誰要寫黨建工作述職報告新版多篇

誰要寫黨建工作述職報告篇1

作爲黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作第一責任人職責，立足全局，以三嚴三實專題教育爲主線，以提高黨員幹部素質爲根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作彙報如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。

按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作爲最大責任。一是年初，局黨組多次召開專門會議，對全年的黨建工作進行專題研究部署，及時解決黨建工作中存在的問題，切實做到將黨的建設工作與重點業務工作同部署、同檢查、同落實、同考覈。二是局黨組結合地區黨建工作方案和黨建工作要點，結合國土資源工作實際，研究擬定了局黨建工作計劃，制定了《黨建目標責任書》，建立了系統各級黨組織書記定期向上級黨組述職制度，印發了國土資源系統黨建工作要點，明確全年黨建工作的目標任務、總體安排、方法步驟和每個階段的工作重點，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在十分突出的位置，穩步有序推進。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。

一是抓黨建保紅線保發展，齊抓共管共進。突出主業，保紅線保發展，工作中積極落實《黨建目標責任制》，思想上牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，在黨愛黨、在黨爲黨、在黨憂黨方面率先垂範，切實加強黨員幹部政治理論學習,堅持三會一課制度，努力提高黨員幹部素質。積極開展黨內各項活動，年內成功舉辦國土資源系統慶祝自治區成立60週年暨世界反法西斯戰爭勝利70週年文藝匯演，凝聚了力量、提升了形象。強化黨員隊伍管理。全面推進黨務公開工作，通過各種形式的黨務活動，保障黨員和幹部羣衆的知情權、參與權和監督權。二是作爲黨組主要負責人，建立了黨組書記抓學習的領導責任制，局黨組針對本單位工作特點，建立和完善了局黨組中心組學習制度，制定了幹部培訓方案和學習計劃，確定了學習內容，確保局中心組學習全年不少於12次。局黨組注重堅持落實好黨員學習教育制度，堅持每週一次集中學習，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會。

(三)、堅持突出抓好基層組織建設，確保模範帶頭作用和戰鬥堡壘作用得到全面發揮

按照地委和廳黨組建立服務型黨組織的要求，局黨組充分利用現有各種優勢，全面加強黨組織自身建設，夯實抓黨建工作的基礎。一是局黨組十分重視領導班子自身建設。局黨組以突出抓好民主集中制建設爲核心，堅持把提高班子的核心領導作用、科學決策水平、總攬全局的能力作爲領導班子建設的總體要求，建立健全了議事規則，認真落實五大一重製度，對大額資金的使用、幹部人事的安排調整、土地和礦產資源招拍掛等重大事項，都由班子成員集體研究決定，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。二是創新活動載體，開展豐富多彩活動，增強組織的凝聚力。局機關支部15名黨員，主動到社區報到，積極與惠康園南社區的15個貧困戶結成對子，主動開展幫扶活動，受到社區幹部的普遍讚譽。

(四)、圍繞發展抓黨建，確保社會穩定和長治久安。

1、局黨組在認真落實地委確定三個堅決目標任務，在民族團結方面出實招，圍繞開展民族團結進步模範單位創建活動，制定了創建方案，成立創建領導小組和機構。在五月份民族團結教育月活動開展期間與麗園社區和惠康園南社區的居民共同聯歡，結對子、四互學、六查和大討論等民族團結進步創建和宣傳教育工作正在按照計劃紮實推進。

2、抓好綜合治理和維穩工作。突出政治堅強、提升政治定力，認真落實維穩工作硬招實招和三個堅決目標，建立健全了局機關安全防範制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，確保維穩工作落到實處。局黨組在維護穩定工作出硬招，堅決落實三個堅決目標，加強民族團結，反對民族分裂，去宗教極端化。建立健全了局機關安全防範制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，積極主動參加麗園社區組織社會防控面值班巡邏，舉辦了消防安全知識講座和演練，局機關安裝了電動防盜門和報警裝置，確保了機關辦公室的安全穩定。

二、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、地委、行署部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)、切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二)、嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員幹部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。積極發展預備黨員，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(三)、加強學習型和服務型黨組織建設，推動部門良性發展。依靠局班子的集體智慧，依靠全局幹部職工的創造力、執行力，黨建各項工作取得了一定成績，我們將認真按照上級黨組織的統一部署和要求，落實從嚴治黨的總要求，狠抓落實，務求實效，全力推動黨的建設工作再上新的臺階，在資源保障方面提供更好、更優的服務，爲地區經濟社會跨越式發展，社會穩定和長治久安工作中作出更大的貢獻。

