高校招生辦主任述職報告

第一篇：高校招生辦主任述職報告

自從事招生工作以來，轉眼就是三年了，通過這段時間的工作，已具備了一定的業務能力和工作經驗。在領導的肯定和同行的支持下，上學期我有幸擔任了招生辦副主任一職。一學期的工作已結束，在此，我將這段時間的工作對各位領導和同行做以下總結：

一、加強自身修養，養成良好的工作作風

品德是衡量一個人最重要的標準，無論是學習工作都需要高尚的品德作後盾，介此，我注重的加強自己的修養，提高自身素質，不斷學習、補充自己的知識。因爲我深知招生辦的工作關係學校的發展，是學校工作三大重心之一，儘管招生工作困難重重，壓力較大，作爲一個部門的負責人我更應該保持一種樂觀向上的心態，所以，我立足本職工作，兢兢業業，要求自己在招生期間無特殊情況決不離崗，努力配合招辦主任完成上級領導交付的任務，加強本部門的管理，同時協調好本部門與其他職能部門之間的關係。雖然工作中會遇到方方面面的阻力，但我憑着一股幹勁，迎戰困難，處處以學校利益爲先，以大局爲重，懷着以校爲榮，以校爲家的意念，努力開展好本部門的工作，並主動、積極的接受其他力所能及的工作。

二、布點建網，擴展生源地。發展、鞏固一個長期、穩定的招生網絡

三年的外聯招生工作讓我擁有了一定的基層網絡，是我開展工作的有利條件，但每年的具體情況不同，所以我也不斷地總結和發展新的生源地，學校要發展就需要擁有一支穩定、愛校、奉獻、團結的招生隊伍。外出時我本着誠信的原則與人交往，不失信與人。要求自己要具備農民的汗水，政治家的臉皮，演講家的口才，教育者的耐心，這幾方面的素質。真正意義上的體現出我們招生辦的六千精神。現在的招生市場競爭日益激烈、魚龍混雜，加之本校的具體情況，所以更需要我們擁有機智、靈敏的頭腦，和諧的處事方式。當然今年的招生工作完結束後我將認真的總結，以便於調整來年的工作，確保順利的完成招生計劃。

三、學校新生來校考察、報名接待工作

學校的接待工作也是招生工作重要的環節，根據往年的經驗，對今年的接待工作做了認真、細緻的部署，採用了分工協作的方式，責任明確的原則開展好了今年的前期新生來校考察的接待工作，同時通過大家的通力配合使得今年的迎新工作順利完成。當然在工作中也出現過一些失誤，但是我們及時發現問題，解決問題，避免了同樣的錯誤的發生。

四、加強內部管理，作好招生資料的保密、存檔工作

積極配合、協調部門負責人做好本部門人員安排和管理工作，根據具體的情況能及時對人員做一定的調動，確保工作的順利開展。

招生辦資料的保密程度直接影響當年的招生工作的順利開展，今年我們加強了新生資料的管理，專人專管，要求計算機專人使用，採用明確的分工和責任落實制，確保資料的真實、可靠、保密性。加強資料的合理發放，以至減少招生的成本。

注重相關資料的存檔工作，每年我校招生宣傳資料都應該存檔，以便來年參考、查閱。同時不斷收集其他學校的相關資料，以便提供有利的證據，增強說服力。

五、進行自我批評，總結經驗，提高自身的業務能力

由於我出身社會時間尚短，經驗不足，閱歷不深，在工作中也難免出現失誤，在此，我真誠的希望各位領導，同事能多多提醒和幫助我，我將衷心的感謝大家！同時我也會不斷的進行自我批評，總結經驗，善於發現自己的不足，改進工作方法，努力提高自己的業務能力和管理能力。

最後，我再次感謝領導對我的信任和同事對我工作的支持！我希望明年能把招生工作中做得更好！

第二篇：招生辦主任述職報告範文

一年來，在市、縣領導及教育部門的直接關懷和大力支持下，在有關職能部門及同志們的全力幫助和默契配合下，我嚴格遵循教育局年初制定的“圍繞一箇中心，深化三項改革，抓好三個規範，做好四個強化，完成三大工程，辦好兩件實事”的工作思路，銳意進取，開拓創新，認真履行職責，紮實搞好服務，各項工作都取得了較好成績。現將有關工作情況

