羣衆工作心得體會(精選多篇)大綱

第一篇：做好羣衆工作心得體會

做好羣衆工作心得體會

對待羣衆工作真心，聯繫羣衆態度真誠，解決羣衆問題真實，帶領羣衆致富真幹，是做好羣 衆工作的基礎。

密切聯繫羣衆是我們黨的優良傳統，做好羣衆工作是解決社會矛盾的重要法寶。做好新形勢下的羣衆工作，着重要做到“四真”。

對待羣衆工作要真心。縣級領導幹部直接面對基層、面對羣衆，擔負着維護一方平安、帶領羣衆致富的重任。做羣衆工作，爲羣衆服務，一定要有鄭板橋說的那個境界：些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。在思想深處確立人民羣衆的主人地位，把羣衆的呼聲作爲第一信號，把羣衆的需求作爲第一選擇，把羣衆的利益作爲第一考慮，把羣衆的滿意作爲第一標準，充滿激情爲羣衆做好事，全力以赴爲羣衆解難事，竭盡全力爲羣衆辦實事。

聯繫羣衆態度要真誠。古訓雲：“誠以待人、無物不格”。深入基層做羣衆工作，首先要在感情上貼近羣衆。擺正位子，伏下身子，放下架子，減少官氣，降低傲氣，消滅霸氣，主動與羣衆攀親交友，以心換心，拉近與羣衆的距離。其次要在言語上融入羣衆。與羣衆講話、交談，要態度和藹，言辭懇切，說真話、實話、掏心窩子的話。善於站在羣衆的立場講話，學會用羣衆的話說羣衆的事，用羣衆的語解羣衆心中的結。三是要在聽取意見上尊重羣衆。對基層羣衆反映意見、建議，要熱情接待，虛心傾聽，坦誠面對，客觀分析，及時研究解決。解決羣衆問題要真實。爲羣衆解（轉載自第一範文網http://，請保留此標記。）決問題，要牢固樹立正確的政績觀，不擺花架子、做表面文章、搞形象工程，每一項事情要辦好、辦實、辦出成效，讓羣衆看得見、摸得着、享受到。爲羣衆解決問題，切忌口是心非，開空頭支票。爲羣衆解決問題，不但重數量，更要重質量，立足具體的社會環境和實際情況，分清輕重緩急，逐步落實。要正確處理盡力而爲與量力而行的關係，對那些條件允許、羣衆迫切需要解決的問題，要當機立斷，馬上落實；對那些符合科學發展觀要求、惠及長遠的事，要創造條件，逐步解決；對那些時機不成熟、而且人力、財力、物力一時無法承受的項目，要慎重考慮，暫緩進行。

帶領羣衆致富要真幹。做羣衆工作最核心的問題是如何幫助他們發家致富。要發揮政策導向作用，認真宣傳貫徹落實國家的惠農政策，切實減輕羣衆負擔，改善農村生產生活條件，爲羣衆致富營造良好環境。大力推進農村機制體制創新，引導建立農業專業合作組織，培育和發展農村經紀人隊伍，提高農民的市場化組織程度；指導土地依法、自願、有償流轉，推進土地適度規模經營，培養髮展種養大戶。發揚密切聯繫羣衆的光榮傳統，扶持發展農業示範基地，幫助羣衆找準致富項目，協調解決資金籌措、產品銷售等方面的困難，加強信息、技術指導，在致富道路上把羣衆扶上馬，送一程。加強農民的職業技能和農業實用技術培訓，搞好就業、創業和創收指導服務，拓寬農民增收致富渠道。

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第二篇：如何做好羣衆工作心得體會

廣大黨員幹部是加強羣衆工作的主體，能力素質，工作方法和作風狀況如何，直接關係到羣衆工作的成效，關係到改革發展穩定的大局，關係到黨和政府的形象和威信。人民羣衆是我們黨存在和發展的基礎，是我們黨力量與智慧的源泉。這就要求我們共產黨人，必須始終保持同人民羣衆的血肉聯繫，堅持一切爲了羣衆、一切依靠羣衆、從羣衆中來、到羣衆中去的根本工作路線。羣衆工作是黨和政府的一項重要工作，是黨和政府聯繫羣衆的橋樑和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作。