誰要寫黨建工作述職報告篇2

稅務街社區地處博山城區黃金地段，是一個商貿和居住爲主的老舊社區。北鄰火車站，南至憩園廣場，東至沿河東路，西至繁華商業步行街。家庭住戶3012戶，總人口9820人，中共黨員112人，成立黨總支，下設三個黨支部，轄區內駐地企事業單位、個體經營業戶500餘家。近年來，我社區按照市、區、街道的工作部署，圍繞街道工委、辦事處的中心工作，立足自身實際，紮實開展基層黨建工作，有力的促進了社區工作開展。現將示範點創建工作自查報告如下：

一、組織機構規範

稅務街社區黨總支在創建示範社區、聯繫羣衆、服務羣衆等工作中發揮了戰鬥堡壘作用。社區黨總支堅持優中選優，打造一流支部班子的思路，於20xx年順利完成了社區兩委班子依法換屆選舉工作、兩委班子的年輕化、知識化，提高了社區黨建和社區服務工作效率，爲開展各項工作奠定了組織保證。班子成員的整體政治素質、理論素質明顯提高，整體合力得到加強;民主決策、互相交流、互相溝通、共同提高不僅成爲班子成員的共識，更成爲社區有效開展各項工作並落到實處的有力保證，實現了兩委班子設置合理、制度健全、作風正派、互相尊重、職責明確、分工協作的良好局面，達到了善於聯繫羣衆，關心羣衆生活，羣衆基礎好的目標。

社區實行居民代表大會和議事協商委員會制度，推行居務公開和財務公開制度。重視發揮社區居民代表的作用，認真聽取和尊重代表的意見和建議，堅持重大問題由社區居民代表大會決策的有效機制。

二、隊伍作用明顯

社區以班子內部小團結來帶動居民羣衆的大團結，把服務好、維護好、發展好廣大居民羣衆的根本利益作爲開展工作的出發點和落腳點，使黨總支在羣衆中的凝聚力、號召力明顯增強，威信顯著提升。在此基礎上，加強了以黨支部爲核心的兩委班子運行機制，形成了相互團結、相互尊重、相互溝通、遇事集體討論的良好工作格局。社區黨支部書記、居委會主任、xx屆區人大代表趙娣同志長期以來，在加強自身素質、提高工作能力的同時，團結帶領兩委班子，抓學習、謀發展，踏踏實實幹工作、全心全意服務羣衆，在班子和居民羣衆中樹立了很高的威信。她倡導的互相幫助、互相支持，心往一處想，勁往一處使的工作理念，使兩委班子發揮出了各自應有的作用，在羣衆中起到了良好的表率作用。

三、制度規章健全

社區黨總支先後制定了組織生活、黨員管理、聯繫羣衆等各項工作制度，有健全的組織生活制度、流動黨員管理制度、民主生活會制度等。黨總支成員崗位職責明確，堅持三會一課制度，學習氣氛濃厚。

在認真遵循《居民委員會組織法》方面，社區不斷完善新型社區管理體制，進一步加強社區組織建設，探索社區建設新模式，全面推進社區建設。充分挖掘和發揮轄區各類資源，搭建社區建設的實踐平臺，與共建單位簽訂《共駐共建協議》，邀請共建單位探討、解決社區建設的熱點、難點問題，與共建單位共同舉辦各類文化活動，營造了全方位參與社區建設的良好氛圍，共建成果顯著。如區結核病防治所、區醫院稅務街社區門診利用自身設備和人力資源，爲居民、退休人員、低保戶、困難戶，開展醫療保健、營養飲食、科學養生講座和衛生常識諮詢及義診等活動。通過各類活動的舉辦，社區居民自我教育、自我管理意識加強，社區自治功能完善，社區資源共享、共駐共建效果顯著，有效推進了社區民主自治、齊抓共管、全民共建的新局面。

四、進一步加大社區黨建硬件設施建設

社區有300平方米的辦公用房，建有黨員活動室、圖書閱覽室，黨建活動場所等符合了上級有關文件要求，精神文明創建工作紮實有效。我社區被評爲區級文明社區，人口與計劃生育先進單位，五個好社區黨組織，區三星級社區等榮譽稱號。

