市委述職報告多篇

市委述職報告篇1

20xx年3月，我經市委、縣委同意，派到六屯鎮陸豐村任黨支部第一書記，主要負責開展整頓陸豐村軟弱渙散組織工作。半年來，我緊緊圍繞工作目標要求，認真學習實踐科學發展觀，秉承爲基層服務、爲羣衆幹事的理念，創造性開展工作，實實在在爲老百姓幹好事，有力地推動了陸豐村經濟社會發展和幹羣關係和諧。現述職如下:

一、村組織存在的主要問題

通過召開座談會、走訪調查、徵求意見等形式進行摸底自查，陸豐村黨支部主要存在如下方面的問題:

(一)組織制度形同虛設、不開展黨組織活動。黨支部委員會參加活動不到位。

(二)村兩委戰鬥力薄弱，兩委成員不認真履行本職工作，對工作職責沒有認識到位。

(三)缺乏相關管理、規章制度。

(四)黨員管理薄弱，黨支部處於軟弱、渙散狀態;

(五)黨員年齡機構老化，發展的年輕黨員較少。

(六)無集體經濟，黨支部號召力不強。

(七)歷史遺留矛盾糾紛突出，再加上部分村民思想禁錮，導致矛盾糾紛調解困難。

二、原因分析

一是制度執行不嚴，無號召力，召集人員參加組織活動、參加學習難度大，召開會議流於形式，缺乏針對性和可操作性，使黨員幹部感到無關緊要，對組織制度失去信心，形成惡性循環。

二是兩委成員思想不統一、工作意識差，兩委成員文化素質不高，另外報酬太低，不履行工作職責，工作軟弱渙散。黨員幹部帶頭致富能力不強，黨支部無號召力。

三是管理制度的執行無從下手。如值班制度，要求兩委委員值班，他們沒有報酬，全靠無私奉獻，很難執行簽到坐班。重大事項要執行會議議定製度，但參會人員都到不齊，會議的召開實際意義就大打折扣。

四是合併村後黨員幹部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部選舉、村委會選舉中的矛盾突出，兩個片區黨員協調不好，導致組織渙散。例如支委委員代忠雲，爲原安全村支部書記，並村後的臨時支部書記，在選舉中落選，個人思想不端正，該片區僅有的支委委員不履行工作職責，在村委成員中又無黨員，導致該片區的黨員凝聚力不夠好。

五是發展黨員較少，導致黨員年齡結構老化，出現青黃不接的現象，在黨的幹部儲備上缺乏人才。

六是經濟發展滯後、村集體無集體經濟，公益事業等靠要思想嚴重。無論什麼事都希望政府解決，集體財產不用於搞基礎設施建設。

七是歷史遺留矛盾多，羣衆傳統的守舊觀念較重，不能開拓性地、前瞻性地對待矛盾和問題。

三、整改措施及整改效果

(一)切實加強軟弱渙散班子整改。

一是採取了思想整頓和組織整頓相結合的辦法，進一步整改，理順兩委成員間關係，增強班子整體功能，切實解決有人管事、能管好事的問題。通過對支委委員代忠雲及個別黨員的思想教育和談心溝通工作，讓支委委員履行職責，讓個別黨員帶頭示範，樹立兩個片區合爲整體、抱團取暖的意識，促進兩委的團結。二是採取培訓教育等多種手段，對班子成員，重點是進行思想政治教育和崗位素質培訓，組織黨員、幹部外出參觀學習、參加農業實用技術培訓，切實提高了黨員幹部隊伍素質。七月初組織黨員、幹部60餘人，到遵義會議會址、遵義最大的花卉基地--遵義中國臺灣村進行參觀學習，通過參觀學習，繼承老一代革命先烈的遺志，發揚革命先烈的優良作風，借鑑學習遵義農業產業發展的先進經驗，增強了黨支部的凝聚力和發展集體經濟、黨員帶頭致富的信心。三是結合村幹部素質提升工程，重視抓好村級後備幹部培養工作。

(二)完善制度建設和陣地建設。

堅持黨務村務公開制度、民主評議支部制度、民主管理制度、落實管理監督制度。規範公章使用，形成支部、村委合力審覈事項的制度。

(三)積極開展黨的羣衆路線教育實踐活動。

重塑黨支部、村委會的形象。通過學習、查找問題、整改問題，糾正村幹部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風上的問題，讓村幹部從治庸提能力、治懶提幹勁、治散提合力、治慢提效率、治浮提實效等方面轉變過作風，提升幹部形象。

(四)積極發展年輕黨員。

把致富能手培養成黨員，培育後備力量。針對該支部多年來未發展年輕黨員的現狀，選定年輕同志作爲培養對象，通過培養和教育，培育成黨員發展對象，實現年輕血液的注入。目前已經發展了6名年輕人爲入黨積極分子，均是在農業產業發展上有成績的年輕人，轉正3名年輕黨員。

(五)理清發展路子，培育集體經濟。

把黨員發展成爲致富能手，把黨員幹部、羣衆的精力轉移到怎樣發展經濟、羣衆增收致富的路子上來。通過市縣鎮計生協會的幫助，實施產業發展項目，激發羣衆發展經濟、增加收入、改善生活的熱情;目前已經向市計生協會申請產業發展項目一個，申請20萬元免息資金，用於發展茶葉加工、桑葚種植200畝，有同澤公司、同澤農民專業合作社帶頭實施，採取協會+合作社+農戶的方式，實施主體爲20戶計生戶(其中獨生子女戶8戶，雙女結紮戶3戶，計生困難戶9戶)，帶動100戶。

(六)設置黨小組，增強凝聚力。

針對安全片區黨員的狀況，配齊黨小組，化解安全片區黨員無頭的現象，在安全片區成立一個黨小組，由支委委員代忠雲兼任小組長，組織開展黨的活動，讓黨小組在該片區發揮作用，帶動該片區與高峯片區打成一片，形成合力。

(七)積極化解矛盾，維護穩定。加大調解委員會、駐村工作組對矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調解，加大法律法規宣傳，讓大家思想逐步轉換。結合維護穩定工作，現堅持每週研究穩定製度，確定工作重點，逐項解決存在的問題。駐村工作組入村積極排查調處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關係作爲陸豐村整頓建設的經常性工作抓緊抓好。堅持爲羣衆辦好事、辦實事，努力解決羣衆反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性。針對我村與林場接壤較多、林權糾紛不斷、存在歷史原因等情況，通過協調縣林業局、扎佐林場等單位，由鎮政府成立專門的協調小組，本着讓利於民的思想，組織開展協調處理工作，即將解決困擾我村30多年的歷史遺留問題。目前，通過調節委員會和駐村工作組排查矛盾糾紛15起，解決12起，正在解決3起。

四、下一步的打算

(一)繼續強化黨支部班子建設，堅持抓好黨員活動。

一是嚴格制度，規範管理。建立健全支委會學習、廉潔、民主生活會以及黨日活動、目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度。堅持落實完善制度，實施管理從嚴從細;堅持定期召開支委會、黨員議事會、黨員大會;堅持每月一次黨日活動，每半年一次黨員培訓，每年一次民主評議，尤其是支村委主幹堅持每天晚上開碰頭會，及時瞭解羣衆迫切需要解決的問題。

