校外活動中心主任述職報告

第一篇：校外活動中心主任述職報告

時光飛逝，來青少年學生校外活動中心工作已有一年。如果說，青少年校外教育是一門重要的當代課程，那麼，這兒就是課堂。最難得的是，我融進了這裏的文化，由陌生到熟悉，走進了這課堂。

一年來，自我感覺收穫頗多。要感謝組織對我的信任與厚愛，給了我舞臺，讓我有了體現自己價值的機會；要感謝教育前輩們對我的指點與幫助，讓我成長、成熟；要感謝各位同仁對我的寬宥與支持，讓我有了一個愉快的工作環境，可以施展拳腳。

這一年，對我來說是脫胎換骨的提升，有過彷徨，有過迷惘，在一個似曾相識，而又有更多陌生的教育領域去領悟教育，在躑躅中揹負着前輩們的叮嚀與囑託，邁步前行，漸漸有了屬於自己的思考。現，就一年來，我感受最爲深切的，就如何以文化引領來促進“中心”科學發展的這一脈絡，擇其要點，向各位領導彙報。在述職中如有不當之外，懇請批評。

一年來，我深刻地認識到了，生命的本性原本就是載歌載舞的，需要輕鬆，需要快樂。作爲一個教育人，以前的理解從來沒有這麼深刻。從奧林匹克到佛羅倫薩，從維納斯到大衛，其實就是對生命本性的重新確定，從蘇霍姆林斯基到杜威，到陶行知的“生活即教育”，都是在呼喚生命本性的迴歸。社會是浮躁的，於是，孩子們太多的愉悅卻被褊狹的智能剝奪了大半。如果把我們的工作歸納爲一句話，就是要讓來這裏學習的孩子們快樂，爲他們打開一扇扇可以瞭望藍天的窗戶。

這裏，是孩子們的假日樂園。

這裏，快樂沒有掩飾，都在放聲高呼，全都在爲青春喝彩。

我想，我們已經做到了；或者，我們正在努力前行。

我們單位的同志整體素養高，敬業精神強，都能把職業當事業，勤勉肯幹；只要工作任務下達，就總是想方設法把事情辦得出色，從不斤斤計較個人得失；同事之間關係融洽，從不說長道短，都能用心呵護、捍衛集體的榮譽。記得，在去年期末的工作總結中，我寫過這樣一句話：“如果教育是當今行業中的一塊淨土，那我們活動中心則是這塊淨土上的一片桃園，黃髮垂髫，怡然自樂。”我的運氣好，有這麼一個這麼好的團隊，我看重的不僅是單兵作戰的本事，更看重的是的團隊精神、集體意志，我們有共同的價值觀、榮辱觀。這裏，我要感謝前任唐鐵庚主任，是他給這支隊伍注入了靈魂。

我們“中心”所有的制度，在我接任主任之前就已經相當完善，是所有同志參與討論，民主大會上通過了的，早已內化到了大家的心中。我想，這些制度再也不要掛在牆上，寫在紙上了，它早已是我們集體意志的體現。所有工作運行有條不紊，能事盡其人，人盡其能，我也樂得做個“太平宰相”，依章行事罷了。

剩下，我該做什麼呢？怎樣將隊伍的力量凝聚到一個點上？思忖再三，我們的核心文化就是“開啓智慧的文化高地。”那爲什麼不在“文化”二字上做文章呢？

豁然開朗，思路清澈起來，以文化引領，走內涵發展之路。餘秋雨的《何謂文化》一書中說道：“身上的文化，比任何最高學歷的疊加，還要珍貴。”

首先，我們注重開展讀書活動促進老師素養的培養和提升。老師的一言一行，一舉一動都會影響學生一生，老師的素養直接決定着學生的素養……一年來，我們多次在教師中開展讀書活動，提高老師的自身修養，像《金正坤講禮儀》、《怎麼與孩子聊天》、《舌尖上的中國》、《xx年散文選》、《媽媽是最好的老師》等等作品是讀書活動中最受歡迎的書籍，大大提升了我們老師的位味。一段時間下來，大部分的老師的身上都洇染着書香墨氣，在潛移默化地影響着來我們“中心”參加學習的學生，讓學生領略“文化高地”上的樂趣。我們相信，只要給他們一顆菌種，就一定會繁衍不息，智慧的種子埋得再深，總會有破土的一天。