簡要述職如下，請予評議。

一、履行職責情況

㈠、招生考試管理工作方面

2014年，在市招生考試管理中心的直接指導下，我團結帶領考試中心幾位同志，以“辦人民滿意的考試”爲宗旨，以“依法治考、依規管考、依章辦考”爲目標，聚精會神抓管理，一心一意謀發展，健全了各項考試工作制度，規範了各類考試的管理和工作人員行爲，使我縣的統考工作跨入了全市先進行列，再次被市招委、市教育局評爲招生考試工作先進單位。回顧一年來的招生考試管理工作，我着重抓了以下幾個方面：

1、抓隊伍建設。一切工作的成敗都取決於人的工作態度、政治素質和業務能力。在工作中，我要求同志們必須做到“三堅持”：一是堅持遵章守規。嚴格遵守局機關的各項規章制度，按時上、下班；堅持簽到制，認真履行請假手續；實行重點工作報告制。二是每週一堅持參加學習。今年黨中央在全國開展了“保持共產黨員先進性教育”活動，我和考試中心全體同志按照縣委和教育局的部署，自始至終參加了學習，提高了認識，並且結合教育實際，認真進行分析評議，廣泛徵求各方意見，取得了顯著成果。同時，我還定期組織中心人員學習國家有關考試的新理念、新政策、新法規，使同志們認識到：招生考試工作是國家意志和政府行爲的體現，是爲國家、爲民族、爲社會主義現代化建設科學公正選拔人才的一件大事。本着爲黨和人民負責的態度，要求大家嚴格按照黨和國家的政策辦事，熟練掌握業務技能，履行各自職責。三是堅持推行周計劃工作制。每週一都要精心安排本週工作，使同志們都能腳踏實地，按部就班，有步驟、有秩序地完成好各項考試工作任務，同時完成好局機關的中心任務。

2、抓制度建設。行之有效的辦事制度和工作規程，是招生考試管理工作穩步走上正軌，取得良好社會效益的保證。爲了使我縣招生考試管理工作再上一個新臺階，我帶領考試中心一班人，在2014年編印《招生考試工作管理規程》、去年編印《2014年考試工作手冊》的基礎上，及時適應國家統考新政策、新法規的要求，又增加了許多相關內容，於今年4月份重新修訂、編印了新版《萬榮縣招生考試工作手冊》，進一步完善了工作規程，強化了責任意識，使參加招考工作的全體人員熟練掌握統考工作的有關規定和要求，明確各自的工作職責，真正做到有章可循，照章辦事，從而促進了全縣招考管理工作不斷向科學化、規範化、程序化、現代化的目標邁進。

3、抓規範化管理。一切事業和工作成功的根源都來自於規範。招考工作只有規範，才能體現公平、公開、公正；只有規範，才能做到細緻入微；只有規範，才能贏得考生、家長和社會的信任及各級領導的肯定。工作中，自己始終堅定不移、堅持不懈地抓規範管理，促考風考紀，帶教風學風。這不僅使招考管理工作邁上了新的臺階，也促進了我縣中、大學聯考成績的大幅度提高。

抓規範化管理具體有四：一是人員管理的規範化。我抓的第一項工作就是健全組織機構，強化責任意識，形成各司其職、各負其責、相互配合、協同作戰的機制，調動了工作人員的積極性，發揮了人的主觀能動性。二是保密室建設的規範化。招考工作保密是核心，保密人員是關鍵。今年，按照上級有關規定，我們投資1萬餘元，爲保密室安裝了網絡攝像頭，實現了保密室監控全省聯網，並安裝了空調，爲保密人員提供了較爲舒適的工作環境。在完善硬件建設的同時，還修訂、完善了保密制度，並做到了在保密人員的選拔和培訓上下功夫，確保保密工作的各個環節都萬無一失。三是考點建設規範化。今年統考前，我仍要求工作人員打印下發了考點建設目標與要求，並且組織力量一一檢查，大到考點文化氛圍，小到每個試場的後勤服務，努力實現考點建設“十個一流”。四是考生教育規範化。考風考紀成敗與否，關鍵是考生。今年仍把考生教育作爲統考工作的頭等大事來抓，在考生中開展了“誠信考試教育”活動，考前與考生簽訂了《誠信考試承諾書》。同時，對學校提出，要把考風考紀教育納入教師和班級的年度工作評估考覈範圍，獎懲兌現，並層層簽訂目標責任書，確保考生教育落到實處。

