2020年黨員幹部個人問題清單

2020年黨員幹部個人問題清單

一、在加強理論學習、堅定理想信念方面

1.對黨的路線、方針、政策的理解刻板，對其內在的關聯性認識不深、不透，學原文多、思考原文少。

2.對業務工作、業務學習較多，理論學習的主動性、積極性有待增強，缺乏學懂、弄通的鑽勁；

3.對理論學習滿足於學過了、看懂了，在工作中理論指導實踐較少，學以致用不夠靈活、

4.學習與工作實際融匯貫通不夠，學以致用、學用結合不足；

5.參加集體學習較多，在自學上投入的時間、精力有待增強，學習計劃性不足；

整改措施：一是以“不忘初心、牢記使命”主題教育爲契機，進一步增強理論學習的自覺性、主動性和系統性。

二是努力提高自己的政治理論水平和駕馭工作的能力，不斷增強工作的預見性和創造性。

二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面

1.政治敏銳性有待增強，對黨內政治生活開展的規範性認識不夠徹底；

2.面對改革期間的複雜形勢和新問題、新挑戰，缺乏迎難而上的勇氣和鬥志，存在觀望思想；

3.能夠守規矩、守底線，但對政治規矩的具體內容知之不深、落實不細；

4.在取得工作成績時，態度上能夠謙遜謹慎，思想上有時會滋生驕傲自滿的情緒；

5.自我革命精神不強，缺乏刀刃向內、刮骨療毒的勇氣，批評和自我批評沒有形成常態；

6.廉潔自律意識、廉潔自律力度有待進一步增強；

整改措施：一是重讀黨章，時刻以黨章的要求和黨員的標準規範自己的思想和行爲，堅定理想信念；

二是進一步規範“三會一課”制度，積極參加組織生活；三是不斷加強黨性修養和世界觀改造。

三、在羣衆觀點、羣衆立場和羣衆感情、服務羣衆方面

1.思想純潔上尚有差距，新形勢下抓好羣衆工作、堅持羣衆路線的意識有待提高；

2.深入羣衆的調查、座談、調研工作較少，基層情況瞭解不夠全面；

3.對上級交辦的工作較爲重視，對基層、羣衆反映集中、強烈的難題存在畏難情緒，缺乏切實有效的解決辦法；

4. 對羣衆反映的問題，滿足於辦完了，不能根據羣衆反饋情況對工作方案及時優化；

5.開展羣衆工作形式單一，聽彙報、看材料多，與羣衆面對面交流少；公告、通知較多，座談、網絡溝通較少。

整改措施：一是牢固樹立羣衆觀念，強化羣衆意識，堅持羣衆路線；

二是進一步理順工作運行機制，堅持高標準、嚴要求，提升執法工作效能；

三是創新羣衆工作思路，豐富調查研究形式，深入一線、深入基層，把握第一手資料。

四、在思想覺悟、能力素質、擔當作爲、道德修養、作風形象等方面

1.業務能力專業化有待提升，與改革新形勢下對黨員幹部的標準、要求有一定差距；

2.對新形勢下執法工作的新問題、新困難應對能力不足，研究不夠深入，缺乏思路創新，精神狀態不夠振奮；

3.對於工作中的重大問題和重要情況，習慣於口頭請示彙報，規範性不夠、嚴肅性不強。

4.在貫徹落實上級決策部署的過程中，對不理解不明白的問題不能及時請示，影響決策落地實施。

5.工作中以文件落實文件、以會議落實會議的形式主義問題在一定程度上仍然存在，重文字材料、輕工作實效的情況也偶有發生。

整改措施：一是加強業務學習，進一步增強事業心和責任心，努力提高自身修養；

二是對上級交辦的工作保質保量完成，敢於攻堅克難，增強擔當意識；

三是培養創新精神，對新形勢下的新問題，多看、多思，積極獻言獻策。