社區員述職報告多篇

社區員述職報告篇1

x社區在x部門的領導下，認真貫徹人民調解工作方針，及時有效地調解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化，有效的減少矛盾糾紛的發生，一年來共調解各類糾紛x起，其中婚姻x起，鄰里糾紛x起，調解率達100%，防止矛盾激化率達100%，沒有因調處不及時或調處不當發生民轉刑案件，達到了家庭和睦，鄰里團結，社區居民生活安定，和睦相處的目的，現將20xx年工作彙報如下：

一、健全組織機構，建立矛盾預防化解機制

x社區轄區面積較大，常住居民及流動人口較多，管理起來比較困難，爲此社區重視羣體性矛盾糾紛的預防和調處工作，不斷總結經驗，堅持人民調解工作的方針，把矛盾解決在萌芽狀態，緊密依靠廣大人民羣衆，同時進一步加強羣防羣治的調解網絡。組織社區專職工作者，建立一支過硬的人民調解隊伍。我們的工作重心是調節爲基礎，預防爲重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防範措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除社區一切不安定隱患，使調解工作走上了規範化軌道。

二、普及法律知識，嚴格依法來進行調解工作

思想是行動的先導，宣傳是做好調解工作的基礎。觀湖社區一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，社區黨支部制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用開設學習班，宣傳欄，黑板報等各種形式，增長居民的法律意識，使調委會真正做到了以法來進行調解工作，社區的工作人員還經常和小區片警深入到居民家中向他們講解防範知識，使老百姓樹立了爲社區的安定奉獻自己的一份力量的願望。

三、深入細緻的做好鄰里調解工作

民間糾紛成因複雜、主體多元、調解難度大、易激化等特點，特別是老社區，因水管破裂或者管道堵塞引起的鄰里矛盾特別突出。社區工作人員通過曉之有理、動之以情、授之以法的調解方式，成功的化解了一起起鄰里矛盾。

x社區調委會作爲基層的人民調解組織，幾年來堅持從維護大局出發，從維護最廣大人民的最根本利益出發，在社區居民糾紛的調解工作中做了一定成績。觀湖社區有信心，有能力在今後的工作中不斷總結經驗，爲創造一個治安良好，環境整潔優美，人際關係和諧的文明社區而努力奮鬥。

社區員述職報告篇2

尊敬的領導：

您好!

我是xx物業公司的客服主管。我的工作主要包括：xx會所接待大廳固定資產的管理，水吧服務的管理，保安、保潔的管理，會所水、電相關工作的管理，以及小區其它後勤工作等等。物業工作是整個公司正常運行的後勤保障系統，工作內容雖然龐雜，但是在同事們的共同努力下，順利的完成了本年度的各項任務。今年已經尾聲，現在我對自己本年度的工作簡單作以總結。

一、接待大廳資產管理

定期清查轄區的固定資產，對有問題的硬件設施及時聯繫維修維護。爲美化大廳環境，今年特別更換了花藝擺件，新增了沙發墊和小地墊。讓來訪人員在休息的片刻也能感受到公司的人性化。

二、水吧服務管理

爲了提高水吧的服務品質，今年水吧也做了人員的調整。乾淨、整潔是水吧的基本要求。今年以來要求水吧服務人員必須統一制服，制服需保持整潔。服務檯每天至少每天清理三次，客人離開後及時清理茶几，確保休息區的整潔。爲保證水吧的服務質量制定了《水吧管理制度》。經過今年的調整和完善，今年共成功接待客人xxx人次，並配合公司多次宣傳接待工作。

三、保安管理

保安工作是確保公司辦公區域內人員、財產安全的根本保障。今年來各保安員嚴格執行《保安管理制度》，全年內沒有出現任何重大安全事故，順利的完成公司本年度的安全保衛任務。因爲保安部都是男同事，他們多次熱心幫助兄弟部門，搬東西並積極配合公司的外宣工作，從不言累，在此我也十分感謝他們。

四、保潔管理

保潔工作是整個公司最髒最累的工作，爲了給大家提供一個舒適的工作環境。今年以來，每位保潔員都勤勤懇懇、任勞任怨。爲了讓來訪客戶給公司留下更好的印象，他們從無怨言。今年以來對保潔工作更是嚴格要求，嚴格依照《保潔管理制度》做好每個小細節，並通過和保潔人員的多次面談，提高了保潔員的服務意識。

