煤礦黨政班子黨風廉政建設述職報告

第一篇：煤礦黨政班子黨風廉政建設述職報告

地紀委考覈組的各位領導、參加評議的同志們：

按照地紀委關於（縣）處級領導班子進行述廉的通知要求，我現在代表礦黨政班子就一年來的黨風廉政建設情況向大家作以彙報，請同志們予以審議。

xx露天煤礦黨政班子在地委、行署、林管局的正確領導和大力支持下，在地紀委的精心指導和幫助下，以黨的xx大、xx屆四中全會、中紀委全會精神爲指導，認真貫徹落實省紀委三次全會以及全區紀檢監察工作會議精神，不斷創新和完善黨風廉政建設工作的體制、機制，爲企業經濟又好又快發展保駕護航，實現了企業一年一大步，三年一個新跨越的工作目標。

截止11月20日，我們已累計生產原煤190.9萬噸，銷售原煤213.3萬噸，實現利稅9287萬元，同比增長了21.3%、43.15%和35.29%，圓滿完成了年初預定的各項工作目標。企業真正步入了“以廉興企、以興促廉”的良性發展軌道。

一、切實履行班子整體工作職責，全方位開展黨風廉政建設工作

一是爲認真履行好黨政班子的廉政職責，築牢全礦黨風廉政建設的基礎防線。在年初礦黨政班子就全礦的黨風廉政建設工作進行了專門的安排和部署，分別與9個基層黨支部1個機關黨總支簽署了《xx露天煤礦黨風廉政建設責任狀》。在全礦“優化經濟發展環境年”活動動員大會和黨委工作會議上對黨風廉政工作又進行了再安排、再部署。進一步深化了“一崗雙責”的貫徹和落實，特別是在貫徹落實“四項制度”上，礦黨政主要領導和基層黨政負責人還分別簽定了《礦黨政領導黨風廉政建設責任確認書》和《各單位、各部門黨政一把手黨風廉政建設責任制確認書》。礦黨政班子多次召開專門會議進行研究部署，深入基層進行調查研究，掌握職工羣衆的要求和願望。成立了專門領導小組，聘請了10名黨風廉政建設監督員，還通過不同方式對主要工作人員制度的執行和落實進行明察暗訪，及時的總結經驗教訓，並將各單位和個人的完成情況列爲全礦“雙百分”考覈和幹部提職任用的考覈指標。

二是結合企業實際有針對性的開展了“四項制度”、“黨風建設”宣傳月、“優化經濟發展環境年”、“陽光煤礦”“專項治理和監督檢查”等活動。工作中注重強化監督、監察力度，重點對企業重大經濟活動進行了審計監督，確保了煤礦生態工程落實到實處。通過“藍天綠水”工程的實施，現已回填6個塌陷區，回填面積爲41.8萬平方米，已回填完成塌陷區的30%；新增綠地面積34公頃，新建大型封閉儲煤倉1個，新建礦山生態公園1個，爲打造生態環保型綠色新礦山打下堅實基礎。

二、強化黨風廉政建設教育，築牢思想防線

爲貫徹落實好xx大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的要求。結合企業實際，我們把學習教育作爲源頭治理的重要工作，不斷更新和豐富黨風廉政教育內容，在礦兩級中心組學習中，我們以“八廉”教育爲主要內容，組織收看了《用生命鑄就忠誠—記抗災英雄李彬》、《人生的敗筆》、《走上被告席的大法官》等十二部警示電教片，增強了黨員幹部的思想免疫力；在讀書思廉中：將《黨風廉政建設》、《科學發展觀學習讀本》等學習資料發放到各單位，組織黨員幹部認真研讀，使廉政教育入腦入心；在載體傳廉中：出資近5000元爲全礦重點崗位幹部上了廉政彩鈴，做到了廉政警鐘長鳴；在典型導廉中：組織黨員幹部認真學習了曹文華同志的先進事蹟，充分發揮了先進典型的導廉輻射作用，樹立了礦區新風；在活動興廉中：在財務科、換裝站、銷售科、物資能源科等重要崗位，製作發放了200個廉政警示牌，築牢拒腐防線；在網絡宣廉中：建立健全了紀檢監察宣傳教育網站，及時宣傳政策法規和工作動態信息，營造出濃厚的宣傳氛圍；在談心育廉中：對重要部門主要領導廉政談話25人次，對新上任提職幹部廉政談話10人次，對羣衆有反映的幹部誡勉談話3人次，強化了領導幹部廉潔從政、清白做人的意識；在制度保廉中：對原有的30餘項制度進行了徹底清理，廢除制度11項，新建制度3項,修改完善4個，構建了具有煤礦特色的“四大”防腐機制。通過開展“八廉教育”，極大提高了廣大黨員幹部的思想覺悟和拒腐防變能力，有力的促進了我礦黨風廉政建設的開展，從而在全礦形成了一種崇尚廉政、褒揚廉政、以廉爲美、以廉爲榮的良好礦風。

