《我的單位觀》讀後感1500字

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在認真閱讀了《我的單位觀》一文後，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。文中提到：“三點珍惜”“三點忌諱”“三點不忘”“三點吃香”，整篇文章總攬全局，又細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。想想自己的單位觀，我認爲要做到“一堅持”“二忠於”“三不做”“四有”。

一、堅持：

堅持執行學校領導下達的任務，而且是不打折扣的執行下去，要超前保質的完成任務，絕對不能拖領導的後腿。

二、忠於：

1、要忠於自己的教育事業。既然選擇了當老師這個看似沒有“錢途”的職業，我們就應該把它做好，就要對國家負責、就要對學校負責、就要對家長負責、就要對學生負責、就要對自己的良心負責。

2、要忠於做好老師、學生服務工作。當老師、學生有困難的時候，我們要第一時間衝上去，爲他們排憂解難，提供幫助。

三、不做：

1、不當混日過天的人。每天想想自己該幹什麼，怎麼幹好。不把上班當形式，沒有進取心就會被淘汰。

2、不做盲目索取的人。在學校，奉獻應該放在第一位。多想想爲學校做些什麼，而不是一味的索取，當做到足夠好的時候必然會有一份收穫。

3、不做經常抱怨的人。抱怨是一種負面情緒，也是一種負能量，更是一種無能的表現，根本解決不了問題，不如靜下心來全身心做好自己本職工作。

四、要有：

1、要有原則。講原則是一個政治態度，不講原則也許會一時得利。工作中更應該講原則，否則會沒有底線，工作更會無法進行。

2、要有擔當。一個優秀的人，都會有主動擔當意識，體會在執行和落實上，把自己的事做好，把領導安排的事做好。

3、要有情懷。懂得感恩，感謝每一個給過你幫助的人；懂得珍惜，珍惜每一個與你相處的人，懂得深愛，自己身邊的人。

4、要有品行。踐行社會主義價值觀，講道理，有品行。用言行舉止影響身邊的人，做一個充滿正能量的人，始終傳遞着正能量。

結合嶽校長的講話，我更應該繼續學習，反思自己，提高完善自己，擺正自己的位置。要學習有能力人的處事經驗，借鑑年輕人的創新優勢，在單位能多幹一點就多幹一點，在單位體現自身的真正價值。我願當一顆小草，紮根於單位，我願成爲一隻小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《我的單位觀》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以後的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！

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《我的單位觀》一文，短短兩千餘字，言語樸實、直抵人心。如何珍惜好、經營好“單位”這一人生的舞臺？結合我的工作經歷，說一下自己的體會，概括起來就是：正衣冠、有精神，主動上、有衝勁，重落實、有迴音，勤總結、有提升。這24個字伴隨我28年的工作歷程，無論在什麼崗位上工作。

正衣冠、有精神。單位，是一個個個人聚在一起幹事業的舞臺。在這個舞臺上，歪風熾則人心散，正氣揚則事業成。獨木不成林，單環難成鏈。只有大家手牽手、肩並肩，相互提攜、相互扶持，才能勝利“渡險灘”“過草地”。作爲單位的一份子應時常對照黨章“明鏡”，時時修正“衣冠”，鍛造自身“正氣”，以忠誠擔當的過硬作風和一往無前的奮鬥姿態去激勵人、鼓舞人、引領人，提振鬥志士氣，匯聚發展正能量。

主動上、有衝勁。重任面前，我挺脊樑；困難面前，勇往直前，這是考驗一個人能否幹大事、成大事的首要前提。敢於擔當是勇氣，能擔當纔是真正的實力。單位是我們成就事業、實現價值的平臺。對工作要有發自內心的珍惜，不擺困難，不講條件，凝聚全身心的力量，認真對待每一次、每一種、每一個磨鍊和考驗，不幹則已、幹就幹好、幹就幹成，爭做新時代改革洪流中的“搏擊者”“弄潮兒”。

重落實、有迴音。一分部署，九分落實。措施再好，不抓落實就是紙上談兵；藍圖再美，不尚實幹終是空中樓閣。一切工作，唯有落實才有意義。對於交辦的工作無論大小都要主動落實、考慮周全、慎重行事，“穩”字當頭，“實”字託底，“效”字爲要，帶着問題去工作，多問幾個爲什麼，事事多用心、常操心，事事多交流、有迴音，造就完美工作質量，不留工作“遺憾”。

勤總結、有提升。古人云：“求木之長，必固其根，欲流之遠，必浚其源。”沒有理論知識上的清醒，則根本達不到政治上的堅定、能力上的提升。堅持把學習作爲一種政治責任、一種精神境界，向書本學，向前輩學，向實踐學，以學養德、以學增智、以學促幹。工作不論大小，都要堅持“一日三省吾身”，通過反思總結積累經驗、提升素質、開拓思維，練就一身“硬功夫”，成爲業務“百事通”，爭當單位“承重牆”。

