辦公室述職報告(精選多篇)

第一篇：辦公室述職報告

辦公室述職報告

——之生物工程學院

辦公室室述職報告於2014年5月9日晚9點在5b—215正式拉開帷幕。報告會由組織部的兩位幹事全程監督。我部門成員宋曉寒擔任主持。由於此次的述職報告不涉及李永紅主任和向雪副主任，所以兩位主任在報告期間在臺下聽成員進行報告。

報告開始後，辦公室成員輪流上臺進行報告陳述，臺下成員給臺上的同事進行評分。 每位成員都精心準備了各自的述職報告，從進辦公室開始，成員總結了自己在辦公室工作了近一年的工作情況，客觀的評價的這一年中辦公室參加和舉辦的活動，深刻的認識自己在工作中的不足與錯誤。同時各個成員也分享了自己對辦公室這個大家庭的深情。當每位成員都完成了自己的述職報告後，辦公室成員徐丹再次上臺，並發表了一席感人肺腑的話將報告會的感情推上了高潮。

報告接近尾聲時主任李永紅和副主任向雪對每位成員的平時工作做了評價，有表揚有批評，但更多的是對我們的期望，期望我們能夠有一個好的發展。

最後本次述職報告會於當晚10點22分圓滿結束。

羅斐

第二篇：學生會辦公室述職報告

尊敬的各位學長學姐，親愛的同仁們：

大家晚上好!

很榮幸能再一次站在這裏做述職報告，仍能記得半年前站在這裏的那個青澀的我，讀着類似抒情散文的述職。時光荏苒，辦公室見證了我近半年來的成長。下面，我將從工作總結及感悟，對辦公室的期望等方面進行述職。

該學期我所參與的工作主要有:

1.參與辦公室無課統計表的制定工作;

2.參與辦公室的值班培訓;

3.主席聯合會議的後勤工作;

4.電子資料的整理及上傳工作;

5.渭水之星總決賽幕後工作;

6.參與圖管會原創文學大賽初賽的評審工作;

7.制定文書的成文規定;

8.定時統計學生會網站上的新聞稿數目;

9.通知及安排優秀學生會評選工作。

該學期本着“少說空話，多做事”的原則，願證明自己是行動中的巨人，而非語言上的矮子，我對辦公室的職責有了更深的瞭解。從中收穫最多的，是爲人處世,待人接物的準則。“低調做人，高調做事”，分開來說就是：在做事上，第一，要有責任心，這是做好所有的前提;第二，要勇敢，做幹事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢於嘗試。在做人上，第一，要有熱情的工作態度，態度決定高度;第二，有想法，這點很重要，有想法才能進步：第三，培養良好的禮儀素質和部門專業素質：第四，要抓住機遇，儘量不要錯過鍛鍊自己和表現自己的機會。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。可能這些進步對於辦公室這個集體來說是一小步，但對於個人來說卻是一大步。也許我是一個不善言談的人，但是我會用心感謝每一個支持我和幫助我的人。

辦公室是學生會的樞紐，承擔着瑣碎複雜的日常工作。這裏是一個考驗工作態度的地方，但因爲選擇，所以付出。我願一直保持積極熱情的態度在辦公室工作。事實勝於雄辯，態度決定一切。半學期以來，我以勤懇、踏實的態度做了很多工作，從中得到了鍛鍊和提高。但是工作中也不可避免的出現一些問題，例如在組織策劃能力方面的培養，感覺自己做的還很不足。而且個人在學習和工作統籌上不夠合理，影響了學業的鞏固提高，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。今後還要從以下三面進一步努力.學生會是一個很鍛鍊人的地方。在這裏我們會收穫很多其他同學不曾得到的經驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這爲我們以後面對社會增添了一個籌碼。

另外，我想借這個機會提一些對辦公室的期望，第一，我覺得應該加強宣傳辦公室的品牌活動和日常工作職能，這就要求我們把每一個活動做成一種文化，而不只是做成一種精品;第二，加強各個部門之間的溝通交流，使各個部門之間形成互補、互助的合作模式。辦公室是一個大家庭，我想在座的各位和我一樣深愛這裏。它是我大學生活的一部分，是一個讓人引以爲傲的團隊。在這樣的一方天地裏，我學會了很多。這或許會成爲我一生都受用不完的禮物。

謝謝大家!

