稅務局局長述職報告多篇

【第1篇】稅務局局長黨廉建設述職報告範文

分局在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，今年以來.認真貫徹市局總體工作思路，緊緊圍繞組織收入這個中心，不斷加強黨風廉政建設，規範從政行爲，激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍，努力在社會上樹立起了地稅執法的良好形象。現將今年以來黨風廉政建設的落實情況彙報如下:

一、立足自身教育.切實提高黨風廉政建設的自覺性。

提高“防腐”免疫力。始終站在講政治、講大局的高度，一是強化自身素質.充分認識黨風廉政建設的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。二是注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來。自我任 稅務分局分局長以來，始終把加強政治學習作爲一種政治責任、一種精神追求，認真學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。通過不斷地學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，養成了勤於學習、思考、總結的良好習慣，思想上牢固樹立了全心全意爲人民服務的人生觀、價值觀，進一步提高了認識問題、解決問題的能力，同時在思想上也築起了廉潔自律的防線，努力發揮自身在黨風廉政建設中的表率作用。不論是抗震救災中還是奧運安保期間始終與黨中央保持了高度的一致。

二、建章立制.努力提高黨風廉政建設的約束力。

制度是保證。爲此，工作要落實.落實黨風廉政建設工作中，分局領導班子根據黨風廉政建設工作的特點，從加強管理、強化機制上入手，制定和完善了 分局黨風廉政責任制》 分局公開辦稅制度》 分局行風評議實施辦法》等制度，包括‘文明服務用語’接待和接聽電話的用語要求’等內容，確定了工作中常用的10條文明用語和10條禁語，要求全體人員在工作中作爲一條紀律，對服務對象不能說不知道、不能辦，要在符合政策的前提下，工作職能範圍內，熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規定了對態度蠻橫、辦事拖拉、不注意儀表形象等行爲的處罰。而且每月班子成員在分局進行一次檢查，重點檢查人員紀律、服務態度、儀表形象等，發現問題及時嚴肅處理，做到警鐘長鳴、防微杜漸。同時將優化納稅服務與徵收延時服務相結合。結合山區農村稅務分局的實際，分局積極推行徵收延時服務，無論是上班時間還是下班時間，無論是節假日還是公休日，分局都保證事有人辦，稅有人收，爲納稅人真誠服務到永遠;通過嚴明的紀律約束和提供人性化的服務， 分局徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規章制度的建立，充分發揮了制度管理人、約束人的作用，規範了服務行爲，提高了服務水平。

三、勤政務實、履職盡責。

把民主議政擺到突出的位置。堅持“一把手”負責制，黨風廉政建設的根本在於落實。這方面我主要抓了以下幾點:一是今年以來加強了對政務公開工作的領導.成立了以分局長任組長，紀檢副局長爲副組長的政務公開工作領導小組，切實把民主評議行業作風作爲“一把手”首要工作列入議事日程來抓，主動接受地方黨委、人大、政府、政協等部門的領導，加強與轄區內納稅大戶、知名人士等社會各屆的溝通和協調，確保行業作風有明顯好轉，力爭在鄉鎮市直單位行風評議活動中取得第一名的好成績—民主評議行風優秀基層單位”二是加強了外部監督。爲確保政務公開各項服務制度能夠抓細、抓實、抓出成效。 月初， 分局邀請轄區內6名社會監督員對部分企業和納稅人進行了走訪，以瞭解和監督我分局前段時間嚴格執法、文明服務、黨風廉政等方面的情況，取得了較好的效果。三是分局向社會公佈了舉報電話，主動將地稅工作置於廣泛監督之下。四是公開了對外承諾，給納稅人營造一個公平、公正、方便、快捷、寬鬆的納稅環境，有力地促使了執法質量和服務水平的進一步提高。

【第2篇】稅務局局長述職述廉報告範文

尊敬的各位領導、同志們：

我是20xx年6月末到旬邑局任黨組書記、局長一職的，於5月末調離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和旬邑縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協助下，帶領全體稅幹，有效地維持了旬邑局的政治穩定，有力地保障了旬邑局的發展和幹部的待遇，消除了由於歷史原因產生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵禦了各種突發問題的衝擊，穩定了旬邑地稅系統的正常發展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

衆所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩定，促和諧。因此，把做好每個稅乾的思想政治工作作爲帶好隊收好稅的第一要務和頭等大事來抓。首先開展了新一輪解放思想大討論，紀律作風大整頓，治散治懶剖析會，組織稅幹外出學習，召開老幹部座談會，共商地稅發展大計。通過組織各種活動，解放了思想，轉變了觀念，凝聚了人心，鼓舞了鬥志。二是從關心職工生活入手，修繕改造了機關職工食堂，實行集體食堂周變化，月補貼; 整修了機關庭院，維修了基層樓舍，並提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環境，使大家舒心幹工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規範機關職能抓起，修定了10多條議事規則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅乾溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養和理念。堅持以人爲本，就個人能力定崗定責，發揮每個人的潛能和調動大多數人的工作積極性，反覆醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能幹事，幹成事，羣衆滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經過業務培訓和思想再教育都調整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡幹事的局面，機關幹部有了活力，基層幹部有了激情，人人幹工作思路清，個個幹好工作意識強，通過機構調整,撤併了兩個稅務所，充實了城區徵管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規範徵收管理，狠抓稅收收入。

兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養老保險及各項基金1.14億元；xx年度，稅收及附加收入4405萬元，較xx年增收2099萬元，增長91%，養老保險及基金收入4018萬元，較xx年增收3346萬元，增長498%；10年，稅收及附加收入7265萬元，較xx年增收2859萬元，增長65%，養老保險及基金收入4542萬元，較xx年增收524萬元，增長13%；09年5月底，稅收及附加收入8033萬元，佔年任務的8000萬元的100.4%,養老保險及基金收入2841萬元，佔年任務4586萬元的62%。由於各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在旬邑縣委、縣政府佔據了重要的位置，縣委、縣政府連續兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。

三、狠抓精細管理，形成了大徵管的工作格局。

一是紮實搞好稅費源普查工作。按照市局統一部署，在全縣範圍內開展了稅源普查工作。通過逐街、逐鎮、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確申報期限，完成了普查信息錄入，現有的管戶符合縣域經濟發展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收徵管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。衆所周知，旬邑的稅收主要於煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排並督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同徵收、同檢查、同考覈、同管理，取得了顯著的成績。第一、建立了基礎檔案。根據每戶的繳費能力按正常戶、非正常戶、死戶實行了分類管理。第二，加強了徵繳力度。凡在申報繳稅時不能繳清社保費、基金的，不能評爲a級納稅人，在稅務檢查時被列入必查對象，並實行重點檢查。第三，建立聯席會議制度。先後和縣財政局召開聯席會議，共同商討解決煤炭價格調節基金徵收難題，也取得了縣委、縣政府的大力支持，爲徵繳工作營造了良好的社會氛圍。

五是定期開展收入分析和徵管調研，促進稅收管理規範化。爲了不斷尋找和改進稅收管理上的缺陷和不足，縣局機關職能股室定期開展相關的分析和調研活動，先後進行了稅收收入分析，飲食業管理調查和我縣果品氣調庫稅收狀況調研等，爲我們進一步加強徵管和增加收入起到了很好促進作用。

四、加強財務管理 ，爲稅收徵管提供財力保障。

（一）xx年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中採購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

（二）多方溝通，爭取資金。經長達半年的溝通協調，經政府常委會研究制訂了經費獎勵辦法，一改經費窘迫被動的局面，爭取了取得經費的主動權。xx年6月至09年5月，共向各方爭取資金1218萬元，支出1041萬元。其中：支出部分主要反映在以下幾個方面。

1、個人待遇支出358.18萬元。

2、支付以前年度經費赤字爲152萬元。

3、支出以前年度遺留問題175萬元。

4、支付修繕5個稅務所工程款45萬元。

5、支付局機關綠化環境工程3萬元。

6、地稅文化建設、軟件開發、培訓費15萬元。

7、更換、購置徵管用車5輛支出68萬元。

（三）強化部門預算管理、嚴格財經紀律。爲了加強財務管理，嚴格財經紀律，確保經費的合理有效使用，我局在開始實行基層單位經費定額包乾和縣局股室經費預算管理制度，年度預算先由各股室按照市局全年工作部署和縣局工作安排在元月份提出預算初稿，並附預算編制說明，然後經縣局局長辦公會議審議並通過，年初預算一經通過不得任意變更。通過實行部門預算管理,節約了資金，最大限度的發揮了資金的使用效益。經過一年半時間的運行，共節約資金78萬元，經費支出由10年佔總收入的6%下降到09年的3%，降低了稅收成本，提高了資金使用效益。

（四）固定資產由到任的665.8萬元增加到09年5月底的788.7萬元。兩年來共購置計算機 30臺，達到了人均1臺，打印機15臺，辦理納稅的微機網點3個，配備徵管用車5輛，辦公室及辦稅大廳安裝空調11臺,硬件設施到位，運維正常。

五、狠抓精神文明建設，促進旬邑局社會形象提升。

兩年來，積極開展各項創建活動，xx年度被市局評爲基層先進班子並被縣委、縣政府評爲目標考覈優秀單位， xx年度爲全縣糾風測評第一名，糾風建設10年度爲全縣免評單位，焦香麗同志評爲感動咸陽十大道德模範人物，旬邑局社會形象全面提升。

兩年來，在市局的正確領導，旬邑縣委、縣政府的關心，班子團結協作和幹部職工共同努力下取得了一定的成績。就在離開旬邑的前夕，我也曾認真反省過自己，兩年來我審時度勢地處理了旬邑局眼前的一些當務之急，籌劃了旬邑局將來的發展規劃，儘管在帶領班子、培養中層和幹部教育方面做了大量的工作，但也忽略了爲旬邑局長遠發展做出素質教育的規劃和部署。旬邑局需要新的轉型，旬邑局的發展需要重新定位，我相信在新一任班子的帶領下，旬邑必定會站在一個更加優越的位置，向着新的高峯邁進。

今天，我已在新的工作崗位上了，涇陽局要克服的困難任然很多。我想：有在旬邑局積澱的工作經驗、有更加優勝的周邊條件，我一定不會辜負在座的各位領導和旬邑局各位同仁的期望，一樣也會把涇陽的工作做的更好。

