述職報告監理員多篇

述職報告範文監理員篇1

我是第一次做述職報告，我想述職與競爭上崗不同，不講自己的各種優點，而是要總結任職幾年來工作的得與失、經驗與教訓，提出今後工作的努力方向。

另外講到完成的工作任務和成績的時候，應指出這是全室同志共同努力工作的成果。我感謝四年來全室同志同心同德，努力工作和對我工作的大力支持。

一、對計算中心基本任務和發展方向的認識

計算中心作爲高能所的計算中心，決定了它爲高能物理科學研究服務的根本宗旨。基本任務也就是全所科研網絡、實驗數據存儲、實驗數據批處理等大科學實驗所必須的計算環境建設、運行、維護管理及發展。

由於計算機技術的進步，原來只能統一購買，集中使用的計算機由能力更強、技術更先進的服務器、工作站，甚至微機所取代，vax機的淘汰就是時代變化的標誌。計算能力的分散和網絡技術的發展使得計算中心的基本任務有了很大的變化。橫觀國際大型高能物理實驗基地的發展，由於實驗規模變得越來越大，數據量成數量級增加，他們的計算中心經歷了向網絡中心和數據中心的轉化。我所的發展與國外一樣，bepc-ii建成後，數據量會增加兩個數量級。計算中心已經完成了向網絡中心的轉化並正在向數據中心發展，這是必然趨勢。

目前我們與國外著名高能物理實驗基地在技術上差距很大，在這個發展過程中面臨的技術問題是很多的，我們必須研究國外最新發展的先進技術，才能不斷滿足物理學家的需求，並跟上世界的腳步。最近幾年我們必須研究的先進技術有：

1.基於san的數據存儲技術，包括數據管理與數據庫

2.大型pc-farm，並行計算，任務分割與負載平衡

3.網格計算

4.面向對象的方法和技術

5.先進網絡技術

6.系統與網絡安全技術

二、改革及科研隊伍建設

1999年研究室改革實行的按需設崗、按崗聘任由於計算中心人員流失，搞得並不徹底。除了長期病號、提前退養、離職休養的以外，每個同志僅報告了工作就上崗了。但是在課題設置和關鍵崗位安排上我們做得很認真。我們堅決停止了長期得不到經費支持，長期沒有進展的課題，而提出了有發展前途的新課題;我們在所領導的督促下，取消了專職值班人員，將系統維護人員從8人減少到4人;將信息組與網絡組合並。在沒有競爭崗位積極性的情況下，由室出面安排各課題的負責人。特別是在國家增加了對我所的經費支持後，所批准了校園網改進和san兩大課題，對計算中心科技隊伍的形成起到了極大的促進作用。各課題負責人都很盡職盡責，上述兩個課題已經形成了強有力的科研隊伍。

三、課題組和課題研究情況

1999年國家增加了經費支持，計算中心根據所科研特別是bes目前和近幾年的需求，結合計算中心的發展方向，提出了“高能所校園網改造”和“建設基於san的新一代網絡分佈式數據處理與存儲環境”兩大課題，並建立了課題組。再加上系統維護運行組和網絡安全組，全室有了四個課題組。

“高能所校園網改造”課題組由網絡組全體成員組成，同時也兼管全所網絡的維護運行。“高能所校園網改造”課題從1999年四季度開始調研，2000年基本完成了新校園網的建設，今年的任務是網絡的完善和優化，包括從安全上加強網絡。通過新校園網的建設，網絡組成員的業務知識水平有了很大提高，許多同志有了自己的業務專長。同時網絡組的凝聚力、戰鬥力也有了很大提高，形成了一支隊伍，可以放心地交給他們任務。

系統組原先只負責計算機系統的維護運行，1999年研究室改革後，計算中心集中了優秀人才和研究生成立了san課題組，以楊大鑒研究員掛帥，研究並準備建設下一代的計算環境。san是近兩三年發展的新技術，我們是國內研究、打算掌握並實施的第一家，設備價格高昂而且具有相當的難度。課題組在一年多時間裏做了大量調研工作，對一些廠家的解決方案做了認真的評價和測試，爲建設新一代數據處理和數據管理環境減少購買設備中的風險打下了堅實的基礎。課題組準備在今年下半年實施，年底到明年年初建成基於文件管理的san系統。

