武裝頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意爲人民服務的思想；堅持理論聯繫實際，用理論分析情況，認識問題，辨別是非，指導工作，儘量避免了工作中的失誤，有力地促進了工作的順利開展。

二、互相尊重和支持，維護班子團結

我們幾位同志都十分注重班子團結，比較注意在工作中以大局爲重，不爭長短，不論高低。一是堅持每年一次民主生活會，開展積極的批評與自我批評，並按規定及時上報上級黨組織，接受監督；二是建立談心制度，採取定期談心與經常性談心方式，及時交流意見，溝通思想，消除隔閡；三是堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免了由於責任職責不清可能引起的矛盾；四是堅持相互之間工作多通氣、多協商，減少了一些容易造成誤會的問題。

三、轉變作風，真心誠意爲基層服務

民政工作既是政治工作，又是安定民心的工作，爲民辦實事是民政工作的職責，也是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，自己始終不忘民政工作“上爲中央分憂，下爲百姓解愁”的宗旨，優質服務，做一名人民滿意的公務員。主動聯繫思想實際和工作實際，對照“三個代表”的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮鬥的方向，在轉變作風，爲基層服務，提高辦理效率上下功夫。經常深入鄉鎮、村、組和服務對象家中，調查瞭解情況，檢查指導工作。與基層幹部共同探討問題，共謀發展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了基層幹部和人民羣衆對民政部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關係，也使自己經受了鍛鍊和提高。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細緻的解釋工作，協助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。

四、廉潔從政，自覺樹立良好形象

作爲一名黨員領導幹部，平時能按照共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢於抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有彙報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置於組織之中、領導之下開展工作；在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態搞好工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節約，不以權謀私，不索取財物，沒有出現違紀違法行爲；在領導崗位上，始終以身作則，時時事事爲下級作出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在人民羣衆中樹立起了機關和領導幹部的良好形象。

五

、盡心盡責，腳踏實地努力工作

按照局黨委分工，在今年10月以前，我具體分管社會福利救災救濟、低保、基層政權、勘界、區劃地名工作，負責全市民政系統政務公開工作和機關工會工作；10月以後，局黨委對各分管局長的工作進行了調整，我分管的工作調整爲了雙擁、優撫安置、社會事務、民間組織、募辦。不管分管工作如何變化，我始終緊緊圍繞市

委“環境興市”戰略，落實推進“三大轉變”，實現“三大目標”，努力把資陽建設成爲丘陵經濟示範區的目標，以強烈的事業心和認真負責的態度，任勞任怨，兢兢業業，一心撲在工作上，想方設法，克服困難，深入實際，模範帶頭，組織和帶領幹部職工全面完成了各項任務。救災救濟工作開展及時有效，保障災區的穩定；勘界工作圓滿完成了上級下達的任務；城鄉居民低保工作、“安身工程”兩項工作均超額完成任務；雙擁工作邁上了新臺階，得到了省軍區、省民政廳的高度評價；優撫安置政策全面落實，退役士兵安置在市級機關推行了競爭上崗考試，體現了公平、公正、公開的原則；社區建設得到市委書記鍾勉同志的高度評價，政務公開成績顯著，工會工作職工滿意，效果好，起到了團結和凝聚幹部職工的作用。

（一）救災救濟和低保工作

1、城市低保步入了規範化軌道。

一是城市低保步入了規範化軌道。全面推行了低保金銀行上卡直髮工作，全市已有簡陽市、安嶽縣、樂至縣實行了銀行上卡直髮，雁江區雁江鎮1.5萬低保對象也改爲銀行上卡直髮，其他低保戶憑銀行存摺就近隨時領取低保金。積極實行了特殊救助制度，自今年5月1日起,對全市低保戶中的12560名學生及嬰幼兒在享受低保基礎上每人每月增加特殊補助10元,簡陽市和雁江區在審批時對殘疾、中省屬企業職工等特殊對象提高10—20元的補助標準。加大了低保金落實情況的監督檢查力度,全年共調查覈實羣衆來信來電舉報3起，5戶，14人，確保了低保對象的合法權益。堅持和完善了對低保對象的申請、調查、審覈、審批等工作程序，特別堅持了“三榜”公示制度，實現了動態管理下的應保盡保。截止11月底,全市有低保對象26366戶,58919人，累計發放低保資金3106.9萬元,累計人均補差55.35元,達到了省政府關於人均補差53元以上的要求。

2、救災救濟紮實有效。

今年，我市先後遭受了旱災、風雹災、洪災、山體滑坡等自然災害襲擊，致使全市141個鄉鎮，1682個村，21467個組，271萬人不同程度的受災。面對嚴峻災情，我們一方面開展防災，及時查災，快速報災，全力救災，努力把損失減少到最低限度。據統計，全市共下撥救災款525萬元，各級幹部參與救災達28.8人次，出動車輛187臺（次），災民參加生產自救134萬人（次）。

3、認真實施了“安身工程”建設。

把此項工作納入了目標管理，堅持了“三統三分”的原則，採取了“五個一點”辦法籌措資金，科學制定建房方案，精心組織實施。全市投入建房資金801.9萬元(其中民政部門142萬元，市財政20萬元，縣、鄉投入103.8萬元，社會捐贈28.9萬元，個人自籌396.4萬元，政策優惠28.4萬元，幫工幫料折款82.4萬元)，共爲746戶無房戶建房2363間，54885平方米，超目標任務346戶。四是完善了農村五保供養生活保障制度，基本實現了市政府規定的供養標準（1000元/人.年）的落實兌現。按照相對集中原則，在簡陽、安嶽開展了新建“五保村”試點工作，共爲204戶五保老人新（改）建住房204間。五是積極推行農村醫療救助試點工作。各縣（市、區）選擇了2-3個鄉鎮進行試點，救助人員2416人，全年共下撥農村醫療補助費219.9萬元，按照報批手續已兌現到了對象手中。

4、社會福利企事業快速發展。

全市福利企業大力開展了雙增雙節活動，以法治廠，以質量求生存，以效益求發展，以開拓市場促生產，以優質服務參與市場競爭，從而贏得了用戶信賴。全年實現銷售收入4.5億元，實現稅利450萬元，安置殘疾人2194人。

（二）基層政權建設工作

1、村民自治再上新臺階。

加強了對村民自治工作的指導，先後培育樹立起了一批鄉鎮、村各層次的村民自治典型。今年，全市建成村民自治模範村120個、村民自治模範鄉鎮8個。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村規民約》，充分發揮了村委會自我管理、自我教育、自我服務的作用。據調查，目前全市村委會“三自”作用發揮好的佔80，比較好的佔17，較差的佔3。

2、村居委會換屆進展順利。

在村居委會換屆中，我們加大了“四個力度”：一是加大了組織領導力度。出臺了市政府資府函[2014]69號文件，市委、市政府兩次就村居委會換屆選舉工作召開會議進行部署，市委鍾勉書記就全市村務公開民主管理和村級組織換屆選舉工作作出了七點指示；二是加大了業務培訓力度。市、縣、鄉三級分別就換屆中的業務工作對各級業務骨幹進行了專題培訓，各鄉鎮也及時對村居聯絡小組業務人員進行了培訓；三是加大了經濟責任審計力度。認真實施了村居屆滿審計，及時鎖定債權債務，增強了幹部的自律意識；四是加大了業務指導力度。全市組織2014名機關幹部開展的“服務基層、服務羣衆”調研活動，重點對全市171個鄉鎮的村居兩委換屆選舉工作進行業務指導，隨時掌握工作動態，確保了換屆選舉工作的順利進行。目前，全市4個縣（市、區）已全面完成換屆選舉工作，在2929個村居委換屆選舉中，一次性選舉成功的有2920個，一次性選舉成功率達99.7。全市第六屆村居委換屆選舉工作得到了市委鍾勉書記的高度表揚。

3、村務公開成效顯著。

狠抓了中央政治局5.28會議和中辦發[2014]17號文件精神的貫徹落實。市委書記鍾勉帶領縣（市、區）委書記、組織、民政部門的負責同志，先後深入全市13個鄉鎮、17個村就村務公開民主管理進行了專題調研。召開了全市村務公開民主管理工作會議，積極推行“四個規範”（規範公開內容、規範公開方式、規範公開程序、規範公開時間）、建立“四種機制”（協調機制、同步機制、督查機制、考評機制），全面開展村務公開，公開面達到了92，規範化村務公開有1834個村,佔村總數的65，取得了初步的成效。村務公開工作得到了張作哈副省長的高度評價：資陽村務公開“四規範”很好，值得在全省推廣。

4、鄉鎮政務公開進一步規範。

制定了《鄉鎮政務公開管理辦法》，建立了一套便利、管用、有約束力的監督機制，形成組織監督、輿論監督、羣衆監督三位一體的監督體系，保證了鄉鎮政務公開工作順利開展。規範了公開內容，將鄉鎮的政務、財務、事務、服務4大類24個方面向外公開，也向內公開，實現了形式和內容的統一。全市鄉鎮政務公開面達到了100，規範化政務公開鄉鎮164個，佔鄉鎮總數的96，超額完成省廳下達我局工作目標任務的3。

5、社區建設穩步推進。

一是狠抓了社區建設示範單位創建活動。全市已建成社區建設示範鎮4個、示範社區32個,較好地起到了典型引路的示範作用。二是積極推進“四進社區”工作。社區均設立了專門的警務室，有工作制度，有工作人員，保證了工作順利開展；開展了文化與社區聯動系列活動，指導社區民間藝術舞蹈隊，成立了中老年藝術團、老年協會；建立了醫療衛生服務中心25個和社區志願者服務組織30個；開展了“爭創下崗職工全就業居委會”活動，全市城鎮新增就業人數9385人，領取優惠證的下崗失業人員再就業3823人，幫助困難對象就業1290人，“4050”人員再就業869人，全市下崗失業人員再就業培訓6182人，培訓後再就業4188人，再就業率68。

6、文明新村建設步伐加快。

各級民政部門把加快文明新村建設作爲了民政業務工作和精神文明建設的重要內容，採取“加強領導、落實責任，深入基層、科學規劃，建好陣地、夯實基礎，調整結構、打造家園”的做法，完成了4個村的達標工作，以點帶面，整體推進全市21個文明新村建設。

（三）區劃地名工作

一是加強了行政區劃規劃和調研，經市委、市政府研究審定，向省裏報送了《資陽市行政區劃規劃方案》。二是在安嶽縣石橋鋪鎮開展了合村並組試點工作,將石橋鋪鎮的19個村合併成10個村、179個村民小組合併成68個，進一步改善、增強了基層組織活力。三是完成了簡陽雙流、簡陽樂至兩條縣級行政區域界線聯合檢查任務，聯檢界樁16個。四是開展了資陽城區街道地名標誌設置工作，兩次列入了市政府常務會議專題研究，目前各項工作正在有序進行。五是依法推進地名標準化進程，新命名了一批城區標準地名，其中25條街道，4座橋樑。雁江區對所轄鄉鎮的街道全部進行了標準化處理，重新公佈和命名街道地名150條。樂至縣開展了街、路、巷的清理整頓工作，重新命名地名62條。安嶽縣完成了縣城及鄉鎮街道的地名普查，對縣城的21條街、21條路、25條巷進行了重新命名。配合實施“經營城市”戰略，對企業投資建設的城區兩條道路名稱實行了有償冠名。六是配合換髮第二代居民身份證工作，印發了《門牌編碼的基本方法及要求》，設置了門（樓）牌。其中，雁江區在鄉鎮農村設置了門（樓）牌20萬塊，樂至縣在縣城設置了街路巷牌54塊、門牌1萬塊、樓牌158塊，安嶽縣設置街路巷牌752塊、門樓牌25368塊。七是開展了地名數據庫建庫工作，市局和3個縣（市、區）已錄入各類地名938餘條。八是開展了建築物名稱登記等工作，免費登記了“天景花園”、“光華汽貿大廈”、“陽光麗苑”、“紫竹公園”等建築物名稱，爲大千藥業公司、湖南同心車輛公司、博雅園等重點招商引資企業確定了準確的地址和臨時門牌號。