三、完善和加強企業制度建設，實現企業規範化、制度化管理

爲更好的加強制度建設，實現企業規範化管理。我們在對以往制度修改完善的基礎上，又出臺實施了《“三重一大”議事規則》、《幹部任前誡勉談話規則》、《優化經濟發展環境長效機制》、《深入推進行政問責工作機制》等制度。爲抓好制度落實，黨政班子在全礦重點開展了“藍天綠水”、“興礦利劍”、“陽光煤礦”等活動，對涉及企業職工利益的問題一律進行公開，並根據重點進行跟蹤監督，保證了各項權力的規範運行。今年全礦共設立各種公示欄19個，公開舉報箱8個，舉報電話23部，企務公開網站1個，收集到合理化建議100多條，採納後爲企業創造效益600餘萬元，10名新提拔調任的幹部建立了新任幹部廉政檔案。與此同時，我們還本着監督是愛護，處理不是目的的原則，提前主動的介入一些重要部門和崗位進行監督檢查，在安全生產、原煤銷售、生態環境保護、工程建設等工作上實現了人員、措施、時限、考覈四落實，防止了以權謀私、以煤謀私等商業賄賂現象的發生，防止了國有資產的意外流失。

四、以“優化經濟發展環境年”爲契機，全面改善企業經濟發展環境

今年，爲實現企業經濟又好又快發展，解決影響企業發展的環境問題，給企業發展創造寬鬆的發展環境，我們在全礦開展了“優化企業經濟發展環境年”活動，集中對機關作風差，生態環境保護不當，企務和黨務工作公開不透徹，原煤運輸存在壓車和載重噸數不明，安全生產存在隱患等8個方面存在的不足進行了整改。一是制定出臺了xx露天煤礦“五不準”優質服務約束機制，規範職工禮貌用語和服務標準。二是積極爭取國家對礦山企業的優惠政策，投資1670萬元對礦山環境進行了綜合治理。三是發揮紀檢監察作用，對去年影響企業經濟發展的13人進行了行政問責，嚴厲打擊了弄權勒卡，以煤謀私，阻礙企業經濟發展的人員，正了黨風，順了民意。四是在安全生產和煤質檢驗上，我們採取嚴防死守的方法，通過聯合檢查、不定期抽查的方式落實安全整改措施16次，安排落實整改資金83萬元，整改落實率達到了100%，刷新了古蓮河煤礦9年無重大安全事故的新紀錄。通過開展“優化經濟發展環境年”活動，使全礦幹部職工牢固樹立了“人人是投資環境、人人是煤礦形象”的思想理念。各單位、部門、科室的服務質量和工作效率得到明顯提高，企業的知名度和信譽度進一步提升。

五、以“利民工程”爲抓手，全面加強幹部隊伍作風建設

今年，我們結合“發展型班子創建”、“爭、促、建”、“深入學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”等活動，以“四心、三落實、雙服務”、“四提高、五促進”、“科學發展促五新”活動載體，以解決民生爲目標。在全礦認真開展了以“十件利民實事”、“家庭致富工程”爲重點的一批民生工程。一是對古蓮鎮煤礦居民小區進行地面硬化、綠化，目前已完成水泥路370延米、排水溝982延米；二是鋪設步道磚2500平米；三是對古蓮林業鐵路專用線周邊防煤塵綠化，已完成綠化面積14.8萬平米，栽種各類喬木1115株、各類灌木107267株、栽種草皮4500平米、各種花卉856平米；四是完成了4.15公里採區公路的硬化施工；五是完成了3.5公里古蓮環城路及礦區運煤路硬化施工；六是利用廢棄的舊鍋爐房該擴建職工文化中心，已經交付使用；七是已爲職工發放煤電補貼33萬餘元；八是籌建農業園區，已經興建了四座溫室大棚和一座地熱豬舍；九是投入資金10萬元，籌建了煤礦業餘文藝演出隊；十是投入10萬元購置了醫療設備，改善了一線職工醫療門診條件。

通過開展“民生工程”，使職工羣衆的生產、生活環境發生了明顯變化，全礦各級領導班子的形象得到了進一步的鞏固和提高，各級領導幹部領導科學發展的能力得到進一步的增強，基層黨組織的凝聚力和戰鬥力得到明顯提升，黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮。特別是玉樹地震發生後，全礦幹部職工積極踊躍的伸出援助之手，在短短几天內捐出20餘萬元，其中以特殊黨費捐款5萬餘元，送去了我們礦山人對災區人民的一片真情。

六、班子全體成員以身作則，帶頭作廉政表率

作爲煤炭企業，以煤謀私是最容易滋生的腐敗，也是廣大幹部職工反映最敏感，最關注的問題。在這一問題上，我們首先要求班子成員做到嚴以律己，守規矩、不逾線！不允許班子成員利用職權參與、幫助、介紹他人發生以煤謀私現象，更不允許班子成員支持自己的親屬、朋友和身邊工作人員發生以煤謀私現象，必須不折不扣地貫徹執行中央、省、地關於領導幹部廉潔自律的各項規定，做到清正廉潔，切實發揮班子的廉政帶頭作用。其次，要求各位班子成員分別在各自分管的工作範圍之內公開做出廉政承諾。認真按照《三重一大議事規則》的要求辦事，主動接受全礦幹部職工羣衆的監督。主動公開自己的工資、主要收入來源和配偶和子女住房等問題。工作中，各位班子成員都能嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，沒有接受與行使職權有關係的單位和個人的宴請、現金、禮品等行爲；沒有利用借家庭成員婚喪喜訂事宜大操辦或藉機斂財的現象；沒有用公款大吃大喝或安排高消費娛樂活動；沒有出現借開會、考察培訓等名義變相公費旅遊的現象；大力支持紀檢部門履行職責。特別對查案執紀工作，礦黨政負責人不干預，讓他們放手大膽工作，得到了紀檢部門的好評。可以說，我們黨政班子每名成員都能用自己的實際行動踐行自己對組織和全礦幹部職工的廉政承諾，有效帶動了全礦黨員幹部模範遵紀守法的意識，使企業反腐倡廉工作真正落到了實處。