第二篇：青少年學生校外活動中心述職報告

青少年學生校外活動中心述職報告

——文化引領，走內涵發展之路

青少年學生校外活動中心 胡俊佳

時光飛逝，來青少年學生校外活動中心工作已有一年。如果說，青少年校外教育是一門重要的當代課程，那麼，這兒就是課堂。最難得的是，我融進了這裏的文化，由陌生到熟悉，走進了這課堂。

一年來，自我感覺收穫頗多。要感謝組織對我的信任與厚愛，給了我舞臺，讓我有了體現自己價值的機會；要感謝教育前輩們對我的指點與幫助，讓我成長、成熟；要感謝各位同仁對我的寬宥與支持，讓我有了一個愉快的工作環境，可以施展拳腳。

這一年，對我來說是脫胎換骨的提升，有過彷徨，有過迷惘，在一個似曾相識，而又有更多陌生的教育領域去領悟教育，在躑躅中揹負着前輩們的叮嚀與囑託，邁步前行，漸漸有了屬於自己的思考。現，就一年來，我感受最爲深切的，就如何以文化引領來促進“中心”科學發展的這一脈絡，擇其要點，向各位領導彙報。在述職中如有不當之外，懇請批評。

一年來，我深刻地認識到了，生命的本性原本就是載歌載舞的，需要輕鬆，需要快樂。作爲一個教育人，以前的理解從來沒有這麼深刻。從奧林匹克到佛羅倫薩，從維納斯到大衛，其實就是對生命本性的重新確定，從蘇霍姆林斯基到杜威，到陶行知的“生活即教育”，都是在呼喚生命本性的迴歸。社會是浮躁的，於是，孩子們太多的愉悅卻被褊狹的智能剝奪了大半。如果把我們的工作歸納爲一句話，就是要讓來這裏學習的孩子們快樂，爲他們打開一扇扇可以瞭望藍天的窗戶。

這裏，是孩子們的假日樂園。

這裏，快樂沒有掩飾，都在放聲高呼，全都在爲青春喝彩。

我想，我們已經做到了；或者，我們正在努力前行。

我們單位的同志整體素養高，敬業精神強，都能把職業當事業，勤勉肯幹；只要工作任務下達，就總是想方設法把事情辦得出色，從不斤斤計較個人得失；同事之間關係融洽，從不說長道短，都能用心呵護、捍衛集體的榮譽。記得，在去年期末的工作總結中，我寫過這樣一句話：“如果教育是當今行業中的一塊淨土，那我們活動中心則是這塊淨土上的一片桃園，黃髮垂髫，怡然自樂。”我的運氣好，有這麼一個這麼好的團隊，我看重的不僅是單兵作戰的本事，更看重的是的團隊精神、集體意志，我們有共同的價值觀、榮辱觀。這裏，我要感謝前任唐鐵庚主任，是他給這支隊伍注入了靈魂。

我們“中心”所有的制度，在我接任主任之前就已經相當完善，是所有同志參與討論，民主大會上通過了的，早已內化到了大家的心中。我想，這些制度再也不要掛在牆上，寫在紙上了，它早已是我們集體意志的體現。所有工作運行有條不紊，能事盡其人，人盡其能，我也樂得做個“太平宰相”，依章行事罷了。

剩下，我該做什麼呢？怎樣將隊伍的力量凝聚到一個點上？思忖再三，我們的核心文化就是“開啓智慧的文化高地。”那爲什麼不在“文化”二字上做文章呢？

豁然開朗，思路清澈起來，以文化引領，走內涵發展之路。餘秋雨的《何謂文化》一書中說道：“身上的文化，比任何最高學歷的疊加，還要珍貴。”

首先，我們注重開展讀書活動促進老師素養的培養和提升。老師的一言一行，一舉一動都會影響學生一生，老師的素養直接決定着學生的素養……一年來，我們多次在教師中開展讀書活動，提高老師的自身修養，像《金正坤講禮儀》、《怎麼與孩子聊天》、《舌尖上的中國》、《2014年散文選》、《媽媽是最好的老師》等等作品是讀書活動中最受歡迎的書籍，大大提升了我們老師的位味。一段時間下來，大部分的老師的身上都洇染着書香墨氣，在潛移默化地影響着來我們“中心”參加學習的學生，讓學生領略“文化高地”上的樂趣。我們相信，只要給他們一顆菌種，就一定會繁衍不息，智慧的種子埋得再深，總會有破土的一天。