2014年，我縣組織的各類招生統考，不論是報名報考，還是考試實施，也不論是工作人員選聘，還是考生考前教育，都未出現任何過失和作弊行爲，受到了各級領導和廣大羣衆的稱讚與好評。

㈡、師德師風建設方面

高素質的教師隊伍是提高教育教學質

第三篇：招生辦主任辭職報告

招生辦主任辭職報告

尊敬的xx院長：

從xx年初至今，進入學院工作兩年的時間裏，得到了學院領導和各位同事的多方幫助，我非常感謝學院領導和同事們對我們生活、工作的關心。回首近兩年以來的工作，真是一言難盡，既有成績，也有不足，但還有很多的無奈和心酸。

我對院長做過一個承諾，最少在學院幹兩年，這個承諾很快就要實現了。據學院人事規定，如要辭職需提前一月提交辭職申請，目前離放假還有一月之餘，經過慎重考慮，我決定在本學期期末結束我在本院的工作，希望學院能早日找到合適的人手接替我的工作。

也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到學院的時間還不長。但我的目的只有一個，那就是：希望能對學院的發展有所裨益，希望學院的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。

以下是對此決定的說明：

我之所以請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同學院的管理體制及學院的人文環境（以上的認識和看法，僅僅是個人的感受，也許是片面的）。當我對體制背後的學院情況漸有更深的認知之時，我認爲最妥善的辦法，乃以主動退出爲宜。

兩年期間，我的工作無論是招生辦主任還是團委書記工作處處被動而勉強，學院需要的所謂xx民辦高校的經驗，我已經在xx年的招生工作中毫無保留的提供給學院相關部門。在團委工作的一年，我院團委工作已經步入了一個正軌，目前已經被團省委確定爲“五四紅旗團委”創建單位，已經被評爲市級紅旗團委，我個人也被評爲共青團系統先進個人，很快就會實現xx年團代會確定的目標。而光陰無情，我卻感到業務荒廢，我亟盼回到我熟悉的招生工作當中，繼續在招生方面進行探索。

與學院第一次親密接觸的時候，學院領導的平易近人，學院所奉行的誠信待人，以及學院平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有找到了依靠的感覺，我認爲在這裏我能開心的工作，開心的學習，因此我毅然辭去了原來的工作，背井離鄉，來到學院，希望能夠得到一個發揮自己特長的平臺。然而兩年的工作卻發現自己工作上的毫無成就感和成熟感，這總讓自己彷徨。記得xx院長曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當與我同來的許多朋友一個個不辭而別之時，我感覺到了他們對我有很多的怨氣，他們對我所做出選擇的質疑，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合學院的環境，自己畢竟能力有限。雖然否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，雖然已有兩次次跳槽的經歷，但都是在良師益友的推薦之後被別人挖走的，也許自己不夠謙虛，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我來xx學院的目的是什麼呢？從進入學院的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當初學院和我都沒有認真去地考慮。但這個卻是學院爲什麼請我來的根本點，也是我爲什麼到學院來的根本點。正因爲沒有考慮清楚，所以到今天，就出現一些原本就沒有必要出現的問題。

終於直到現在，學院領導和我，雖然沒有經過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終於知道：學院原本並不需要一個不夠成熟的招生管理者；學院也許更需要一個又一個的招生骨幹或者是團委書記，一個又一個能夠把爛了的招生市場起死回生的招生人員。

