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  • 醫院績效考覈方案(精品多篇)

    醫院績效考覈方案(精品多篇)

    醫院績效考覈方案篇一一、基本原則1、堅持社會效益第一,增加業務收入而不加重病人經濟負擔的原則:醫院的宗旨是爲人民服務,醫院要把社會效益放在前位,充分體現醫院的公益性,不是以營利爲目的。2、質量、效率、效益優先的原...

  • 醫院績效考覈方案【新版多篇】

    醫院績效考覈方案【新版多篇】

    醫院績效考覈方案篇一一、考覈目標:爲了激勵廣大醫護人員工作熱情,遵循以病人爲中心,以醫院利益爲目標的宗旨,體現分配公平,多勞多得的原則,促進醫患關係和諧發展。二、考覈機構及職責分工:(一)考覈小組:組長:副組長:辦公室:成員:院...

  • 二級醫院績效考覈方案

    二級醫院績效考覈方案

    醫院績效考覈方案篇1爲加強鄉村醫生管理,規範鄉村醫生考覈,強化村衛生所(室)基本公共衛生服務內涵建設,根據福建省衛生廳、財政廳關於印發《福建省鄉村醫生公共衛生服務績效考覈指導意見(試行)》的通知(閩衛農社〔2016〕...

  • 醫院績效考覈方案細則 新版護士績效考覈方案(多篇)

    醫院績效考覈方案細則 新版護士績效考覈方案(多篇)

    醫院績效考覈方案細則篇一國有醫院運行機制改革的主要內容之一是分配製度的改革。隨着國家公務員工資體制的改革,事業單位的工資改革已擺到我們面前,而改革的主要內容是績效工資。如何在醫院複雜的人力資源分類狀態下設...

  • 醫院績效考覈獎金分配方案(通用多篇)

    醫院績效考覈獎金分配方案(通用多篇)

    醫院績效考覈獎金分配方案(精選8篇一自20xx年以來,我院進行了績效工資改革,增進了職工的工作積極性,促進了醫院的發展。爲了進一步改善員工的待遇,讓醫院的薪資結構更具有市場競爭力,以更好的調動員工的工作積極性,改善全院...

  • 醫院績效考覈實施方案(通用多篇)

    醫院績效考覈實施方案(通用多篇)

    護士的績效工資設計篇一病房護士有多個崗位,以夜班崗位最爲辛苦,一般夜班工作人員只有1-2人,要承擔全部科室的治療、觀察任務,除身體上時差影響外,還需要具備豐富的經驗,承擔較重的壓力和責任。因此在確定績效時應爲最高的...

  • 醫院績效考覈指標

    醫院績效考覈指標

    醫院績效考覈指標一級指標二級指標三級指標性質指標說明一、醫療質量(一)功能定位1.出院患者手術佔比▲定量計算方法:出院患者手術人數/同期出院患者人數×100%。指標來源:病案首頁。2.出院患者微創手術佔比▲定量計算方...

  • 醫院績效考覈方案細則多篇

    醫院績效考覈方案細則多篇

    業績指標考覈與獎勵:篇一以醫院20XX年度綜合目標管理實施方案爲標準,按照節餘和虧損給予獎勵與處罰。(一)、臨牀科室:工作數量(即住院部醫師每人每月完成出院人數或總牀日數,門診醫師完成的日診人次數、收入院人數),門診和...

  • 公立醫院績效考覈方案細則通用多篇

    公立醫院績效考覈方案細則通用多篇

    醫院績效考覈方案篇一爲加快推進縣級公立醫院綜合改革,促進縣級公立醫院健康持續發展,解決縣域內羣衆看病就醫問題,根據《國務院辦公廳印發關於縣級公立醫院綜合改革試點意見的通知》(國辦發20XX33號)、《安徽省人民政府...

  • 績效考覈方案【多篇】

    績效考覈方案【多篇】

    績效考覈方案篇一在開展生產工作的同時,生技室安全工作沒有放鬆,始終秉承生產,安全兩手抓,兩手都要硬的原則。按時按質完成班組的各項安全日常工作,如周安全會,工作票的統計,各種安全總結等,積極進行春季、秋冬季安全大檢查和...

  • 員工kpi績效考覈方案 KPI績效考覈方案新版多篇

    員工kpi績效考覈方案 KPI績效考覈方案新版多篇

    推薦員工kpi績效考覈方案篇一1、員工職責⑴熱愛祖國,熱愛企業,遵守國家法律、法規,堅決執行企業的各項規章制度。⑵維護企業的利益,愛護企業的榮譽,勇於同損害企業利益的言論和行爲作鬥爭。⑶保持積極向上的心態,以積極向上...

  • 績效考覈方案多篇

    績效考覈方案多篇

    績效考覈方案篇1爲了實現公司產品銷售目標,最大化拓展市場銷售空間,公司對銷售人員實行以下績效考覈辦法:一、銷售部設:經理一名,銷售人員定崗四名,銷售部內勤一名:二、職能分工:銷售部經理主要負責實施公司產品銷售年度計劃...