一年來，由於我們黨政班子率先垂範，勇於勤政廉政，促進了礦區和諧建設，實現了企業經濟的更好更快發展，，礦黨委被地委授予全區黨風廉政先進集體榮譽稱號，在對取得成績感到欣慰的同時，我們也感受到了企業發展所面臨的壓力，社會形勢風雲變幻，尤其是全球經濟危機的不斷蔓延和擴大，將會使企業發展遇到更多難題，在解決這些問題上，還需要我們研究新的方式和方法，特別是如何在困境中保持企業經濟又好又快發展，如何保持全體幹部職工勤政廉潔的社會風尚等問題。今後，所以我們會更加虛心學習借鑑兄弟單位的好經驗和好做法，認真履行好黨章賦予的每一項職責，強化源頭治理，爲企業經濟發展創造更加優良的環境，爲構建科學發展型煤礦提供更加有力的支持和保障，用我們黨政班子的實際行動向上級組織和全礦幹部職工交上一份滿意的答卷。

謝謝大家！

第二篇：黨風廉政建設2014年班子述職報告--1

冀州市交通局

領導班子黨風廉政建設述職報告

今年以來，交通局班子在上級黨委、政府的正確領導下，在市紀委的具體指導下，始終堅持以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正確的政績觀，緊緊圍繞全局工作中心，認真貫徹省、市紀委會議精神，以貫徹落實黨風廉政建設責任制爲重點，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化規章制度的落實，全年無任何違法違紀案件發生，爲實現交通各項工作又好又快發展提供了強有力的保障。

一、認真推行黨風廉政建設責任制

一是抓好班子成員的廉政責任分解，繼續實行領導幹部“一崗雙責”制，突出廉政工作重點，做到量化、細化。二是與下屬單位分別簽訂了《目標責任狀》，把全年黨風廉政建設和反腐敗重點工作逐項分解到相關責任單位，落實責任人，強化目標管理，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。三是加強對責任制落實情況的監督檢查，落實責任追究。局黨委定期檢查各單位以及各分管領導黨風廉政建設責任制的落實情況，及時發現糾正苗頭和傾向性問題，加大源頭治理和綜合治理力度。

二、健全黨風廉政建設日常制度體系

以黨風廉政建設責任制爲基礎，認真落實“四廉”制度及《交 - 1 -

通系統黨風廉政建設八項規定》、《關於嚴肅廉政紀律、倡導文明新風的若干規定》等制度，並結合工作實際，健全完善了陽光招投標、陽光采購、行政權力公開透明運行等制度，明確要求各部門、各單位要嚴肅工作紀律，努力打造一支生活正派、情趣健康，講操守、重品行的優良幹部職工隊伍，杜絕違規違紀現象發生。

三、強化黨風廉政教育的多樣性和針對性

首先，把黨風廉政教育納入黨委宣傳教育工作總體部署，認真落實週五學習日製度，深入系統地學習黨的路線方針政策，做到了廉政教育的經常性。其次，針對執法隊伍特點，對執法人員開展了 “爲民、務實、清廉”爲主要內容的主題教育，“依法行政、文明執法”的法制教育；“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣衆、奉獻社會”的職業道德教育，突出了教育的內容的多樣性和針對性。三是結合開展科學發展觀學教活動，開展了以“反驕破滿、負重奮進、再創輝煌”爲主要內容的主題教育。四是積極推進廉政文化建設，積極參加市紀委組織的慶“七一”全市演講比賽，其中我局榮獲二等獎。各項活動的開展有效地提升了黨員幹部的廉潔理念，在全系統營造了“廉榮腐恥”的濃厚氛圍。

四、統籌安排黨風廉政建設各專項工作

1、狠抓治理公路“三亂”工作。一是抓源頭管理，不斷加強執法隊伍建設。在平時工作中，全面加強執法隊伍建設和規範

化建設，狠抓紀律、作風建設，深入開展了“創優質服務杯”、等活動，嚴格落實執法人員“五禁三不兩注意”等制度，在全局營造“講規範、比干勁、做貢獻”的良好氛圍。二是進一步加大宣傳力度，結合行政權力公開透明運行工作，公開治理公路“三亂”工作政策，增強治亂工作透明度。三是充分發揮領導小組作用，落實領導幹部上路檢查制度。四是建立監督員定期聯繫報告制度，確實發揮監督員的監督作用。五是強化交通行政執法督查小組作用，採取明察與暗訪相結合的形式，監督檢查執法單位及執法人員依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況，不斷加大督查力度和密度，並堅持投訴必查、違規離崗、違紀下崗原則，有效地促進了嚴格、公正、文明執法。

2、深化行政權力透明運行工作。按照上級關於行政權力公開透明運行的總體要求，進一步規範了審批事項，按照“行政服務中心”的管理模式調整運行機制，實行“一個窗口受理、一站式辦公、一次性告知、一次性收費、一地辦結制”。結合陽光行動，編制並公佈了職權目錄和行政權力運行流程圖，全部在行政服務中心窗口公開，做到了所有行政權力運行公開、透明、規範、合法。

3、深入開展治理商業賄賂工作。結合開展科學發展觀學習教育活動，在項目業主單位、施工單位、以及機關工作人員中開展了自查自糾活動，認真撰寫了自查自糾材料。通過自查自糾，

