靈感範文站

談薪的優秀範本

本站重點專題談薪知識專題精選,專爲工作中的您而準備,免費分享談薪相關知識,讓您在工作中因談薪方面知識而不再犯難,遇到談薪方面問題迎刃而解,就在談薪知識專題精選。

  • 職場人士要懂的面試談薪技巧

    職場人士要懂的面試談薪技巧

    面試談薪技巧一、“我的期望薪資是****。”——此時千萬不要委屈自己,你心裏想要多少不妨大方地直說,這是一個表達真實意願的好機會。萬一對方覺得你是一個將才,一拍桌子就答應你了,所以記得你的第一句話要對得起你自己。...

  • 加薪通知(多篇)

    加薪通知(多篇)

    加薪通知篇一財務部:隨着公司的不斷髮展,員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自二零一三年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300。00)。特此通知***有限公司二...

  • 停薪留職協議

    停薪留職協議

    停薪留職協議篇1單位:(以下簡稱甲方)個人:(以下簡稱乙方)根據xx局有關文件精神和職工個人申請,現訂立如下協議:一、甲方同意乙方停薪留職。合同期爲年,從年月日至年月日止。二、乙方在合同期內,由甲方計算連續工齡,按政策參加年...

  • 薪酬內控

    薪酬內控

    編制說明:1.本審計工作底稿是對工薪與人事流程業務流程的記錄,執業人員可以採用文字敘述、問卷、覈對表和流程圖等方式,或幾種方式相結合,記錄對業務流程的瞭解,以進一步瞭解潛在錯報的來源,併爲選擇擬測試的控制奠定基礎,內...

  • 降薪通知書

    降薪通知書

    員工降薪通知書範文篇一編號:*********致員工:依公司管理規定,對201*年*月—*月**部所有員工進行業績考覈。經考覈,你未完成相應崗位的業績要求,依據公司《********薪資管理規定》的規定,對你的具體工作及薪資進行調增。具...

  • 帶薪休假申請單

    帶薪休假申請單

    尊敬的領導:根據省、市、縣有關文件精神,我申請帶薪休假天,休假時間:2018年月日——2018年月日。特此申請,肯望批准!此致敬禮申請人:領導審批意見:2018年月日本審批表一式兩份,辦公室存檔一份,單位負責人存檔一份。...

  • 談加薪申請書通用多篇

    談加薪申請書通用多篇

    談加薪申請書篇1尊敬的董事長:我部門現有編制員工四人,實際員工2人,員工流動性加大,通過對離職員工的面談瞭解大多數離職員工普遍反映有以下幾點:1、社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢,在這樣的情勢下,就目前轉正後2500元的...

  • 大學生求職面試時談高薪的五大技巧

    大學生求職面試時談高薪的五大技巧

    我們都想讓自己找到一個有更高收入的工作,讓自己有面子,讓家長更欣慰,讓生活過得更好。但是有時候說太高,怕失去機會,說太低,又有點自貶身價,心有不甘。大學生在面試時,可以運用的五大技巧,幫助你能夠得到高薪。大學生求職面試...

  • 加薪通知多篇

    加薪通知多篇

    加薪通知篇1財務部:隨着公司的不斷髮展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出,經領導批准,給予二位員工正式加薪。自二〇xx年三月十七日起,員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整(¥800.00)。特此通知xx公司20xx...

  • 個人薪資證明

    個人薪資證明

    目錄第一篇:個人薪資證明第二篇:個人薪資證明第三篇:個人薪資證明第四篇:個人薪資證明(教師)第五篇:個人薪資證明更多相關範文正文第一篇:個人薪資證明個人薪資證明同志,身份證號碼系我公司員工,現任生產部副主任,年薪5萬元(大...

  • 面試中如何和考官談薪酬問題

    面試中如何和考官談薪酬問題

    絕大多數的大學生在面試的時候都會被問到這樣一個問題——“你期望的薪金是多少?”當然這個問題也可能被用其它直接或者暗喻式的方式提出。無論是初涉職場的莘莘學子還是被戲稱爲“麪霸”、“巨無霸”的職場新人都會...

  • 湖南開討薪大會和拉橫幅討薪理論文章

    湖南開討薪大會和拉橫幅討薪理論文章

    不應過分聲討討薪大會湖南開討薪大會和拉橫幅討薪理論文章近日,湖南新晃縣工商局召開討薪大會,併到湖南省工商局拉橫幅討薪的事在社會上引起了軒然大波。網上對此的評論也是一石激起千層浪,但大多數的聲音都是聲討和抨擊...

  • 談加薪申請書多篇

    談加薪申請書多篇

    談加薪申請書篇1尊敬的領導:您好!自公司成立以來,**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,爲公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司...