第三篇：辦公室述職報告三篇

篇一：辦公室述職報告

一、xxxx年我做了些什麼

我是xxxx年xx月從事檢察工作的，其間在監所檢察科、瀆職侵權檢察科工作兩年多時間，在政工科、院辦公室工作將近14年，

2014年科長年終述職報告。我同多數同志一樣，見證了武功縣檢察院的發展和變化；見證了武功縣檢察廣大幹警精神面貌的改變；見證了一羣扞衛國家法律、把事業看得比自己生命還寶貴的檢察官的崇高境界。深深感受到工作機遇對一個人的珍貴。因而，我非常珍惜屬於自己的一份天空，幹起工作渾身都有勁。

xxxx年，在我院檢察工作發展進程中，是一個永遠值得懷念、永遠珍惜的不平凡年份。這一年的1至7月份，我擔任辦公室副主任、紀檢監察室工作。我與辦公室的全體同志密切配合，緊緊依靠黨組的正確領導、依靠廣大幹警的大力支持，完成了xxxx年崗位目標任務書及考評細則的制定，完成了各項工作制度的修改與完善，完成了主題教育和“大學習、大討論”活動的方案及第一階段的工作，完成了檢察院舊樓公物登記移交工作，完成了新辦公大樓啓用前的各種準備工作，爲實現順利搬遷奠定了基礎。同時，我自覺接受紀檢組長的領導，對本院紀檢監察工作認真負責，積極構建警示訓誡防線，宣傳黨風廉政建設相關規定，促進檢察機關自身反腐敗鬥爭，促進規範執法，保障檢察權的正確實施，制定本院xxxx年構建警示訓誡防線的總體方案，完善規章制度，做到宣傳到位，不留死角；教育及時，因勢利導；方法靈活，循序漸進。慎重掌握工作分寸，不譁衆取寵，不隨風使舵，更不乘人之危，在查辦案件中挽救同志，治病救人。在具體工作中，靈活工作手段與策略，努力增強大局意識、責任意識和團結意識，不斷促進檢察和諧。始終把紀檢監察工作定位在有所爲，有所不爲之處，沒有與同志搞對立，沒有在領導跟前打小報告，不整人，不害人，不把個人的榮譽凌駕在同志的痛苦之上，更不落井下石，客觀真實反映事物真相，該嚴則嚴，當寬則寬，在紀檢監察工作中體現自己做人的價值，更沒有給檢察工作添亂。

黨組確定我負責檢察宣傳、調研工作，幾年來，我負重奮進，加倍努力，沒有辜負全院幹警的殷切希望。在黨組的正確領導下，在同志們的大力支持和幫助下，前幾年，武功檢察宣傳、調研工作取得了顯着的成績。怎樣才能夠確保這一“武功檢察品牌”久盛不衰，我自我加壓，以追求卓越、自強不息的精神勉勵自己，堅持數年如一日，竭盡全力搞好宣傳、調研工作。全年發表宣傳稿件163篇（其中一類媒體1篇、二類媒體138篇、三類媒體24篇）。檢察調研文章24篇。爲了立體式宣傳我院檢察工作，我接受黨組安排，共同策劃、撰寫了電視專題片腳本並投入緊張拍攝，

機關、單位、學校常常與我聯繫，讓我做法制報告。通過自己的努力，把檢察工作與構建和諧社會密切結合起來，擴大檢察機關的社會知名度和公信力，實現自己的社會價值，我認爲這是一件非常有意義的事情。一年來，我在縣國稅局、普集高中、綠野高中、南仁國中等地方做法制輔導6場次，直接受教育人數1.2萬人。

其實，我只是做了點自己應該做的事情，能夠得到大家的認可，我就心滿意足了，黨組給了我極大的信任和榮譽。這一年，我獲得全省優秀法制輔導員、市檢察院授予我個人三等功，縣精神文明建設先進個人等榮譽稱號。今年又被黨組提名，作爲個人二等功的擬任人選申報市院。

二、xxxx年我將怎樣去工作

面對檢察宣傳、調研激烈競爭的嚴峻形勢，在今後的工作中，我將發揮積極作用，把自己工作中的經驗毫不保留地傳授給願意真誠付出的年輕人，熱情謳歌檢察戰線上、爲扞衛國家法律尊嚴的仁人志士！我的基本思路是，保住三類媒體（xxxx日報、西部法制報、xxxx檢察信息、xxxx檢察），鞏固二類媒體（檢察日報、正義網、陝西日報），爭取一類媒體（法制日報、求實、半月談、人民網）。在檢察調研工作中，積極靠近人民檢察陝西版，在xxxx檢察雜誌上每期都佔據3篇以上稿件。

俗話說：“自古無常勝將軍”。三十而立，四十不惑，五十知天命。我已到了“奔五”的年齡，知道自己剩餘工作的時間已經不多了。願意把自己的工作經驗傳授給年輕人。下一步，我準備培養幾個青年人，讓他們接好我的班，幹出一番超過我的業績，實現武功檢察可持續發展的道路。

正人先正己，己不正，焉能正人。“打鐵須要本身硬”。檢察機關紀檢監察工作是個非常敏感的部位，要全面落實警示訓誡防線，自身存在問題，將不會贏得幹警支持。我自己非常感謝黨組把此重任交我了我，既然是工作選擇了我，我沒有任何理由不幹好工作。我將不負厚望，嚴格要求自己，完美人格，時刻把學習放在首要位置，經常性地與同志交流談心，傾聽同志意見，接受同志批評，努力改進工作作風，帶頭遵守院內各項規章制度，不斷規範紀檢監察工作作風，贏得黨組放心、幹警滿意。