（四）雙擁工作

1、積極加強與駐資部隊的聯繫。

駐資部隊爲資陽的經濟建設、社會穩定、扶貧幫困做出了重大的貢獻，積極幫助他們排憂解難，是我們義不容辭的責任和義務。爲此，分管此項工作後，我經常與雙擁辦的同志一道，深入部隊，與部隊領導和戰士們談心，瞭解他們對地方黨委、政府的意見和建議，幫助他們與有關部門聯繫，解決他們的一些實際困難。從10月份以來，我已先後7次深入到資陽軍分區、武警資陽支隊、資陽市消防支隊、78458部隊等駐資城區部隊，與廣大部隊官兵建立起了深厚的感情。

2、積極開展創建省級雙擁模範城工作。

創建省級雙擁模範城，是資陽市“十五”精神文明建設規劃綱要的要求，是市委、市政府的一項重大工作。我對此有着清醒的認識，高度重視，親自把關。對照創建省級雙擁模範城的要求、條件，逐一落實。對沒有達到要求的，多次與有關領導和部門聯繫，想盡千方百計，磨破千層嘴皮，動用各種手段，也要在規定的時間內達到條件的要求。目前，我市創建省級雙擁模範城工作已經通過了省雙擁檢查團的驗收，受到了高度好評。

（五）優撫安置工作

1、幫助優撫對象解“三難”取得新成效。

一是認真落實撫卹補助政策，幫助優撫對象解決生活難。爲25292人提高了補助標準，爲45名在職傷殘軍人改了在鄉，提高撫卹補助費，爲118個特困轉業、復員、退伍軍人家庭落實城市居民最低生活保障政策，爲25292名優撫對象建立了撫卹補助標準自然增長機制，人均增長了36元。二是切實解決優撫對象的治病難。建立了二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費用單獨統籌機制；爲解決三等傷殘軍人和在鄉老複員軍人、“三屬”的治病難問題，市民政局與市衛生局密切配合，對這些優撫對象就醫實行“四優先”、“三優惠”、“兩免費”的減免政策。三是幫助優撫對象解決住房難。全市共投入建房資金80萬元，爲206戶優撫對象修建了新房830間，受到了廣大優撫對象的讚揚。

2、落實烈軍屬優待政策有新舉措。

爲確保烈軍屬的生活水平不低於我市人民羣衆的平均生活水平，市委、市政府、軍分區對各縣（市、區）做出了明確要求。現在，農村義務兵家屬優待金戶平已達到1000元，城鎮義務兵家屬的優待金已達到了200元，對生活困難的其他優撫對象也給予了一定的優待，對在部隊立功受獎的現役軍人，給予其家屬50—500元的獎勵。今年全市共爲優撫對象評定發放優待金11205戶（人），發放了優待金760萬元。

3、積極實施政策幫扶。

我市各級都把爲優撫對象辦好事、實事做爲踐行“三個代表”的一個具體行動，想方設法爲優撫對象解決實際困難。市府辦以資府辦發[2014]34號文件下發了《關於進一步加強優撫工作的通知》。對日益突出的優撫對象醫療難、優待金標準普遍偏低、優撫工作經費嚴重不足等問題作出了明確規定，對加強全市優撫工作提供了有力的政策保障。

4、進一步落實了優撫經費銀行上卡直髮工作。

目前，安嶽、簡陽、樂至三個縣（市）已全面實行優撫經費銀行上卡直髮。雁江區正在積極籌劃，擬定於2014年開始實行。

5、搞好傷殘評定和傷殘軍人換證工作。

按照省廳的要求及時更新了重點優撫對象數據，建立了新的數據庫。爲2604名傷殘軍人換證提供了詳細資料，目前已上報。全年受理評殘12人，爲傷殘人員遺失補證23人，審查去年退出現役的革命傷殘軍人證件43人，爲30名特一等傷殘軍人配備輪椅，受到了傷殘軍人的由衷感謝。

6、退役士兵安置改革取得新突破。

今年，我市共接收退役士兵2683人，其中需在城鎮安置工作的退役士兵610人，佔接收總數的22.7。面對嚴峻的安置形勢，我們認真貫徹國發[2014]21號、川府發[2014]41號和資府發[2014]18號文件精神，加大了安置工作的宣傳力度，加強了與各接收單位的聯繫工作，向市編委寫出了安置請示，以資府發[2014]71號文件下達了2014年部分市屬以上單位城鎮退役士兵安置任務的通知，爲安置工作提供了有力的政策依據，爲下半年安置工作的進一步落實奠定了良好基礎。結合新形勢下的安置工作，按照省廳的要求，及時出臺了《資陽市城鎮退役士兵自謀職業優惠政策》，在國家和省出臺的優惠政策的基礎上，制定出了我市的優惠政策，極大地鼓勵了城鎮退役士兵自謀職業積極性，爲城鎮退役士兵自謀職業開創了更爲寬闊的道路。爲切實加大安置工作改革力度，使安置工作做到公開、公平、公正、透明，市級機關和樂至縣分別調劑了6個和20個工作崗位，由2014年底的城鎮退役士兵參加競崗考試，通過競崗考試，減少了安置阻力，消除了安置中的各類複雜矛盾，使得安置工作得以順利開展。全年共安置城鎮退役士兵和十官581人，佔應安置數的95.1，其中自謀職業431人，自謀職業率達71，圓滿完成了安置目標任務。

7、認真抓好優撫安置事業單位建設，搞好軍隊離退休幹部管理服務工作。

一是成功地舉辦了川西南片區第十二屆軍休幹部門球賽，做到了令省廳領導、各參賽隊都十分滿意的良好效果。二是認真搞好軍休幹部移交接收工作。今年省廳下達我市任務4名，已接收3人，另1人因本人原因正在接洽中。三是狠抓了優撫事業單位的標準化建設工作。雁江區投資60餘萬元對雁江烈士陵園進行了徹底改造；樂至烈士陵園將全縣的英烈姓名集中刻於一塊大碑上；安嶽縣對大成山烈士陵園進行了翻新改造。雁江區軍休所、簡陽市軍休所、雁江區光榮院按照標準化建設要求，對內、外設施進行了翻新改造，其中簡陽市軍休所投資26萬元裝修改造活動室、圖書室、健身房、車庫、休閒茶室等達10餘間400餘平方米。雁江區軍幹所還被評爲了全省軍休所建設示範窗口單位。

（六）社會事務工作

1、殯葬改革繼續保持良好勢頭。

一是繼續深入開展了殯改政策宣傳活動。全市印發宣傳資料10萬餘份，書寫各種標語1000餘幅，在廣播電臺、電視臺播放殯改節目100餘次，在《資陽時報》等報刊登載宣傳文章40餘篇，出動宣傳車700餘臺次。同時，加強了對喪主的思想教育工作，堅持把教育工作做在遺體土葬之前，從而，化解了對立情緒，減少了違法土葬案件。二是繼續實行了目標管理責任制。市、縣、鄉、村、組層層簽訂了《殯改目標管理責任書》，獎懲逗硬。三是繼續強化殯葬執法隊伍建設，進一步規範了殯葬執法行爲。目前，全市已杜絕了未組織強行起屍火化而收取執行費的現象，超標準收費、亂收費、亂罰款和收費打“白條子發票”的問題基本得到解決。四是繼續狠抓了黨員、幹部和企事業單位職工的帶頭作用，推動殯葬改革工作深入開展。全年共火化遺體11978具，較去年增加了965具，火化率達40。

2、婚姻登記和收養登記合格率仍保持高水平。

一是開展了婚姻登記評先表優活動。全市共表彰先進婚姻登記機關15個、優秀婚姻登記員15名。簡陽市民政局簡城鎮婚姻登記處和雁江區民政局婚姻登記處紀秀芳還分別被民政部評爲全國先進婚姻登記機關和優秀婚姻登記員。二是認真貫徹執行新《婚姻登記條例》，積極進行新的婚姻登記工作體制改革，全市共設有婚姻登記機關（包括登記處）118個。三是繼續實行了婚務公開，進一步清理整頓了婚姻登記中搭車收費、亂收費問題。全年共辦理結婚登記22705對，離婚登記3454對，補發結婚證197對，登記合格率爲100。四是開展了婚姻登記員培訓，對全市160餘名婚姻登記員進行了爲期2天的業務知識培訓，對考試合格的136名婚姻登記員頒發了登記員證書，進一步提高了依法行政水平。五是加強了收養法規宣傳，認真貫徹《收養法》。共辦理香港居民收養子女登記1人，內地公民收養子女登記146人，解除收養子女登記1人，登記合格率達100。

3、切實加強了救助管理工作。

針對形勢的變化，及時召開了全市救助管理工作專題會議，制定了工作規程。加強救助管理隊伍建設，狠抓了職工思想、作風教育，進一步提高了服務水平。市政府辦公室出臺了《關於加強全市救助管理工作的通知》，對無家可歸受助人員的安置，危重病、精神病、傳染病受助人員的救治等問題，明確了政府有關部門的職責，有效解決了救助管理工作中的難點問題，促進了救助管理工作目標任務的圓滿完成。全市共接待各類求助人員4056人，提供救助服務3684人。其中男性2592人，女性1092人，青壯年1872人，少年兒童1128人，老年人684人，自身無力解決食宿的2505人，無行爲能力或限制行爲能力的1179人，解決臨時食宿的2284人，安排接送的2183人，買票自行返家的1510人。

（七）民間組織管理工作

全面完成了市級民間組織年檢工作，年檢率達到100。規範了民間組織票據管理，於2014年11月開始運行了《資陽市民間組織專用發票》。開展了爭創資陽市優秀社會團體活動，表彰了26個優秀社會團體。加大了非法民間組織查處力度，與公安、交通一起，依法對“資陽滾動發班協會”進行了調查處理，規範了資陽交通運輸秩序。加強了對民間組織負責人的培訓，培訓面達95以上。積極配合全國第一次經濟普查，完成了對民間組織的調查摸底工作，爲明年的登記工作做好了準備。繼續做好法輪功幫教轉化工作，堅持定期或不定期上門幫教，使具體幫教活動落到實處並形成了制度化。

（八）政務公開工作

在全市民政系統深入開展了“政務公開，優質服務，做人民滿意的公務員”活動。對外進行了宣傳，向社會作出了承諾，對內進行了安排佈置，納入了全年的工作目標進行管理，把這項活動與實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實黨的十六屆三中全會精神、創建文明單位和各種紀念活動以及民政業務工作有機結合起來，以轉變作風切實爲民辦實事做好事爲出發點，以人民滿意爲標準，用實際行動接受人民羣衆的檢驗。一年來，從收到來自基層和人民羣衆的大量感謝信和錦旗看，足以說明我們的工作人民羣衆是滿意的。這項活動也有力地提高了幹部職工的政治思想素質，激發了工作熱情，服務態度明顯改善，服務質量明顯提高，事業心明顯增強，有力地促進了各項任務的完成。