羣衆工作是我們的傳家寶。我們黨是靠羣衆工作起家的，也是靠羣衆工作發家的。實踐證明，黨的羣衆觀點、羣衆立場、羣衆路線始終是我們黨安身立命的根本。如果背離羣衆觀點，喪失羣衆立場，違反羣衆路線，放棄羣衆工作，改革就會失去支持，發展就會失去動力，穩定就會失去基礎，社會就會失去活力。從基層管理中我感到，察顏觀色、聆聽呼聲、主動引導、分清主次、把握環境、感情投入的“六要素”是做好羣衆工作的方法。

一是察顏觀色：在羣衆工作中，心要細，要用細節決定成敗的方法，學會看羣衆的臉色行事。認真觀察情緒動態，臉色變化，從一言一行，一舉一動中深入瞭解羣衆。打開羣衆工作這扇門，不能讓羣衆來看幹部的臉色行事，而要讓幹部去看羣衆的臉色變化，從羣衆的臉色中看出問題、看出情緒、看出需求，找準問題之所在，主動迴應羣衆的關切和期待，解羣衆之所難，幫羣衆之所需，訴羣衆之所求。

二是聆聽呼聲：學會聆聽羣衆的呼聲。傾聽是交流的前提，是溝通的基礎。要深入村組、企業、廠區、職工宿舍，深入羣衆家中，貼近羣衆，與羣衆交朋友，拉家常，甘當羣衆的學生，認真傾聽羣衆言語。交流多了才能密切聯繫羣衆，溝通深了才能真正帶動羣衆。在交流中，一要坦誠地聽。放下架子，坦誠相見，建立良好的幹羣關係，讓羣衆有機會把心聲充分表達出來，把所思所想所盼全部說出來。二要全面地聽。放棄個人的判斷，拋開過往的經驗，不以幹部者自居，更不以老師、領導者自居，保持客觀立場，不偏聽偏信，耐心傾聽。三要深入地聽。完完全全專注於事、專注於人，不僅關注表面的信息、現實的問題，更要關注羣衆心底的聲音，不東張西望，做出滿不在乎，事不關己高高掛起，明知不對少說爲佳的樣子。

三是主動引導：在與羣衆交流中，要善於提問，主動引導羣衆。做羣衆工作是一個交流溝通的過程，要做到心心相印。既然是交流，就要共同參與。既然是溝通，就要雙方互動。在溝通中，要留足時間，留足空間，留足環境和氣氛，讓羣衆把心窩子裏的話掏出來，一吐爲快。這樣才能夠真正瞭解羣衆的內心需求，針對問題，分清主次，一一化解矛盾，對症下藥而不火上加油。善於把握時機和重點，引導羣衆不斷提高認識，並沿着正確的方向積極行動。

四是分清主次：針對不同的人和事，要科學區分，主次分明，正確區別對待。羣衆的需求多種多樣，羣衆的期盼各不相同。一要把握羣衆脈搏，區分不同環境、不同情況、不同的人和事，逐一摸清底數，掌握主動，不眉毛鬍子一把抓，靠行政命令，靠壓服是做不好羣衆工作的。二要針對不同的人，不同的事，不同的地域環境，不同的時機場合，不同的利益關係，分清哪些是合理訴求，需要予以解決；哪些是不合理訴求，需要加以解釋；哪些是共性需求，需要分散引導；哪些是個性需求，需要因人施策，逐一化解，逐個解決。

五是把握環境：把握時機環境，切實感染羣衆。羣衆問題的出現，意外事件的發生，往往帶有突發性。作爲黨員幹部，可能無法預知事件發生的時間，但是必須會把握處理問題的時機。可能無法預測事件發生的地點，但是必須會選擇處理問題的場景。環境影響心境，心境影響行動。要把握好“境”，客觀上就是要把握好環境。要挖掘一切有利因素，因勢利導，因時制宜，因人而異做好工作，着力提高羣衆工作的效果。

六是感情投入：羣衆工作，歸根到底就是要帶着感情，深入羣衆之中，真正融入羣衆。要針對部分幹部對羣衆的困難漠然處之、不聞不問，個別部門對羣衆的訴求敷衍了事，推諉應付，事事講求實惠，樣樣只講利益，用市場經濟的法則來做羣衆工作，把手中的權力當作產業來幹，把自己的職能職責當作產品來賣，對羣衆缺少聯繫，缺乏感情這一實際問題，真正在“情”上着力，加大感情投入力度，真正認識到自己手中的權力是人民賦予的，羣衆纔是我們的衣食父母，是我們的主人，我們是人民羣衆的公僕，公僕就是要爲人民羣衆服務，切實擺正位置，克服拜金主義、享樂主義、個人主義的思想趨向。用感情去影響行動，用感情去折射態度，充滿感情，真正融入，貼近羣衆，和羣衆同頻共振，達到心與心的交流，情與情的融合，打成一片，融爲一體。