檢察工作是陽光下最具正義的事業。18年的檢察工作，培養了我努力工作、積極進取的品德。對此，我是樂觀的，積極的，沒有給領導提出半點份外要求。與部分同志相比，我沒有別的特長，唯一的長項是寫點小文字。過去凡是有人請我幫忙，我從來沒有拒絕過，今後也不會拒絕，並主動深入科室，提煉素材，寫報道消息，寫調研文章，帶動年輕人，借今天開會之機，我也誠摯地期待大家多關心、多理解、多支持、多幫助，團結一致，努力把我院宣傳、調研工作提高到新的水平。

篇二：辦公室述職報告

各位領導；各位同志：

在2014年裏，本人在公司領導的工作安排下，擔任了公司總經理辦公室副主任工作崗位，

2014年度述職報告（辦公室副主任）。本年度以來，在公司領導的關心、支持下，盡職盡責做好各項工作。現具體總結如下：

一、 工作內容

在擔任總經理辦公室副主任工作中，由於公司的需要，本人在2014年度中的主要工作是爲賽什塘銅礦的擴建和銅峪溝銅礦的開發做好項目立項審批工作， 經過工作，賽什塘銅礦擴建工程於2014年2月各項行政審批手續結束，爲2014年10月的順利試生產奠定了基礎。 由於我公司營業執照進行了變更，因此採礦證變更手續也相應順延，於2014年11月完成。4月開始進行銅峪溝銅礦項目立項審批工作，5月委託蘭州設計院完成了銅峪溝銅礦的開發利用方案與銅峪溝銅礦的可行性研究報告，並報交至省各級項目審批職能部門，經過兩個月的反覆修改和申報工作，在7月通過了省安監局的安全預評價評審並取得了批覆；在8月通過了省水土保持局的水土保持方案的評審取得了批覆；在9月取得了省國土資源廳對該礦首採區劃定礦區範圍的批覆，於11月通過了開發利用方案的評審並取得了批覆；9月通過了省環保局環境影響評價報告的評審，12月完成了地質災害危險性評估說明書的備案工作，此備案是銅峪溝銅礦土地審批的必須文案。由於我銅峪溝銅礦地處三江源實驗區範圍，根據政策，需進行範圍調整後方可開發，我公司只能逐級上報申請調整範圍，因此影響了整個項目的開發進程，但在公司領導的努力下， 銅峪溝銅礦已列入調整範圍之內，我相信銅峪溝銅礦的開發不久將順利進行。 銅峪溝銅礦現已獲得探礦權的延續以及首採區的探礦保留許可證。

二、工作心得

總經理辦公室的工作是一項細緻而全面的工作，是一個公司的形象，其中包

括對內、對外的各項組織協調，起着承上啓下的重要作用，在主要的工作後有許多煩瑣重要的細節需要做好，在公司領導的帶領下於2014年完成了公司各項對外工作，使得地方和企業在各個方面工作和諧融洽，我在一年的對外工作中累積了一些心得希望與廣大員工共勉，

1、有位領導曾經告訴我對任何人要不卑不亢，這很深刻，在對外工作中真的非常需要這種姿態，有了這樣的姿態，人們才能理解我們是在爲一個事業而工作着而不是爲一己之利，

2、在工作中必須有信譽，對領導、對員工答應的事情必須完成，不能做的不要輕易許諾，接受的事情不論多難必須完成。因爲想要別人成爲你的朋友，你就要言而有信，而一個公司就象一個人在他的發展和不斷完善中需要很多很多的朋友。

3、面對工作要學會忍耐，我曾對項目審批工作一無所知，曾經一段時間內我做這項工作基本上無從下手，面對陌生的工作，各個省級職能部門陌生的臉孔，我茫然一片，記得在搞擴建工程環境影響評價的工作中，我在環保局的門口等通知，足足站了一個下午，我當時非常鬱悶，我覺得都不會有結果了，當我準備放棄的時候，工作人員出來接受了我們的申請，可如果當時我沒有等待，我們的的工作要推遲4個月才能完成。

4、人生應該多途徑尋找適合自己的定位。記得剛從山上下來，曾經因爲顧及別人的眼光而畏手畏腳，曾經因爲辦公室副主任的身份而放不下面子，曾經因爲工作陌生而不敢進各部門辦公室。後來經過實踐學習，我逐漸認識到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生應該是不斷實現自我價值和社會價值的過程。我們年青人，只要能全身心的融入工作，勇於承擔責任和工作帶來的壓力，才能在不同的崗位上建功立業，才能無愧於自已的青春，無愧於偉大的時代。