（九）工會工作

在局黨委領導下，團結協作，緊緊圍繞改革發展穩定大局，以全面完成民政工作任務爲目的，努力做好工會各項工作。一是積極配合局黨委、黨支部組織職工認真學習政治理論，努力提高職工政治思想素質；二是繼續加強了職工隊伍職業道德教育，在培養職工成爲“四有新人”上收到了一定效果；三是爲提高職工的法律意識和法律水平，積極配合行政搞好了對職工的“四五普法”教育，在年前進行的考覈驗收中全部過關；四是結合實際，積極開展了豐富多彩的職工文化娛樂活動，通過這些活動的開展，幹部間、職工間增進了友誼，促進了團結，激發了工作熱情，爲民政事業的發展起到了積極的推進作用。

總之，2014年我所分管和負責的工作雖然取得了新的成績，爲民政事業作出了一定的貢獻，但是離黨和人民的要求還有差距。一是理解學習欠深度；二是工作創新意識不夠；三是安置難度逐年加大，城鎮退役士兵安置矛盾越來越突出的問題還未得到很好的解決。在新的一年裏，我將認真總結經驗、解放思想、更新觀念，與時俱進，積極探索研究解決問題的新途徑，加倍努力，勤奮工作，求真務實，在新的一年裏做出新的貢獻。

第二篇：述職報告(民政局副局長)

二00四年度述職報告

資陽市民政局副局長xxx

（～年1月17日）

市委組織部：

～年，在市委、市政府和局黨委的領導下，我認真履行分管領導的職責，團結和帶領幹部職工一道，艱苦努力，勤奮工作，雖然中途分管工作發生了變化，仍～完成了各項任務，促進了全市民政事業的快速發展，爲經濟建設和社會穩定做出了貢獻。現將一年來自己履行職責的情況彙報如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質

爲了適應新形勢發展和工作的需要，我始終堅持學習不放鬆，在繁忙的工作中，正確處理好了工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、中心組學習、職工學習日學習和法制培訓班外，還擠出一定時間自學，並注意做好讀書學習筆記，聯繫實際撰寫學習體會和理論文章。先後學習了黨的十六屆四中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、wto知識、工作業務知識和法律法規，做讀書學習筆記2萬餘字，撰寫學習體會和理論調研文章2篇。通過學習，較好地把握了鄧小平理論的科學體系和精神實質，堅定了建設有中國特色社會主義的信念，提高了理論水平和政治敏銳性，堅定了正確的政治方向，始終同黨中央保持了思想上、政治上、行動上的高度一致；樹立了以“三個有利於”爲標準，判斷工作得失和功過是非的觀念，求真務實，開拓進取，勇於爭先，不甘落實，勤奮工作；明確了“三個代表”重要思想是立黨之本、執政之基、力量之源，做好民政工作就是落實“三個代表”的具體體現。實踐中堅持用理論武裝頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意爲人民服務的思想；堅持理論聯繫實際，用理論分析情況，認識問題，辨別是非，指導工作，儘量避免了工作中的失誤，有力地促進了工作的順利開展。

二、互相尊重和支持，維護班子團結

我們幾位同志都十分注重班子團結，比較注意在工作中以大局爲重，不爭長短，不論高低。一是堅持每年一次民主生活會，開展積極的批評與自我批評，並按規定及時上報上級黨組織，接受監督；二是建立談心制度，採取定期談心與經常性談心方式，及時交流意見，溝通思想，消除隔閡；三是堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免了由於責任職責不清可能引起的矛盾；四是堅持相互之間工作多通氣、多協商，減少了一些容易造成誤會的問題。

三、轉變作風，真心誠意爲基層服務

民政工作既是政治工作，又是安定民心的工作，爲民辦實事是民政工作的職責，也是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，自己始終不忘民政工作“上爲中央分憂，下爲百姓解愁”的宗旨，優質服務，做一名人民滿意的公務員。主動聯繫思想實際和工作實際，對照“三個代表”的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮鬥的方向，在轉變作風，爲基層服務，提高辦理效率上下功夫。經常深入鄉鎮、村、組和服務對象家中，調查瞭解情況，檢查指導工作。與基層幹部共同探討問題，共謀發展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了基層幹部和人民羣衆對民政部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關係，也使自己經受了鍛鍊和提高。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細緻的解釋工作，協助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。

四、廉潔從政，自覺樹立良好形象

作爲一名黨員領導幹部，平時能按照共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢於抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有彙報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置於組織之中、領導之下開展工作；在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態搞好工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節約，不以權謀私，不索取財物，沒有出現違紀違法行爲；在領導崗位上，始終以身作則，時時事事爲下級作出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在人民羣衆中樹立起了機關和領導幹部的良好形象。

五、盡心盡責，腳踏實地努力工作

按照局黨委分工，在今年10月以前，我具體分管社會福利救災救濟、低保、基層政權、勘界、區劃地名工作，負責全市民政系統政務公開工作和機關工會工作；10月以後，局黨委對各分管局長的工作進行了調整，我分管的工作調整爲了雙擁、優撫安置、社會事務、民間組織、募辦。不管分管工作如何變化，我始終緊緊圍繞市委“環境興市”戰略，落實推進“三大轉變”，實現“三大目標”，努力把資陽建設成爲丘陵經濟示範區的目標，以強烈的事業心和認真負責的態度，任勞任怨，兢兢業業，一心撲在工作上，想方設法，克服困難，深入實際，模範帶頭，組織和帶領幹部職工全面完成了各項任務。救災救濟工作開展及時有效，保障災區的穩定；勘界工作～完成了上級下達的任務；城鄉居民低保工作、“安身工程”兩項工作均超額完成任務；雙擁工作邁上了新臺階，得到了省軍區、省民政廳的高度評價；優撫安置政策全面落實，退役士兵安置在市級機關推行了競爭上崗考試，體現了公平、公正、公開的原則；社區建設得到市委書記

示範社區32個,較好地起到了典型引路的示範作用。二是積極推進“四進社區”工作。社區均設立了專門的警務室，有工作制度，有工作人員，保證了工作順利開展；開展了文化與社區聯動系列活動，指導社區民間藝術舞蹈隊，成立了中老年藝術團、老年協會；建立了醫療衛生服務中心25個和社區志願者服務組織30個；開展了“爭創下崗職工全就業居委會”活動，全市城鎮新增就業人數9385人，領取優惠證的下崗失業人員再就業3823人，幫助困難對象就業1290人，“4050”人員再就業869人，全市下崗失業人員再就業培訓6182人，培訓後再就業4188人，再就業率68%。

6、文明新村建設步伐加快。

各級民政部門把加快文明新村建設作爲了民政業務工作和精神文明建設的重要內容，採勸加強領導、落實責任，深入基層、科學規劃，建好陣地、夯實基礎，調整結構、打造家園”的做法，完成了4個村的達標工作，以點帶面，整體推進全市21個文明新村建設。

（三）區劃地名工作

一是加強了行政區劃規劃和調研，經市委、市政府研究審定，向省裏報(轉載請註明來源)送了《資陽市行政區劃規劃方案》。二是在安嶽縣石橋鋪鎮開展了合村並組試點工作,將石橋鋪鎮的19個村合併成10個村、179個村民小組合併成68個，進一步改善、增強了基層組織活力。三是完成了簡陽雙流、簡陽樂至兩條縣級行政區域界線聯合檢查任務，聯檢界樁16個。四是開展了資陽城區街道地名標誌設置工作，兩次列入了市政府常務會議專題研究，目前各項工作正在有序進行。五是依法推進地名標準化進程，新命名了一批城區標準地名，其中25條街道，4座橋樑。雁江區對所轄鄉鎮的街道全部進行了標準化處理，重新公佈和命名街道地名150條。樂至縣開展了街、路、巷的清理整頓工作，重新命名地名62條。安嶽縣完成了縣城及鄉鎮街道的地名普查，對縣城的21條街、21條路、25條巷進行了重新命名。配合實施“經營城市”戰略，對企業投資建設的城區兩條道路名稱實行了有償冠名。六是配合換髮第二代居民身份證工作，印發了《門牌編碼的基本方法及要求》，設置了門（樓）牌。其中，雁江區在鄉鎮農村設置了門（樓）牌20萬塊，樂至縣在縣城設置了街路巷牌54塊、門牌1萬塊、樓牌158塊，安嶽縣設置街路巷牌752塊、門樓牌25368塊。七是開展了地名數據庫建庫工作，市局和3個縣（市、區）已錄入各類地名938餘條。八是開展了建築物名稱登記等工作，免費登記了“天景花園”、“光華汽貿大廈”、“陽光麗苑”、“紫竹公園”等建築物名稱，爲大千藥業公司、湖南同心車輛公司、博雅園等重點招商引資企業確定了準確的地址和臨時門牌號。

（四）雙擁工作

1、積極加強與駐資部隊的聯繫。

駐資部隊爲資陽的經濟建設、社會穩定、扶貧幫困做出了重大的貢獻，積極幫助他們排憂解難，是我們義不容辭的責任和義務。爲此，分管此項工作後，我經常與雙擁辦的同志一道，深入部隊，與部隊領導和戰士們談心，瞭解他們對地方黨委、政府的意見和建議，幫助他們與有關部門聯繫，解決他們的一些實際困難。從10月份以來，我已先後7次深入到資陽軍分區、武警資陽支隊、資陽市消防支隊、78458部隊等駐資城區部隊，與廣大部隊官兵建立起了深厚的感情。

2、積極開展創建省級雙擁模範城工作。

創建省級雙擁模範城，是資陽市“十五”精神文明建設規劃綱要的要求，是市委、市政府的一項重大工作。我對此有着清醒的認識，高度重視，親自把關。對照創建省級雙擁模範城的要求、條件，逐一落實。對沒有達到要求的，多次與有關領導和部門聯繫，想盡千方百計，磨破千層嘴皮，動用各種手段，也要在規定的時間內達到條件的要求。目前，我市創建省級雙擁模範城工作已經通過了省雙擁檢查團的驗收，受到了高度好評。

（五）優撫安置工作

1、幫助優撫對象解“三難”取得新成效。

一是認真落實撫卹補助政策，幫助優撫對象解決生活難。爲25292人提高了補助標準，爲45名在職傷殘軍人改了在鄉，提高撫卹補助費，爲118個特困轉業、復員、退伍軍人家庭落實城市居民最低生活保障政策，爲25292名優撫對象建立了撫卹補助標準自然增長機制，人均增長了36元。二是切實解決優撫對象的治病難。建立了二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費用單獨統籌機制；爲解決三等傷殘軍人和在鄉老複員軍人、“三屬”的治病難問題，市民政局與市衛生局密切配合，對這些優撫對象就醫實行“四優先”、“三優惠”、“兩免費”的減免政策。三是幫助優撫對象解決住房難。全市共投入建房資金80萬元，爲206戶優撫對象修建了新房830間，受到了廣大優撫對象的讚揚。

2、落實烈軍屬優待政策有新舉措。

爲確保烈軍屬的生活水平不低於我市人民羣衆的平均生活水平，市委、市政府、軍分區對各縣（市、區）做出了明確要求。現在，農村義務兵家屬優待金戶平已達到1000元，城鎮義務兵家屬的優待金已達到了200元，對生活困難的其他優撫對象也給予了一定的優待，對在部隊立功受獎的現役軍人，給予其家屬50—500元的獎勵。今年全市共爲優撫對象評定發放優待金11205戶（人），發放了優待金760萬元。

