區自然資源局黨總支書記抓基層黨建工作述職報告

區自然資源局黨總支書記抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在區機關工委的堅強領導下，本人認真貫徹中央、省、市、區委關於基層黨建工作部署要求，紮實抓好黨史學習教育，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨責任，嚴肅履行書記抓基層黨建工作第一責任人職責。現將本人2023年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、工作實績、亮點和經驗

一是嚴肅履行基層黨建責任，紮實推進黨的政治建設。

強化黨建組織保障，壓實主體責任。選齊配強領導班子，總支與各支部完成換屆；嚴格執行黨內政治生活若干準則，認真落實組織生活會、“三會一課”等黨內政治生活制度，定期召開黨風廉政建設專題會議，研判黨風廉政形勢。嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”決策制度，召開黨總支（擴大）會*次、局長辦公會*次，業務辦公會*次。明確學習重點，搭建學習的平臺。落實市局“每週一學”品牌，開展“每週一學”*次；堅持組織全體黨員每月2次固定學習；充分利用*等微信公衆號，將黨規黨紀學習融入日常生活；制定下發《*分局黨總支理論學習計劃》，圍繞黨風廉政、黨內規章制度等開展學習；強化學習強國應用，推動黨員將理論學習融於日常、線上學習成爲常態，黨員幹部全覆蓋，活躍度90%以上。

二是強化工作落實，確保黨建引領。抓好黨風廉政，強化政治保障。將黨風廉政教育活動與廉政風險點排查、糾“四風”，樹新風工作、黨建引領“轉作風、提效能、樹形象”等活動相結合，助力營商環境持續向好。通過廉政教育學習、參觀教育基地等方式鳴響不敢腐的警鐘；通過不定期談心談話、節日前廉政座談、述職考覈、跟蹤做好廉政風險點監督管理等手段，紮好不能腐的籠子；通過學習各類反面典型，做好廉政文化建設，帶領黨員算好人生“七本賬”等方式，營造不想腐的氛圍。爲更好服務地方經濟發展提供堅強的政治保障。落實專項行動，加強傳承幫帶。分局主要負責人攜年輕幹部，“躬身入局”換位體驗辦事流程，從中發現問題、查找不足，找準流程中難點、堵點，完善措施、提升服務，查找問題並落實整改；創立導師成長責任制，爲每名年輕幹部配備專職成長導師，結合主題黨日等活動，請導師和學員結合工作實際，全面細緻講解自己及對方所負責的業務，確保業務流程全員熟知。此外分局領導還專門設計針對性強、複雜度高、操作要求靈活的綜合性業務討論題，供大家學習討論。在大家踊躍發言、觀點碰撞的同時，以具體案例激勵、引導同志們學會換位思考，提升業務水平與辦事效率，進一步優化營商環境，深化黨建與業務融合。

二、抓基層黨建方面存在的突出問題

回顧今年以來的黨建工作，在全體黨員幹部的支持和配合下，取得了一定的成效，但仍存在不少問題和不足，主要有以下幾個方面：

（一）黨建責任落實不夠到位。對履行抓基層黨建工作落實第一責任沒有完全到位，有時滿足於形式上完成規定動作。同時在精力分配上，關注業務工作較多，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作，缺少對黨建工作調研指導，未能真正沉下去，深入基層開展走訪調研，忽視與所裏部分同志面對面的交心談心，對黨建工作抓得不緊不細。

（二）黨內組織生活不夠規範。對基層黨組織管理缺乏力度，“三會一課”制度堅持不徹底，支部組織生活不健全，支部會議不規範不嚴肅。作爲黨總支書記組織召開組織生活會、談心談話、開展批評與自我批評不夠經常化，黨內生活質量不高。

（三）黨內監督管理不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立了一些制度，但在實際運行過程中，疏於對黨組織的日常監督檢查，對執行情況缺少考覈，問責發力不足,使得黨建工作措施和目標配套不能完全落實。

經過深刻的自我剖析，深入查擺，產生問題的原因主要體現在以下幾個方面，一是對黨建工作思想認識不夠深刻。作爲黨總支部的帶頭人，在黨建工作方面沒有樹立嚴的標準，沒有充分認識黨內政治生活的嚴肅性，對上級精神把握不到位，黨性意識不足。二是以身作則不到位。重業務管理，輕黨性教育，對黨性教育重要性認識不足，不能經常參加黨支部集體學習，沒有較好的發揮表率和領導作用，對組織、對同志、對事業高度負責的精神還不夠。三是管理制度不健全。缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，黨建監督管理機制不配套，缺乏有效的監管制約手段和激勵問責機制，保障措施不到位。

三、2024 年度書記抓基層黨建工作的思路

一是抓好領導部署。帶頭履行“一崗雙責”，進一步明確黨總支部委員分工及主要職能，細化責任分工，堅持“書記總抓、分工負責”，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制，切實做好黨員教育、管理、服務工作。

二是抓好組織生活。嚴格執行“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會，通過集中學習、自學、幫學等方式，提高黨員政治理論水平和責任意識。定期召開組織生活會和民主生活會，開展談心談話、開展批評與自我批評，使之成爲一種習慣、一種自覺、一種責任，提高黨內政治生活質量。

三是抓好學習教育。堅持黨員固定學習日製度，督促各支部做好專題學習，親自督導學習效果。聯繫基層實際，深入開展黨建工作調查研究，研究建立黨支部直接聯繫服務基層羣衆機制，爲黨員發揮先鋒帶頭模範作用提供更多的實踐平臺。

四是抓好作風建設。嚴格執行“八項規定”，進一步加強工作作風建設，增強黨員服務意識，轉變服務態度，以求真務實的作風推進各項工作，切實解決羣衆困難，充分發揮黨組織、黨員作用，提高基層黨組織凝聚力和戰鬥力。

五是抓好監督問責。完善監督考覈制度，定期和不定期對黨建工作進行督查。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨支部負責人進行教育談話。