  • AE績效考覈方案

    AE績效考覈方案

    AE績效考覈方案一、考覈目的作爲員工薪資調整、績效工資發放、職務調整的依據。二、考覈原則考覈的有效性,可行性,客觀、公開的進行測評。三、適用範圍此績效考覈方案主要是對AE進行考評。四、AE工作負責人及職責工作對...

  • 民營醫院績效考覈方案【通用多篇】

    民營醫院績效考覈方案【通用多篇】

    質量指標考覈:篇一質量考覈總配分100分。當績效考覈結果100分時,績效工資=財務指標*個人係數;當績效考覈結果大於或小於100分時,則會影響績效工資分配,則績效工資=財務指標*個人係數+質量考覈結果。《深圳恆生醫院規章制度...

  • 醫院績效考覈方案 優選8篇

    醫院績效考覈方案 優選8篇

    【導語】醫院績效考覈方案優選8篇由本站會員“nudis989”整理投稿精心推薦,小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1:醫院績效考覈方案篇2:醫院績效考覈方案篇3:醫院績效考覈方案篇4:醫院績效考覈方案篇5:醫...

  • 績效考覈方案(多篇)

    績效考覈方案(多篇)

    績效考覈方案篇一一、目的:中山科新電子採購交易中心。禮品城跟單部、倉庫、後勤保障部,前期的籌備工作已經初步完成,目前的工作重點主要是以銷售實現公司盈利。爲保證完成公司既定目標的進度和效果,調動跟單專員的工作積...

  • 醫院年度績效考覈方案【精品多篇】

    醫院年度績效考覈方案【精品多篇】

    醫院年度績效考覈方案模板篇一爲進一步加強醫院績效考覈實施力度,建立科學的激勵約束機制,實現全方位的綜合平衡管理,經研究,制訂以下績效考覈管理辦法(暫行)。第一條績效考覈管理意義績效考覈是通過一定的方法和客觀的標準...

  • 醫院績效考覈及工資分配方案

    醫院績效考覈及工資分配方案

    績效考覈及分配方案(試行)爲加強醫院管理,深化醫院分配製度改革,建立以成本覈算與控制爲基礎、以提高醫療質量與服務質量爲主要內容的綜合目標管理責任制考覈體系,充分調動全院員工的工作積極性,結合醫院實際情況,制定本方案...

  • 醫院的績效考覈方案(精品多篇)

    醫院的績效考覈方案(精品多篇)

    醫院績效考覈方案篇一一、考覈目標:爲了激勵廣大醫護人員工作熱情,遵循以病人爲中心,以醫院利益爲目標的宗旨,體現分配公平,多勞多得的原則,促進醫患關係和諧發展。二、考覈機構及職責分工:(一)考覈小組:組長:副組長:辦公室:成員:院...

  • 醫院常見績效考覈具體方案(精品多篇)

    醫院常見績效考覈具體方案(精品多篇)

    護士的績效工資設計篇一病房護士有多個崗位,以夜班崗位最爲辛苦,一般夜班工作人員只有1-2人,要承擔全部科室的治療、觀察任務,除身體上時差影響外,還需要具備豐富的經驗,承擔較重的壓力和責任。因此在確定績效時應爲最高的...

  • 績效考覈方案

    績效考覈方案

    一、指導思想根據《如皋市義務教育學校教職工績效考覈獎勵指導意見》《白蒲鎮中國小校教職工績效考覈激勵實施辦法》精神,進一步深化人事制度改革,完善教職工績效考覈評價制度,現制定本辦法。二、實施原則1.以德爲先,注重...

  • 公立醫院績效考覈工作實施方案(含公立醫院績效考覈指標)

    公立醫院績效考覈工作實施方案(含公立醫院績效考覈指標)

    公立醫院績效考覈工作實施方案爲進一步體現公立醫院的公益性,準確考覈醫院的工作績效,促進全市公立醫院持續健康發展,根據省、市有關文件精神,結合我市實際,特制定我市公立醫院績效考覈工作實施方案。一、考覈目標和原則(一...

  • 鄉鎮衛生院績效考覈方案(多篇)

    鄉鎮衛生院績效考覈方案(多篇)

    鄉鎮衛生院績效考覈實施方案篇一爲有效實施國家基本藥物制度,用好政府補助資金,強化基本藥物制度和一體化管理的考覈機制,優化村衛生室績效考覈流程,充分調動村衛生室醫務人員工作用心性和工作熱情,根據上級文件精神及我院...

  • 醫院績效考覈方案精品多篇

    醫院績效考覈方案精品多篇

    醫院績效考覈方案篇一隨着衛生事業改革的不斷深入,作爲社會公益事業的非營利性醫院,應以社會效益爲先,着重提高醫院的管理效率,提高醫院的服務質量和水平,降低醫療費用。切實解決“看病難”“看病貴”的問題。重點突出服務...

  • 民營醫院績效考覈方法【精品多篇】

    民營醫院績效考覈方法【精品多篇】

    考覈目標:篇一爲了激勵廣大醫護人員工作熱情,遵循以病人爲中心,以醫院利益爲目標的宗旨,體現分配公平,多勞多得的原則,促進醫患關係和諧發展。考覈機構及職責分工:篇二(一)考覈小組:組長:副組長:辦公室:成員:院辦、醫教部、護理部、...