爲自己工作讀後感(精選多篇)

第一篇：《爲自己工作》讀後感

《爲自己工作》讀後感

在這個世界上，很多的的人都抱着這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”但這樣的人是永遠也不會成爲一個優秀的公司職員的。因爲，他們只不過是付出別人要求的努力，而不是儘自己最大的努力去工作，他們僅僅只是一個任務完成者，而不是一個成就者。這是《爲自己工作》這本書爲我們所展示的結論。作者用他生動幽默、深入淺出，寓觀念於談笑間，蘊哲理於詼諧中的措辭，帶給我們一場關於執行力的思考。執行力強弱反映了一個單位的管理水平，更體現在全體員工的精神面貌，它無時不在影響着我們每個部門、每個環節的工作。提高執行力，我們要做的，很多：

一、端正態度，拒絕藉口，表現執行力

執行力就是一種良好的工作態度，是貫穿工作全過程的理念和奉獻精神。完美的執行是不需要任何藉口的，藉口只能讓我們暫時逃避困難和責任，並養成懶散，拖延的壞習慣。優秀的工作人員從不在遇到困難時尋找任何藉口，而是努力想辦法，克服困難去解決問題，出色完成任務。這種表現，體現的是一種思想和一個員工對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動。目標的實現最終要靠執行者付諸實際的行動，如果執行不到位，那麼無論多麼完美的計劃都無法達到理想的效果。“拒絕藉口”是追求完美執行的有力保障，我們就是要牢記責任，培養不達目的不罷休的毅力。

二、注重細節，追求完美，提升執行力

“中國想做大事的人太多，而願把小事做完美的人太少”。實際上，每一件大事都是由數件或者數十件小事組成的，要把小事做好，做完美才能做好大事。“一屋不掃，何以掃天下”就是這個意思。

“千里之堤，潰與蟻穴”，強調偉大的事業不要忽視微小的細節。然而，環顧我們周圍，大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見，“差不多”先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、應該、可能，等等，成了“差不多”先生的常用詞。就在這些詞彙一再使用的同時，許多重大決策都停留在了紙上，許多重點工作都落實在了表面上，許多宏偉的目標都成了海市蜃樓。

中國偉大的思想家老子曾說過：“天下難事、必成於易，天下大事、必做於細”。要想做好每一項工作都應該從細微之處入手，高度重視細節問題。就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細緻些、再細緻些的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執行好各項工作任務。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以認真的態度做好工作中的每一件小事，以高度的責任心對待工作中的每一個細節，才能在平凡的崗位上創造出最大的成就。

三、制度監督，糾正偏差，完美執行力

在實現目標的過程中，監督是最好的追蹤考覈，是確保一個組織按照規劃的時間進度表去實現目標。而在中國，“決不缺少胸滔偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類規章制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。”制度再多，不去執行，而且不是不折不扣地執行，制度等於虛設。我們挖空心思，制定了很多制度，但我們真正完全執行了的又有多少？制度往往到執行的時候就來考慮以人爲本，要實施人性化的關懷，於是就使制度的執行有了折扣。其實實施人性化的關懷，體現以人爲本，應該是在制度制定的時候來考慮，而不是在實施的時候來考慮，定製度就是要約束不規範行爲。應該對各部門及每一位員工的工作進行細分和量化，便於考覈，做到獎懲分明，這將對強化辦事效率，提高大家的責任意識和執行力起到積極的促進作用。

“爲自己工作”這看似簡單的五個字，卻是一種觀念到行動的轉變。爲自己工作——不

再懶惰、不再報怨、不再消極、不要馬馬虎虎、不要推諉塞責、不要投機取巧。爲自己工作——忠誠是爲自己、敬業是爲自己、服從是爲自己，信用依然是爲自己。只有把工作放心上，不斷在學習中提高能力，使自己具有很強的執行能力，在自己的工作崗位上把握好每一個環節，才能最終實現自己的事業夢想。

第二篇：爲自己工作讀後感

《爲誰而工作》心得體會

上週賓館組織大家學習了邵德春老師的《爲誰而工作》的學習視頻，作爲一名賓館員工，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以爲之奮鬥的企業，擁有一份屬於自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。邵老師說得對：我們應該對我們賓館感恩，對我們領導感恩。在這裏，我感謝九州賓館了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。

二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到單位就是爲了好好的工作，努力的賺錢。是邵老師的講座點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到單位，把心落下，儘自己最大的努力爲單位工作，自然自己也會成功。

三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單，把平常的小事都做好就是非常優秀。不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就像我們平時幹工作一樣，只要我們堅持每天做好自己的工作，年年如此堅持不懈，也是我們的一個特長。

四、我們的品牌不是靠領導，不是靠廣告，而是靠每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作爲管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，儘量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。

五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。在工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的爲工作而工作，也不能爲薪水而工作，做任何事情都用心，同時，我們也應該看到工資背後蘊藏的巨大成長和鍛鍊機會。 1