其次，加強教師專業文化學習，促進教師專業發展。每週日的下午，是我們鐵定的業務學習時間。一年來，我們組織學習了《青少年學生校外教育工作指南》、《少年宮教育史》、《少年兒童遊戲800種》、《校外教育活動案例選析》等青少年校外工作方面的書籍，極大地提高了輔導員老師的業務能力。每月組織檢查老師的讀書筆記、心得，每期上交兩篇以上的專業論文。每期組織兩次以上的教師論壇，全體教師參與，以學習的理論作支撐，結合自己的工作經驗，撰寫符合我們“中心”發展實際的論文或演講稿，大家在一起交流、辯論、洗練。本期，將在六月份開展一個以“中心”發展爲主題的論壇。一年來，我們形成一冊冊有了自己生命的校本研究的題材與成果，水到渠成，思想上的每一次放淤，總會疊積下層層厚實的沃土，厚積總會有薄發的一天。一年來，我們十來位老師就有十幾篇論文獲獎；我所撰寫的一篇論文獲省級一等獎，其中《歷史的沉澱》，關於武當山的文化考察得以發表。曾明昊老師輔導的學生在省機器人比賽中就有兩人榮獲一等獎。李姿、曹蓉蓮輔導的“小荷藝術團”的學生獲市級一等獎的有五名；在沅江“洞庭炫舞”比賽中，集體舞蹈獲得一等獎。

再者，構建少年宮的文化環境，渲染文化氛圍。就是讓每一塊牆壁說話，走廊、過道、教室……隨處都是讓人流連忘返的圖片和文字，隨處都氤氳着文化的氣息。於是，每塊牆都有了神奇的魔力，學生從這裏帶走的不再只是知識，還有夢想。我和同事們期待着，只要學生從這裏走過，就要觸摸先祖百代的文化精華；只要學生從這裏走過，就要承接民族千年的腳力。我們期待着，他們成年後，就算遠在天邊，也會記起這裏曾是他們的樂園。這裏將是他精神世界裏永遠思念的故鄉。

第四，發揚少年宮的優勢，開展各種有文化含量的培訓活動。去年下半年，在局黨委的高度重視下，“希望之星”拓智培優工程正式啓動。讓學生在自信自主、充滿激情和競爭的氛圍中學習，着力培養學生敢於挑戰權威，敢於挑戰經典的創新精神。重點對學習興趣、智慧啓迪、知識拓展、綜合能力等方面進行培優。通過一年的努力，已得到了社會各屆、廣大家長的高度讚譽。本期，我們又確定了以“課前預習，與教材對話；課堂教學；與夥伴對話；課後反思，與心靈對話”的教學原則，爲今後的發展拓展了更寬的思路。

本期，我們本着“享受知識、品味文化、彰顯個性、感受人生”的原則，啓動了“我是特種兵”軍事體驗營、游泳技能培訓、我是“小交警”、蛋糕體驗室等學生體驗教育項目。讓學生在開心、快樂中，在實踐體驗中，喚醒、挖掘與提升學生的潛能，促進學生認知、情感、態度與技能等方面的和諧發展，在反覆的體驗中積澱成自己的思想道德行爲。

爲了豐富廣大青少年學生的春節文化生活，我們成功組織了元宵燈謎遊藝晚會，使廣大青少年學生進一步瞭解元宵節掛花燈、猜燈謎等風俗習慣，感受到了中華民族傳統文化的獨特魅力。

本期，與省科級館聯合主辦了科技展覽與送科技下鄉活動，學生參與面廣，社會反響好。學生在這次活動中受益良多，很多同學還自發地送來了觀後感，其中幾篇投稿獲獎。

尊敬的各位領導，爲了贏得您的認可，在發言當中，我過多地表現了自己，如有不當之處，懇請批評。來年的工作更是任重而道遠，步履艱難，每前進一步都需要有創新的勇氣，而我生性魯鈍，但我相信有了各位領導對我的信任與支持，我們這個團隊一定會乘勝前進。在此，我向各位領導宣誓，一定振奮精神，奮發工作，不辜負領導們的厚望，不辜負組織對我多年的培養；不愧對自己的人生，不愧對自己的崗位，帶領一班人，紮實奮進，來年一定交上一份完美的答卷。