第三篇：做好羣衆工作心得體會

對待羣衆工作真心，聯繫羣衆態度真誠，解決羣衆問題真實，帶領羣衆致富真幹，是做好羣衆工作的基礎。

密切聯繫羣衆是我們黨的優良傳統，做好羣衆工作是解決社會矛盾的重要法寶。做好新形勢下的羣衆工作，着重要做到“四真”。

對待羣衆工作要真心。縣級領導幹部直接面對基層、面對羣衆，擔負着維護一方平安、帶領羣衆致富的重任。做羣衆工作，爲羣衆服務，一定要有鄭板橋說的那個境界：些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。在思想深處確立人民羣衆的主人地位，把羣衆的呼聲作爲第一信號，把羣衆的需求作爲第一選擇，把羣衆的利益作爲第一考慮，把羣衆的滿意作爲第一標準，充滿激情爲羣衆做好事，全力以赴爲羣衆解難事，竭盡全力爲羣衆辦實事。

聯繫羣衆態度要真誠。古訓雲：“誠以待人、無物不格”。深入基層做羣衆工作，首先要在感情上貼近羣衆。擺正位子，伏下身子，放下架子，減少官氣，降低傲氣，消滅霸氣，主動與羣衆攀親交友，以心換心，拉近與羣衆的距離。其次要在言語上融入羣衆。與羣衆講話、交談，要態度和藹，言辭懇切，說真話、實話、掏心窩子的話。善於站在羣衆的立場講話，學會用羣衆的話說羣衆的事，用羣衆的語解羣衆心中的結。三是要在聽取意見上尊重羣衆。對基層羣衆反映意見、建議，要熱情接待，虛心傾聽，坦誠面對，客觀分析，及時研究解決。

解決羣衆問題要真實。爲羣衆解決問題，要牢固樹立正確的政績觀，不擺花架子、做表面文章、搞形象工程，每一項事情要辦好、辦實、辦出成效，讓羣衆看得見、摸得着、享受到。爲羣衆解決問題，切忌口是心非，開空頭支票。爲羣衆解決問題，不但重數量，更要重質量，立足具體的社會環境和實際情況，分清輕重緩急，逐步落實。要正確處理盡力而爲與量力而行的關係，對那些條件允許、羣衆迫切需要解決的問題，要當機立斷，馬上落實；對那些符合科學發展觀要求、惠及長遠的事，要創造條件，逐步解決；對那些時機不成熟、而且人力、財力、物力一時無法承受的項目，要慎重考慮，暫緩進行。

帶領羣衆致富要真幹。做羣衆工作最核心的問題是如何幫助他們發家致富。要發揮政策導向作用，認真宣傳貫徹落實國家的惠農政策，切實減輕羣衆負擔，改善農村生產生活條件，爲羣衆致富營造良好環境。大力推進農村機制體制創新，引導建立農業專業合作組織，培育和發展農村經紀人隊伍，提高農民的市場化組織程度；指導土地依法、自願、有償流轉，推進土地適度規模經營，培養髮展種養大戶。發揚密切聯繫羣衆的光榮傳統，扶持發展農業示範基地，幫助羣衆找準致富項目，協調解決資金籌措、產品銷售等方面的困難，加強信息、技術指導，在致富道路上把羣衆扶上馬，送一程。加強農民的職業技能和農業實用技術培訓，搞好就業、創業和創收指導服務，拓寬農民增收致富渠道。

第四篇：羣衆工作心得體會

轉變觀念創新方式

切實做好新形勢下的羣衆工作

——縣委理論學習中心組2014年第一季度學習心得體會

***鄉黨委書記李**

隨着我國改革開放的不斷深入，在社會經濟平穩較快發展的同時，廣大人民羣衆對公平與正義、民主與進步的關注顯著增加，各種利益關係的調整不斷深化，衝突和矛盾也日益增多，紮實做好新形勢下羣衆工作也擺上了各級黨委政府的重要議事日程。根據我多年來的工作經歷，結合近段時間的學習，現如何就做好新形勢下羣衆工作談幾點認識和體會。