由四名同志組成的系統維護運行組擔負起幾個計算平臺的維護工作。她們原來是技術上要求不高的值班員，幾年來，計算中心注意對她們的培訓和改善學習條件，她們也努力學習業務知識，積累經驗。現在她們已經完成了由值班員向系統管理員的轉變。

許榕生研究員領導的網絡安全研究組幾年來，承擔了國家和科學院的幾項重大網絡安全研究任務，獲得了科學院科技進步一等獎和國家二等獎。課題組注重研究成果商品化、產業化，爲社會上許多單位提供網絡安全諮詢和服務，得到了良好的社會效益，並在社會上有一定的知名度。該課題組的運行方式與其他三個課題組不同，它與社會其他實體合作，引進外單位資金，使用外單位合作人員，與外單位共享研究成果。應該說，計算中心僅給予他們寬鬆的條件，並沒有特別的支持，而他們表現了旺盛的生命力。

計算中心的這些課題組學術氣氛活躍，學術活動頻繁，課題不斷有所進展。

四、完成運行任務情況

計算中心每年都完滿地完成了計算平臺和網絡的運行。計算環境的維護運行並不是象有些同志想象那樣，買來計算機看着就行了。計算機和網絡不斷根據所科研的需求增加、更改、變動、淘汰，每天都有很多問題等着處理。除了日常維護以外還做了幾件大事，每個夏天加速器停機，都是我們最忙的時候，因爲大家休息計算機和網絡不那麼忙，計算環境纔可能做較大的動作，每次都是全室一起動手。

1999年淘汰四臺vax計算機，整理並撤除數以噸計的電纜

2000年更換機房全部地板及新的校園網建設

五、國際合作

四年中先後派出參加合作有5位同志，派去kek的4位同志都做了很好的工作，在業務上有較大收穫，對我室的工作也有很大促進。他們在國外的工作給國外同行以很好的印象，鞏固了計算中心與kek計算中心的合作關係。派出失敗的有一人。派去費米實驗室的劉慶軍中途在美國另找工作，嚴重損害了我所和費米實驗室的合作，對計算中心的工作安排帶來很大困難。

述職報告範文監理員篇2

光陰似箭，不知不覺一年又過去了。近一年來在領導的指導下，在同事們的支持和協助下，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。爲了總結一年裏工作中吸取的經驗教訓，認清工作中的薄弱之處，理清明年的工作思路和重點，並在未來的工作中及時彌補不足之處，提高工作效率，特將本年度工作情況總結如下

一、信息技術方面

（一）、立足實際，狠抓自身素質的提高在教學工作中，要適應形勢發展和科技進步的要求，以負責任的態度、不斷進取的精神立足於實踐狠抓信息技術知識的學習和工作技能的提高。通過領導和同志們的.幫助，與兄弟學校學習交流，強化了責任意識、大局意識、服務意識，增強了提高自身素質的緊迫感和使命感，不斷改進服務、轉變作風，積極投身於信息技術支持服務的實踐活動，提高自身業務素質，努力做好各項工作。針對實踐能力差的缺點，積極參加相關的系統培訓。通過學習，從理論和實踐方面增強了業務操作技能，提高了分析解決問題的能力，爲更好地服務打下了堅實的基礎。

（二）、以認真、負責的態度，努力完成各項工作任務1、對網絡內系統安全進行有力保障。保障互聯網內部中的計算機設備的正常運轉是信息技術工作的重中之重。

設備的穩定和系統正常運行直接關係到我們學校的各項工作的開展。

2、保障網站內部的服務器網絡設備的正常運轉。根據去年維護的經驗;今年在條件允許的情況下,更換了服務區域控制器等硬件配置不足的設備。

3、保障機房網絡設備的正常聯機。每週對機房的網絡設備進行檢查及保證的線路的穩定運行，對出現的問題進行及時處理。

二、日常管理方面

（一）提高服務的意識，將這種意識牢記在心裏。

信息管理的工作歸納起來就是爲本學校教師服務，緊緊圍繞學校工作職能，不斷拓展服務理念，強化服務細節，把科學發展觀融入“三服務”工作全過程，不斷的提高服務質量。

（二）要在服務上強化超前意識。

牢固樹立“完成任務的最佳時間是昨天”的理念，把問題想在前、工作做在前、事務協調在前，以早動促主動，不斷增強工作的預見性和創造性。

（三）要把工作分爲幾個等級。

對不同的等級的工作要進行合理有序的處理，總結分析一下，工作通常可分爲緊急，重要，一般，及突發性的，因此要分清主次，輕重緩急，理清好思路，把握住要領，掌握住尺度，運用好方法，要做好這些是需要我不斷的學習和總結。

