企業黨支部書記述職報告2022多篇

企業黨支部書記述職報告2022篇1

尊敬的各位代表：

大家好!根據___的統一安排，2021年的黨政幹部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們彙報一直在2021年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育，加強黨員、幹部隊伍建設

今年年初，公司發現了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員幹部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、幹部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的三個代表的重要思想》和《中國共產黨中央關於完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》着重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重於加強黨風廉政建設教育，組織黨員反覆學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，着力提高黨員和幹部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員幹部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員幹部勤政廉潔的良好形象，爲廣大職工羣衆作出表率作用。

同樣，由於公司上下共同重視的結果，班組學習已形成爲企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每週一、三上午的晨會學習，晨會學習已成爲職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2021年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更爲貼近職工羣衆和經營服務第一線。

二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用

2021年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據黨支部工作記錄中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

2021年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，2021年黨支部認真能抓好三會一課制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落後於職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。爲此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在瞭解思想、瞭解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較爲穩定。

2021年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，着重在於讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最後總結獎勵，儘管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己櫃組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。

13部並配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利於消費者。如在今年五一黃金週中，積極與兄弟公司聯繫借用門前充氣拱門，瞭解dm廣告分發情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和四金落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在幹部和職工關心的改革和管理的熱點問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。爲了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。儘管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對於依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關係、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反覆醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示範，同時還被總工會確認爲《集體勞動合同》的示範單位，受到了總工會的表揚。

2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總彙商場獎金分配辦法》這三個規章的調整後，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反覆測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入瞭解職工的思想動態，瞭解各櫃組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細緻的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢羣體的實際困難。爲解決職工的後顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執行廉潔自律的情況

2021年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導彙報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮鬥辦企業的方針。在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售後服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，爲其他幹部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓幹部思想教育上不夠有力，對幹部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總彙商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3)隨着經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的瞭解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、2016年工作思路

2016年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、幹部和職工羣衆，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員幹部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動爲契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同於一般職工羣衆的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和範圍，真正使企務公開成爲凝聚人心、密切幹羣關係和促進企業發展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。

企業黨支部書記述職報告2022篇2

回首一年的工作，繁雜而有序，今年以來，按照上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，結合常態化疫情防控工作，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真做好黨建工作，確保黨建工作具體而深入，充分發揮黨組織和黨員的先進性，實現了黨建工作與經濟發展互促共贏。下面，我就黨建工作述職如下：

一、主要工作

（一）嚴格落實指示，促進疫情防控。按照上級要求，迅速啓動新型冠狀病毒肺炎防控應急響應工作。通過電話、微信、qq工作羣等多種形式，組織各單位、部門深入學習上級關於疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識手冊。同時購置了口罩2690副、體溫測量儀32支、噴霧器10個、回收桶20個，還購買了一定數量的消毒液、醫用酒精等醫藥防護用品。加強對員工的教育、宣傳和引導，不信謠、不傳謠，切實做好自我防護和工作場所的消毒工作。

（一）履行主體責任，促進工作落實。不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。作爲黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記爲組長，黨支部委員爲成員的黨建工作小組。今年，我們先後召開6次組織座談會，聽取意見，查找不足，找準工作切入點和突破口，統籌推進黨建工作。

（二）加強班子建設，促進氛圍濃厚。班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，班子的自身建設應該要作爲黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項規章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質；

要求支部委員定期進行檢查調研。作爲企業黨支部書記，我不斷加強自身修養，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，爲職工謀利，深入到車間第一線，親自示範；

經常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬鬆的氛圍；

每月組織1次學習研討，建立黨員微信羣，通過微信羣加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。

（三）強化黨員教育，促進管理監督。一是鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，採取集中學習、視頻學習等方式，以增強黨性、提高素質爲重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，發揮黨員先鋒模範作用，不斷提升黨員的政治素養。