一、做好新形勢下的羣衆工作，必須掌握新形勢下羣衆工作的特點和規律

當前，我國處於人民生活水平顯著提高的黃金髮展時期，但同時也是社會矛盾相對集中的凸顯期。從總體上來看，羣衆工作主要呈現以下三個方面的特點和規律：

（一）羣衆工作趨向多元化。一是工作對象多元化。隨着經濟發展和社會進步，出現了個體勞動者、私營企業主、自由職業者等新的社會階層，出現了下崗職工、失地農民、城鄉貧困人口等弱勢羣體，羣衆工作的對象、類型呈現多元化。二是反映問題多元化。當前羣衆集中反映的熱點、難點問題，既有土地徵用、房屋拆遷、環境保護、涉法涉訴、企業改制、就業保障等問題，

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也有安全生產、幹部作風、分配不公、民族宗教、歷史遺留等多層面、多領域的問題。農村村務管理中引發的矛盾、公共突發性事件等也成爲誘發羣體性事件的新熱點。這些問題又往往是歷史問題與現實問題相互滲透、相互交織的，複雜程度增加，處臵難度大，稍有不慎就會使小問題變成大問題，個別問題、局部問題變成影響全局的問題。三是利益需求多元化。因發展帶來利益的調整，羣衆的利益需求從單一化趨向多樣化、從普遍化趨向差異化，涵蓋了經濟、政治、文化和社會的各個方面，黨委、政府需要針對不同的利益羣體統籌羣衆工作。

（二）矛盾糾紛趨向複雜化。一是直接利益衝突和間接利益衝突並存。一方面由於客觀條件的限制，羣衆的要求無法及時得到滿足；另一方面由於溝通、訴求機制還不健全，民意得不到充分有效表達和釋放。同時也存在大量無直接利益衝突的潛在參與者，往往是少數不法分子違法犯罪與少部分羣衆無目的參與相互交織，一旦產生誘因，往往會出現衆多的圍觀、起鬨甚至挑釁者，加大瞭解決問題的難度。二是合理訴求和不合理訴求並存。從實際情況看，羣衆反映的問題，有的是由於初次信訪重視不夠，該解決的沒有及時解決。但也有個別人，抱着“不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決”的心態，對於法律渠道、民間渠道能夠正常解決的事情，動不動就越級訪、重複訪和集體訪。三是對抗性矛盾和非對抗性矛盾並存。當前許多矛盾以非對抗性的人民內部矛盾爲主，但也出現了一些對抗性矛盾的苗頭和傾向。一些重大─2 ─

羣體性事件往往事先有策劃，內部有組織，人員有分工，有行動方案和進退措施。同時，一些別有用心人員利用人民內部矛盾，竭力挑撥離間黨和羣衆的關係，危害極大。

（三）矛盾形成原因趨向多樣化。一是決策失誤。有的地方在執行政策、制定決策的過程中，對可能出現的問題估計不足，措施、辦法脫離實際。二是幹部失信。羣衆生活沒有得到改善，自身的利益沒有得到體現。少數領導幹部對羣衆的生產生活、思想觀念和思想動態不熟悉、不瞭解、不掌握，與羣衆的聯繫不緊密，對涉及羣衆利益的問題處臵不公正。還有極少數幹部政治敏感性不強，對一些不穩定的苗頭性、傾向性問題缺乏事前的預見力，未能採取有效的防控措施，導致“小事拖大，大事拖炸”，難以做到小事不出村，矛盾不上交。三是渠道失暢。當前，羣衆表達自己的利益訴求、權利訴求和政治訴求，用各種方式反映自己的意見建議，不論在數量上、程度上，還是在深度上、廣度上，都呈上升趨勢。儘管我們採取各種措施拓寬利益表達訴求渠道，但渠道狹窄乃至缺失的問題一定程度上仍然存在。

二、做好新形勢下的羣衆工作，必須努力學習和掌握新形勢下做好羣衆工作的本領

隨着改革開放的不斷深入和民主政治的不斷髮展，廣大人民羣衆的思想觀念發生了很大變化，知識水平在明顯提高，政策、效率、公平競爭觀念和民主、參與、自主、維權意識在不斷增強。這種變化，對我們的工作方法和領導方法提出了新的要求。不能