五、服務黨員羣衆成效顯著

按照政策引導，分類指導的原則，鼓勵和支持各種經濟成分到社區興辦服務設施，開展社區服務，一是搞好社區就業和社區保障服務。大力推進社區就業服務工作，積極幫助就業人員實現就業再就業，認真做好城鎮零就業家庭成員的調查摸底和動態管理，城鎮居民醫療保險和退休人員社會化管理等服務工作。嚴格城市居民最低生活保障制度，做到應保盡保，發展社區慈善事業，積極開展社區救助活動，落實優撫、助殘和幫扶措施。二是搞好社區服務網絡，爲社區居民提供預防保障，健康教育等診療服務。三是搞好社區便民服務，設立便民服務項目，不斷擴大服務範圍，把社區服務作爲發展社區經濟的增長點。四是搞好社區文化、教育、體育活動的指導。有計劃地組織居民開展以鄰居節、敲門日、弘揚八榮，遠離八恥等爲主題的羣衆性社區文化活動，同時，利用西冶街國小開展科普、法律、衛生等多種形式的社區教育活動，五是搞好計劃生育服務。健全計生管理服務網絡，抓好常住和流動人口計生服務管理。五是充分利用黑板報、宣傳欄、市民學校、老年學校等宣傳陣地，廣泛宣傳先進文化，紮實開展創建文明社區活動，社區建設得到了進一步推進。組建了一支由黨員骨幹參加的志願者隊伍，定期開展形式多樣的便民服務。七是建設黨員服務站，以服務黨員、凝聚人心，推動發展、促進和諧爲宗旨，積極承接組織關係接轉、黨務政策諮詢，困難黨員求助，流動黨員管理，黨員信訪接待，黨員志願者服務，以熱情、周到、及時、貼心的服務，架起聯繫黨員和羣衆的橋樑，發揮黨員模範帶頭作用。

六、今後工作打算

進一步貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、開拓創新，想黨員羣衆之所想、急黨員羣衆之所急，把黨和政府的溫暖送到黨員羣衆的身邊。並進一步發揮社區服務羣衆的優勢，加大爲羣衆服務的力度，努力促進和諧社區建設。進一步營造社區是我家，和諧靠大家的濃厚氛圍。把社區的黨建工作貫穿到各項工作中，推動社區工作再上一個新臺階。

誰要寫黨建工作述職報告篇3

書記履行基層黨建工作責任述職報告

按照安排，現將我履行基層黨建工作責任情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是強化意識，帶頭示範。我認真履行“第一責任人”職責，堅持把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，我把基層黨建確定爲區委三大中心工作之一，併成立我任組長的黨建工作領導小組;定期調度黨建工作，聽取各個黨(工)委書記的專題彙報。召開9次常委會和20餘次現場辦公會，解決基層經費保障不足、基層組織生活不正常等34項全局性問題。完善黨建幫扶機制，我帶領42名縣級領導，每人對口聯繫2個以上村(社區)、幫扶10戶羣衆、2家企業;落實羣衆工作日製度，每月8、9日帶頭深入基層走訪，走遍全區74個村(社區);與5名常委分別指導6個軟弱渙散黨組織整頓到位。

二是強化保障，夯實基礎。出臺《加強村(社區)基層組織建設的決定》，增加對村(社區)經費900餘萬元，每村由6.2萬元提至11萬元;每社區由21.5萬元提至41.53萬元。以支委換屆爲契機，選優配強了村支部書記;組織4次基層黨組織書記集中培訓並開展農村黨員冬訓。解決14個村(社區)的規範性陣地建設問題，對74個遠程教育站點全面升級。建立84個區、鄉鎮(街道)、村(社區)三級便民服務中心;審減村承擔的公共事務10項，審減社區承擔的公共事務12項。

三是強化管理，規範運行。在教育實踐活動中，深入推進整改落實工作，省委明確的22項專項整治重點任務已完成20項，市委39項重點檢查評估專項整治已完成37項，區委常委班子制定的33項整改措施，已完成31項;精簡審批事項56項，出臺了正風肅紀、規範“兩委”運行等43項制度;對違法違紀的15名黨員進行黨紀處分。摸索“組織生活正常化、支部作用核心化、黨員作用常態化、服務羣衆實效化”的“四化”模式，確立了支部核心地位，落實了“四議兩公開”，規範了組織生活、“三會一課”和財務管理。定期對村(社區)進行績效考覈，並兌現績效工資。