二是組織內容紮實，有針對性教育培訓

繼續開展政治教育，重點進行政策、理論和法規學習，提高黨員的政治素質，以黨員的先進性帶動羣衆。進行農業科技知識、市場經濟知識教育，重點圍繞農民致富、發展高效農業進行培訓，使黨員成爲運用先進科學技術的帶頭人。

三是開展方法靈活，形式多樣的活動。

活動的內容不再單一，打破以往黨員活動主要靠讀文章、念報紙的傳統做法，大量增加實用技術培訓內容;場所不固定，以黨員活動室爲主，輔之以外出參觀學習，讓黨員開眼界，擴視野;活動的方式不斷創新，積極採取遠程教育、典型教育、現實事例教育、文藝節目教育等使黨員活動豐富多彩;活動的思路不斷延伸，黨員活動由理論學習向主題教育和辦實事延伸，開展設崗定責、四創一奉獻活動，努力把黨員活動的效果落實到經濟建設上。

四是資料齊全，記錄完善

對入黨積極分子、發展對象登記造冊，堅持保存入黨申請書，堅持做好黨員大會、支委會、黨員議事會等各種記錄，黨員活動記錄和各種黨建資料保存完善。

五是村裏大事交由黨員討論研究，黨員活動議大事

村裏開展產業結構調整、改善基礎設施、創辦集體經濟，支部首先讓黨員討論，黨員思想統一後，再進一步徵求羣衆意見，然後付諸實施。讓黨員商議村裏大事，黨員權利得以體現，黨員的意志得到尊重，參加這樣的活動，黨員的積極性很高。

六是各種情況讓黨員先知道，黨員活動早知道

對上級的有關政策和會議精神，以及一些有知道意義的產業發展信息，支部最先在黨員會上組織學習，黨員掌握有關政策和信息後，再向羣衆宣傳。黨員比村民先了解一些政策和信息，使村民感覺到黨員就是不一般，黨員也有了光榮感、自豪感，這樣的活動，黨員特別願意參加。

七是解決黨員遇到的疑難問題。

針對黨員在發展果業、養殖業、加工業等方面遇到困難和問題，支部在黨員活動時通過組織培訓、出謀劃策、傳遞信息等途徑逐一幫助解決。黨員參加活動，獲得了技術和信息，學到了致富的本領，解決了生產生活中迫切需要解決的問題。黨員認爲這樣的活動喊管用，參加的自覺性很強。

(二)發揮黨員作用。

軟弱渙散村的黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、個人素質較低等諸多問題。爲此我鄉在深入細緻地做好黨員的思想工作的同時，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題;通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行黨性教育和科技文化知識培訓，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領羣衆致富的能力上下主要功夫，解決黨員帶動能力不強的問題;把那些年輕有爲、退伍回鄉優秀青年、致富經商能手等吸收到黨員隊伍中來，改善黨員結構失衡與素質不高問題。把黨員發展成爲致富能手，把黨員幹部、羣衆的精力轉移到怎樣發展經濟、羣衆增收致富的路子上來。

(三)解決突出問題。

羣衆反映強烈的突出問題長期得不到解決，是軟弱渙散村級黨組織難以轉化的一個重要原因。對存在的火石壩礦權糾紛、上寨與中壩組林地糾紛、林場與農戶林地糾紛等突出問題，積極配合相關部門，認真加以解決。

(四)壯大集體經濟。

(一)興辦實體經濟。

1.由村第一書記、支部書記、村委會主任牽頭，擬成立陸豐村綠色產業加工服務有限公司。租用原高峯村國小，開設茶葉加工、小五金加工、建築服務、農資服務等產業和業務。

2.通過縣委組織部、縣工商局等單位支持，申報微型企業3個20萬項目支持。個人承擔部分(20萬元)由成頭的出資人及願意參與資金投入分紅的村內人員出資，按照投入比例分紅收益。項目支持資金20萬元算入村集體分紅股，無息貸款資金20萬元，算入村集體分紅股，該股在貸款回收後自然解除，該原始股不足資金可有原始出資人補足後計算分紅股份額。

3.公司經理、管理人員等按照勞動法規定領取工資。探索對落戶我村的建築、水利等工程，實行村集體工程隊包工的形式，支付招標單位管理費和專業技術人員、規費等經費後，按照公司組成份額分成盈利，上述相應盈利作爲村集體收益，即保障項目受益爲村集體及農戶，因施工人員爲當地工程受益羣衆，可保障工程施工質量。同時承接民間建設工程，保障建築安全、建築質量的同時，爲村集體盈利，爲羣衆致富提供就業機會。

(二)挖掘自然資源潛力，發展觀光旅遊。充分利用村內的水、林等自然資源，主要利用流白水水庫、林場水庫、石橋水庫、下寨龍洞水等資源，採取入股、承包經營等多種形式，引進企業發展度假村、休閒觀光農業等，增加村級集體經濟收入。

請參會的各位領導、各位同志提出批評意見。

市委述職報告篇2

年在鎮黨委政府正確領導下，立足崗位、正確定位，在社區工作中當好主角，團結帶領一班人，緊緊圍繞把黨的惠民政策落實好、把居民羣衆多樣化需求迴應好、把居民矛盾化解好的要求，開展社區工作。在鎮黨委政府部署的中心、重點工作中，演好配角，當好參謀，協助分工領導做好徵地拆遷掃尾和安置小區回遷管理工作，較好的完成鎮黨委政府確定的目標任務。現將本人學習、履行崗位職責和廉潔自律的情況彙報如下，懇請領導和同志們予以評議。

一、加強學習，努力提升自身素質和工作能力

作爲一名基層社區書記應具備政治思想、業務、文化知識、民主、心理、清正廉潔六種素質，同時還應具備學習、組織領導、服務、溝通協調、應急、創新六種能力。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執政能力的重要手段。我始終把學習放在首要位置，從以下三個地方狠下功夫。一是學政治理論，提高思想境界。認真參加各種學習活動，認真領會了xx大、xx屆三中全會精神實質和深刻內涵，並結合自己的工作實際，撰寫了多篇心得體會，政策理論水平顯著提高;二是學業務知識，提高工作水平。新形勢下的羣衆工作和創新社會管理注入了很多新的內容，對此，我深感學無止境，總是潛心學習，不斷完善和充實自己。充分利用空閒時間來認真學習國家政策法規和業務知識;三是學習經驗方法，向領導、向同志、向羣衆、向先進的社區學習他們好的經驗和方法，通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水平，增強了用xx大精神指導實際工作的自覺性。

二、狠抓班子建設，不斷加強戰鬥力和凝聚力

一是通過活動載體豐富黨組織建設內涵。年初召開黨員大會徵求安置小區管理意見，把無職黨員根據自身的特點設置衛生監督崗、公共設施維護崗、道路交通安全崗等，發揮無職黨員作用，參與小區管理;“七一”和結對共建單位共同開展了五個一活動，使廣大黨員的責任感，榮譽感得到了進一步提高;二是規範制度強班子，繼續堅持兩委十天例會制度。今年我們開展月總結會議，並邀請居務監督委員會成員和一名退休老幹部列席會議，讓他們瞭解社區工作內容和幹部的工作情況，主動幫助社區“兩委”開展工作;三是抓陣地建設，提升社區服務形象。社區綜合服務樓、禹錫路農貿市場已全面啓動建設。換屆選舉以來，在新班子的共同努力下，社區幹部整體素質得到進一步提高。