（四）踐行服務宗旨，促進企業發展。我始終保持同幹部羣衆的血肉聯繫，以爲民辦實事好事爲目的，堅持從羣衆中來，到羣衆中去，改進完善黨羣幹羣關係，將爲羣衆解決問題作爲調研的出發點和落腳點。結合企業實際，大力實施旗幟引領、先鋒帶動工程，通過開展黨組織政治引領有方、推動發展有爲、服務職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無事故、無次品、無違章、無浪費的四有四無活動，成立了以黨員爲主的技術攻關小組，鼓勵黨員亮身份、講奉獻、作表率，帶頭完成急難險重的任務。通過不斷改進產品質量、強化技能，產品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經濟形勢下滑的背景下，黨員羣衆共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發展。

二、存在主要問題及原因

回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結果，是支部委員會以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣衆支持的結果，但仍存在不足之處。

（一）黨員管理有待加強。三會一課制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員幹部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養和業務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發揮黨員幹部的模範代表作用。

（二）黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，並領會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閒時間較少，學習的時間、次數及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學習時間、內容、人員、措施、效果五落實，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當中存在着思想不統一，行動不一致的問題。

（三）黨建工作缺乏創新。一是黨建工作創新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯後，照着本本做之，對着樣貌畫畫，認爲這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數職，而本身工作多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而後悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重複着前人做的事情，沒有創新，缺乏創新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員幹部的學習多以文件下發、學習會議的形式開展，流於形式，不能及時接收到黨員幹部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據企業黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內容，不能充分調動黨員幹部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。

（四）黨員服務意識不強。由於黨員幹部的服務意識淡薄，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了爲黨員羣衆服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留於爲服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和羣衆聯繫和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發揮黨員的引領帶頭作用。

（五）人才培養有待加強。支部黨員缺乏專業化人才，黨員幹部隊伍專業化建設還有待提升，創新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質人才有待培養。

主要原因在於：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不紮實，學習不夠深入，沒有真正樹立起抓黨建促經濟的意識。二是缺乏對企業基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態化機制還不夠健全。

三、下步工作思路和主要措施

（一）扛穩黨建工作責任。一是牢固樹立抓黨建是最大政績的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與企業任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，團結黨支部班子成員，建立健全黨建工作機制，完善各項規章制度，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，作爲黨支部書記，履職盡責，完善問責追究機制，使黨建工作日常化、常態化，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設。二是按照x市黨建工作的相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關於加強基層黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。

（二）提高黨員政治素養。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策，在今後的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，作爲黨支部書記，要發揮示範帶頭作用，帶頭深入學習領會貫徹黨的各項政策，深入學習十九大精神等會議文件精神，開展黨員幹部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養，提高黨員的業務能力，提升黨員綜合素質。二是認真落實理論學習制度，科學制定並精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。

（三）創新開展黨建活動。一是黨支部將圍繞學習型、創新型、服務型黨組織建設，創新開展系列活動，如黨員知識競賽、優秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展亮身份、勇擔當、做表率活動，引導廣大黨員把精力放在幹事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典範、勤政爲民的先鋒、清正廉潔的表率，並對錶現突出的優秀黨員進行表彰，發揮黨員先鋒模範作用，帶動其他幹部職工的積極性和主動性。

（四）不斷提升服務質量。一是認真貫徹各級關於加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心工作，融入服務工作，通過開展一個黨員一面旗等活動，爭創企業員工滿意的服務業績，推進企業文化建設，進一步深化企業理念，弘揚企業精神，塑造一支結構合理的職工隊伍，提升企業品牌形象，促進企業的可持續健康發展。二是嚴格執行黨章和黨內政治生活各項制度規定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰鬥性。三是不斷提高組織生活會質量，把批評與自我批評作爲完善和提高班子健康發展的有力武器，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力

作爲支部書記，作爲帶頭人，我將在今後加強自身政治素養及業務水平，注意考察項目，引資、引智，發展壯大企業經濟，做一個人民羣衆信得過的支部書記，帶領支部開展黨建工作，使黨建工作常態化，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用，爲和諧繁榮發展作出更大貢獻！