五、水電管理

水電管理是公司正常辦公的基本要求，今年以來由於多種客觀原因，辦公區域多次停電，影響了正常辦公。這還需要公司領導及時的外部接洽以解決此問題。但是通常辦公區域的燈管、開關及其它用電設備出現問題，我們都能在第一時間進行更換和維修，確保辦公區域的用電設備的正常運行。

在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識，時光已經流逝;漫長的是要成爲一名優秀的客服人員今後的路必定很漫長。

社區員述職報告篇3

一、齊抓共管把社區治安作爲社區建設的保證：

1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。

2、進一步加大創建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志願者的活動中。社區動員轄區內的企事業單位幹部職工和居民羣衆，進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。

3、完善組織網絡和規章制度，積極開展羣防羣治工作。社區羣防羣治工作組織健全，今年全年，我社區共出動義務巡邏隊50人次。義務巡邏隊配備了小喇叭，通過播放喊話錄音提醒居民加強防範，社區居民羣衆防範意識明顯提高，防範力量建設顯著增強，刑事案件發案率得到有效遏制，社區居民羣衆安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業。

4、社區爲了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發案率，保證居民生命財產安全，想方設法對轄區內居民小區實行封閉式管理，對沒有圍牆的小區要修建圍牆，沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作，爭取在單元樓的樓梯口統一安裝防盜門。義務巡邏隊員在小區門口值守，阻止閒雜人員進入小區，小區治安狀況大大好轉，車輛失竊現象減少，中午休息時間也沒有收廢舊的噪音出現，居民反映很好。

5、社區工作人員還做好了值班安排，每天分班分組地按照預定時間、班次、巡邏路線進行巡邏，保證24小時都有人值班，24小時都有人巡邏，並做好巡邏記錄。同時與派出所加強聯繫，打防結合，保一方平安。

二、以流動人口、房屋租賃規範化管理爲突破確保小區發案率的下降：

1、加強流動人口、房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理工作。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。每一戶出租房屋業主均與社區簽訂治安責任書，社區每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上，流動人口登記率達100%。

2、對小區租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租、誰受益誰負責爲原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口。轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳資料500份保護外來務工人員的合法權益。

3、督促轄區周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。

三、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防範意識：

1、結合禁毒工作安排積極開展無毒社區的創建工作，以“不讓毒品進我家”等活動爲切入點，在社區內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區居民的禁毒意識。目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行爲。

2、我們一直沒有放鬆對“”邪教組織的警惕。一方面我們經常下到羣衆當中去，通過與羣衆的交流，從中瞭解是否有新滋生習練者，做到“發現一個，幫教一個”；另一方面，積極發動羣衆主動向我們揭發、提供邪教組織的非法活動，做到“發現一起，處理一起”。由於一直以來我們在轄區內做了大量的宣教工作，所以至今沒有發現有新滋生習練者及習練者發動的集體鬧事、集體上訪事件，也沒有發現邪教組織發動的非法活動。

社區員述職報告篇4

一、藉助大培訓爲契機，建立學習型黨組織

建立長效化學習機制，全面落實各項學習制度。一年以來，結合辦事處工作實際，開展“1+7”式社區講黨活動，社區組織大講堂活動12次，組織黨員幹部學習12次。

二、加強基層組織建設，增強社區班子戰鬥力

一是配齊配強兩位領導班子，充實骨幹力量強化社區黨建工作。二是加強了對班子成員培訓和教育力度。三是加強班子的有機結合，注重班子成員之間的長短互補、優點互學、缺點互提，通過相互激勵和相互監督、互學互比，切實提高班子成員自身素質，提高業務水平，做到工作“分工不分家”，使班子成員心往一處想，力往一處使，增強班子戰鬥力。四是做好黨組織分類定級，做好信息基礎臺賬，做好黨員登記造冊，掌握好社情民意。全年收集社情民意57條。

三、切實轉變工作作風，深入開展黨風廉政建設

嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持牽頭抓總，統籌安排，着力營造風清氣正的工作環境，加大對黨務、居務公示和監督。組織社區幹部戶情考試1次，加強信訪工作力度，確保轄區內的穩定和諧，抓好疑難問題的線索摸排，提高信訪穩控能力，努力把不穩定因素化解在基層，解決在萌芽狀態。全年共調解鄰里糾紛20起；深入網格下發安全隱患通知單4次；安放安全防火旗10面；收到社區矯正人員8名，現有2名已宣告矯正期滿。