三、狠抓工作落實，積極履行崗位職責

雙嚴社區是徵地拆遷後由村轉爲社區的，徵地拆遷掃尾難度大，拆遷戶回遷安置矛盾多，大量的失地農民就業難，社會穩定的壓力大。針對社區的現實情況，緊緊圍繞創建市示範社區的工作目標，着力提升經濟發展，認真做好徵地拆遷掃尾、拆遷戶安置管理、失地農民就業三項重點工作。同時做好民生，社會事業等其它工作，今年主要做了以下工作。

1、徵地拆遷掃尾工作。徵遷是鎮黨委、政府交給我們的重要任務，是社區的重點中心工作，年初我協助武其強書記和徵遷工作組其他同志，克服因政策前後不統一，時間跨度大，歷史遺留問題多等不利因素，通過艱苦細緻的工作，一是利用四個多月的時間，不分白天晝夜召開20多場村民會議，完成了大苗村二、四隊的土地、宅基地、鷹塘水面、公共設施等徵遷掃尾工作，確保了和州湖環湖道路、華星城兩個縣主要負責人督辦的重點項目如期施工，得到了縣主要負責人的充分肯定;二是大苗村久拖不決遺留的3戶全部簽訂協議並拆除;三是在鷹塘水面補償款沒有到位的前提下，做好13個村民組羣衆工作，確保和州湖公園正常施工;四是創新拆遷方式，破解“拆遷難”的難題，僅用一個月的時間，莊嚴、小戴兩個村80戶，簽訂協議73戶，拆除75戶，目前正在掃尾階段，真正做到公平、公正、公開，拆遷工作迅速、平穩。

2、拆遷戶回遷安置及小區管理工作。和諧陽光城是和縣“兩區”拆遷的安置小區，自20xx年9月份至今已回遷安置來自全鎮6個村和社區拆遷戶 1648戶。回遷安置工作事關全鎮徵遷工作的推進和社會穩定，我倍感壓力，不敢懈怠。一年來，一是加大矛盾化解力度，解決被拆遷戶實際問題。積極配合歷陽鎮，主動和住建局、房管局及施工單位協調，幾年來解決了近300戶反映的各類問題;二是加大公共設施建設力度，方便被拆遷戶生活。在安置小區內安裝電子監控及電子報警器，增強小區安全防控體系，保障居民財產安全。今年還安裝了室外健身器材20餘件、室內健身器材10餘件，方便居民強身健體，豐富業餘生活;三是繼續做好回遷安置工作。全年接納回遷安置戶418戶，配合了全鎮拆遷工作順利開展;四是加強小區物業管理。將小區切塊，定崗定人進行衛生保潔，定期修剪綠化，使車輛進出有序、停放整齊，爲居民創造良好的居住環境。

3、促進失地農民就業，帶動農民增收工作。一是利用“優勢”輸送就業。每年年初在安置小區舉辦“促失地農民就業，社區和企業對接”現場招聘會，使失地農民在家門口就能選擇就業機會，經過推薦、培訓，輸送了160多名失地農民就近在開發區務工就業;二是組織黨員帶動就業。發動社區3名土石方工程黨員負責人，帶動社區100多名失地農民從事土方工程開挖、運輸等增加收入。還利用春節期間外出經商務工，有一技之長黨員回家過春節的時機，實行“一名黨員帶一戶，一名能人帶一人”的辦法，帶領失地農民200餘人外出從事糕點、滷鴨、麪食等增加收入;三是創辦公司提供就業。社區積極爭取多方協調，成立了“新城物業公司”，通過組織人員參加保安、保潔、消防、水電維修、綠化等專業知識培訓，解決了160多名失地農民再就業，多措並舉爲失地農民年增收1600多萬元，提升了居民的幸福指數，社區集體經濟亦創收50多萬元，取得了失地農民增收和社區經濟發展的雙贏，贏得了社會廣泛好評。

四、嚴於律己律他，遵紀守法樹形象

一年來，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，用領導廉潔自律的規定約束自己，要求他人，堅持抓黨風廉政建設，是我對自己工作的一貫要求，“己不正難以正人”。因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養，嚴格遵守經濟紀律，不用權謀私。在徵地拆遷、回遷安置、物業公司招聘員工、社區工程建設、小區會所門面房出租等方面，堅持不打一個招呼，不收一分錢票子，不吃一頓酒席，嚴格按制度、程序辦事。同時我還經常教育家人，不收他人禮物，不沾公家、集體的便宜，自覺樹立社區幹部的良好形象。

一年來，我在工作上雖然取得了一點成績，這是領導關心、同志們幫助、支持的結果;是上級黨委政府的正確領導，也是全體兩委幹部、廣大黨員羣衆積極參與配合、支持的結果。但這些成績與上級的要求和人民羣衆的期盼相比，與發展的形式和任務相比，還有很大的差距。我自知，在現在的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中發揚優點、克服缺點，力爭把工作做得更好。爲實現雙嚴社區的和諧穩定做出應有貢獻。

以上是我的履職情況彙報，不妥之處，懇請同志們批評指正。

市委述職報告篇3

20xx年，在xx市委、市政府的正確領導下，本人能認真履行職責，全面貫徹落實黨的路線、方針、政策，以科學發展觀統攬工作全局，盡心盡力，團結市委一班人,帶領全市幹部羣衆,緊緊圍繞徐少華書記給廉江提出的爭當縣域經濟排頭兵，爭創生態文明示範區的目標，以加速經濟發展、提升廉城品位、構建和諧廉江爲主線，實幹創新,奮發進取，進一步加快了廉江經濟社會的發展。去年，廉江實現gdp 105.33億元，同比增長13.5%，人均gdp 7787元，同比增長16.8%;工業總產值113.33億元，同比增長31.3%。gdp和工業總產值雙雙首次突破100億元大關;地方財政一般預算收入2.35億元，同比增長30.1%;城鎮居民人均可支配收入8044元，同比增長9.0%;農民人均純收入5011元，同比增長11.7%。過去的一年，我主要抓好四方面工作：

一、緊緊咬住第一要務，聚精會神抓好經濟建設

以經濟建設爲中心，是我們黨的基本路線。徐少華書記反覆告誡我們：任何時候都不能旁移這個中心，作爲縣(市、區)委書記要有五分之四時間和精力來抓好經濟建設。我到廉江工作時，廉江經濟已連續三年呈現了較快發展的勢頭。如何才能保住這種勢頭並在此基礎上進一步加快發展?這是擺在我們新一屆市委、市政府面前重大而緊迫的任務。經過一番深入調查研究，廣泛聽取各方意見，我們提出了抓環境、調結構、重特色、創品牌、廣招商的總體思路。一年來的實踐證明，這一經濟發展思路，符合廉江的實際，有力地推動廉江經濟又好又快發展。

(一)抓環境，樹形象。爲了營造良好的發展環境，吸引更多的企業落戶廉江，我們首先從環境抓起。主要抓好兩點：一是抓硬環境的建設。制約廉江經濟發展的最大瓶頸是交通和土地問題。一年來，我們先後投入資金1.1億元，改造了廉城至安鋪出口、廉城至石嶺出口、廉城至河脣出口，中山路、廉坡線的建設及廉江河的治理等也全面鋪開。同時，加快廉江經濟開發區和民營工業園的基礎設施建設，進一步完善了工業園區的用水、用電、排污等基礎設施，增強了園區的承載能力，有力地促進產業集羣發展。在土地方面，我們通過回收閒置土地，加快集體土地流轉，鼓勵老百姓留用地進入市場，併科學規劃工業用地，有效突破工業用地瓶頸 問題。去年，全市先後解決企業項目用地1963畝。二是致力改善軟環境。以推進機關效能建設爲契機，狠抓服務意識、服務質量和辦事效率的提高。去年，我們專門成立了招商局，規定所有引進投資項目，一切手續由招商局全程代辦。同時，對於那些辦事拖拉，吃、拿、卡、要的工作人員，從重從嚴處理，並堅決調整崗位，從而有力地改善了廉江投資的軟環境。