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依靠過去那種單純靠行政手段、搞強迫命令、拘留罰款的方式，必須不斷改進羣衆工作的方式方法，變管制爲服務，變上訪爲下訪，變被動爲主動，變堵防爲疏導，變單向灌輸爲雙向互動，變層層轉辦爲層層解決問題，在一些行之有效的做法中不斷提高做羣衆工作的本領。一是要廣泛開展調查研究。調查研究是謀事之道、成事之基。必須高度重視和加強調查研究工作，掌握科學方法，瞭解具體情況，克服“粗枝大葉、不求甚解、自以爲是、主觀主義、形式主義”的作風，特別是要認真落實領導幹部掛鉤聯繫和專題調研制度，駐村入戶察民情解民憂。二是積極抓好典型示範。做好羣衆工作不能靠哄、壓、騙，必須堅持科學分析的態度，採取解剖麻雀的方法，由個別概括出一般結論，瞭解了農村各方面的重要情況，弄清“三農工作”的基礎概念。善於發現和培育典型，通過典型引路、示範，把羣衆帶動起來。全縣各級各部門和廣大領導幹部要採取結對扶貧、掛村包片等形式，建立聯繫點，加強指導幫助，使聯繫點成爲示範點，充分發揮示範帶頭作用。三是努力提高領導幹部綜合素質。在新的形勢下，做好羣衆工作必須具備“五心”、“四種能力”。“五心”，就是對羣衆要熱心，對待處理的問題有責任心，對困難羣衆有同情心，對有阻力的問題有決心，對疑難問題的解決有恆心；“四種能力”，就是要有貼近羣衆的親和力，讓羣衆“坐得住”；有良好的語言表達能力，讓羣衆“聽得進”；有臨場處臵問題的能力，讓羣衆“看得起”；有駕馭複雜局面的能力，讓羣衆“信得過”。要通─4 ─

過思想政治工作做好羣衆工作，向羣衆講清黨和政府的方針政策，對有合理要求而又暫時無法得到滿足的羣衆，要說明原因，爭取理解；對怨氣大、對立情緒嚴重，可能釀成事端的少數羣衆，要及時疏導化解。四是加大法律法規的貫徹落實力度。要加強對羣衆的法律宣傳教育，嚴格貫徹《信訪條例》，引導羣衆通過合理合法的形式表達利益訴求，對極少數別有用心的人利用社會矛盾，進行非法串聯，煽動羣衆堵門、堵路、破壞生產，嚴重影響公共秩序的違法行爲，堅決果斷地依法處臵。

三、做好新形勢下的羣衆工作，必須切實維護好廣大人民羣衆的根本利益

一是必須緊緊抓住加快發展這個根本。發展是解決一切問題的關鍵。做好羣衆工作，一定要緊緊抓住發展這個第一要義，轉方式、調結構，更好地推動農業產業化、新型工業化、特色集鎮化、旅遊生態化四化進程，調優一產，調強二產，調快三產，推動經濟又好又快發展。經濟發展了、利益關係解決了，各種矛盾就會迎刃而解，各種矛盾糾紛將大幅下降。二是必須突出改善民生和確保安全兩個重點。做好羣衆工作，一定要堅持以人爲本這個核心，代表最廣大人民羣衆的根本利益。做好新形勢下的羣衆工作，首先要把民生問題擺在第一位。在涉及民生問題上，我們要積極爭取項目資金，加大投入力度，着力解決羣衆交通、飲水、教育、醫療、社會保障、治安等關係民生的問題。強化對殘疾人、孤寡老人、五保戶等特殊困難羣體的生活保障，認真實施農村民

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居地震安全工程，改善農村居民特別是困難羣衆的住房條件。解決羣衆反映的熱點、難點問題。同時，統籌協調，抓好安全穩定工作，既要開發利用好礦產資源，又要杜絕安全事故的發生，並加大力氣保證各行各業的安全，讓人民羣衆有安全感。三是必須堅持依靠羣衆、聯繫羣衆、服務羣衆三個理念。人民羣衆是實踐的主體，是歷史的創造者。我們做一切事情，特別是解決新形勢下的各種矛盾和問題，必須緊緊依靠羣(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)衆、密切聯繫羣衆、真誠服務羣衆。隨着經濟社會的不斷髮展，特別是我鄉在推進新型工業化、農業產業化和特色集鎮化的過程中，各種矛盾和問題時有發生。我們要堅持民主聽證制度、“一事一議”制度、政務公開制度，讓羣衆參與決策、監督和管理，真正做到依靠羣衆。始終堅持以羣衆爲師、向羣衆學習，黨員幹部帶頭深入基層調查研究，爲羣衆排憂解難，真正做到聯繫羣衆。堅持一切爲了羣衆，盡心竭力把羣衆的事情辦好辦實，讓羣衆多得實惠，真正做到服務羣衆。

