學習《中國共產黨組織處理規定(試行)》有感
學習《中國共產黨組織處理規定(試行)》有感
根據區“一小時紀律教育”要求,4月份園區組織,針對中共中央辦公室印發的《中國共產黨組織處理規定(試行)》進行了系統的學習,要求各科室各部門認真學習,內化於心,外化於行,嚴格要求,強化遵規守紀的自覺性。
要讓《規定》落地生根就要從基層認真組織學習,《規定》的內容與每一位幹部息息相關,詳細列舉了幹部違反組織紀律和工作紀律的行爲類別,只有組織各級黨員幹部進行認真學習,明確哪些行爲就是觸犯黨紀法規,相信廣大幹部會警醒,在工作中就會遵守相關政策法規認真工作。《規定》還設定了專門的申訴糾正程序,領導幹部對組織處理決定不服的,可以在收到組織處理決定後,向作出組織處理決定的黨委(黨組)提出書面申訴。制度的生命力在於執行。只有各級黨政機關工作人員嚴守工作紀律,嚴格執行《中國共產黨組織處理規定(試行)》,各級黨政機關的從嚴治黨根基纔會穩固。
《規定》是教育幹部、管理幹部的必備手段,是全面從嚴治黨的重要措施。《規定》是做好組織處理工作的重要遵循,對指導和規範組織處理工作,推進組織處理與紀律處分、法律責任追究有機銜接,構建更加完備的幹部管理監督制度體系,具有重要意義。通過學習,園區廣大幹部黨員感觸頗深,從而堅定了遵規守紀的意識,結合工作嚴要求,當先峯,樹新風。
《規定》的出臺,更加明確堅定了爲加強黨的建設、推進社會主義現代化發展,必須有一個先進性、純潔性的政黨,而如何建設一支先進性、純潔性的政黨是最主要的。“不成規矩不成方圓”,只有建立合理合適的規矩、標準、制度,才能建設出一支先進性、純潔性的政黨。只有在規矩中才能做到不越界,纔能有標準可行,才能真正體現中國共產黨的先進性和凝聚力。
“千里之行始於足下”,雖然有了規定、標準、制度,但還是隻是開始起步階段。原因就如一件作品設計了藍圖,但沒有對藍圖進行實施,也沒有做好監督。哪這件作品就不會實現或不算成品。所以,只有我們在實際工作中結合自的工作實際,將規定標準、制度貫徹落實到實處,把學習的體會和成果轉化爲思想境界的昇華和工作能力的提高,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。主動對錶對標,嚴格自我審視,時刻用黨員的標準嚴格要求自己,約束自己的言行,嚴格遵守黨的紀律,不斷增強黨性修養,更好地發揮黨員先鋒模範作用。要把抓好《規定》貫徹落實同黨史學習教育、立德樹人、巡視整改等工作緊密結合起來,凝心聚力,擔當作爲,不斷推進園區高質量發展,爲入園企業提供高質理的服務,共同將園區建設好,將昌平建設好,將北京建設好,將國家建設好!
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