(二)調結構，促優化。廉江是一個農業大市，只有進一步優化產業和經濟結構，才能真正實現可持續發展。在產業結構方面，我們提出要大力發展第二產業，千方百計做大做強工業經濟。通過加大招商引資的力度，鼓勵有潛力的民營企業增資擴產等一系列措施，有力地推動了工業的快速發展，產業結構得到明顯的改善，三次產業的比重從20xx年的40.4：31.1：28.5調整爲38.2：33.9：27.9，第二產業比上年提高了2.8個百分點。在經濟結構方面，我們積極支持發展高科技、高稅率、低污染、低能耗項目，逐步整治和淘汰污染大、能耗高、稅率低、技術含量少的企業。去年，我們先後責令9家水泥企業限期整改，控制污染源的排放。對污染大的4間造紙廠作了關停處理。做到加快經濟發展的同時，保護好環境。

(三)重特色，上規模。特色經濟實質是資源經濟、傳統經濟。廉江資源十分豐富，長期以來，不同鎮(街道)形成了不同的種養加工習慣。只要我們因勢利導，加以扶持，就會形成一鎮一品的經濟格局。去年，我們用心經營了河脣陶瓷、高橋木製品、塘蓬建材、安鋪及石嶺傢俱、橫山果菜儲運、吉水家電、良垌及青平特色水果等特色產業，一大批項目紛紛落戶，使這些傳統優勢產業得到發展壯大，形成規模，大大地促進了鎮域經濟的快速發展。去年，全市鎮域經濟發展速度首次超過了縣域經濟，鎮級財政一般預算收入增長35.3%，超過了市平均增長30.1%的水平;鎮級工業總產值增長32.9%，超過全市工業平均增長31.3%的水平。

(四)創品牌，增效益。現代經濟的實質是品牌經濟。在發展特色經濟的同時，我們更注重品牌的培育。對一些自主創新程度高、市場前景廣闊的工業產品和一些具有獨特品質、有一定知名度的農產品。我們通過政策傾斜、資金扶持、技術創新、政府推介等方式，有意識地加以培育和扶持，使這些產品質量不斷提高，市場份額不斷增大，產品的知名度進一步提高，從而涌現了一批名牌產品和著名商標。去年，全市新增省高新技術企業2家，省民營科技企業9家，中國名牌產品2個、國家免檢產品8個、省著名商標2個，獲得國家a級綠色食品、國家有機食品認證的農產品5個。創品牌工作走在了全省各縣(市、區)的前列。

(五)廣招商，擴總量。我們緊緊抓住珠三角產業轉移的歷史機遇，充分利用省政府批准的順德(廉江)產業轉移園的有利條件，廣開門路，誠招客商。爲此，我們專門出臺了招商引資激勵機制。特別是對農副產品深加工企業的引進，我們制定了重獎措施，鼓勵企業和幹部積極招商。在這方面，我和市政府的主要領導親自帶領有關人員到廣州、中山、東莞、珠海、香港、北京等地推介廉江。通過創新招商模式，廣泛調動社會各階層的積極性，去年，全市共簽訂經貿合作項目125個，合同投資總額74.65億元，全年新投產項目92個，完成投資總額5.98億元，新增工業產值27億元。

二、牢牢記住第一責任，全力維護社會穩定

穩定壓倒一切。沒有穩定的社會環境，就沒有經濟社會的全面發展。去年2月9日我到廉江報到的當天下午，就到市公安局進行調研。明確提出：20xx年全市涉槍、雙搶案件要比20xx年下降20-30%。一年來，通過抓班子、強隊伍、建機制、明獎懲，全市社會治安明顯好轉，廣大幹部羣衆信心倍增。

(一)重拳出擊，全面整治社會治安。曾幾何時，廉江的社會治安引起各級領導和廣大幹部羣衆關注，特別是雙搶、涉槍案件、強買強賣行爲，羣衆意見大。爲儘快扭轉這種局面，我們着重抓好三方面工作。一是抓打擊。通過打現行、挖團伙、揪後臺，形成強大的輿論聲勢和高壓的態勢，遏制案件的發生。去年全市重特大案件立案932宗，下降14.6%，其中命案發案17宗，發案率下降32%;雙搶案件立案586宗，下降18.5%;涉槍案件立案220 宗，下降36.9%。打掉青平、石頸、和寮、良垌等地惡勢力團伙7個，這項工作得到省公安廳、xx市公安局的肯定和表揚。二是抓隊伍。通過調整班子，強化監督，從嚴治警，大大提高了幹警隊伍的戰鬥力，增強了責任感和使命感。去年我先後兩次在凌晨時間深入到與廣西交界的石角、塘蓬、石頸、長山、雅塘等基層派出所查崗，多次利用休息時間到基層派出所檢查工作，發現並責成公安局黨委停職處理離崗脫崗的幹警2人。全年共對民警立案7宗9人，黨紀政紀處分6人，移交司法機關立案逮捕2人，嚴肅了紀律，純潔了隊伍。與此同時，我們通過開展評選公安機關模範集體、十大傑出民警、十大優秀民警活動，大張旗鼓地表彰先進，弘揚正氣。爲鼓勵公安幹警做好工作，市委、市政府還制訂了重獎公安的具體措施：即被評爲全國公安工作先進集體，獎勵100萬元;被評爲廣東省先進集體，獎勵50萬元;被評爲xx市先進集體，獎勵20萬元。三是抓聯防。建立健全治安聯防機制，形成公安機關、社區、農村三級治安聯防網絡，從市直機關抽調120人，充實治安巡防大隊，加強治安巡邏，推進羣防羣治。通過持之以恆的努力，全市社會治安明顯好轉，得到了老百姓的廣泛好評。

(二)健全機制，落實信訪維穩責任。去年，我們排查了全市範圍存在的不穩定因素，分門別類，落實了責任單位和責任人。對企業軍轉幹部、傷殘軍人等特殊羣體，還實行三個一幫一制度。對涉法涉訴越級上訪人員，採取包案處理的辦法，及時做好說服教育和勸阻工作。對挑頭鬧事、違法上訪者，堅決依法處理，切實把矛盾化解在基層。去年，全市科級以上領導包案民生信訪問題252個，辦結226宗，結案率89.5%。到京上訪4批8人，批次下降了55.6%，人次下降了82.6%;到省集體訪7批118人，批次下降了30%，人次下降了3.3%;到湛江集體訪13批315人，批次下降了55.2%，人次下降了 57.1%。信訪維穩工作取得了顯著成效。