【第3篇】地方稅務局局長的述職述廉報告

各位領導、同志們：

歧坪分局成立已歷時一年了，我作爲歧坪分局局長，也同樣經歷了一年的風塵。這一年裏是我學習、認識、實踐、充實自我的一年，也是組織、決策、調控、迎接挑戰的一年。

過去一年，我緊跟黨中央，認真學習鄧小平理論的世界觀和方法論，學習中央領導同志關於稅務工作的一系列重要指示，領會新時期稅務工作的基本思路，以把握經濟建設和改革的全局，把自己的工作與社會主義市場經濟結合起來，在縣局的直接指導和關懷下，我和同志們一道討論歧坪分局的現在和將來，首先成立了黨支部、工會小組，確立了分局領導中心，並以此作爲組織基礎，制定制度，討論職責，堅持半月一次的政治學習和經常性民主生活會議，在黨員幹部中大力開展“三講”活動，並舉行了四次政治時事考試，自己以身作則，勤學善思，堅持讀書筆記和心得體會，促進和加強了全體稅干政治學習的積極性。

一年來，自己位居領導崗位，一直堅持依法治稅，廉潔奉公，勤政務實，身先士卒的工作原則，具有高尚職業道德和優良的政治素養。無論春、夏、秋、冬有三分之二的時間在各鄉鎮蹲點跑面。去年六月，連日來，大雨滂沱，山洪暴漲，山路塌陷難行，當我接到煙峯鄉政府與一納稅的無賴農戶發生極爲嚴重的矛盾衝突時，我們冒雨租車前往，在青石溝補路護車步行，過河時，河水淹沒車輪，行三個小時纔到達煙峯，宣傳了稅法，執行了稅法，緩解了矛盾，支持了政府工作。同樣在七月淡天，灕江一抗稅戶肇事生非與稅幹發生辱罵、抓扯等事件，我聞訊與王中海同志飛車前往，控制事態發展，嚴肅了法紀，支持了部屬工作。土鯉鄉一農戶從土地下放以來，從未交過農稅，土鯉鄉政府奈何他不得，我便組織力量，帶隊前往，在法律的震懾下，終於攻下了這一頑固堡壘。諸如萬安的納稅刁鑽戶，南陽的生豬逃稅戶我都親自前往，宣傳稅法，爲稅幹助陣護稅。一年來下到鄉鎮，親臨現場，及時處理涉稅事件15起，直接回收稅款9.8萬元。有個別鄉黨委、政府，出於小團體主義和地方保護主義的錯誤觀念支配，強行分配給該鄉一地稅幹部所謂創收5000元，弄得該稅務幹部秦楚兩難，我得反映，親自前往，給鄉政府作解釋協調工作，關心愛護同志，避免了錯誤的發生。張倫法、鄭 志等同志家中親人病重，我都前往看望安慰，盡力幫助下屬排憂解難，鄭志親人病故後又急他所急，想他所想，爲他操心費神，主動安排，關心下屬，幫助政府樹立威信，密切了政府與部門，領導與稅乾的關係，增強了羣衆對領導的信任度。主動承擔了中學生陳霞等失學兒童的扶貧助學責任，社會反映很好。

在一年的稅務執法，徵收實踐中，自己能準確把握政策，有效地宣傳羣衆，運用法律手段和政策威力，確保稅收在法制的軌道上正常運行。

在強化徵管，科學高效地進行檔案冊籍資料管理上，探索出一套行之有效管理方案，諸如實施“一戶一冊”的歸檔管理模式，“以票管稅”、“以票控欠”、“領票抵押”、“以查促收”、“自覺申報”、“集中徵收”、“舉報有獎”、“按旬解繳”等等徵管制度，使徵管資料日趨科學，規範，真正達到“嚴、細、明”的標準。同時爲提高稅乾的政策水平和業務素質，過去的一年裏，我先後舉辦了稅法知識，稅收業務知識，徵管冊籍操作等十六期講座，分層面舉行了四次考試。爲提高全體稅乾的實際操作能力，又在灕江以四天時間，組織召開了包括部分代徵員在內的“稅收徵管資料歸檔”現場會，收效很好，自此，使我分局所屬十個所的資料管理上了臺階。先後對萬安、白驛、煙豐、南陽等鄉的龍頭產業——生豬營運、屠宰進行了重點稽查，及時發現了問題，及時下發處理決定通知書，查到了點子上，打擊了不法行爲，查處漏稅生豬1000多頭，追補屠宰稅18萬餘元，查補信用社，學校應納稅金10萬餘元。在徵管表冊開列內容的設計完全能做到周全，慎密、謹嚴、科學、容量大而一目瞭然，先後受到了市、縣主管部門的表揚。爲徵管資料的建立，操作運行等方面不僅具有駕馭能力，而且是遊刃有餘的。

自己堅持了定期向區委、區工委請示彙報，堅持“四個緊緊依靠”做出表帥，啓迪下屬。同時嚴格要求下屬嚴中示愛，嚴中寄情。對個別同志認識一時模糊，出有差錯，我一直本着“教育從嚴，處理從寬，幫助寄關愛”的辦法，實現了思想、行動上的真正團結統一。