3、積極實施政策幫扶。

我市各級都把爲優撫對象辦好事、實事做爲踐行“三個代表”的一個具體行動，想方設法爲優撫對象解決實際困難。市府辦以資府辦發[～]34號文件下發了《關於進一步加強優撫工作的通知》。對日益突出的優撫對象醫療難、優待金標準普遍偏低、優撫工作經費嚴重不足等問題作出了明確規定，對加強全市優撫工作提供了有力的政策保障。

4、進一步落實了優撫經費銀行上卡直髮工作。

目前，安嶽、簡陽、樂至三個縣（市）已全面實行優撫經費銀行上卡直髮。雁江區正在積極籌劃，擬定於～年開始實行。

5、搞好傷殘評定和傷殘軍人換證工作。

 

;按照省廳的要求及時更新了重點優撫對象數據，建立了新的數據庫。爲2604名傷殘軍人換證提供了詳細資料，目前已上報。全年受理評殘12人，爲傷殘人員遺失補證23人，審查去年退出現役的革命傷殘軍人證件43人，爲30名特一等傷殘軍人配備輪椅，受到了傷殘軍人的由衷感謝。

6、退役士兵安置改革取得新突破。

今年，我市共接收退役士兵2683人，其中需在城鎮安置工作的退役士兵610人，佔接收總數的22.7%。面對嚴峻的安置形勢，我們認真貫徹國發[～]21號、川府發[～]41號和資府發[～]18號文件精神，加大了安置工作的宣傳力度，加強了與各接收單位的聯繫工作，向市編委寫出了安置請示，以資府發[～]71號文件下達了～年部分市屬以上單位城鎮退役士兵安置任務的通知，爲安置工作提供了有力的政策依據，爲下半年安置工作的進一步落實奠定了良好基矗結合新形勢下的安置工作，按照省廳的要求，及時出臺了《資陽市城鎮退役士兵自謀職業優惠政策》，在國家和省出臺的優惠政策的基礎上，制定出了我市的優惠政策，極大地鼓勵了城鎮退役士兵自謀職業積極性，爲城鎮退役士兵自謀職業開創了更爲寬闊的道路。爲切實加大安置工作改革力度，使安置工作做到公開、公平、公正、透明，市級機關和樂至縣分別調劑了6個和20個工作崗位，由～年底的城鎮退役士兵參加競崗考試，通過競崗考試，減少了安置阻力，消除了安置中的各類複雜矛盾，使得安置工作得以順利開展。全年共安置城鎮退役士兵和十官581人，佔應安置數的95.1%，其中自謀職業431人，自謀職業率達71%，～完成了安置目標任務。

7、認真抓好優撫安置事業單位建設，搞好軍隊離退休幹部管理服務工作。

一是成功地舉辦了川西南片區第十二屆軍休幹部門球賽，做到了令省廳領導、各參賽隊都十分滿意的良好效果。二是認真搞好軍休幹部移交接收工作。今年省廳下達我市任務4名，已接收3人，另1人因本人原因正在接洽中。三是狠抓了優撫事業單位的標準化建設工作。雁江區投資60餘萬元對雁江烈士陵園進行了徹底改造；樂至烈士陵園將全縣的英烈姓名集中刻於一塊大碑上；安嶽縣對大成山烈士陵園進行了翻新改造。雁江區軍休所、簡陽市軍休所、雁江區光榮院按照標準化建設要求，對內、外設施進行了翻新改造，其中簡陽市軍休所投資26萬元裝修改造活動室、圖書室、健身房、車庫、休閒茶室等達10餘間400餘平方米。雁江區軍幹所還被評爲了全省軍休所建設示範窗口單位。

（六）社會事務工作

1、殯葬改革繼續保持良好勢頭。

一是繼續深入開展了殯改政策宣傳活動。全市印發宣傳資料10萬餘份，書寫各種標語1000餘幅，在廣播電臺、電視臺播放殯改節目100餘次，在《資陽時報》等報刊登載宣傳文章40餘篇，出動宣傳車700餘臺次。同時，加強了對喪主的思想教育工作，堅持把教育工作做在遺體土葬之前，從而，化解了對立情緒，減少了違法土葬案件。二是繼續實行了目標管理責任制。市、縣、鄉、村、組層層簽訂了《殯改目標管理責任書》，獎懲逗硬。三是繼續強化殯葬執法隊伍建設，進一步規範了殯葬執法行爲。目前，全市已杜絕了未組織強行起屍火化而收取執行費的現象，超標準收費、亂收費、亂罰款和收費打“白條子發票”的問題基本得到解決。四是繼續狠抓了黨員、幹部和企事業單位職工的帶頭作用，推動殯葬改革工作深入開展。全年共火化遺體11978具，較去年增加了965具，火化率達40%。

2、婚姻登記和收養登記合格率仍保持高水平。

一是開展了婚姻登記評先表優活動。全市共表彰先進婚姻登記機關15個、優秀婚姻登記員15名。簡陽市民政局簡城鎮婚姻登記處和雁江區民政局婚姻登記處紀秀芳還分別被民政部評爲全國先進婚姻登記機關和優秀婚姻登記員。二是認真貫徹執行新《婚姻登記條例》，積極進行新的婚姻登記工作體制改革，全市共設有婚姻登記機關（包括登記處）118個。三是繼續實行了婚務公開，進一步清理整頓了婚姻登記中搭車收費、亂收費問題。全年共辦理結婚登記22705對，離婚登記3454對，補發結婚證197對，登記合格率爲100%。四是開展了婚姻登記員培訓，對全市160餘名婚姻登記員進行了爲期2天的業務知識培訓，對考試合格的136名婚姻登記員頒發了登記員證書，進一步提高了依法行政水平。五是加強了收養法規宣傳，認真貫徹《收養法》。共辦理香港居民收養子女登記1人，內地公民收養子女登記146人，解除收養子女登記1人，登記合格率達100%。

3、切實加強了救助管理工作。

針對形勢的變化，及時召開了全市救助管理工作專題會議，制定了工作規程。加強救助管理隊伍建設，狠抓了職工思想、作風教育，進一步提高了服務水平。市政府辦公室出臺了《關於加強全市救助管理工作的通知》，對無家可歸受助人員的安置，危重並精神並傳染病受助人員的救治等問題，明確了政府有關部門的職責，有效解決了救助管理工作中的難點問題，促進了救助管理工作目標任務的～完成。全市共接待各類求助人員4056人，提供救助服務3684人。其中男性2592人，女性1092人，青壯年1872人，少年兒童1128人，老年人684人，自身無力解決食宿的2505人，無行爲能力或限制行爲能力的1179人，解決臨時食宿的2284人，安排接送的2183人，買票自行返家的1510人。

（七）民間組織管理工作

全面完成了市級民間組織年檢工作，年檢率達到100%。規範了民間組織票據管理，於～年11月開始運行了《資陽市民間組織xx》。開展了爭創資陽市優秀社會團體活動，表彰了26個優秀社會團體。加大了非法民間組織查處力度，與公安、交通一起，依法對“資陽滾動發班協會”進行了調查處理，規範了資陽交通運輸秩序。加強了對民間組織負責人的培訓，培訓面達95%以上。積極配合全國第一次經濟普查，完成了對民間組織的調查摸底工作，爲明年的登記工作做好了準備。繼續做好#幫教轉化工作，堅持定期或不定期上門幫教，使具體幫教活動落到實處並形成了制度化。

第三篇：2014年述職報告（民政局副局長）

市委組織部：

2014年，在市委、市政府和局黨委的領導下，我認真履行分管領導的職責，團結和帶領幹部職工一道，艱苦努力，勤奮工作，雖然中途分管工作發生了變化，仍圓滿完成了各項任務，促進了全市民政事業的快速發展，爲經濟建設和社會穩定做出了貢獻。現將一年來自己履行職責的情況彙報如下：

一、 加強政治理論學習，不斷提高自身素質

爲了適應新形勢發展和工作的需要，我始終堅持學習不放鬆，在繁忙的工作中，正確處理好了工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、中心組學習、職工學習日學習和法制培訓班外，還擠出一定時間自學，並注意做好讀書學習筆記，聯繫實際撰寫學習體會和理論文章。先後學習了黨的十六屆四中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、wto知識、工作業務知識和法律法規，做讀書學習筆記2萬餘字，撰寫學習體會和理論調研文章2篇。通過學習，較好地把握了鄧小平理論的科學體系和精神實質，堅定了建設有中國特色社會主義的信念，提高了理論水平和政治敏銳性，堅定了正確的政治方向，始終同黨中央保持了思想上、政治上、行動上的高度一致；樹立了以“三個有利於”爲標準，判斷工作得失和功過是非的觀念，求真務實，開拓進取，勇於爭先，不甘落實，勤奮工作；明確了“三個代表”重要思想是立黨之本、執政之基、力量之源，做好民政工作就是落實“三個代表”的具體體現。實踐中堅持用理論武裝頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意爲人民服務的思想；堅持理論聯繫實際，用理論分析情況，認識問題，辨別是非，指導工作，儘量避免了工作中的失誤，有力地促進了工作的順利開展。

二、互相尊重和支持，維護班子團結

我們幾位同志都十分注重班子團結，比較注意在工作中以大局爲重，不爭長短，不論高低。一是堅持每年一次民主生活會，開展積極的 批評與自我批評，並按規定及時上報上級黨組織，接受監督；二是建立談心制度，採取定期談心與經常性談心方式，及時交流意見，溝通思想，消除隔閡；三是堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免了由於責任職責不清可能引起的矛盾；四是堅持相互之間工作多通氣、多協商，減少了一些容易造成誤會的問題。

三、轉變作風，真心誠意爲基層服務

民政工作既是政治工作，又是安定民心的工作，爲民辦實事是民政工作的職責，也是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，自己始終不忘民政工作“上爲中央分憂，下爲百姓解愁”的宗旨，優質服務，做一名人民滿意的公務員。主動聯繫思想實際和工作實際，對照“三個代表”的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮鬥的方向，在轉變作風，爲基層服務，提高辦理效率上下功夫。經常深入鄉鎮、村、組和服務對象家中，調查瞭解情況，檢查指導工作。與基層幹部共同探討問題，共謀發展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了基層幹部和人民羣衆對民政部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關係，也使自己經受了鍛鍊和提高。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細緻的解釋工作，協助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。

四、廉潔從政，自覺樹立良好形象

作爲一名黨員領導幹部，平時能按照共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢於抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有彙報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置於組織之中、領導之下開展工作；在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態搞好工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節約，不以權謀私，不索取財物，沒有出現違紀違法行爲；在領導崗位上，始終以身作則，時時事事爲下級作出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在人民羣衆中樹立起了機關和領導幹部的良好形象。