(三)全面整頓市場經濟秩序，維護好老百姓的合法權益。去年12月22日，省委書記汪洋同志到廉江視察工作時，有羣衆向他反映我市橫山鎮三角塘北運菜市場存在剋扣椒農行爲。汪書記和徐書記當場交待我們要認真處理好此事，切實維護好農民的合法權益。當晚，我立即主持召開市委、市政府和有關部門領導會議，專門研究部署整治工作，第二天，迅速組派工作組進駐橫山北運菜市場，進行專項整治。同時，以此爲契機，在全市範圍開展農產品收購市場整治行動。爲了確保整治工作不走過場，此後，我又多次派出市委督查組進行明查暗訪，瞭解各地鞏固情況，並制定長效機制，向羣衆公開，讓羣衆監督，收到顯著的效果。目前全市主要農產品收購市場剋扣傷農的潛規則徹底被打破，受到廣大羣衆的好評。

三、深刻領悟第一要義，切實解決好民生問題

爲人民謀利益是我們工作的第一要義。爲此，我們始終堅持以人爲本、民生爲重的執政理念，努力推進社會和諧發展。

(一)切實改善民生，讓人民羣衆分享發展成果。去年全市投入改善民生資金5.17億元，全面提高城鄉44810名低保羣衆最低保障標準。完成省道、縣道硬底化路面20.7公里和路基工程19.5公里,完成鄉道硬底化375公里，建成農村鄉道候車亭68個。建成省級生態文明村3條，xx市級生態文明村144 條，xx市級生態文明村557條，12條村莊被評爲湛江最美村莊。幫助6100戶農村貧困戶完成危房改造，新建38條移民新村，解決1318戶移民住房難問題，完成農村飲水解困工程3宗，解決1.6萬人飲水難問題。高標準、高質量率先完成了學校危房改造工程。組織發動3567名黨員幹部結對扶養孤兒 2635名，並籌集資金426萬元,在粵西率先設立孤兒成長基金，形成長效扶養機制,廣東衛視《社會縱橫》、珠江臺《今日關注》等欄目專題報道了我市的做法和經驗。新建敬老院15間。徵收社保費9938萬元，提高了羣衆社會保障水平。組織勞務輸出30萬人，被評爲全國勞務輸出示xx縣。投入資金3000 多萬元建成了現代化、標準化的體育中心。進一步加大對農村合作醫療的投入，全市參合人數達到115.48萬人，參合率達92.3%。從實、嚴、新三方面突破計生工作，全面完成上級下達的計生指標任務。大力推動農村信息化建設，在全市21個鎮(街道)建立了政府網站和信息服務站。

(二)實施城市經營策略，進一步完善城市基礎設施，提高廉城品位。一是果斷停止給私人建房供地，將有限的土地用於示範性住宅小區建設。二是盤活存量土地，加快城區閒置土地的回收和流轉，科學統籌城建用地。去年全市回收建設用地1145畝。三是加強城市規劃管理，整治違章建築。高起點、高標準完善廉城總體規劃。依法拆除市區違章建築房屋145間。嚴格規範各種規費徵管。去年各種規費收入1000多萬元，比20xx年的90多萬元增加了10倍。四是改造廉城 五大出口、中山路和廉江河。其中安鋪路口已改造完成，河脣路口、廉坡公路、中山路和廉江河等改造工程正密鑼緊鼓推進，一個更整潔、更美麗的廉城正逐步展現在人們的眼前。

四、認真踐行一把手職責，始終堅持黨要管黨的原則

事業成敗，關鍵在黨，關鍵在人。一年來，我們始終高度重視抓好黨的建設，充分發揮黨組織的領導核心作用，爲廉江發展提供堅強有力的組織保障。

(一)抓好市委班子自身建設，形成強有力的領導核心。一是加強市委中心組的學習，先後9次集中中心組成員進行有關專題學習討論，提高了班子成員的理論水平。二是嚴格執行民主集中制。作爲班長，我始終以身作則，充分發揚民主，讓班子成員暢所欲言，從而有效地保證了決策的科學性。三是堅持團結協作。相互尊重和信任是團結共事的基礎，特別是在用人問題上，我們始終堅持集體提名，認真聽取班子成員的不同意見，從不搞個人說了算，從而在班子成員中逐步形成互相尊重、團結協作的良好氛圍。一年來，所有人事任免討論都滿票通過，真正做到無雜音。

(二)加強黨的基層組織建設，保持和發展黨的先進性。一是加強幹部培訓教育。爲了確保這項工作的落實，我市將幹部培訓經費納入財政預算。二是深入推進固本強基工程。全市共派出工作組47個。三是建立村級重大問題決策制度，從制度上規範了村級幹部的行政行爲。四是提高村級幹部待遇，調動他們工作的積極性。去年，我們對全市村級幹部和計生專幹每人每月提高補貼50元。

(三)率先垂範，推進黨風廉政建設。作爲班長，我能帶頭做到廉潔自律，絕不利用職權干預招投標事項、插手企業經營活動，絕不允許親屬到廉江經商辦企業。對落實黨風廉政建設工作不力和違規違紀行爲，嚴格追究相關領導和人員的責任。去年，我市立案查處違規違紀案63宗，處分黨員幹部63人，爲國家和集體挽回經濟損失4000多萬元。

總的來說,一年來,我盡職盡責，盡心盡力，做了一定工作，也取得了一定的成績。但是，本人在思想和工作上也存在很多不足，離xx市委和廉江老百姓的期望還有較大差距，民生問題的欠帳還很多，社會治安的形勢還比較嚴峻，經濟發展速度有待加快等。今後，我將以這次述職爲契機，發揚成績，克服缺點，不斷加強學習，不斷解放思想，埋頭苦幹實幹，以更大的決心、更高的標準，一步一個腳印地做好廉江各方面的工作，不辜負xx市委和全體委員的期望。

市委述職報告篇4

20**年以來，市委辦公室在市委的領導下，在上級黨委辦公室的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹學習黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞市委的中心工作和“兩業一城一市”的發展目標，立足“三服務”，積極組織帶領全辦幹部職工，緊緊圍繞信息調研、督促檢查、祕書事務、機要保密和後勤管理等各項重點工作開展服務，促進市委工作的順利開展，爲我市經濟社會持續快速健康發展作出了積極的貢獻。現將3年來的主要工作述職報告如下：

一、加強學習，提高班子思想政治素質

近年來，市委辦堅持把思想理論建設放在首位，把學習和工作有機結合起來，堅持每週五的全辦幹部職工政治學習和每週二文祕人員業務學習制度，積極參加先進性教育活動，組織文祕人員參與市委中心組學習和各類專題講座，認真閱讀上級黨委重要文件和領導同志的重要講話等。通過不斷加強理論武裝，全辦幹部職工政治素養不斷提高，政治立場更加堅定，奉獻精神、服務意識進一步增強，沒有發生過違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律的事件和情況。1年來，市委辦領導班子成員和幹部職工經常放棄休息時間和節假日，任勞任怨，加班加點開展工作，爲保證市委各項工作落到實處作出了艱辛努力。

二、圍繞中心，積極做好政務服務工作

政務服務是辦公室工作的重點，是辦公室全體文祕人員服務水平的重要體現。3年來，市委辦緊緊圍繞“兩業一城一市”發展目標和市委中心工作，積極爲市委領導搞好政務服務，較好地發揮了參謀助手作用。

一是參與起草重要文稿。按照“吃透上情，摸清下情”的要求，根據市委領導的安排，市委辦認真組織文祕人員，深入基層開展調查研究，起草了市委工作要點、常委會工作報告和其它市委重要文件以及全市領導幹部大會、經濟工作會等重要會議講話稿等文稿資料。許多文稿如《中共**市委關於貫徹的意見》、《市委工作規則》等，得到了市委領導的肯定。3年來，共擬草市委文件570餘份，撰寫會議紀要170餘份、各類稿件近500份，累計字數達200萬字以上。