一年來，我沒有被妻幾度病危住院月餘，妻兄死於非命所累“在撫事煮百慮”中堅守崗位，從未拉下自己的工作，或把個人情緒帶上工作崗位。自己工作時辰表上，從無星期天、節假日、哪裏有稅收業務，稅收案件，無論風雨泥濘，無論白晝黑夜，聞訊而動，風塵一身，更無礦工和其他事故發生。自己身爲分局領導，不僅能奉公守職，而且自覺做到“常在河邊走，就是不溼鞋”的清風亮節，對公款從無分文拖、挪、借、佔等其他違紀行爲。

過去的一年自己盡心盡力，盡職盡責，以完成上級下達給我分局任務爲立足點，排除萬難，全力組織收入，實現了完成稅收任務772.4萬元。但工作中也難免有失誤，懇請領導和同志們指出並給予幫助，使新千年我的工作更有爲，更有位。

【第4篇】稅務局局長述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

我是xx年年6月末到旬邑局任黨組書記、局長一職的，於5月末調離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和旬邑縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協助下，帶領全體稅幹，有效地維持了旬邑局的政治穩定，有力地保障了旬邑局的發展和幹部的待遇，消除了由於歷史原因產生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵禦了各種突發問題的衝擊，穩定了旬邑地稅系統的正常發展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

衆所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩定，促和諧。因此，把做好每個稅乾的思想政治工作作爲帶好隊收好稅的第一要務和頭等大事來抓。首先開展了新一輪解放思想大討論，紀律作風大整頓，治散治懶剖析會，組織稅幹外出學習，召開老幹部座談會，共商地稅發展大計。通過組織各種活動，解放了思想，轉變了觀念，凝聚了人心，鼓舞了鬥志。二是從關心職工生活入手，修繕改造了機關職工食堂，實行集體食堂周變化，月補貼; 整修了機關庭院，維修了基層樓舍，並提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環境，使大家舒心幹工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規範機關職能抓起，修定了10多條議事規則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅乾溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養和理念。堅持以人爲本，就個人能力定崗定責，發揮每個人的潛能和調動大多數人的工作積極性，反覆醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能幹事，幹成事，羣衆滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經過業務培訓和思想再教育都調整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡幹事的局面，機關幹部有了活力，基層幹部有了激情，人人幹工作思路清，個個幹好工作意識強，通過機構調整,撤併了兩個稅務所，充實了城區徵管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規範徵收管理，狠抓稅收收入。

兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養老保險及各項基金1.14億元；xx年度，稅收及附加收入4405萬元，較xx年增收2099萬元，增長91%，養老保險及基金收入4018萬元，較xx年增收3346萬元，增長498%；10年，稅收及附加收入7265萬元，較xx年增收2859萬元，增長65%，養老保險及基金收入4542萬元，較xx年增收524萬元，增長13%；09年5月底，稅收及附加收入8033萬元，佔年任務的8000萬元的100.4%,養老保險及基金收入2841萬元，佔年任務4586萬元的62%。由於各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在旬邑縣委、縣政府佔據了重要的位置，縣委、縣政府連續兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。

三、狠抓精細管理，形成了大徵管的工作格局。

一是紮實搞好稅費源普查工作。按照市局統一部署，在全縣範圍內開展了稅源普查工作。通過逐街、逐鎮、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確申報期限，完成了普查信息錄入，現有的管戶符合縣域經濟發展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收徵管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。衆所周知，旬邑的稅收主要來源於煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排並督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同徵收、同檢查、同考覈、同管理，取得了顯著的成績。第一、建立了基礎檔案。根據每戶的繳費能力按正常戶、非正常戶、死戶實行了分類管理。第二，加強了徵繳力度。凡在申報繳稅時不能繳清社保費、基金的，不能評爲a級納稅人，在稅務檢查時被列入必查對象，並實行重點檢查。第三，建立聯席會議制度。先後和縣財政局召開聯席會議，共同商討解決煤炭價格調節基金徵收難題，也取得了縣委、縣政府的大力支持，爲徵繳工作營造了良好的社會氛圍。

五是定期開展收入分析和徵管調研，促進稅收管理規範化。爲了不斷尋找和改進稅收管理上的缺陷和不足，縣局機關職能股室定期開展相關的分析和調研活動，先後進行了稅收收入分析，飲食業管理調查和我縣果品氣調庫稅收狀況調研等，爲我們進一步加強徵管和增加收入起到了很好促進作用。

四、加強財務管理 ，爲稅收徵管提供財力保障。

（一）xx年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中採購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

【第5篇】稅務局局長黨廉建設述職報告

分局在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，今年以來.認真貫徹市局總體工作思路，緊緊圍繞組織收入這個中心，不斷加強黨風廉政建設，規範從政行爲，激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍，努力在社會上樹立起了地稅執法的良好形象。現將今年以來黨風廉政建設的落實情況彙報如下:

