設備材料部述職報告多篇
【第1篇】某設備材料部社會治安綜合治理述職報告
某設備材料部社會治安綜合治理述職報告
今年以來,設備材料部社會治安綜合治理工作,在公司黨政的正確領導及主管部門的指導下,堅持以江總書記“三個代表”思想爲指針,以維護社會和公司的穩定爲根本,狠抓基礎管理,強化防範措施,努力實現了全年既定的各項目標,確保了政治、治安和員工思想穩定。一年來,我們圍繞“預防爲主、重在治本”的綜合治理方針,結合開展“三創”活動,從強化“人防、物防、技防”三方面入手,抓了以下幾項工作:
一、加強教育,提高隊伍整體素質爲搞好綜治工作,我們首先從強化隊伍的整體素質着手,一方面,不斷加大對幹部員工政治思想的教育力度,經常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務、理想信念、廉潔自律及職業道德教育,以身邊的典型案例開展警示教育;另一方面,以“四五”普法爲重點,有計劃、有步驟地開展了安全知識及特種崗位操作規程等培訓,使廣大幹部員工遵紀守法意識明顯增強,提高了隊伍的政治思想和業務素質。在今年的“四五普法”工作中獲得好評。
二、夯實基礎,明確目標管理責任在平時的工作中,我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程,並納入年度計劃,將綜合治理與經營管理工作同部署,同檢查、同考覈。一是完善了有關規章制度。
根據公司有關文件精神,我們在原有制度的基礎上,先後制定了《安全事故行政責任追究的暫行規定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存採購供應管理暫行辦法》、《進一步加強信訪工作的通知》、《治理工作環境、維護公共設施的管理辦法》等規章制度,進一步嚴明制度、規範操作,堵塞了管理漏洞;二是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領導拓展到科室(車間)、班組,全年自上而下層層簽訂責任狀,責任狀簽訂率達到了100;並通過業務員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》,層層簽訂《黨風廉政責任狀》,進一步明確了綜治目標責任;三是加大了綜合治理考覈力度。
在年初制訂社會治安綜合治理工作要點》及考覈細則的基礎上,每月將綜合治理落實情況與經濟責任制掛鉤,嚴格考覈,獎懲兌現,有效地促進了綜治工作的開展。
三、落實責任,確保實現綜治目標本着一級對一級負責的原則,我們加強了綜合治理工作的領導和動態管理。一是進一步加強了安全保衛防範措施。
針對本部倉庫點多、面廣等特點,大力開展以倉庫防火、防盜爲重點的專項治理,在部可控費用緊張的情況下,仍投入資金安裝了部分防盜窗,添置了近2萬元消防器材,將油庫原來的泡沫消防器材全部更換爲乾粉滅火器,新增了8公升乾粉滅火器45臺等消防器材;二是經常檢查落實安全保衛工作。切實加強油庫、化工庫、裝卸等重點要害部位的安全保衛工作,特別是春節、國慶期間的安全保衛工作,對查出的問題及時整改,1至9月份至今共整改了各類隱患42起,隱患整改率100,從而確保了安全“六個零”目標的實現。
三是大力抓好上訪、信訪、調解工作。爲積極穩妥地化解各種內部矛盾,我們堅持領導信訪接待日製度,將信訪、調解問題解決在本單位。
部領導每月第一週的星期六上午9:00-11:30按時在指定的接待室接待來訪。在平時的工作中,各級領導主動關心困難員工生活,耐心做好員工,特別是轉崗員工的思想政治工作,切實將轉崗等原因引發的上訪、鬧事等苗頭消滅在萌芽狀態,到目前爲止,本部的信訪接待日沒有一起信訪,杜絕了上訪鬧事事件的發生。
一年來,由於我們從思想上、組織上、工作上加強了對綜合治理工作的領導,通過構建上下結合、“打防控一體化”的治安防範網絡和採取行之有效的措施,加大綜治防範和管理力度,本部的社會治安綜合治理工作取得了一定成績,但還存在一些問題,比如:還有個別員工違規違紀現象及盜竊事件發生,這些有待於我們在今後的工作中努力解決,促進綜治工作再上新臺階。
