2022國資委述職報告多篇

2022國資委述職報告篇1

尊敬的領導：

您好!

區國資委於20xx年x月xx日正式成立了，由於工作需要，我服從組織安排，調到區國資委任黨委書記，分管黨羣、組織、幹部工作。自任職以來，在區委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區改革、發展、穩定大局，按區委區政府的總體部署，進一步深化我區的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

一、堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平

作爲國資委主管黨羣、組織、幹部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱鉅。工作的好壞關係到我區國企的改革與發展，關係到國有資產保值增值目標的實現。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因爲學習是生存的前提，是發展的基礎，是創新的本錢。爲此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。江澤民同志反覆強調過，不斷加強政治學習，“努力打好爲黨和人民的事業建功立業的思想根底和知識功底”是幹好工作的基礎。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經驗，堅定了做好以後工作的信心。

二、圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路

由於國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經過深入思考與廣泛研討，我明確了以後工作的思路：按照全區經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務於國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協調、保障、監督工作。

(一)堅持以“三個服務”爲出發點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區經濟建設作爲全部工作的出發點和歸宿，爲國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。

(二)堅持以改革創新、務求實效的作風紮實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規律：工作沒有創新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發展，沒有發展就沒有實力，沒有實力就沒有業績。所以工作要發展就必須改革創新!並且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。(三)堅持以建章立制來規範機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴於制度的約束，特別是對於剛剛成立不久的單位。爲使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤爲重要。

三、認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務

(一)以提高能力爲重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關係到機關黨建整體水平地提高，爲充分發揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。

20xx年x月，成立了國資委機關黨支部。國資委成立後，經過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部於20xx年x月xx日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，佔47.4﹪，表現出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分爲三個黨小組，民主確定了黨小組長，先後召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了xx等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關黨員學習培訓制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關心領導下，機關團支部也於20xx年xx月xx日成立了，張立同志爲團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質好、能力強、工作中勤奮務實，敬業奉獻，做了大量卓有成效的工作。

精心組織安排黨員活動。爲全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應工作並儘早開創工作新局面，黨支部組織了中層領導的政策理論學習，隨後又先後組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關優秀工作人員評選，古劍等7名同志當選，受到表彰。近日，又積極籌備機關20xx年春節聯誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責任感增強了，同時也鍛鍊了能力、加強了合作。

(二)周密組織，高質量完成對下屬企業領導人的考覈工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，20xx年xx月x日至xx月xx日曆時20天完成了對系統內20家企業領導班子和班子中75名領導人進行了年度考覈。考覈工作時間緊任務重，我帶領政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考覈。考覈前我們制定了詳細計劃，確定了考覈工作的範圍、形式、程序、方法，併成立了以我和劉書記爲組長的兩個考覈組，召開了考覈準備會，對考覈組成員進行了培訓。考覈時，我們深入到被考覈單位，按程序召開述職總結會、民主測評會、個別談話，考覈當天隨即分析情況、統計數據，完成考覈單位總結材料的撰寫工作。利用這次考覈機會還進行了企業後備幹部的推薦。考覈工作結束後，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考覈工作總結。這些工作的順利完成是經過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。

本次考覈客觀公正、公平公開，對我係統各國有企事業單位領導班子目前的配備情況全面進行了調查，使國資委對我區國企的經營管理狀況、負責人的履職情況，有了更爲深入具體的瞭解。根據此次考覈的結果、負責人的履職情況以及國資委黨委對企業負責人的管理要求，對如何更好管理國企負責人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。爲國資委即時對國企班子進行調整，實現對國有資產有效監管提供了必要依據。

此外，本次考覈也積累了對國企負責人的考覈、管理等方面不少有益經驗，爲以後的國企負責人的管理工作奠定了比較好的基礎。仿照本次考覈，我還組織安排了直屬企業對基層單位的年度考覈工作，同樣取得較好效果。

(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。

1.深入調查，全面瞭解，完成下屬單位領導人基本情況調研工作。爲全面瞭解下屬單位實際情況，爲今後更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯繫方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業績、羣衆基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現已製成區國企領導人數據庫，爲以後工作提供了諸多方便。

2.圓滿完成對xxx職工的分流劃轉工作。xx招待所由於多種原因經營不善，連年虧損。經國資委黨委研究決定，將xxx招待所破產，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成爲一大難題。我主動承擔這一艱鉅任務，八方聯繫，四處協調，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經不懈努力，問題終於得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終於得以慰籍。真是工夫不負有心人。

3.成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。爲加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創新能力，舉辦了這次培訓。根據企業實際情況和國企負責人的切身需求，我本着能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關於xxx全會決定的精神;學習關於國企負責人決策和創新問題;學習關於國企負責人黨風廉政建設三方面內容進行培訓。

我本人承擔關於國企負責人決策和創新問題這一內容的培訓。於是，我通過翻閱書報，上網查找，獲得大量資料，再結合我本人得經驗，撰寫出26頁的培訓講座稿，爲參加培訓的46名國企負責人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。

除此之外，我還參與xx公司等五家國資委所轄單位領導人的考察任免工作;組織國資委系統所有單位參加幫助困難家庭子女就學“一助一”活動等多項活動。

(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區委區政府及其他單位或部門佈置的大量臨時工作，如統計填報各種數據表格、轉發下發各種文件通知、對下屬單位進行黨統、安排佈置下屬單位完成訂閱報刊工作、爲印度洋災區捐款等等。這些工作又急又重，但由於準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。

四、嚴格要求自己，自覺維護人民公僕的良好形象

作爲一名領導幹部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴於律己、率先垂範。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養鍛鍊，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防範溜鬚拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公僕的良好形象，體現出一名真正共產黨員的浩然正氣。

總結上一年的工作，自己能夠自覺學習，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實幹、開拓創新，能夠團結身邊同志，齊心協力、齊抓共管，體現出較高的責任感和事業心，較好的完成了工作任務。但是，與新形勢的發展、與基層幹部羣衆的企盼、與我內心的目標還有一定差距。今後我將加倍保持良好的精神狀態，堅持高標準、嚴要求、創一流、不鬆勁，把工作做得更出色，爲我區國企改革工作和經濟發展工作做出更多更大的努力。

述職人：xxx

20xx年x月x日

2022國資委述職報告篇2

20xx年，市國資委在市委市政府的正確領導和市直工委等部門的具體指導下，圍繞市委市政府確定的工作目標和任務，以科學發展觀爲統領，認真貫徹落實十八大精神，以落實黨建工作責任制爲總抓手，創新機制，轉變作風，激發活力，全面推進黨組織的思想、政治、組織、作風和制度建設，黨建工作整體水平不斷提高，爲促進國資監管各項工作的順利開展提供了強有力的思想政治保證。將“公述民評”活動融入全年的工作計劃貫穿始終，使我委的工作體現符合了市委、市政府的大局工作。現將有關工作落實情況彙報如下：

一、落實責任，全面加強黨的思想建設,切實築牢基層黨建工作基?

黨的思想建設是組織建設和作風建設的基礎，我們始終把加強黨的思想建設放在首位，努力提高黨員幹部的政治理論水平，將思想建設融入全年計劃貫穿始終。

1、謀劃工作部署。我委黨組高度重視黨建工作，把搞好黨的思想建設作爲推進各項工作的前提和基礎。年初對黨建工作進行了安排部署，明確了體現大局的工作思路，結合新的形勢和任務要求，及時制訂了《2013年國資委黨組中心組學習計劃》、《市國資系統2013年黨建工作要點》。這些工作計劃從加強制度建設、規範權力運行、做好信訪舉報等方面作出了具體的工作部署。同時，我們結合國資委的實際工作，把黨建責任制的落實與業務工作緊密結合起來，並與年度綜合目標考覈掛鉤。研究制訂了《市國資委2013年工作實施方案》，全面提出了 2013年國資監管工作的思路、目標和任務，特別是圍繞我市“提質擴容、富民強市、建設幸福清遠”等重大決策部署，進一步研究明確了以“體系建設、預算管理、運營指導、對外合作、黨建紀檢、業績考覈、安全維穩”等爲今年工作重點，明確了工作任務和具體要求，爲推進黨建工作，促進國有企業深化改革和國有資產保值增值工作健康發展奠定了基礎。