四、突出優化民生服務，推進各項工作順暢運行

一年以來，共取消低保30戶、45人，轉出外社區低保20戶、35人，新增低保42戶、59人，低保提標23戶，爲6戶低保家庭辦理大病救助手續，獲得救助資金2萬餘元，爲25戶低保戶進行了廉租住房補貼申請，爲11戶低保特困戶進行了免費糧本申請，爲11位80歲以上老人按時發放了老齡津貼，爲69名“4555”人員辦理了反補手續，辦理就業失業證14本，辦理就業證年檢108本，發佈就業信息100餘條，申辦特扶獎扶家庭1戶，辦理獨生子女證15本，流動人口婚育證明17份，60歲老人免費體檢2次、200餘人。

五、大力開展文體活動，營造良好文明氛圍

一年來，社區“金太陽”藝術團在“五一、七一、十一、五月節”等重大節日及週末大舞臺等共演出10餘場、觀衆達萬餘人，特別是在我社區同各包扶網格單位舉辦的“愛在網格”的鄰里節的演出中得到了廣大居民和各包扶網格的高度稱讚，8月14日參加哈爾濱之夏文藝晚會知青專場文藝演出，“金太陽”劇團自編自演的舞蹈《吉祥頌》和《中國希望》，成爲本場演出的亮點，得到了哈市觀衆的一致好評，參加週末大舞臺演出4場。

六、加強網格化管理工作，促進共駐共建順暢開展

綠色食品園區對第四網格居民王恆君家的破損房屋進行了修繕，爲社區改建提供塗料12桶，中糧酒業出資6萬餘元，爲居民修建健身廣場，骨傷醫院爲第七網格居民王德柱家提供免費醫療救助1萬餘元，併爲社區改建提供資金1萬元。6月29日爲了迎接黨的生日，社區所有網格包扶單位聯合出動剷車、鉤機、翻斗車，利用1天時間對網格內的衛生進行了清理。

20xx年，是落實黨的十八屆五中全會提出的實施“十三五”規劃的啓動之年，我們要在新的歷史條件下繼續解放思想，開拓創新，團結奮鬥，求真務實，爲開創社區工作新局面而努力工作。

社區員述職報告篇5

尊敬的各位黨員、村民代表：

現將我近一年來的工作情況向大家簡要的作以彙報，不對之處請大家多提意見，批評指正。今年在上級領導和村黨總支以及村計生協會的共同努力下完成了20xx年的人口目標，計劃生育率100%，避孕節育率100%，隨訪服務率達99%，知情選擇率達100%；並達到了“三無”（即無大月份引產、無計劃外生育、無計劃外懷孕）。

一、宣傳工作：

利用村計生宣傳欄、發放計生宣傳資料等知識大力宣傳計劃生育的有關法律和生殖保健健康的科普知識。組織生殖道知識專家講座1次，對新婚期、孕產期、避孕期、更年期的知識培訓共計有80餘人，全村今年共發放宣傳資料226份，知識普及率達98。7%。

按東城街道計生辦要求，每月按時召開計生聯絡員會議，一起學習計劃生育各項法規條例，讓聯絡員討論及反饋各村當前所存在的各項問題，讓會員們瞭解當前現行計生工作的側重點和本村目前所需做的各項工作。

二、優質服務工作：

全面推進避孕節育全程服務和生殖保健，做好“五期”人員的隨防服務工作，對全村服用藥具的育齡婦女做好免費送藥具上門，並着重加強新婚夫婦孕前優生檢查的宣傳和推廣工作，已達到孕前檢查率達100%。4月26日爲全村的育齡婦女進行了一次生殖道感染防治普查工作，共有138人蔘加了健康檢查；10月24日帶領了三名服用避孕藥超過五年以上的育齡婦女到市指導站進行了一次較全面的身體檢查，受到了育齡羣衆的一致好評。今年的四頂手術中：人流7例；上環17例；取環6例。

三、依法生育、獨生子女父母獎勵金髮放情況：

今年新婚10對，人口計劃生育人數13對（其中收養1人，二孩2人），目前已出生9人，待生4人。到目前爲止，全村今年領《獨生子女父母光榮證》共15本（包括補領），3月份發放獨生子女父母獎勵金共計176人，合計總金額3520元。

四、村民自治情況：

今年共計村民民主議事次數5次，議事的主要內容有：一組村民高如星、周於花夫婦申請生育二孩（一方屬獨生子女，一方爲農村戶口）；一組村民馮愛琴、潘張華夫婦申請生育二孩（一方屬獨生子女且爲農村戶口）；一組村民馬文斌、劉彩霞夫婦申請生育二孩；三組村民李莉、丁長春（屬病殘兒上報），三組村民萬羅娣申請農村計劃生育特別扶助家庭。

