領導班子“假浮蠻”自查整改情況總結

第一篇：領導班子“假浮蠻”自查整改情況總結

領導班子“假浮蠻”自查整改情況總結

爲了進一步xx委推動幹部作風整治活動深入開展，確保縣委、縣政府決策部署落實到位，實現活動預期目標，按照省作風整治辦《關於對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》、市作風整治辦《關於印發〈嚴格落實對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的實施方案〉的通知》、縣作風整治辦《關於印發〈橫峯縣嚴格落實對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的實施方案〉的通知》要求，我委領導班子及班子成員對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題及時開展自查整改，並嚴格按照時間要求，結合自身工作全面開展自查整改，切實找準、找實局領導班子及成員在領導作風“假、浮、蠻”等方面存在的突出問題，並予以堅決糾正。

（1）及時部署工作。我委於10月22日召開領導幹部作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作全委幹部職工大會，認真學習省作風整治辦《關於對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》和縣作風整治辦《關於印發〈橫峯縣嚴格落實對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的實施方案〉的通知》文件精神，並全面部署領導作風自查整改工作，要求委主要領導帶頭，領導班子成員及各股室長採取“自己找、相互提、大家評”等方法，認真查找並切實解決領導幹部作風方面存在的突出問題。對“假、浮、蠻”方面查找發現的問題，要深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限和整改責任，並在本單位進行公示，接受廣大幹部羣衆的監督和評判。(自查報告　)查改完畢後，領導班子成員要認真填寫《領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改表》並提交個人自查整改報告。

（2）開展全面整改。在座談會、民主測評、徵求意見表的基礎上，將對所徵集到的意見建議進行疏理，全面開展自查，制定切實可行的整改措施和整改時限，並將及時將領導作風“假、浮、蠻”整治情況通過一定的方式向社會公開，主動接受社會監督。

（3）召開座談會。委黨組於11月7日，組織幹部職工進行座談，並對領導班子及班子成員“假、浮、蠻”方面的突出問題進行民主測評，同時聽取幹部職工對委領導作風“假、浮、蠻”方面存在的突出問題的意見和建議。

（4）開展交心談心。全委於11月7日開展班子內部和班子成員與股室負責人的交心談心活動，通過交心談心，聽取幹部對委領導作風的意見建議，不斷增強班子之間合作共事的信任、團結，不斷的增強領導班子與股室幹部之間合作共事的信任與團結。

（5）廣泛徵求意見。制定《橫峯縣發改委對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題徵求意見表》，向縣直機關、鄉鎮（場）、企業及其他服務發放，廣泛聽取社會各界對發改委領導作風及發改工作提出意見。發放徵求意見表20份。

總之，通過領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改活動，委領導的思想認識有了進一步深化，對加強委機關作風專項整治，堅持以科學發展觀統領我委各項工作的方向更加明確，對解決幹部建設中存在的“假浮蠻五個方面突出問題”自覺性和堅定性更加堅定，增強了工作積極性，實現了幹部作風明顯改進，行政服務質量顯著提升，行政審批效率不斷提高，從而使我縣發展環境不斷優化。

第二篇：領導班子假浮蠻自查剖析材料

領導班子假浮蠻自查剖析材料

按照ｘｘ市紀委、市作風整治辦《關於轉發ｙｃｈ市作風整治辦<全市領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改實施方案>的通知》的要求，結合工作實際查擺問題，我委領導班子採取批評與自我批評的方式進行了認真剖析，按照幹部整頓作風要求，查找出我委班子存在問題和不足，並提出了整改目標與方案。

一、存在的主要問題

（１）對待幹部教育還不夠嚴格。在工作、生活當中，對幹部思想教育和素質教育力度不夠，導致有些幹部工作質量不高，服務意識不強。二是和單位中層幹部和一般幹部思想交流不夠，沒有從根本上掌握幹部的思想動態，開展談心交流活動不夠。

（２）工作標準不夠精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧後、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

（３）理論知識學習還需要加強。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學發展觀精神實質的把握。在學習的方式上，理論聯繫實際、指導實踐不夠，不能真正做到在幹中學，在學中幹。

（４）工作作風不夠紮實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立爲經濟發展服務意識不夠深刻，工作作風不夠深入、不夠紮實。

二、下一步整改措施

（１）加強學習，提高自身素質。加強組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。並將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高領導班子的政治和思想文化的整體素質。