2、加強理論學習。我們把加強學習作爲推動黨建工作的重要手段常抓不懈，按照市委建設學習型黨組織的要求，不斷創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，努力建設學習型黨組織，一年來黨組組織學習有關會議、文件精神共11次。黨的十八大召開後，黨組高度重視，把學習宣傳貫徹十八大精神作爲一項重要的政治任務來抓，黨組中心組迅速召開專題學習擴大會議，邀請了國務院國資委政策研究中心黨建專家，專門輔導解讀十八大的豐富內涵，國資系統1000多人蔘加了輔導會。組織各企業領導人蔘加省、市舉辦的十八大和十八屆三中全會精神等專題講座25場、觀看專題片7場，及時組織處級幹部參加集中輪訓。委黨組和班子成員還結合實際，撰寫了心得體會文章共12篇、調研報告1篇，組織委全體幹部職工進行了十八屆三中全會精神的知識測驗。

3、積極做好輿論安全工作。建立了新聞發言人制度，積極參加新聞發言人有關培訓，配備了新聞設備，成立了宣傳工作小組，建立了輿論安全工作備忘錄。信息化和政務信息公開工作進一步加強，根據政府信息化建設要求，開通了市國資委微博(新浪)和門戶網站試運行。積極開展“六五”普法工作，依法依規工作的理念進一步加強。

4、注重加強宣傳隊伍建設和道德建設。我委堅持把黨建宣傳工作作爲更好地服務和推動國資系統黨建工作的重要抓手，成立了以國資委分管領導爲組長，負責宣傳工作的直屬單位黨委委員爲副組長，各科長爲成員的宣傳工作領導小組，結合黨建工作和國資委工作實施方案，確定了2名宣傳信息員，確保黨建宣傳工作任務落到實處，今年我委分別推薦2名監管企業人員參加市組織的宣講團。積極創建清遠文明城市與“平安清遠”活動，支持國防建設，爲部隊安置隨軍家屬6名。

二、突出重點，緊密結合業務工作，切實加強黨的組織建設

1、推進國資監管體系建設。按照“管人”、“管事”、“管資產”等三大職能要求，積極推進新型國資監管三大機制體系建設。一是建立完善制度體系建設，建章立制，對國資委規範性文件和內部管理各項規章制度進行了修訂和整理。二是建立完善組織體系建設，加強了組織人事工作的管理，嚴格執行幹部任用試用期制度，幹部選拔任用事前、事後報告制度和幹部任前檔案審查制度。指導企業對關鍵崗位人員任職程序，規範管理。對新成立的公司全面推進法人治理結構，建立健全了董事會、監事會。三是建立完善國資監管工作體系，推進監管企業的主業覈定、業績考覈、薪酬分配、財務評價、人事管理、產權管理、監事會督導、風險管理等八項工作。結合不同企業的特點，建立健全了業績考覈制度;積極探索企業領導人員薪酬與企業經營業績、職工收入水平掛鉤的薪酬分配製度，以及與經營業績考覈結果掛鉤的企業領導人員任免機制體制;以全國行業平均水平爲參考，開展了企業財務評價工作。按產權登記制度改革的要求，進一步完善產權管理制度和管理辦法;加強了企業投資經營的風險管控，研究制定企業投資管理辦法。

2、踐行黨的羣衆路線教育實踐活動。我委根據市委的統一部署，認真做好教育實踐活動的籌備工作，積極開展以“爲民務實清廉”爲主題的黨員領導幹部民主生活會，堅持先學起來、先準備起來、先改起來，從嚴從緊抓好活動各項準備工作，以飽滿熱情和實際行動迎接第二批教育實踐活動，爲明年我委黨的羣衆路線教育實踐活動奠定基礎。

三、樹立亮點，創新活動載體，激發黨組織活力

認真組織開展科學發展觀學習實踐活動，不斷創新載體，力求把活動成效體現在執政爲民上，力求把活動成效體現在改善形象上，力求把活動成效體現在提高效能上，力求把活動成果體現在增強能力上。

一是圍繞《市國資委2013年工作實施方案》的各項工作任務，我委全面開展“實施對標管理，提升工作效能”活動，把各項工作目標任務分解細化落實到國資委分管領導和責任業務科室。各科室結合工作實際，通過對照標杆找差距，對照標準找不足，對照任務抓落實，理清追趕思路，制訂追趕“路線圖”和時間表，促進工作效能的全面提升。同時建立起“一月一督，一季一查，年終考評”的機制，保證年度工作任務的順利完成。

二是黨支部開展了“對標創標爭先進一支部一品牌”創建活動。三是啓動了與市紀工委聯合開展“全員對標創標，建設廉潔高效隊伍”的活動。四是積極參加省國資委組織的“國企對標、活力黨建”活動。

四、注重實效，加強隊伍建設，提升黨建工作整體水平

1、抓好領導班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，進一步明確了職責分工和任務要求。注重加強班子團結，加強交流溝通，互相幫扶不拆臺，提高了班子的凝聚力、戰鬥力及和諧度。

2、加強幹部隊伍建設。重視人才隊伍建設，切實爲企業發展提供有效人才支撐。按照黨管幹部與市場選聘相結合的原則，在全國範圍公開招聘城投、旅投、水投等三家公司總經理和副總經理職位人選。積極研究探索新型國資監管的企業領導人管理模式，協助市委組織部初步起草《市屬國有企業領導人員管理辦法》。積極組織幹部參加各類培訓，安排3名幹部參加市委黨校主體班培訓，所有幹部參加了市裏組織的幹部輪訓。

3、加強基層黨組織建設。健全了組織機構，新成立的公司今年均成立了黨支部，積極指導企業黨(總)支部的換屆選舉工作。今年上半年，對所屬26個支部的黨支部書記和從事黨務工作的同志進行了爲期兩天的培訓。加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳等工作。積極開展民主評議黨員活動。按照要求對每名黨員進行評議，評選出了“六優”黨員。紮實做好黨務、政務公開。大力推行黨務、政務信息公開，自覺接受社會監督，不斷提高國資監管工作的透明度和滿意度。

五、立足長遠，加強黨的作風建設，提高拒腐防變能力

1、嚴格執行八項規定。按照中央“八項規定”和省、市有關規定精神，從工作調研、會議活動、文件簡報、公務接待等方面予以具體明確精簡，同時，相繼出臺完善了一系列內部管理制度，進一步規範了機關財務管理制度、公務用車管理制度、公務接待管理制度、幹部職工請假休假制度、政務公開制度及工作人員學習制度等。從執行情況看，成效顯著。

2、加強黨風廉政建設。我委始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺在重要位置，做到黨風廉政建設時時講，黨風廉政建設工作重點抓，制訂了《廉政建設工作要點》、《xx市國資委2013年紀檢工作要點》、《市國資委治理“庸懶散奢”行動工作方案》、《市國資委糾風工作方案》等一系列文件，召開了反腐敗工作會議，進一步落實黨風廉政責任制，把落實黨風廉政建設責任制與國資監管工作有效結合;加強黨員幹部的黨風廉政學習教育，推進權力公開透明運行，推進黨務公開，建立健全從源頭上防範風險的工作機制，增強懲防體系建設的針對性和實效性，爲國有企業實現又好又快發展保駕護航。年初國資委與監管企業、機關各科室層層簽訂了黨風廉政建設責任書，建立起層層管理、責任到位的工作格局。開展黨紀政紀條規學習教育，加強監管企業重點領域、重點崗位和關鍵環節的崗位廉潔教育，開展了國資系統紀檢監察工作人員清理會員卡活動。在監管企業全面開展廉政風險防範工作，重點在企業“三重一大”制度執行情況等方面查找廉政風險防範點，確定防範管理的重點項目、制定有效防控措施，形成廉政風險防範和廉潔自律的有效監控合力。在10月組織的全市黨風廉政建設和反腐敗建設工作檢查中，取得了99分的好成績。

六、鞏固成果，持續開展“公述民評”活動

去年的“公述民評”活動考覈，市國資委取得了第三名的好成績。今年，新的一輪“公述民評”活動開啓，國資委領導班子高度重視，統一思想，堅決貫徹落實市委市政府的決策部署，全面推進“公述民評”活動的開展。在今年7月份進行的市“公述民評”活動中期督導檢查中得到了市紀委督察組的好評。

1、全力以赴加快推進重點項目建設。完成了市政府重點項目xx市江南汽車客運站項目的可研、環評、前期規劃、規模設計、立項、徵用部分土地等工作，5000萬元資金已經到位，如期完成了市政府下達的任務。