企業黨支部書記述職報告2022篇3

各位領導、各位同仁：

大家好!2019年，我黨總支在高新區組織部的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神爲指導。強化四個意識，堅定四個自信，堅決落實兩個維護。紮實開展不忘初心，牢記使命主題教育，深入推進抓黨建促結對幫扶，突出政治功能發揮和組織力提升，紮實推進黨的組織體系建設，提升黨建工作質量。不斷加強和改進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，把黨性教育、思想教育和黨員意識培養滲透到公司工作的各個方面，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，堅持黨建、業務兩手硬、兩促進，努力創建市示範基地先進黨支部。下面我就2019年黨建工作的履職情況述職如下：

一、加強黨的政治建設，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。

1、認真開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神及不忘初心，牢記使命主題教育宣傳教育活動。

通過主題黨日活動、利用觀看十九大會議視頻、十九大四中學會會議視頻，宣傳欄、微信公衆號等形式進行宣傳。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關於貴州貴陽工作系列重要指示批示精神。從新思想中找方向、找方法。找路子，更加自覺地用這一思想武裝頭腦、提高素質。指導實踐、推動工作。

2、堅持黨支部的政治理論學習。

制定海宇公司黨總支2019年度學習計劃及工作計劃，明確學習要求，明確重點題目，書記上黨課、三會一課、開展每週集團晨讀活動與專題研討相結合，紮實開展了不忘初心、牢記使命主題教育，貫徹落實習近平總書記關於貴州貴陽工作系列重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署，增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。

二、推進全面從嚴治黨，突出黨建工作主體責任落實

1、積極開展廉政教育活動。

爲進一步提高黨員幹部的拒腐防變能力，海宇黨總支積極開展廉政教育活動。要求每位黨員身體力行、模範遵守黨紀國法和廉潔自律的要求，嚴格落實中央大項規定精神，按規矩辦事，做到防微杜漸。

2、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用。

嚴把黨員隊伍入口關原則，實現發展黨員科學化、制度化、規範化。2019年明確2名同志爲入黨積極分子。

3、加強黨員的管理，以活動促提升。

通過三會一課、開展慶祝建黨98週年活動、慶祝新中國成立70週年愛國愛黨演講比賽等活動，慶祝建黨98週年活動表彰優秀黨員，書記上黨課，組織黨員幹部自發爲災區留守兒童捐款，慶祝新中國成立70週年愛國愛黨演講比賽等活動重溫入黨誓詞、開展不忘初心，牢記使命演講比賽。全員以飽滿的熱情參與了各項活動，進一步增強了責任感和使命感，增強了黨性、黨風、黨紀觀念。

4、開展民主評議黨員活動。

本年度共開展2次民主評議黨員活動。一次是學習改進中對黨員評議活動，二是在不忘初心、牢記使命主題教育時對黨員進行評議。

三、大力推進抓黨建促結對幫扶，緊緊圍繞工作大局和中心任務

2019年12月23日，由貴陽國家高新區組織與人力資源部黨支部、貴州海宇建設集團黨總支聯合幫扶納雍縣樂冶鎮黃泥衝村生態魔芋種植產業項目正式建成，該項目總投資15萬元，貴州海宇建設集團黨總支幫扶10萬元，村委湊資5萬元。項目前期村委流轉土地20畝，建成後可以爲貧困戶提供至少20個就業崗位以增加他們固定收入，收益後70%作爲貧困戶的二次分紅，30%歸村集體使用，爲黃泥衝村的貧困羣衆早日脫貧帶來了希望。

四、全面增強政治功能和組織力，落實基層黨建重點任務

海宇黨總支2019年下設3個項目黨支部在黨總支的要求下所有支部全面學習貫徹落實全國和全省、全市社會組織、園區非公企業、互聯網企業等黨建工作會議精神，通過轉發高新區組織部文件及下發黨總支文件要求黨支部學習參與活動，提升了黨的組織和黨的工作覆蓋質量。要求下設黨支部提高黨員隊伍建設質量水平，嚴密黨的組織體系、嚴肅黨內政治生活、創新活動載體方式等，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用;嚴格貫徹執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，加強黨員教育管理，從嚴規範發展黨員、從嚴教育管理黨員、發揮黨員先鋒模範作用。