二是謀劃和參與重要工作。在對外宣傳推介赤水旅遊、加快旅遊基礎設施建設、實施景區旅遊管理體制改革、大力推進退耕還林等工作中，認真收集和反饋各方面的信息，積極提供相關服務，爲市委決策提供參考。針對幹部思想作風、生活作風等方面存在的問題，爲市委建議，開展了機關效能建設、黨員幹部作風整頓、經濟發展環境治理三項重點整治工作。積極參與全市農村基層組織示範帶建設、村委會換選、“四在農家”創建活動和“四民社區”創建等工作。同時，切實做好上級領導蒞赤調研、考察活動的準備和接待工作。3年來，參與接待了全國政協副主席張思卿、周鐵農，中宣部原部長王忍之，國防大學校長邢世忠，成都的軍區、上將劉書田等衆多國家、省委領導以及中央先進性教育活動巡查組等重要領導，沒有出現過問題和差錯。

三是紮實開展先進性教育活動。我辦保持黨員先進性教育活動，按照市委的統一安排，認真開展學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作，較好地完成了各項學習、整改任務，達到了預期目的。在整個先進性教育活動中，我辦46名黨員共記讀書筆記35萬餘字，撰寫心得體會近100篇，查找並整改了三個方面12條存在問題，建立健全了22個各類工作制度，完善了幹部職工年度考覈評比辦法，幹部職工的工作積極性和主動性明顯加強，責任意識、大局意識、團結意識明顯增強，精神風貌明顯改善。

三、強化服務，努力提高祕書事務質量

辦公室祕書事務工作較好地發揮了承上啓下、組織協調的樞紐作用，保證了市委各項工作的正常開展。

在辦文方面，認真執行《中國黨公文處理條例》和《中央文件發佈、閱讀和管理工作暫行規定》等黨的公文處理法規，始終堅持及時、準確、保密原則，嚴格執行公文運轉各個環節有關制度，認真把好公文處理“五關”，保證了公文有效運轉，無積壓、遺失、泄密現象發生。

在辦會方面，堅持周密、安全、嚴謹的原則，對會前、會中、會後各個環節都做到精心安排，周密佈置，圓滿完成了市委全會、全市經濟工作會、全市領導幹部大會、工作彙報會以及市委工作會議等各類重要會議的會務服務工作，得到了領導的肯定和參會人員的好評。

在信訪工作方面，嚴格按照《信訪工作條例》的有關規定，本着熱情、周到、耐心的原則，及時辦理和接待羣衆的來信來訪，認真做好分類登記，並按照領導要求和批示，積極主動督促有關單位和人員及時辦理，有效預防矛盾激化，真正體現爲羣衆服務的宗旨。

四、提高質量，認真抓好信息政研督查工作

1年來，辦公室信息、督查、政研工作，緊緊圍繞市委的各項工作部署，緊貼市委領導工作思路，以提供決策建議、推動決策落實、暢通信息網絡、強化規範運作爲重點，較好地發揮了參謀助手作用。

1、信息工作。堅持“三服務”原則，積極開展信息反饋和調查研究，爲市委及時準確全面瞭解情況、科學決策、指導工作當好“耳目”。1年來，共向遵義市委辦公室和省委辦公廳報送各類信息1000餘篇，被上級採用近200篇，我辦信息工作於20xx、20**年分獲遵義市信息工作第三名和第五名的好成績，******等同志相繼被省委辦公廳評爲優秀信息員，多篇信息如《**市小水電代燃料生態工程的調查與思考》、《抓生態環境建設促進人與自然和諧發展——**市生態建設情況調查》、《**市“五一”黃金週旅遊呈現五大亮點》、《**市旅遊業發展的成效、存在問題及對策建議》、《實行計劃生育30年，少生人口10餘萬》和《選準載體、四輪驅動，努力探索全面建設農村小康社會的有效途徑——**市“四在農家”創建活動的主要做法、成效和下步打算》等得到省、**市領導的批示和關注，有的還在《當代貴州》、《貴州日報》、《貴陽新報》、新華社網絡版等報刊和媒體轉載，這爲有效地宣傳推介**、上級領導全面瞭解**起到了重要作用。

2、督查工作。以抓決策落實爲本，構建目標明確、責任到位、監督有力、考覈嚴格的大督查工作格局。緊緊圍繞市委中心工作和全市經濟社會發展重點開展督查，加大對重要會議和重大工作決策的督查力度，3年共下發督查通報28期，辦理各級領導批示件350多件，督辦件12件，上報各類督查調研報告和情況報告80餘篇，被上級採用24篇，其中，《**市旅遊發展存在的問題及建議》、《國有商業銀行在支持**地方經濟發展中存在的問題及建議》和《**市農村合作醫療工作中存在的問題和建議》等文章，得到上級領導的關注。

3、政研工作。緊緊圍繞“兩業一城一市”發展目標，充分發揮政研工作“摸實情、講實話、求實效”的作用，爲市委科學決策提供參謀建議。3年共上報各類調研文章87篇，採用11篇，編髮《**調研》29期。《實施工業戰略謀求跨越發展》在《中國縣域經濟實力全書》刊發，《生態修復——神祕**綠滿眼》在《當代貴州》刊發，《狠抓兩業，謀求發展，實現跨越》等。20xx、20xx年我辦政研工作獲**市委政研工作先進單位。同時，承擔市建設經濟強市領導小組辦公室工作，認真做好協調指導，制定完善各項發展思路和各鄉鎮辦及市直部門考覈指標、獎懲方案。我市繼20xx年成功進入貴州省20個經濟強市後，通過努力，在20xx年實現了升位目標，名列第18位。

五、強化責任，確保機要-萬無一失

機要工作始終以“高標準、嚴要求、保安全、保暢通”爲主線，在密碼通信、信息化密碼保障、密碼管理和黨委系統信息化建設上探索新思路、新方法，確保了密碼的絕對安全和絕對暢通。3年共譯傳辦理各類電報3296份15332頁，縣鄉傳真電報6331份14989頁，未發生任何丟失、壓誤、漏發、錯辦電報和密碼失泄密事故，充分發揮了生命線、保障線、指揮性的重要作用。3年來，我辦機要工作先後獲遵義市先進集體和三等獎，盈琨、付命才、羅禮平等同志先後獲遵義市機要系統個人三等功和先進人個表彰。

-遵循省、遵義市保密-，強化管理，依法行政，杜絕失泄密事件發生。開展形式多樣的保密宣傳活動;認真做好“四大類”試卷監督管理和巡查工作，確保了試卷保密安全，組織紀委、公安、機要等相關部門對全市鄉鎮和部門以及重點涉密單位和保密要害部位的安全檢查。3年來，未發生一起泄密、失密案件。我辦保密-三年獲**市保密先進單位。

六、尊重歷史，充分發揮黨史資政育人作用

認真組織人員收集、編寫**市黨史，充分發揮黨史資政育人作用。經過4改3校，正式印刷出版《中國黨**市歷史大事記(1927-2004)》，基本形成了《中國黨**市歷史》草稿;認真撰寫專題資政文章，其中《挖掘革命老區資源推進紅色旅遊發展》得到市委相關領導的批示。

七、加強管理，切實做好機關後勤服務工作

幾年來，我們嚴格執行有關工作制度，強化行政管理，增強服務意識，提高了辦事效率。一是精心預算、加強管理、嚴格財經紀律、統籌安排、合理開支，保證了市委及其機關的辦公需要。二是嚴格物資管理，堅持辦公用品領用制度，做好有關證件、印件、現金、票據的存放和保管工作。三加強國有資產管理，確保水電正常供應，強化機關大樓的安全防火設施，改善辦公大樓的衛生環境。四是嚴格管理車輛，強化駕駛員業務學習和行車安全教育。各個駕駛員始終堅守崗位，做到“招之即來，來之能戰”，確保市委領導和辦公室各項工作正常運轉.