說起這些，我不想去糾正我們的過去，過去的已經過去，重要的是面對將來。過去已經是這樣的，我不想將來還是這樣，學院和我都受不起這種時間的浪費。

最後還想對學院提一些淺顯的看法和建議。

我個人認爲學院領導的管理理念、風格和方式過於粗放，不夠細膩。在推進學院戰略過程中，往往是具有一流的戰略，二流的管理，三流的實施能力；在履行具體政策中，我們學院缺乏細微的監管體系措施和具體可行並可量化的管理政策，導致院校的戰略往往是虎頭蛇尾，無法落實（例如我曾向xx院長提及過打卡考勤的問題，我曾妄自斷言這制度在我院實行不下去，結果不到三個月就打卡考勤就流產了，白白浪費幾萬元的設備費用）。我清楚的記得年初xx院長關於《增強危機意識，努力提高xx》的講話中提出其中一條是：“千方百計提高管理水平、千方百計提高學生、家長、員工滿意度，使xx教育事業快速、健康、協調發展；克服和減少工作中官僚主義作風，改善運行機制和效率。爭取年底我院工作作風、工作效率有一個根本好轉”。至今我並沒看出學院在管理上有太大的提高，工作作風、工作效率也沒有出現一個根本好轉。管理也絕不是幾位學院領導少數人的事情，應該是全員的事情。我曾親歷過xx學院的轉變，參加過內審員資格培訓，xx學院的轉變也許就是從推行iso9000族質量管理體系開始的，由於貫徹iso9000族標準，要求在管理者的掌控之下全員參與建立規範的、文件化的質量管理體系，明確保證質量的活動，明確質量管理中各部門、人員的職責與關係，確定對各項活動的控制原則和控制方法，並要求持續有效地改進運行，因此所有人都會對管理的過程中持續改進，也許這纔是提高整體管理水平的方法。在去年6月份我曾向xx院長提及此事，並依據iso9000-2014版質量體系文件範本開始編撰此範本文件，至今未能完成，尚屬遺憾，不過主體文件已經形成，在我臨走之時，奉獻學院，僅供參考。

另外在看看我們的員工，不少人在工作中遇事推諉、躲避責任、事不關心、高高掛起、保守教條、明哲保身、但求無過的處事方法，也許是我院所謂的“民主文化”造成的，開會上所有人都能民主的發言，會後卻不能貫徹執行，民主文化成了學院領導的民主。很多的員工都有這樣的感觸，在我們這裏做事或部門工作的協調怎麼就這麼難啊！可能這些問題都原自工作責任心吧。也許問題背後的問題是提高除老闆以外所有員工的責任心，纔是解決所有問題的核心。

還有關於員工背叛的問題，在衆多的民辦院校中，一方面招不到人才，另一方面招來的人才會發生 “背叛”，留不住人才。人才的自然流動十分正常，但較多的員工蠢蠢欲動，或是已經行動就值得我們深思了，僅僅是員工本身的原因嗎？也不盡然！也許我們的用人機制，信任機制（疑慮下屬）、激勵機制不健全，或是某些部門領導爲了鞏固自己的地位和權利，因此發展自己所謂的勢力，排擠他人；或是人事任免未能體現唯賢是用；或是在學院形成了一種不好的風氣即某些崗位就是低人一等。等等這些都是造成員工流失的原因。在我們的學院流傳着這樣一句話“幹事的人會離開，混事的人吃得開”（道聽途說），不能否認學院有一大批以校爲家的好員工。

以上只是個人的一些看法，未免片面，不過不說不快，我不願混飯吃，也不會違背自己的性格。發展中的學院問題的存在很正常，不過有些問題應該重視。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職務實難匹配，深感慚愧。兩年的經歷是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與院領導的感情，恐怕比諸位所能瞭解的更深。祝願學院早日升本成功，取得更大的發展。

目前的心情，適可以幾句話作結尾，謹供上下左右一笑：

敬功利遠之，恪盡己能。

與教條共舞，維持現狀。

逢離別之時，慨當以慷。

知創業惟艱，於斯難忘。

附件之“xx年年終時我寫的述職報告”（也有一些對學院的建議），因所涉不包括今年，故略作補充。此報告，將同時呈交人力資源處一份。我的未完工作、以及未清帳務我會及時交清。目前借住的學院教工宿舍，何時搬離，聽候指示。

