做人做事做官十大關係與十四種邏輯關係讀後感

做人做事做官“十大關係”與十四種思維方式讀後感

首先對兩篇文章簡單框架解析，做人做事做官“十大關係”從功成不必在我與功成必定在我、仰望星空與腳踏實地、只爭朝夕與不看朝夕、盡力而爲與量力而行、對上負責與對下負責、三把火與三盆水、謀新篇與念舊經、過程與結果、舉重若輕與舉輕若重，劍膽與琴心十大關係映射出對處理事務內在的邏輯關係而應有的正確價值觀與態度。

十四種思維方式本篇文章從別過無意識的生活、人生選擇沒有對錯、關係比索取重要，關注人本身，而非頭銜、學會從拒絕中找機遇、價值在挑戰中實現、擁抱不確定的生活、教育讓你學會反思、受教育不代表聰明、慷慨、靈感來自閱讀、做自己也要善學習、擁有感恩的心、堅持十四種思維方式出發，開導人生。

縱觀兩篇文章看似從不同角度出發講述爲人處事的關係與思維方式，實則都是對人生髮展過程中應逐漸形成的正確價值觀與思維方式進行指引與開導。其實兩文內的很多內容從一定角度講都屬於唯物辯證法內的基本規律、特徵與範疇內容，都是較爲科學的價值觀與方法論。

如做人做事做官“十大關係”中謀新篇與念舊經、過程與結果兩種關係。謀求新業績，力圖新作爲，展現新形象，任何一個有責任感，事業心與上進心的人都渴望在自己的崗位上、任期裏有新的創新與新的局面。而在處理工作時有的熱衷新理念而另起竈爐，有的則是對前任遺留問題避之而唯恐不及，出現所謂新官不理舊賬的現象，等等問題。事物的發展都是一個繼承與創新的問題，創新是一種揚棄而不是拋棄，對過去好的東西要繼承與發展，對不好的東西要否定與捨棄。而且事物的發展沒有絕對的結果，要正確對待發展過程與相對結果。只問結果而不管過程會讓過程變得不可控，這在現實中極可能釀成大錯；只講過程而不管結果的則很可能事倍功半、徒勞無功，所以也要注重計劃及目的，做事既要注重過程也要注重結果。兩種關係體現了事物發展是一個過程接一個過程的，分三個階段：肯定-否定-否定之否定，這是一個週期。發展的總趨勢是前進的、上升的，而道路卻是迂迴曲折的，之所以說總趨勢是前進的，正是因爲否定不是“拋棄”，而是“揚棄”，是在肯定一部分的基礎上再發展，是集中了前兩個階段的積極成果後的更加完善。而之所以說發展是曲折的，是因爲事物的發展是事物內部矛盾鬥爭推動的。用辯證否定的規律正確看待事物是很有必要的。

又如十四種思維方式中的關注人本身，而非頭銜，告誡我們不以人的職位頭銜去衡量他是否值得尊敬，人與人之間的能力由很多因素決定，所以一定會有差別，但是人格上卻是人人平等的。不戴有色眼鏡審視別人，心胸更寬廣，眼界更開闊。其實就是正確認識現象與本質的對立統一關係，現象是表面的，具體的，往往通過感官感知，而本質是隱藏事物內部，相對穩定的，往往依靠抽象思維來把握。任何現象都是本質的某種表現，當然現象有真相和假象，但都是由本質決定，假象歪曲的表現本質。我們在現實生活中應該透過現象看本質，不以貌取人，對事物去僞存真，由表及裏，以正確的人生觀價值觀對待所接觸的人與事。

文章中其他關係與思維或深或淺體現着一定辯證的邏輯聯繫。人生不斷學習前進的路上應正確看待事物，不斷提升自身學習與修養，形成正確的人生價值觀及爲人處世的態度是非常重要的一門功課。