八、加強建設，努力造就一支高素質幹部隊伍

一是市委辦班子始終堅持民主集中制原則，切實做到大事要事主任辦公會集體研究決定，來不及召開會議則分別徵求班子成員意見。嚴格執行民主生活會制度，在班子成員內認真開展批評與自我批評，統一思想，提高認識，增強整個班子的凝聚力和戰鬥力。二是牢記“兩個務必”，嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”和“六個不允許”規定，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。對照黨風廉政建設紀律規定，全辦幹部職工沒有大吃大喝現象，沒有超標準接待情況，沒有公車私用行爲，沒有違反“六個不準”規定，沒有違反黨紀國法情況發生。三是積極培養和推薦優秀幹部，3年來，辦公室被提拔、交流正科級領導幹部3名，提拔副科級幹部4名，推薦正科級後備幹部2名、副科級後備幹部3名。四是積極開展新黨員培養和教育工作，把思想政治素質好，工作認真負責的同志吸收到黨內，爲黨組織增添了新鮮血液。3年來，共發展中共黨員6名，培養入黨積極分子1名。

3年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但離市委和上級部門的要求和期望還有不少差距，主要表現爲：一是信息網絡建設有待進一步加強;二是祕書事務服務效率不夠高，公文運轉有待進一步規範;三是爲市委領導服務的主動性不強，參謀助手作用應進一步發揮;四是幹部職工政治理論學習和業務學習還需要進一步加強;五是走出去到企業、農村等調查研究不夠等。

對於這些存在的問題和不足，我們將認真對照檢查，有針對性地加以解決和改進。在今後的工作中，我們決心在市委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，繼續深入貫徹學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，進一步統一思想，明確方向，強化政治意識、大局意識、羣衆意識、效率意識、創新意識，以昂揚向上的精神狀態和求真務實的工作作風，緊緊圍繞市委中心工作，努力探索並不斷改進工作方法，進一步提高政務服務和事務服務水平，更好地發揮好參謀助手作用，爲實現“兩業一城一市”發展目標作出更大的貢獻。

市委述職報告篇5

幾年來，業務部黨支部在公司黨委的正確領導下，以xx大精神和三個代表重要思想爲指導，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，自覺服從、服務於經濟建設這個中心，以健康、持續、快速發展保險爲各項工作的首位，積極主動、紮紮實實地做好保險公司的各項工作。圍繞公司黨委、總經理室的總體工作部署，以業務發展爲中心，加強黨員思想教育，牢固樹立爲服務保險、服務客戶的大局意識，紮實做好保險的各項工作。堅決貫徹落實公司黨委、總經理室的各項管理規定，積極做好各項基礎工作，開展好黨員的教育培養、黨員的發展工作。在幾年的各項工作中取得了一定的成績。現將各項工作進行報告。

一、加強隊伍內部管理，爲保險大局服好務。

(一)業務部黨支部始終把班子建設放在首位，精誠團結，與時俱進、民主決策，不搞一言堂，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。認真組織全體黨員、民警深入學習貫徹黨的xx大精神，重點開展學習了xx大報告原文、xx屆四中全會文件、三個代表重要思想、公司的六條禁令，積極開展了學先進、講奉獻，號召全體黨員積極投入到各項勞動競賽活動中，在保險工作中爭先創優。學習做到了時間、地點、參加人、內容四落實。通過學習，進一步增強了全體黨員的大局意識、政治意識、憂患意識、服務意識，增強黨員的政治鑑別和政治敏銳性。教育廣大黨員在反對民族分裂和非法宗教活動中，自覺做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖，立場十分堅定，旗幟十分鮮明。

(二)人保集團爲了加強隊伍內部管理，頒發了六條禁令，業務部黨支部和全隊黨員認真組織學習了六條禁令，並將五條禁令作爲電腦桌面放置在每個辦公室的計算機中，要求黨員對六條禁令熟記在心，做到入耳、入心、入腦。

(三)狠抓了黨風廉政建設和反腐糾風工作，從源頭上制止腐敗。

按照區分公司黨委和公司黨委總經理室的安排，認真組織全體黨員逐句逐條地學習了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》。這兩個條例是黨內十分重要的法規。要切實增強接受監督的意識，主動接受黨組織和黨員的監督。要進一步增強廣大黨員的紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。按期給預備黨員進行了轉正，發展了預備黨員。

二、做好業務部日常指導工作，爲公司業務發展服好務

(一)號召黨員的先鋒模範帶頭作用

支部黨員大部分在一線從事業務工作，支部針對這種情況，號召支部全體黨員在業務中積極發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，爲公司的業務發展積極工作、帶頭遵守公司的各項管理規定、做好表率作用，爭當業務骨幹、業務帶頭人，帶好自己的團隊和部門。爲公司的業務發展做出突出的貢獻。

(二)大力加強黨員的教育工作

1、打鐵還要自身硬，支部在幾年來利用多種形式開展黨員的教育工作，時刻提醒全體黨員在平常的工作、生活中不要忘記自己是一名黨員，不僅學習黨中央新的文件精神、開展三個代表、科學發展觀、八榮八恥等思想理論的學習，還結合公司實際組織公司相關的文件精神學習。使全體黨員從思想上提高了認識和覺悟，在公司的業務發展中作出了突出的貢獻。

2、加強入黨積極分子的培養教育，每年黨支部對非黨羣衆進行關心和幫助。在工作中遇到的問題、在生活中碰到的難題。支部都積極幫助，並對有入黨要求的羣衆重點培養，對確定爲發展對象的羣衆採取談心、思想彙報、黨員幫助等多種形式使入黨積極分子時刻感到組織的關心和幫助，儘快走向成熟。

(三)圓滿完成上級領導交辦的各項任務

黨支部在公司安排的各項活動中都認真組織，圓滿的完成了公司黨委下達的各項工作任務，不論是組織學習還是開展各類活動，支部都非常重視，在公司黨委要求的時間內全面完成。

三、幾年來的經驗和不足

(一)、主要經驗：

1、支部工作離不開全體黨員的支持、離不開公司黨委的關心更離不開廣大羣衆。

2、支部的團結力、凝聚力是發揮黨支部戰鬥堡壘作用的關鍵，一個團結向上的支部是公司發展的重要力量。

3、密切黨羣關係、積極發展黨員隊伍是支部保持旺盛的生命力的重要基礎。

(二)、不足之處：

1、支部活動形式缺乏多樣性。

2、支部對黨員的關心還須進一步加強。

通過幾年來的支部建設，黨員人數有了明顯增加，業務部黨支部在市區的業務發展中起到了越來越重要的作用，很多部門經理、骨幹都是我們支部成員，全體黨員的辛勤工作，辛勤付出，鑄就了人保克拉瑪依分公司今天的輝煌，相信今後新的支部會繼續發揮業務部黨支部的優良傳統、在發展中創新、在發展中壯大，取得更加優異的業績，我公司健康持續的發展做出新的、更大的貢獻。