使全局上下進一步樹立了遠離商業賄賂的主動自覺意識，繃緊了預防這根弦。同時，我局嚴格落實工程建設“雙合同”制度、全程跟蹤審計制度以及“三介入”、“三同步”制度。（“三介入”、“三同步”即以紀檢部門對擬建工程提前介入、重點工程全程介入、一般工程重點介入；廉政建設與質量監督同步、廉政承諾與工程合同同步、廉政建設成果與工程質量同步驗收），確保了不廉潔行爲發生。

今年，還實行了以項目建設計劃公開、項目審批結果公開、招標過程公開、徵地拆遷管理公開、施工過程管理公開、設計變更公開、質量檢查結果公開、合同履約情況公開、建設資金使用公開、竣（交）工驗收結果公開爲主要內容的公路工程建設“十大公開”制度。

五、培養班子成員廉潔自律意識

1、嚴格遵守“八條禁令”等有關制度規定。全體班子成員做到了同黨中央保持高度一致，依法行使職權，廉潔奉公，沒有出現濫用職權、玩忽職守行爲，未接受任何影響公正執行公務的利益，沒有出現奢侈浪費、貪圖享受、弄虛作假、與民爭利等不良現象。

2、堅持領導幹部重大事項報告制度。制定了交通局副股級以上幹部重大事項報告表，作爲領導幹部個人廉政檔案的重要內容。帶頭遵守《交通系統關於嚴肅廉政紀律、倡導文明新風的若

幹規定》以及市委、市政府、市紀委有關文件，確保令行禁止，不出問題。

3、規範領導幹部職務消費行爲。每月逐車登記維修費、燃油費，堅持每月按時公開辦公費、車輛使用費及招待費開支情況。

通過上述措施，我局黨風廉政建設工作取得了實實在在的效果，有效預防了全局幹部職工違法違紀行爲發生，有效促進可全局各項任務目標的順利完成。一年來，我局共完成九項交通重點工程，完成投資1.3億元，爭取上級補助資金6000多萬元；並圓滿完成了公路養護、行業管理、奧運安保、緊急任務等各項工作，得到了各級各界的一致好評。

今後，我局領導班子將以十七大精神爲指導，深入實踐科學發展觀，圍繞交通業務工作中心，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷加強反腐倡廉建設和隊伍建設，努力建設一支紀律嚴明、作風過硬的高素質交通隊伍，爲冀州經濟社會更好更快發展做出應有的貢獻。

二〇一四年十二月二十四日

第三篇：2014年市委黨政領導班子黨風廉政建設情況報告

2014年市委黨政領導班子黨風廉政建設情況報告

2014年，我們在省委的正確領導和省紀委的大力指導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，按照中央、 cc省和bb市關於反腐倡廉工作的部署和要求，以懲防體系建設爲重點，緊密結合本地實際，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷加強作風建設、效能建設和反腐倡廉建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，爲我市經濟社會的科學發展提供了堅強有力保障。

一、加強組織領導，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任

年初以來，我們堅持以執行黨風廉政建設責任制爲龍頭，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，做到與經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。及時召開市委全會、紀委全會貫徹部署上級黨風廉政建設和反腐敗工作要求，先後幾次召開市委常委會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，重新調整了全市黨風廉政建設領導小組，並結合aa工作實際，制定下發了《全市作風建設反腐倡廉重點任務分解意見》、《懲防體系建設安排意見》、《全市黨風廉政建設和反腐敗工作考覈方案》、《中共aa市委常委、市政府副市長黨風廉政建設責任制》、《中共aa市委關於貫徹落實<中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則>的相關規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則實施方案》等多項制度。另外，我們還重點抓了中紀委9號、10號文件和省紀委17號文件精神的落實，市委專題聽取了市紀委關於紀檢監察機關和基層紀委需要解決的問題的彙報，召開了市委常委專題會議，對如何貫徹落實好文件精神進行了認真研究，迅速落實了人員編制、機構增設、職位配備、硬件設施等工作，下發了《關於加強鄉鎮（街道）、局紀檢監察組織建設的意見》。目前，全市18個紀委（紀檢組）新增52名專職紀檢監察幹部，人員配備上增加了54.7%，各級紀檢監察機關的辦公設備也按要求全部落實到位。

二、加強廉政教育，進一步增強領導幹部廉潔從政意識

堅持以廉政、效能風險管理爲重點，積極創新載體，加強反腐倡廉宣傳教育，各級領導幹部廉政勤政意識得到進一步增強。

1、以創新模式爲載體，探索黨風廉政建設新途徑。去年，我市《抓好教育、防控、處置三個關鍵環節，深入推進崗位廉政風險管理》的做法被省紀委以吉紀辦通報形式全省推廣，今年我市又被列爲bb市紀委的示範點。爲此，我們狠抓了崗位廉政、效能風險管理試點工作，突出市檢察院、市法院、市公安局、市財政局、市安監局、卡倫鎮、土們嶺鎮、東湖鎮八個試點單位，推廣“一崗一則一圖一冊一檔”教育、防控、處置模式的成功經驗。研究開發了崗位廉政、效能風險管理預警系統軟件，其主要作用就是事前預警、事

中督警、事後消警；目的就是達到“兩個不變”，即崗位變險不變、“招法”變“事”不變。這項工作得到了bb市紀委的高度肯定。目前，此係統模塊開發基本結束，正處於論證調試階段。