2、積極協助推進市政府十項民生實事。按時完成市委常委會議、市政府常務會議決定事項，我委雖然沒有直接牽頭負責市政府十項民生實事，但仍積極協助市屬企業推進十項民生實事建設以及企業當前重點工作。一是積極協助和督促市交通建設開發公司推進清佛一級公路路面大修工程;二是完成了飛來峽路段(銀英)防汛搶險及截污工程立項;三是英德客運站建設進入徵地工作;四是廣清城軌沿線開發項目紅線內徵地工作進展順利;五是完成銀盞站tod綜合項目第一期徵地任務;六是穩步推進連州客運站的置換工作，已進入雙方資產的評估階段;七是積極推進交通基礎設施建設，成立了市交通投資建設有限公司，作爲市級投資建設主體，代表市與省南粵交通投資建設有限公司合作共建汕(頭)昆(明)和汕(頭) 湛(江)高速公路清遠段。該公司的組建對貫徹落實省關於“省市共建”精神，完善我市高速公路網絡，促進區域經濟發展具有十分積極的意義;八是積極推進公共交通發展，引進省汽車運輸集團公司與市汽運公司、二運公司合作經營xx市公共交通運輸業，現進入資產評估階段。九是積極推進市礦業公司與省九四o地質隊合作勘查開採陽山大坪鉛鋅礦的工作，普查工作於6月3日啓動，該項目的合作模式將對下一步整合全市各類礦產資源及開發奠定了基礎。十是切實抓好與中石油合作的清遠中石油崑崙燃氣公司的管道建設進度，爭取如期供氣;十一是加快推進與省廣晟公司(稀土集團)合作經營我市罰沒稀土礦和稀土高新材料產業園建設工作。

3、積極推動市委常委會議和市政府常務會議決定事項。一是及時召開黨組和機關全體人員會議，對習近平總書記視察廣東重要講話及省委胡春華書記重要講話、十八屆三中全會精神進行了傳達學習，並結合我市國資系統實際，提出了貫徹落實的具體要求。二是在傳達學習貫徹習近平同志、胡春華同志的重要批示精神的基礎上，國資委機關從自身做起，狠抓國資系統厲行節約各項措施的落實，並將反對各種奢侈浪費作爲重點，納入年度反腐倡廉工作計劃，從制度和監管上切實做好廉政風險防控工作。三是完成了《xx市2013年公開招聘國有企業負責人實施方案》和《xx市新組建國有企業負責人薪酬管理方案》。四是結合國有企業發展改革方向，提出有針對性的改革意見，逐步提升國有企業的核心競爭力，草擬了《關於進一步深化國有企業改革的意見》，已按程序報批。圓滿地完成了市委常委會議和市政府常務會議佈置由我委負責的工作任務。

4、推動“兩建”工作出成效。在市屬企業開展了“用心服務、暢享交通”、“平安交通”、“xx市十佳文明出租車司機”創建活動和“誠信服務、優質服務”等活動，促進了誠信企業的建立。通過開展“兩建”工作，進一步加強了市屬國有企業的市場監管體系、誠信體系建設工作。加強了對運輸行業市場監管，對超重車輛的治理，以及商業賄賂治理等。

5、加強安全生產和信訪維穩工作。建立健全了以“一崗雙責”爲重點的安全生產責任制，抓好隱患排查整治工作。繼續做好企業轉制遺留問題，切實做好信訪工作，妥善處理山塘水運、幼教職工上訪問題，共接待來人來訪30批次560人次，完成上級督辦的信訪案件44件，基本做到了事事有落實，件件有迴音。啓動了提高建市後任職的國有企業科級退休幹部輔助養老金髮放標準的審覈工作，目前已有 30多家轉制企業近700名退休幹部通過初步審覈。

6、進一步提升服務效能。一是嚴格按照有關法律法規，依法行政，依法辦事，不斷完善各項規章制度;二是積極開展政務公開，認真開展政府信息公開工作，修訂了《市國資委信息公開制度》、《市國資委保密制度》等制度，進一步完善了市國資委信息公開工作的原則和程序，推進、指導、協調、監督我委信息公開工作的每個環節，確保政府信息公開安全、及時、全面。今年通過門戶網站主動公開發布各類信息51條，其中，動態類 9條、法律法規2條、黨建工作2條、其他信息37條。在辦公樓公共場所設置宣傳欄3塊，格言宣傳牌2塊。編印“公述民評”、黨風廉政建設、政務公開等宣傳內容共6期。按照上級要求，開通了行政效能投訴處理系統，目前運行情況正常。

7、進一步改進工作作風。一是加強機關作風建設。委機關全體幹部職工通過深入紮實的“公述民評”、“正風”行動和對標管理活動，提高了幹部職工服務企業科學發展的能力，實現了從學習到實踐、從思想到行動的提升，更加註重掌握科學的工作方法，找準切入點，把握結合點，加快工作節奏，更加註重發揚良好的工作作風，集中精力、專心致志地抓工作，確保了作風建設和監管工作“兩不誤”、“雙促進”。二是提高執行力。我委緊緊圍繞加強國有資產監督管理、促進市屬企業改革發展這一中心任務，在提升素質、轉變作風、推動工作上取得新成效。進一步完善了機關目標責任管理，對全年工作目標任務按科室職能進行了分解，做到每一項重點工作任務分解到科室，實行季度督查、年中小結、年末考覈的辦法，確保各項工作的順利推進。三是加強電子監察工作。今年，我委按照上級要求，開通了行政效能投訴處理系統。截止目前，沒有收到投訴。

2022國資委述職報告篇3

201x年，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，紮實抓好系統企業及委機關基層黨建工作。根據省直機關工委要求，將有關工作情況報告如下：

一、深入學習習近平總書記系列重要講話精神，切實加強對系統黨建工作的領導。

全年中心組共集中學習16次，認真組織、帶頭學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的十八大和十八屆三中、四中全精神，以及省第十一次黨代會和省委十一屆四次、五次全會、全省黨建工作會議精神，時刻與中央在思想上、政治上和行動上保持高度一致，切實把握前進方向，結合國資監管工作實際抓好貫徹落實。牽頭制定年度黨委工作要點，明確全年黨建工作重點。全年共主持召開了21次黨委會，研究部署中央、省委有關文件、重大事項的貫徹落實工作。年初召開監管企業負責人會議，對系統企業黨建工作進行全面安排部署。專門召開了系統企業紀委書記會議，對企業反腐倡廉工作作出部署、提出要求。

二、認真貫徹執行中央和省委有關文件規定，切實抓好突出問題整改落實。

紮實抓好中央八項規定、省委十項規定、“十嚴禁”、“十不準”等有關規定的貫徹執行，制定了我委從嚴治黨25條措施和改進作風的16條貫徹落實措施。針對黨委領導班子在羣衆路線教育實踐活動中對照檢查出來的六個方面問題，牽頭制定《領導班子整改方案》，明確17條整改措施，實行委領導牽頭，落實責任人和整改時限，切實抓好整改。目前，整改方案中明確完成整改時限的10個問題，已全部整改落實;對於整改期限爲長期的7個問題，採取有力措施，始終抓好落實，取得較好成效。帶頭履行黨建工作責任制，適時調整、充實機關黨建工作人員，保障黨建經費使用。堅持厲行節約，201x年委“三公經費”支出75.6萬元，比去年同期減少142.4萬元，其中：公務接待費用支出7.9萬元，較上年同期減少37萬元。

三、緊密結合國資國企改革實際，認真抓好基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設。

認真抓好企業領導班子建設，完成20餘戶企業領導班子的調整充實，涉及129人次，充實了企業領導班子。落實從嚴治黨要求，對反映企業擬提拔人員的問題，組織力量認真調查覈實，有效防止了帶病提拔。組織開展退休黨政幹部在企業兼職清理工作，清理13人，督促企業清理退休黨政幹部在任上市公司獨立董事工作，清理5人。加強委機關、監事會幹部隊伍建設，選拔任用處級幹部19名，輪崗交流乾部21名。

在機關開展以“圍繞五去五求轉作風、爭做三嚴三實好乾部”爲主題的大討論，每名黨員幹部對照好乾部標準找差距、明方向、抓改進，鞏固和拓展了教育實踐活動成果。組織開展了委機關8個黨支部換屆工作，基層黨建得到進一步夯實。積極開展“幫聯駐”等工作，派出4名幹部到福泉市開展幫聯駐，爲福泉市舉辦2期涵蓋企業管理、農耕知識培訓班，爲福泉市四個行政村爭取各項項目資金共計220餘萬元;協調資金100萬元幫扶興仁縣雨樟鎮進行小城鎮建設，捐贈化肥150噸。開展委機關、監事會幹部職工慰問42人次，慰問金額17859元。

四、堅持以上率下，認真抓好基層黨建工作協調指導。

明確班子成員既要抓好分管工作，又要聯繫黨的建設相關工作，切實調動班子成員齊抓共管基層黨建工作的積極性，形成整體合力。成立“省國資委監管企業第二批黨的羣衆路線教育實踐活動指導小組及辦公室”，建立委領導和監事會主席聯繫點，指導企業按照省委要求認真開展教育實踐活動。帶頭落實黨委成員黨建工作聯繫點制度，制定《省國資委領導班子聯繫服務監管企業工作方案》，明確班子成員分別聯繫2—3戶企業進行重點幫扶，除黨委一名專職副書記分管企業黨建外，還按照“一崗雙責”要求，聯繫領導也協同抓好幫扶企業的黨建工作。