最後我希望在新的一年中能與公司全體員工一起在公司經營班子的領導下再次奮鬥輝煌，謝謝大家！

篇三：辦公室述職報告

一、加強理論學習，提升個人修養

第一、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平，

辦公室個人述職報告。本人一直堅持認真研讀各級黨報黨刊，始終做到從思想上行動上與黨中央保持高度一致。2014年9月16日至10月13日，本人蔘加了b市第八期中青年幹部培訓班並被市委組織部和市委黨校評爲“優秀學員”，今年以來又積極參加了“兩問三比”主題教育、兩個《條例》學習活動、“行政許可法”培訓考試、週末黨校和單位每期的政治學習。通過以上的統一學習和自主學習，使自己對黨的各項理論、路線、方針、政策有了更爲深刻的認識；對當今國內國際形勢和發展趨勢有了更爲理性的分析。從而豐富了自己領導科學、市場經濟和依法辦事等方面的知識，增強了自己實踐“三個代表”、“兩個務必”、全面落實科學發展觀等重要理論的自覺性，同時也提高了自己在新世紀、新形勢下拒腐防變和抵禦風險的能力。2014年12月我被選爲b市第二界青年聯合會常委，2014年5月11日，經組織培養考察、支部大會通過，我光榮的加入了預備黨員的隊伍。

第二、認真加強專業知識學習，不斷充實自己服務後勤的業務知識。對於本人來說，b市是一個陌生的城市，接待也是一個嶄新的行業。爲了能儘快適應環境，更好地開展工作，本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向接待戰線的老同志請教，通過他們的言行舉止、工作安排等來規範自己的接待行爲；另一方面，認真學習歷年的《接待與交際》、《中國機關後勤》、等書籍雜誌，從中汲取營養，努力掌握有關接待專業知識和b市風土人情，在最短時間內把自己塑造成爲了一名合格的接待人和一名真正的b市人。

第三、認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素質。我嚴格按照領導幹部所必須的“t”字型知識結構要求自己，在工作之餘努力豐富自己全面的科學文化知識。今年6月參加並順利通過了公務員英語日常用語培訓考試，7月，參加了******省委黨校研究生入學統一考試，並以高出分數線100多分的成績被錄取爲黨政管理專業研究生。

二、認真履行職責，積極開展工作

第一、接待工作。任職以來，在黨組的正確領導和一把手主任的直接指導下，本人跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創新接待理論和接待方法，用抓經濟的思路、理念、機制和辦法抓接待，明確了接待工作既要爲經濟發展服務，又要注重經濟效益、講究接待成本的工作思路，培養了自己良好的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念和服務觀念，樹立了接待工作應具備的窗口意識、開放意識、奉獻意識，認真、細緻、周到、高標準地完成了各項接待工作，

2014年9月至2014年2月，本人接待和參與接待重要的領導及客商共計52批次1500餘人次；完成或協助有關單位完成了市項目建設推進會、縣區互動交流參觀、人代政協兩會、農村工作會議、全民創業大會等21個重要會議的會務工作；配合有關單位接待並推動舉行了**集團、**集團等重要客商在b市大型投資項目的簽約儀式；在全體同志的共同努力下圓滿完成了“第七屆**節”、**農洽會、中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出接待工作，成功舉辦了“百名客商聚**，b市與客商心連心”招待酒會和投資說明會等大型接待活動。

第二、“雙出”工作。今年2月25日我被定爲04年度市“外出招商引資、外出學習鍛鍊”人員，接到通知以來本人充分認識到“雙出”工作對於b市富民強市、對於領導幹部綜合素質的提高的重要意義，精心準備、積極參加。半年來，在領導的大力支持下，我和**同志組成的“雙出”小組先後前往浙江義烏、麗(來源說明好範 文網：)水、上海、張家港、崑山、深圳、珠海、廣州等地學習考察，共在外地42天，拜訪了大批客商，獲得了大量寶貴的招商信息；邀請並接待了*、*、*、*等客商來b市投資考察洽談，並在領導的關心支持下與**實業公司簽定了總投資額3400萬元的“華都大廈”項目（已到位資金530萬元）；另與香港**集團薛總初步達成了“環保園”、與深圳**集團初步達成了“玉米飼料”、天上人間娛樂城等項目的投資意向。

第三、其他工作。按照年初領導班子的分工，2014年本人協助成立了機關房地產管理與開發中心、機關物業管理與生活服務中心，加大二招清算組資金清算力度，加快欠款欠條回收進度，協調辦理了原二招職工的失業保險和養老保險，協助辦理了職工醫療保險、房產證手續、檔案託管、解除勞動關係合同簽證和宿舍樓改水、分戶水錶安裝等工作，協助並協調處理了老幹樓部分老幹部信訪問題，化解了原二招職工羣訪事件，消除了不穩定因素，保證了機關工作、生活的正常秩序。

三、堅持嚴於律己、努力做好表率

一、加強思想作風建設。本人嚴格按照******同志提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則；始終把增強公僕意識、服務意識作爲一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹；始終保持青年幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成爲青年同志的楷模。

二、加強勤政廉政建設。本人十分珍惜b市市委市政府給自己這次到b市工作的機會，嚴於律己、以身作則、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難，發揮年齡優勢，主動、超量地開展工作。在一把手和班子其他成員以身作則的榜樣激勵下，本人也培養了自己不怕吃苦、不怕勞累、連續作戰、持久作戰的工作作風：03年，由於有接待任務，本人在b市度過了自己有生以來第一次沒和家人團聚的中秋節；家屬生育，由於當時正值**節籌備期間，我只在醫院呆了一天就回到了b市；接待**集團林總一行，連續兩夜工作到凌晨2點；爲了節省費用，徒步行走在地面溫度達56度的深圳街頭，險些中暑。