（２）密切聯繫羣衆，樹立親民、愛民之心。以人民羣衆滿意不滿意作爲衡量我們工作的第一標準，與廣大人民羣衆保持密切的聯繫，讓我們的行爲時時刻刻方方面面都處於人民羣衆和社會各界的監督之下。

（３）經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，堅持“三常”，即一是常學。在刻苦學習中夯實履行職責的理論水平的根基；二是常思。在創新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用。在穩定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成爲知識型、謀劃型，務實型，開拓型，複合型的領導幹部。

（４）切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶着如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到羣衆中去深入調查、瞭解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下經濟建設當中出現的新情況、新問題，使市發改委適應新形勢、新任務的需要。

（５）增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，紮實工作，爭做實踐職業道德的模範，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。

（６）加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風紮實，勤奮工作，做實踐職業道德的模範。

第三篇：領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改報告

領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改報告

饒衛民

這次以“查找領導作風“假、浮、蠻”突出問題開展自查整”爲主題的民主生活會，對我個人來講，是一次非常難得的反省自己、完善自己、提高自己的機會。這幾天，我認真學習了市效能辦《關於對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》，學習了中央、省、市主要領導的一系列講話精神以及關於黨的作風建設等有關書籍，在深入學習、深刻思考基礎上，對照黨性標準，認真反思自身的不足，切實感受到自己在作風建設方面還存在着一定差距。藉此機會，我將按照這次民主生活會的要求，重點剖析一下自身存在的問題以及產生問題的思想根源，並結合實際制定整改措施，不當之處，懇請各位多提寶貴意見。

一、存在的問題及表現

國稅部門有着優良的工作傳統，執行上級工作部署不打折扣，對待自身工作主動作爲。一名國稅戰線的幹部，耳聞目染，養成了較爲良好的工作作風，能夠以黨風黨紀規範自己的言行，工作上踏實不怕吃苦，講民主，能傾聽羣衆意見，尊重羣衆，團結同志，廉潔自律。但人無完人，深入自查，還是存在很多的不足，影響了工作的質量：

1、理論知識不夠紮實。紮實的理論是工作實踐的基礎，我在理論知識的學習和積累上和其他同志相比有明顯的差距，直接表現就是學習不夠深入。在學習內容上，注重對業務知識的適用掌握，放鬆了對科學發展觀、和諧社會等政治理論的系統鑽研；重視對主要領導講話和重大會議精神的表層領會，忽略了對一些新論斷、新事物的辯證理解；習慣對報刊雜誌的綱目式瀏覽，缺乏對熱點、焦點問題的前瞻性分析，學習側重點的分散致使知識結構不成系統。表現在學習方法上，更多的時候是以幹代學、以聽助學，聚精會神、專心致志地“擠”時間自學做的非常不夠，總是以工作繁忙緊張，忙於事務，疲於應酬爲由放鬆對學習的要求。沒有深厚理論知識的積澱，造成對基層工作指導缺乏深度，眼光不遠。

2、深入基層抓落實事的力度還不夠大。從工作時間安

排上看，浮在上面指揮的時候多一些，深入一線調研的時候少一些；在辦公室聽彙報的時候多一些，撲下身子走近羣衆面對面解決問題的時候少一些，使有些工作任務落實的不到位，效果不顯著。從推進落實的手段來看，有時候滿足於會議開了，文件發了，任務部署了，電話督辦了，而在沉下心，深入實際與基層部門共同研究發展上做的還不到位。

3、開拓創新的意識還不強。主管工作幾年來，雖然自

己能夠積極履行職責，盡心盡力做好每一項工作，但在與時

俱進詮釋工作內涵與外延上顯得還不夠深刻。一方面是運籌工作的視角侷限於戰線，想問題、抓落實往往只從主抓戰線的角度出發，安於份內工作，思維指向、思路定位囿於微觀，站位不高，還沒有真正做到運用戰略思維、全局眼光運籌分管工作，主動性、超前性、進取性還需要加強。另一方面是在工作抓法上習慣於常規化，因循守舊，按部就班，常常憑經驗、靠老辦法推進一些具體工作，不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來開展工作。

4、在一些細節問題上有時要求的還不是很嚴格。應該說，在日常工作和生活中，還是能夠嚴格要求自己，時時注意防微杜漸，違反原則和規定的事堅決不做，但也有一些工作細節上顯得毛糙，需要進一步改進。有時由於工作推進不力，對待下屬還存在情緒急躁、發脾氣的毛病。