單位，人生之舞臺，價值之所在。

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時常會聽到人們的抱怨，目前單位的工作時間長、工資低等等，偶爾我也抱怨，鄉鎮工作時間不規律、離家遠等等，近日閱讀《我的單位觀》這篇文章中提到“單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位”，讓我陷入久久的沉思。

細細算來，我中午在鄉鎮不回家，一般情況下每天在單位達9個半小時之久，除去睡覺時間，我在家裏和家人每天待在一起的時間不超過7個小時，單位就像家一樣。不僅如此，單位的工作，是我們安身立命的資本，是我們實現自我價值的平臺，讓我們有錢吃飯養娃、孝順父母，讓我們夜半醒來不害怕。我們在希望從單位獲得更多的同時，應該好好反思一下，我們給予了單位什麼？視單位如家，好好經營自己的工作，我在想，我要做一個怎樣的人，怎樣對待我的工作、我的單位、我的家庭？

做一個讓單位放心的人。我們也許能力有限，但忠誠、服從、奉獻無價。工作中，要永遠保持一顆初心，不會忘記寒冷冬日僅靠一個小太陽取暖我凍手凍腳堅持工作；不會忘記09年9月那場大雪，我依然冒雪去上班，因雪太大公交停運而無法回來的情景；不會忘記孩子晚上睡着以後加班到深夜的每一個夜晚；不會忘記每一次圓滿完成工作任務時滿足的心情……慶幸工作10年來，我的初心不變，腳步不停，一直向前。工作中，要永遠保持一股向上的勁頭，人活着要有一股勁兒，一股不服輸的勁兒，凡事要爭一爭、比一比，做一個散發着光和熱的太陽，永遠充滿着正能量。工作中，要永遠保持一種樂觀的心態，心態的態，拆解開來看，就是心大一點，生活中、工作中，一定會遇到很多委屈和不甘，如果事事都要計較，真的太累了，還容易阻礙你前進。不斷學習充電、不斷挑戰新事物，不懼困難，每一天都以積極向上的姿態迎接嶄新的'一天。

做一個讓同事信任的人。朝夕相處，同事不是親人勝似親人。工作上有困惑、困難，同事第一時間會幫着出主意；生活上有不開心的事，同事會聽我傾訴，會開導我……。我們談人生過往、家長裏短、孩子教育、未來規劃。我們一起加班整理材料、一起下村入戶開展工作、一起去看望貧困戶……，換屆、扶貧、禁燒、煤改氣、信訪維穩等各項工作中都有我們在一起努力的身影。當美麗鄉村建設得到肯定、換屆順利完成、扶貧驗收順利通過、散亂污企業得到治理、信訪工作再次取得佳績，我們都爲之高興和驕傲，每一項工作和榮譽的取得都是我們精誠協作，共同努力的結果。在一起工作，是緣分，更是幸運，唯有竭盡全力，相互扶助，纔不辜負這緣分和幸運。

做一個讓孩子尊重的人。孩子是我們生活的重心，是家庭的希望。孩子的成長傾注了我們太多的心血。言傳不如身教，身教不如境教。真正決定孩子未來的是父母的眼界和格局，父母的努力，纔是孩子教育最好的起跑線。孩子固然重要，工作也不容耽擱；孩子的成長我們不能缺席，工作的黃金期我們也不能錯過。成長的閱歷是一件件事上磨出來的、是一項項工作幹出來的，是沉澱的過程，決定了你的眼界與內涵。努力工作奮力拼搏的父母，應該是孩子最好的榜樣吧！孩子這次期會考試得了年級狀元，二年級的小孩成績本不穩定，他卻沾沾自喜逢人便說。我給他講我是如何在自己不擅長的寫作上一點點努力取得了一點點的成績，憑藉單位平臺在市省中央報刊上刊登信息文章，他說你原來這麼牛呢。我也給他講他的爸爸嘗試做過很多工作，而多數以失敗宣告結束，但他從未放棄，正是這些失敗的挫折和經驗的積累才成全了他現在的工作，他說看來我還要多讀些書，纔好厚積薄發。成長無捷徑可走，孩子的一生避免不了競爭，願我們能做他們的良師益友，陪伴他們不斷努力和挑戰。

人因資質、能力、起點不同，有些事情終無法改變，但只要我們主動一點、努力一點、積極一點，就會改變一點。人生從來不是那麼容易，何不讓辛苦來的早一些，我始終相信越努力越幸運。單位給了我們施展的平臺，我們就要敢於去當主角，不當看客；勇做參與者，不做旁觀者，成長爲更好的自己，做一個讓領導放心、同事信任、孩子尊重的人。