（四）計算機常規管理是溝通上下、協調左右、聯繫內外的橋樑和紐帶。這就要求我強化服務協調意識。牢固樹立“服務無條件”的工作理念，積極做好本校各處室的相互配合工作。做到遇事不退縮、不推諉，不上交矛盾，不迴避問題。提倡主動協調，反對本位主義。服從大局、服務大局，發揮團隊優勢，形成協調一致的工作合力。

（五）由於信息管理是學校的核心管理工作。

因此都會對全學校工作產生重大的影響。所以，我們必須站好角度、履行好服務職能。

一是要做到以服務創造業績，以服務塑造形象，以服務做好表率。從服務工作的一點一滴做起，把大家的滿意作爲標準，事事從學校的角度去想，確保把服務工作做得更好；二是信息管理在某些方面可以說是學校形象的一個代表，因此要求我在日常工作中講究規範，講究流程，要形成一種比較科學固定的模式。

三、存在不足之處

一年來，我工作上取得了小小的成績，而這些成績的取得，應歸功於領導和同事們對我的支持和幫助。

也讓我本人更清晰地看到了自己還需要在許多方面努力總結自己的前期工作，便會發現有許多不足的地方需要改進和完善，總結如下：

一是抓落實和監督不夠到位，致使某些工作進展不夠平衡。

二是業務素質還有待於進一步提高。

三是規範化、制度化、程序化的工作正着手在做，但水平不高，管理不嚴，執行力差，在許多方面還存在薄弱環節，有待於在將來的工作中切實加以克服改正。

談服務，講服務，可能是當今社會的一個普遍論題，衆多學校都在強調。但服務究竟是什麼？我的理解是服務更是一種態度，不是一種簡單的形式。怎麼能將服務的理念落實到工作中，下面談談我對今後工作的一些思路。

（一）強化管理這是做好信息管理的核心和根本。既要爲領導服務，也要爲基層服務，爲廣大員工服務；既要對上負責，也要對下負責；既要服務於領導決策前的調查研究，又要服務於決策制定後的督查落實；既要及時傳達一線教師的呼聲與要求，又要把工作與領導的意圖及時進行對接。

服務要有全局性、科學性、超前性和準確性，處理問題情況要明、工作要細、節奏要快、作風要實。

（二）講求規範逐步建立和完善各項規章制度包括機關內部審批制度。

“沒有規矩，不成方圓”。這些工作政策性、原則性強，必須強化規章制度建設，嚴格照章辦事。

（三）落實責任信息管理的工作無小事，要以對大局負責、對領導負責的態度，狠抓工作落實。

完善辦公室內部分工責任制，實行既有分工又有合作，確保部門工作有序開展。

（四）提高素質信息管理既是綜合服務協調處室，又是對外的窗口和單位的形象，工作政治性、政策性、服務性、時效性強，要求管理人員必須具有較強的政治素質、個人修養、業務知識以及組織協調能力等。首先要進一步增強對辦公室工作重要性的認識，其次要樹立“學習爲本”和“終身學習”的理念，提倡一崗多能，應急時相互配合，互相協作。

下一年工作思路

在明年的工作中，我更要踏實努力，刻苦學習自己的崗位技能和業務知識，時刻督促自己，增強責任心、細心度和處理事情的條理性，主動發現和解決問題，提高工作效率，保證工作質量，爲學校的各項工作提供更可靠的保障。

1.及時發現和總結學校工作中的不足之處，並研究解決辦法。

2.進一步加強固定資產的管理工作，提高資源使用率，爲其他各項工作提供保障。

3.深入學習網絡設備和網絡應用方面的知識，尤其是局域網管理方面的知識，改進學校網絡中的薄弱之處。

4.進一步研究病毒的控制辦法，減小病毒危害。

5.做好對下級機構信息技術工作的指導工作。

展望未來在新的一年裏要堅持與時俱進，有所創新，有所提高；要保持旺盛、飽滿、振奮的工作態度，要緊緊圍繞本職的工作爲中心，通過提升個人技能和服務的水準，恪盡職守,爲學校發展作出應有的貢獻。