二、產生問題的根源

以上存在的問題，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀原因造成的，從思想深處挖掘，主要有以下三個方面原因：

1、對學習的重要性認識不到位。沒有把政治理論學習

擺上重要位置，學習態度不端正，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在着重工作輕學習的頑疾，錯誤地認爲學點適用自己的東西，能指導主抓戰線和分管部門工作就行了，正是因爲這種錯誤思想的作崇，所以缺乏一種孜

孜不倦的學習熱情和求知慾望，自我加壓不足，影響了知識水平和工作能力的進一步提升。

2、全心全意爲人民服務的宗旨意識樹的不牢。隨着經濟社會的發展變化，廣大羣衆的生產生活條件逐步得到改善，自己的公僕意識和羣衆觀念也隨之有所淡化，沒有做到任何時候都從羣衆所思、所想、所盼出發，在一定範圍、某些事情上把上級滿意作爲首要標準，看重工作成果的顯化，追求一些顯性政績，而忽視了人民羣衆潛在力量的釋放，還沒有真正在思想上、行爲上和羣衆打成一片，缺少同甘共苦的樸素之情，致使自己在爲老百姓辦實事、做好事、解難事上做的還很欠缺。

3、思想觀念還不夠解放。就拿自己分管的教研和進修學校工作來說，雖然能儘快進入角色，但在工作的指導思想上仍然存在着視野不廣、思路不寬、步子不大的問題，尤其是分管的招辦政策性、專業性又比較強，作爲一名分管領導，在創造性開展工作方面的勁頭不是很足，說到底就是思想觀念不夠解放、思想作風還有差距。

三 、整改措施

針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，牢固樹立馬克思主義的羣衆觀點，全心全意爲人民服務，勤政務實，開拓進

取，從自身做起，從現在做起，紮實做好每一項工作。具體做到以下幾點：

1、加強學習，進一步提高理論素質。樹立終身學習的

思想，任何時候都不放鬆。今後要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識，及時學習領會黨的文件精神，用豐富的政治理論武裝頭腦，堅定自己的政治信念。要認真學習法律法規知識，自覺、刻苦地鑽研業務，幹一行愛一行，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，把工作能力提高到一個新的水平。要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣開展工作，處理問題。

2、牢記宗旨，進一步提高服務能力。要不斷順應經濟

社會發展形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫。在思想作風上堅持以人爲本，認真傾聽羣衆呼聲，充分反映社情民意，真正把那些羣衆關心、關注的熱點難點問題集中起來，梳理歸類，爲領導決策出謀劃策，獻智獻力。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實幹，滿腔熱情地幫助基層羣衆解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層、深入羣衆，察民情，分民憂，解民怨，讓羣衆共享工作成果。

3、真抓實幹，進一步推進工作落實。重點在選擇工作最佳切入點、調動部門工作積極性和健全機制上下功夫，真正把自己分管的工作抓實、抓牢、抓到位。比如在減負增效推進素質教育、化解矛盾做好稅收工作等方面積極探索途徑和辦法，力爭做到工作有新舉措，手段有新創造，思路有新內涵，爲縣域的發展做出自己的努力。

4、廉潔從政，進一步保持健康向上的生活情趣。學習領會省、市關於切實加強領導幹部作風建設的相關精神，自覺加強思想道德修養，不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所動，行動上增強奉獻意識，不計得失；生活上嚴格要求自己，注意小節細節，努力做到工作時間和業餘時間一個樣，有監督和無監督一個樣，始終勤政廉潔。

總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高認識，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範。

第四篇：領導作風“假、浮、蠻”方面自查整改材料

領導作風“假、浮、蠻”方面自查整改材料

根據xx縣作風整治辦《關於印發<橫峯縣嚴格落實對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的實施方案>的通知》（橫作風整治辦字〔2014〕23號）文件精神，我鄉黨政領導班子通過開展專題民主生活會、與幹部羣衆談心交心活動和發放徵求意見表等形式，廣泛徵求機關幹部、服務對象及社會各界對領導班子及成員的意見和建議，深入開展了批評與自我批評。現將鄉黨政領導班子在領導作風“假、浮、蠻”方面的突出問題自查情況和整改措施報告如下：

一、“假、浮、蠻”方面存在的突出問題

多年來，在組織的培養下，我得到了較好的歷練和健康的成長，尤其是擔任鄉鎮主官以來，我始終堅持以“勤政廉政、克己奉公，做好表率、帶好隊伍，爲官一任、造福一方”的標準嚴格要求自己，始終從嚴抓好對中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實，自認在“假”和“蠻”方面上對得起組織、下對得起羣衆，但在“浮”方面存在以下問題：