【第2篇】某公司設備材料部社會治安綜合治理述職報告
某公司設備材料部社會治安綜合治理述職報告
文章標題:某公司設備材料部社會治安綜合治理述職報告
今年以來,設備材料部社會治安綜合治理工作,在公司黨政的正確領導及主管部門的指導下,堅持以江總書記“三個代表”思想爲指針,以維護社會和公司的穩定爲根本,狠抓基礎管理,強化防範措施,努力實現了全年既定的各項目標,確保了政治、治安和員工思想穩定。
一年來,我們圍繞“預防爲主、重在治本”的綜合治理方針,結合開展“三創”活動,從強化“人防、物防、技防”三方面入手,抓了以下幾項工作:
一、加強教育,提高隊伍整體素質
爲搞好綜治工作,我們首先從強化隊伍的整體素質着手,一方面,不斷加大對幹部員工政治思想的教育力度,經常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務、理想信念、廉潔自律及職業道德教育,以身邊的典型案例開展警示教育;另一方面,以“四五”普法爲重點,有計劃、有步驟地開展了安全知識及特種崗位操作規程等培訓,使廣大幹部員工遵紀守法意識明顯增強,提高了隊伍的政治思想和業務素質。在今年的“四五普法”工作中獲得好評。
二、夯實基礎,明確目標管理責任
在平時的工作中,我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程,並納入年度計劃,將綜合治理與經營管理工作同部署,同檢查、同考覈。一是完善了有關規章制度。根據公司有關文件精神,我們在原有制度的基礎上,先後制定了《安全事故行政責任追究的暫行規定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存採購供應管理暫行辦法》、《進一步加強信訪工作的通知》、《治理工作環境、維護公共設施的管理辦法》等規章制度,進一步嚴明制度、規範操作,堵塞了管理漏洞;
二是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領導拓展到科室(車間)、班組,全年自上而下層層簽訂責任狀,責任狀簽訂率達到了100;並通過業務員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》,層層簽訂《黨風廉政責任狀》,進一步明確了綜治目標責任;
三是加大了綜合治理考覈力度。在年初制訂社會治安綜合治理工作要點》及考覈細則的基礎上,每月將綜合治理落實情況與經濟責任制掛鉤,嚴格考覈,獎懲兌現,有效地促進了綜治工作的開展。
三、落實責任,確保實現綜治目標
本着一級對一級負責的原則,我們加強了綜合治理工作的領導和動態管理。
一是進一步加強了安全保衛防範措施。針對本部倉庫點多、面廣等特點,大力開展以倉庫防火、防盜爲重點的專項治理,在部可控費用緊張的情況下,仍投入資金安裝了部分防盜窗,添置了近2萬元消防器材,將油庫原來的泡沫消防器材全部更換爲乾粉滅火器,新增了8公升乾粉滅火器45臺等消防器材;
二是經常檢查落實安全保衛工作。切實加強油庫、化工庫、裝卸等重點要害部位的安全保衛工作,特別是春節、國慶期間的安全保衛工作,對查出的問題及時整改,1至9月份至今共整改了各類隱患42起,隱患整改率100,從而確保了安全“六個零”目標的實現。
三是大力抓好上訪、信訪、調解工作。爲積極穩妥地化解各種內部矛盾,我們堅持領導信訪接待日製度,將信訪、調解問題解決在本單位。部領導每月第一週的星期六上午9:00-11:30按時在指定的接待室接待來訪。在平時的工作中,各級領導主動關心困難員工生活,耐心做好員工,特別是轉崗員工的思想政治工作,切實將轉崗等原因引發的上訪、鬧事等苗頭消滅在萌芽狀態,到目前爲止,本部的信訪接待日沒有一起信訪,杜絕了上訪鬧事事件的發生。