述職報告範文監理員篇3

今年以來，在上級領導的正確指導與幫助下，我始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的路線方針政策和國家 的法律、法規以及各項規章制度，能以員工行爲守則嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規程。現將一年來的 主要工作彙報如下：

一、思想政治學習方面

能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會黨的十六屆五中全會精神，不斷加強自身黨 性修養，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，實事求是，堅持原則，遵紀守法，沒有出現違紀違規行爲。特別是通過前一階段保持黨員先進性教育活動開展以 來，通過學習《讀本》，學習鄧小平同志、江xx同志、胡xx同志的講話，使自己在思想政治水平方面有了更進一步的提高。撰寫個人心得體會2篇，撰寫分析整 改材料1篇，並按照大家提出的在寫作方面多下功夫，以提高寫作水平等3條意見，制訂了整改措施。

二、認真完成本職工作及領導交辦的各項工作任務。

1、加強對文件的收發與管理。首先加強對來文的登記與管理。20xx年，共收到行政及黨委來文1000多份，地直機關來文170 多份。每份文件都能及時送領導傳閱，然後按領導的批示再分送到各個部室辦理，讓上級行的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上 的積壓、延時、誤事等現象的發生。其次，認真核登規範了內部發文。20xx年全行共發文500多份，每份文件都經過認真登記編號。第三，每年年底，每個部 室處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，爲以後裝訂檔案做好準備。

2、認真做好電子公文傳輸工作。自從2004年11月份電子公文系統開通到各縣以來，所有的文件都要從公文系統傳輸，因爲對於縣支行操作人員來 說，這畢竟是一門新技術，每天既要收發省分行來文及本行發文，又要及時解決各縣支行在傳輸過程中出現的問題，由於文件發送及時，週報被 “信息情況” 採用27期，“xxxxx”採用3期，“xxx分行簡報”採用2期，發送的“xx分行保持黨員先進性教育活動簡報”27期，被上級部門採用6期，信息採 用率排名同行前列。

3、促進檔案管理與達標。根據《檔案法》和《檔案管理條例》，以及《甘肅省 〈歸檔文件整理規則〉實施細則》和一級檔案管理的標準，今年共裝訂檔案1312件，其中：

永久 104件、長期674件、短期544件，所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都由我一人完成。既爲機關節省費用4000多元，又使機關的檔 案管理從收集、保管、檢索、利用等各個方面得到了進一步加強和完善。在今年10月份省分行組織的全省檔案管理工作檢查及12月份當地檔案部門工作檢查中， 我行檔案工作得到了檢查組的充分肯定，使檔案管理工作基本實現了制度化和規範化，爲提高檔案管理的自身價值和促進全行系統的檔案管理達標升級工作起到了積 極的促進作用。止年末，全行10個單位有 9個單位的文書檔案達標，其中： 3 個單位達到“省一級”、3個單位達到“省二級”、2個單位達到“省三級”、1個單位達到“縣(市)一級。

4、積極配合辦公室主任、副主任抓好全行日常事務性工作，積極協助辦公室領導籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內外聯繫工作，做到了各類事項安排合理有序，爲保持市分行機關正常工作，盡到了自己的責任。

三、存在問題及打算

一是理論功底不夠紮實，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差。二是對金融業務知識學習不夠，專業知識欠缺。三 是寫作水平較低，對文稿起草還需進一步提高。四是深入基層較少，尤其對檔

案管理工作指導不夠。今後，我將進一步加強學習，努力克服工作中存在的不足與缺 點，不斷提高自身政治素質、學識水平及工作能力，盡職盡責，圓滿完成各項工作任務，爲xxx的快速發展做出自己的貢獻。

述職報告範文監理員篇4

我是××縣稅務所的一名稅收管理員，崗位職責是所內綜合管理崗。今天，就自己20xx年的工作和廉潔自律情況彙報如下：

今年以來，我能夠在縣局黨組的正確指導下，以落實“黨風廉政建設目標責任制”爲龍頭，從深化“效能建設”活動入手。自我約束。嚴格自律。強化社會納稅人對稅務幹部的監督制約，通過述職述廉工作的開展。使我們初步形成了“行爲規範、勤政務實、廉潔高效”的稅收管理體系，有效地促進了各項工作順利開展。