五、注重把握國資監管工作特點規律，紮實抓好黨建工作制度建設。

結合教育實踐活動開展，對我委制度進行了廢改立，其中明確繼續執行的16項，新制定的9項，修改完善的2項。制定並嚴格執行《提高委機關服務質量和辦事效率的規定》、《委機關、監事會幹部職工考勤制度》、《委機關、監事會崗位廉政風險防控點意見》等制度，修改完善《貴州省國資委系統企業黨組織參與企業重大問題決策的指導意見》、《貴州省國資委監管企業黨風和反腐倡廉建設責任制實施細則》，堅持用制度管人、按制度行事，建立健全作風建設長效機制。

認真落實基層黨建工作責任制，採取“三級聯述聯評”和“雙述四評一公開”形式，開展企業黨組織負責人專項述職考評工作，落實黨組織書記職責。指導企業健全完善黨建工作目標責任制和考覈激勵機制，做好黨建工作計劃安排和階段性總結，自上而下實施黨建目標檢查考覈，考覈結果作爲評先推優的重要依據，並與企業負責人經營業績考覈掛鉤。

六、堅持抓黨建促發展，推動企業改革發展。

截止11月底，監管企業資產總額4241.2億元，同比增長7.0%;所有者權益(淨資產)1686.9億元，同比增長18.0%。1—11月，累計實現營業收入2131.3億元，同比增長11.4%;實現利潤207.1億元，同比增長10.3%;實現增加值663.4億元，同比增長12.9%。監管企業產權制度改革開局良好，改革進度達到預期，改革質量得到確保，改革案例初步形成，久聯集團、赤天化集團、貴州化肥廠、盤化集團、開磷集團、盤江集團等企業取得實質性突破，其他企業改革工作也在有序推進。

我也認識到，隨着國企改革的深入推進，系統企業和機關黨建仍面臨一些新情況、新挑戰：一是對企業改革發展中的新情況、新問題分析不透、把握不夠，比如混合所有制企業的黨組織設立、活動開展及管理等問題還研究不夠;二是職工利益訴求趨於多元，對加強和改進思想政治工作、增強黨組織的凝聚力提出了新要求;三是由於沒有介入中央在黔企業生產經營業務，在促進其抓黨建促發展方面的結合度不高。下一步，我將認真學習習近平總書記系列講話精神，按照中央、省委有關黨建工作的要求和部署，認真履職、適應形勢、紮實工作，進一步提高系統黨建工作的科學化水平，努力爲企業改革發展和加強國資監管提供堅強保障。

2022國資委述職報告篇4

區國資委於20xx年6月28日正式成立了，由於工作需要，我服從組織安排，調到區國資委任黨委副書記，分管黨羣、組織、幹部工作。自任職以來，在區委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區改革、發展、穩定大局，按區委區政府的總體部署，進一步深化我區的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

一、堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平

作爲國資委主管黨羣、組織、幹部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱鉅。工作的好壞關係到我區國企的改革與發展，關係到國有資產保值增值目標的實現。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因爲學習是生存的前提，是發展的基礎，是創新的本錢。爲此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。

一是自覺學習黨的方針政策。江澤民同志反覆強調過，不斷加強政治學習，“努力打好爲黨和人民的事業建功立業的思想根底和知識功底”是幹好工作的基礎。今年我重點學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、市委九屆七次全會精神、區委三屆三次會議精神等。二是自覺學習有關經濟發展與企業改革的法規文件。我從煤炭公司調到國資委，工作範圍更廣了。

爲儘快適應新環境，進入新角色，我先後學習了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務院國資委黨委關於加強和改進中央企業黨建工作的意見》、《企業國有資產監督管理暫行條例》、《中小企業標準暫行規定》、《北京市國有及國有控股負責人經驗業績考覈暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領導、同志學習。

古人講“學道有先後，樹業有專攻”我在工作中接觸到許多有專業知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經驗的優秀人才，我就利用交流、走訪、研討、彙報等機會，不失時機的向他們學習，取人之長，補己之短。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經驗，堅定了做好以後工作的信心。

二、圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。

由於國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經過深入思考與廣泛研討，我明確了以後工作的思路：按照全區經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務於國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協調、保障、監督工作。

(一)堅持以“三個服務”爲出發點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區經濟建設作爲全部工作的出發點和歸宿，爲國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。

(二)堅持以改革創新、務求實效的作風紮實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規律：工作沒有創新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發展，沒有發展就沒有實力，沒有實力就沒有業績。所以工作要發展就必須改革創新!並且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。

(三)堅持以建章立制來規範機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴於制度的約束，特別是對於剛剛成立不久的單位。爲使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤爲重要。

三、認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務

(一)以提高能力爲重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關係到機關黨建整體水平地提高，爲充分發揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。

1 、成立了國資委機關黨支部。國資委成立後，經過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部於2004年8月24日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，佔47.4﹪，表現出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分爲三個黨小組，民主確定了黨小組長，先後召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了張立等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關黨員學習培訓制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關心領導下，機關團支部也於2004年12月30日成立了，張立同志爲團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質好、能力強、工作中勤奮務實，敬業奉獻，做了大量卓有成效的工作。

2 、精心組織安排黨員活動。爲全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應工作並儘早開創工作新局面，黨支部組織了中層領導的政策理論學習，隨後又先後組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關優秀工作人員評選，古劍等7名同志當選，受到表彰。近日，又積極籌備機關2005年春節聯誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責任感增強了，同時也鍛鍊了能力、加強了合作。

(二)周密組織，高質量完成對下屬企業領導人的考覈工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，2004年11月8日至11月28日曆時20天完成了對系統內20家企業領導班子和班子中75名領導人進行了年度考覈。考覈工作時間緊任務重，我帶領政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考覈。考覈前我們制定了詳細計劃，確定了考覈工作的範圍、形式、程序、方法，併成立了以我和劉書記爲組長的兩個考覈組，召開了考覈準備會，對考覈組成員進行了培訓。

考覈時，我們深入到被考覈單位，按程序召開述職總結會、民主測評會、個別談話，考覈當天隨即分析情況、統計數據，完成考覈單位總結材料的撰寫工作。利用這次考覈機會還進行了企業後備幹部的推薦。考覈工作結束後，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考覈工作總結。這些工作的順利完成是經過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。

本次考覈客觀公正、公平公開，對我係統各國有企事業單位領導班子目前的配備情況全面進行了調查，使國資委對我區國企的經營管理狀況、負責人的履職情況，有了更爲深入具體的瞭解。根據此次考覈的結果、負責人的履職情況以及國資委黨委對企業負責人的管理要求，對如何更好管理國企負責人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。爲國資委即時對國企班子進行調整，實現對國有資產有效監管提供了必要依據。此外，本次考覈也積累了對國企負責人的考覈、管理等方面不少有益經驗，爲以後的國企負責人的管理工作奠定了比較好的基礎。仿照本次考覈，我還組織安排了直屬企業對基層單位的年度考覈工作，同樣取得較好效果。

(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。

1 、深入調查，全面瞭解，完成下屬單位領導人基本情況調研工作。爲全面瞭解下屬單位實際情況，爲今後更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯繫方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業績、羣衆基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現已製成區國企領導人數據庫，爲以後工作提供了諸多方便。

2 、圓滿完成對潞源閣職工的分流劃轉工作。潞源閣招待所由於多種原因經營不善，連年虧損。經國資委黨委研究決定，將潞源閣招待所破產，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成爲一大難題。我主動承擔這一艱鉅任務，八方聯繫，四處協調，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經不懈努力，問題終於得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終於得以慰籍。真是工夫不負有心人。

3 、成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。爲加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創新能力，舉辦了這次培訓。根據企業實際情況和國企負責人的切身需求，我本着能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關於十六屆四中全會決定的精神;學習關於國企負責人決策和創新問題;學習關於國企負責人黨風廉政建設三方面內容進行培訓。

我本人承擔關於國企負責人決策和創新問題這一內容的培訓。於是，我通過翻閱書報，上網查找，獲得大量資料，再結合我本人得經驗，撰寫出26頁的培訓講座稿，爲參加培訓的46名國企負責人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。