謝謝！

第三篇：文化活動中心主任述職報告

文化活動中心主任述職報告

樑佐宏

我是2014年12月31日接手文化中心工作，在單位零負債、零餘額的情況下，自己墊付3萬元開展中心工作。

首先在工作上主要抓了以下幾項工作：一是明確來中心工作任務。局決定派我來中心工作主要是爲xx老百姓服務來了，這是我工作的宗旨。其次我作爲我們中心全體五名同志的班長，我必須爲我的四位姐妹、弟兄服務，把他們的利益也放在很重要的位置。承諾在評優評先等榮譽問題上，全部給予我們中心在工作中表現突出的同志。二是按照局長要求，我們全體人員一改原來輪班制爲常白班制，堅持全員白天到崗上班。三是細化分工。根據每位同志的特長及現實表現，經溝通進行合理分工，使人人有活幹、各個是主人。四是建章立制，從自身做起，嚴化管理。說句實話，十一個月來自己算上節假日休息時間沒超過10天。五是積極謀劃2014年文化體育活動安排。通過中心全體人員共同努力，我們中心形成了團結、幹事、包容、奮進的整體。

一、進行全面亮化、美化工程，圓滿完成接待各級領導任務

中心在上級領導的關懷支持下，首先進行了亮化工程，經過緊張施工中心夜景觀工程於小年前夜竣工。該景觀的完工，給xx村及周邊地區百姓帶去了春的問候、年的祥和，使我中心成爲xx鎮百姓文娛、休閒、健身、讀書、尚志的好去處，xx西南隅的“不夜城”。

4月初，在局領導支持下我們組織人員對中心內外進行了整體綠化美化、油漆粉刷、人工湖治理等，基本達到接待上級領導視察要求。

4月12日，文化中心以嶄新的面貌成功接待xx市委書記王xx等市區領導來中心視察工作。

4月30日，文化中心盛況空前，成功接待王xx副委員長來家鄉考察工作，中心工作得到委員長充分肯定。

5月11日、23日，成功接待豐南區主管文化、城建二位副區長來中心考察學習工作。

9月25日，全國總工會常務副主席王xx和組織部長張xx等，在市領導陪同下對中心進行了成功訪問。

二、積極組織多項百姓喜聞樂見的文體活動

1月中旬，在文廣新局和聯通公司聯合舉辦的“聯通杯”中國象棋大賽中，xx隊個人成績，取得第三和第五名；團體總分榮獲全區第二的佳績。1月23日，我們邀請城關鎮象棋隊、楊官林鎮象棋隊來中心進行了象棋友誼賽。

1月24日下午，xx文化活動中心、xx區書協、評劇團攜手在xx村送戲下鄉現場，聯合舉行了“迎新春、送春聯活動”，共送出春聯300餘幅。評劇團演出評戲10場，參觀羣衆近兩萬人。我們組織、由xx村民自編自演的快板書《家鄉情》同場參加演出，受到素珍女士和廣大羣衆熱烈歡迎。

我們邀請xx鎮大茹莊、小茹莊、韓莊子等友好團隊與xx百姓一起舉辦歡慶建黨90週年和建國62週年聯歡晚會。

爲給xx百姓提供納涼休閒處所，我們專門購置了dvd等設備，在中心門廳爲xx納涼老人播放評書、皮影等節目，深受羣衆歡迎、得到素珍女士讚許。

十一個月來，中心做了我們應該做的工作，取得了點滴成績，得到了各級領導和社會各界的廣泛讚譽。7月2日，素珍女士專門來信息對中心工作給予充分肯定並表示感謝。所有成績的取得是我們中心全體員工團結合作的結晶，更是和各級領導、友好單位的關懷支持分不開的。