四、做好新形勢下的羣衆工作，必須暢通羣衆訴求渠道

暢通信訪渠道，解決熱點、難點問題，是一種行政藝術，是黨的執政本領和生存智慧。對羣衆的訴求，必須做到熱心接待羣衆，虛心聽取意見，耐心講解政策，誠心交流思想，實心解決問題，愛心幫助羣衆。正確把握信訪工作規律，堅持公開、民主、羣衆利益至上、客觀公正和依法依政、合理合情、可能可行的原則，開展領導幹部大下訪、大接訪制度，完善信訪工作體制機制，實現矛盾排查由集中向經常化、制度化、規範化轉變，信訪工作─6 ─

由人治向法治轉變，由辦案爲主向源頭治理轉變，由單一依靠行政手段向綜合法律、經濟、思想教育等多種手段轉變，由單一依靠信訪部門向優化配臵各種社會資源轉變。完善矛盾糾紛排查和預警機制，及時發現可能影響社會穩定，尤其是可能引發羣衆上訪的苗頭問題，做到早發現、早調解，努力達到息訴息訪的目標，防止矛盾層層上交，羣衆層層上訪，確保信訪問題在基層得到及時妥善處理。

總之，參加此次縣委理論學習中心組的集中學習，我受益匪淺，對新形勢下如何加強社會管理創新，做好羣衆工作不了更深的理解。我們要不斷適應形勢變化，研究方式方法，在實踐中不斷學習，不斷總結，切實做好新形勢下的羣衆工作，爲實現經濟社會跨越式發展作出新的更大貢獻。

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第五篇：羣衆工作心得體會

全心全意爲人民服務的宗旨不能因爲黨的地位發生變化而改變

黨組書組、監察專員

（一）爲人民服務的宗旨意識不能因爲黨取得了執政地位而改變。在新民主主義革命時期，我們黨把羣衆工作放在極其重要的位置，才取得革命的勝利，使中國共產黨由在野黨變成了執政黨。執政意味着共產黨在國家的政

治生活中居於領導地位。過去國家搞不好，要找國民黨；現在羣衆有意見，怨氣自然指向共產黨。我們確實有些黨員領導幹部執政了，有權了，就背離了爲人民服務的宗旨，這樣領導和羣衆在客觀上就形成了一對矛盾。這是幹羣關係存在問題的重要原因。

（二）效率優先，兼顧公平的分配政策在執行上存在一些偏差，使社會發展在保證了效率的同時，公平不足。一些地區個別幹部忽視了部分弱勢羣體的利益，是造成一些羣體事件的主要原因。

（三）分稅制的不足是公共財政不均衡的主要原因。分稅制財稅體制在規範政府間財政分配關係、促進財政收入穩定增長、規範財政收入分配秩序、壯大中央財政等方面發揮了積極作用，較好地解決了中央集權與地方分權問題。但是，財權上移，事權下放，中央對地方轉移支付尚未規範化和均衡性，財權和事權不匹配。是造成農村地區公共財政失缺，基礎設施建設落後，地方政府負擔教育、醫療、住房等公共責任過重等問題的主要因素。由於監控不到位，部分行業又滋生了亂漲價和亂收費等問題。

（四）再不能簡單以gdp論英雄。如果經濟增速較快或者經濟總量較大的地區的幹部得到提升，而經濟發展比較慢的地區，一般都感到了各種壓力，會促進各地政府大幹快上爭項目、急功近利抓收入，往往忽視環保和基礎民生投入，甚至出現個別基層政府侵佔農民土地等嚴重問題。

（五）監督制約機制不健全是腐敗滋生的主要原因。特別是機制建設缺乏完善的黨內監督制約和羣衆監督機制，一些黨員幹部腐敗問題時有發生，嚴重損害了黨在羣衆中的威信。前蘇聯部長會議主席尼·雷日科夫曾引用過一句很有哲理的話：“權力應當成爲一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣，那麼一切就完了！”