一、立德、修身，爲構建和諧地稅盡力。

子曰：“人不患位之不尊，而患德之不榮。”也就是說萬事德爲先。作爲一名稅務所綜合崗，我懂得自己的特定地位，也深知要把自己分管的事情幹得更好，如何把與別人共有的事情幹得更能體現出特點和優勢，必須懂得團結。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界，而寬容是維繫團結最好的紐帶。懂得欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，大事講原則，小事講風格，不攬權、不爭功、不諉過，使自己有一個堅實而和諧的工作環境。始終做到盡職盡責不越位、真誠幫忙不添亂、着力切實不表面。爲此，我恪守：“對工作認真一點、負責一點；對同事寬容一點、諒解一點；對待遇豁達一點、糊塗一點”的處事方式。注重自己的角色認識和角度定位，懷着一個共同的信念，堅守一個共同的目標，展望一個共同的未來，以大局爲重，以事業爲重，主動當好稅務所長的參謀與助手。

二、敬業、奉獻，爲創建一流工作盡責。

子曰：“仁者不憂、智者不惑、勇者不懼。”作爲一名稅乾和從事其他工作的幹部一樣，要求具備許多基本的條件，如思想覺悟、文化素質、辦事能力等，但作爲一名領導幹部，還應當具備一些特殊的條件，其中很重要的一條就是要形象好、人緣好，富有人格的魅力。爲此，我堅持做到：

1、對納稅人不以領導自居。

2、對領導不做斷線的風箏。

3、對工作不種了別人的地，荒了自己的田。堅決按照組織分工，在自己的工作職責範圍內盡其職、履其責，恪盡職守，用心盡智。

三、求真、務實，爲地稅事業殫精竭智。

子曰：“君子不器”。也就是說一個人在這個世界上不是作爲一個容器存在的，他所承擔的工作責任是比職業主義更高一層的理想主義。作爲一名在稅收戰線上工作已摸爬滾打二十四年的稅幹，我始終認爲我所從事的職業是高尚的，每一步路都是有價值的，我的付出會得到最終的成全。

四、律己、清廉，爲平安人生“買”一份保險。

子曰：“君子喻於義、小人喻於利”。自己出身寒門，歷盡坎坷，又年屆不惑，對人生世事經歷了雖不太多卻銘心刻骨的實踐體驗和理論辨析，也在不斷地進行着自我反思、省悟、沉澱和昇華。尤其是近年來深深地感悟到：當官是暫時的，人格是永久的；權勢是轉換的，友誼是常青的；錢財是世上的，生命是自己的。人生五味，酸、甜、苦、辣、鹹，其中很關鍵的一條就是要樹立正確的人生觀和價值觀。

“常思貪慾之害，常戒非分之想，常懷律己之心，常修從政之德”。第一淡泊、律己、清廉、潔身自好、放棄誘惑。在我們的現實生活中需要有執著追求的同時，也必須要有一種“放棄”的清醒，因爲在物慾橫流、燈紅酒綠的今天，擺在每個人面前的誘惑實在太多，特別是對經濟執法者而言，可謂“得來全不費功夫”，這就需要保持清醒的頭腦，勇於放棄。“渴不飲盜泉水，熱不息惡木蔭”，“無欲則剛”。只有具備了淡泊心態的人，才能得以以不變應萬變，在任何情況下都能處以泰然、坦然、怡然。因此在生活中我以平常之心對待自己，不圖名爲利，不爭高論低，始終以普通一員忘我地投身於火熱的工作之中。“拋卻諸多煩心事，迎來日出豔陽天”。

第二展望、敬業、奉獻、盡職盡責、率先垂範。有位詩人曾經講過：“人生好比梅傲霜，活就活得有名堂，道路坎坷難平坦，拼搏奮鬥慨而慷；要想人生慨而慷，一生都要鬥志昂，少年、青年到離退，步步腳印閃金光；人生不短也不長，活就活個永流芳，千帆競發多壯志，化作星辰照遠航。”因此，在工作中我奉行與時俱進，求真務實的態度，牢固樹立爲稅幹服務，爲納稅人服務，爲芮城地稅事業服務的理念，自覺遵守我局的有關制度和措施，同時對工作不等不靠，對待遇不跑不要。在自己分管工作的範圍內，常事好辦，急事快辦，特事速辦，做單位稅乾的表率，謝謝大家！