五、盡心盡責，腳踏實地努力工作

按照局黨委分工，在今年10月以前，我具體分管社會福利救災救濟、低保、基層政權、勘界、區劃地名工作，負責全市民政系統政務公開工作和機關工會工作；10月以後，局黨委對各分管局長的工作進行了調整，我分管的工作調整爲了雙擁、優撫安置、社會事務、民間組織、募辦。不管分管工作如何變化，我始終緊緊圍繞市委“環境興市”戰略，落實推進“三大轉變”，實現“三大目標”，努力把xx建設成爲丘陵經濟示範區的目標，以強烈的事業心和認真負責的態度，任勞任怨，兢兢業業，一心撲在工作上，想方設法，克服困難，深入實際，模範帶頭，組織和帶領幹部職工全面完成了各項任務。救災救濟工作開展及時有效，保障災區的穩定；勘界工作圓滿完成了上級下達的任務；城鄉居民低保工作、“安身工程”兩項工作均超額完成任務；雙擁工作邁上了新臺階，得到了省軍區、省民政廳的高度評價；優撫安置政策全面落實，退役士兵安置在市級機關推行了競爭上崗考試，體現了公平、公正、公開的原則；社區建設得到市委書記xx同志的高度評價，政務公開成績顯著，工會工作職工滿意，效果好，起到了團結和凝聚幹部職工的作用。

（一）救災救濟和低保工作

1、城市低保步入了規範化軌道。

一是城市低保步入了規範化軌道。全面推行了低保金銀行上卡直髮工作，全市已有簡陽市、安嶽縣、樂至縣實行了銀行上卡直髮，雁江區雁江鎮1.5萬低保對象也改爲銀行上卡直髮，其他低保戶憑銀行存摺就近隨時領取低保金。積極實行了特殊救助制度，自今年5月1日起,對全市低保戶中的12560名學生及嬰幼兒在享受低保基礎上每人每月增加特殊補助10元,簡

陽市和雁江區在審批時對殘疾、中省屬企業職工等特殊對象提高10—20元的補助標準。加大了低保金落實情況的監督檢查力度,全年共調查覈實羣衆來信來電舉報3起，5戶，14人，確保了低保對象的合法權益。堅持和完善了對低保對象的申請、調查、審覈、審批等工作程序，特別堅持了“三榜”公示制度，實現了動態管理下的應保盡保。截

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止11月底,全市有低保對象26366戶,58919人，累計發放低保資金3106.9萬元,累計人均補差55.35元,達到了省政府關於人均補差53元以上的要求。

2、救災救濟紮實有效。

今年，我市先後遭受了旱災、風雹災、洪災、山體滑坡等自然災害襲擊，致使全市141個鄉鎮，1682個村，21467個組，271萬人不同程度的受災。面對嚴峻災情，我們一方面開展防災，及時查災，快速報災，全力救災，努力把損失減少到最低限度。據統計，全市共下撥救災款525萬元，各級幹部參與救災達28.8人次，出動車輛187臺（次），災民參加生產自救134萬人（次）。

3、認真實施了“安身工程”建設。

把此項工作納入了目標管理，堅持了“三統三分”的原則，採取了“五個一點”辦法籌措資金，科學制定建房方案，精心組織實施。全市投入建房資金801.9萬元(其中民政部門142萬元，市財政20萬元，縣、鄉投入103.8萬元，社會捐贈28.9萬元，個人自籌396.4萬元， 政策優惠28.4萬元，幫工幫料折款82.4萬元)，共爲746戶無房戶建房2363間，54885平方米，超目標任務346戶。四是完善了農村五保供養生活保障制度，基本實現了市政府規定的供養標準（1000元/人.年）的落實兌現。按照相對集中原則，在簡陽、安嶽開展了新建“五保村”試點工作，共爲204戶五保老人新（改）建住房204間。五是積極推行農村醫療救助試點工作。各縣（市、區）選擇了2-3個鄉鎮進行試點，救助人員2416人，全年共下撥農村醫療補助費219.9萬元，按照報批手續已兌現到了對象手中。

4、社會福利企事業快速發展。

全市福利企業大力開展了雙增雙節活動，以法治廠，以質量求生存，以效益求發展，以開拓市場促生產，以優質服務參與市場競爭，從而贏得了用戶信賴。全年實現銷售收入4.5億元，實現稅利450萬元，安置殘疾人2194人。

（二）基層政權建設工作

1、村民自治再上新臺階。

加強了對村民自治工作的指導，先後培育樹立起了一批鄉鎮、村各層次的村民自治典型。今年，全市建成村民自治模範村120個、村民自治模範鄉鎮8個。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村規民約》，充分發揮了村委會自我管理、自我教育、自我服務的作用。據調查，目前全市村委會“三自”作用發揮好的佔80%，比較好的佔17%，較差的佔3%。

2、村居委會換屆進展順利。

在村居委會換屆中，我們加大了“四個力度”：一是加大了組織領導力度。出臺了市政府資府函[2014]69號文件，市委、市政府兩次就村居委會換屆選舉工作召開會議進行部署，市委鍾勉書記就全市村務公開民主管理和村級組織換屆選舉工作作出了七點指示；二是加大了業務培訓力度。市、縣、鄉三級分別就換屆中的業務工作對各級業務骨幹進行了專題培訓，各鄉鎮也及時對村居聯絡小組業務人員進行了培訓；三是加大了經濟責任審計力度。認真實施了村居屆滿審計，及時鎖定債權債務，增強了幹部的自律意識；四是加大了業務指導力度。全市組織2014名機關幹部開展的“服務基層、服務羣衆”調研活動，重點對全市171個鄉鎮的村居兩委換屆選舉工作進行業務指導，隨時掌握工作動態，確保了換屆選舉工作的順利進行。目前，全市4個縣（市、區）已全面完成換屆選舉工作，在2929個村居委換屆選舉中，一次性選舉成功的有2920個，一次性選舉成功率達99.7%。全市第六屆村居委換屆選舉工作得到了市委鍾勉書記的高度表揚。

3、村務公開成效顯著。

狠抓了中央政治局5.28會議和中辦發[2014]17號文件精神的貫徹落實。市委書記鍾勉帶領縣（市、區）委書記、組織、民政部門的負責同志，先後深入全市13個鄉鎮、17個村就村務公開民主管理進行了專題調研。召開了全市村務公開民主管理工作會議，積極推行“四個規範”（規範公開內容、規範公開方式、規範公開程序、規範公開時間）、建立“四種機制”（協調機制、同步機制、督查機制、考評機制），全面開展村務公開，公開面達到了92%，規範化村務公開有1834個村,佔村總數的65%，取得了初步的成效。村務公開工作得到了張作哈副省長的高度評價：xx村務公開“四規範”很好，值得在全省推廣。

4、鄉鎮政務公開進一步規範。

制定了《鄉鎮政務公開管理辦法》，建立了一套便利、管用、有約束力的監督機制，形成組織監督、輿論監督、羣衆監督三位一體的監督體系，保證了鄉鎮政務公開工作順利開展。規範了公開內容，將鄉鎮的政務、財務、事務、服務4大類24個方面向外公開，也向內公開，實現了形式和內容的統一。全市鄉鎮政務公開面達到了100%，規範化政務公開鄉鎮164個，佔鄉鎮總數的96%，超額完成省廳下達我局工作目標任務的3%。

5、社區建設穩步推進。

一是狠抓了社區建設示範單位創建活動。全市已建成社區建設示範鎮4個、示範社區32個,較好地起到了典型引路的示範作用。二是積極推進“四進社區”工作。社區均設立了專門的警務室，有工作制度，有工作人員，保證了工作順利開展；開展了文化與社區聯動系列活動，指導社區民間藝術舞蹈隊，成立了中老年藝術團、老年協會；建立了醫療衛生服務中心25個和社區志願者服務組織30個；開展了“爭創下崗職工全就業居委會”活動，全市城鎮新增就業人數9385人，領取優惠證的下崗失業人員再就業3823人，幫助困難對象就業1290人，“4050”人員再就業869人，全市下崗失業人員再就業培訓6182人，培訓後再就業4188人，再就業率68%。

6、文明新村建設步伐加快。

各級民政部門把加快文明新村建設作爲了民政業務工作和精神文明建設的重要內容，採取“加強領導、落實責任，深入基層、科學規劃，建好陣地、夯實基礎，調整結構、打造家園”的做法，完成了4個村的達標工作，以點帶面，整體推進全市21個文明新村建設。

（三）區劃地名工作

一是加強了行政區劃規劃和調研，經市委、市政府研究審定，向省裏報送了《xx市行政區劃規劃方案》。二是在安嶽縣石橋鋪鎮開展了合村並組試點工作,將石橋鋪鎮的19個村合併成10個村、179個村民小組合併成68個，進一步改善、增強了基層組織活力。三是完成了簡陽雙流、簡陽樂至兩條縣級行政區域界線聯合檢查任務，聯檢界樁16個。四是開展了xx城區街道地名標誌設置工作，兩次列入了市政府常務會議專題研究，目前各項工作正在有序進行。五是依法推進地名標準化進程，新命名了一批城區標準地名，其中25條街道，4座

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第四篇：述職報告(民政局副局長)

二 0 0 四 年 度 述 職 報 告

資陽市民政局副局長 xxx

（2014年1月17日）

市委組織部：

2014年，在市委、市政府和局黨委的領導下，我認真履行分管領導的職責，團結和帶領幹部職工一道，艱苦努力，勤奮工作，雖然中途分管工作發生了變化，仍圓滿完成了各項任務，促進了全市民政事業的快速發展，爲經濟建設和社會穩定做出了貢獻。現將一年來自己履行職責的情況彙報如下：

一、 加強政治理論學習，不斷提高自身素質

爲了適應新形勢發展和工作的需要，我始終堅持學習不放鬆，在繁忙的工作中，正確處理好了工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、中心組學習、職工學習日學習和法制培訓班外，還擠出一定時間自學，並注意做好讀書學習筆記，聯繫實際撰寫學習體會和理論文章。先後學習了黨的十六屆四中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、wto知識、工作業務知識和法律法規，做讀書學習筆記2萬餘字，撰寫學習體會和理論調研文章2篇。通過學習，較好地把握了鄧小平理論的科學體系和精神實質，堅定了建設有中國特色社會主義的信念，提高了理論水平和政治敏銳性，堅定了正確的政治方向，始終同黨中央保持了思想上、政治上、行動上的高度一致；樹立了以“三個有利於”爲標準，判斷工作得失和功過是非的觀念，求真務實，開拓進取，勇於爭先，不甘落實，勤奮工作；明確了“三個代表”重要思想是立黨之本、執政之基、力量之源，做好民政工作就是落實“三個代表”的具體體現。實踐中堅持用理論武裝頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意爲人民服務的思想；堅持理論聯繫實際，用理論分析情況，認識問題，辨別是非，指導工作，儘量避免了工作中的失誤，有力地促進了工作的順利開展。

二、互相尊重和支持，維護班子團結

我們幾位同志都十分注重班子團結，比較注意在工作中以大局爲重，不爭長短，不論高低。一是堅持每年一次民主生活會，開展積極的批評與自我批評，並按規定及時上報上級黨組織，接受監督；二是建立談心制度，採取定期談心與經常性談心方式，及時交流意見，溝通思想，消除隔閡；三是堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免了由於責任職責不清可能引起的矛盾；四是堅持相互之間工作多通氣、多協商，減少了一些容易造成誤會的問題。

三、轉變作風，真心誠意爲基層服務

民政工作既是政治工作，又是安定民心的工作，爲民辦實事是民政工作的職責，也是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，自己始終不忘民政工作“上爲中央分憂，下爲百姓解愁”的宗旨，優質服務，做一名人民滿意的公務員。主動聯繫思想實際和工作實際，對照“三個代表”的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮鬥的方向，在轉變作風，爲基層服務，提高辦理效率上下功夫。經常深入鄉鎮、村、組和服務對象家中，調查瞭解情況，檢查指導工作。與基層幹部共同探討問題，共謀發展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了基層幹部和人民羣衆對民政部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關係，也使自己經受了鍛鍊和提高。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細緻的解釋工作，協助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。