市委述職報告篇6

突出履職擔責，增強基層黨建凝聚力。今年先後6次召開市委會，專題研究黨建工作，解決教育實踐活動、村兩委換屆等問題30多件。結合一駐五掛制度，開展新三萬活動，帶頭到桃源、松林村等聯繫點調研50餘次，解決實際問題65件;帶動市級領導結親戚100多戶，興辦實事350多件。強化目標責任考覈，每年組織一次黨建觀摩、述職評議，對考覈靠後的6個單位一把手進行約談。

突出創新創優，增強基層黨建創造力。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行雙聘雙促，全市聘請名譽書記(主任)625名，從中選拔村主職21 名，籌資8000餘萬元，整修公路120餘公里。深化雙評雙承諾，圍繞八小、五無等問題，402個村(社區)、1.8萬名黨員，承諾事項3.8萬件，兌現率達90%以上。注重示範引領，組建"光滿"服務隊45個，募集志願者2.4萬人，推出xx大代表左光滿等一批典型。

突出教育管理，增強基層黨建向心力。我始終把基層隊伍建設作爲提升黨建水平的突破口，堅持建制度、重管理，推行四個一工作法，調整村兩委成員27 名，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉化提高。建立黨員聯繫服務羣衆責任區，實行鎮幹部駐村日、雙向代辦制度，爲羣衆辦理各類事項5000多件。結合村兩委換屆，開展離任村幹部經濟責任審計，查處違紀行爲24起，給予黨政紀處分41人。

突出優化保障，增強基層黨建戰鬥力。我注重化解基層黨建難題，針對經費保障不夠問題，籌資500多萬元落實一定三有政策，連續兩年新增村級工作經費 402萬元，爲1023名離任村主職、2837名副職幹部人均分別新增300元、150元。針對村級幹部青黃不接問題，從大學生村官中招錄13名公務員，從名譽書記(主任)中選拔45名村幹部。針對活動平臺不優問題，投資1000多萬元，新改擴建活動場地25個，打造了一批黨建示範點，桃源躋身全國最美鄉村、中國傳統村落。

存在主要問題及原因

履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經濟、抓發展上，對於基層黨建工作注重安排部署、上傳下達，到基層督辦檢查，有時只是聽聽彙報、看看場面，關心的少、指導的少。總以發展任務重爲籍口，忙的時候甚至把黨建當副業，到基層開展專題調研不多，親自督辦解決落實不夠，致使有些地方工作積極性不高、推動力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡。對部分邊遠鎮、邊緣村活動陣地建設重視不夠、投入不大，致使有5個村(社區)活動場所面積未達標。

難點問題解決不到位。在基層黨建面上工作與裏子問題上，思想認識有偏差，平時注重日常工作落實，對於涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大，破解難題辦法不多。基層黨建活力不強，在雙評雙承諾、雙聘雙促等活動上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示範引領作用發揮不到位。村集體經濟基礎差、底子簿，有的甚至負債高達百萬元以上;村幹部報酬標準較低，年均只有7500餘元，影響了工作積極性。活動場所服務功能不強，羣衆辦事不出村還處於試點階段，服務平臺功能發揮不到位。

黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設，對村級隊伍建設重視不夠。基層隊伍整體素質不高，村(社區)幹部國中以下文化程度佔33.8%，高中以上文化程度佔51.5%，基層培訓對主職幹部關注的多、對一般幹部教育培訓的少，還沒有實現全覆蓋。村幹部隊伍年齡老化，村兩委換屆時，村幹部平均年齡達51歲，青黃不接問題較爲突出。基層民主意識不強，四議兩公開落實不到位，日常監督出現空缺，少數村幹部權力過於集中，違紀違規問題時有發生。

嚴格監管問責不到位。建立了一考三評體系，但對考評優秀和排名靠後的幹部，在結果運用上離幹部要求還一定差距，憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善。重點崗位監督機制不夠健全，尤其對關鍵崗位、權力部門的中層幹部、六小長等監督不到位，不作爲、慢作爲、亂作爲等現象沒有得到有效根治。追責問責力度不大，對於有些部門落實工作不力、執行政策有偏差，少數幹部不按原則辦事、與民爭利等問題，處理不夠嚴、問責不到位。

認真反思存在的問題，主要體現在四個方面。一是黨建重要性認識不夠。內心深處認爲，廣水與先進地區差距較大，當務之急，要集中精力把經濟發展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績，存在一手硬、一手軟的問題，其根源是沒有正確處理好顯績與潛績的關係，履行黨建一把手責任認識不夠。二是攻堅克難的勇氣不夠。當前，廣水深化改革任務很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨着一些問題和困難，有些是長期遺留的老大難問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒佔了上風，缺乏攻堅克難的勇氣。三是持之以恆的力度不夠。認爲基層黨建不像經濟工作顯山露水，要想打造盆景很難，形成風景更難，對黨建工作缺乏經常性、持續性，存在抓抓停停、時緊時鬆的現象，致使黨建創新創優不夠、特色品牌不多，實質上是自己持之以恆的毅力不強。四是基層保障的投入不夠。面對羣衆多元化的訴求，主動解決的力度不夠，認爲廣水財力有限，要把有限資金用到刀刃上，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些羣衆最關切、最期盼的問題，因缺少資金，一拖就是好幾年。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經濟發展、城市建設和民生保障上，對村級待遇經費不足、集體經濟簿弱等問題解決不到位。

下步工作思路和措施

圍繞第一責任，在示範引領上下功夫。建立黨建議事制度，定期召開專題會議，及時解決黨建難題。健全黨政領導幹部聯繫服務羣衆機制，每月調研2次，每季召開協調會1次，每年解決問題10件。落實基層黨建五年規劃，強化黨建工作領導小組責任，形成齊抓共管工作格局。

圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。鞏固軟弱渙散基層黨組織，建立定期分析、掛號幫扶、考評追究制，強力推動整改提升。加強基層隊伍建設，選派100 名第一書記、選拔30名名譽書記(主任)擔任村主職。採取黨校調訓、專題培訓等形式，對村兩委幹部輪訓一遍。按照五個必談要求，市委書記、紀委書記和組織部長與下一級黨政主要負責人每年開展1-2次談心談話。

圍繞保障提升，在夯實基礎上下功夫。財政列支100萬元，部門幫扶80萬元，明年9月底前完成5個不達標活動場所建設。通過財政預算、費隨事轉等渠道，明年投入226萬元，爲每個村、社區分別新增工作經費5000元、1萬元，力爭村級組織平均保障經費接近9萬元。推行支部+合作社+基地模式，開展一村一品、百村示範工程，確保村集體經濟穩步增長。

圍繞獎懲促動，在狠抓落實上下功夫。強化主體責任，落實聯述聯評聯考制度，對考覈靠後的單位主職誡勉談話，取消評先表模資格。大力推進鄉鎮大比武、黨建觀摩評比，促進黨建工作與經濟發展齊頭並進。推進電視問政、網絡問政，開展明查暗訪，重點查處違反八項規定、庸懶散軟等問題，嚴肅處理一批違紀案件。