三、存在問題及不足

1、人員嚴重不足。我單位實有編制7人，現只有三至四人上班，正常上班及值夜班很是問題。百姓意見很大。

2、經費問題：區財政撥付中心的經費，除維持正常的辦公、門衛工資、中心日常維護、訂報刊、電話費等費用外，所剩無餘。

3、車的問題：我來這裏工作，局領導非常支持中心工作，在局裏只有三部車的情況下，還擠出一部車給我們做通勤車，我們全體人員工很是感動！我們沒有理由不好好工作！但1725這部車太老了，幾近報廢、存在安全隱患。正常維修維護、加油的費用高昂，建議給中心配置一輛節能、經濟、維修便宜的車子。

4、辦公條件亟待改善：中心作爲首長老家的一張名片，經常接待國內外各級領導及友人的來訪，我們連一個接代室都沒有，領導們來了只能擠在我這個辦公室裏開會，連坐的地方都沒有，椅子皮革已經破裂，我的同事們都擠在一間屋裏辦公也很是擁擠，桌子都壞了，沒錢更換。

四、中心明年規劃

1、中心將繼續認真按照區委、區政府和文廣新局工作

安排創造性的開展工作；

2、中心繼續保證節假日不休的爲xx村及周邊地區百姓服務。

第四篇：辦公室主任述職報告(主任)

述 職 報 告

(2014年2月12日)

2014年，廳黨組任命我爲廳辦公室主任，2014年被選任爲廳辦公室黨支部書記。主要職責是：主持辦公室全面工作，協助廳領導處理機關日常事務；負責廳領導政務活動安排；協調廳內外關係；負責機關財務工作；負責組織實施全省水利信息化一期工程及廳領導交辦的其它事務。2014年度，在廳黨組的正確領導下，團結協調廳辦公室領導班子，組織帶領辦公室全體黨員和幹部職工，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面貫徹黨的方針政策，認真實踐“三個代表”重要思想，按照廳黨組的要求，圍繞全省水利中心工作，努力搞好政務、辦好事務、做好服務，較好地完成了各項目標任務。現述職如下：

第一，注重理論學習，思想素質和理論水平進一步提高。長期以來，自己始終把理論學習作爲一項重要任務，不斷地從理論上充實、完善、提高自己。尤其是去年5月份參加了廳黨組舉辦的理論學習班，9-12月份被廳黨組選派到省委黨校脫產進行了3個月的理論學習，並按照機關黨委制訂的理 1

論學習計劃有重點地自學，進一步認識到在新的形勢下，作爲領導幹部，要肩負起水利改革與發展的歷史重任，學習比以往任何時候都更爲重要。通過理論培訓和自學，較系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本原理和“三個代表”重要思想，提高了貫徹“三個代表”重要思想的自覺性，增強了黨性觀念和全局意識。通過學習黨的十六大精神，深刻認識到這次大會對於黨和國家事業的發展具有重大和深遠的意義，必須反覆學習，深刻領會，並貫穿到自己的工作中去，推進水利改革與發展，爲全面建設小康社會做出新貢獻。

第二，把握全局，綜合協調，促進各項政務活動的順利開展。自己深知在此崗位責任重大，一刻也不敢懈怠，時刻從全廳工作大局出發，勤于思考，踏實工作，認真履行職責。對全廳政務活動，及時掌握動態，提出合理安排意見，對有關業務工作及時提出合理化建議，供領導決策參考。對涉及多處室業務工作，積極協調處理，從不推諉，確保了上級決策的落實。對辦公室工作經常理思路，抓重點，抓落實。年初，自下而上討論、研究，提出當年工作，層層分解，採取措施，確保全年任務完成。每月召開班子會議通報情況，研究工作中出現的問題，明確近期工作重點，並適時召開全體會議進行安排部署，從而使辦公室的各項工作忙而不亂，有條不紊地開展。