預先感謝院校領導予以批准。

此致

敬禮！

第四篇：招生辦主任在成人高校招生報名會議上的講話

文章標題：招生辦主任在成人高校招生報名會議上的講話

同志們：

普通高招錄取工作正在緊張進行，本科三批錄取即將結束。在普通高招錄取期間，成人高招的報名工作就要開始了。今天我們召開會議，共同研究2014年成人高招工作思路，安排部署報名工作。

本

次會議之前，省招辦對2014年成人高校招生工作的意見進行了專題研究，形成比較成熟的意見後，7月26日，向省教育廳進行了彙報。教育廳對我省近年來的成人高校招生工作給予了充分的肯定，認爲我省成人高校招生考試堅持不斷完善管理辦法，嚴格考試管理，嚴明考試紀律，確保招生考試公平、公正，工作成績是突出的，社會反映是好的。特別是去年我省成人高招報名人數增加，阻止了幾年來生源的下滑趨勢，圓滿完成了招生計劃，得到了省教育廳和社會的充分肯定。

**同志簡要回顧了2014年成人高校招生工作，對2014年招生及報名工作進行了全面部署。這是省招辦研究的意見，請同志們學習討論，會後向當地教育局領導作好彙報，開好各市的招生報名會議，認真貫徹落實。爲進一步做好今年成人高校招生工作，我講幾點意見。

一、提高認識，增強做好成人高招工作的使命感和責任感

成人高等教育是高等教育的重要組成部分，成人高校招生考試是國家教育考試的重要組成部分。成人高校招生爲提高國民素質、建立學習型社會、構建我國終身教育體系做出了很大貢獻。隨着近年來普通高校的連續擴招，各種高等學歷教育形式的出現，成人高等教育學歷補充教育任務的完成，成人高招面臨着巨大的壓力和挑戰，成人高招的生源連續幾年出現滑坡現象，社會和教育界對成人高等教育的地位產生了不同的看法。在新的歷史條件下，作爲招生工作者，特別是從事成人招生工作的同志，要從構建和諧社會、維護社會穩定大局出發，增強對成人高招的研究。

成人教育在將來一個時期，仍是我國重要的學歷教育形式。在美國哈佛、麻城理工大學考察，晚上12點教室裏仍是燈火輝煌，校園裏車流不息，原來是成人夜大的學生在學習。發達國家對成人教育的高度重視，有更多的人重視繼續教育，注重知識更新，由此可以看到一個發展中國家成人高等教育發展的未來。從我國中等教育的結構看，職業教育與普通高中發展的比例要求是6：4，也可以看到成人高等教育發展的前途。我們要始終堅持把爲構建終身教育體系、爲在職從業人員服務放在工作的首位；始終堅持把提高新生入學質量和強化管理作爲做好招生工作的生命線；始終堅持根據大規模考試的特點和要求，不斷改進、完善考試管理辦法，提高管理水平。

在招生考試工作中，要全面加強考試環境綜合整治，優化招生結構，提高生源質量，確保成人招生工作科學、公平、安全、規範。要不斷擴大對成人高招意義、作用的宣傳，擴大對成人高招政策、辦法的宣傳，爭取社會各方面、各個階層對成人高等教育招生工作的關心和支持。要進一步強化生源質量意識，正確認識生源數量和考試管理的關係，不能因生源與招生計劃的比例不大，而放鬆考試管理。要嚴格執行教育部關於成人高招綜合整治的各項規定，提高服務意識，改進工作辦法，嚴格考試管理，建立起成人高招良好社會聲譽，發揮好成人高招在新的歷史時期的作用，鞏固成人高招在構建和諧社會、建設學習型社會和構建終身教育體系中的重要地位。

二、紮實準備，確保網上報名工作順利實施

管理手段的現代化是招生考試工作發展的必然趨勢。從三門峽去年試點的情況看，網上報名是成功的，技術是成熟的。今年在全省範圍內實行網上報名，對我們的工作是一次考驗。一定要在前期準備的基礎上，利用本次會議對報名工作做具體的進一步研究，對報名程序、網絡環境做進一步測試和檢查，確保8月6日網上報名開始後，網絡運轉正常，考生報名順利。