四是強化服務，提升形象。出臺《關於荷塘區黨員幹部密切聯繫服務羣衆制度的實施意見》、《羣衆工作日集中辦公制度》等，深入開展“三個服務”活動，全年共走訪羣衆17503戶次，解決問題1286個，解決企業難題281個。黨代表開展“六定”服務， 343名省市區黨代表開展211場主題服務。機關黨員幹部、“兩代表一委員”進入網格常態開展“我是黨員我來幫”、在職黨員進社區等活動。組織1459個居民樓棟的2652名黨員亮明身份，主動服務羣衆。組織2134名農村無職黨員認領“扶貧幫困”等390個崗位。

二、存在的主要問題及原因

一是整改落實還未全面完成。省、市重點整治任務中“整治信訪積案”和“整治村、社區等基層幹部辦事不公等違法違紀行爲”還在整改落實中。區委常委班子制定的33項整改措施中“調整荷塘月色示範區的機構和職能”以及“村(社區)規範性陣地建設”還未完全整改到位。

二是基層的工作力量比較薄弱。兩個鄉鎮目前均沒有設專職黨委副書記;農村支部書記年齡整體偏大，全區39個村支書在60歲以上的有6人，40歲以下僅4人，平均年齡爲50.1歲，50%不懂電腦;全區35名社區黨組織書記中女性佔到31名，平均年齡達到45歲，精力和素質難以適應新形勢下黨建工作的需要。

三是基層黨組織的陣地有待改善。雖然全區所有鄉鎮(街道)和村(社區)都有辦公場所，但有3個鄉鎮(街道)的辦公場所沒有產權，屬於臨時租用，條件簡陋，還有12個村(社區)的活動場所面積偏小，功能不全。

四是流動黨員的管理還需加強。全區有11755名黨員，流出黨員有1323名，主要是城市社區黨員，往往外出務工或經商不告知所在黨組織，有的老黨員長期隨子女居住外地難以聯繫，造成了黨組織對外出黨員的去向不清;流入黨員有208名，主要是流入社區，多數黨員也不主動與當地黨組織取得聯繫，造成了黨組織對外來黨員情況無法掌握。同時，對組織流動黨員參加黨組織生活、發揮流動黨員作用辦法不多、效果不明顯。

五是抓落實的督促不力。對制度落實、職責履行不到位等問題缺乏及時有效的監管制約手段，獎勵和問責沒有真正兌現，對黨建工作部署多檢查督辦少。如我上半年提出基層黨組織按“四化”運行，但至今仍未在基層得到全面落實，羣衆工作日等一些好的工作制度，雖然我帶頭示範，大家也看到了成效，但仍然有個別單位和幹部不能長期堅持，我也沒有及時督促。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有我作爲“第一責任人”的主觀原因。一是思想認識有偏差。對黨建重要性認識不深刻，沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置;沒有把抓基層黨建作爲硬任務、硬指標抓落實。二是結合文章還不夠。在把抓黨建當成最大“政績”的同時，結合荷塘區實際，探索黨建與其他中心工作結合點還不夠，創新黨建工作的`思路、方式和載體不多。三是長效機制不健全。缺乏長遠規劃，缺乏成體系、有針對性、操作性強的抓基層黨建長效機制。

三、下步工作思路和主要措施

一是進一步抓好整改落實工作。積極兌現教育實踐活動承諾，持續抓好整改落實，紮實完成好尚未全面完成的兩項專項整治任務，前調整好荷塘月色示範區的機構和職能。同時，自覺把活動之中有效的作法運用到黨的建設各項工作和實踐中。

二是進一步落實抓基層黨建的責任。提高“黨要管黨、從嚴治黨”重要性的認識，強化把抓黨建當主業的“第一責任人”意識;完善黨建工作考覈評價體系，定期開展抓基層黨建專項述職，加大黨建考覈權重，強化結果運用，將抓黨建的成效與幹部提拔使用掛鉤，樹立正確的用人導向。

三是進一步加強抓基層黨建的力量。上半年配齊鄉鎮專職副書記、配強配優組織員;以社區換屆爲契機，選優配強黨組織書記，切實改善年齡、性別和文化結構;加強對村支部書記後備隊伍的培養，加強績效考覈，嚴格追責，逐步改善支部書記的知識和年齡結構。舉辦兩期以上黨務工作者和基層黨組織書記培訓班，全面提升黨建工作水平。