除此之外，我還參與金通公司等五家國資委所轄單位領導人的考察任免工作;組織國資委系統所有單位參加幫助困難家庭子女就學“一助一”活動等多項活動。

(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區委區政府及其他單位或部門佈置的大量臨時工作，如統計填報各種數據表格、轉發下發各種文件通知、對下屬單位進行黨統、安排佈置下屬單位完成訂閱報刊工作、爲印度洋災區捐款等等。這些工作又急又重，但由於準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。

四、嚴格要求自己，自覺維護人民公僕的良好形象

作爲一名領導幹部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴於律己、率先垂範。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養鍛鍊，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防範溜鬚拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公僕的良好形象，體現出一名真正共產黨員的浩然正氣。

總結上一年的工作，自己能夠自覺學習，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實幹、開拓創新，能夠團結身邊同志，齊心協力、齊抓共管，體現出較高的責任感和事業心，較好的完成了工作任務。但是，與新形勢的發展、與基層幹部羣衆的企盼、與我內心的目標還有一定差距。今後我將加倍保持良好的精神狀態，堅持高標準、嚴要求、創一流、不鬆勁，把工作做得更出色，爲我區國企改革工作和經濟發展工作做出更多更大的努力。

2022國資委述職報告篇5

根據有關要求，現將我一年來在政治理論學習、履行職責、廉潔自律等方面的情況作如下述職。

一、加強學習，堅定理想信念

注重政治理論學習。我重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會、《黨章》、省委十一屆四次全會等會議精神、中央和省委關於作風建設有關規定、國資監管業務以及有關政策法規等。認真做好讀書筆記、全年撰寫了五篇學習心得體會文章，在委黨委中心組學習上進行了兩次專題發言。

在思想上、行動上與黨中央、省委保持高度一致。堅定政治理想信念，堅決履行好職責，堅決維護好班子的團結。把思想統一到發展上，把心思集中在發展上，把力量凝聚到發展上。加強理想信念，堅持共產黨人的精神追求，堅決反對“四風”。加強黨性鍛鍊，轉變作風，堅持“五去五求”。對工作認真負責。關心同志、團結同志一道工作。堅持原則，遵守組織紀律。

通過學習有關精神，思想認識上有了進一步的提高。做到永不動搖理想信念，永不脫離羣衆，永遠遵守黨的政治紀律，毫不動搖地抓好機關組織建設、作風建設、黨員隊伍、幹部隊伍和人才隊伍建設，將組織優勢轉化爲推動科學發展的政治優勢。

二、履行職責，求真務實幹工作

年初，我們研究制定下發了《委機關黨建工作要點》，今年委機關黨建工作的主要思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的羣衆路線教育實踐活動爲重點，緊緊圍繞“兩加一推”、“五個一百”等目標，以進一步轉變機關作風、服務國資監管中心爲着力點，以黨的羣衆路線教育實踐活動和“十破十立”解放思想大討論等爲主要抓手，不斷提高委機關黨的建設科學化水平，爲推動國企又好又快發展提供堅強的組織保證。認真履行機關黨建第一責任人的職責，採取多種措施確保機關黨建責任目標的落實。

一年來，在省直工委和委黨委的領導下，我們“以堅定理想信念爲重點，突出抓好理論武裝;以強化宗旨爲核心，深入開展黨性教育;以作風建設爲抓手，努力提高辦事效率。我主要抓了以下工作：

一是組織委機關全體黨員幹部職工認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、省十一屆四次全會等有關精神、中央和省委關於作風建設有關規定、中央《關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》精神等。

二是根據黨委要求，組織開展委機關“黨的羣衆路線教育實踐活動”、“解放思想，十破十立”大討論、機關作風教育整頓等活動。作爲活動領導小組副組長，在黨委的領導下，組織督促制定活動方案，認真完成各階段規定動作。按要求認真完成了黨委專題民主生活會、黨支部專題組織生活會有關工作。認真撰寫對照檢查材料，在有關會議上，積極大膽開展了批評與自我批評。

爲抓好整改工作，我親自執筆起草了《委機關幹部職工考勤制度》(已下發)，組織起草下發了《關於委機關處級領導幹部年度考評制度》、《委機關公務員年度考覈辦法(試行)》等，進一步推動機關作風、黨員隊伍建設。委機關的羣衆路線教育活動最後被省委督導組評爲“好”的等次。三是大力加強委機關組織建設。緊緊依靠機關黨委及各支部委員一道工作，認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、黔黨發【2012】28號、黔組通【2012】67號等文件精神，落實機關黨建工作機構、人員、工作經費和活動場地。用好《委機關黨員激勵、關懷、幫扶基金》。認真貫徹民主集中制，大力加強機關黨組織的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設。大膽管理。

6-7月，組織完成了機關黨委、機關紀委、機關黨支部和青工委的換屆工作，對新任黨務工作人員進行履職業務培訓。12月24日，按省直工委的有關要求組織委機關各黨支部書記進行會議述職並進行點評。四是爲基層服務。倡導務實作風，我經常帶隊深入基層按要求開展工作，堅持“問需於民、問計於民”，搞好“講訪幫促”活動。注重維護國資委的形象，代表我委爲基層羣衆辦實事、解難事，協助開展“同步小康駐村”工作，深入到我委掛幫的福泉市谷汪鄉馬龍井村進行實地調研，併到有關部門反映情況，爲該村爭取到“一事一議”修路經費150萬元;在掛幫企業時幫助省煤礦設計院解決困擾其多年的有關資質問題等等，受到基層的歡迎。

四是加大了委機關建設學習型黨組織的力度，開展“學習十八大，十破十立”理論研討活動，機關工會建起了“委機關職工書屋”，給每個黨員發放學習購書卡，進一步提高廣大黨員幹部職工推動發展的能力和服務水平。五是大力加強委機關反腐倡廉建設。組織委機關職工收看警示片、學習中央和省的有關規定和反腐有關案例、委主要領導給黨員上廉政黨課等，讓大家警鐘長鳴，我委從未收到這方面的舉報。六是抓好機關目標管理，按機關作風整頓的有關要求，首次在委機關開展了目標二級考評工作，打破分配“大鍋飯”，分出等次。

2013年，委機關黨委榮獲貴州省直工委2013-2017“五好”基層黨組織。

三、廉潔自律，增強拒腐防變的能力

認真學習貫徹中央八項規定和省委十項規定等精神，認真貫徹歷行節約等精神。加強道德修養，加強黨性鍛鍊，端正人格品行，做到防微杜漸，警鐘長鳴;自覺接受監督。做到慎獨。通過認真對照檢查，沒有違反有關的規定。

四、主要不足及下一步打算

一是有時對工作要求太急。二是在關心羣衆方面，做深入細緻的思想工作還不夠。

今後，我要加強學習，努力工作，認真整改在黨的羣衆路線教育活動中查找出的問題，更加堅定理想信念，進一步搞好服務。大膽創新，把組織優勢更好地轉化爲推動科學發展、全面深化改革的優勢。

2022國資委述職報告篇6

今年以來，我委堅持全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照市委、市政府工作部署，全面落實從嚴治黨要求，落實黨建責任，狠抓機關作風整頓，打牢思想和組織建設基礎，較好地完成了年度各項工作任務。

一、高度重視，落實黨建工作責任

我委嚴格落實機關黨建工作責任制，建立完善由國資委黨委書記負總責、分管領導統籌抓、機關黨委和各支部具體落實的機關黨建責任體系，把責任清單層層落到實處。國資委主任、黨委書記張洪山非常重視機關黨的建設，帶頭參加所在黨委支部的組織生活，經常爲國資委黨委班子和機關黨員幹部領學輔導黨的最新理論和上級指示精神。堅持把機關黨建工作納入“一把手”述職評議考覈內容，把機關黨委的意見建議納入機關行政領導幹部考覈和民主評議內容，把機關黨建工作經費列入行政經費預算，積極支持、配合和參加上級組織的各類培訓、活動、會議等。

二、加強學習，打牢思想建設基?