實行網上報名，仍要嚴格進行考生資格審查，不能因爲實行網上報名忽略了考試資格審查的要求。要在簡化程序，方便考生的同時，對考生報名資格嚴格把關。從報名工作開始，就要防範替考，防範大規模有組織異地報考，防範大規模考試作弊。

實行網上報名，要建立健全省、市、縣招辦和招生院校的綜合服務體系，適應網上報名改革的需要。用充分利用各地招生考試服務大廳，服務考生，服務社會。網上問題要有專人答覆，服務大廳要有專人值

班，諮詢電話要有專人接聽。值班人員要認真學習招生文件規定，工作中要懂政策，精業務，盡責任，守紀律。

三、重視報名宣傳，爭取完成招生計劃

今年成人高招計劃結構進一步調整，本科招生計劃繼續增加。全省招生總計劃比去年減少7688人

，但專升本計劃比去年增加3643人。從計劃結構上看，更加符合社會需求，更加符合成人高招發展的需求。

從我省普通高招情況看，近年來考生數量不斷增加，預計今後三年內，每年還要增加10萬人，最高時期可以達到110萬考生。但招生計劃增加幅度不大，今年增加5.5%，明年4%，後年3%，以後要保持在1%的計劃增長率水平上。很多中等學校的學生不能升入普通高校，特別是我省招生計劃結構中，專科佔較大比例，成人高招爲許多大專和中等學校畢業後學生提供了很好的深造和繼續進行學歷教育的機會。我們要抓住機遇，通過各種方式、各種渠道擴大成人高招宣傳，宣傳成人高等教育的地位和作用，積極爭取生源，努力完成招生計劃。

在成人高招報名宣傳中，一定要堅持正確的輿論導向。要從正面擴大招生政策和辦法的宣傳，增加成人招生的社會認知度。同時，也要防止個別學校歪曲招生政策，誇大其辭宣傳。在我們的工作中要加強管理，堵塞漏洞，避免發生問題。要加強輿論引導，取得新聞單位的關心和支持，對個別事件，防止新聞炒作，避免造成負面影響。還要關注網上輿情，及時封堵有害信息。

四、加強信息管理，確保數據準確可靠

今年是第一年在全省實行網上報名，對網絡運行的安全問題，一定要充分考慮，對突發事件要做好預案。

要協調好、培訓好市、縣招辦和招生學校，高度重視數據安全，加強對考生報名信息、志願信息、成績信息等電子檔案內容和網上錄取系統的安全管理，按照信息管理要求規範操作，及時進行數據備份、按時進行彙總和檢驗，確保數據安全。

五、重視考試環境的綜合整治，確保招生考試順利進行

要嚴格考試管理，防止羣體性舞弊事件的發生。對傳統作弊和現代化手段作弊都要高度重視。要結合成人高招考試的特點，重點防範替考作弊和通訊手段作弊。隨着現代化手段在考試管理中的應用，傳統的作弊形式又有出現的勢頭，防範替考的關鍵一是在考試現場覈對，二是工作重心前移，從報名就要嚴格資格審查，進行查堵。在考試管理上，今年要以制止考場腐敗爲重點，加強主考、監考隊伍建設和管理，從成人大學聯考開始，從監考隊伍抓起，認真整肅考風考紀。

今年教育部對考試環境綜合整治又增添了新的內涵，要求加強對各成人高校及其函授站（點）的管理，規範其辦學行爲。要求高校統一歸口招生，一律不得委託各院（系）、函授站（點）、任何中介機構或個人進行招生，堅決杜絕虛假宣傳、體制外招生、異地舉辦脫產班、組織考生異地報考等違規行爲。從今年起，成人高校招生將全面實行新生學籍電子註冊制度，凡遊離於國家招生體制外、未經省招辦辦理錄取手續而擅自招收的學生，將一律不予進行成人高等學歷教育新生學籍電子註冊。