述職報告範文監理員篇5

本學期上學期在西校區圖書館閱覽部，負責書籍運輸、整理、讀者諮詢等工作，下學期在東校區圖書館流通部，負責書籍整理、讀者諮詢和指導等工作，年底深夜，感慨萬千，回顧自己這一年的工作，收穫也不足。 這裏總結如下

一、在政治思想方面要求進步，要求提高

我平時認識到學習理論的重要性，堅持用正確的思想武裝自己的頭腦。 積極參與學校和館的理論學習，平時重視時政學習，瞭解國際國內大事，掌握國際形勢變化的動態。

二、以日常工作謀求保障，謀求實效

在工作中嚴格遵守各項規章制度，態度嚴格，積極進取，熱心服務讀者，考慮讀者的想法，使讀者高興滿意回去，與讀者形成心靈層面的交流，溝通知識，愉快，圓滿地完成了各項任務。

三、以業務認識求發展，求提高

圖書館是業務部門，業務要求高，隨着現代技術的發展和在圖書館的應用，技術要求也不斷提高。 同時，圖書館是一項人性化的工作，人文色彩濃厚，本人認識到在圖書館工作中必須提高圖書館的業務知識水平、現代技術水平，不斷加強對人文服務的認識，認真研究業務，積極開展各項業務研究，深入思考， 全年讀文獻600餘篇，讀各種專着和文學名著30部，約3萬人的讀書筆記，多篇論文發表。

存在的幾個不足:

1、創新意識需要進一步加強

2、鑽研圖書館業務知識需要努力，尤其是現代技術應用於圖書館

3、與同事和讀者的溝通能力稍微薄弱。

述職報告範文監理員篇6

首先感謝大家在百忙之中抽出時間參加我們開展的述職述廉會議，現在就我個人在20xx年度廉政和工作方面的情況向大家作一彙報，不到之處，望大家多提寶貴意見。

我是今年年初調到××稅務所工作的，所領導分配我負責學××個體稅收和××所企業的稅收日常管理工作，20xx年，我們在縣局的正確領導xx縣紀檢委具體指導下，以落實黨風廉政建設目標責任制爲龍頭，從提升素質、厲行職責、強化落實、廉潔從稅入手，堅持“內強素質、外樹形象”，初步形成了“行爲規範、勤政務實、廉潔高效的稅收管理體系”，有效促進了各項工作順利開展。

一、觀看了中紀委攝製的(懺悔錄)等電教片，通過觀看使我們堅定了加強思想作風建設的自覺性和堅定性，增強了拒腐防變的責任感和使命感，努力做到警鐘長鳴，要清清白白做人，踏踏實實做事。

二、是向納稅人進行服務承諾和廉政承諾，並向納稅人發放問卷調查。管理員聯繫電話，舉報監督電話等，並由稅收管理員負責將問卷調查發放到每個納稅人手中。

三、是我們及時深入到廣大納稅人當中，徵求他們對我們的納稅服務承諾等工作，還存在什麼問題，及時提出，我們限期整改，並將整改情況公佈於衆，並及時向納稅人提出反潰

四、我還及時聯繫了各有關單位，聯繫了行風義務監督員，是他們能夠及時反饋意見給我，使我在今後的工作當中，腳踏實地，一步一個腳印地工作，爭取在年底行風評議工作中取得好成績。

五、是我們提前完成全年稅收任務，現在正以朝氣蓬勃的工作勁頭，努力完xx縣局下達給我們的全年規費任務，爭取超額完成此項任務。

六、我善待每一位納稅人，對每一件涉稅事項，都嚴格按照新的徵管規程操作，按服務承諾期限辦理，努力做到內傳外不轉，這樣即提高了辦事效能，又減少了納稅人往返顛簸跑路，一切爲了納稅人，一切工作以納稅人的滿意爲最終目的。

總之，我在平時的工作當中，還有很多的地方做得很不夠。比如，在日常的政治、業務學習上抓的不緊，綜合素質還不能適應新的形勢發展的需要。思想還不夠解放，工作不夠大膽創新，害怕出現工作失誤，而自己又承擔不起責任，顯得優柔寡斷等。有時出現上班不着裝，環境衛生打掃不及時，沒有嚴格按照稅務人員的標準來嚴格要求自己。通過這次述職述廉活動，我決心在今後的工作中，對提出的問題及時整改，結合新一輪解放思想大討論的開展，努力幹好本職工作，積極想法完成規費任務，爲××的經濟發展再作貢獻。