2、以強化教育爲目標，積極開展黨員幹部廉政文化活動。一是深入推進“學、查、考”活動，對黨員幹部進行黨政紀條規知識學習教育。“學”，即學習黨政紀條規，特別是對《廉政準則》的學習；“查”，即對照黨政紀條規進行自我查找自身存在的不足和問題；“考”，即市紀委監察局組織對全市黨員幹部黨政紀條規學習情況進行測試，重點考察領導幹部學習《廉政準則》情況。二是將廉潔從政教育納入到各級各類幹部培訓之中，市委黨校對反腐倡廉建設具體內容進行量化，規定課時、考覈標準和學習質量要求，不僅把正反兩方面的典型事例作爲教育培訓的內容，而且把黨紀政紀的有關規定作爲培訓和考覈的重要內容。今年共對全市311名副鄉局級以上領導幹部進行了培訓。三是深入推進廉政文化建設，開展系列廉政文化活動。在春節、五一等重要節假日向領導幹部發送清廉過節提醒祝福短信；在市電視臺播出清廉過節警句，向領導幹部及家屬下發慰問信進行提醒教育；組織編排了集體舞《贊cc》和拉場戲《書記查低保》；開展廉政短信、廉政格言、廉政對聯和廉政書畫作品創作徵集評選活動,報送12幅優秀作品參加省裏評選。

三、加強效能建設，大力改善發展環境

堅持圍繞企業發展、百姓創業和民生需求，以建設規範型、服務型、效能型政府爲目標，全面提升服務發展能力，大力推進機關效能和投資軟環境建設。

1、進一步深化行政審批制度改革。對全市的審批收費項目進行第五輪清理，清理撤銷行政許可項目442項、非行政許可項目159項、行政事業性收費50項。對清理後保留的審批項目進行流程再造，使行政審批平均時間比原來減少12個工作日。面向域內重大項目開闢行政審批“綠色通道”，由行政服務中心具體協調各窗口審批辦主任實行即時即辦；對涉及多個窗口部門的審批業務，行政服務中心負責召集窗口審批辦主任進行項目聯合預審，限時公開承諾，變傳統的串聯審批爲並聯審批，從而方便辦事人員，減少重複手續，縮短審批時限，最大限度贏得企業和行爲相對人的滿意。

2、從嚴規範行政行爲。認真開展清費減負工作，取消勞動、交通、農業、衛生等四個部門的7項收費，降低了機動車駕駛員體檢、有線電視初裝、技術監督部門檢測等19項收費。開展了全市行政事業性收費年審工作，年審行政事業性收費62項，年審率達到100％。加強了對收費行爲的監管，着力解決企業和羣衆關注的超標準收費、亂收費問題，及時糾正了價格違法行爲，全年累計減輕企業和羣衆負擔95.8萬元，收繳涉企違紀金15萬元。開展了明查暗訪活動，組織特邀監察員、軟環境監測點代表對全市51個部門的62個對外服務窗口進行了不定期的明查暗訪，共發現13個部門存在3大方面18個問題，追究相關責任人17名。針對軟環境建設中存在的實際問題，在全市開展了“三進”調研走訪活動，即進企業、進個體工商戶、進社區居民，2200名部門領導及相關工作人員對全市2585戶企業、15934戶個體工商戶、5.5萬戶街道社區居民進行了走訪，徵求意見建議164條，制定整改措施126條，解決實際問題48個。

3、提升服務經濟發展能力。堅持把服務作爲改善發展環境的核心內容，切實加大服務企業發展、服務羣衆創業、服務民生的工作力度。一是推行常態聯絡服務，實行了市級領導包保重大項目、部門包保規模以上企業、鄉局級領導包保民營企業工作制度，幫助企業解決問題38件次，減輕企業負擔58.4萬元。二是推行主動問需服務，將3月份定爲“服務月”、“辦證月”，組織職能部門深入企業提供上門年審、年檢、辦證及法律諮詢、輔導等近距離服務，爲170餘戶企業辦理各種證照年檢業務450件次，減輕企業負擔4.5萬元。三是推行特快專辦服務，組織成立了項目審批職能部門駐開發區服務機構，從立項審批到開工建設，專職爲企業提供貼身服務；籌建成立了中小企業服務中心，針對企業創業和成長需求，爲企業提供信託代理、政策諮詢、法律維權、銀企對接等12項無償服務。目前，對“小老闆、創業者”進行培訓350人次，開展鄉鎮企業專業人才技能培訓300人次，培育小老闆120戶，實現民營經濟總產值296億元，同比增長29％。

四、加強廉政監督，進一步規範權力運行

切實強化對各級領導幹部的政治紀律監督和廉潔從政監督，努力從源頭上防止權力濫用，建立健全懲治和預防腐敗制度，逐步完善懲治和預防腐敗體系。

1、堅持選人用人標準，匡正選人用人風氣。嚴格按照《幹部任用條例》和中央、 省委、bb市委的有關規定選拔任用幹部,始終把樹立正確用人導向、選準用好乾部作爲領導班子和幹部隊伍建設的關鍵來抓，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局配班子、選幹部，積極推進幹部選拔任用工作的科學化、民主化和制度化，杜絕了用人上的不正之風。能夠及時、全面、認真地貫徹落實中央、cc省委和bb市委有關整治用人上不正之風、提高選人用人公信度精神。中紀委、中組部《關於深入整治用人不正之風，進一步提高選人用人公信度的意見》下發後，我們組織全體領導幹部進行了深入學習，充分認識到深入整治用人上不正之風的極端重要性，進一步增強了責任感和使命感，並結合aa實際，研究制定了《aa市深入整治用人上不正之風工作安排》，對我市整治用人不正之風工作進行了分解和細化。在具體落實上，市委能夠負起提高選人用人公信度的首要責任，主要領導帶頭接受監督、帶頭抓好監督、帶頭支持監督，履行幹部選拔任用工作程序不搞簡單化、模糊化，真正做到了公開透明、陽光操作。