五、本年度工作中存在的不足

1、是樹立黨的意識、黨員意識不牢固，黨總支引導全員開展兩學一做、學習強國學習教育中採取監督統計等形式，但仍有個別黨員的學習意識不到位，答題率和閱讀率不高，比去年有所下降。個別黨員沒有發揮先鋒模範作用，黨員榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失。

2、是組織生活上開展的不足，個別黨員事務繁忙，很少出席生活會，觀念不強，怕自我批評，也不敢批評別人。

3、是學習理論時間不夠，運用理論指導實際工作存在一定的差異和不足，主要表現在：學習的自覺性不高、學習的系統性不強。思想上意識不到學習的重要性，以工作忙爲藉口，延誤學習或學習不專心，不能理解理論對指導實踐的的作用性。

六、2020年黨建工作努力的方向

1、按照高新區黨建工作部署，圍繞公司中心工作，結合我黨總支黨務工作實際，大力加強支部建設和黨員隊伍建設，壓實黨建責任，抓實工作載體，夯實基層基礎，做好黨員先進性教育工作，充分發揮黨員的先鋒模範和黨組織的戰鬥堡壘作用，爲公司提供堅強的組織保證，推進公司各項工作更好地發展。

2、制定2020年黨總支及下設3個黨支部的學習及工作計劃表，將19年的不足之處標識出來作爲重點改進項目。加強理論學習，運用理論正確指導實踐，加強思想意識，爲打贏脫貧攻堅戰不斷努力貢獻自己的力量。

3、繼續加強不忘初心，牢記使命主題教育的鞏固學習，監督黨員幹部開展兩學一做學習及答題。積極開展黨員活動日及民主生活會。

4、經過下設黨支部考察黨總支談話等多方考覈，發展思想意識強、入黨動機純正、穩定性高的3至5名入黨積極分子作爲黨員發展對象。在保證黨總支黨員配備和規範的同時，嚴把黨員入口關原則。

5、繼續深入推進抓黨建促結對幫扶，發掘精準扶貧項目，把真扶貧，扶真貧作爲準則，推進幫扶地產業結構調整、發展壯大幫扶地集體經濟，爲全面決勝脫貧攻堅，全面建成小康社會貢獻自己的力量。

企業黨支部書記述職報告2022篇4

按照鎮黨委安排部署，現將我支部工作開展情況述職如下：

一、履職主要情況

一是支部基本情況。xx黨支部是20xx年11月份成立的,在黨委的帶領、關懷和幫助下,以及支部黨員們的共同努力下,支部建設成長迅速,各項工作進展順利。我作爲公司黨支部主要負責人能夠認真貫徹落實公司工作會議精神，董事會的決議，努力學習、紮實工作，圍繞公司中心工作和規範化黨支部要求開展工作，使支部工作與公司各項工作緊密結合起來，團結和帶動全體員工和黨員幹部，認真貫徹執行黨的方針、政策和公司黨、政安排的各項工作任務，積極引導和激發全體職工的工作積極性和工作熱情，有效地促進了公司的各項工作。

二是思想學習情況。推進兩學一做學習教育常態化制度化，緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，成立了學習小組，努力把學習當作提高個人黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，並且把學習理論與理解落實公司各項重大決策相結合，增強自身的使命感、緊迫感和責任感;堅持理論聯繫實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，並加以運用，爲公司的生產經營發展，找出理論依據、政策支持，並努力查找制約公司發展的突出問題，積極謀求解決之道，從而提高工作成效。

三是黨建基礎情況。堅持落實三會一課制度，重視黨員發展工作，留心發現表現比較好的職工狀況，能夠及時做培養和引導工作，20xx年有5名職工向黨支部遞交了入黨申請書。支部充分利用微信平臺和公司中心大廳、職工書屋、心理輔導室等宣傳欄爲載體，及時發送和製作重要文件內容展板，加強職工的學習互動交流，擴大學習教育覆蓋面。同時不斷挖掘新聞宣傳報道員的新生力量，提升本單位新聞宣傳工作質量。