  • 面試中討論薪資的六個技巧 讓你談出好工資

    面試中討論薪資的六個技巧 讓你談出好工資

    面試中討論薪資的六個技巧技巧一:用薪資信息武裝自己。在參加工作面試之前,預先做足功課,瞭解清楚那些與你的工作領域、行業和地域相似的崗位,薪資的平均數及上下浮動範圍究竟是多少。技巧二:在面試期間,如果薪資問題被過早...

  • 面試時談薪資的技巧你知道多少

    面試時談薪資的技巧你知道多少

    面試時談薪資的技巧一、首先,要定期關注一下自己的市場價值,看看自己值多少錢,有這麼2個方法:(1)在互聯網求職網站上,查看自己同級別的崗位值多少錢,記錄下同類型行業與職位50-100個,當然如果你會編寫爬蟲程序那最好,可以批量...

  • 加薪申請書

    加薪申請書

    加薪申請書由本站的會員投稿精心推薦,小編希望以下5篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。第1篇:加薪申請書猜你正在找加薪申請書的怎麼寫?那麼就給你這篇範文參考。尊敬的XXX:您好!我自年月份有幸進入公司以來,近年了,...

  • 加薪申請書【多篇】

    加薪申請書【多篇】

    加薪申請書篇一公司領導:您好!我自去年四月份有幸進入公司以來,已有一年,期間一直擔任XX職務。抱着xx是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術同時,有幸也能爲公司添磚加瓦略盡綿力,此實爲...

  • 薪酬制度 薪酬制度包括哪些內容通用多篇

    薪酬制度 薪酬制度包括哪些內容通用多篇

    薪資薪酬管理制度篇一1、目的1.1規範和完善薪資管理,最大限度地調動員工工作積極性,體現“注重績效、獎勤罰懶;鼓勵創造,增創效益”激勵分配原則,建立與市場經濟、現代企業制度和公司發展戰略相適應薪酬體系,公司薪酬管理制...

  • 銷售薪資計劃

    銷售薪資計劃

    前言爲適應營銷工作管理[11]要求,提高全體營銷人員的士氣,明確公司內部的薪資管理和分配行爲,建立嚴格、公正、有競爭力的激勵機制,爲將來公司吸引和保留優秀員工,保證公司經營目標的實現和永續經營,結合公司薪酬制度、相關...

  • 薪資協議書

    薪資協議書

    第一篇:薪資協議書爲保障勞動關係雙方的合法權益,促進勞動關係的和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律、法規和規章的規定,經公司和員工在完全自願、平等的情況下一致協商,簽訂本薪資協議書,作爲勞動合...

  • 談加薪申請書推薦多篇

    談加薪申請書推薦多篇

    談加薪申請書篇1尊敬的x總:您好!我是x年8月進入公司,轉眼已一年有餘,首先感激公司領導對我關心和重視,爲我供給了好的.工作環境和鍛鍊自我本事的機會。隨着公司的不斷髮展,我個人本事也在不斷提升和提高。這段與公司共同成...

  • 薪酬管理制度

    薪酬管理制度

    薪酬管理制度1、範圍本制度規定了薪酬管理的範圍、方法和內容。本制度適用於貴陽自遊空間汽車俱樂部薪酬管理。2、制定原則2.1本制度總體依據同行業工資水準,本地區社會經濟所得水平,以及公司經營狀況和社會人力資源供...

  • 2021年度根治欠薪冬季專項行動座談會發言材料

    2021年度根治欠薪冬季專項行動座談會發言材料

    2021年度根治欠薪冬季專項行動座談會發言材料尊敬的各位領導、各位同仁:大家好!很榮幸能參加這次座談會,非常感謝********提供這個平臺和機會,同大家見面和交流。衆所周知,國家一直高度重視維護農民工合法權益,不斷出臺政...

  • 薪酬保密協議書

    薪酬保密協議書

    第一篇:薪酬的保密制度觀點一:保密好(一)片面地追求薪酬公開,容易引起攀比心理,使員工注意力不是放在工作上。公司薪酬制度保密,對於中國企業及員工來說,有着諸多客觀的益處,如:可以保護公司的關鍵人才,使其免受同事“紅眼”,免招...

  • 停薪留職申請書

    停薪留職申請書

    停薪留職申請書1xxxx領導:因自身原因,我請求停薪留職兩年,自2012年1月1日至2014年1月1日,停薪留職期間,養老保險和村鎮居民醫療保險由我本人負擔,由單位交納,停薪留職期間,根據自身原因可以隨時回原單位工作,單位不得以時間未...