第四篇：2014年區委辦公室述職報告

文章標題：2014年區委辦公室述職報告

（2014年12月）

2014年，區委辦公室在區委的正確領導下，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，立足“三個服務”，認真落實全區黨委辦公室系統會議精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞區委提出的“工業立區、農業穩區、三產活區”的整體部署，注重團結實幹，參到點子上，謀到關鍵處，真正履行了“參謀助手、綜合協調、督促檢查”的職責，質量和整體水平不斷提高，受到區委的肯定和市委辦公室的好評。

一、圍繞中心，突出重點，努力提高決策服務的針對性、超前性和實效性

1、創新調研方法，當好決策參謀。按照“圍繞中心、貼近實際、深入調研、多出精品”的思路，把參謀服務作爲辦公室的重中之重，着眼於區委決策需要，開展廣泛深入地調查研究。調研內容上，緊緊圍繞南陽生態工業園區建設、迎賓大道建設、市場建設和、農村“雙加”模式等，抓住區委決策的重大問題和關注點，把握中的新情況、新問題，有目的、有計劃、有組織地深入基層、深入羣衆、深入實際調查研究，掌握第一手資料，準確反映客觀真實情況，敏銳地發現問題，爲區委決策獻計獻策。年初，確定了10項區級重點調研課題和20項鄉鎮辦、區直部門各類調研課題。一年來，積極協助區領導完成8個重點調研課題，督促鄉鎮辦、區直部門完成各類調研報告15篇。有6篇調研文章在上級各類刊物和媒體上發表。調研方法上，圍繞全區三大文明建設中的重點、難點、焦點問題，選好題目，備好方案，實現了由被動型調研向主動型、預測型調研轉變，由隨機調研向規範化調研轉變，並把信息、調研、督查等有機結合起來，強化中心意識、超前意識、創新意識和精品意識，增強調研的全局性、前瞻性、發展性和對策性。今年來，在組織開展經常性調查研究的同時，還組織人員深入基層，對南紡集團改制、莊稼金協會、農村“雙加”模式、民營經濟發展、迎賓大道建設、“村村通”工程等展開調研，編髮《通報》18期，撰擬出30篇高質量的調研文章。其中《“雙加”模式助推新農村建設》等在市級以上報紙、刊物採發。有3項調研成果轉化爲政策性文件。

2、樹立精品意識，強化以文輔政。善於從領導的高度和政治的高度分析、認識、處理問題，與區委中心同頻共振。着力在公文的科學化、規範化、特色化、制度化方面下功夫，堅持“重要文稿出精品，一般文稿出優質品，所有文稿出合格品”的指導思想，提高對領導意圖的理解能力，對上情下情的把握能力，對文字運用的駕馭能力，達到高效率、高質量、高認可度。文稿起草上，強化精品意識，對各類文稿的起草進行分類規範，堅持與時俱進，力求立意深遠，富有鮮明的時代氣息；思考深入，分析問題切中要害；思路清晰，部署周密到位；結構合理，用語用句規範準確，不斷增強文稿的指導性，努力提高以文輔政的水平。撰寫的區委經濟會、三屆四次全會和區四次黨代會等三個《報告》，緊扣___的實際，集中體現了科學發展觀和提高黨的執政能力的要求，成爲推動經濟社會發展的綱領性文件。全年共起草各類文稿近200篇，60餘萬字。公文處理上，嚴格按照《中國共產黨機關公文處理條例》和河南省《關於加強公文處理規範化的意見》的要求，堅持人員嚴格核稿，分管主任把關，確保辦文質量，達到了公文製作規範、傳閱準確及時、不出差錯的要求。全年共制發區委、區委辦文件及會議紀要60份，內部明電40餘份。文印管理嚴格，周密細緻，全年實現印製各級各類文件、材料無差錯。

3、做好信息服務，拓寬參謀渠道。信息是進行科學決策的基本依據。堅持爲同級黨委服務爲主的原則，圍繞改革、發展、穩定的大局，開發信息價值，提高信息水平，突出抓好區委重大決策、重點落實情況信息反饋，關注熱點、難點、焦點問題，抓住重點、特點，突出超前性、苗頭性、綜合性、指導性，及時、準確、全面地收集、選編各類信息，信息服務質量有了新提高。全年向市委辦公室報送信息500餘條，被省委辦公廳錄用4條，市委辦公室錄用60條。共編髮《___區信息》96期，《___快報》75期，《領導參閱》6期，爲區委領導全面真實地掌握情況、正確決策和各級各單位相互借鑑先進經驗，提供了大量有價值的參考信息。