四是進一步加快基層陣地建設。20底前完成一鄉一鎮一街道的陣地建設;年6月底前完成12個村(社區)的陣地升級改造，充分發揮服務場所作用，明確產權和管理辦法。

五是進一步加強流動黨員管理。制定流動黨員管理辦法;探索通過戶籍管理和流動人口管理相結合的流動黨員管理模式，摸清底數;充分利用年、節機會加強與流出黨員的溝通和聯繫，利用微信、易信、qq羣等平臺爲流出黨員送學，主動提供服務。

誰要寫黨建工作述職報告篇4

鄉鎮黨建工作述職報告精選

一、基本概況

鄉黨委轄黨支部14個，其中農村黨支部12個，聯建黨支部1個。有黨員224名，其中正式黨員218名。，鄉黨委班子團結帶領全鄉黨員、幹部、羣衆，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，紮實推進黨的各項建設，爲實現經濟社會和諧發展提供了堅強有力的組織保證。

二、基層黨建工作履職情況

(一)紮實推進貧困村黨建促進行動。

一是實行組織聯建，採取四個貧困村與縣級對口幫扶單位、企事業單位聯建黨組織。通過聯建，對口幫扶單位和企事業單位發揮自身優勢，幫助貧困村爭取項目、發展產業，解決辦理實事。如縣地稅局對口聯繫村，協調解決公路硬化資金萬元。市人防辦對口聯繫紅光村，爲紅光村解決了辦公和公議桌椅，協調300萬元資金解決了逃生設施建設等。二是實行領導包片幹部駐村聯戶，建立與貧困戶結對幫扶制度，確保“羣衆不脫貧、幹部不脫鉤”。三是選優配強脫貧帶頭人，以村“兩委”換屆爲契機，從外出務工經商人員中選出1名“產業書記”，從機關黨員幹部中選出1名“爬坡書記”。每個貧困村選派1名“黨建指導員”，幫助貧困村找準項目，加強黨員隊伍建設。四是教育培訓，提升脫貧致富帶動能力。積極組織村“兩委”成員參加各類培訓。組織村兩委幹部、羣衆代表外出學習參觀，開闊發展視野。注重把致富能手發展成黨員，今年發展黨員4名，其中致富帶頭人1名。五是整合資源，解決貧困村無活動場所問題。充分利用村小教室閒置優勢，將紅光村小改造作爲村級活動室，解決無活動場所問題。

(二)找準突出問題，加強軟弱渙散黨支部整頓。

一是下派鄉黨委書記、組織員到村任第一書記、與縣級機關聯建黨總支等措施，加強班子建設，增加“後勁”。嚴格落實“四議兩公開一監督”民主管理制度，建立規範的黨務村務財務公開等制度，堅持村民“五要”工作法，解決村級管理混亂問題，接受羣衆監督。建黨員爲民服務工作隊，定期組織開展公路隱患點整治、走訪慰問和幫扶困難黨員等爲民服務活動。深化“幹部走基層，真情五爲民”活動，建立完善民生、困難羣衆、社會穩定“三本臺帳”，解決服務意識差的問題。保障村級黨建工作經費2萬元，組織開展村兩委幹部學習培訓，解決服務能力弱等問題。

三、黨建工作推進情況

(一)以建制度爲根本，強化黨委班子建設，履行抓班子職責。

一是召開專題會議研究制定度黨建工作意見和考覈細則，並通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解落實到村級黨組織，實現指標量化、任務分解，形成了一級抓一級的'黨建工作體系。二是帶頭貫徹執行民主集中制，堅持和完善班子議事以及運行規則，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，不搞“一言堂”，不事先發言定調，最大限度地集思廣益，切實做到了民主議事、科學決策。三是始終把學習型黨組織建設作爲政治責任，堅持和完善中心組學習制度，實現至少每月集中學習1次，學習以扶貧攻堅、產業發展、招商引資等重點工作，以及黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨的羣衆路線教育實踐活動爲主要內容，着力提高針對性和實效性。同時，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，開展了村級產業發展、基層設施建設、醫療衛生等專項調研，將理論轉化爲實踐成果。堅持班長負總責，班子成員分工負責，增強執行能力，提高工作實效。今年以來，鄉上分別成立了黨建工作、項目工作、社會穩定和安全等工作組，分別由班子成員牽頭負責確定的重點項目工作。堅持和完善溝通協調、監督約束等工作制度。及時調整領導分工，嚴格執行“一把手”不直接分管財務、人事、物資採購、工程項目建設和行政審批執法工作要求。四是認真踐行“三嚴三實”要求，堅持從我做起，向我看起，以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊的工作人員，帶頭執行各項黨紀條規，作廉潔表率。