四是其他工作情況。支部積極指導工會、團青深入開展工作。創建了黨團活動室、職工之家，爲活動陣地補充相應設施；爲廣大職工開展趣味活動、三八婦女節慶祝活動、羽毛球活動、加入志願服務隊，等形式多樣的團青活動。

二、存在的不足及下一步工作思路

一年來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創新意識不強。

以上不足有待於今後的工作中改進和加強，努力把工作做得更好。本人2018年的述職報告彙報於此，敬請各位領導和同志們批評指正。

企業黨支部書記述職報告2022篇5

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

一年來，我處黨支部在總公司和工程公司兩級黨委的正確領導下，黨、政、工一班人積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把自己一年來的學習及工作情況給大家作一彙報，不當之處請同志們批評指正。

一、加強理論學習，提高自我素養，改進思想作風，踏踏實實工作

一個領導幹部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，特別是在今天，面臨市場經濟大潮的衝擊，企業的改制改革不斷深入開展，無論每個領導幹部，都會遇到一個如何適應新形勢的發展需要和如何提高自身建設的問題。

20年6月，經組織決定把我從調到，職位雖然變了，但我從事的工作並沒有變，面對原崗位、新單位、陌生的職工，如何幹好本職工作，使支部工作既有新意，又有創新和提高，全面完成黨務工作責任目標，是擺在我面前的艱苦任務，特別是面對今天日益激烈的市場競爭、人才競爭，我深感壓力大、責任更大。

上任伊始，說實在話，我心裏並沒有底，但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團結向上的好的領導集體，一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和幹好這份工作。爲此，支部在班子調整後，把學習理論、提高班子成員理論素養和改進工作作風作爲支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作爲我們帶領全處職工完成工作任務的重要環節。

因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到“三個學習，一個到位”：

一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學習論述以及黨的十九大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰鬥堡壘作用及共產黨員的先鋒模範作用。

二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和供水管道施工知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、會什麼，需要什麼、學習什麼，從而使自己成爲有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導幹部。

三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力，今年邙山乾渠改造，我處在信大院裏施工，一次，一名醉酒戰士，不問青紅皁白打了我們的民工，自己知道這件事後，立即找到這名戰士，曉之一理，動之一情，耐心的說服教育，使這名戰士認識了自己的錯誤，並向被打者賠理道歉，維護處理好了軍民之間的關係。

通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作紮實有效，基本到位。

隨着市場經濟的發展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的瞭解、認識，消弱了傳統的地域侷限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。

領導班子是在今年六月份進行了重大的調整，6個班子成員中有5個來自不同的單位，彼此間都不熟悉，要想在短短的時間內達成思想上統一、認識上一致、工作上默契，做爲支部書記，有義務和責任使班子成員儘快形成核力，共同擔當發展的大任。

新一屆班子的形成，首先，我們堅持了民主集中制，加強了民主管理，明確了各自責任。依照標準、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監督，使班子成員間加深了了解，增進了彼此間的友誼，增強了班子的凝聚力，發揮了班子的整體效能。

爲了更好的發揮支部的政治核心作用，繼續保持“五好”基層黨組織的榮譽，新一屆支部，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞生產經營繼續深入開展爭創“五好”活動，黨員個人爭創“優質崗”，從新劃分了黨小組，選舉產生了新的黨小組長，明確了各自責任目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，爲了增強全體黨員的黨性，發揮黨員的先鋒模範作用，又安排辦公室從新給黨員同志製作了標有黨旗的胸卡，並要求全體黨員佩戴胸卡上崗，有效地加強了羣衆對黨員的監督，增加了黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰鬥力，在慶祝黨的週年誕辰活動中，支部積極組織全體黨員和部分生產骨幹召開座談會，會上我們學習了“七一”社論，重溫了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績，與會的同志發言說：“這次座談會，是一次生動的黨課教育，作爲一名黨員，一定要自覺增強黨性，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，並紛紛表示要在施工生產中建功主業，在本職崗位上發揮先鋒模範作用。