四、廉潔從政，自覺樹立良好形象

作爲一名黨員領導幹部，平時能按照共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢於抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有彙報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置於組織之中、領導之下開展工作；在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態搞好工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節約，不以權謀私，不索取財物，沒有出現違紀違法行爲；在領導崗位上，始終以身作則，時時事事爲下級作出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在人民羣衆中樹立起了機關和領導幹部的良好形象。

五、盡心盡責，腳踏實地努力工作

按照局黨委分工，在今年10月以前，我具體分管社會福利救災救濟、低保、基層政權、勘界、區劃地名工作，負責全市民政系統政務公開工作和機關工會工作；10月以後，局黨委對各分管局長的工作進行了調整，我分管的工作調整爲了雙擁、優撫安置、社會事務、民間組織、募辦。不管分管工作如何變化，我始終緊緊圍繞市委“環境興市”戰略，落實推進“三大轉變”，實現“三大目標”，努力把資陽建設成爲丘陵經濟示範區的目標，以強烈的事業心和認真負責的態度，任勞任怨，兢兢業業，一心撲在工作上，想方設法，克服困難，深入實際，模範帶頭，組織和帶領幹部職工全面完成了各項任務。救災救濟工作開展及時有效，保障災區的穩定；勘界工作圓滿完成了上級下達的任務；城鄉居民低保工作、“安身工程”兩項工作均超額完成任務；雙擁工作邁上了新臺階，得到了省軍區、省民政廳的高度評價；優撫安置政策全面落實，退役士兵安置在市級機關推行了競爭上崗考試，體現了公平、公正、公開的原則；社區建設得到市委書記鍾勉同志的高度評價，政務公開成績顯著，工會工作職工滿意，效果好，起到了團結和凝聚幹部職工的作用。

（一）救災救濟和低保工作

1、城市低保步入了規範化軌道。

一是城市低保步入了規範化軌道。全面推行了低保金銀行上卡直髮工作，全市已有簡陽市、安嶽縣、樂至縣實行了銀行上卡直髮，雁江區雁江鎮1.5萬低保對象也改爲銀行上卡直髮，其他低保戶憑銀行存摺就近隨時領取低保金。積極實行了特殊救助制度，自今年5月1日起,對全市低保戶中的12560名學生及嬰幼兒在享受低保基礎上每人每月增加特殊補助10元,簡陽市和雁江區在審批時對殘疾、中省屬企業職工等特殊對象提高10—20元的補助標準。加大了低保金落實情況的監督檢查力度,全年共調查覈實羣衆來信來電舉報3起，5戶，14人，確保了低保對象的合法權益。堅持和完善了對低保對象的申請、調查、審覈、審批等工作程序，特別堅持了“三榜”公示制度，實現了動態管理下的應保盡保。截止11月底,全市有低保對象26366戶,58919人，累計發放低保資金3106.9萬元,累計人均補差55.35元,達到了省政府關於人均補差53元以上的要求。

2、救災救濟紮實有效。

今年，我市先後遭受了旱災、風雹災、洪災、山體滑坡等自然災害襲擊，致使全市141個鄉鎮，1682個村，21467個組，271萬人不同程度的受災。面對嚴峻災情，我們一方面開展防災，及時查災，快速報災，全力救災，努力把損失減少到最低限度。據統計，全市共下撥救災款525萬元，各級幹部參與救災達28.8人次，出動車輛187臺（次），災民參加生產自救134萬人（次）。

3、認真實施了“安身工程”建設。

把此項工作納入了目標管理，堅持了“三統三分”的原則，採取了“五個一點”辦法籌措資金，科學制定建房方案，精心組織實施。全市投入建房資金801.9萬元(其中民政部門142萬元，市財政20萬元，縣、鄉投入103.8萬元，社會捐贈28.9萬元，個人自籌396.4萬元， 政策優惠28.4萬元，幫工幫料折款82.4萬元)，共爲746戶無房戶建房2363間，54885平方米，超目標任務346戶。四是完善了農村五保供養生活保障制度，基本實現了市政府規定的供養標準（1000元/人.年）的落實兌現。按照相對集中原則，在簡陽、安嶽開展了新建“五保村”試點工作，共爲204戶五保老人新（改）建住房204間。五是積極推行農村醫療救助試點工作。各縣（市、區）選擇了2-3個鄉鎮進行試點，救助人員2416人，全年共下撥農村醫療補助費2

19.9萬元，按照報批手續已兌現到了對象手中。

4、社會福利企事業快速發展。

全市福利企業大力開展了雙增雙節活動，以法治廠，以質量求生存，以效益求發展，以開拓市場促生產，以優質服務參與市場競爭，從而贏得了用戶信賴。全年實現銷售收入4.5億元，實現稅利450萬元，安置殘疾人2194人。

（二）基層政權建設工作

1、村民自治再上新臺階。

加強了對村民自治工作的指導，先後培育樹立起了一批鄉鎮、村各層次的村民自治典型。今年，全市建成村民自治模範村120個、村民自治模範鄉鎮8個。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村規民約》，充分發揮了村委會自我管理、自我教育、自我服務的作用。據調查，目前全市村委會“三自”作用發揮好的佔80%，比較好的佔17%，較差的佔3%。

2、村居委會換屆進展順利。

在村居委會換屆中，我們加大了“四個力度”：一是加大了組織領導力度。出臺了市政府資府函[2014]69號文件，市委、市政府兩次就村居委會換屆選舉工作召開會議進行部署，市委鍾勉書記就全市村務公開民主管理和村級組織換屆選舉工作作出了七點指示；二是加大了業務培訓力度。市、縣、鄉三級分別就換屆中的業務工作對各級業務骨幹進行了專題培訓，各鄉鎮也及時對村居聯絡小組業務人員進行了培訓；三是加大了經濟責任審計力度。認真實施了村居屆滿審計，及時鎖定債權債務，增強了幹部的自律意識；四是加大了業務指導力度。全市組織2014名機關幹部開展的“服務基層、服務羣衆”調研活動，重點對全市171個鄉鎮的村居兩委換屆選舉工作進行業務指導，隨時掌握工作動態，確保了換屆選舉工作的順利進行。目前，全市4個縣（市、區）已全面完成換屆選舉工作，在2929個村居委換屆選舉中，一次性選舉成功的有2920個，一次性選舉成功率達99.7%。全市第六屆村居委換屆選舉工作得到了市委鍾勉書記的高度表揚。

3、村務公開成效顯著。

狠抓了中央政治局5.28會議和中辦發[2014]17號文件精神的貫徹落實。市委書記鍾勉帶領縣（市、區）委書記、組織、民政部門的負責同志，先後深入全市13個鄉鎮、17個村就村務公開民主管理進行了專題調研。召開了全市村務公開民主管理工作會議，積極推行“四個規範”（規範公開內容、規範公開方式、規範公開程序、規範公開時間）、建立“四種機制”（協調機制、同步機制、督查機制、考評機制），全面開展村務公開，公開面達到了92%，規範化村務公開有1834個村,佔村總數的65%，取得了初步的成效。村務公開工作得到了張作哈副省長的高度評價：資陽村務公開“四規範”很好，值得在全省推廣。

4、鄉鎮政務公開進一步規範。

制定了《鄉鎮政務公開管理辦法》，建立了一套便利、管用、有約束力的監督機制，形成組織監督、輿論監督、羣衆監督三位一體的監督體系，保證了鄉鎮政務公開工作順利開展。規範了公開內容，將鄉鎮的政務、財務、事務、服務4大類24個方面向外公開，也向內公開，實現了形式和內容的統一。全市鄉鎮政務公開面達到了100%，規範化政務公開鄉鎮164個，佔鄉鎮總數的96%，超額完成省廳下達我局工作目標任務的3%。

5、社區建設穩步推進。

一是狠抓了社區建設示範單位創建活動。全市已建成社區建設示範鎮4個、示範社區32個,較好地起到了典型引路的示範作用。二是積極推進“四進社區”工作。社區均設立了專門的警務室，有工作制度，有工作人員，保證了工作順利開展；開展了文化與社區聯動系列活動，指導社區民間藝術舞蹈隊，成立了中老年藝術團、老年協會；建立了醫療衛生服務中心25個和社區志願者服務組織30個；開展了“爭創下崗職工全就業居委會”活動，全市城鎮新增就業人數9385人，領取優惠證的下崗失業人員再就業3823人，幫助困難對象就業1290人，“4050”人員再就業869人，全市下崗失業人員再就業培訓6182人，培訓後再就業4188人，再就業率68%。

6、文明新村建設步伐加快。

各級民政部門把加快文明新村建設作爲了民政業務工作和精神文明建設的重要內容，採取“加強領導、落實責任，深入基層、科學規劃，建好陣地、夯實基礎，調整結構、打造家園”的做法，完成了4個村的達標工作，以點帶面，整體推進全市21個文明新村建設。

（三）區劃地名工作

一是加強了行政區劃規劃和調研，經市委、市政府研究審定，向省裏報送了《資陽市行政區劃規劃方案》。二是在安嶽縣石橋鋪鎮開展了合村並組試點工作,將石橋鋪鎮的19個村合併成10個村、179個村民小組合併成68個，進一步改善、增強了基層組織活力。三是完成了簡陽雙流、簡陽樂至兩條縣級行政區域界線聯合檢查任務，聯檢界樁16個。四是開展了資陽城區街道地名標誌設置工作，兩次列入了市政府常務會議專題研究，目前各項工作正在有序進行。五是依法推進地名標準化進程，新命名了一批城區標準地名，其中25條街道，4座橋樑。雁江區對所轄鄉鎮的街道全部進行了標準化處理，重新公佈和命名街道地名150條。樂至縣開展了街、路、巷的清理整頓工作，重新命名地名62條。安嶽縣完成了縣城及鄉鎮街道的地名普查，對縣城的21條街、21條路、25條巷進行了重新命名。配合實施“經營城市”戰略，對企業投資建設的城區兩條道路名稱實行了有償冠名。六是配合換髮第二代居民身份證工作，印發了《門牌編碼的基本方法及要求》，設置了門（樓）牌。其中，雁江區在鄉鎮農村設置了門（樓）牌20萬塊，樂至縣在縣城設置了街路巷牌54塊、門牌1萬塊、樓牌158塊，安嶽縣設置街路巷牌752塊、門樓牌25368塊。七是開展了地名數據庫建庫工作，市局和3個縣（市、區）已錄入各類地名938餘條。八是開展了建築物名稱登記等工作，免費登記了“天景花園”、“光華汽貿大廈”、“陽光麗苑”、“紫竹公園”等建築物名稱，爲大千藥業公司、湖南同心車輛公司、博雅園等重點招商引資企業確定了準確的地址和臨時門牌號。

（四）雙擁工作

1、積極加強與駐資部隊的聯繫。

駐資部隊爲資陽的經濟建設、社會穩定、扶貧幫困做出了重大的貢獻，積極幫助他們排憂解難，是我們義不容辭的責任和義務。爲此，分管此項工作後，我經常與雙擁辦的同志一道，深入部隊，與部隊領導和戰士們談心，瞭解他們對地方黨委、政府的意見和建議，幫助他們與有關部門聯繫，解決他們的一些實際困難。從10月份以來，我已先後7次深入到資陽軍分區、武警資陽支隊、資陽市消防支隊、78458部隊等駐資城區部隊，與廣大部隊官兵建立起了深厚的感情。