在工作中，我要把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

六、工作態度就是競爭力。在工作中員工之間除了能力與智慧的競爭

的同時，態度也在競爭。一個人能否從衆人中脫穎而出，固然需要他的能

力超越衆人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一

定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。因此，我也會端正我

的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。

什麼是優秀？優秀的人才，就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多

鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你

在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，

會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

通過這次學習，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以後

工作中一定會更好工作，把自己工作搞好，達到自己與企業的雙贏。

在平時的工作中，敢於承擔責任，就是一種責任心的表現，不要試圖

給自己找什麼藉口或者理由，自己要學會發現、分析、解決問題的能力，

在工作中要有一個良好的心態，要有積極進取的精神。心態決定一切！積

極向上的生活態度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好

了，那自然會得到領導的賞識。在你聽到命令或者自己有了什麼好的想法，立即行動！明日復明日，明日何其多?可能大家都會有好的想法，但是未必

都能真正付諸行動，而且是立即行動！如果你有拖拉的習慣，如果你有早

上睡懶覺不想起牀的習慣，那麼立即行動吧！奮鬥吧！因爲美好幸福的生

活是屬於勤奮的人，積極向上的人，勇於向生活挑戰的人的！最重要的是

行動起來，爲了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！

2014年12月3日

第三篇：爲自己工作讀後感

拜讀了李強老師的《爲自己工作》後，受益匪淺。李強老師說了，“文憑並不等於水平，學歷也不等於能力。”“所有的規章制度永遠是你生存的工具。” 李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。“爲自己工作”一句多麼動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什麼才叫“爲自己工作”，有人這樣解釋：在職業生涯發展的過程中，什麼時候你的工作熱情和努力程度不爲工資待遇不高、不爲別人評價不公而減少，從那時起，你就開始爲自己工作了。”

李強老師教我們用感恩代替仇恨，因爲正是鄙視你的人給了你奮鬥的動力；用感恩代替抱怨，因爲正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力；用感恩代替抱怨，因爲正是重重磨難磨礪了你的意志??換個角度看生活，生活就是那麼不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能??”現實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閒話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天??可日復一日，就和別人拉開了決定性差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收穫，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫釐”，最後的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態度決定行爲，行爲養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業，“虛心學習，心態歸零”，用主人翁心態和所學的專業知識，爲單位的發展儘自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。

用心把事做好，心在哪，你的收穫就在哪。不需要別人的督促，自己督促自己，自己對自己負責任，自己完成自己的工作任務。爲自己工作，忠誠是爲自己；敬業是爲自己；服從是爲自己；信用依然是爲自己。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

工作不僅僅是爲了工資，同時也是爲了成長，爲了自己以及家人的快樂。心態決定一切，心態能改變我們每個人的命運。首先要從思想上改變，我們不是在爲學校工作，而是在爲自己，爲家人工作。爲自己工作，讓我們投入工作並在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。

第四篇：爲自己工作讀後感

《爲自己工作》讀後感

(更多好文章請關注)最近學校組織我們全體北校員工共同觀看學習李強的《爲你自己工作》視頻講座。看完他的講座後，我感觸很深。他所說的每一句話都給我以很大的啓迪、很大的反思。主任說她看到其中的一段視頻，那一瞬間想到了我，以下是自己在看過他的講座之後的一些感受。

要想得到，必先付出,並且珍惜自己的工作。

今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難選擇的大學生，真的，我很慶幸，可以在廣州新東方這個學校，擁有一份屬於自己的工作。爲此我感到非常的幸運和自豪，正如視頻上說的，我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。

當今社會中，大多求職者都是爲了高薪或是養老保險金或是其他種種原因而選擇職業，選擇企業，求職者只會想到：工資多少？有養老保險嗎？有福利嗎？有假期嗎？有交通補助嗎？有住房補助嗎？等等。唯獨沒有想到的就是：我能爲公司創造多少財富？試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收穫！要想得到，必先付出！

工作心態要轉變，工作不僅僅是爲了得份工資，還要爲了自己的成長，多學習社會經驗，強大自己。

人生來就是爲了工作，工作佔據了我們生命中的大部分時間。作爲一個員工，一定要了解公司的使命是什麼，自己

的使命是什麼？這樣工作起來纔有真正的動力。當我們爲使命，而非爲工資工作的時候，我們除獲得更多的工資外，還能獲得更多的成就感。不要僅僅爲工資工作，你應該爲夢想而工作，爲自己的前途而工作，爲你未來的人生和成長而工作。金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領

工資只是工作的一部分，工資只能體現你努力工作了。心態決定一切。改變命運，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有爲自己工作的觀念，那麼命運將會給出他巨大的回報。 “你不是在爲企業工作，而是爲自己工作”這麼一種觀念。的確，每一位企業家和公司員工，通過學習這個視頻，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和企業雙贏。

在公司裏，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從衆人中脫穎而出，固然需要他的能力超越衆人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。 只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，工作纔會做的更好。看過這個講座，我的感受很多，我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向，不是企業淘汰人，而是自己

淘汰自己。《爲自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以後工作中一定會更好工作，把自己的工作認真的做好，讓領導能夠認可我。說的再多也是空的，最重要的用行動來表示，爲了把工作做到更好，我會更努力的！用行動來證明一切！

市場部：包宏亮 2014年2月25日

第五篇：“你在爲自己工作”讀後感

你在爲自己工作

“你在爲自己工作”這幾個字如一陣春雷，猛然驚醒了我那迷茫的心，和很多人一樣，從未曾考慮過究竟是在爲誰工作，也未曾考慮過工作的真正意義。

此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是關於工作責任，有很強的說服力，闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼？

其實，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了工作，也將被工作所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成敗，正如書中所說的“任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，不管從事什麼工作，我們都需要盡職盡責”。我們在工作中，就是要清醒、明確認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工

作崗位的責任，那麼工作就由壓迫式、被動式轉化爲積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。

在我們工作中，有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反公司制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，纔有機會充分展現自己的能力。

“責任重於泰山”，責任即榮譽。爲榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；爲榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；爲榮譽而工作，就是爲學校分擔解憂，給領導減輕壓力，給同事以幫助；爲榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成爲一種習慣。努力工作，忠於學校，在捍衛學校榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽，自己會受到人們的尊敬。