2、把好選人用人關，努力提高“兩個滿意度”。在幹部選拔任用中，我們着力把好“九關”，即民主推薦關、確定考察對象關、幹部考察關、經濟責任審計關、徵求上級幹部監督機構意見關、任職前公示關、試用期滿考覈關和基礎材料關，特別是重點設立了徵求紀委意見關，對擬提拔任用的幹部在提交市委討論決定前，以書面形式徵求市紀委意見，嚴格實行黨風廉政“一票否決制”。兩年來，共對3名幹部進行了任職前經濟責任審計，對13名幹部進行了離任經濟責任審計；報上級審覈擬提拔幹部人選56人；通過aa電視臺共公示幹部6批53人；對35名新提拔幹部進行了試用期滿考覈；徵求市紀委意見7批56人。另外，爲防止幹部選拔任用工作中出現“帶病上崗”、“帶病提拔”問題，我們通過召開幹部監督聯席工作會議、受理羣衆舉報等辦法多渠道採集幹部信息。對羣衆反映的情況及時登記，及時辦理，並認真調查覈實，做到有案必

查、查必有果，始終保持對用人不正之風的高壓態勢。2014年、2014年，我們在市委全委（擴大）會上全面開展了幹部選拔任用“一報告兩評議”工作。兩個年度的“兩個滿意度”測評滿意率均在95%以上。2014年，我們對鄉局級領導班子進行年度考覈時，把幹部選拔任用列爲一項重要測評內容，羣衆對各基層黨委（黨組）幹部選拔任用工作平均滿意率達到95%以上。

3、着眼易發生腐敗環節，開展了專項監督整治行動。開展了工程建設領域突出問題專項治理行動，針對可能存在的問題，細化了專項治理的內容和要求，把政府投資較大、建設項目比較多的bbaa經濟開發區、aa工業集中區、教育局、水利局等4個部門確定爲責任單位，在全市開展項目排查工作，摸清了項目底數。排查工作以系統和行業爲主，結合屬地管理，由建設單位對負責建設的項目進行自查自糾，政府有關部門對履行項目審批、驗收、備案和監管職責的情況進行自查自糾，確保使用政府投資500萬元以上的所有建設項目和非政府投資3000萬元以上的建設項目全面自查，不留死角。經排查，我市專項治理範圍內的工程建設項目89項，總投資49.9億元，發現59個項目存在各種問題153個，現已完成整改112個。集中力量開展了“小金庫”治理，清理檢查60戶黨政機關、企事業單位，涉及私設小金庫違紀問題2戶，紀律處分2人。重點抓了借子女升學招待不正之風，要求各單位上報有子女升學的黨員幹部名單，對10個重點部門落實情況進行了檢查，對市區主要餐飲場所進行了暗訪。狠剎了奢靡之風，嚴格執行中辦、國辦相關文件精神，今年招待費用同比下降10%，車輛購置及運行費用同比下降15%，會議費用同比下降20%。

4、加強抗洪救災款物監督，保證救災款物真正用於受災羣衆。爲確保抗洪救災專項資金管理使用安全，我們專門成立紀檢督查組，要求各鄉鎮街、部門和單位嚴肅抗洪救災工作紀律，對救災款物的使用情況認真開展自查自糾，主動接受監督檢查，確保救災款物真正用在刀刃上。對在抗洪救災和恢復重建工作過程中出現的截留、挪用、擠佔、貪污等違紀行爲，將按照有關規定從嚴、從重、從快查處。紀檢督查組對全市救災救濟資金和物資調撥、分配、使用情況進行每週一調度，並隨時進行抽查。截止9月末，全市共接收抗洪救災資金3303萬元，其中上級補助資金1590萬元，慈善損贈1713萬元，各項救災款物的管理和使用，沒有出現違法違規問題。

5、加大案件查辦力度，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢。幾年來，我們一直高度重視查辦案件工作，一直保持查辦案件高壓態勢，無論是自辦案件，還是全口徑辦案，都排在全省縣級前列。2014年，全口徑案件查辦121件，委局自辦案件63件，其中大要案7件，爲國家集體挽回直接經濟損失36萬元。

五、加強涉農監督，進一步推進農村基層黨風廉政建設

今年以來，我們按照省和bb市的部署，以強化農村集體“三資”管理爲抓手，以落實“四項制度”（民主定事、制度理財、羣衆評官、黨務政務村務和惠民政策公開）爲核心，全面加強農村基層黨風廉政建設，取得了一些成效，得到了省和bb市的認可，並在東豐現場會上與省內兄弟縣市做了經驗交流。