一、立足自身教育.切實提高黨風廉政建設的自覺性。

提高“防腐”免疫力。始終站在講政治、講大局的高度，一是強化自身素質.充分認識黨風廉政建設的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。二是注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來。自我任 稅務分局分局長以來，始終把加強政治學習作爲一種政治責任、一種精神追求，認真學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。通過不斷地學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，養成了勤於學習、思考、總結的良好習慣，思想上牢固樹立了全心全意爲人民服務的人生觀、價值觀，進一步提高了認識問題、解決問題的能力，同時在思想上也築起了廉潔自律的防線，努力發揮自身在黨風廉政建設中的表率作用。不論是抗震救災中還是奧運安保期間始終與黨中央保持了高度的一致。

二、建章立制.努力提高黨風廉政建設的約束力。

制度是保證。爲此，工作要落實.落實黨風廉政建設工作中，分局領導班子根據黨風廉政建設工作的特點，從加強管理、強化機制上入手，制定和完善了 分局黨風廉政責任制》 分局公開辦稅制度》 分局行風評議實施辦法》等制度，包括‘文明服務用語’接待和接聽電話的用語要求’等內容，確定了工作中常用的10條文明用語和10條禁語，要求全體人員在工作中作爲一條紀律，對服務對象不能說不知道、不能辦，要在符合政策的前提下，工作職能範圍內，熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規定了對態度蠻橫、辦事拖拉、不注意儀表形象等行爲的處罰。而且每月班子成員在分局進行一次檢查，重點檢查人員紀律、服務態度、儀表形象等，發現問題及時嚴肅處理，做到警鐘長鳴、防微杜漸。同時將優化納稅服務與徵收延時服務相結合。結合山區農村稅務分局的實際，分局積極推行徵收延時服務，無論是上班時間還是下班時間，無論是節假日還是公休日，分局都保證事有人辦，稅有人收，爲納稅人真誠服務到永遠;通過嚴明的紀律約束和提供人性化的服務， 分局徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規章制度的建立，充分發揮了制度管理人、約束人的作用，規範了服務行爲，提高了服務水平。

三、勤政務實、履職盡責。

把民主議政擺到突出的位置。堅持“一把手”負責制，黨風廉政建設的根本在於落實。這方面我主要抓了以下幾點:一是今年以來加強了對政務公開工作的領導.成立了以分局長任組長，紀檢副局長爲副組長的政務公開工作領導小組，切實把民主評議行業作風作爲“一把手”首要工作列入議事日程來抓，主動接受地方黨委、人大、政府、政協等部門的領導，加強與轄區內納稅大戶、知名人士等社會各屆的溝通和協調，確保行業作風有明顯好轉，力爭在鄉鎮市直單位行風評議活動中取得第一名的好成績—民主評議行風優秀基層單位”二是加強了外部監督。爲確保政務公開各項服務制度能夠抓細、抓實、抓出成效。 月初， 分局邀請轄區內6名社會監督員對部分企業和納稅人進行了走訪，以瞭解和監督我分局前段時間嚴格執法、文明服務、黨風廉政等方面的情況，取得了較好的效果。三是分局向社會公佈了舉報電話，主動將地稅工作置於廣泛監督之下。四是公開了對外承諾，給納稅人營造一個公平、公正、方便、快捷、寬鬆的納稅環境，有力地促使了執法質量和服務水平的進一步提高。

有力地促進了各項工作的順利開展。由於分局幹部職工廉潔自律意識的進一步加強，由於我廉政建設抓得緊、抓得牢.確保了隊伍風正、氣順，杜絕了不廉潔行爲的發生。這樣我纔有更多的時間善謀實幹，從我個人角度來說，爲人處事之道就是兩個字“直、實”，所以，工作中我崇尚腳踏實地的工作作風。敢於說實話、講實情，敢於堅持原則，實事求是地解決實際問題。實際的稅收工作中，始終做到講原則、講正氣。正人先正己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，決不搞形式主義的花架子。

截至目前，據統計. 分局共組織入庫各稅餘元，佔年任務萬元的%同時，完成基本養老保險費元，完成教育費附加元，失業保險費元;地方教育費附加元。將再接再厲，迎難而上，圓滿完成全年各項稅費目標任務。

自身存在缺點和不足:

堅持的還不夠好，一是黨風廉政建設學習抓的還不夠緊.沒有在學深學透上下功夫;

困難大的情況下，二是工作中有時有急躁和畏難情緒。如在今年奧運安保值班以及徵收工會經費、殘保基金、教育費附加等時間緊.出現過急躁和畏難情緒，批評同志有時不顧情面，傷了一些同志的感情。這些都有待於我今後工作中加以改正。

日常業務工作中也滿足於現狀，三是工作上有時存在着不紮實、不細緻、不深入的問題.上面佈置什麼就幹什麼，工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創新意識較差。

懇請領導和在座各位同志給予批評指正，以上彙報如有不當之處.將把這次述職評議作爲對我個人支持、監督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗，增強廉潔自律意識，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，帶領分局幹部職工，開拓進取，勇於創新，真正做到廉政勤政、依法行政，爲推進地稅事業的快速發展做出新的貢獻。

【第6篇】上半年稅務局局長述職述廉報告範文

市委組織部:

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在全局幹部職工的支持、配合和努力工作下，我堅持發展爲第一要務，圍繞中心，服務大局，突出重點，務求實效，積極履行職能，堅持又好又快科學發展觀，主動創新工作思路，創新工作方式和方法，全面完成各項目標任務，現將全年的分管工作完成情況及自身建設情況報告如下：