一是加強理論武裝。認真落實黨委中心組理論學習制度，堅持每月一次的集中理論學習，今年共開展了12個專題的理論學習，對黨中央、省、市重要會議精神特別是習總書記的系列重要講話及時進行了傳達學習。對3月份“兩會精神”、7月份習總書記在建黨95週年大會上的講話、8月份習總書記視察唐山重要講話、10月份黨的十八屆六中全會精神和習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話、11月份省第九次黨代會精神分別進行了專題學習。

二是深入開展系列教育活動。開展了重溫入黨誓詞、黨建知識考試等活動，組織收看了舞臺藝術片《白毛女》、觀看了革命歷史題材電影《勇士》。6月初，國資委機關開展了“兩學一做”抄錄黨章黨規硬筆書法展。6月中旬，結合紀念抗震40週年和2016唐山世園會等重大活動，開展了“中國夢.唐山篇章”詩詞楹聯頌黨恩活動、黨員教育五項競賽活動、“建設經濟強省美麗河北暨建設靚麗繁華宜居和諧的沿海強市”主題演講活動。8月底，利用三天時間組織機關和系統企業黨組織負責人和黨工幹部110人，在市委黨校集中培訓企業黨建工作，並組織到大唐陡河電廠參觀見學。

三是深入開展“兩學一做”學習教育。4月21日，組織召開了國資系統“兩學一做”學習教育動員大會。駐唐央企、省企、市屬企業、民營企業的黨組織書記、黨工部長和機關全體黨員等200多人蔘加了動員大會。活動開展以來，爲機關和系統企業基層黨組織定製學習手冊2200餘冊，配發筆記6萬餘本，發放學習資料13萬餘冊。在機關和系統企業開展設立“共產黨員崗”活動，統一購買黨徽66700枚，發放到每個支部、每名黨員，要求每名黨員都佩戴黨徽上崗。7月份，結合“兩學一做”知識競賽，整理印發了“兩學一做”學習教育一百題。

三、嚴格要求，落實各項組織制度

堅持好“三會一課”制度。6月份開始，我們在全系統開展了“我到基層講黨課”活動。國資委主任、黨委書記張洪山以“堅持正確的選人用人導向，勤政務實幹好本職工作”爲題爲機關上了黨課。7月20日，邀請市“兩學一做”專題黨課講師團成員、河北能源職業技術學院思政教研室主任劉豔春教授，以“投身兩學一做、加強黨性鍛鍊”爲題爲系統黨組織書記集中上了一次黨課。目前，機關和系統企業黨委書記到基層講黨課共190多場。12月2日，組織召開了學《準則》、《條例》暨加強國有企業黨建工作交流會，機關全體黨員參加，會議增補了2名同志爲機關黨委委員，3名黨員幹部結合自身工作就學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》及習總書記在全國國有企業黨的建設工作會上的講話精神進行了交流發言，並觀看了李保國同志先進事蹟報告會錄像，國資委主任、黨委書記張洪山針對下步國資國企黨建工作作了輔導講話。認真做好黨費專項檢查及補交工作，對2008年4月份以來的黨費進行了重新覈算，積極組織黨員補交黨費，共計補交黨費51622.99元。12月12日，利用一週時間完成了機關4個黨支部88人的黨統工作。

四、嚴明紀律，加強黨風廉政建設

一是紮實開展機關作風整頓。堅持問題導向，以機關處室爲單位，每名黨員幹部嚴格按照活動要求，結合自身思想和工作實際，查找在“懶政、庸政、軟政、濫政”等方面存在的突出問題，切實解決“不想爲、不會爲、不敢爲、亂作爲”的問題。7月27日，組織了機關處室負責人半年工作述職會議，會上機關各處室負責同志認真總結了上半年工作得失，剖析了存在的問題原因，強化了崗位責任擔當，促進了工作作風轉變。

二是加強廉政警示教育。開展了“上廉政黨課”活動，組織黨員幹部深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等制度規定。年初簽訂了廉政廉潔自律責任書。組織觀看了《檢察官吳羣的故事》教育片。7月初，在全系統組織開展“營造風清氣正的政治生態、迎接建黨九十五週年”黨風廉政建設書畫展，機關和系統企業黨員幹部和羣衆共1000餘人次參觀了展覽。

三是認真落實黨內監督條例。盯住國家法定節假日，突出重點內容、重點對象，加強了對機關黨員幹部貫徹落實八項規定、職務消費及公務用車管理等情況的監督檢查。圍繞國資監管中心工作，加強對企業黨組織和黨員幹部履職行爲的紀律監督。今年共受理監管企業黨組織、黨員領導幹部的舉報件59件，完成信訪調查8件，立案3件，給予黨內嚴重警告2人，黨內警告1人。

四是認真做好信訪穩定工作。完成中省市交辦信訪件71件，其中國家11件，省24件，市36件。及時受理率全部達到100%，按期答覆率全部達到100%。完成市民公共服務熱線交辦事項343件，全部按期反饋並對反映人進行了跟蹤回訪，結案率100%。

五、熱心服務，做好羣工工作保障

年初爲全體職工辦理了重大疾病醫療保險。爲我單位患病職工於勝國申領了重大疫病救助金17835元，解決了實際困難。組織幹部職工參加了文化大講堂、乒乓球比賽和游泳比賽、參觀世園會等活動。10月份組織收看了拉美沙灘足球賽，組織35人蔘加了國際馬拉松迷你賽跑。年初爲31名離退休人員定了雜誌、報刊。6月份爲退休幹部進行了健康體檢，9月份爲離休幹部進行了健康體檢。每月到市財政爲離休人員報銷醫藥費，較好地落實了離退休幹部的兩個待遇。

2022國資委述職報告篇7

各位領導，同志們：

按照市委對市直機關領導班子年度考察的要求，下面我代表市國資委黨委，對委領導班子一年來的工作情況進行總結並述職，請審議。

20xx年，我委領導班子帶領機關全體同志，在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞市委市政府中心工作，進一步創新理念、夯實基礎、健全監管、改革整合、加強保障，大力推進國有企業創業創新和改革發展，各項工作均取得顯著成效，委機關被評爲全市“黨的十七大精神主題教育先進單位”、“完成重點目標優秀單位”、“信訪工作先進集體”、全市實施“139富民攻堅計劃”先進集體，“汶川地震慈善賑災組織獎”等，爲我市國有資產的保值增值作出了積極貢獻。

綜觀一年的工作，我們重點抓了以下幾個方面：

一、高度重視學習教育，班子和機關的思想政治建設進一步加強

過去的一年，我委黨委高度重視思想政治教育，把它作爲提高幹部素質、保證各項工作順利開展的重要基礎，採取多項措施抓緊抓好。

一是堅持開展理論學習，不斷提高機關幹部思想素質和政治水平。及時制定理論中心組和黨支部年度學習計劃，確定每週三上午機關固定學習時間，分層次、多形式地開展中心組和機關幹部理論學習。特別是在國資系統全面開展“黨的十七大精神主題教育”活動，積極創建學習型機關和學習型國企，認真舉辦國資系統全民學習月活動，多次邀請知名學者和有關領導爲機關幹部和系統各企業的幹部職工講課、講座。

在學習中，注意引導幹部結合實際邊學邊議，切實解決思想和工作中存在的問題。通過這些學習活動，班子成員和機關幹部對科學發展觀有了更深的瞭解，運用理論指導工作的能力得到了提高，幹部的世界觀、人生觀、價值觀得到進一步端正，奉獻精神進一步增強。

二是深入開展“樹新形象、創新業績”活動，不斷增強班子和隊伍的素質和效能。我委黨委高度重視“兩新”活動的開展，建立機構、出臺《指導意見》，委領導每人聯繫若干企業進行對口聯繫，幫助企業解決發展難題。活動期間，我委邀請社會大衆和企業職工召開“民主懇談會”、“民主聽證會”4場，解決了一批困擾企業發展的問題。通過這次活動，委領導班子成員更加重視基層工作，機關幹部的服務意識進一步提高，各項工作得到全面推進。

三是堅持民主集中制原則。一年來，我委領導班子及每一位成員都高度重視內部團結和整體作用的發揮，堅持貫徹民主集中制，全面實行集體領導和分工負責相結合的原則。在工作中，着力加強制度建設，堅持不定期召開黨委會議、民主生活會和委辦公會議。班子成員之間相互敬重、取長補短、協調配合、步調一致。在研究重大問題時，堅持做到先全面瞭解情況、充分交流溝通，在討論中，每位同志都能暢所欲言，全面發表自己的看法，確保決策在反覆醞釀的基礎上由集體研究決定，最大限度地發揮班子整體效能。

二、積極加強制度建設，班子和隊伍廉潔自律意識進一步增強

國資委掌管着大量的國有資產，黨風廉政建設和反腐敗工作顯得尤爲重要。委黨委經常就國資系統黨風廉政建設進行專題研究和部屬。專門制訂了《20xx年國資系統紀檢監察工作要點》、《市國資系統20xx年黨風廉政建設責任制考覈方案》，並召開第三次國資系統紀檢監察工作會議，與企業和處室簽訂黨風廉政建設目標責任書，加強執行情況檢查。20xx年11月，我委還配合市政府、市紀委召開了“全市落實國企領導人員廉潔自律七項要求會議”，並開展落實情況調查和整改。同時，開展國企領導人員投資入股情況調查，指導9家企業50多領導人員規範、退出股份。