一年來,由於我們從思想上、組織上、工作上加強了對綜合治理工作的領導,通過構建上下結合、“打防控一體化”的治安防範網絡和採取行之有效的措施,加大綜治防範和管理力度,本部的社會治安綜合治理工作取得了一定成績,但還存在一些問題,比如:還有個別員工違規違紀現象及盜竊事件發生,這些有待於我們在今後的工作中努力解決,促進綜治工作再上新臺階。
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【第3篇】公司設備材料部社會治安綜合治理述職報告範文書
設備材料部社會治安綜合治理工作,在公司黨政的正確領導及主管部門的指導下,堅持以江總書記“三個代表”思想爲指針,以維護社會和公司的穩定爲根本,狠抓基礎管理,強化防範措施,努力實現了全年既定的各項目標,確保了政治、治安和員工思想穩定。
一年來,我們圍繞“預防爲主、重在治本”的綜合治理方針,結合開展“三創”活動,從強化“人防、物防、技防”三方面入手,抓了以下幾項工作:
一、加強教育,提高隊伍整體素質
爲搞好綜治工作,我們首先從強化隊伍的整體素質着手,一方面,不斷加大對幹部員工政治思想的教育力度,經常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務、理想信念、廉潔自律及職業道德教育,以身邊的典型案例開展警示教育;另一方面,以“四五”普法爲重點,有計劃、有步驟地開展了安全知識及特種崗位操作規程等培訓,使廣大幹部員工遵紀守法意識明顯增強,提高了隊伍的政治思想和業務素質。在今年的“四五普法” 工作中獲得好評。
二、夯實基礎,明確目標管理責任
在平時的工作中,我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程,並納入年度計劃,將綜合治理與經營管理工作同部署,同檢查、同考覈。一是完善了有關規章制度。根據公司有關文件精神,我們在原有制度的基礎上,先後制定了《安全事故行政責任追究的暫行規定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存採購供應管理暫行辦法》、《進一步加強信訪工作的通知》、《治理工作環境、維護公共設施的管理辦法》等規章制度,進一步嚴明制度、規範操作,堵塞了管理漏洞;
二是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領導拓展到科室(車間)、班組,全年自上而下層層簽訂責任狀,責任狀簽訂率達到了100%;並通過業務員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》,層層簽訂《黨風廉政責任狀》,進一步明確了綜治目標責任;
三是加大了綜合治理考覈力度。在年初制訂社會治安綜合治理工作要點》及考覈細則的基礎上,每月將綜合治理落實情況與經濟責任制掛鉤,嚴格考覈,獎懲兌現,有效地促進了綜治工作的開展。
三、落實責任,確保實現綜治目標
本着一級對一級負責的原則,我們加強了綜合治理工作的領導和動態管理。
【第4篇】某公司設備材料部社會治安綜合治理述職報告書
某公司設備材料部社會治安綜合治理述職報告書
某公司設備材料部社會治安綜合治理述職報告書
今年以來,設備材料部社會治安綜合治理工作,在公司黨政的正確領導及主管部門的指導下,堅持以江總書記“三個代表”思想爲指針,以維護社會和公司的穩定爲根本,狠抓基礎管理,強化防範措施,努力實現了全年既定的各項目標,確保了政治、治安和員工思想穩定。
一年來,我們圍繞“預防爲主、重在治本”的綜合治理方針,結合開展“三創”活動,從強化“人防、物防、技防”三方面入手,抓了以下幾項工作:
一、加強教育,提高隊伍整體素質
爲搞好綜治工作,我們首先從強化隊伍的整體素質着手,一方面,不斷加大對幹部員工政治思想的教育力度,經常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務、理想信念、廉潔自律及職業道德教育,以身邊的典型案例開展警示教育;另一方面,以“四五”普法爲重點,有計劃、有步驟地開展了安全知識及特種崗位操作規程等培訓,使廣大幹部員工遵紀守法意識明顯增強,提高了隊伍的政治思想和業務素質。在今年的“四五普法”工作中獲得好評。