一、愛崗敬業，完成分管的工作任務

今年以來，能認真按照自己的職責範圍和分管工作，履行好自己的崗位職責。一是協助稅務部門完成稅收任務。今年的任務是3.79億元，通過努力一至九月份完成了2.7億元,完成了71.2%。我們採取的措施是：思想上高度重視，把完成稅收任務，增加收入作爲工作中的重中之重，全力以赴。二是做好糧食補貼及家電下鄉補貼工作。完成小麥補貼138萬元，辦理汽車下鄉補貼240戶，補貼30萬元。三是加強固定資產管理。上半年對銀灘管委的辦公桌椅等固定資產進行了清點，登記造冊。四是制定了銀灘管委及所屬企業財務開支資金審批制度。加強內部財務管理，提高資金使用效率，明確各項資金支付審批權限及審批程序。

二、加強自身建設，不斷提高財政工作的“駕馭力”

財政作爲經濟的綜合管理部門，肩負着組織收入分配，調控經濟運行以及實施財政監督等重要職能。爲了適應不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發展，我始終注重在提高自身綜合素質和駕馭能力上下功夫。一是堅持政治理論學習，着力提高政治素質。正確處理好工作與學習的關係，克服各種繁雜事務，認真學習黨的有關政策,聯繫個人思想，寫好心得體會，深入剖析自身存在的問題，自覺接受羣衆監督，不斷提高自己的領導水平和政治素質。二是加強財經知識學習，着力提高業務素質。重點學習了現代經濟管理、財稅法規以及《領導幹部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。三是強化工作使命感和責任感，着力提高思想素質。能始終以黨的紀律和黨員標準來嚴格要求自己，以高度的責任感和事業心全身心地投入本職工作。針對當前財政部門外部管理難度大，內部管理困難多的現實，我首先從自我做起，注重以身作則和率先垂範，在學習、工作和生活方面，充分發揮模範帶頭作用，凡是要求同志們做到的首先自己做到，凡是要求同志們不做的自己首先不做。爲了搞好本職工作，我幾乎犧牲了所有的雙休日和節假日。

三、狠抓隊伍建設，充分調動幹部隊伍的“戰鬥力”

我始終把造就一支政治強、業務精、作風硬的幹部隊伍作爲財政工作的着力點來抓。一是用規範的制度管理人。先後建立健全了一系列行之有效的規章制度，除正常的學習、考勤、衛生、財務制度和崗位責任制外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵幹部職工參加各種形式的業務培訓和學歷教育。在八小時之外，我常跟幹部職工們交流思想，瞭解他們的思想動態，做彼此貼心的朋友，有效地調動了幹部職工的工作積極性，全局上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。

四、嚴格依法行政，大力增強拒腐防變的“免疫力”

領導的廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。作爲一名財政局長，無論是在工作、學習還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優秀黨員幹部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入徵管方面，堅持按照法律、法規辦事，依法理財，從不亂開減免口子和隨意緩交。在支出方面，能嚴格按《預算法》辦事，嚴格遵循財經規章和紀律。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上億元，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到“常在河邊走，就是不溼鞋”。個人電話費按規定報銷，來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對於一些不正當的請客、送禮能一一回絕。

五、認真做好審計工作，加強“監督力”

一是組織對47個行政村度財務收支情況進行了全面審計，審計資金總額8.8億元，查處各類違規違紀資金392萬元，提出加強和改進農村財務管理的審計建議9條。

二是對銀灘大酒店、鴻海房地產、銀灘食堂資金收支進行了審計。

三是對鎮計生辦、經管站、民政、司法所、建房辦、原敬老院等6個站辦所的資金進行了審計。

四是對翁家埠、桃村李家等11村離任書記進行了任期經濟責任審計。

今年以來，我在財政工作崗位上盡職盡力，紮實工作，取得了一定成績。與此同時，自身工作存在着許多不足和問題，一是對市場經濟理論學習不夠，研究不深，駕馭全局工作的能力有待提高。二是在新舊體制轉軌的今天，面對財政運行積累下來的一些深層次矛盾和問題，缺乏強有力的改革措施和解決辦法。三是局機關兩個文明建設仍需進一步加強。所有這些問題，都需要在今後工作中認真對待，並切實加以解決。主要整改措施是:

一、加強學習，夯實理論基礎，要常常“洗腦充電”，增強自我約束機制。

二、求真務實，改進工作作風，自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念和公僕意識，履行好自己的職責。

三、善謀實幹，提升工作水平，堅持和落實又好又快發展觀，居盛思興，知任圖進，知責思爲。

四、廉潔自律，發揮表率作用，時刻牢記黨員身份，知恩、知足、知樂，勤政廉政，奮發實幹。

今後，財政工作面臨着更新的任務和更高的要求，我決心在市委市政府的領導下，與廣大職工一道，進一步搶抓機遇，求實創新，不斷開創銀灘財政工作的新局面。

【第7篇】xxxx年稅務局局長黨廉建設述職報告範文

分局在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，今年以來.認真貫徹市局總體工作思路，緊緊圍繞組織收入這個中心，不斷加強黨風廉政建設，規範從政行爲，激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍，努力在社會上樹立起了地稅執法的良好形象。現將今年以來黨風廉政建設的落實情況彙報如下:

一、立足自身教育.切實提高黨風廉政建設的自覺性。

提高“防腐”免疫力。始終站在講政治、講大局的高度，一是強化自身素質.充分認識黨風廉政建設的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。二是注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來。自我任 稅務分局分局長以來，始終把加強政治學習作爲一種政治責任、一種精神追求，認真學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。通過不斷地學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，養成了勤於學習、思考、總結的良好習慣，思想上牢固樹立了全心全意爲人民服務的人生觀、價值觀，進一步提高了認識問題、解決問題的能力，同時在思想上也築起了廉潔自律的防線，努力發揮自身在黨風廉政建設中的表率作用。不論是抗震救災中還是奧運安保期間始終與黨中央保持了高度的一致。

二、建章立制.努力提高黨風廉政建設的約束力。

制度是保證。爲此，工作要落實.落實黨風廉政建設工作中，分局領導班子根據黨風廉政建設工作的特點，從加強管理、強化機制上入手，制定和完善了 分局黨風廉政責任制》 分局公開辦稅制度》 分局行風評議實施辦法》等制度，包括‘文明服務用語’接待和接聽電話的用語要求’等內容，確定了工作中常用的10條文明用語和10條禁語，要求全體人員在工作中作爲一條紀律，對服務對象不能說不知道、不能辦，要在符合政策的前提下，工作職能範圍內，熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規定了對態度蠻橫、辦事拖拉、不注意儀表形象等行爲的處罰。而且每月班子成員在分局進行一次檢查，重點檢查人員紀律、服務態度、儀表形象等，發現問題及時嚴肅處理，做到警鐘長鳴、防微杜漸。同時將優化納稅服務與徵收延時服務相結合。結合山區農村稅務分局的實際，分局積極推行徵收延時服務，無論是上班時間還是下班時間，無論是節假日還是公休日，分局都保證事有人辦，稅有人收，爲納稅人真誠服務到永遠;通過嚴明的紀律約束和提供人性化的服務， 分局徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規章制度的建立，充分發揮了制度管理人、約束人的作用，規範了服務行爲，提高了服務水平。

三、勤政務實、履職盡責。

把民主議政擺到突出的位置。堅持“一把手”負責制，黨風廉政建設的根本在於落實。這方面我主要抓了以下幾點:一是今年以來加強了對政務公開工作的領導.成立了以分局長任組長，紀檢副局長爲副組長的政務公開工作領導小組，切實把民主評議行業作風作爲“一把手”首要工作列入議事日程來抓，主動接受地方黨委、人大、政府、政協等部門的領導，加強與轄區內納稅大戶、知名人士等社會各屆的溝通和協調，確保行業作風有明顯好轉，力爭在鄉鎮市直單位行風評議活動中取得第一名的好成績—民主評議行風優秀基層單位”二是加強了外部監督。爲確保政務公開各項服務制度能夠抓細、抓實、抓出成效。 月初， 分局邀請轄區內6名社會監督員對部分企業和納稅人進行了走訪，以瞭解和監督我分局前段時間嚴格執法、文明服務、黨風廉政等方面的情況，取得了較好的效果。三是分局向社會公佈了舉報電話，主動將地稅工作置於廣泛監督之下。四是公開了對外承諾，給納稅人營造一個公平、公正、方便、快捷、寬鬆的納稅環境，有力地促使了執法質量和服務水平的進一步提高。

【第8篇】稅務局局長述職述廉報告範文

在直屬二分局工作的六年間，在縣局的正確領導下，在分局同志的幫助下，自己始終以鄧小平理論和xx同志“xxxx”重要思想爲指導，以黨員的標準嚴格要求自己，用國家公務員行爲規範時刻檢查對照自己，遵照縣局xx年稅收工作核心，圍繞“一個核心，突出一個重點，打造十個亮點”，認真貫徹落實《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分加強稅務幹部的作風建設，行政效能建設，政風行風建設，保證了稅收各項工作的順利進行和稅收職能作用的充分發揮。圓滿完成了二分局分給自己的各項任務，現將一年來履行職責和廉潔自律情況彙報如下：

一、着眼防範，刻苦學習，立足自身教育，爲黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了思想基礎。

工作的好壞與自己的素質和修養有很大關係，只有自己做到黨性純潔、人格高尚，才能得到廣大羣衆和納稅戶的，所以我經常告誡自己要活到老學到老，不能放鬆學習，立足自身教育。

第一，按照縣局和直屬二分局的學習安排，自己除參加二分局組織的集體學習外，還堅持記好了三本筆記，一是政治理論學習筆記，二是業務學習筆記，三是讀書筆記，自己平時把理論學習和工作實踐結合起來，做到學中幹，幹中學，拓展自己的知識面，提高自己的工作能力。通過政治學習，堅定了理想信念，提高了個人修養。