4、加強督促檢查，推動各項落實。緊緊圍繞區委的中心，在制度化建設和狠抓落實上下功夫，突出規範性、實效性、權威性。制定下發了《___區黨委系統督促檢查考評辦法》，建立健全臺帳制度，對全區重點進行分解立項，跟蹤問效，督促進度，進一步完善了督查機制。今年以來，先後組織開展大型專項督查活動10餘次，對“對外開放推動年”活動、項目建設和招商引資、“十件實事”落實情況、林業高級達標等進行了大型督查，文章版權歸網作者所有!有力推動了區委、政府確定的重點的落實。特別是根據

省委、省政府關於辦好2014年“十件實事”的要求，區委督查室組成四個督查組，對我區“十件實事”落實情況進行了先期督查，並代表市委、市政府接受了省督檢組的驗收，得到了省、市領導的充分肯定。加大臨時性的督查力度，配合市委、市政府對城區臭味源治理活動中，多次帶領有關部門組成聯合執法隊，真督實查，在極短時間內，有效制止了臭味源的擴散，受到市領導的肯定和轄區羣衆一致好評。在批示件的辦理上，做到了快批、快辦、快報，並明確專人負責，做到準確無誤。全年共辦理市區領導批示件6件，結案率達到100。緊貼中心開展督查調研，把決策督查和督查調研有機結合，並注意實際效果，充分發揮了督查決策落實的作用。全年共編髮《督查通報》14期，《督查專報》18期，市級採用4篇，其中《支部加協會聯動，黨建與經濟共贏》、《關於農業產業化經營進展情況的現狀及建議》、《整合力量，再度出擊，堅決取締轄區臭源》等先後被上級期刊和《南陽日報》採發。

5、強化目標監控，提高經濟運行質量。緊密結合區委經濟會議和區四次黨代會的精神，突出經濟建設，突出開放帶動，制定了科學合理、符合___發展實際的目標管理考評機制。圍繞招商引資和項目建設、工業立區、“雙加”模式、城鎮建設與管理、黨的建設和社會穩定等項重點，強化目標監控，適時爲區委和區委領導提供了好的決策方案。尤其在今年項目建設上，先後制訂下發了《關於建立___區項目建設聯席會議制度》、《關於印發“對外開放推動年”活動招商引資和項目建設方案的通知》等，對區直單位和各鄉鎮辦招商引資任務進行分解、量化，推動了南陽生態工業園區和項目建設。同時，對招商引資做出突出貢獻的單位和個人進行了獎勵。認真落實了目標管理分析、自查、通報等項制度，並注意從目標管理運行中發現全區經濟和社會發展存在的問題，不斷改進措施和方法，保證了各項目標的健康運行。堅持調查研究，客觀評價目標運行態勢，提高目標考評的真實性，真正體現憑看政績，靠發展定位次，把廣大幹部的注意力凝聚到幹事創業上來，切實發揮了目標管理在推動全區重點運行中的作用。

二、嚴謹細緻，規範運作，努力爲區委總攬全局和高效運行提供綜合服務

1、始終堅持改進作風與優化服務有機結合。一年來，辦公室全體人員端正服務態度，改進作風，牢固樹立公僕意識和服務觀念，熱情細緻，高度負責，步調一致，配合默契，齊心協力地完成了領導交辦的任務。在辦事上，強化“辦公室無小事”的觀念，注重超前謀劃，周密安排，全方位跟蹤協調，逐項檢查落實。嚴格落實值班制度，對領導交辦的事情做到一絲不苟，確保了全年值班無事故，基本達到了領導滿意。在辦會上，加強了預見性和計劃性，細緻周密地做好了籌備和服務，做到了各環節聯繫緊密細緻，無疏漏，會議緊湊，秩序好，效果佳，保證了會議順利召開。全年共組織各種會務50餘次，大型慶典活動20餘次，做到會議（活動）通知、主席臺佈置、座次安排、會標懸掛、燈光音響、材料分發無差錯。尤其是省市主要領導先後到我區檢查指導、“兩節一會”、項目奠基等，領導多，規模高，活動多，會務組織難度大，但辦公室從制定預案、研究日程安排、行車路線、情況介紹到整個會務活動，每個環節都組織得非常圓滿，受到省市領導和與會人員的充分肯定，爲區裏爭了光，爲辦公室添了彩。

2、始終堅持日常溝通與綜合協調有機結合。在溝通與協調過程中，樹立全局觀念和整體意識，堅持有利於團結的原則，有利於全局的原則，嚴格按領導意圖辦事的原則，平等公正的的原則，與上下左右積極聯繫，加強溝通了解，加大協調力度。堅持與全局合拍，與區委整體要求一致，力求原則性與靈活性相統一。做到縝密周到，減少矛盾，避免失誤。同級多協調。強化綜合協調職能，全力理順各種關係。在盡職盡責，不越權越位的前提下，及時與區委各部門、政府各部門以及人大、政協辦公室等部門的聯繫，以誠懇的態度，得到他們對區委辦公室的理解、支持、配合和幫助。在具體中，凡是需要兩家以上共同處理的事務，區委辦公室都積極完成屬於自己的，併爲對方提供儘可能的方便。其他部門同志來辦公室辦事，人員都以熱情的態度，積極予以配合。對上多彙報。經常向市四大家辦公室和市直部門加強溝通和聯繫，反映問題和建議，主動詢問和了解市委的重點和動向，全力爲區委提供超前服務。對下多指導。組織召開了全區黨委辦公室系統會議，加強了對鄉鎮辦黨委辦公室和區直部門辦公室的指導，進一步密切了區委辦公室和全區黨委辦公室系統的聯繫，提高了全區黨委辦公室系統服務全區經濟社會建設的水平。