二、夯實基礎,明確目標管理責任
在平時的工作中,我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程,並納入年度計劃,將綜合治理與經營管理工作同部署,同檢查、同考覈。一是完善了有關規章制度。根據公司有關文件精神,我們在原有制度的基礎上,先後制定了《安全事故行政責任追究的暫行規定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存採購供應管理暫行辦法》、《進一步加強信訪工作的通知》、《治理工作環境、維護公共設施的管理辦法》等規章制度,進一步嚴明制度、規範操作,堵塞了管理漏洞;
二是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領導拓展到科室(車間)、班組,全年自上而下層層簽訂責任狀,責任狀簽訂率達到了100;並通過業務員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》,層層簽訂《黨風廉政責任狀》,進一步明確了綜治目標責任;
三是加大了綜合治理考覈力度。在年初制訂社會治安綜合治理工作要點》及考覈細則的基礎上,每月將綜合治理落實情況與經濟責任制掛鉤,嚴格考覈,獎懲兌現,有效地促進了綜治工作的開展。
三、落實責任,確保實現綜治目標
本着一級對一級負責的原則,我們加強了綜合治理工作的領導和動態管理。
一是進一步加強了安全保衛防範措施。針對本部倉庫點多、面廣等特點,大力開展以倉庫防火、防盜爲重點的專項治理,在部可控費用緊張的情況下,仍投入資金安裝了部分防盜窗,添置了近2萬元消防器材,將油庫原來的泡沫消防器材全部更換爲乾粉滅火器,新增了8公升乾粉滅火器45臺等消防器材;
二是經常檢查落實安全保衛工作。切實加強油庫、化工庫、裝卸等重點要害部位的安全保衛工作,特別是春節、國慶期間的安全保衛工作,對查出的問題及時整改,1至9月份至今共整改了各類隱患42起,隱患整改率100,從而確保了安全“六個零”目標的實現。
三是大力抓好上訪、信訪、調解工作。爲積極穩妥地化解各種內部矛盾,我們堅持領導信訪接待日製度,將信訪、調解問題解決在本單位。部領導每月第一週的星期六上午9:00-11:30按時在指定的接待室接待來訪。在平時的工作中,各級領導主動關心困難員工生活,耐心做好員工,特別是轉崗員工的思想政治工作,切實將轉崗等原因引發的上訪、鬧事等苗頭消滅在萌芽狀態,到目前爲止,本部的信訪接待日沒有一起信訪,杜絕了上訪鬧事事件的發生。
一年來,由於我們從思想上、組織上、工作上加強了對綜合治理工作的領導,通過構建上下結合、“打防控一體化”的治安防範網絡和採取行之有效的措施,加大綜治防範和管理力度,本部的社會治安綜合治理工作取得了一定成績,但還存在一些問題,比如:還有個別員工違規違紀現象及盜竊事件發生,這些有待於我們在今後的工作中努力解決,促進綜治工作再上新臺階。
【第5篇】公司設備材料部社會治安綜合治理述職報告書
公司設備材料部社會治安綜合治理述職報告書
今年以來,設備材料部社會治安綜合治理工作,在公司黨政的正確領導及主管部門的指導下,堅持以江總書記“三個代表”思想爲指針,以維護社會和公司的穩定爲根本,狠抓基礎管理,強化防範措施,努力實現了全年既定的各項目標,確保了政治、治安和員工思想穩定。
一年來,我們圍繞“預防爲主、重在治本”的綜合治理方針,結合開展“三創”活動,從強化“人防、物防、技防”三方面入手,抓了以下幾項工作:
一、加強教育,提高隊伍整體素質