爲了完成2020年簽訂的責任目標，確保科級幹部的任用始終充滿活力，支部根據上級有關規定，結合本單位的實際，進一步建立和完善了競爭激勵機制。按照能者上、平者讓、庸者下的原則，加強了對骨幹隊伍的考覈和評議，對工作成績突出的同志大膽地提拔任用，對不勝任本職工作的進行崗位交流，對在工作中出現問題的公開批評教育。一年來，先後有6人走上科級領導崗位，從而有效地增強了骨幹隊伍的活力，保證了支部各項工作的順利開展。

二、處理好角色關係，正確履行職責，大膽支持行政工作

一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關係，分工各有側重，職權也不同，每個人在這個集休中扮演着不同的角色，能否處理好角色關係，是這個集體運轉正常的標誌。

俗話說的說的好：“家有千口，主事一人”，作爲一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法幹好事。

作爲支部書記，我的主要工作是抓好骨幹隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。

因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全處的角度去考慮和處理問題，特別是作爲黨務幹部，首先清楚和擺正在生產經營活動中自己是處於肋手、參謀的位置，是副職，要對正職負責，對分配自己分管的工作有處置的權力，要敢於和勇於負責，同時還要有處理好份內工作的責任心和能力，對於正職處理的問題要負責的提供情況，重要問題要及時彙報，以求得主管的支持，對於已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執行，不得曲解，更不暗渡陳倉。

有人說，幹書記工作有職、無權，盡幹些出力不討好的事，但在實際工作中，我並不這樣理解，我認爲職和權並不是一對矛盾，而是辯證的統一體。在骨幹例會上我曾經這樣說過，我們既是管理者，又是被管理者，作爲管理者，怎樣才能做到上讓領導放心，下讓職工滿意，也就是說踏踏實實地幹好工作，把組織上交給的權力，用在多爲職工謀福利上，那就有職有權。

反之，如果把權力用做獲取個人利益的資本，不爲廣大職工辦實事，辦好事，失信於民，不受大家的擁護，那將會失職又失權，在處理角色關係上不論是在還是在都能自覺的做到、做好，而且教育隊科長骨幹也要這樣去想去做，並利用工作之餘空閒時間經常找他們談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務。耐心細緻的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成，有誰說不是權力的體現呢?

身教重於言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通職工中的一員，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份調到後，我一頭就紮在改造工程之中，既抓文明施工，安全管理，又抓工程進度和工程質量，在這項民心工程施工過程中，我與施工隊的同志們同甘共苦，很好地完成了任務，受到了上級領導及有關部門的表揚，此項工程既樹立了幹部形象，又爲贏得了聲譽。

爲了更好地樹立形象，宣傳施工當中的好人好事，我支部先後兩次聘請電視臺、電臺等新聞單位到工地跟蹤報導，完成了全年的宣傳報導任務。在“規範服務，羣衆滿意”活動中，抓典型，樹榜樣，弘揚了企業精神，由於支部對這項工作常抓不懈，不論是在大型市政配套工程，還是用戶報裝，一戶一表都市村莊改造，每個施工人員都抱着對負責的精神，以文明安全生產爲前提，質量第一爲已任，打造着第二工程處的品牌。

一年來，我處支部積極配合行政領導工作，擺正了黨、政、工三者之間的關係，切實加強了對工會、共青團的領導，充分發揮了黨、政、工、團齊抓共管的優勢，調動了職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心羣衆生活，爲職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發，解決了職工的後顧之憂。

爲此，我經常與有關領導深入一線慰問職工，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與羣衆間的距離，密切了黨羣、幹羣之間的關係，樹立了良好的幹部形象。

一年來，我在書記的崗位上幹了一些工作，取得了一些成績，但我認爲成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結果。

三、存在的不足

1、施工管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過於簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

2、發現培養先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3、對黨員骨幹的管理力度還要進一步加強，對後備力量的培養要繼續做好。

隨着新年的來臨，我將針對工作中存在的問題，做如下打算：

1、組織黨員骨幹進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，完善各項規章制度，抓好骨幹的培養，推行好項目經理制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。

2、加大對好人好事及先進人物和事蹟的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。

3、成立以書記爲首的工作檢查、監督小組，隨時隨時到工地，科室檢查工作，並寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。

謝謝大家!