《要調心態，更要在狀態》學習心得

《要調心態，更要在狀態》學習心得

近日，市裏向各級單位下發學習人民日報三篇文章的任務，各級部門也積極響應。

對這三篇文章裏所講到的工作狀態和心態調整、貪佔利益追求、畏難怕苦方面，不僅僅是對黨員幹部迴歸操守從嚴的要求，也是對在職在位的每一位基層員工的要求，要求我們不斷完善自己各方面的不足。

對於我來講，從事辦公室工作，平時工作有點鎖碎繁雜，讀了《要調心態，更要在狀態》這篇文章對我影響頗深，有以下幾點感受：

1.要有好的心態。一個人的能力有高低，受教育程度有多少，但是積極的心態卻是必不可少的，就工作本身而言，不存在優劣高低之份，它是我們實現價值的平臺，所以工作中每一件事情其實就是對自身素養，品行，學識的一次歷練。心態放平和，再簡單的小事也能不出錯，心態放積極，再困難的工作也能找到解決的方法。

2.要勤勉，腳踏實地。每一份工作做到最後都是簡單的重複，或許是機械的、枯燥乏味的，已然失去了剛剛開始接觸時候的新鮮感，越是這樣越要在這樣的工作中找到亮點、找到激情，恪守勤懇不懶惰的信條，把工作做在實處。

3.要有責任心和平常心。責任心可以促使自己將工作按時保質保量的完成，把公司的成長強大繁榮發展當做自己的成長一樣與己息息相關，爲公司出謀劃策，儘自己的一份力量。平常心可以讓自己無論是得到表揚還是批評，都不會沾沾自喜或者萎靡不振，要把表揚和批評都當做自己工作上的動力，嚴格要求自己做好工作的同時也不斷的總結經驗教訓，儘量減少工作上的不足，讓自己日趨完美。

4.要有強有力的執行力。單位制度是一個單位不斷髮展所必須要的約束力，強有力的執行力是企業的生命力。日常要自動自發的做好本職工作，領導佈置的工作要不折不扣的完成，服從領導工作上的安排，以利於工作上的相互協作和有效地執行、落實。

歸根結底，有好的工作心態，纔能有好的工作狀態。精神不鬆垮不拖沓，工作不推諉不懈怠，才能幹出效率幹出成績，每個人都嚴格要求自己，整個工作氛圍才積極向上朝氣蓬勃，沒有了“混”的習氣，沒有“當一天和尚撞一天鐘”的心態，整個公司才能蓬勃發展，我們自己也才能在工作中實現價值。