爲搞好綜治工作,我們首先從強化隊伍的整體素質着手,一方面,不斷加大對幹部員工政治思想的教育力度,經常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務、理想信念、廉潔自律及職業道德教育,以身邊的典型案例開展警示教育;另一方面,以“四五”普法爲重點,有計劃、有步驟地開展了安全知識及特種崗位操作規程等培訓,使廣大幹部員工遵紀守法意識明顯增強,提高了隊伍的政治思想和業務素質。在今年的“四五普法”工作中獲得好評。
二、夯實基礎,明確目標管理責任
在平時的工作中,我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程,並納入年度計劃,將綜合治理與經營管理工作同部署,同檢查、同考覈。一是完善了有關規章制度。根據公司有關文件精神,我們在原有制度的基礎上,先後制定了《安全事故行政責任追究的暫行規定》、《安全事故本資料權屬本站範文網網,放上鼠標按照提示查看本站範文網網更多資料隱患管理辦法》《零庫存採購供應管理暫行辦法》、《進一步加強信訪工作的通知》、《治理工作環境、維護公共設施的管理辦法》等規章制度,進一步嚴明制度、規範操作,堵塞了管理漏洞;
二是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領導拓展到科室(車間)、班組,全年自上而下層層簽訂責任狀,責任狀簽訂率達到了100;並通過業務員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》,層層簽訂《黨風廉政責任狀》,進一步明確了綜治目標責任;
三是加大了綜合治理考覈力度。在年初制訂社會治安綜合治理工作要點》及考覈細則的基礎上,每月將綜合治理落實情況與經濟責任制掛鉤,嚴格考覈,獎懲兌現,有效地促進了綜治工作的開展。
三、落實責任,確保實現綜治目標
本着一級對一級負責的原則,我們加強了綜合治理工作的領導和動態管理。
一是進一步加強了安全保衛防範措施。針對本部倉庫點多、面廣等特點,大力開展以倉庫防火、防盜爲重點的專項治理,在部可控費用緊張的情況下,仍投入資金安裝了部分防盜窗,添置了近2萬元消防器材,將油庫原來的泡沫消防器材全部更換爲乾粉滅火器,新增了8公升乾粉滅火器45臺等消防器材;
二是經常檢查落實安全保衛工作。切實加強油庫、化工庫、裝卸等重點要害部位的安全保衛工作,特別是春節、國慶期間的安全保衛工作,對查出的問題及時整改,1至9月份至今共整改了各類隱患42起,隱患整改率100,從而確保了安全“六個零”目標的實現。
三是大力抓好上訪、信訪、調解工作。爲積極穩妥地化解各種內部矛盾,我們堅持領導信訪接待日製度,將信訪、調本資料權屬本站範文網網,放上鼠標按照提示查看本站範文網網更多資料解問題解決在本單位。部領導每月第一週的星期六上午9:00-11:30按時在指定的接待室接待來訪。在平時的工作中,各級領導主動關心困難員工生活,耐心做好員工,特別是轉崗員工的思想政治工作,切實將轉崗等原因引發的上訪、鬧事等苗頭消滅在萌芽狀態,到目前爲止,本部的信訪接待日沒有一起信訪,杜絕了上訪鬧事事件的發生。
一年來,由於我們從思想上、組織上、工作上加強了對綜合治理工作的領導,通過構建上下結合、“打防控一體化”的治安防範網絡和採取行之有效的措施,加大綜治防範和管理力度,本部的社會治安綜合治理工作取得了一定成績,但還存在一些問題,比如:還有個別員工違規違紀現象及盜竊事件發生,這些有待於我們在今後的工作中努力解決,促進綜治工作再上新臺階。
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校出納述職報告多篇
校出納述職報告範文篇1自從我做了這份工作我就每天忙碌着,我的工作崗位職責是現金出納票據覈算和現金票據安全保管等重要責任。我之前以爲這份工作很輕鬆,但是當我真正投入工作時我才發現我對此工作的瞭解是錯誤的,當我進入工作時我發現出納這份工作不僅責任重大...
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