此次報名會議之後，各地在召開成人招生工作會議時，要通知當地高等學校參加，轉發有關文件，傳達教育部和我省會議有關精神，進一步規範高等學校辦學行爲。

全省的報名工作馬上就要展開，時間緊、任務重。希望同志們認真學習貫徹會議精神，紮實工作，搞好服務，確保今年成人高招工作任務的圓滿完成。

第五篇：安置辦主任述職報告

我自2014年9月由民政局優撫股長調任縣安置辦任主任。角色的轉變，所負擔的具體工作也作了相應地調整，由負責全縣各類優撫對象優待撫卹具體工作轉變到負責全縣退役軍人接收、安置及軍休幹部管理工作上來。2014年以來在縣委縣政府的正確領導下，上級優撫和安置部門和縣民政局的精心指導下，按照崗位職責要求做了自已應該做的工作。依據有關政策,較好地完成了各項工作任務。回顧五年，我主要做了以下幾方面：

一、2014年至2014年9月作爲優撫股長在及時準確地兌現各項傳統優待撫卹政策的同時，根據中辦廳字[2014]4號和贛府廳發[2014]17號、100號文件及市委、市政府有關會議精神，本着對政策和對象嚴肅、認真、負責的態度，把握好政策界線，分兩批對657名14類參戰人員和原8023部隊及其他參加核試驗軍隊退役人員的身份進行了認定，並及時發放了生活補助。沒有出現羣訪和越級上訪現象，有效地維護社會的穩定。

二、2014年4月、2014年10月和2014年10月按照有關安置政策和縣政府關於轉業士官安置方案，通過擇崗考試，本着公正公平的原則，認真把握好了安置工作過程中的每一個環節，妥善安置了2014年以前共計61名轉業士官，充分體現了現行安置政策;認真落實了省、市政府《關於切實做好冬季退役士兵安置工作的通知》文件精神，把此項工作列入了政府工作議事日程，每年縣政府籌措自謀職業補償金137萬元。確保退役士兵辦理自謀職業償金髮放到位。同時，力爭領導重視，於2014年提高了城鎮退役士兵一次性自謀職業補助標準，使這頂民生工程有了起色;幾年來，組織安置辦工作人員認真做好了退役士兵檔案的接受，登記編號、審覈工作，做到了不錯接、不漏接。特別是對符合安置條件的城鎮退役士兵和轉業士官的檔案進行嚴格審覈，嚴把政審人情關，確保了安置資格政審的準確性。

三、幾年來，按照“優質服務，規範管理，提升水平，促進和諧”的要求，做好軍休人員的管理工作。第一、定崗定責，配備專人負責軍休日常管理工作。第二、實行限期落實督查，對有關文件精神，自收到文件起，幾天之內要力爭落實到位。第三、落實了軍休幹部房改政策和軍休幹部的數據庫錄入工作，做到每一項數據有根有據，準確無誤。讓軍休幹部本人心無怨言。第四、改變了工資發放方式，09年積極主動協調縣財政，實行了軍休幹部工資由銀行代爲發放的措施，更加方便了軍休幹部。

四、嚴格要求自已，廉潔自律。第一，思想上能和黨中央保持一致;第二，工作上能夠團結同志，對工作認真負責;第三，堅持廉潔從政，自覺接受羣衆監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，勤勤懇懇做好本職工作。任職以來，我始終抱着“只幹不說，先幹後說，幹好了再說”的態度，盡心謀事，傾心幹事，力求幹成一點事，留一點印象。

六、存在的問題和今後打算：認真對照自已的崗位，反思自己的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有以下幾方面：第一理論學習不夠紮實。一是不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作聯繫不夠緊密，運用理論指導實踐解決問題還不夠。第二工作開拓創新的力度還需加強。表現爲瞻前顧後、求穩怕亂。第三面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉着應對，有時表現出急躁情緒。在今後的工作中，我決心從幾個方面努力：第一進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。二是要密切聯繫思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平。第二強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞我縣安置工作的重點和難點，把握當前退役軍人安置工作的主要矛盾和重點，集中精力抓，想辦法出點子，抓出成效。