1、強化投入和管理，推進農村黨風廉政建設標準化。按照省和bb市的部署，在實地踏查調研的基礎上，

對各鄉鎮資源進行了整合，市財政投入1200萬元，在18個鄉鎮、街道和開發區，按照“五統一”（即統一規劃、統一設計、統一標準、統一施工、統一驗收）的要求，建設了標準化辦事大廳。標準大廳爲上下2層，建築面積447平方米，高於bb市要求的總面積不低於110平方米的標準，實現了“三廳合一”，即“三資”代理服務中心、便民服務中心、信息發佈中心共用的辦公場所。爲實現規範化管理，我們召開了農村黨風廉政建設工作調度會，對制度建設、檔案管理、組織建設等進行了統一部署和要求。截止目前，九郊街道、營城街道、紀家鎮、龍嘉鎮辦事大廳完成主體建設，可於11月底前投入使用，其它鄉鎮、街辦事大廳將於明年6月底前建成並投入使用。

2、全面推行民主定事，“三重一大”事項嚴格執行“七步工作法”。根據上級部署，結合我市基層黨風廉政建設實際，在省裏要求的“六步工作法”基礎上，經村黨支部提議，增加了鄉鎮、街道把關這一環節，變爲“七步工作法”。目前，全市310個行政村全面實行“三重一大”事項“七步工作法”民主決策，並由鄉鎮“三資”委託代理服務中心派駐工作人員全程監督，有效地杜絕了“暗箱操作”。

3、全面推行制度理財，集體“三資”全部實行委託代理服務。以農村經濟管理服務中心爲依託，成立了農村集體“三資”委託代理服務中心，實行專屋、專人、專管，明確了工作職責和代理工作程序，對全市310個行政村的集體“三資”全部實行了委託代理服務。除代理服務外，“三資”委託代理服務中心還對集體資產、資源的處置認真履行監督職責。村與代理中心委託代理書的簽訂、編委文件的下發、公章的刻制、各種表簿的發放、代理中心業務人員培訓等基礎工作全部完成。爲從根本上解決問題，我們還把各村公章、財務章全部收到代理中心，設置專櫃、專人進行統一保管。爲不影響羣衆辦事，印製了專用介紹信蓋章後發給村會計，同時制定了公章、介紹信管理使用的配套制度。

4、推行“三務”公開，強化村級黨風廉政建設監督管理。實施了“陽光工程”，在全市310個行政村普遍實行黨務、政務、村務公開，真正做到公開載體明確、公開內容明確、公開程序明確、公開時限明確，有效地保障了羣衆的知情權、決策權、參與權、監督權。設立了村級黨風廉政建設監督檢查組和信息點，監督檢查組設組長、工作人員各1人，分別由鄉鎮幹部和鄉鎮經營管理服務中心工作人員擔任，負責對村“三重一大”、“三資”和惠農政策落實等工作進行監督檢查；信息點由村黨支部紀檢委員管理，配備3名信息監督員，負責村裏黨風廉政建設信息的收集反饋。

六、加強執法糾風，有效地維護了羣衆的根本利益

按照上級工作會議的部署和要求，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，突出重點，標本兼治，狠抓糾風治亂工作，及時查糾各種違紀違規行爲。深入開展政行風專項治理活動，制定並下發了《aa市2014年糾風工作實施意見》，對全市51個政府和行業部門的62個服務窗口進行了暗訪，對發現問題的部門下發了限期整改通知書，有效地促進了全市政行風建設。對全市18個鄉鎮、街道和經濟開發區強農惠農政策落實情況進行全面監督檢查，糾正整改了“一事一議”籌資不規範、村務公開不到位、機動地直補款發放不規範等問

題，對違規當事人進行了黨紀責任追究。對羣衆反映強烈的城市低保金髮放問題進行了專項治理，4名違法人員受到刑事處罰，挽回經濟損失268萬元。強化了惠農資金的監管，重點查處了家電下鄉財政補貼政策落實情況，對一經銷商冒用58人虛假身份信息，虛報購買家電下鄉電器251件，騙取國家財政家電下鄉補貼資金53954元的違法案件進行了查處，追回騙補資金，當事人移交司法機關。監督檢查了新農合基金的安全運行情況，糾正和完善有關制度缺陷和管理。

回顧一年來的黨風廉政建設工作，進展是好的，工作是紮實有效的，增強了各級領導幹部的責任感和使命感，有力地推動了我市改革開放、經濟建設和各項工作，但仍需改進和提升，主要是責任制考覈制度還需要進一步完善；對領導幹部特別是黨政“一把手”的監督力度還不夠；一些地方和部門的領導幹部思想認識不夠到位，抓反腐倡廉建設的責任意識還不夠強；一些行業和部門的不良風氣還不同程度存在；一些損害羣衆利益的問題還時有發生，等等。我們將按照黨的十七屆五中全會精神和上級紀委的部署要求，進一步加強領導，強化責任，加大力度，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，爲aa的改革、發展和穩定創造良好的環境。

第四篇：xx黨政班子黨風廉政建設責任制

xxx黨政班子

黨風廉政建設責任制

一、主要任務

（一）及時傳達學習中央、省、地、縣關於黨風廉政建設的決議和要求，認真落實地紀委和縣紀委提出的要求，結合本單位實際，提出並制定搞好黨風廉政建生的意見和建議。（二）林場每年召開兩次專門會議研究黨風廉政建設工作，定期和不定期對黨政班子抓黨風廉政建設工作和黨政班子成員廉潔

從政情況進行考覈和檢查。

（三）認真宣傳貫徹落實建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，建立“大宣教”格局，深入開展黨風廉政教育。按要求開好民主生活會，對存在的問題，進行認真糾正和整改，不斷增強班子的凝聚力，沒有違紀和嚴重不正之風問題發生。