此外，還指導國企建立機構、充實人員，加強紀檢監察隊伍建設，並繼續做好信訪問題調查，嚴肅查處一批違法違紀案件，維護國有資產安全。在機關的日常工作中，我委注意制度建設，對機關財務管理、財金紀律和接待工作、福利發放等制度進行重審、細化，監督和規範領導幹部的行爲。一年來，我委班子成員都能管好自己、配偶、子女和身邊工作人員。

三、認真履行國資監管職能，各項工作得到不斷提升和加強

(一)進一步加快國有經濟結構調整和國企改革發展步伐

20xx年，我委把貫徹落實市委、市政府“推進優勢國有企業戰略性重組、推進國有企業公司制改造、重視解決國企改制遺留問題”的要求作爲重點來抓。一是積極創新工作理念。將“國有企業再創業、再發展”和“對國有資產負責、爲國有企業着想”確定爲全市國資監管和國企改革發展的工作理念，通過召開“全市國資工作會議”、開展“如何當好出資人”大討論等，在機關幹部和國企職工中積極貫徹落實，有效引導國企破除固步自封、不求進取和“全面退”的不正確思想，引導機關幹部和國企領導人正確處理好出資人和經營者的關係，激發工作積極性、主動性和責任心。

二是努力推進資產整合與企業重組。將做大做強交通、城建、港口、能源、水利五大板塊作爲整合重組的重點，在此基礎上，開展了房地產、外貿等企業的整合，委班子成員分頭率領工作組，多次深入企業調查摸底、徵求意見、統一思想。經過一年努力，溫州市國有資產營運管理公司已註冊成立並開展工作;房地產板塊的整合已到位，市直房開已掛牌;外貿板塊整合和管道燃氣資源重組方案已經市政府審批，外貿籌備工作領導小組已成立;交通、城建板塊的整合方案也已報市政府審批。

三是穩步推進企業改革改制。起草並由市政府出臺《溫州市市屬國有企業公司制改造實施意見》，《困難企業醫療保險實施意見》。擬定《市屬國有(集體)企業改制方案審批工作程序》。堅持“成熟一個、改制一個，改制一個、成功一個”的原則，審查、批准多個企業的改制方案，完成溫州菜籃子集團蔬菜副食品公司等一批企業的改制、清算，併爲康樂藥業上市提供審覈意見。

積極探索國企改制新思路，藉助城市拆遷解決改制資金問題，擬定劃龍橋西路等處多家需拆遷國企的改制方案。啓動已改制企業的註銷工作，註銷羊毛衫廠等數家企業。加快企業公司制、股份制改革的步伐，引導國企有序、規範地進行公司制改造。制定《溫州市國資委章程審定程序》，做好城投公司等一批重組、新建企業的章程審覈工作。

四是大力解決歷史遺留問題，信訪維穩成效顯著。將信訪維穩作爲工作的重點，建立領導小組，擬定應急預案，不斷加強領導。爲確保奧運順利召開，進一步推行領導包案破難題等多項措施，大力解決市委、市政府重點信訪案。特別是創新機制，爭取社保和慈善等機構的支持，有效破解一批涉及社保、醫保的長期羣訪案。對白樓下原海洋漁業公司改制遺留問題等重大難題，通過組建工作組進駐現場辦公、對話、疏導，有效緩解緊張局面。

經努力，一年來成功解決了特陶集團電瓷配件廠職工社保問題、西聯公司和西山面磚廠清算改制問題等，歷史遺留問題數量有較大下降，與去年同期相比，信訪批次減少41.36，人次減少27.5;市信訪聯席會議交辦的11件重點信訪事項有9件已完善解決。

五是積極應對金融危機，主動轉變發展方式，國有資產規模繼續擴大。在幹部職工的共同努力下，20xx年上半年，國資系統企業的經濟效益繼續快速提升，納入統計的43戶企業資產總額達到266.29億元，比上年同期增長13，所有者權益總額94.03億元，比上年同期增長了30。進入第四季度後，國際金融危機逐漸產生影響，我市一些國企的銷售額和利潤開始下降。爲此，委班子帶領機關幹部積極落實市委市政府“政企聯動、克難攻堅”的要求，與企業一起研究破解方法，引導企業主動轉型、優化管理、降低成本、變危機爲轉機。

經努力，在極其困難的情況下，20xx年年末43家國企資產總額仍達到281.4億元，同比增長10.65;所有者權益總額達到108.30億元，同比增長11.33;不過主營業務收入同比下降了5.75、利潤總額同比下降了16.99，顯示出國際金融危機的巨本文大影響。在創造經濟效益的同時，溫州國企還在爲社會提供公共產品、基礎服務和維護社會穩定等方面，發揮了積極的作用，並繼續保持良好的控制力、影響力和帶動力。

(二)進一步加強國資監管和企業經營者激勵工作

一年來，委領導班子帶領機關按照“對國有資產負責、爲國有企業着想”的理念，狠抓監管機制的建立健全，確保國有資產保值增值。

一是進一步健全產權管理制度，不斷規範產權管理工作。加強制度化建設，起草並由市政府出臺了《溫州市國有企業不良資產處置辦法》、並配套制訂了《市國資委國有企業產權收購管理工作規程》等，搭建起有效的處置平臺。積極做好企業國有產權基礎管理工作，全年辦理國有資本金變動9項，涉及金額1.06億元。開展年度企業國有資產產權登記年檢，建立產權管理數據庫，摸清全市國有產權結構。強化中介機構管理，9家交易機構國有產權交易資格省國資委覈定;調整、選聘資產評估和20xx年度企業財務年度決算審計工作中介機構。完成永強機場、建設集團等企業數十項資產、股權的劃轉等工作。

二是財務監管進一步到位，收益分配逐步合理。不斷健全會計、審計、統計有機結合的出資人財務監管機制。出臺了《出資企業總會計師工作職責管理暫行辦法》，全面執行《企業會計制度》。建立季度財務分析會制度、重大財務事項報制度、月度財務快報制度，加強企業經營情況動態監測。編寫《溫州市國有資產營運分析報告》。開展整合重組企業財務審計等，引導企業強化內部審計。統一委託中介機構完成年度決算審計、啓動20xx年度審計，並聘請專家組審覈審計報告，提升決算編審質量。完成清產覈資掃尾工作。組織《新會計準則》等多個不同層次的培訓班，集訓近1000人次，提高了企業財會人員素質。出臺《市屬國有企業工資總額管理辦法》，理順出資人、企業和職工的分配關係。

三是進一步完善國企經營業績考覈機制。出臺《20xx年度市屬國有企業負責人薪酬管理辦法》，形成38家國企20xx年度考覈結果，簽訂了20xx年經營業績責任書。起草並由市政府出臺了《溫州市屬國有企業負責人經營業績考覈暫行辦法》。總結經驗，加強規範化、制度化建設，推進20xx年度預算的編制和監督執行，引導企業以預算管理爲“龍頭”，統領經營管理的各個方面;經努力，各企業均能組織所屬子公司順利完成預算編制工作。

四是進一步規範企業對外投資、嚴格對外擔保。全面開展國資系統企業對外投資情況調查，進行不良投資清理，數次向市人大、市政府領導專題彙報。出臺《市國資委出資企業投資管理實施意見細則》，建立年度投資計劃申報管理制度，逐步還投資自主權予企業。進一步嚴格企業對外擔保管理，實行分類監管，放開國企之間的擔保，重點管好對民企和境外投資的擔保。進一步簡化程序、優化服務，對企業的具體投資、擔保行爲進行高質、高效的審覈備案服務。

(三)進一步夯實基礎工作

20xx年，我委班子和廣大幹部進一步強化服務意識，不斷加強國資監管基礎工作，推動國企做強做大。

一是出臺發展規劃、強化指導協調。編制完成《溫州市國有經濟發展規劃》，進一步明確國有經濟發展和結構和調整思路，分批明確各企業主業，引導企業規範發展。提前半年完成市政府下達的年度招商引資任務，實際到位外資995萬美元，爲國有企業引進資金、技術和新的管理理念。積極開展節能減排工作，完成年度任務，一批企業節能成效顯著。指導國企上市工作，多次開展政策諮詢和服務。同時大力加強法制教育，啓動五五普法;積極協調部分特殊羣體免費乘座公交車工作，服務溫州市民。

二是進一步完善國資監管制度體系。在前幾年運作的基礎上，積極總結提升，推進國資監管制度的制定，在產權管理、財務管理、企業改革改制，投資擔保、業績考覈、企業領導人員管理、出入境管理、信訪舉報等方面，新出臺一批較成熟的規範性文件和辦事程序。其中，不良資產處置、企業領導人業績考覈辦法、國企對外投資擔保等制度還覆蓋全市、推廣執行。