2、積極開展創建省級雙擁模範城工作。

創建省級雙擁模範城，是資陽市“十五”精神文明建設規劃綱要的要求，是市委、市政府的一項重大工作。我對此有着清醒的認識，高度重視，親自把關。對照創建省級雙擁模範城的要求、條件，逐一落實。對沒有達到要求的，多次與有關領導和部門聯繫，想盡千方百計，磨破千層嘴皮，動用各種手段，也要在規定的時間內達到條件的要求。目前，我市創建省級雙擁模範城工作已經通過了省雙擁檢查團的驗收，受到了高度好評。

（五）優撫安置工作

1、幫助優撫對象解“三難”取得新成效。

一是認真落實撫卹補助政策，幫助優撫對象解決生活難。爲25292人提高了補助標準，爲 45名在職傷殘軍人改了在鄉，提高撫卹補助費，爲118個特困轉業、復員、退伍軍人家庭落實城市居民最低生活保障政策，爲25292名優撫對象建立了撫卹補助標準自然增長機制，人均增長了36元。二是切實解決優撫對象的治病難。建立了二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費用單獨統籌機制；爲解決三等傷殘軍人和在鄉老複員軍人、“三屬”的治病難問題，市民政局與市衛生局密切配合，對這些優撫對象就醫實行“四優先”、“三優惠”、“兩免費”的減免政策。三是幫助優撫對象解決住房難。全市共投入建房資金80萬元，爲206戶優撫對象修建了新房830間，受到了廣大優撫對象的讚揚。

2、落實烈軍屬優待政策有新舉措。

爲確保烈軍屬的生活水平不低於我市人民羣衆的平均生活水平，市委、市政府、軍分區對各縣（市、區）做出了明確要求。現在，農村義務兵家屬優待金戶平已達到1000元，城鎮義務兵家屬的優待金已達到了200元，對生活困難的其他優撫對象也給予了一定的優待，對在部隊立功受獎的現役軍人，給予其家屬50—500元的獎勵。今年全市共爲優撫對象評定發放優待金11205戶（人），發放了優待金760萬元。

3、積極實施政策幫扶。

我市各級都把爲優撫對象辦好事、實事做爲踐行“三個代表”的一個具體行動，想方設法爲優撫對象解決實際困難。市府辦以資府辦發[2014]34號文件下發了《關於進一步加強優撫工作的通知》。對日益突出的優撫對象醫療難、優待金標準普遍偏低、優撫工作經費嚴重不足等問題作出了明確規定，對加強全市優撫工作提供了有力的政策保障。

4、進一步落實了優撫經費銀行上卡直髮工作。

目前，安嶽、簡陽、樂至三個縣（市）已全面實行優撫經費銀行上卡直髮。雁江區正在積極籌劃，擬定於2014年開始實行。

5、搞好傷殘評定和傷殘軍人換證工作。

按照省廳的

第五篇：民政局副局長述職報告

年度述職報告

市委組織部：

xx年，在市委、市政府和局黨委的領導下，我認真履行分管領導的職責，團結和帶領幹部職工一道，艱苦努力，勤奮工作，雖然中途分管工作發生了變化，仍圓滿完成了各項任務，促進了全市民政事業的快速發展，爲經濟建設和社會穩定做出了貢獻。現將一年來自己履行職責的情況彙報如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質

爲了適應新形勢發展和工作的需要，我始終堅持學習不放鬆，在繁忙的工作中，正確處理好了工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、中心組學習、職工學習日學習和法制培訓班外，還擠出一定時間自學，並注意做好讀書學習筆記，聯繫實際撰寫學習體會和理論文章。先後學習了黨的十六屆四中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、wto知識、工作業務知識和法律法規，做讀書學習筆記2萬餘字，撰寫學習體會和理論調研文章2篇。通過學習，較好地把握了鄧小平理論的科學體系和精神實質，堅定了建設有中國特色社會主義的信念，提高了理論水平和政治敏銳性，堅定了正確的政治方向，始終同黨中央保持了思想上、政治上、行動上的高度一致；樹立了以“三個有利於”爲標準，判斷工作得失和功過是非的觀念，求真務實，開拓進取，勇於爭先，不甘落實，勤奮工作；明確了“三個代表”重要思想是立黨之本、執政之基、力量之源，做好民政工作就是落實“三個代表”的具體體現。實踐中堅持用理論武裝頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意爲人民服務的思想；堅持理論聯繫實際，用理論分析情況，認識問題，辨別是非，指導工作，儘量避免了工作中的失誤，有力地促進了工作的順利開展。

二、互相尊重和支持，維護班子團結

我們幾位同志都十分注重班子團結，比較注意在工作中以大局爲重，不爭長短，不論高低。一是堅持每年一次民主生活會，開展積極的批評與自我批評，並按規定及時上報上級黨組織，接受監督；二是建立談心制度，採取定期談心與經常性談心方式，及時交流意見，溝通思想，消除隔閡；三是堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免了由於責任職責不清可能引起的矛盾；四是堅持相互之間工作多通氣、多協商，減少了一些容易造成誤會的問題。

三、轉變作風，真心誠意爲基層服務

民政工作既是政治工作，又是安定民心的工作，爲民辦實事是民政工作的職責，也是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，自己始終不忘民政工作“上爲中央分憂，下爲百姓解愁”的宗旨，優質服務，做一名人民滿意的公務員。主動聯繫思想實際和工作實際，對照“三個代表”的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮鬥的方向，在轉變作風，爲基層服務，提高辦理效率上下功夫。經常深入鄉鎮、村、組和服務對象家中，調查瞭解情況，檢查指導工作。與基層幹部共同探討問題，共謀發展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了基層幹部和人民羣衆對民政部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關係，也使自己經受了鍛鍊和提高。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細緻的解釋工作，協助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。

四、廉潔從政，自覺樹立良好形象

作爲一名黨員領導幹部，平時能按照共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢於抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有彙報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置於組織之中、領導之下開展工作；在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態搞好工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節約，不以權謀私，不索取財物，沒有出現違紀違法行爲；在領導崗位上，始終以身作則，時時事事爲下級作出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在人民羣衆中樹立起了機關和領導幹部的良好形象。

五、盡心盡責，腳踏實地努力工作

按照局黨委分工，在今年10月以前，我具體分管社會福利救災救濟、低保、基層政權、勘界、區劃地名工作，負責全市民政系統政務公開工作和機關工會工作；10月以後，局黨委對各分管局長的工作進行了調整，我分管的工作調整爲了雙擁、優撫安置、社會事務、民間組織、募辦。不管分管工作如何變化，我始終緊緊圍繞市委“環境興市”戰略，落實推進“三大轉變”，實現“三大目標”，努力把資陽建設成爲丘陵經濟示範區的目標，以強烈的事業心和認真負責的態度，任勞任怨，兢兢業業，一心撲在工作上，想方設法，克服困難，深入實際，模範帶頭，組織和帶領幹部職工全面完成了各項任務。救災救濟工作開展及時有效，保障災區的穩定；勘界工作圓滿完成了上級下達的任務；城鄉居民低保工作、“安身工程”兩項工作均超額完成任務；雙擁工作邁上了新臺階，得到了省軍區、省民政廳的高度評價；優撫安置政策全面落實，退役士兵安置在市級機關推行了競爭上崗考試，體現了公平、公正、公開的原則；社區建設得到市委書記鍾勉同志的高度評價，政務公開成績顯著，工會工作職工滿意，效果好，起到了團結和凝聚幹部職工的作用。

（一）救災救濟和低保工作

1、城市低保步入了規範化軌道。

一是城市低保步入了規範化軌道。全面推行了低保金銀行上卡直髮工作，全市已有簡陽市、安嶽縣、樂至縣實行了銀行上卡直髮，雁江區雁江鎮1.5萬低保對象也改爲銀行上卡直髮，其他低保戶憑銀行存摺就近隨時領取低保金。積極實行了特殊救助制度，自今年5月1日起,對全市低保戶中的12560名學生及嬰幼兒在享受低保基礎上每人每月增加特殊補助10元,簡陽市和雁江區在審批時對殘疾、中省屬企業職工等特殊對象提高10—20元的補助標準。加大了低保金落實情況的監督檢查力度,全年共調查覈實羣衆來信來電舉報3起，5戶，14人，確保了低保對象的合法權益。堅持和完善了對低保對象的申請、調查、審覈、審批等工作程序，特別堅持了“三榜”公示制度，實現了動態管理下的應保盡保。截止11月底,全市有低保對象26366戶,58919人，累計發放低保資金3106.9萬元,累計人均補差55.35元,達到了省政府關於人均補差53元以上的要求。

2、救災救濟紮實有效。

今年，我市先後遭受了旱災、風雹災、洪災、山體滑坡等自然災害襲擊，致使全市141個鄉鎮，1682個村，21467個組，271萬人不同程度的受災。面對嚴峻災情，我們一方面開展防災，及時查災，快速報災，全力救災，努力把損失減少到最低限度。據統計，全市共下撥救災款525萬元，各級幹部參與救災達28.8人次，出動車輛187臺（次），災民參加生產自救134萬人（次）。

3、認真實施了“安身工程”建設。

把此項工作納入了目標管理，堅持了“三統三分”的原則，採取了“五個一點”辦法籌措資金，科學制定建房方案，精心組織實施。全市投入建房資金801.9萬元(其中民政部門142萬元，市財政20萬元，縣、鄉投入103.8萬元，社會捐贈28.9萬元，個人自籌396.4萬元，政策優惠28.4萬元，幫工幫料折款82.4萬元)，共爲746戶無房戶建房2363間，54885平方米，超目標任務346戶。四是完善了農村五保供養生活保障制度，基本實現了市政府規定的供養標準（1000元/人.年）的落實兌現。按照相對集中原則，在簡陽、安嶽開展了新建“五保村”試點工作，共爲204戶五保老人新（改）建住房204間。五是積極推行農村醫療救助試點工作。各縣（市、區）選擇了2-3個鄉鎮進行試點，救助人員2416人，全年共下撥農村醫療補助費219.9萬元，按照報批手續已兌現到了對象手中。

4、社會福利企事業快速發展。

全市福利企業大力開展了雙增雙節活動，以法治廠，以質量求生存，以效益求發展，以開拓市場促生產，以優質服務參與市場競爭，從而贏得了用戶信賴。全年實現銷售收入4.5億元，實現稅利450萬元，安置殘疾人2194人。

（二）基層政權建設工作

1、村民自治再上新臺階。

加強了對村民自治工作的指導，先後培育樹立起了一批鄉鎮、村各層次的村民自治典型。今年，全市建成村民自治模範村120個、村民自治模範鄉鎮8個。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村規民約》，充分發揮了村委會自我管理、自我教育、自我服務的作用。據調查，目前全市村委會“三自”作用發揮好的佔80%，比較好的佔17%，較差的佔3%。