（四）認真開展政務公開、場務公開。嚴格執行職代會制度。對工程承發包、經營性生產等重大經濟駛向嚴格按照政策和規定操作。對涉及羣衆切身利益的問題，堅持公開、民主決策，接受羣衆監督。

（五）在出臺重大改革政策和措施的同時，按照黨風廉政建設責任制的要求制定相應的防範措施，保證改革、發展順利進行。

二、具體工作內容

（一）年初制定林場的年度黨風廉政建設的工作方案，切實搞好安排和部署。

（二）場黨支部經常督促、監察、指導林場的黨風廉政建設工作進展情況，對存在的問題，及時提出處理意見。對不正之風或違法違紀較嚴重的問題，及時向黨政主要領導和紀檢監察機關彙報，並積極支持協助執法執紀機關調查處理。

（三）要將黨風廉政建設工作作爲一項重要內容，納入重要工作日程，同部署、同檢查、同考覈、同總結。

三、責任分工

xxxx：林場黨支部書記

場黨支部書記是林場黨風廉政建設的第一責任人，對全場的黨風廉政建設和反腐敗工作及黨政領導幹部廉政建設和執行黨風廉政建設責任制情況全面負責。具體負責林場支部的黨風廉政建設工作和執行黨風廉政建設責任制情況。

xxx：場長

對林場行政工作黨風廉政建設負全面責任，具體負責資源林政、防火、後勤、財務、技術部門的黨風廉政建設工作。

xxx：副場長

協助書記抓好支部的黨風廉政建設工作，具體負責辦公室的黨風廉政建設工作。

xxx：副場長

具體負責技術、生態部門的廉政建設工作。

xxx：副場長

具體負責資源林政、檢查站的廉政建設工作。

xxx：副場長

具體負責防火工作的廉政建設工作。

xxx：副場長

具體負責後勤部門的廉政建設工作。

四、責任追究

林場的黨風廉政建設責任制實行黨政班子成員分工負責制，一級對一級負責，並負直接領導責任，同時實行責任追究制度。對不認真履行黨風廉政建設責任制的領導幹部和在自己職責範圍內的反腐敗工作敷衍塞責，不抓不管，不負責任的領導幹部，和分管對象和部門在黨風廉政建設和執行責任制過程中出現問題，分管的黨政領導承擔相應責任。具體事宜由縣委作決定。

xxx林場

第五篇：2014年黨政班子成員黨風廉政建設責任狀

2014年黨政領導班子成員黨風廉政建設

暨推進懲防體系建設責任狀

爲認真貫徹落實中紀委十七屆七次、省紀委十三屆二次和市紀委三屆二次全會精神，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，保持黨的先進性和純潔性，按照黨風廉政建設責任制的要求，結合管委會實際，特制定本責任狀。

一、責任目標

落實黨風廉政建設責任制，要堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；要堅持集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

二、責任內容：

1、認真落實領導責任。領導班子對職責範圍內的黨風廉政建設暨推進懲防體系建設負全面領導責任；領導班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦；領導班子其他成員要按照“一崗雙責”的要求和“誰主管、誰負責”的原則，根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

2、深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2014—2014年工作規劃》。按照***縣委、縣政府的部署，結合本地工作實際，進一步完善內部教育、監督、管理制度，認真抓好牽頭工作的分解、落實。

3、加強領導幹部作風建設。把改進領導幹部作風作爲促進科學發展的重要切入點，促進領導幹部加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，增強立黨爲公、執政爲民的自覺性和堅定性，大力發揚艱苦奮鬥精神，勤儉辦一切事業，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定。堅決杜絕工作作風方面的庸、懶、散，領導作風方面的假、浮、蠻，爲政不廉方面的麼、奢、貪問題。

4、認真履行監督職責。認真落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、廉潔從政和黨員領導幹部報告個人有關事項等制

度。抓好領導幹部廉潔自律各項規定的貫徹落實，組織開展領導幹部廉潔自律各專項治理，對職責範圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導幹部廉潔從政情況進行監督、檢查和考覈。

5、進一步推進治本抓源頭工作。要按照更加註重預防的要求，加強預防腐敗工作。加大改革和制度創新力度，把規範權力運行、健全市場機制、強化監管懲處結合起來，力爭在治理重點領域的突出問題方面取得新突破。要按照中央的部署，嚴格執行規章制度，不斷提高反腐倡廉的制度化水平。

三、責任考覈

1、各領導班子成員要將執行黨風廉政建設責任制的情況列入民主生活會和述職報告的一項重要內容，並接收評批和評議。

2、年底要將本年度落實黨風廉政建設責任制情況寫出專題報告，報送黨風廉政建設責任制領導小組辦公室，並自覺接受縣委統一組織的檢查考覈。

四、責任追究

黨風廉政建設責任人有下列情行之一，情節較輕的，給予批評教育；情節嚴重的，按照有關黨紀政紀給予處分。

1、對黨風廉政建設工作不研究、不部署、不落實、不檢查的；

2、對幹部教育不嚴、管理不力，對產生的問題不認真處理，致使發生嚴重不正之風和違法亂紀現象的；

3、對傾向性問題放任不管，掩蓋黨風廉政建設方面存在的問題，庇護違法違紀行爲，瞞案不報，妨礙監督檢查，拒不接受監督部門和羣衆的正確意見、建議的；

4、個人違反黨風廉政建設有關規定，經查證覈實的；

5、其他不履行黨風廉政建設責任制或由於履行不力造成嚴重後果的。

黨委書記（簽名）：責任人（簽名）：

2014年2月28日