三、強化素質，提升能力，切實加強辦公室幹部隊伍建設

1、重視理論學習，堅定政治信念。中，做到“三學”：一是學政治。今年，集中組織學習了《中國共產黨中央關於構建社會主義和和諧社會若干重大問題的決定》和胡錦濤總書記在黨的十六屆六中全會上的《講話》等，通過深刻領會其精神實質，用以指導辦公室的整體。二是學業務。重視業務知識的學習。積極利用參加辦公室和其它單位組織的業務學習和培訓的機會，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職的重點，努力學習有關經濟、政治、科技、法律、文書處理等最新知識，努力做到融匯貫通。三是會學習。堅持“學中幹，幹中學，學乾結合”，做到理論聯繫實際。圍繞區委的重心，拿出時間，騰出精力，潛下心來，鑽研區情，努力提高構建和諧社會立場、觀點、方法的運用能力，爲區委領導決策提供參謀助手作用。

2、以身作則，打造一個好班子。着力加強領導班子的自身建設，按照“、團結、正派、高效”要求和“求真務實、團結協作、清正廉潔”標準，着眼於增強班子整體效能，不斷提高凝聚力和戰鬥力。在日常中，堅持民主集中制原則，定期召開主任辦公會和民主生活會，班子成員講團結、顧大局，大事講原則，小事講風格，重大事項集體研究，民主決策。班子成員模範帶頭，勇挑重擔。除了完成聯繫、分管的大量，還主動深入綜合調研、目標督查、信息服務、辦文辦會等具體環節。在自身要求上，班子成員嚴以律己，秉公辦事，認真執行廉潔自律的各項規定，個個勤政務實，處處率先垂範，帶動辦公室全體幹部思想上合拍，感情上和諧，上合力，相互尊重、相互信任、相互支持，圓滿完成了各項任務。在組織建設上，班子成員都積極支持、組織、參加機關黨支部開展的各項活動，進一步促進了黨的思想、組織、作風和精神文明建設，極大地激發了大家幹事創業的積極性。辦公室黨支部被評爲“先進基層黨組織”。

3、培養人才，帶出一支強隊伍。按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，在人才隊伍建設上，辦公室狠抓了思想政治、業務提高、結構優化三項建設。一是思想政治重實際、求實效。加強了辦公室全體同志的理論學習、黨性鍛鍊和人格修養，教育同志們樹立正確的世界觀點、人生觀、價值觀，又積極創造條件，主動幫助解決實際困難和問題，最大限度地發揮了機關人員的主觀能動性。二是提高能力和業務水平。有針對性地培養實際能力和綜合協調能力，做到全面提高。經常開展調研文章評比、業務知識考覈、寫作能力測試等活動，有效地推動了各項開展。三是注重優化幹部隊伍結構。今年，根據組織上的安排，辦公室由一名同志被區委重用，到鄉鎮辦任主要領導職務。同時，爲彌補人員不足的狀況，又從基層單位抽調了5名年輕、學歷高、素質高、業務能力強的同志充實到辦公室隊伍，確保辦公室整體活力和能力不斷得到加強。購置微機等辦公室設備，基礎設施建設不斷完善。

回顧區委辦公室一年來的，全體人員都付出了辛勤的勞動，一次又一次出色地完成了上級和區委領導交辦的任務，取得了較好的成績。但是，我們也清醒地看到了中存在的問題和不足。如創新還不夠，方法和作風與新形勢的要求還不盡適應；服務的水平和效率還需進一步提高；辦公條件和設施還需進一步改善等。這些都需要在今後的中逐步加以改進和克服，更好地服從和服務於區委，爲建設富強美好和諧的新___做出新的更大的貢獻。

《2014年區委辦公室述職報告》來源於網，歡迎閱讀2014年區委辦公室述職報告。4fk

第五篇：辦公室述職報告

辦公室述職報告

萬先鵬2014.6.4

尊敬的各位領導、老師、親愛的戰友們：

大家晚上好！

時光荏苒，如白駒過隙，轉瞬間一學年即將接近尾聲。悉數本學期 的工作，有過收穫，有過惋惜，但這紛紛擾擾的成敗之餘最值得讚賞的就是大家的努力與成長，今天我們一大家子人又坐在了一起，不禁讓我感嘆到：“有你們真好！”。

一學年來，在領導的重視和關心下，在各部門的大力支持下，在戰友們的團結協作下，辦公室緊緊圍繞“竭誠服務團組織”的工作總基調，堅持“嚴肅而不乏活潑”的辦公理念，認真履責，紮紮實實地做好各項工作，較好地完成了工作任務。下面，我將從三方面對工作情況進行如下彙報：