(二)加強幹部隊伍建設，履行帶隊伍職責

1.學以致用，以用促學，強化學習和實踐。身爲班長，抓好班子、帶好隊伍是最主要的工作職責之一。我堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的理念，在羣衆路線教育實踐活動建章立制環節，建立和完善了幹部學習制度，確保每月至少開展1次幹部集中學習。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、學習各級重要會議精神、黨紀條規、政策法規、綜合業務等，提高幹部隊伍政治理論、依法辦事以及業務工作水平。大力開展幹部人才培養工作，通過“師帶徒”、“傳幫帶”、“請進來”、“走出去”等方式，拓寬幹部隊伍視野，學習好的理念和經驗。結合通過多種形式、多個渠道培養鍛鍊人才，提高幹部隊伍整體素質，推進“能手治鄉”、“能人治村”，增加業務骨幹、技術能手、致富帶頭人。

2.強化管理，狠抓黨員幹部隊伍建設。加強村級組織帶頭人隊伍建設，制定出臺村幹部績效考覈管理和兌現換屆時競職辭職承諾，充分發揮基層黨組織在急難險重任務中的戰鬥堡壘作用。按照控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用要求，對黨支部書記進行了《發展黨員工作細則》培訓，全面推行發展黨員預審機制，嚴把黨員“入口”。今年雙預審發展黨員4名。致力於規範黨組織活動，加強黨員日常教育管理工作。嚴格執行“3會一課”制度，定期開展黨支部活動，落實黨課制度，利用遠程教育平臺，定期播放和組織收看黨建的建設、農村產業發展、農村技術等節目。嚴格黨內組織生活會和黨員民主評議，加大不合格黨員處置，暢通黨員“出口”。加強黨風廉政和反腐朽工作宣傳和教育，加大違紀違規黨員幹部的查處和懲治力度。給予3名違紀黨員黨內警告處分。致力於保障黨員民主權利，全面推行黨務公開。致力於推動黨內和諧，落實黨員關愛行動。開展春節走訪慰問困難黨員活動，審覈上報並兌現離職村幹部生活補助。嚴格兌現村幹部工資待遇。

(三)紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，助推經濟發展，履行抓發展惠民生的職責

羣教活動堅持以爲民務實清廉爲主題，貫徹整風精神，充分調動領導幹部和廣大羣衆兩個積極性，不折不扣完成了各環節規定動作。開展了集中學習8次，集體討論5次，撰寫心得體會15篇、調研文章4篇、討論發言材料30餘篇。重點聚焦不關心羣衆冷暖、缺乏擔當意識、落實惠民政策機械死板、工作方式簡單粗暴等問題，建立了幹部承諾交賬制度、民事代ban制度、領導聯繫服務羣衆制度、幹部績效考覈等7項制度。建立完善了民生、困難羣衆和穩定“三本臺賬”，着力幫助羣衆解決急難愁盼困難。整合各類資金，加快推進村級硬化公路、公路隱患點整治、便民路修建、灌溉渠道整治、場鎮垃圾處理等惠民實事20餘項。助農增收上採取“走出去”的方式，組織黨員幹部、羣衆代表到就近產業發展較好的鎮村參觀、考察、學習先進經驗，“先看後幹”。目前，已規劃發展核桃畝、茵紅李3000畝、五月脆李子700畝。同時組織開展電工、焊工和建築工培訓，實現就業轉移2800餘人。集中化解了矛盾糾紛6起。

四、存在問題和不足

一是我於今年10月下派到鄉擔任黨委書記，時間緊、任務重，需要及時完成由機關幹部到鄉鎮黨委書記的角色轉換。工作中在堅持把制度建設貫穿領導班子建設各方面，加強鄉黨委班子自身建設，認真落實從嚴管黨治黨要求，堅持和完善黨建第一責任人制度方面還需要加強學習。

二是村級黨支部存在黨組織服務意識差、服務能力弱、羣衆意見大等問題。主要原因在於普遍存在年齡偏大，文化層次偏低的現象，黨組織負責人能力素質參差不齊，在思想觀念上不夠解放，重項目輕黨建。

三是部分村幹部“雙帶”能力不強，先鋒模範作用不夠凸顯，與農民羣衆增收致富的願望存在矛盾。主要原因在於在推進工作中怕得罪人、怕麻煩，畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。