2、村居委會換屆進展順利。

在村居委會換屆中，我們加大了“四個力度”：一是加大了組織領導力度。出臺了市政府資府函[2014]69號文件，市委、市政府兩次就村居委會換屆選舉工作召開會議進行部署，市委鍾勉書記就全市村務公開民主管理和村級組織換屆選舉工作作出了七點指示；二是加大了業務培訓力度。市、縣、鄉三級分別就換屆中的業務工作對各級業務骨幹進行了專題培訓，各鄉鎮也及時對村居聯絡小組業務人員進行了培訓；三是加大了經濟責任審計力度。認真實施了村居屆滿審計，及時鎖定債權債務，增強了幹部的自律意識；四是加大了業務指導力度。全市組織2014名機關幹部開展的“服務基層、服務羣衆”調研活動，重點對全市171個鄉鎮的村居兩委換屆選舉工作進行業務指導，隨時掌握工作動態，確保了換屆選舉工作的順利進行。目前，全市4個縣（市、區）已全面完成換屆選舉工作，在2929個村居委換屆選舉中，一次性選舉成功的有2920個，一次性選舉成功率達99.7%。全市第六屆村居委換屆選舉工作得到了市委鍾勉書記的高度表揚。

3、村務公開成效顯著。

狠抓了中央政治局5.28會議和中辦發[2014]17號文件精神的貫徹落實。市委書記鍾勉帶領縣（市、區）委書記、組織、民政部門的負責同志，先後深入全市13個鄉鎮、17個村就村務公開民主管理進行了專題調研。召開了全市村務公開民主管理工作會議，積極推行“四個規範”（規範公開內容、規範公開方式、規範公開程序、規範公開時間）、建立“四種機制”（協調機制、同步機制、督查機制、考評機制），全面開展村務公開，公開面達到了92%，規範化村務公開有1834個村,佔村總數的65%，取得了初步的成效。村務公開工作得到了張作哈副省長的高度評價：資陽村務公開“四規範”很好，值得在全省推廣。

4、鄉鎮政務公開進一步規範。

制定了《鄉鎮政務公開管理辦法》，建立了一套便利、管用、有約束力的監督機制，形成組織監督、輿論監督、羣衆監督三位一體的監督體系，保證了鄉鎮政務公開工作順利開展。規範了公開內容，將鄉鎮的政務、財務、事務、服務4大類24個方面向外公開，也向內公開，實現了形式和內容的統一。全市鄉鎮政務公開面達到了100%，規範化政務公開鄉鎮164個，佔鄉鎮總數的96%，超額完成省廳下達我局工作目標任務的3%。

5、社區建設穩步推進。

一是狠抓了社區建設示範單位創建活動。全市已建成社區建設示範鎮4個、示範社區32個,較好地起到了典型引路的示範作用。二是積極推進“四進社區”工作。社區均設立了專門的警務室，有工作制度，有工作人員，保證了工作順利開展；開展了文化與社區聯動系列活動，指導社區民間藝術舞蹈隊，成立了中老年藝術團、老年協會；建立了醫療衛生服務中心25個和社區志願者服務組織30個；開展了“爭創下崗職工全就業居委會”活動，全市城鎮新增就業人數9385人，領取優惠證的下崗失業人員再就業3823人，幫助困難對象就業1290人，“4050”人員再就業869人，全市下崗失業人員再就業培訓6182人，培訓後再就業4188人，再就業率68%。

6、文明新村建設步伐加快。

各級民政部門把加快文明新村建設作爲了民政業務工作和精神文明建設的重要內容，採勸加強領導、落實責任，深入基層、科學規劃，建好陣地、夯實基礎，調整結構、打造家園”的做法，完成了4個村的達標工作，以點帶面，整體推進全市21個文明新村建設。

（三）區劃地名工作

一是加強了行政區劃規劃和調研，經市委、市政府研究審定，向省裏報送了《資陽市行政區劃規劃方案》。二是在安嶽縣石橋鋪鎮開展了合村並組試點工作,將石橋鋪鎮的19個村合併成10個村、179個村民小組合併成68個，進一步改善、增強了基層組織活力。三是完成了簡陽雙流、簡陽樂至兩條縣級行政區域界線聯合檢查任務，聯檢界樁16個。四是開展了資陽城區街道地名標誌設置工作，兩次列入了市政府常務會議專題研究，目前各項工作正在有序進行。五是依法推進地名標準化進程，新命名了一批城區標準地名，其中25條街道，4座橋樑。雁江區對所轄鄉鎮的街道全部進行了標準化處理，重新公佈和命名街道地名150條。樂至縣開展了街、路、巷的清理整頓工作，重新命名地名62條。安嶽縣完成了縣城及鄉鎮街道的地名普查，對縣城的21條街、21條路、25條巷進行了重新命名。配合實施“經營城市”戰略，對企業投資建設的城區兩條道路名稱實行了有償冠名。六是配合換髮第二代居民身份證工作，印發了《門牌編碼的基本方法及要求》，設置了門（樓）牌。其中，雁江區在鄉鎮農村設置了門（樓）牌20萬塊，樂至縣在縣城設置了街路巷牌54塊、門牌1萬塊、樓牌158塊，安嶽縣設置街路巷牌752塊、門樓牌25368塊。七是開展了地名數據庫建庫工作，市局和3個縣（市、區）已錄入各類地名938餘條。八是開展了建築物名稱登記等工作，免費登記了“天景花園”、“光華汽貿大廈”、“陽光麗苑”、“紫竹公園”等建築物名稱，爲大千藥業公司、湖南同心車輛公司、博雅園等重點招商引資企業確定了準確的地址和臨時門牌號。

（四）雙擁工作

1、積極加強與駐資部隊的聯繫。

駐資部隊爲資陽的經濟建設、社會穩定、扶貧幫困做出了重大的貢獻，積極幫助他們排憂解難，是我們義不容辭的責任和義務。爲此，分管此項工作後，我經常與雙擁辦的同志一道，深入部隊，與部隊領導和戰士們談心，瞭解他們對地方黨委、政府的意見和建議，幫助他們與有關部門聯繫，解決他們的一些實際困難。從10月份以來，我已先後7次深入到資陽軍分區、武警資陽支隊、資陽市消防支隊、78458部隊等駐資城區部隊，與廣大部隊官兵建立起了深厚的感情。

2、積極開展創建省級雙擁模範城工作。

創建省級雙擁模範城，是資陽市“十五”精神文明建設規劃綱要的要求，是市委、市政府的一項重大工作。我對此有着清醒的認識，高度重視，親自把關。對照創建省級雙擁模範城的要求、條件，逐一落實。對沒有達到要求的，多次與有關領導和部門聯繫，想盡千方百計，磨破千層嘴皮，動用各種手段，也要在規定的時間內達到條件的要求。目前，我市創建省級雙擁模範城工作已經通過了省雙擁檢查團的驗收，受到了高度好評。

（五）優撫安置工作

1、幫助優撫對象解“三難”取得新成效。

一是認真落實撫卹補助政策，幫助優撫對象解決生活難。爲25292人提高了補助標準，爲45名在職傷殘軍人改了在鄉，提高撫卹補助費，爲118個特困轉業、復員、退伍軍人家庭落實城市居民最低生活保障政策，爲25292名優撫對象建立了撫卹補助標準自然增長機制，人均增長了36元。二是切實解決優撫對象的治病難。建立了二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費用單獨統籌機制；爲解決三等傷殘軍人和在鄉老複員軍人、“三屬”的治病難問題，市民政局與市衛生局密切配合，對這些優撫對象就醫實行“四優先”、“三優惠”、“兩免費”的減免政策。三是幫助優撫對象解決住房難。全市共投入建房資金80萬元，爲206戶優撫對象修建了新房830間，受到了廣大優撫對象的讚揚。

2、落實烈軍屬優待政策有新舉措。

爲確保烈軍屬的生活水平不低於我市人民羣衆的平均生活水平，市委、市政府、軍分區對各縣（市、區）做出了明確要求。現在，農村義務兵家屬優待金戶平已達到1000元，城鎮義務兵家屬的優待金已達到了200元，對生活困難的其他優撫對象也給予了一定的優待，對在部隊立功受獎的現役軍人，給予其家屬50—500元的獎勵。今年全市共爲優撫對象評定發放優待金11205戶（人），發放了優待金760萬元。

3、切實加強了救助管理工作。

針對形勢的變化，及時召開了全市救助管理工作專題會議，制定了工作規程。加強救助管理隊伍建設，狠抓了職工思想、作風教育，進一步提高了服務水平。市政府辦公室出臺了《關於加強全市救助管理工作的通知》，對無家可歸受助人員的安置，危重並精神並傳染病受助人員的救治等問題，明確了政府有關部門的職責，有效解決了救助管理工作中的難點問題，促進了救助管理工作目標任務的圓滿完成。全市共接待各類求助人員4056人，提供救助服務3684人。其中男性2592人，女性1092人，青壯年1872人，少年兒童1128人，老年人684人，自身無力解決食宿的2505人，無行爲能力或限制行爲能力的1179人，解決臨時食宿的2284人，安排接送的2183人，買票自行返家的1510人。

（七）民間組織管理工作

全面完成了市級民間組織年檢工作，年檢率達到100%。規範了民間組織票據管理，於2014年11月開始運行了《資陽市民間組織專用發票》。開展了爭創資陽市優秀社會團體活動，表彰了26個優秀社會團體。加大了非法民間組織查處力度，與公安、交通一起，依法對“資陽滾動發班協會”進行了調查處理，規範了資陽交通運輸秩序。加強了對民間組織負責人的培訓，培訓面達95%以上。積極配合全國第一次經濟普查，完成了對民間組織的調查摸底工作，爲明年的登記工作做好了準備。繼續做好#幫教轉化工作，堅持定期或不定期上門幫教，使具體幫教活動落到實處並形成了制度化。

（八）政務公開工作

在全市民政系統深入開展了“政務公開，優質服務，做人民滿意的公務員”活動。對外進行了宣傳，向社會作出了承諾，對內進行了安排佈置，納入了全年的工作目標進行管理，把這項活動與實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實黨的十六屆三中全會精神、創建文明單位和各種紀念活動以及民政業務工作有機結合起來，以轉變作風切實爲民辦實事做好事爲出發點，以人民滿意爲標準，用實際行動接受人民羣衆的檢驗。一年來，從收到來自基層和人民羣衆的大量感謝信和錦旗看，足以說明我們的工作人民羣衆是滿意的。這項活動也有力地提高了幹部職工的政治思想素質，激發了工作熱情，服務態度明顯改善，服務質量明顯提高，事業心明顯增強，有力地促進了各項任務的完成。

（九）工會工作

在局黨委領導下，團結協作，緊緊圍繞改革發展穩定大局，以全面完成民政工作任務爲目的，努力做好工會各項工作。一是積極配合局黨委、黨支部組織職工認真學習政治理論，努力提高職工政治思想素質；二是繼續加強了職工隊伍職業道德教育，在培養職工成爲“四有新人”上收到了一定效果；三是爲提高職工的法律意識和法律水平，積極配合行政搞好了對職工的“四五普法”教育，在年前進行的考覈驗收中全部過關；四是結合實際，積極開展了豐富多彩的職工文化娛樂活動，通過這些活動的開展，幹部間、職工間增進了友誼，促進了團結，激發了工作熱情，爲民政事業的發展起到了積極的推進作用。

總之，2014年我所分管和負責的工作雖然取得了新的成績，爲民政事業作出了一定的貢獻，但是離黨和人民的要求還有差距。一是理解學習欠深度；二是工作創新意識不夠；三是安置難度逐年加大，城鎮退役士兵安置矛盾越來越突出的問題還未得到很好的解決。在新的一年裏，我將認真總結經驗、解放思想、更新觀念，與時俱進，積極探索研究解決問題的新途徑，加倍努力，勤奮工作，求真務實，在新的一年裏做出新的貢獻。

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