五、流動人口：

3月初協同派出所對全村的流動人員進行了一次查證驗證工作，共計流入人員54人，已婚育齡婦女24人，驗證率100%，補證人數11人，b超檢查人數11人，放環2例，人流1例。流出已婚育齡婦女1人，並簽訂合同做好了每季度的b超隨訪工作，服務率達100%。

六、下年度的工作計算：

20xx年是人口與計劃生育工作的提高年，爲認真做好人口與計劃生育工作，尤其在這個由村委向社區轉型的特殊階段，20xx年我們的計劃生育工作更應採取新的社區管理模式，確保實現各村民小組和各新增小區整體工作上的水平目標，以基礎工作爲中心，提高人口綜合治理水平爲目標，全面加強流動人口的管理工作，並做好流進已婚育齡婦女的建檔上機，把她們納入到同村婦女管理，隨訪服務工作跟到位。創新工作機制，強化服務意識，加強人口綜合治理，提高本人的業務素質等方面的工作，力爭使東方社區的人口與計劃生育工作整體上一個水平。

社區員述職報告篇6

首先，我非常感謝公司的決策層能爲我們青年員工提供這次鍛鍊自我、展示才能、提高素質、昇華內涵的機會。同時，也再次向三年來一如既往地關心、支持和幫助我成長的主管領導、同事們道一聲真誠的謝謝，謝謝大家在事業和生活上對我的無私關愛！今天，我想佔用大家幾分鐘的寶貴時間，對受聘以來負責的各項工作進行簡要的小結和回顧，並向在座的各位領導進行具體的陳述和彙報。

20xx年8月，我從石家莊郵政高等專科學校會計電算化專業畢業後，被吉林省通實業公司計劃財務部招聘，主要負責公司機關的財務覈算工作。2002年，爲了不斷提高自身的業務素質和工作技能，我開始函授學習吉林師範大學計算機通信專業課程。20xx年5月，我被調配到吉林省萬維通信科技有限公司財務部任主辦會計崗位，負責機關報賬、編制月報、企業報稅等方面的工作。可以說，我的工作職責和任務更加具體明確了，肩頭的擔子更重了，也逐步適應了公司內部機構機制改革創新的步伐。今年，我還有幸參與了公司的中期財務決算和吉林省通信公司的資產清查工作，真真正正得到了鍛鍊和提高，工作業績受到了領導的認可和同事的贊同。

回顧既緊張而又充實的三年聘期，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收穫最大的三年。我由一名初出茅廬沒有任何經驗的學生，一下子擔負起主辦會計崗位的重要職責，肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力纔有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的動力更大，任何一項業務覈算對於我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，象生疏的統計指標、會計覈算中的疑問，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通爲止，真正做到三人行必有我師，取別人之長，補已之短。

在我擔任萬維公司主辦會計期間，由於上級主管部門對財務覈算工作日益重視，我對公司各項財務數據的報送質量不斷提出了更高要求。由以往單一的報送統計月報、年報、企業基本情況調查表的同時，還積極開展各項專業調查工作，認真進行各個專業和各項業務間的數據比較分析，一旦發現個別指標偏離幅度過大，就及時同相關部門取得聯繫，共同查找原因，及時糾正多報、露報現象的發生，保證量收匹配和統計數據與業務部門實際發生情況一致，避免數出多門。另外，我每月還測算各項收支計劃的完成進度並及時向部門領導彙報，使領導及時掌握了業務開展完成情況，確保了公司收支計劃的圓滿完成。

作爲一名財務會計，我深知財務管理工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，對於企業來說是相當重要的。作爲一名財務人員，最重要的就是堅持實事求是的原則。從原始憑證的審覈、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，每一項工作都需要財務會計一絲不苟的對待。最終生成準確無誤的財務會計報表，爲相關領導、部門瞭解企業財務狀況、經營成果和現金流量，並據以作出經濟決策、進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息。當然，一名財務會計只是實事求是，一絲不苟是遠遠不夠的，還要加強學習，努力提高自己的知識素質。企業財務工作是一項專業性相當強的工作，一名財務人員，必須掌握一定的專業知識，要善於藉助先進的信息處理技術，才能搞好企業財務覈算工作，爲企業提供快捷可靠的財務信息，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。最後，我想用如下這段話結束我的述職演講。

逆水行舟，不進則退，物竟天擇，適者生存，只有不斷的強化進取和競爭的意識，在工作中不斷充實和完善自己，才能適應社會和時代的發展，才能促進學習和事業的進步，才能實現工作和生活中的美好理想。

謝謝大家！