第二，務求工作實效，做勤政務實的模範。堂堂正正做人，清清白白做事，時時刻刻嚴格要求自己。

第三，堅持“兩個務必”，做廉潔自律、作風優良的模範。在日常工作中，自己始終保持清醒的頭腦，牢記兩個務必，做到自重、自警、自省、自勵。

二、嚴格執行縣局的一切規章制度，勤勤懇懇一絲不苟做好自己的本職工作。

一年來，自己嚴格按照縣局和二分局制定的各項規章制度辦事，順利完成了領導交給自己的各項工作任務：一是完成了舊票證銷燬工作;二是做好了票證領發、結算工作;三是做好了與城建局票款結報入庫工作;四是完成了領導分給自己的規費徵收任務;五是做好文件收發、整理、歸檔工作;六是負責實施了自己所分管納稅戶的日常徵收管理工作。

三、在廉政建設方面，自己做到了以下幾點：

一是切實加強黨風、行風和廉政建設，非常注意檢點自己的行爲，做到明道德，知榮辱，懂廉恥，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二是嚴格廉政紀律，從未接受納稅戶的現金、禮品和有價證券。

三是按照縣局黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，樹立自律觀念，從不利用職權向納稅人吃、拿、卡、要，做到了常在河邊走，就是不溼鞋。

通過一年來的工作實踐，自己雖然取得了一點成績，但在工作中還存在很多不足之處，一是工作作風還不過硬，認爲自己年齡已大，有當一天和尚撞一天鐘的思想;二是業務不夠精通，對企業財務報表一知半解，這樣難免會造成今後的工作失誤;三是政治思想工作還不夠過硬。我將以此次述職述廉爲契機，在以後的工作中，恪盡職守，揚長避短，在工作態度上講務實，在工作方法上求高效，在工作業績上求提高，爲地稅做出自己應有的貢獻。

【第9篇】稅務局局長黨廉建設述職報告範文

分局在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，今年以來.認真貫徹市局總體工作思路，緊緊圍繞組織收入這個中心，不斷加強黨風廉政建設，規範從政行爲，激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍，努力在社會上樹立起了地稅執法的良好形象。現將今年以來黨風廉政建設的落實情況彙報如下:

一、立足自身教育.切實提高黨風廉政建設的自覺性。

提高“防腐”免疫力。始終站在講政治、講大局的高度，一是強化自身素質.充分認識黨風廉政建設的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。二是注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來。自我任 稅務分局分局長以來，始終把加強政治學習作爲一種政治責任、一種精神追求，認真學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。通過不斷地學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，養成了勤於學習、思考、總結的良好習慣，思想上牢固樹立了全心全意爲人民服務的人生觀、價值觀，進一步提高了認識問題、解決問題的能力，同時在思想上也築起了廉潔自律的防線，努力發揮自身在黨風廉政建設中的表率作用。不論是抗震救災中還是奧運安保期間始終與黨中央保持了高度的一致。

二、建章立制.努力提高黨風廉政建設的約束力。

制度是保證。爲此，工作要落實.落實黨風廉政建設工作中，分局領導班子根據黨風廉政建設工作的特點，從加強管理、強化機制上入手，制定和完善了 分局黨風廉政責任制》 分局公開辦稅制度》 分局行風評議實施辦法》等制度，包括‘文明服務用語’接待和接聽電話的用語要求’等內容，確定了工作中常用的10條文明用語和10條禁語，要求全體人員在工作中作爲一條紀律，對服務對象不能說不知道、不能辦，要在符合政策的前提下，工作職能範圍內，熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規定了對態度蠻橫、辦事拖拉、不注意儀表形象等行爲的處罰。而且每月班子成員在分局進行一次檢查，重點檢查人員紀律、服務態度、儀表形象等，發現問題及時嚴肅處理，做到警鐘長鳴、防微杜漸。同時將優化納稅服務與徵收延時服務相結合。結合山區農村稅務分局的實際，分局積極推行徵收延時服務，無論是上班時間還是下班時間，無論是節假日還是公休日，分局都保證事有人辦，稅有人收，爲納稅人真誠服務到永遠;通過嚴明的紀律約束和提供人性化的服務， 分局徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規章制度的建立，充分發揮了制度管理人、約束人的作用，規範了服務行爲，提高了服務水平。

三、勤政務實、履職盡責。

把民主議政擺到突出的位置。堅持“一把手”負責制，黨風廉政建設的根本在於落實。這方面我主要抓了以下幾點:一是今年以來加強了對政務公開工作的領導.成立了以分局長任組長，紀檢副局長爲副組長的政務公開工作領導小組，切實把民主評議行業作風作爲“一把手”首要工作列入議事日程來抓，主動接受地方黨委、人大、政府、政協等部門的領導，加強與轄區內納稅大戶、知名人士等社會各屆的溝通和協調，確保行業作風有明顯好轉，力爭在鄉鎮市直單位行風評議活動中取得第一名的好成績—民主評議行風優秀基層單位”二是加強了外部監督。爲確保政務公開各項服務制度能夠抓細、抓實、抓出成效。 月初， 分局邀請轄區內6名社會監督員對部分企業和納稅人進行了走訪，以瞭解和監督我分局前段時間嚴格執法、文明服務、黨風廉政等方面的情況，取得了較好的效果。三是分局向社會公佈了舉報電話，主動將地稅工作置於廣泛監督之下。四是公開了對外承諾，給納稅人營造一個公平、公正、方便、快捷、寬鬆的納稅環境，有力地促使了執法質量和服務水平的進一步提高。共2頁，當前第1頁12