三是進一步推進企業法人治理結構建設。起草“市屬國有企業監事會管理制度”和“市屬國有企業監事會事項報告制度”，要求按《公司法》組建的企業進一步推進董事會和監事會建設，進一步規範董事會、監事會和經營者的職責，逐步建立有效的制衡機制，不斷完善企業法人治理結構。四是積極開展縣(市、區)國資監管機構的聯繫和指導。建立各縣(市、區)國資監管工作例會制度，印發《各縣(市、區)國有資產監管工作指導監督實施辦法》，加強業務指導與工作交流，較好地搭建起全市一盤棋的國資監管工作體系。

(四)隊伍建設和組織保障進一步強化

20xx年，我委領導班子以“樹新形象、創新業績”主題實踐活動爲載體，帶領全體幹部職工，採取多項措施，努力打造一支政治素質高、工作能力強的戰鬥隊伍，爲各項任務的順利完成提供有力保障。

一是大力加強國企領導班子建設。制訂國企領導人員選拔任用程序，全面實施班子成員年度綜合考覈;結合企業整合重組，繼續選優配強國企領導班子。印發《溫州市國有企業“四好”領導班子考覈實施辦法(試行)》。大力加強企業後備隊伍建設，建立“百名”國企後備人才庫。試行企業領導人員和後備幹部交流制度，3名企業幹部到機關和鄉鎮掛職鍛鍊;同時在清華大學舉辦高級管理人才研修班，開展國企領導人員暨黨支部書記培訓等，不斷提高企業骨幹的素質和能力。

二是不斷推進黨建和人才工作。大力推進黨建目標責任制建設，引導企業不斷規範基層黨建，全年200名新黨員入黨。舉行慶祝建黨87週年暨先進表彰大會，評選、表彰一批先進黨組織和優秀個人;2個基層黨組織、3名黨員被評爲省、市先進。積極開展黨內送溫暖活動，全年慰問黨員128名，發放慰問金7.62萬元。大力加強宣傳工作，聯合溫州電視臺《時代風采》欄目播放一批國企優秀黨員的先進事蹟。

積極加強機關黨建，舉辦黨務工作者培訓，參加市直機關十七大知識競賽，黨員素質進一步提高、意識進一步增強。加強人才引進，組織國企赴重點高校招聘人才，一批優秀大學生落戶溫州國企。加強技能培養，800多名企業職工取得初級職稱。出臺多個制度，強化國企人員因公、因私出國管理。加強機關人事管理，提拔、調整、選調一批幹部，推選模範公務員，不斷優化機關人員結構。

三是進一步強化機關效能和精神文明建設。年初明確年度工作目標、分解任務、抓好落實。認真辦理人大建議和政協提案，全面推行政務公開，創建人民滿意單位。積極開展抗震救災和慈善一日捐活動，全系統累計捐款830萬元，黨員繳納“特殊黨費”200萬元，建設集團赴四川援建救災過度房，被評爲全省抗震救災先進基層黨組織。繼續實施對泰順龜湖鎮和永嘉後九降村的扶貧工作。

在《溫州日報》和《溫州電視臺》開闢專版和專欄，改版“溫州國資網”，印發《國資簡報》，編輯《國資監管制度選編》，宣傳、指導國資工作。舉辦迎奧運國資系統乒乓球比賽等，增強系統凝聚力和戰鬥力。強化財金管理，完成預、決算編制。強化後勤保障，添置辦公設備，做好奧運維穩、抗臺應急、安全生產等工作，爲全年工作的順利開展提供有力保障。

各位領導，同志們，一年來，我委領導班子在市委市政府的正確領導下，在各部門的大力支持和幫助下，在履行職能、推進事業等方面做了一些工作，取得了一定的成績。但離市委、市府的要求，離社會發展的要求還有差距，如學習調研不夠、機關作風有待進一步改進，出資人的角色意識不夠強，深入企業服務不夠、幫助企業解決困難的手段不多等，都需要在今後的工作中進一步解決。也請在座的各位常給我們提寶貴的意見，監督我們做好服務工作。

上述述職報告請評議，謝謝!

2022國資委述職報告篇8

尊敬的領導：

您好!

伴隨省監管企業的轉型跨越發展，企業基層黨組織不斷壯大，黨員數量逐年增加。截止20xx年底，黨組織關係在省國資委黨委管理的14戶省監管企業、3戶中央駐並企業和3戶二級子分公司，共有基層黨組織6210個，其中黨委362個，黨總支505個，黨支部5343個;黨員125198名。

基層黨建工作是黨的建設的基石。作爲省國資委黨建工作的第一責任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創新基層黨建工作作爲重大政治任務，作爲加強意識形態建設、密切聯繫羣衆、提升企業核心競爭力、促進國有經濟轉型跨越的重大舉措，進行謀劃和推動。一年來，團結帶領黨委一班人認真貫徹落實中央和省委要求，以深入開展基層組織建設年爲契機，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，重點抓了以下工作：

一是強化黨委班子自身建設，精心謀劃年度黨建工作。我堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的重要基礎，嚴格執行中心組學習制度，進一步規範黨委議事和決策程序，着力提高黨委的領導能力和水平。同時，圍繞黨的主題教育實踐活動和國資監管工作，在年初組織召開了委黨委會，對黨建工作進行了專題研究，並通過年度監管工作會議，向企業黨委部署了黨建工作任務。

二是突出服務企業職工羣衆的價值取向和轉型跨越的中心任務，精心組織黨內集中教育活動。在深入開展基層組織建設年、創先爭優和保持黨的純潔性教育等主題實踐活動中，我把服務企業職工羣衆、推動企業轉型跨越發展作爲兩大核心任務，一方面指導企業黨委建立黨員服務站(點)2846個、黨員責任區(示範崗、先鋒崗)9791個，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調處信訪積案1424起。

三是總結推廣企業黨建工作中的先進經驗，着力創新基層黨建工作。我對焦煤集團“幹部上講臺、培訓到現場”和太鋼集團“黨務公開”的先進經驗高度重視，安排專人組織開展了總結推廣工作，在基層黨組織中形成了學先進、趕先進、求創新的良好氛圍，有效提升了員工隊伍素質，落實了黨員在黨內事務中的知情權、選舉權和參與權。

四是加強意識形態建設，紮實做好黨員教育、管理和服務工作。我把加強意識形態建設作爲基層黨建的首要任務，督促企業黨委實施黨員“素質工程”，加強教育陣地建設，企業形成黨員教育欄目7個、教育網站47個、教育基地55個。我委和省委黨刊總社合作創辦了《xxx》雜誌。針對部分車間、班組無黨員的狀況，採取發展新黨員與合理調整黨員分佈的辦法，逐步消除黨員空白班組，實現黨員管理和教育的“全覆蓋”，爲抵制錯誤思潮、弘揚主旋律、傳播正能量發揮了積極作用。

五是創新組織活動的內容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。根據企業跨地區、跨所有制，甚至跨國境發展的新形勢，督導企業及時組建新的黨組織，保證企業業務發展到哪裏，黨的工作就延伸到哪裏。督促各企業黨委把解決改革發展中的難題作爲黨組織活動的重點，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關項目等活動，使黨建工作成爲企業價值鏈上的重要環節，成爲企業發展的內在推動力量。

一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強和改進的地方，主要是我個人在抓國資監管和企業轉型上投入的時間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細，導致基層黨建工作發展不平衡，新組建、微小型企業黨建工作薄弱，個別企業存在弱化黨建工作的現象，有的企業黨組織黨建工作在體制機制、方式方法上與現代企業制度要求不相適應等。

下一步，我將以黨的十九大精神爲指導，進一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創新精神加強黨的建設，主動適應國資國企改革的新需要，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高黨建工作科學化水平。

一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到產業扶貧、項目建設等重點工程的全過程，把推動企業深化改革、深度轉型、職工生活水平提高作爲黨建工作的出發點與落腳點，進一步提高黨建工作實效性。

二是在制度建設上，堅持“雙向進入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強基層黨組織的政治核心作用;創新領導幹部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進企業領導人才有序流動、合理配置，提高班子領導力和執行力。

三是在價值取向上，強化羣衆觀念，增強服務意識，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，加強作風建設，補精神之鈣，祛“四風”之害;強化意識形態工作，加強思想政治工作和精神文明建設，傳播黨的聲音，講好國企故事，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

四是堅持高素質複合型要求，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員進行崗位交流，進一步提升黨務工作者隊伍的整體素質。

五是堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制的有關規定，把黨組織監督與監事會監督、職代會監督、審計監督等結合起來，形成監督合力。統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關係，積極協調各種利益矛盾，促進企業和諧發展。

述職人：xxx

20xx年x月x日