四是基層基礎保障投入少，村級工作經費少，發展產業、改善基礎條件、爲民服務等難以落實，只停留在嘴上。同時，村幹部待遇偏低，與紛繁複雜的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村幹部工作的積極性和熱情。

五、下一步工作打算

(一)在加強領導上下功夫。配齊領導，進一步強化責任意識，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

(二)在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，加大黨建經費投入，增強支部引領經濟發展的核心作用，切實做好黨員教育、管理、服務工作。

(三)在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各黨支部檢查督辦基層組織建設，解決重項目建設輕黨建的思想問題。

誰要寫黨建工作述職報告篇5

201x年4月xx回瑤族鄉黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業務部門的關心支持下，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎，求創新、謀發展，團結帶領全鄉廣大黨員幹部和人民羣衆，紮實開展基層黨建工作。

一、明確思路，科學謀劃，履行黨建工作有新目標

牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的責任意識。以“圍繞一個目標，實現兩個創新，建設三大民生工程，抓好四大產業”的“一二三四”發展思路(即以維護民族團結和諧、加快經濟社會發展爲目標，實現經濟發展模式創新和社會管理創新，建設通村屯水泥路、水利建設和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產、茶葉、文化發展、特色種養殖四大產業)，深入推進基層黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模範和黨組織的戰鬥堡壘作用，爲全鄉經濟社會發展提供強有力的組織保證。

二、抓好班子，帶好隊伍，黨員幹部素質有新提高

一是加強領導班子建設。組織班子學自治區、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛鍊。二是加強村“兩委”幹部隊伍建設。深入開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農村黨風廉政建設。積極做好“貧困村第一書記”和新農村建設指導員的培養和教育。三是加強幹部教育管理。今年舉辦各類幹部培訓班6期，培訓幹部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務員。四是抓工作作風建設。以開展黨的羣衆路線主題實踐活動、“雙聯雙解雙促”以及履職盡責“回頭看”等活動爲契機，從嚴管理黨員幹部，紮實開展思想紀律作風整頓。

三、探索創新，夯實基礎，基層黨建工作有新成效

(一)基層黨組織建設得到了鞏固發展。依託 “鄉土人才之家”和“瑤鄉文化黨支部”，不斷把我鄉的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉文化發展黨支部爲堡壘，把“鄉土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調馬”、彩調等民間藝術的傳承與發揚，實現文化、經濟與黨建搭臺。

(二)依託基層黨組織，創新社會管理機制。開展以基層黨建領頭“基層黨建、農村黨廉、綜治維穩、安全生產、誠信計生、民主法治、清潔環境”示範村屯創建活動。根據實際情況，在基層組織基礎較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示範點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構建和諧文明新農村。

(三)開展黨員“手牽手”，實現創新共發展。開展“黨員‘手牽手’、創新謀發展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結對幫扶，先進帶後進，創新促發展。把鹿鳴村作爲本次活動的試點村，經過多級努力，鹿鳴村從貧困落後的後進村爭當“七項工作”齊發展的先進村。

四、圍繞中心，服務大局，經濟社會發展上新臺階

今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經濟，以黨建促發展”爲主線，加強黨委班子凝聚力、戰鬥力強建設。一是全鄉經濟指標開創新局面。今年1-11月份，全鄉完成財稅收入100萬元，固定資產完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發展特色種養殖。發揮仙回資源優勢，由各村支部黨員帶頭示範，先後培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養。三是狠抓產業發展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產業及龍頭企業。今年下半年成功引進昭平天潤林業公司落戶仙回，發展油茶種植基地和油茶加工業，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業發展。

五、存在問題及下一步措施

今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎還比較薄弱，少數黨支部和黨員創新力、執行力不強;二是“黨建帶動經濟”成效不明顯，全鄉沒有上規模、高創稅的企業，經濟發展缺乏有力支撐。

下一步，我將着力做好五個方面的工作：一是繼續深入開展“黨員‘手牽手’、創新謀發展”活動。二是以黨建爲引領，不斷擴大產業發展。三是繼續深入開展“雙聯雙解雙促”、“清潔城鎮鄉村，建設美麗仙回”、機關幹部履職盡責“回頭看”、黨的羣衆路線教育實踐等活動，切實加強領導與黨員幹部溝通、交流，努力營造想幹事，敢幹事，能幹事，幹成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設。五是切實加強黨風廉政建設。

誰要寫黨建工作述職報告篇6

尊敬的各位領導、同志們：

上午好!