（1）未能“勤於行”，鄉情民情掌握不夠全面

平時下基層，往往是因工作需要，比如開展“民情家訪”活動到農戶家走訪，發展葛根種植到各村調研調度等，主動進村入戶較少，導致對鄉村幹部工作開展情況、村民生產生活難題和對經濟社會發展的意見建議不能及時全面掌握。

（2）未能“嚴於管”，鄉村幹部存在一定隨意性

在工作和生活中，對幹部關心體貼較多，又總認爲幹部應該而且能夠主動在工作中創先爭優，因而對班子成員和村級主要負責人開展工作情況過問較少，在問題萌芽時的批評不夠嚴厲，導致鄉村幹部對工作存在一定隨意性，一些工作的成效不盡如人意。

（3）未能“勤於學”，理論素養滯後於形勢要求

在主要領導崗位上，日常性事務工作多，潛意識裏總認爲憑自己的理論基礎和工作經驗足以應對工作中可能遇到的問題，因而放鬆了對新理論、新政策尤其是新形勢下開展農村工作所需知識的學習，導致對新生事物不能及時掌握，在地方發展遇到瓶頸、工作局面難以突破時，便會陷入困惑。

二、下一步整改措施

爲改進不足，優化班子成員作風，提升領導班子的領導力和戰鬥力，我們將採取以下措施進行整改：

（1）以教育爲先導。加強對領導班子成員責任意識、創優意識的教育，一要明確重點手段，即建立常態化學習教育制度，比如主要領導定期與副職進行交心、領導班子定期召開以作風整治爲主題的學習交流會和民主生活會；二要明確重點內容，一方面要深入學習貫徹中央和省、市、縣對幹部作風整治的要求和部署，另一方面要重視廣大羣衆對幹部作風的意見和建議。

（2）以考評爲推動。爲深化領導班子成員對作風建設和作風整治的認識，加強良好作風的養成，我鄉將建立領導幹部作風考評制度，細化考評內容，嚴格獎懲措施。比如對於因客觀原因導致工作成效不盡如人意，但是在工作中一如既往地保持良好作風的班子成員，也要予以適當的獎勵，或在年終考評時適當加分；對於工作成效較好，但作風存在突出問題，尤其是產生了不良後果和影響的班子成員，則要予以相應的懲戒，年終考評也要扣除一定分數。

（3）以工作爲檢驗。領導幹部作風好不好，在工作中可以得到充分體現。我鄉將加強對領導班子成員主管和分管工作的常態化跟蹤，對班子成員在工作開展中表現出的作風建立臺賬。對突出問題，鄉黨委要及時對其進行誡勉談話；對嚴重問題，要嚴肅批評乃至予以黨紀、政紀處分。

總之，我鄉將繼續高度重視作風整治活動，全面深入地開展問題自查和排查，認真採取措施加以整改，爲把我縣建設成爲中部地區最具活力的生態工業新城提供堅實的作風保證，以優異成績向黨的十八大獻禮！

第五篇：“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作總結

大溪鄉領導作風“假、浮、蠻”方面突出

問題自查整改工作總結

按照全縣開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動及對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的統一部署，在深入學習了縣領導在有關會議上的重要講話精神之後，班子成員充分認識到深入開展活動的重要性和緊迫性，積極組織全鄉上下廣開言路，採取多形式、多渠道廣泛徵求意見，深入開展談心活動。班子通過聯繫思想和工作實際，認真分析查找了班子和個人在決策、落實、管理、監督、制度、作風、安全、穩定、廉政、責任追究等方面存在的問題，誠懇地開展了批評與自我批評，深入分析了問題產生的原因，提出了整改方向和具體措施。現將有關分析評議和自查情況報告如下：

一、對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作的認識

通過開展對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作活動，全鄉上下形成了如下共識：

1.深刻認識到開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動及對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作的重要意義，切實增強了開展活動的緊迫感和責任感，必須要從講政治、講大局的高度出發，端正思想認識，

認真組織實施好活動。

2.在紮實推進活動中，要突出查找問題與整改落實，堅持以自查自糾爲主，立足自身查問題、找不足，組織開展形式多樣的查找活動，認真梳理工作中存在的問題和不足。對查找出來的突出問題，要深入分析問題產生的根源，能夠解決的做到發現一個、整改一個、解決一個。

