省國資委黨委班子述職報告

省國資委黨委班子述職報告

一是紮實落實企業黨建工作責任。省國資委黨委全年研究企業黨建議題70多個，確定工作任務48項，已全部完成。派出4個調研組分赴省管企業開展黨建綜合調研，形成了省管企業黨的建設工作4個調研報告。堅持領導班子成員帶頭，對“兩學一做”學習教育等重點工作，黨委委員擔任督導組長，先後深入39戶省管企業開展督導。會同省委組織部下發企業領導班子和領導人員綜合考覈評價辦法，將黨建工作情況作爲重要內容納入考覈。在開展省管企業黨委書記抓黨建述職評議考覈工作的基礎上，推動開展二級企業黨組織書記向企業總部黨組織述職，黨委全部派員現場指導、點評。舉辦學習黨的十八屆六中全會和全國全省國企黨建工作會議精神培訓班，培訓企業領導人員351名，在各類培訓班次中增加黨建內容，不斷增強管黨治黨意識。

二是全面貫徹“四個同步”要求。在完善公司治理結構、混合所有制改革等重點改革任務中，注重同步謀劃落實黨建工作。積極推動黨組織和公司治理有機融合，將黨建工作總體要求納入企業章程，具有出資關係的24戶一級企業章程全部單設一章，對企業黨組織的設置、功能定位及職責任務等作出詳細規定。指導25戶高管人員契約化管理的企業對“三會一層”的會議制度和議事規則進行修訂完善， “黨組織研究討論作爲董事會、經理層決策重大問題前置程序”的要求得到全面落實。注重發揮黨組織優勢，提前介入做工作、解開職工思想疙瘩，推動了凱遠集團、省安裝公司改制和肥礦集團改革重組等改革難點問題順利解決。

三是不斷提升企業黨建工作水平。以開展“兩學一做”學習教育爲契機，着力在打基礎、抓規範、促提升方面下功夫。認真抓好基層黨建重點任務落實，加強黨員日常教育管理，推行黨員責任區、先鋒隊、掛牌上崗等活動，推廣微型黨課、黨建項目化管理等特色載體。舉辦省管企業黨務工作者示範培訓班，採取實地考察、實例教學、示範展示、考試達標等形式，爲200多名基層黨務工作者加油充電。創新工作思路，圍繞消除黨建盲點、確保黨組織“全覆蓋”，建成上海、深圳2個黨建工作綜合協作區，負責組織駐當地省管企業黨組織進行聯學聯建；探索“互聯網+黨建”模式，建立省管企業基層黨組織共用的“智慧黨建平臺”，黨員可隨時隨地登錄網絡課堂學習交流。積極參與抓黨建促脫貧攻堅工作，省管企業出資5000萬元組建了省扶貧開發基金，在省直單位中率先完成年度扶貧任務。