20xx年上半年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建第一責任人，我認真履行存檔建工第一責任的職責，牽頭抓總、當好表率。按照抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建的工作思路，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。

下面，我就履行聯豐村黨建工作第一責任人職責的情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、加強黨員幹部教育管理，認真履職盡責

一是狠抓學習型兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度。在班子成員和組幹部中開展以學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨羣幹羣關係進一步密切爲主要內容的三學、三查、三促活動，強化了學習型、思考型、進取型隊伍建設，形成了工作學習化、休閒學習化、生活學習化氛圍。上半年，先後組織黨員幹部羣衆參加縣、鎮、村舉辦的教育培訓3次。

二是認真完善各項規章制度。爲增加工作透明度，先後制定和完善了《財務管理制度》、《三務公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時，認真落實了三會一課、一事一議等制度，制定了一個切合本村實際發展規劃。

三是堅持提高發展黨員質量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，聯豐村共有黨員50名，新發展黨員3名，積極分子轉預備黨員4名，培養積極分子2名，培養後備幹部3名。

四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、羣衆代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開三務，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規、違紀的現象發生。

二、開展基層組織建設年活動，激活力作表率

開年以來，我們按照鎮黨委安排部署，將創先爭優見行動、建強組織增活力爲主題的基層組織建設年活動列入了村支部、村委會重要議事日程。 5月20日，召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮黨委《關於在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》，從本村實際出發制定了以抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展爲主題的基層組織建設年實施辦法，成立了以自己爲組長，村兩委人員爲成員的活動領導小組，深入開展了基層組織建設年活動。

活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示範村爲榜樣比發展，黨員之間比崗位奉獻等多種形式，激發了村兩委和黨員活力，使基層組織建設年活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。二是充分發揮黨員先鋒模範作用，發動全村50名黨員投入新農村核心區建設。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農房建築遺留垃圾1200立方米，清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。

三、發揮黨建工作帶動作用促發展，當好排頭兵

聯豐村始終把黨建工作和中心工作聯繫起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實爲人民羣衆興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發展資金。根據年初工作計劃，今年我村要改擴建公路3.6公里，新築寬5.5長 2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20餘畝的文化廣場。在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，並動員爲項目的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉，採取統一整治，統一規劃，集中植苗，分片管理的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養殖業進一步擴大。在原年產300萬隻櫻桃谷鴨的基礎上，今年擴大到了500萬隻;生豬養殖由原來的1.8萬頭擴大到現在的2.1萬頭;水產由原來的318畝擴大到現在的618畝;產值由原來的8000多萬元增加到現在的1.25億元。四是農民專合組織增多。聯豐村原有聯豐養殖合作社、匯鑫生豬養殖合作社等農民專合組織，今年又新增了開心獼猴桃種植專業合作社，使本村農民轉組織達到了4個。五是農民休閒廣場投入使用。今年，我們新建了佔地20多畝農民休閒廣場。在廣場內除完善了體育建設設施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數座，新拓小溪600餘米。六是新農村核心區建設得到肯定。7月 日，省新農村建設檢查驗收組，對我村新農建設的道路、水利設施、產業結構、產業規模、村容村貌和精神文明建設等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認爲，聯豐村的新農村達到了省上的要求，並決定對我村的經驗在全省推廣。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和雙帶能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，爲打造魅力官斗山，幸福聯豐村做出更大的貢獻。

謝謝大家!

誰要寫黨建工作述職報告篇7

各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、抓好班子建設，打造高素質幹部隊伍

樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰鬥力。

同時，採取有效措施提高幹部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發幹部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動幹部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員幹部政治思想、文化素養。年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務幹部隊伍。

二、強化制度建設，健全體制機制

爲促進我局黨員幹部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神聖使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰鬥堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯繫羣衆等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。

三、深化聯線共建，探索黨建新方法

爲保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作爲黨建經費，爲紮實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是紮實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員幹部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪羣衆52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作爲履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規範“兩權”運行。

組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收徵管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員幹部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成爲國稅文化建設的主旋律。

五、強化稅收徵管 優化納稅服務

稅收徵管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收徵管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。

在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。

對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務幹部以健康、積極的心態爲納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。

對“外”，繼續拓展服務途徑範圍，強化對納稅人培訓力度。年先後組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發佈稅收法律法規20多期。

一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。