第三，突出重點，狠抓落實，推動各項工作平衡開展。全年工作任務確定後，我重點抓了以下幾項工作：一是做好廳長辦公會的籌備組織工作。及時收集廳直屬各單位需要提交廳長辦公會議研究的議題。會前儘可能地進行協調處理，對一些能在會下解決的儘量不提交會議，需要提交會議解決的，要求彙報單位提供簡要文字材料，並對提交研究問題提出解決方案，以供決策參考，從而提高了會議效率。對全省性會議周密計劃，認真籌備，嚴密組織，做好會前籌備、會中服務和會後督辦落實工作。二是做好重要綜合材料的政策和文字把關工作。凡是省、廳領導重要講話，向上級有關部門彙報材料，都認真組織起草、修改，力爭突出特色。三是做好機要文件的處理工作。在文件批辦中，根據輕重緩急，提出具體處理意見，爲領導批示提供參考。四是做好信息宣傳工作。圍繞廳中心工作，適時提出信息宣傳工作的要點，通過信息、簡報、網絡及新聞媒體，比較全面地反映了全省水利建設發展的動態情況。五是做好行政後勤工作。年初組織編制年度任務計劃，並千方百計籌措資金，組織實施，重點改造了廳機關辦公區的球場、道路。對物業管理工作及時督促檢查，發現和解決問題，服務質量有明顯提高。六是注重調查研究，組織好全廳調研工作的同時，對近年來的調研成果進行了評審，組織辦公室開展了信息化和電子檔案的調研工作。

第四，加強機關財務管理，爲機關政務活動的開展提供了資金保證。針對廳機關攤子大、任務重和基建維修欠帳多的狀況，加強預算管理，注重預算執行過程中的財務分析，嚴格執行各項財務制度，強化支出管理，量入爲出，節約開支，保證了機關的正常運轉。

第五，認真組織實施水利信息化一期工程，爲防汛和政務工作提供快捷服務。按照廳長辦公會決定，全力以赴組織實施信息化一期工程。組織了14個市及10個廳屬單位的廣域網設備採購及安置調試，開通了ip電話，實現了數據、資料的網上共享和傳遞，開通了電子郵件，成功試驗了防汛重點部門的現場適時監控和未建廣域網單位的撥號上崗，併爲視頻會議系統的建設打下了基礎，在去年的防汛中發揮了顯著作用。同時，編制完成了全省水利信息化“十五”規劃及海河流域水利信息化規劃；開發研製了電子政務軟件和防汛抗旱指揮信息支持兩大軟件，經專家評審達到國內領先水平；舉辦了三期信息化培訓班，培訓各類人員266人。水利信息化成爲我省水利工作的一個亮點，受到省領導和水利部領導的好評。

第六，加強隊伍建設，充分調動全體同志幹事創業的積極性。爲了提高辦公室工作人員的整體素質，分期分批組織大家參加省內外的文祕培訓，增長了知識，開闊了眼界。引導大家忠於職守，團結協作，無私奉獻，在做好本職工作的

同時，遇到中心工作，加強協作，加班加點，共同做好辦公室的工作。去年通過重點培養，使兩名預備黨員按期轉正。通過彙報爭取，解決了辦公室長期借調人員的工資關係。此外，定期召開老幹部工作座談會，通報辦公室工作，徵求老同志意見，組織老同志到省內水利工程現場參觀指導。

第七，加強精神文明建設和黨風廉政建設。按照廳黨組的統一部署，組織大家學習上級有關文件精神，收看專題錄像片，增強了廉潔自律意識。按照黨的六中全會的要求，貫徹執行“八個堅持，八個反對”，凡是要求大家做到的，自己帶頭做到；要求大家不做的自己首先不做。去年，廳機關財務經過省審計廳和財政廳的審計、檢查，沒有出現違紀違規問題。

回顧去年的工作，在取得成績的同時也有不足之處。一是因資金不到位，廳家屬區維修計劃沒有全部實施；二是規章制度有待進一步完善，現有制度需加大監督執行力度；三是下基層調研時間偏少，需要進一步加強。

第五篇：關於開展校外教研活動的申請報告

關於開展校外教研活動的申請報告

尊敬的鄉中心校領導：

沙裏鄉中心國小是一所鄉鎮級學校，規模較大，現有在校學生640人，教職工35人。現學校爲了能更好的開展教研活動，更快的促進教師成長，提高教師的教學能力，進一步提高教育教學質量。現經學校領導班子研究討論，教職工大會通過，一致同意：想走出家門學習，把好的經驗帶回，到較爲先進的學校開展教研活動。預計：10月12日到河池市巴馬縣菊桑國小開張教研活動。經費預算是否合理，能否開展，敬請領導研復！

經費預算：

禮品費：1000元

租車費：3500元

住宿費：1750元

伙食費：1750元

其他：2014元

以上合計：10000元

沙裏鄉中心國小

2014年9月26日