一、 堅持做好“一箇中心，兩個基本點”

緊緊圍繞辦公室的工作特點和工作要求，在結合小組成員的性格特點和工作能力的基礎上，從實際出發，堅持“竭誠服務團組織”的一箇中心，做好內勤和外宣兩個基本點的崗位分工，部門主要幹部崗位分工如下：

萬先鵬：統籌負責辦公室全面工作，分管團委物資管理，資料整理，

紀律監督， 協助老師處理其他事項。

甘露：負責外宣。包括外宣牆的製作與管理，簡報的製作與報送，與

其他各部門交流溝通及工作配合，與二級學院辦公室的聯絡，信息的傳達。

鍾國娟：負責內勤。包括常規工作，物資登記，會議考勤和記錄。

我們堅持做到崗位分工嚴謹有致、緊張有序，充分發揮參謀助手和綜合樞紐的作用。同時在分工的基礎上也有合作，對於重要工作任務，在工作目標設定後都會對具體操作方法和流程進行深入論證，選擇最佳方案，充分發揮“民主集中制”和“羣策羣力”的功效，提高了工作效率，增進了戰友情誼。

二、 堅持抓好“一個轉變，兩個提高，三個突破”

轉變工作作風。堅持“嚴肅而不乏活潑”的工作理念，積極營造“和睦相處，團結友愛，互幫互助，共同進步“的部門氛圍，堅持全面提高部門成員自身素質，踐行向書本學、向領導老師學、向戰友

學的工作態度，以務實的工作作風，做好本職工作。

提高部門成員工作積極性。自2014年10月招新完成以來，全面培養部門新成員“辦公能力和辦公素養”，增強部門成員的主人翁意識，實行精細化管理，人性化服務。通過實行獎懲機制，和部門組織生活會，進行情感陶冶法，增強了本部門的向心力和凝聚力，爲更好的工作奠定基礎。

提高部門成員辦公能力和科學化管理。通過聽講座、做培訓，強化訓練“聽、說、讀、寫”四項基本技能，每週例會增加“解答疑惑”和“作業佈置”環節，部門成員定期做學習心得交流，同時注重階段反饋，定期對工作開展情況進行檢查，總結經驗，並通過建立合理的壓力分擔機制，強化責任分擔，增強責任意識，推動精細化，科學化管理。

突破招新方式。今年招新共有67人交表應聘，共招聘18名新成員，擴大了組織隊伍，增強了組織活力，通過“竄寢室”“做講解”“設點招聘”等形式擴大了組織影響力和部門認可度。

突破活動形式。按照“常規工作制度化，大型活動細節化，小型活動重宣傳”工作要求，主張活動“人性化”的服務理念，辦公室於2014年3月28日成功舉辦了長江師範學院第十二屆“校園之春”開幕式暨時政論壇決賽，通過“選手風采展示”，“非常1加2”，“觀點對對碰”等環節，以大學生喜聞樂見的方式增強了大學生 “關注時政熱點，爭當時代青年” 的熱情，現場氛圍“嚴肅而不乏活潑”。活動服務突顯“人性化”，得到廣泛的認可。

突破培養模式。堅持尊重主體，制度推動，壓力促進的培養模式，積極推進“學習型部門”建設，成效顯著，部門成員榮獲國家獎學金1人，校級各等級獎學金共計15人。在上期部門幹事與團委各部門交流學習，同時在具體活動中儘可能安排幹事明確的目標和具體的任務，責任落實到人，讓其在實踐中領悟 “做中學，學中會，會中用”的原則。

三、 堅持學好“會反思，會改進，會感恩”

經過客觀分析，深刻反思，部門仍存在以下不足：

創新意識不夠，思想叫保守僵化，工作創造力不足。

工作運行機制不夠健全，造成不必要的資源浪費。

組織活動不多，缺乏鍛鍊，綜合能力有待加強。

只有學會改進，才能更好的前進。我認爲做好辦公室的工作，就

是一種“迴歸人的生活實踐”，只有堅持開放思維，纔會主動去比較，有比較纔有鑑別，有鑑別纔有差距，有差距纔有目標，有目標纔有動力。只有找出差距，才能正視自己，不斷的實現自我超越。

下面讓我們一起來回顧在團委的點點滴滴。（ppt）

“感恩的心，感謝有你，感謝這個組織提供給了我們終生受用的經歷，感謝各位老師的悉心關懷和諄諄教誨，感謝各位戰友們的鼎力支持，感謝辦公室團隊成員們的辛勤付出，謝謝你們！“你可以忘記與你一起笑的人，你卻不可以忘記與你一起哭過的人。”這段經歷也必將成爲我人生中的寶貴財富，我們將“常懷感恩之心，永葆進取之情”不斷推進辦公室科學發展。

最後，我想以一副對聯來結束今天的述職，並與在做各位兄弟姐妹共勉：

“憶往昔，鯤鵬展翅，壯志凌雲，奏凱歌以露崢嶸”

“瞻前程，青春勝火，衆志成城，高舉團旗跟黨走”