3. 要加強領導，精心組織，確保活動取得實效。要把活動的開展同推進交通運輸科學發展有機地結合起來，以活動促發展、以發展促活動，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

二、班子成員存在的問題及原因剖析

隨着集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動及對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的逐步深入，對照活動的有關要求，結合我鄉多方面徵求來的意見和建議，認識到，班子成員中，確實還存在着以下問題和不足。

（一）班子存在的主要問題：

１.在抓交通業務工作方面還客觀存在一些問題與不足，表現出工作思路不新解決方法不多成效不明顯，如加強道路運輸市場管理、完善縣鄉道路建設養護管理和提高交通窗口服務水平方面，離便民、惠民的目標還有較大差距。

２.在抓好機關和基層單位管理、加強幹部職工作風建

設以及探索創新更加科學、務實、公平的工作制度等方面還有較大欠缺，現有的一些管理制度在落實方面也不夠，導致出現了一些不遵守工作紀律和不文明依法行政的行爲，離轉變交通工作作風、提高機關工作效能和增強交通隊伍服務意識的目標還有較大差距。

３.在抓交通隊伍學習教育方面還有不足，政治思想的學習和業務法律知識的學習以及職工相關素質教育提高不夠，學習教育制度落實也不嚴，離交通隊伍內強素質、外樹形象、建設品牌局的目標還有較大差距。

（二）班子個人存在的主要問題：

1、學習勁頭不足，綜合水平提高不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。學習內容涉獵方面不夠全面，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。究其原因，主要是學習態度不端正，總認爲理論學習是務虛的，能瞭解大概就可以了，滿足於一知半解。認爲班子成員主抓的是交通行政業務管理工作，對黨建、法律和交通專業技術等知識沒有必要過多鑽研，致使學習業務的自覺性不強，有時放鬆對班子成員的要求和標準，滿足於當前的學習效果。

2、全面協調發展不夠，服務意識不強。有時對交通行政業務管理工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，儘管也倡導全局意識，但在有些工作上考慮問題還不

夠全面、細緻，對班子成員提合理化建議不夠主動，總想避免引起不必要的誤解，影響班子團結，在多與班子成員溝通和服務意識上有待進一步增強。

3、開拓創新意識不強，有自我滿足情緒。在工作中有時缺乏持續銳意進取、大膽嘗試的勁頭，在一定程度上放鬆了對班子成員的嚴格要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，導致工作上開拓創新不夠。表現在工作作風上有時緊時鬆現象，工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

三、今後努力方向及整改措施

在今後的工作中，我鄉一定要發揚成績，改正不足，把握機遇，創新理念，盡職盡責爲全局工作掌好舵、服好務、鼓足勁，促進鄉班子的整改：

一是要把活動同思想觀念結合起來。班子要帶頭加強理論學習，轉變不適應、不符合時代發展的思想觀念。以創新的觀念思考問題，解決問題，在相信羣衆、尊重羣衆、發動羣衆的基礎上虛心聽取羣衆意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。

二是要把活動同“一個班子”“兩支隊伍”建設結合起來。我們黨高度重視自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨。

面對新形勢和新任務，一些幹部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，有的作風飄浮、管理鬆散、工作不紮實，有的甚至對羣衆呼聲和疾苦臵若罔聞。通過此次學習實踐科學發展觀活動，班子成員一定要帶頭認真履行好班子成員的職責，不斷加強一個班子兩支隊伍建設，積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風；理論聯繫實際的學風；認真負責、一絲不苟的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。努力實現確保全局大局穩定、確保全縣交通運輸長期健康發展、實現社會和諧的目的。

三是要把活動同服務社會經濟發展結合起來。肩負着“交通先行官”的交通部門站在科學發展的前沿，使命光榮，崗位重要，在服務社會經濟發展中要有很強的責任意識、大局意識、服務意識、宗旨意識，在服務社會、服務三農、服務企業的過程中，要真心實意、科學公正，不能用高標要求別人，用低標要求班子成員，工作能力、工作方式、管理模式都要提升和更新。在工作實踐中班子成員要不斷總結成功經驗，汲取教訓，不斷增強改革發展的緊迫性、自覺性和主動性，使其在新的歷史發展起點上，對新形勢作出科學的判斷，對新問題提出解決的辦法，對新任務提出務實的舉措，對新局面作出遠景的規劃，促進大溪事業健康快速發展。